Świadczenie doradztwa zawodowego oraz pośrednictwa pracy

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Świadczenie doradztwa zawodowego oraz pośrednictwa pracy
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Konin
Data publikacji	2024-04-19
Data składania ofert	22/05/2024, Godzina 23:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	796110000 Usługi poszukiwania pracy 853123208 Usługi doradztwa
Numer przetargu	5381856

<div>
    <h1>„Podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz aktywizacja zawodowa pracowników Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów- Adamów-Konin zorientowana na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy „Droga do zatrudnienia po węglu”.</h1>

<h2>Załączniki</h2>
    <ul>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1439541">Załączniki do zapytania ofertowego</a></li>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1439544">Zapytanie ofertowe</a></li>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1440597">Załączniki do zapytania ofertowego</a></li>
        </ul>
    
    <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Świadczenie doradztwa zawodowego oraz pośrednictwa pracy </h3>
        <strong>Przedmioty zamówienia</strong>
                    <p>1)	Zamówienie dotyczy świadczenia doradztwa zawodowego dla grupy do 500 osób (Uczestników projektu, dalej również jako „UP”) w zakresie:<br />
a)	 przeprowadzenia identyfikacji potrzeb oraz opracowania (lub zaktualizowania w przypadku już sporządzonego dokumentu) Indywidualnego Planu Działania (dalej: IPD) wraz z jego późniejszą weryfikacją,<br />
b)	 świadczenia pośrednictwa pracy.<br />
2)	Zakres usługi stanowiącej przedmiot zamówienia, o którym mowa w pkt. 1) obejmuje:<br />
a)	ETAP I – Weryfikacja merytoryczna Uczestnika projektu, połączona <br />
z przygotowaniem (lub aktualizacją) Indywidualnego Planu Działania <br />
w wymiarze średnio 2 godziny na każdego z Uczestników projektu (forma: <br />
 jedno spotkanie trwające łącznie 2 godziny), w tym:<br />
(i)	ustalenie i opis celu strategicznego i celów szczegółowych (opis celów powinien zostać wykonany z użyciem metody SMART);<br />
(ii)	określenie poszczególnych działań rozwojowych prowadzących do realizacji celów, w tym działań realizowanych w ramach projektu oraz działań do samodzielnej realizacji przez uczestnika projektu;<br />
(iii)	ustalenie terminów realizacji działań;<br />
(iv)	określenie oczekiwanych rezultatów działań;<br />
(v)	opis faktycznych rezultatów działań (uzupełnianych w ramach spotkań monitorujących z Uczestnikiem projektu);<br />
(vi)	wynik końcowy realizacji całego IPD (dokonywany opisowo na spotkaniu podsumowującym).<br />
b)	ETAP II – Przeprowadzenie Indywidualnego Doradztwa zawodowego w wymiarze średnio 5 godzin dla każdego z Uczestników projektu, w tym:<br />
(i)	Analiza potencjału Uczestnika projektu uwzględniająca co najmniej: <br />
•	wykształcenie,<br />
•	przebyte kursu i szkolenia,<br />
•	doświadczenie zawodowe (staż pracy, wykonywane zawody, zajmowane stanowiska pracy, opis wykonywanych zadań),<br />
•	zainteresowania,<br />
•	posiadane umiejętności i kompetencje,<br />
•	cechy osobowości;<br />
(ii)	analiza uwarunkowań zdrowotnych i społecznych Uczestnika projektu:<br />
•	przeciwwskazania do wykonywania pracy,<br />
•	sytuacja rodzinna,<br />
•	konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem lub członkiem rodziny;<br />
(iii)	ustalenie problemu zawodowego, w tym:<br />
•	deficytów w zakresie posiadanych kompetencji/kwalifikacji,<br />
•	przyczyn pozostawania bez pracy, w tym dotyczących braku lub niewystarczającego doświadczenia zawodowego (w przypadku Uczestnika projektu pozostającego bez zatrudnienia) lub przyczyn pozostawania w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy (w przypadku pracującego Uczestnika projektu);<br />
(iv)	opis predyspozycji/preferencji zawodowych 	Uczestnika projektu (z wykorzystaniem co najmniej jednego narzędzia diagnostycznego oraz opisem wyników badania);<br />
(v)	przeprowadzenie testu MBS (test analizy osobowościowo-kompetencyjnej) – test zostanie dostarczony przez Zamawiającego;<br />
(vi)	przeprowadzenie co najmniej trzech testów dodatkowych wraz <br />
z omówieniem wyników – testy zostaną dostarczone przez Zamawiającego;<br />
(vii)	określenie kierunków rozwoju Uczestnika projektu, w tym kierunku (obszaru) szkolenia zawodowego, pozwalającego nabyć kompetencje zawodowe i/lub uzyskać kwalifikacje zawodowe w celu podjęcia zatrudnienia;<br />
c)	ETAP III – kompleksowa opieka pośrednika pracy dla każdego <br />
z Uczestników projektu, w tym: przeprowadzenie pośrednictwa pracy dla Uczestników projektu w wymiarze średnio 88 godzin na jedną osobę (słownie osiemdziesiąt osiem godzin na Uczestnika projektu), zgodnie ze standardem określonym w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia <br />
i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2023 poz. 735), obejmujących:<br />
•	pracę nad kompetencjami miękkimi w zakresie poruszania się po runku pracy,<br />
•	udzielanie informacji o rynku pracy,<br />
•	indywidualne porady, weryfikacja CV,<br />
•	konsultacje w zakresie doboru ofert pracy,<br />
•	pomoc w wyszukiwaniu ofert pracy,<br />
•	inicjowanie kontaktu na linii Uczestnik projektu – pracodawca,<br />
•	ustalanie/umawianie rozmów rekrutacyjnych,<br />
•	udostępnianie pracodawcom poszukującym pracowników informacji <br />
o Uczestnikach projektu w zakresie możliwości ewentualnego zatrudnienia.<br />
</p>

<h2>Kryteria oceny</h2>
                <p>Przy dokonywaniu wyboru najkorzystniejszej oferty, spośród ofert niepodlegających odrzuceniu, Zamawiający stosować będzie kryterium ceny (C=100%)</p>
            
    </div>