Przeprowadzenie jednodniowych szkoleń dla uczestników projektu „Akademia skutecznych NGO”

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Przeprowadzenie jednodniowych szkoleń dla uczestników projektu „Akademia skutecznych NGO”
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Sandomierz
Data publikacji	2026-03-16
Data składania ofert	24/03/2026, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego
Numer przetargu	7028539

<div>
<h1>ZAPYTANIE OFERTOWE Nr A_S_NGO/1/2026 w projekcie &bdquo;Akademia Skutecznych NGO&rdquo; realizowanym w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 wsp&oacute;łfinansowanego ze środk&oacute;w Europejskiego Funduszu Społecznego Plus Priorytet FERS.04 Sp&oacute;jność społeczna i zdrowie Działanie FERS.04.12 Wsparcie NGO w zakresie usług publicznych i wsp&oacute;łpracy Ośrodek Promowania Przedsiębiorczości [dalej &bdquo;Zamawiający&rdquo;] realizując jako Lider projekt pn. &bdquo;Akademia skutecznych NGO&rdquo; &rdquo; nr FERS.04.12-IP.04-0017/24 w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 wsp&oacute;łfinansowanego ze środk&oacute;w Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Priorytet FERS.04 Sp&oacute;jność społeczna i zdrowie Działanie FERS.04.12 Wsparcie NGO w zakresie usług publicznych i wsp&oacute;łpracy, zaprasza do przedstawienia oferty na realizację zadania pn. &bdquo;Przeprowadzenie jednodniowych szkoleń dla uczestnik&oacute;w projektu &bdquo;Akademia skutecznych NGO&rdquo;</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li><span class="was-link">Zapytanie ofertowe.docx</span></li>
<li><span class="was-link">Załącznik nr 1_ Formularz_ofertowy.docx</span></li>
<li><span class="was-link">Załącznik nr 2_Wykaz os&oacute;b.docx</span></li>
<li><span class="was-link">Załącznik nr 3_Oświadczenie sankcyjne.docx</span></li>
<li><span class="was-link">Załącznik nr 4_ Oświadczenie o braku powiązań osobowych i kapitałowych.docx</span></li>
<li><span class="was-link">Załacznik nr 5_ Wz&oacute;r umowy.pdf</span></li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Część 1 - Szkolenie</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>Jak się przygotować i oswoić wystąpienia publiczne.  Wystąpienia publiczne w działalności NGO &ndash; kiedy, po co i dla kogo występujemy.<br />  Przygotowanie merytoryczne wystąpienia &ndash; struktura, cel i kluczowy przekaz.<br />  Radzenie sobie z tremą i stresem przed wystąpieniem publicznym.<br />  Komunikacja werbalna i niewerbalna &ndash; głos, postawa, kontakt z publicznością.<br />  Budowanie autentyczności i pewności siebie podczas wystąpień.<br />  Reagowanie na trudne sytuacje i pytania ze strony odbiorc&oacute;w.<br /> Prowadzenie szkolenia metoda warsztatową</p>
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>Cena brutto 70/100</p>
<p>Doświadczenie trenera 30/100</p>
<h3>Część 2 - Szkolenie</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>Animator działań edukacyjnych <br />  Rola animatora działań edukacyjnych w organizacji pozarządowej i społeczności lokalnej.<br />  Diagnoza potrzeb edukacyjnych odbiorc&oacute;w i planowanie działań animacyjnych.<br />  Metody i formy pracy animatora &ndash; narzędzia angażujące uczestnik&oacute;w w r&oacute;żnym wieku.<br />  Projektowanie prostych działań edukacyjnych i animacyjnych (cele, metody, rezultaty).<br />  Komunikacja i budowanie relacji z uczestnikami działań edukacyjnych.<br />  Motywowanie i aktywizowanie grupy oraz radzenie sobie z trudnymi sytuacjami.<br /> Prowadzenie szkolenia metoda warsztatową</p>
