Organizacja i przeprowadzenie indywidualnego doradztwa dla uczestników kursu pn. Lider Zmian

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Organizacja i przeprowadzenie indywidualnego doradztwa dla uczestników kursu pn. Lider Zmian
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Borysławice Kościelne
Data publikacji	2026-04-01
Data składania ofert	09/04/2026, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805000009 Usługi szkoleniowe 805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego
Numer przetargu	7067575

<div>
<h1>Organizacja i przeprowadzenie usługi doradztwa</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Zapytanie.pdf</li>
<li>Załącznik nr 1 Formularz ofertowy.docx</li>
<li>Załącznik nr 2 Oświadczenie o braku powiązań.docx</li>
<li>Załącznik nr 3 Oświadczenie o spełnianiu kryterium społecznego.docx</li>
<li>Załącznik nr 4 Oświadczenie dotyczące przesłanek wykluczenia z postępowania.docx</li>
<li>Załącznik nr 5 Oświadczenie dotyczące posiadania potencjału kadrowego.docx</li>
<li>Załącznik nr 6 Zestawienie przeprowadzonych usług doradczych wraz dokumentacją potwierdzającą n.docx</li>
<li>Załącznik nr 7 Wz&oacute;r umowy.docx</li>
<li>Załącznik nr 8 Oświadczenie o braku powiązań dla os&oacute;b przygotowujących i przeprowadzających pos.docx</li>
<li>Załącznik nr 9 Oświadczenie o niepodleganiu wykluczenia w zakresie przeciwdziałania agresji na .docx</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Organizacja i przeprowadzenie usługi doradczej</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiot zam&oacute;wienia polega na organizacji i przeprowadzeniu indywidualnego doradztwa dla uczestnik&oacute;w kursu pn. Lider Zmian w ramach realizowanego projektu. Zakres usługi doradczej składa się z następujących element&oacute;w: a) Moduł 1. Mentoring Liczba uczestnik&oacute;w: 120 os&oacute;b Wymiar godzin: Średnio 4 godziny indywidualnego mentoringu na uczestnika Łącznie: 480 godzin mentoringu Cel: Celem mentoringu jest wsparcie uczestnik&oacute;w w rozwoju kompetencji liderskich poprzez zapewnienie indywidualnej pracy z mentorem, ukierunkowanej na wzmacnianie samoświadomości, budowanie pewności siebie oraz zwiększenie skuteczności działania w procesie transformacji społeczno-gospodarczej na poziomie lokalnym. Zakres tematyczny: &bull; rozw&oacute;j kompetencji przyw&oacute;dczych i społecznych, &bull; diagnoza potencjału liderskiego i obszar&oacute;w rozwojowych, &bull; wyznaczanie cel&oacute;w rozwojowych i planowanie działań, &bull; budowanie postawy lidera w społeczności lokalnej, &bull; radzenie sobie z wyzwaniami i barierami w działaniu, &bull; rozwijanie umiejętności komunikacyjnych i decyzyjnych, &bull; wzmacnianie motywacji i odpowiedzialności za podejmowane działania. Formy ćwiczeń: &bull; indywidualne sesje mentoringowe (rozmowy rozwojowe), &bull; analiza indywidualnych przypadk&oacute;w uczestnik&oacute;w, &bull; praca na celach i planach działania uczestnika, &bull; elementy autorefleksji i informacji zwrotnej, &bull; ćwiczenia wspierające rozw&oacute;j kompetencji liderskich. Materiały: &bull; Zamawiający nie narzuca standard&oacute;w ani formy materiał&oacute;w &ndash; dob&oacute;r materiał&oacute;w i narzędzi należy do Wykonawcy, z zastrzeżeniem ich adekwatności do celu i zakresu wsparcia. Metodologia &bull; indywidualna praca mentora z uczestnikiem, &bull; podejście rozwojowe oparte na pracy na zasobach uczestnika, &bull; wykorzystanie element&oacute;w coachingu, mentoringu i doradztwa, &bull; praca na rzeczywistych wyzwaniach uczestnik&oacute;w związanych z ich rolą lidera. Planowane efekty: &bull; wzrost kompetencji liderskich uczestnik&oacute;w, &bull; zwiększenie poziomu samoświadomości i pewności siebie, &bull; lepsze przygotowanie do pełnienia roli lidera w społeczności lokalnej, &bull; zwiększenie skuteczności w realizacji działań społecznych i inicjatyw lokalnych, &bull; wzmocnienie postaw proaktywnych i odpowiedzialności za rozw&oacute;j społeczności lokalnej. b) Moduł 2. Coaching Moduł 2. Coaching Liczba uczestnik&oacute;w: 120 os&oacute;b Wymiar godzin: Średnio 4 godziny coachingu na uczestnika Łącznie: 480 godzin coachingu. Cel: Celem coachingu jest wsparcie uczestnik&oacute;w w zaprojektowaniu, realizacji oraz wdrożeniu inicjatyw lokalnych ukierunkowanych na transformację społeczno-gospodarczą, poprzez rozwijanie kompetencji przyw&oacute;dczych, organizacyjnych i społecznych oraz pracę na rzeczywistych wyzwaniach lokalnych. Zakres tematyczny: &bull; identyfikacja potrzeb społeczności lokalnej, &bull; opracowanie koncepcji inicjatywy lokalnej, &bull; planowanie działań i harmonogramowanie, &bull; organizacja pracy zespołu i budowanie zaangażowania, &bull; wsp&oacute;łpraca z interesariuszami (m.in. JST, NGO, mieszkańcy), &bull; pozyskiwanie zasob&oacute;w i środk&oacute;w na realizację inicjatyw (np. fundraising), &bull; wdrażanie działań i rozwiązywanie problem&oacute;w pojawiających się w trakcie realizacji, &bull; monitorowanie postęp&oacute;w i osiąganie rezultat&oacute;w. Formy ćwiczeń: &bull; indywidualne sesje coachingowe, &bull; praca na projektach uczestnik&oacute;w (inicjatywach lokalnych), &bull; analiza przypadk&oacute;w i rozwiązywanie problem&oacute;w, &bull; opracowywanie plan&oacute;w działania i ich bieżąca aktualizacja, &bull; konsultacje wdrożeniowe i feedback coacha. Materiały: Zamawiający nie narzuca standard&oacute;w ani formy materiał&oacute;w &ndash; dob&oacute;r materiał&oacute;w i narzędzi należy do Wykonawcy, z zastrzeżeniem ich adekwatności do celu i zakresu wsparcia. Metodologia: &bull; indywidualna praca coacha z uczestnikiem, &bull; podejście oparte na pracy na rzeczywistych działaniach uczestnika, &bull; wykorzystanie element&oacute;w coachingu, doradztwa i pracy projektowej, &bull; bieżące wsparcie wdrożeniowe i rozwiązywanie problem&oacute;w w trakcie realizacji inicjatywy. Planowane efekty: &bull; opracowanie i wdrożenie przez każdego uczestnika minimum jednej inicjatywy lokalnej, &bull; rozw&oacute;j kompetencji przyw&oacute;dczych i organizacyjnych uczestnik&oacute;w, &bull; zwiększenie zdolności do samodzielnego planowania i realizacji działań społecznych, &bull; wzrost zaangażowania uczestnik&oacute;w w rozw&oacute;j społeczności lokalnej, &bull; wzmocnienie kompetencji w zakresie wsp&oacute;łpracy i pozyskiwania zasob&oacute;w.
<h2>Kryteria oceny</h2>
CENA - 70%
GOTOWOŚĆ - 20%
ASPEKTY SPOŁECZNE - 10%
</div>