Warsztaty grupowe i konsultacje indywidualne

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Warsztaty grupowe i konsultacje indywidualne
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Gdańsk
Data publikacji	2026-03-31
Data składania ofert	07/04/2026, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	799520002 Usługi w zakresie organizacji imprez 800000004 Usługi edukacyjne i szkoleniowe
Numer przetargu	7064097

<div>
 <h1>Usługa przeprowadzenia dla Uczestników Projektu warsztatów grupowych i konsultacji indywidualnych</h1>

<h2>Załączniki</h2>
 <ul>
 <li>Zapytanie ofertowe</li>
 <li>Załącznik nr 1 Formularz oferty</li>
 <li>Załącznik nr 2 Wykaz doświadczenia Wykonawcy</li>
 <li>Zalacznik nr 3 ramowy wzór umowy</li>
 </ul>
 
 <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Warsztaty grupowe i konsultacje indywidualne</h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia dla Uczestników Projektu warsztatów grupowych i konsultacji indywidualnych w ramach projektu pt. „CKZiU nr 1 w Gdańsku lepszym miejscem pracy” współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza na lata 2021-2027, Priorytet: Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza (EFS+), Działanie: Adaptacyjność pracowników i pracodawców. 
 
Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia dla Uczestników Projektu warsztatów grupowych i konsultacji indywidualnych (Wsparcie grupowe z zakresu zarządzania różnorodnym zespołem i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu dla kadry zarządzającej i pracowników): 
Zadanie 5: Wsparcie grupowe z zakresu zarządzania różnorodnym zespołem i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu dla kadry zarządzającej i pracowników 
Działanie 5.1. Indywidualne konsultacje i warsztaty dla kadry zarządzającej i pracowników (40 osobowarsztatów). 
 
Usługa obejmuje: 
 
1) Warsztaty grupowe: 
1.1) Zarządzanie stresem i inteligencja emocjonalna: 
 • Liczba uczestników: 10 osób 
 • Miejsce realizacji: al. gen. J. Hallera 16/18 Gdańsk 
 • Cel: redukcja stresu, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu kadry zarządzającej i pracowników 
 • Okres realizacji: kwiecień, maj, czerwic, wrzesień 
 
1.2) Trening mindfulness: 
 • Liczba uczestników: 10 osób 
 • Miejsce realizacji: al. gen. J. Hallera 16/18 Gdańsk 
 • Cel: redukcja stresu, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu kadry zarządzającej i pracowników 
 • Okres realizacji: kwiecień, maj, czerwic, wrzesień 
 
1.3) Efektywna komunikacja: 
 • Liczba uczestników: 10 osób 
 • Miejsce realizacji: al. gen. J. Hallera 16/18 Gdańsk 
 • Cel: integracja międzypokoleniowa, budowanie relacji. Sprzyjać będą przeciwdziałaniu dyskryminacji w szczególności ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną. 
 • Okres realizacji: kwiecień, maj, czerwic, wrzesień 
 
1.4) Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym – zmiany i różnice międzypokoleniowe: 
 • Liczba uczestników: 10 osób 
 • Miejsce realizacji: al. gen. J. Hallera 16/18 Gdańsk-parking, boisko 
 • Cel: wzmacnianie współpracy między działami, Przyczynią się również do poprawy samopoczucia pracowników, przeciwdziałania: dolegliwościom (wynikających z bycia osobą starszą, OzN, K) 
 • Okres realizacji: kwiecień, maj, czerwic, wrzesień 
 
2) Konsultacje indywidualne: 
2.1) Konsultacje z dietetykiem – 10 h: 
 • Miejsce realizacji: al. gen. J. Hallera 16/18 Gdańsk 
 • Cel: zwiększenie świadomości uczestników na temat czynników wpływających na ryzyko wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej, takich jak skutki niewłaściwego i nieregularnego odżywiania. Warsztaty mają na celu wyposażenie uczestników w praktyczne, indywidualnie dopasowane rozwiązania możliwe do zastosowania w środowisku pracy 
 • Okres realizacji: kwiecień, maj, czerwic, wrzesień 
 