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>Cena brutto 70/100</p>
<p>Doświadczenie trenera 30/100</p>
<h3>Część 3 - Szkolenie</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>Media społecznościowe, wykorzystanie darmowych narzędzi do promocji działań.  Rola medi&oacute;w społecznościowych w promocji działań NGO &ndash; cele, możliwości i ograniczenia.<br />  Dob&oacute;r kanał&oacute;w komunikacji do grupy odbiorc&oacute;w (Facebook, Instagram, inne platformy).<br />  Planowanie treści promocyjnych &ndash; co, kiedy i jak komunikować.<br />  Tworzenie atrakcyjnych post&oacute;w &ndash; podstawy grafiki, tekstu i wideo przy użyciu darmowych narzędzi.<br />  Darmowe narzędzia wspierające promocję działań (grafika, harmonogramy publikacji, analityka).<br />  Angażowanie odbiorc&oacute;w i budowanie relacji w mediach społecznościowych.<br />  Podstawy monitorowania efekt&oacute;w działań promocyjnych i wyciągania wniosk&oacute;w.<br /> Ćwiczenia praktyczne. Program dostosowany do poziomu podstawowego i program dostosowany do poziomu średniozaawansowanego.</p>
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>Cena brutto 70/100</p>
<p>Doświadczenie trenera 30/100</p>
<h3>Część 4 - Szkolenie</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>WordPress i SEO: Jak skutecznie zarządzać i pozycjonować stronę twojej ngo. <br />  Rola strony internetowej w działalności NGO &ndash; funkcje informacyjne, promocyjne i wizerunkowe.<br />  Podstawy zarządzania stroną w WordPressie &ndash; struktura strony, strony i wpisy, menu, media.<br />  Dobre praktyki tworzenia treści na stronę NGO &ndash; język, struktura, aktualność.<br />  Podstawy SEO &ndash; jak działa wyszukiwarka i na co ma wpływ pozycjonowanie.<br />  Optymalizacja treści pod kątem SEO &ndash; nagł&oacute;wki, słowa kluczowe, linkowanie, obrazy.<br />  Darmowe wtyczki i narzędzia wspierające SEO i analizę strony.<br />  Monitorowanie efekt&oacute;w i planowanie dalszych działań rozwojowych strony.<br /> Prowadzenie szkolenia metoda warsztatową</p>
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>Cena brutto 70/100</p>
<p>Doświadczenie trenera 30/100</p>
<h3>Część 5 - Szkolenie</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>Wykorzystanie sztucznej inteligencji w działalności NGO <br />  Wprowadzenie do sztucznej inteligencji w pracy NGO<br />  AI w komunikacji i tworzeniu treści<br />  AI w promocji i działaniach fundraisingowych<br />  Podstawy obr&oacute;bki multimedi&oacute;w z wykorzystaniem AI<br />  AI w analizie danych i pracy biurowej<br />  Automatyzacja zadań administracyjnych w NGO<br />  Etyka i bezpieczeństwo danych w korzystaniu z AI<br /> - Prowadzenie szkolenia metoda warsztatową</p>
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>Cena brutto 70/100</p>
<p>Doświadczenie trenera 30/100</p>
<h3>Część 6 - Szkolenie</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>Sposoby radzenia sobie ze stresem - Czym jest stres, jak wpływa na organizm.<br /> - Negatywne skutki stresu w obszarze prywatnym i zawodowym<br /> - Strategia prewencyjnego zarządzania stresem<br /> - Modyfikacja reakcji na stres: (restrukturyzacja poznawcza i elementy terapii ACT w radzeniu sobie ze stresem)<br /> - Wprowadzenie do technik relaksacyjnych<br /> - Zarządzanie czasem i priorytetami.<br /> - Radzenie sobie z emocjami.<br /> - Zdrowy Styl życia a stres.<br /> Prowadzenie szkolenia metoda warsztatową<br /> </p>
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>Cena brutto 70/100</p>
