Szkolenie dla 30 pracodawców z województwa śląskiego

Usługi cateringowe, hotelarskie i restauracyjne

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Szkolenie dla 30 pracodawców z województwa śląskiego
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Wisła
Data publikacji	2026-03-30
Data składania ofert	08/04/2026, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	551200007 Usługi hotelarskie w zakresie spotkań i konferencji 551100004 Hotelarskie usługi noclegowe 805100002 Usługi szkolenia specjalistycznego
Numer przetargu	7061110

<div>
<h1>Przeprowadzenie Szkolenia dla 30 pracodawc&oacute;w z wojew&oacute;dztwa śląskiego. Wsparcie w postaci szkolenia dla pracodawc&oacute;w stanowi pomoc de minimis udzielaną na podstawie Rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 20 grudnia 2022 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach program&oacute;w finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021-2027.</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Zał. 1 Formularz oferty.docx</li>
<li>Zał. 2 doświadczenie trenera.docx</li>
<li>Zał. 3 oświadczenie dot. klauzul społecznych.docx</li>
<li>Zał. 4 oświadczenie dot. sankcji.docx</li>
<li>Zapytanie ofertowe 2_03_2026_AI_FESL.pdf</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Szkolenie dla 30 pracodawc&oacute;w z wojew&oacute;dztwa śląskiego</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiotem zam&oacute;wienia jest przeprowadzenie Szkolenia dla 30 pracodawc&oacute;w z wojew&oacute;dztwa śląskiego. Wsparcie w postaci szkolenia dla pracodawc&oacute;w stanowi pomoc de minimis udzielaną na podstawie Rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 20 grudnia 2022 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach program&oacute;w finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021-2027. Kody CPV 80500000-9 &ndash; Usługi szkoleniowe 80000000-4 &ndash; Usługi edukacyjne i szkoleniowe 80400000-8 &ndash; Usługi edukacji os&oacute;b dorosłych oraz inne 39162100-6 &ndash; Pomoce dydaktyczne 55120000-7 - Usługi hotelarskie w zakresie spotkań i konferencji. 55110000-4 - Hotelarskie usługi noclegowe. 55000000-0 - Usługi hotelarskie, restauracyjne i handlu detalicznego. 1. Zakres usługi obejmuje: a) ZAKRES TEMATYCZNY: &bdquo;Szkolenie dla pracodawc&oacute;w w procesie integracji cudzoziemca na rynku pracy&rdquo; Szkolenie realizowane w ramach projektu jest adekwatne do rozwiązania zdiagnozowanych problem&oacute;w grupy pracodawc&oacute;w związanych z procesem integracji cudzoziemc&oacute;w na polskim rynku pracy. Szkolenie umożliwia nabycie kompetencji w rozumieniu Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego na lata 2021-2027 i LWK 2021 dla EFS+. Uzyskanie kompetencji będzie weryfikowane poprzez sprawdzenie wiedzy w formie testu końcowego, a na zakończenie uczestnicy otrzymają zaświadczenia z wyszczeg&oacute;lnionymi efektami uczenia się. Program szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia: MODUŁ I &ndash; część teoretyczna &bull; Kim jest cudzoziemiec &ndash; definicje ustawowe, &bull; Podstawy prawne zatrudniania cudzoziemc&oacute;w przez polskich pracodawc&oacute;w, &bull; Dokumenty uprawniające cudzoziemc&oacute;w do pobytu w Polsce, &bull; Dokumenty uprawniające cudzoziemc&oacute;w do pracy w Polsce, &bull; Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca, &bull; Zatrudnienie cudzoziemca niezgodne z prawem, &bull; Kontrola legalności zatrudnienia. MODUŁ II &ndash; część warsztatowa &bull; Proces rekrutacji i integracji cudzoziemc&oacute;w, &bull; Proces legalizacji pobytu i pracy obywateli państw trzecich, &bull; Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi i powiadomienie o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy, &bull; Korzyści z zatrudniania cudzoziemc&oacute;w, &bull; Organizacja międzykulturowego środowiska pracy, przeciwdziałanie dyskryminacji, &bull; Zarządzanie r&oacute;żnorodnym zespołem: Motywacja i zaangażowanie