Przeprowadzenie zajęć przez doradcę zawodowego/ brokera edukacyjnego

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Przeprowadzenie zajęć przez doradcę zawodowego/ brokera edukacyjnego
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Szczecin
Data publikacji	2026-03-17
Data składania ofert	31/03/2026, Godzina 12:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	853123208 Usługi doradztwa
Numer przetargu	7030994

<div>
<h1>ZAPYTANIE OFERTOWE na wykonanie zam&oacute;wienia pod nazwą: przeprowadzenie zajęć przez doradcę zawodowego/ brokera edukacyjnego dla Uczestnik&oacute;w Projektu pn. &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo; Nr postępowania: BKS/BK/4CCES/1/03/2026</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Załączniki nr 1 4CCES BKS 01_03_2026 Publikacja doradztwo zawodowe 20260317.pdf</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>powiat goleniowski</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Podstawowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia (szczeg&oacute;łowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia zawarty jest w załączniku nr 1). Definicje: ● EFS+ &ndash; Europejski Fundusz Społeczny Plus. ● Projekt &ndash; Projekt &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo; wsp&oacute;łfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z &bdquo;Programu wyr&oacute;wnywania r&oacute;żnic między regionami III&rdquo;. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora &ndash; miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi os&oacute;b w wieku 55+, kt&oacute;rym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru proces&oacute;w zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla os&oacute;b ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami, w tym os&oacute;b z niepełnosprawnościami. ● Realizator projektu &ndash; podmiot realizujący projekt: &bdquo;4C Centrum Ekonomii Społecznej&rdquo; Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie. ● Subregion szczeciński &ndash; obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście. ● Uczestnik/ Uczestniczka projektu &ndash; osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, kt&oacute;ra zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, kt&oacute;ra spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo;. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy. Przedmiotem niniejszego zam&oacute;wienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego r&oacute;wnież wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestnik&oacute;w/czek projektu pn. &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo; (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestnik&oacute;w/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia. Przedmiot zam&oacute;wienia został podzielony na 6 części: Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiat&oacute;w: Część 1 &ndash; powiat goleniowski. Część 2 &ndash; powiat gryficki. Część 3 &ndash; powiat kamieński. Część 4 &ndash; powiat policki. Część 5 &ndash; Miasto Szczecin. Część 6 &ndash; Miasto Świnoujście. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zam&oacute;wienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wyb&oacute;r r&oacute;żnych Wykonawc&oacute;w dla poszczeg&oacute;lnych części zam&oacute;wienia. Miejsce realizacji zam&oacute;wienia: subregion szczeciński &ndash; obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, kt&oacute;rych dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu). Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zam&oacute;wienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zam&oacute;wienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zam&oacute;wienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczeg&oacute;lnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zam&oacute;wienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową. Liczba godzin może ulec zwiększeniu &mdash; wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie. Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zam&oacute;wienia wynosi 790 godzin. Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego: Doradztwo indywidualne: 1) Zakres tematyczny: a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu, b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego, c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. 2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz p&oacute;źniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki. 3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wyb&oacute;r najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację Doradztwo grupowe: 1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztat&oacute;w jest rozw&oacute;j praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli r&oacute;wnież możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokument&oacute;w aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. 2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę. 3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczeg&oacute;lnych uczestnik&oacute;w planowane jest po opracowaniu dla nich IPD. Zasady świadczenia usług doradczych w szczeg&oacute;łowym opisie przedmiotu zam&oacute;wienia zawartym w załączniku nr 1. Termin wykonania zam&oacute;wienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środk&oacute;w finansowych w projekcie pn. &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo;. 
<h2>Kryteria oceny</h2>
Cena. Znaczenie procentowe kryterium 60%. Będzie brana pod uwagę cena brutto za godzinę realizacji usługi. Szczeg&oacute;łowy opis kryteri&oacute;w oceny ofert zawarty jest w załączniku nr 1.
Doświadczenie zespołu. Znaczenie procentowe kryterium 40%. Do oceny brana będzie pod uwagę liczba godzin przeprowadzonego doradztwa zawodowego (przez osobę przeznaczoną do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia) Szczeg&oacute;łowy opis kryteri&oacute;w oceny ofert zawarty jest w załączniku nr 1.
