wybór eksperta

Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej, w tym usługi badawcze i eksperymentalno-rozwojowe

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	wybór eksperta
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Polska
Data publikacji	2026-03-03
Data składania ofert	11/03/2026, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	731100006 Usługi badawcze
Numer przetargu	6998564

<div>
 <h1>Wybór eksperta ds. szkoleń i metod dydaktycznych - projekt &quot;Szkolenia kadry centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa&quot;</h1>

<h2>Załączniki</h2>
 <ul>
 <li>Załącznik 5 Umowa fv.docx</li>
 <li>Załącznik 5 Umowa rachunek.docx</li>
 <li>Załącznik do Umowy Załącznik 3 Protokół odbioru.docx</li>
 <li>Załącznik do Umowy Załącznik 6 Klauzula informacyjna Instytucja Zarządzająca.docx</li>
 <li>Załącznik do umowy Załącznik 7 Klauzula informacyjna Instytucja Pośrednicząca.docx</li>
 <li>Załącznik do Umowy Załącznik 8 Oświadczenie 276 godzin.docx</li>
 <li>Załącznik do umowy załącznik 9 klauzula informacyjna NCK.docx</li>
 <li>Załącznik 1 Formularz ofertowy.docx</li>
 <li>Załącznik 2 Oświadczenie o spełnieniu warunków.docx</li>
 <li>Załącznik 3 Oświadczenie o wymiarze zaangazowania.docx</li>
 <li>Załącznik 4 Doświadczenie.docx</li>
 <li>Zapyt.ofert. ekspert ds. szkoleń i metod dydaktycznych.docx</li>
 </ul>
 
 <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>wybór eksperta</h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiotem Zamówienia jest pozyskanie Eksperta ds. szkoleń i metod dydaktycznych, który 
udzieli wsparcia w realizacji: 
1) zadania nr 1 polegającego na rozpoznaniu potrzeb szkoleniowych i luk kompetencyjnych; 
2) zadania nr 2 polegającego na opracowaniu tematyki (ramowych programów) i planów 
szkoleniowych. 
Ekspert będzie odpowiedzialny za: 
1) dostarczanie wiedzy z zakresu specjalizacji szkoleń i metod dydaktycznych; 
2) projektowanie i proponowanie programów szkoleniowych, w tym w obszarze nauczania online; 
3) proponowanie metod nauczania: dobieranie i wprowadzanie odpowiednich narzędzi, metod (np. 
metod aktywizujących, uczenie się przez doświadczenie) oraz sposobów ewaluacji, które wspierają 
proces dydaktyczny i zachęcają do zgłębiania tematu; 
4) wsparcie przez przedstawianie trenerom zaleceń stosowania nowoczesnych metod 
dydaktycznych; 
5) monitorowanie i ocena jakości- szkoleń; 
6) kontrolowanie jakości szkoleń i wybranych metod dydaktycznych oraz analizowanie efektywności 
wdrożonych programów i metod. 
Postępowanie zostało wszczęte w związku z realizacją przez Zamawiającego projektu pn.: 
„Szkolenia kadry centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa” współfinansowanego ze środków 
Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju 
Społecznego 2021-2027. Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji kadry 
pracowników i pracowniczek we wszystkich centrach krwiodawstwa i krwiolecznictwa (CKiK) w Polsce, 
w tym kadr medycznych, organizacyjnych, administracyjnych systemu ochrony zdrowia przez 
realizację szkoleń eksperckich w zakresie kompetencji miękkich (interpersonalnych) i twardych 
(specjalistycznych i technicznych), mających na celu podniesienie skuteczności systemu 
krwiodawstwa i krwiolecznictwa. Podniesienie kompetencji wpływa na odporność systemu, jako 
jednego z najistotniejszych elementów systemu ochrony zdrowia, bez którego zapewnienie 
bezpieczeństwa zdrowotnego, w szczególności prawa do ochrony życia i prawa do ochrony zdrowia, 
nie jest możliwe. W celu podnoszenia kompetencji kadry, przeprowadzone zostaną szkolenia „szyte 
na miarę” w zakresie cyberbezpieczeństwa, wykorzystania sztucznej inteligencji, psychologii w 
pracy z interesariuszami, komunikacji z wykorzystaniem zasad prostego języka, promocji i edukacji oraz 
statystyki. 
Realizacja projektu została podzielona na trzy zasadnicze etapy/zadania: 
a) Zadanie nr 1 - Rozpoznanie potrzeb szkoleniowych i luk kompetencyjnych. 
b) Zadanie nr 2 - Opracowanie tematyki (ramowych programów) i planów szkoleniowych. 
c) Zadanie nr 3 - Realizacja szkoleń.

<h2>Kryteria oceny</h2>
 Cena zostanie obliczona wg wzoru: C = (CN/CO) x 60 
C – liczba punktów przyznanych danej ofercie w kryterium „Cena brutto/brutto za godzinę zegarową”; 
CN – oznacza cenę brutto/brutto za godzinę zegarową najtańszej oferty; 
CO – oznacza cenę brutto/brutto za godzinę zegarową ocenianej oferty.
 Kryterium „Kompetencje zawodowe”: 
A. wykształcenie - 20 pkt (waga) 
B. doświadczenie zawodowe – 10 pkt (waga) 
C. dorobek naukowy - 10 pkt (waga)
 
 </div>