pracownik&oacute;w zagranicznych. Część praktyczna (ćwiczenia): Podczas części warsztatowej uczestnicy będą w spos&oacute;b praktyczny ćwiczyć przygotowanie formularzy, oświadczeń i dokument&oacute;w do zalegalizowania pobytu i pracy, wymaganych w Urzędach Wojew&oacute;dzkich, Powiatowych Urzędach Pracy i ambasadach. Ponadto ćwiczenia obejmą przygotowanie dokument&oacute;w niezbędnych do wyrobienia numeru PESEL, meldunku czy wymiany prawa jazdy itp. b) WYMIAR: &bull; 16 godzin/grupa, czyli 2 dni x 8 godzin. Przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut szkolenia + 15 minut przerwy + przerwa obiadowa; zajęcia o charakterze wyjazdowym odbywać się będą w dni robocze lub weekendy w zależności od preferencji grupy. Harmonogram zajęć będzie dopasowany do indywidualnych potrzeb pracodawc&oacute;w. &bull; Łącznie w ramach zam&oacute;wienia (dla 30 pracodawc&oacute;w przy grupach maks. 10-osobowych): 3 grupy x 16 godzin = 48 godzin szkoleniowych. &bull; Prowadzenie zajęć w formie stacjonarnej, wyjazdowej: wykład, zajęcia praktyczne (ćwiczenia, warsztaty). &bull; Uzyskanie kompetencji będzie weryfikowane poprzez sprawdzenie wiedzy w formie testu końcowego (na zakończenie uczestnicy otrzymają zaświadczenia z wyszczeg&oacute;lnionymi efektami uczenia się) c) LICZBA UCZESTNICZEK/UCZESTNIK&Oacute;W: &bull; Szkolenie zostanie przeprowadzone dla łącznie 30 os&oacute;b (pracodawc&oacute;w lub ich przedstawicieli). &bull; Organizacja grup: 3 grupy szkoleniowe po maksymalnie 10 os&oacute;b w każdej grupie. &bull; Zamawiający nie dopuszcza możliwości udziału w zadaniu os&oacute;b niewskazanych przez zamawiającego i niebędących uczestnikami projektu. &bull; Warunek zakończenia szkolenia przez UP &ndash; obecność co najmniej na 80% zajęć; zamawiający zapłaci wykonawcy za faktycznie zrealizowany zakres usługi tj. za osoby, kt&oacute;re ukończyły szkolenie. d) WYNAGRODZENIE TRENERA za 48 godzin dydaktycznych szkolenia (16 godzin dydaktycznych na grupę - 2 dni po 8 godzin). e) KADRA: &bull; wykształcenie wyższe/zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia /inne dokumenty umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia oraz &bull; min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie. f) SALE SZKOLENIOWE - Wyposażone sale szkoleniowe, spełniające og&oacute;lne warunki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowane architektonicznie do potrzeb os&oacute;b z niepełnosprawnościami (OzN). Z uwagi na fakt, iż jest to szkolenie wyjazdowe, sala szkoleniowa powinna znajdować się w obiekcie hotelowym, w kt&oacute;rym zapewniony będzie nocleg dla uczestnik&oacute;w, lub w jego bezpośrednim sąsiedztwie. Wyposażenie: Krzesła i stoły dla wszystkich uczestnik&oacute;w, rzutnik multimedialny, ekran, tablica flipchart (flamastry) lub tablica suchościeralna, dostęp do bezprzewodowego Internetu (Wi-Fi) oraz koszty utrzymania sali, w tym energii elektrycznej g) MATERIAŁY - Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia kompletnych materiał&oacute;w szkoleniowych dla każdego uczestnika szkolenia. Każdy uczestnik musi otrzymać komplet składający się ze: skryptu, notesu, długopisu oraz pendrive'a Materiały te muszą być prawidłowo oznakowane zgodnie z aktualnymi Zasadami wizualizacji znak&oacute;w Funduszy Europejskich (logotypy projektu). Materiały szkoleniowe wykorzystywane na zajęciach (w tym skrypt) muszą być dostosowane dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami (OzN) i dostępne w formie uwzględniającej ich potrzeby (np. materiały w wersji elektronicznej umożliwiającej powiększenie czcionki lub odwr&oacute;cenie kontrastu &ndash; w zależności od zgłoszonych potrzeb uczestnik&oacute;w). h) CATERING - Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia w każdym dniu zajęć (zajęcia trwają 8 godzin dydaktycznych dziennie). Wykonawca zapewni serwis kawowy obejmujący co najmniej: napoje gorące (kawę oraz herbatę) mleko do kawy, cukier, cytrynę; napoje zimne: wodę mineralną (gazowaną i niegazowaną) lub soki; poczęstunek: drobne przekąski słone lub słodkie (np. ciastka kruche, paluszki) oraz owoce. Wykonawca zapewni jednodaniowy lub dwudaniowy ciepły posiłek (zupa i/lub drugie danie) wraz z napojem. Obiad powinien zostać zaserwowany w trakcie zaplanowanej dłuższej przerwy w zajęciach. Wyżywienie musi być świeże, przygotowane z produkt&oacute;w wysokiej jakości, zgodnie z wymogami sanitarno-epidemiologicznymi. Wykonawca zapewnia naczynia (talerze, sztućce, filiżanki/kubki) &ndash; zalecane naczynia wielorazowe lub jednorazowe biodegradowalne (zgodnie z zasadami ekologii i zr&oacute;wnoważonego rozwoju opisanymi we wniosku, np. segregacja odpad&oacute;w). i) NOCLEG - Z uwagi na dwudniowy charakter szkolenia, Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia uczestnikom noclegu ze śniadaniem w hotelu o maksymalnym standardzie 3 gwiazdek. j) DOKUMENTACJĘ SZKOLENIOWĄ: prowadzenie dokumentacji szkoleniowej na wzorach dostarczonych przez zamawiającego: &bull; opracowanie programu szkolenia opisanego językiem efekt&oacute;w kształcenia, określającego szczeg&oacute;łową tematykę szkolenia, opisanego językiem korzyści, wrażliwym na płeć, łatwym do zrozumienia, zawierającym wyłącznie niestereotypowe informacje; &bull; przygotowane przez Wykonawcę scenariusze zajęć oraz materiały dla UP muszą spełniać kryterium dostępności zgodnie z dokumentem &bdquo;Wytyczne dotyczące realizacji zasad r&oacute;wnościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027&rdquo;; &bull; szkolenia będą prowadzić do podniesienia kompetencji, dlatego zakończą się sprawdzeniem wiedzy w formie testu (pre-test na rozpoczęcie szkolenia, post-test na zakończenie, raport podsumowujący ocenę efekt&oacute;w uczenia się) &ndash; wykonawca zobowiązany jest do opracowania i przeprowadzenia z uczestnikami/-czkami pre- i post-test&oacute;w oraz sporządzenia raport&oacute;w podsumowujących ocenę efekt&oacute;w uczenia się. k) DOSTĘPNOŚĆ PROJEKTU DLA OS&Oacute;B Z NIEPEŁNOSPRAWOŚCIAMI: &bull; Wykonawca zapewni r&oacute;wny dostęp do wsparcia osobom z niepełnosprawnościami (OzN) poprzez zastosowanie zasady uniwersalnego projektowania oraz &ndash; w razie potrzeby &ndash; wdrożenie mechanizmu racjonalnych usprawnień. &bull; Zajęcia, sale szkoleniowe oraz miejsca noclegowe muszą być w pełni dostępne architektonicznie dla os&oacute;b z r&oacute;żnymi rodzajami niepełnosprawności (np. brak barier architektonicznych, ułatwienia dostępu typu windy czy podjazdy). &bull; Materiały szkoleniowe wykorzystywane na zajęciach (w tym wydawany skrypt) muszą być dostosowane do potrzeb OzN. W zależności od zgłoszonych potrzeb uczestnik&oacute;w, Wykonawca musi zapewnić alternatywne formy materiał&oacute;w, np. materiały w wersji elektronicznej umożliwiającej powiększenie czcionki lub odwr&oacute;cenie kontrastu. &bull; Na ten moment wśr&oacute;d uczestnik&oacute;w skierowanych do udziału w szkoleniach nie zidentyfikowano specjalnych potrzeb związanych z niepełnosprawnością. 2. Miejsce realizacji usługi:  wojew&oacute;dztwo śląskie - Szkolenie ma charakter wyjazdowy. Dokładna miejscowość oraz obiekt hotelowy zostaną wskazane i zapewnione przez wybranego Wykonawcę na etapie realizacji umowy. 3. Termin realizacji usługi: kwiecień &ndash; maj 2026 r. Pozostałe szczeg&oacute;ły znajdują się w treści zapytania ofertowego.
<h2>Kryteria oceny</h2>
Kryterium 1. Cena - 40% (maksymalnie możliwych do uzyskania 40,00 pkt) Szczeg&oacute;ły znajdują się w treści zapytania ofertowego.
Kryterium 2. Doświadczenie trener&oacute;w - 40% (maksymalnie możliwych do uzyskania 40,00 pkt) Szczeg&oacute;ły znajdują się w treści zapytania ofertowego.
Kryterium 3. Klauzule społeczne &ndash; 10% (maksymalnie możliwych do uzyskania 10,00 pkt) Szczeg&oacute;ły znajdują się w treści zapytania ofertowego.
Kryterium 4. Czas reakcji &ndash; 10% (maksymalnie możliwych do uzyskania 10,00 pkt) Szczeg&oacute;ły znajdują się w treści zapytania ofertowego.
</div>