<p>Doświadczenie trenera 30/100</p>
<h3>Część 7 - Szkolenie</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>Inspirowanie i budowanie zaangażowania <br />  Rola inspiracji i zaangażowania w działalności NGO.<br />  Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna &ndash; co naprawdę angażuje ludzi.<br />  Rola lidera i koordynatora w budowaniu zaangażowania zespołu.<br />  Komunikacja inspirująca &ndash; język, postawa i przykład osobisty.<br />  Budowanie poczucia sensu, wpływu i wsp&oacute;łodpowiedzialności.<br />  Wzmacnianie zaangażowania w zespołach projektowych i wolontariackich.<br />  Przeciwdziałanie spadkowi motywacji i wypaleniu.<br /> Prowadzenie szkolenia metoda warsztatową</p>
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>Cena brutto 70/100</p>
<p>Doświadczenie trenera 30/100</p>
<h3>Część 8 - Szkolenie</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>Komunikacja w zespole <br />  Porozumienie bez przemocy - jak odkrywać intencje i potrzeby os&oacute;b w zespole<br />  Komunikacja oparta na poszukiwaniu zrozumienia<br />  Kwadrat komunikacji - płaszczyzny wypowiedzi i reakcji na komunikaty<br />  Asertywność w komunikacji zespołowej<br />  Role zespołowe i ich przejawy w pracy zespołowej<br /> - Kluczowe procesy grupowe i ich wpływ na pracę zespołu.<br /> Prowadzenie szkolenia metoda warsztatową<br /> </p>
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>Cena brutto 70/100</p>
<p>Doświadczenie trenera 30/100</p>
<h3>Część 9 - Szkolenie</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>Negocjacje  Czym są negocjacje<br />  Etapy procesu negocjacji<br />  Reguły i zasady prowadzenia negocjacji<br />  Negocjacje pozycyjne vs problemowe<br />  Fazy negocjacji<br />  Strategie wywierania wpływu społecznego w procesie negocjacji<br />  Techniki negocjacji<br /> <br /> - Prowadzenie szkolenia metoda warsztatową<br /> </p>
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>Cena brutto 70/100</p>
<p>Doświadczenie trenera 30/100</p>
<h3>Część 10 - Szkolenie</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>Fundrising - Wprowadzenie do Fundraisingu<br /> - Czym jest Fundrising ? (Definicje i podstawowe pojęcia, R&oacute;żnice między fundrisingiem tradycyjnym a on line )<br /> - Elementy Skutecznej Strategii Fundraisingowej (Planowanie i cele fundrisingowe, identyfikacja grup docelowych)<br /> - Narzędzia i Techniki Fundrisingowe (crofunding i kampanie on line, fundrissing offline)<br /> - Wprowadzenie do socialfundrisingu<br /> - Komunikacja i Budowanie Relacji z Darczyńcami<br /> - Analiz i mierzenie Efektywności<br /> - Prowadzenie szkolenia metoda warsztatową </p>
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>Cena brutto 70/100</p>
<p>Doświadczenie trenera 30/100</p>
<h3>Część 11 - Szkolenie</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>CANVA &ndash; narzędzie do promocji działań. - Wprowadzenie do programu CANVA (Czym jest CANVA, Rejestracja i podstawy interfejsu)<br /> - Tworzenie projektu (Wyb&oacute;r szablon&oacute;w, Tworzenie projekt&oacute;w od podstaw)<br /> Praca z elementami graficznymi (Dodawanie i edytowanie tekstu, Praca z obrazami o grafikami)<br /> - Zawansowane funkcje CANVA (Animacje i efekty, Tworzenie prezentacji)<br /> - Publikacja i udostępnianie projekt&oacute;w<br /> - Prowadzenie szkolenia metoda warsztatową<br /> </p>
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>Cena brutto 70/100</p>
<p>Doświadczenie trenera 30/100</p>
</div>