<h3>powiat gryficki</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Podstawowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia (szczeg&oacute;łowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia zawarty jest w załączniku nr 1). Definicje: ● EFS+ &ndash; Europejski Fundusz Społeczny Plus. ● Projekt &ndash; Projekt &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo; wsp&oacute;łfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z &bdquo;Programu wyr&oacute;wnywania r&oacute;żnic między regionami III&rdquo;. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora &ndash; miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi os&oacute;b w wieku 55+, kt&oacute;rym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru proces&oacute;w zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla os&oacute;b ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami, w tym os&oacute;b z niepełnosprawnościami. ● Realizator projektu &ndash; podmiot realizujący projekt: &bdquo;4C Centrum Ekonomii Społecznej&rdquo; Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie. ● Subregion szczeciński &ndash; obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście. ● Uczestnik/ Uczestniczka projektu &ndash; osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, kt&oacute;ra zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, kt&oacute;ra spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo;. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy. Przedmiotem niniejszego zam&oacute;wienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego r&oacute;wnież wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestnik&oacute;w/czek projektu pn. &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo; (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestnik&oacute;w/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia. Przedmiot zam&oacute;wienia został podzielony na 6 części: Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiat&oacute;w: Część 1 &ndash; powiat goleniowski. Część 2 &ndash; powiat gryficki. Część 3 &ndash; powiat kamieński. Część 4 &ndash; powiat policki. Część 5 &ndash; Miasto Szczecin. Część 6 &ndash; Miasto Świnoujście. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zam&oacute;wienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wyb&oacute;r r&oacute;żnych Wykonawc&oacute;w dla poszczeg&oacute;lnych części zam&oacute;wienia. Miejsce realizacji zam&oacute;wienia: subregion szczeciński &ndash; obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, kt&oacute;rych dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu). Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zam&oacute;wienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zam&oacute;wienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zam&oacute;wienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczeg&oacute;lnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zam&oacute;wienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową. Liczba godzin może ulec zwiększeniu &mdash; wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie. Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zam&oacute;wienia wynosi 790 godzin. Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego: Doradztwo indywidualne: 1) Zakres tematyczny: a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu, b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego, c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. 2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz p&oacute;źniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki. 3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wyb&oacute;r najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację Doradztwo grupowe: 1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztat&oacute;w jest rozw&oacute;j praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli r&oacute;wnież możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokument&oacute;w aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. 2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę. 3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczeg&oacute;lnych uczestnik&oacute;w planowane jest po opracowaniu dla nich IPD. Zasady świadczenia usług doradczych w szczeg&oacute;łowym opisie przedmiotu zam&oacute;wienia zawartym w załączniku nr 1. Termin wykonania zam&oacute;wienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środk&oacute;w finansowych w projekcie pn. &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo;. 
<h2>Kryteria oceny</h2>
Cena. Znaczenie procentowe kryterium 60%. Będzie brana pod uwagę cena brutto za godzinę realizacji usługi. Szczeg&oacute;łowy opis kryteri&oacute;w oceny ofert zawarty jest w załączniku nr 1.
Doświadczenie zespołu. Znaczenie procentowe kryterium 40%. Do oceny brana będzie pod uwagę liczba godzin przeprowadzonego doradztwa zawodowego (przez osobę przeznaczoną do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia) Szczeg&oacute;łowy opis kryteri&oacute;w oceny ofert zawarty jest w załączniku nr 1.
<h3>powiat kamieński</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Podstawowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia (szczeg&oacute;łowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia zawarty jest w załączniku nr 1). Definicje: ● EFS+ &ndash; Europejski Fundusz Społeczny Plus. ● Projekt &ndash; Projekt &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo; wsp&oacute;łfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z &bdquo;Programu wyr&oacute;wnywania r&oacute;żnic między regionami III&rdquo;. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora &ndash; miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi os&oacute;b w wieku 55+, kt&oacute;rym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru proces&oacute;w zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla os&oacute;b ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami, w tym os&oacute;b z niepełnosprawnościami. ● Realizator projektu &ndash; podmiot realizujący projekt: &bdquo;4C Centrum Ekonomii Społecznej&rdquo; Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie. ● Subregion szczeciński &ndash; obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście. ● Uczestnik/ Uczestniczka projektu &ndash; osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, kt&oacute;ra zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, kt&oacute;ra spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo;. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy. Przedmiotem niniejszego zam&oacute;wienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego r&oacute;wnież wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestnik&oacute;w/czek projektu pn. &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo; (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestnik&oacute;w/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia. Przedmiot zam&oacute;wienia został podzielony na 6 części: Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiat&oacute;w: Część 1 &ndash; powiat goleniowski. Część 2 &ndash; powiat gryficki. Część 3 &ndash; powiat kamieński. Część 4 &ndash; powiat policki. Część 5 &ndash; Miasto Szczecin. Część 6 &ndash; Miasto Świnoujście. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zam&oacute;wienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wyb&oacute;r r&oacute;żnych Wykonawc&oacute;w dla poszczeg&oacute;lnych części zam&oacute;wienia. Miejsce realizacji zam&oacute;wienia: subregion szczeciński &ndash; obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, kt&oacute;rych dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu). Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zam&oacute;wienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zam&oacute;wienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zam&oacute;wienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczeg&oacute;lnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zam&oacute;wienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową. Liczba godzin może ulec zwiększeniu &mdash; wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie. Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zam&oacute;wienia wynosi 790 godzin. Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego: Doradztwo indywidualne: 1) Zakres tematyczny: a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu, b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego, c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. 2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz p&oacute;źniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki. 3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wyb&oacute;r najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację Doradztwo grupowe: 1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztat&oacute;w jest rozw&oacute;j praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli r&oacute;wnież możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokument&oacute;w aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. 2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę. 3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczeg&oacute;lnych uczestnik&oacute;w planowane jest po opracowaniu dla nich IPD. Zasady świadczenia usług doradczych w szczeg&oacute;łowym opisie przedmiotu zam&oacute;wienia zawartym w załączniku nr 1. Termin wykonania zam&oacute;wienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środk&oacute;w finansowych w projekcie pn. &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo;. 
<h2>Kryteria oceny</h2>
Cena. Znaczenie procentowe kryterium 60%. Będzie brana pod uwagę cena brutto za godzinę realizacji usługi. Szczeg&oacute;łowy opis kryteri&oacute;w oceny ofert zawarty jest w załączniku nr 1.
Doświadczenie zespołu. Znaczenie procentowe kryterium 40%. Do oceny brana będzie pod uwagę liczba godzin przeprowadzonego doradztwa zawodowego (przez osobę przeznaczoną do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia) Szczeg&oacute;łowy opis kryteri&oacute;w oceny ofert zawarty jest w załączniku nr 1.
<h3>powiat policki</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Podstawowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia (szczeg&oacute;łowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia zawarty jest w załączniku nr 1). Definicje: ● EFS+ &ndash; Europejski Fundusz Społeczny Plus. ● Projekt &ndash; Projekt &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo; wsp&oacute;łfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z &bdquo;Programu wyr&oacute;wnywania r&oacute;żnic między regionami III&rdquo;. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora &ndash; miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi os&oacute;b w wieku 55+, kt&oacute;rym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru proces&oacute;w zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla os&oacute;b ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami, w tym os&oacute;b z niepełnosprawnościami. ● Realizator projektu &ndash; podmiot realizujący projekt: &bdquo;4C Centrum Ekonomii Społecznej&rdquo; Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie. ● Subregion szczeciński &ndash; obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście. ● Uczestnik/ Uczestniczka projektu &ndash; osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, kt&oacute;ra zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, kt&oacute;ra spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo;. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy. Przedmiotem niniejszego zam&oacute;wienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego r&oacute;wnież wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestnik&oacute;w/czek projektu pn. &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo; (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestnik&oacute;w/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia. Przedmiot zam&oacute;wienia został podzielony na 6 części: Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiat&oacute;w: Część 1 &ndash; powiat goleniowski. Część 2 &ndash; powiat gryficki. Część 3 &ndash; powiat kamieński. Część 4 &ndash; powiat policki. Część 5 &ndash; Miasto Szczecin. Część 6 &ndash; Miasto Świnoujście. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zam&oacute;wienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wyb&oacute;r r&oacute;żnych Wykonawc&oacute;w dla poszczeg&oacute;lnych części zam&oacute;wienia. Miejsce realizacji zam&oacute;wienia: subregion szczeciński &ndash; obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, kt&oacute;rych dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu). Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zam&oacute;wienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zam&oacute;wienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zam&oacute;wienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczeg&oacute;lnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zam&oacute;wienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową. Liczba godzin może ulec zwiększeniu &mdash; wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie. Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zam&oacute;wienia wynosi 790 godzin. Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego: Doradztwo indywidualne: 1) Zakres tematyczny: a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu, b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego, c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. 2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz p&oacute;źniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki. 3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wyb&oacute;r najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację Doradztwo grupowe: 1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztat&oacute;w jest rozw&oacute;j praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli r&oacute;wnież możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokument&oacute;w aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. 2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę. 3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczeg&oacute;lnych uczestnik&oacute;w planowane jest po opracowaniu dla nich IPD. Zasady świadczenia usług doradczych w szczeg&oacute;łowym opisie przedmiotu zam&oacute;wienia zawartym w załączniku nr 1. Termin wykonania zam&oacute;wienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środk&oacute;w finansowych w projekcie pn. &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo;. 