2.2) Konsultacje fizjoterapeutyczne – 80 h: 
 • Miejsce realizacji: al. gen. J. Hallera 16/18 Gdańsk 
 • Cel: zwiększenie świadomości uczestników na temat czynników wpływających na ryzyko wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej, takich jak dolegliwości układu kostno-stawowego, stres i wypalenie zawodowe. Warsztaty mają na celu wyposażenie uczestników w praktyczne, indywidualnie dopasowane rozwiązania możliwe do zastosowania w środowisku pracy 
 • Okres realizacji: kwiecień, maj, czerwic, wrzesień 
 
2.3) Konsultacje z psychologiem -50 h: 
 • Miejsce realizacji: al. gen. J. Hallera 16/18 Gdańsk 
 • Cel: zwiększenie świadomości uczestników na temat czynników wpływających na ryzyko wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej, takich jak stres i wypalenie zawodowe. Warsztaty mają na celu wyposażenie uczestników w praktyczne, indywidualnie dopasowane rozwiązania możliwe do zastosowania w środowisku pracy 
 • Okres realizacji: kwiecień, maj, czerwic, wrzesień 
 
2.4) Emisja i higiena głosu – 100 h: 
 • Miejsce realizacji: al. gen. J. Hallera 16/18 Gdańsk 
 • Cel: zwiększenie świadomości uczestników na temat czynników wpływających na ryzyko wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej, takich jak problemy z głosem (w szczególności u nauczycieli). Warsztaty mają na celu wyposażenie uczestników w praktyczne, indywidualnie dopasowane rozwiązania możliwe do zastosowania w środowisku pracy 
 • Okres realizacji: kwiecień, maj, czerwic, wrzesień 
 
Informacje dodatkowe dotyczące przedmiotu zamówienia: 
- Koszty administracyjne związane z organizacją zajęć pokrywa Wykonawca. 
- Zamawiający przekaże Wykonawcy w wersji elektronicznej dokumentację niezbędną do realizacji przedmiotu zamówienia. 
- Koszty związane z dotarciem Wykonawcy na miejsce zajęć ponosi Wykonawca. 
 
Zamawiający przewiduje realizację przedmiotu zamówienia w okresie od kwietnia 2026 do końca grudnia 2026 r. Dokładny harmonogram zajęć zostanie przekazany przez Wykonawcę, a Zamawiający po zapoznaniu się z jego treścią, dokona jego zatwierdzenia, lub wezwie Wykonawcę do ewentualnej poprawy. 
Zajęcia dla uczestników mogą się odbywać w dni powszednie w godzinach od 8.00 do 16.00 (w zależności od indywidualnej sytuacji uczestników/uczestniczek). 
Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany terminu i miejsca realizacji zajęć, z przyczyn uwzględniających potrzeby prawidłowej realizacji projektu.

<h2>Kryteria oceny</h2>
 Cena - waga: 100 % (100 pkt) 
Liczba punktów w kryterium „cena” będzie przyznawana według poniższego wzoru: 
 
Cena = Cmin/Cn x 100 pkt 
Cmin – najniższa cena brutto ze wszystkich cen zaproponowanych przez oferentów 
Cn – cena całkowita brutto badanej oferty
 