<h2>Kryteria oceny</h2>
Cena. Znaczenie procentowe kryterium 60%. Będzie brana pod uwagę cena brutto za godzinę realizacji usługi. Szczeg&oacute;łowy opis kryteri&oacute;w oceny ofert zawarty jest w załączniku nr 1.
Doświadczenie zespołu. Znaczenie procentowe kryterium 40%. Do oceny brana będzie pod uwagę liczba godzin przeprowadzonego doradztwa zawodowego (przez osobę przeznaczoną do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia) Szczeg&oacute;łowy opis kryteri&oacute;w oceny ofert zawarty jest w załączniku nr 1.
<h3>Miasto Szczecin</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Podstawowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia (szczeg&oacute;łowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia zawarty jest w załączniku nr 1). Definicje: ● EFS+ &ndash; Europejski Fundusz Społeczny Plus. ● Projekt &ndash; Projekt &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo; wsp&oacute;łfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z &bdquo;Programu wyr&oacute;wnywania r&oacute;żnic między regionami III&rdquo;. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora &ndash; miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi os&oacute;b w wieku 55+, kt&oacute;rym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru proces&oacute;w zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla os&oacute;b ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami, w tym os&oacute;b z niepełnosprawnościami. ● Realizator projektu &ndash; podmiot realizujący projekt: &bdquo;4C Centrum Ekonomii Społecznej&rdquo; Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie. ● Subregion szczeciński &ndash; obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście. ● Uczestnik/ Uczestniczka projektu &ndash; osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, kt&oacute;ra zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, kt&oacute;ra spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo;. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy. Przedmiotem niniejszego zam&oacute;wienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego r&oacute;wnież wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestnik&oacute;w/czek projektu pn. &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo; (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestnik&oacute;w/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia. Przedmiot zam&oacute;wienia został podzielony na 6 części: Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiat&oacute;w: Część 1 &ndash; powiat goleniowski. Część 2 &ndash; powiat gryficki. Część 3 &ndash; powiat kamieński. Część 4 &ndash; powiat policki. Część 5 &ndash; Miasto Szczecin. Część 6 &ndash; Miasto Świnoujście. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zam&oacute;wienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wyb&oacute;r r&oacute;żnych Wykonawc&oacute;w dla poszczeg&oacute;lnych części zam&oacute;wienia. Miejsce realizacji zam&oacute;wienia: subregion szczeciński &ndash; obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, kt&oacute;rych dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu). Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zam&oacute;wienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zam&oacute;wienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zam&oacute;wienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczeg&oacute;lnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zam&oacute;wienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową. Liczba godzin może ulec zwiększeniu &mdash; wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie. Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zam&oacute;wienia wynosi 790 godzin. Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego: Doradztwo indywidualne: 1) Zakres tematyczny: a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu, b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego, c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. 2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz p&oacute;źniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki. 3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wyb&oacute;r najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację Doradztwo grupowe: 1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztat&oacute;w jest rozw&oacute;j praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli r&oacute;wnież możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokument&oacute;w aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. 2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę. 3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczeg&oacute;lnych uczestnik&oacute;w planowane jest po opracowaniu dla nich IPD. Zasady świadczenia usług doradczych w szczeg&oacute;łowym opisie przedmiotu zam&oacute;wienia zawartym w załączniku nr 1. Termin wykonania zam&oacute;wienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środk&oacute;w finansowych w projekcie pn. &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo;. 
<h2>Kryteria oceny</h2>
Cena. Znaczenie procentowe kryterium 60%. Będzie brana pod uwagę cena brutto za godzinę realizacji usługi. Szczeg&oacute;łowy opis kryteri&oacute;w oceny ofert zawarty jest w załączniku nr 1.
Doświadczenie zespołu. Znaczenie procentowe kryterium 40%. Do oceny brana będzie pod uwagę liczba godzin przeprowadzonego doradztwa zawodowego (przez osobę przeznaczoną do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia) Szczeg&oacute;łowy opis kryteri&oacute;w oceny ofert zawarty jest w załączniku nr 1.
<h3>Miasto Świnoujście</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Podstawowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia (szczeg&oacute;łowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia zawarty jest w załączniku nr 1). Definicje: ● EFS+ &ndash; Europejski Fundusz Społeczny Plus. ● Projekt &ndash; Projekt &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo; wsp&oacute;łfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z &bdquo;Programu wyr&oacute;wnywania r&oacute;żnic między regionami III&rdquo;. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora &ndash; miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi os&oacute;b w wieku 55+, kt&oacute;rym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru proces&oacute;w zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla os&oacute;b ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami, w tym os&oacute;b z niepełnosprawnościami. ● Realizator projektu &ndash; podmiot realizujący projekt: &bdquo;4C Centrum Ekonomii Społecznej&rdquo; Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie. ● Subregion szczeciński &ndash; obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście. ● Uczestnik/ Uczestniczka projektu &ndash; osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, kt&oacute;ra zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, kt&oacute;ra spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo;. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy. Przedmiotem niniejszego zam&oacute;wienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego r&oacute;wnież wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestnik&oacute;w/czek projektu pn. &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo; (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestnik&oacute;w/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia. Przedmiot zam&oacute;wienia został podzielony na 6 części: Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiat&oacute;w: Część 1 &ndash; powiat goleniowski. Część 2 &ndash; powiat gryficki. Część 3 &ndash; powiat kamieński. Część 4 &ndash; powiat policki. Część 5 &ndash; Miasto Szczecin. Część 6 &ndash; Miasto Świnoujście. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zam&oacute;wienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wyb&oacute;r r&oacute;żnych Wykonawc&oacute;w dla poszczeg&oacute;lnych części zam&oacute;wienia. Miejsce realizacji zam&oacute;wienia: subregion szczeciński &ndash; obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, kt&oacute;rych dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu). Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zam&oacute;wienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zam&oacute;wienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zam&oacute;wienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczeg&oacute;lnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zam&oacute;wienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową. Liczba godzin może ulec zwiększeniu &mdash; wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie. Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zam&oacute;wienia wynosi 790 godzin. Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego: Doradztwo indywidualne: 1) Zakres tematyczny: a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu, b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego, c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. 2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz p&oacute;źniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki. 3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wyb&oacute;r najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację Doradztwo grupowe: 1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztat&oacute;w jest rozw&oacute;j praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli r&oacute;wnież możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokument&oacute;w aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. 2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę. 3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczeg&oacute;lnych uczestnik&oacute;w planowane jest po opracowaniu dla nich IPD. Zasady świadczenia usług doradczych w szczeg&oacute;łowym opisie przedmiotu zam&oacute;wienia zawartym w załączniku nr 1. Termin wykonania zam&oacute;wienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środk&oacute;w finansowych w projekcie pn. &bdquo;Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim&rdquo;. 
<h2>Kryteria oceny</h2>
Cena. Znaczenie procentowe kryterium 60%. Będzie brana pod uwagę cena brutto za godzinę realizacji usługi. Szczeg&oacute;łowy opis kryteri&oacute;w oceny ofert zawarty jest w załączniku nr 1.
Doświadczenie zespołu. Znaczenie procentowe kryterium 40%. Do oceny brana będzie pod uwagę liczba godzin przeprowadzonego doradztwa zawodowego (przez osobę przeznaczoną do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia) Szczeg&oacute;łowy opis kryteri&oacute;w oceny ofert zawarty jest w załączniku nr 1.
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
Zamawiający dopuszcza zmiany warunk&oacute;w umowy zawartej z Wykonawcą: i. w zakresie zmiany wysokości wynagrodzenia w przypadku: a. zmian przepis&oacute;w prawa np. stawki podatku VAT, b. rozszerzenia przez Zamawiającego przedmiotu zam&oacute;wienia w sytuacji opisanej w punkcie 2 z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie danych jednostkowych wynikających z oferty Wykonawcy i nie przekroczy 50% całkowitego wynagrodzenia Wykonawcy. ii. w przypadku innych okoliczności i zmian nieistotnych, o kt&oacute;rych wiedza o ich wprowadzeniu do umowy na etapie postępowania, nie wpłynęłaby na krąg podmiot&oacute;w, ubiegających się o niniejsze zam&oacute;wienie czy też na wynik postępowania. 4) Wszystkie powyższe postanowienia stanowią katalog zmian, na kt&oacute;re Zamawiający może wyrazić zgodę. Nie stanowią jednocześnie zobowiązania do wyrażenia takiej zgody i nie rodzą żadnego roszczenia w stosunku do Zamawiającego. Szczeg&oacute;łowy opis zawarty jest w załączniku nr 1.
</div>