 <h2>Warunki zmiany umowy</h2>

1) Dopuszczalne są wszystkie zmiany nieistotne, nie stanowiące zmiany istotnej, o której mowa poniżej w pkt 2). Jako zmiana nieistotna może być uznana w szczególności zmiana umowy wywołana przyczynami zewnętrznymi, które sposób obiektywny uzasadniają potrzebę tej zmiany, nie powodująca zachwiania równowagi ekonomicznej pomiędzy Wykonawcą a Zamawiającym, która nie prowadzi również do zachwiania pozycji konkurencyjnej wykonawcy w stosunku do innych wykonawców biorących udział w postępowaniu, jak też nie prowadzi do zmiany kręgu wykonawców zdolnych do wykonania zamówienia lub zainteresowanych udziałem w postępowaniu. 
2) Przewiduje się możliwość zmiany (istotnej) postanowień zawartej Umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy w następujących przypadkach: 
	a) Dopuszcza się możliwość zmiany postanowień Umowy w zakresie dotyczącym wynagrodzenia w 	przypadku ustawowej zmiany stawki podatku od towarów i usług (VAT) – w takim przypadku wynagrodzenie należne Wykonawcy zostanie odpowiednio zmienione w stosunku wynikającym ze zmienionej stawki podatku od towarów i usług (VAT). Wartość wynagrodzenia netto nie zmieni się, a wartość wynagrodzenia brutto zostanie wyliczona na podstawie nowych przepisów. 
	b) Dopuszcza się możliwość zmiany postanowień Umowy w zakresie terminu wykonania Umowy lub jej części w przypadku konieczności przedłużenia terminu wykonania Umowy lub jej części ze względu na: 
	- zawarcie Umowy po upływie pierwotnego terminu związania ofertą na skutek przyczyn leżących po stronie 	Zamawiającego oraz inne przyczyny będące następstwem okoliczności, za które odpowiedzialność ponosi 	Zamawiający. 
	- siłę wyższą, przez którą należy rozumieć zdarzenie zewnętrzne o charakterze niezależnych od obu stron, 	którego strony nie mogły przewidzieć przed zawarciem Umowy i którego nie można było uniknąć ani któremu strony nie mogły zapobiec przy zachowaniu należytej staranności (np. pożar, powódź, inne klęski 	żywiołowe, pandemia, promieniowanie lub skażenie, zamieszki, strajki, ataki terrorystyczne, działania wojenne, 
	- zmianę przepisów prawnych istotnych dla realizacji przedmiotu umowy i mających wpływ na zakres lub 	termin wykonania przedmiotu zamówienia, 
	- przedłużenie, w stosunku do terminów określonych przepisami prawa, czasu trwania procedur administracyjnych, np. opóźnienie w wydawaniu decyzji, zezwoleń, uzgodnień, itp., mających wpływ na termin wykonania przedmiotu zamówienia, a nie wynikających z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy, 
	- zaistnienie okoliczności leżących po stronie Zamawiającego, w szczególności spowodowanych sytuacją 	finansową, zdolnościami płatniczymi lub warunkami organizacyjnymi lub okolicznościami, które nie były 	możliwe do przewidzenia w chwili zawarcia umowy, 
	- nastąpi zamiana terminu wykonania przedmiotu zamówienia z powodów niezawinionych przez Wykonawcę, których nie można było wcześniej przewidzieć. 
	c) zmiany polegające na zmianie osób skierowanych do realizacji zamówienia pod warunkiem, że ich uprawnienia i doświadczenie nie są gorsze od tych, jakie posiadają osoby zamieniane. Zmiany te mogą nastąpić z przyczyn organizacyjnych pod warunkiem, że osoby spełniają wszystkie wymogi wynikające z zapytania ofertowego i złożonej oferty; 
	d) rezygnacja przez Zamawiającego z realizacji części przedmiotu zamówienia: w przypadku zmniejszonego 	zapotrzebowania na dane usługi/pomiary/badania wynikającego z realizacji projektu i procesu badawczego.	W takim przypadku wynagrodzenie przysługujące Wykonawcy zostanie pomniejszone, przy czym Zamawiający zapłaci za wszystkie spełnione świadczenia i udokumentowane koszty, które Wykonawca poniósł w związku z wynikającymi z umowy planowanymi świadczeniami. 
	e) wystąpienia okoliczności, których Zamawiający działając z należytą starannością nie mógł przewidzieć, a 	zmiana postanowień w Umowie nie prowadzi do zmiany charakteru Umowy lub w lepszy sposób zabezpieczy cele Projektu. 
 
W przypadku zawinionego opóźnienia (z winy leżącej po stronie Wykonawcy) w realizacji zamówienia wskazanego w punkcie 3, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną w wysokości 0,5% wartości netto danego etapu przedmiotu zamówienia za każdy dzień opóźnienia.
 </div>