Przeprowadzenie szkoleń w Akademii Liderskiej dla Przedsiębiorstw Społecznych

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Przeprowadzenie szkoleń w Akademii Liderskiej dla Przedsiębiorstw Społecznych
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Książenice
Data publikacji	2026-02-27
Data składania ofert	11/03/2026, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego
Numer przetargu	6992565

<div>
<h1>Nab&oacute;r ofert na przeprowadzenie szkoleń w Akademii Liderskiej dla Przedsiębiorstw Społecznych</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Załącznik nr 1 - formularz ofertowy</li>
<li>Załącznik nr 2_oświadczenie oferenta_wykluczenia</li>
<li>Załącznik nr 3_oświadczenie oferenta_sankcje RU</li>
<li>Załącznik nr 4_klauzula informacyjna</li>
<li>Załącznik nr 5_wz&oacute;r umowy o świadczenie usług</li>
<li>Załącznik nr 6_klauzula informacyjna IZ</li>
<li>załącznik nr 7 - klauzula informacyjna IP</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Każde ze szkoleń może stanowić ofertę częściową.</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Szkoła Liderstwa ogłasza nab&oacute;r na przeprowadzenie szkoleń w ramach Akademii Liderskiej dla Przedsiębiorstw Społecznych. Przedmiotem zam&oacute;wienia jest przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń w ramach Akademii Liderskiej dla lider&oacute;w i liderek przedsiębiorstw społecznych podczas 8 zjazd&oacute;w warsztatowych (4 w roku 2026 w ramach I edycji Akademii i 4 w 2027 roku w ramach II edycji Akademii). Osoby uczestniczące będą pracować w dw&oacute;ch grupach &ndash; na każdy warsztat potrzebujemy 2 trener&oacute;w/trenerek, kt&oacute;rzy będą pracować z grupami po około 18 h. Możliwe jest złożenie oferty częściowej na dowolną ilość szkoleń, ponieważ naszym celem jest zatrudnienie doświadczonych specjalist&oacute;w i praktyk&oacute;w w danych tematach. Celem projektu jest wzmocnienie os&oacute;b zarządzających przedsiębiorstwami społecznymi w pełnieniu r&oacute;l liderskich. ZAKRES I TERMINY ZJAZD&Oacute;W Zjazd 1 &ndash; Przyw&oacute;dztwo osobiste i relacje 16-18.04.2026 (I edycja) oraz 28&ndash;30.01.2027 (II edycja) Dzień 1.Nastawienie na uczenie się (informacja zwrotna) (3 h) &ndash; efekty uczenia: korzystanie z doświadczeń, poszerzanie kompetencji.  Dzień 1. i 2. Świadome pełnienie roli liderskiej i budowanie wiarygodności (10 h) (trening liderski outdoor, wprowadzenie do przyw&oacute;dztwa - model przyw&oacute;dztwa Szkoły Liderstwa) &ndash; efekty uczenia: rozumienie zobowiązań wynikających z roli, odpowiedzialność za działania i konsekwencje decyzji; sp&oacute;jność wartości, misji i działań.  Dzień 3. Komunikacja interpersonalna (4 h) (podstawy komunikacji i model zaangażowania) &ndash; efekty uczenia: skuteczna wymiana informacji, dob&oacute;r narzędzi do sytuacji.  Zjazd 2 &ndash; Relacje i praca z zespołem 18-20.06.20216 (I edycja) oraz 9&ndash;11.04.2027 (II edycja) Budowanie partnerskich relacji 2 h (Inclusive Leadership)&ndash; oparcie wsp&oacute;łpracy na podmiotowości, szacunku i włączaniu pracownik&oacute;w.  Kierowanie ludźmi 3 h (skala wsp&oacute;łpracy) &ndash; integrowanie wok&oacute;ł cel&oacute;w, budowanie odpowiedzialności i tożsamości zespołowej.  Delegowanie i wspieranie rozwoju 5 h (przyw&oacute;dztwo sytuacyjne) &ndash; adekwatne powierzanie zadań, udzielanie informacji zwrotnej, budowanie samodzielności.  R&oacute;żnorodność w zespole - 8 h (model Extended DISC) &ndash; zarządzanie kompetencjami i potencjałem r&oacute;żnych os&oacute;b.  Zjazd 3 &ndash; Zmiana i przedsiębiorczość 27-29.08.2026 (I edycja) oraz 10&ndash;12.06.2027 (II edycja) Zarządzanie zmianą 8 h (modele wprowadzania zmiany, fazy reakcji na zmiany) &ndash; przygotowanie zespołu i otoczenia do nowych sposob&oacute;w działania.  Oddziaływanie na polityki publiczne 4 h &ndash; rzecznictwo, budowanie koalicji, reprezentowanie interes&oacute;w PS.  Przedsiębiorczość 6 h (podstawowe narzędzia do badania skuteczności biznesowej) &ndash; inicjowanie i rozwijanie PS, odpowiedzialne podejmowanie ryzyka, kreatywność.  Zjazd 4 &ndash; Cele, wpływ i odpowiedzialność 22-24.10.2026 (I edycja) oraz 26&ndash;28.08.2027 (II edycja) Wywieranie wpływu i wyznaczanie kierunku (wystąpienia publiczne) 8 h &ndash; oddziaływanie bez użycia formalnej władzy, w tym poprzez wystąpienia publiczne.  Odporność psychiczna (4 h) &ndash; radzenie sobie z presją, niepewnością i porażkami.  Odpowiedzialność ekonomiczna PS (4 h) &ndash; zarządzanie stabilnością finansową i bieżącą działalnością Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmian w kolejności i tematyce szkoleń (w porozumieniu z wybranymi wykonawcami), jeśli zajdą istotne przesłanki wynikające ze specyficznych potrzeb zrekrutowanej grupy uczestnik&oacute;w. WALIDACJA: Efekty uczenia się i możliwe metody walidacji określone zostały w dokumencie &ldquo;Model kompetencji lidera/liderki Przedsiębiorstwa Społecznego&rdquo;.  Zamawiający wybrał kilkanaście kluczowych kompetencji z tego modelu i ich konkretne efekty uczenia. Na tej podstawie dokonywana będzie ocena nabywania kompetencji uczestniczek i uczestnik&oacute;w. Kluczowe kompetencje uczestnik&oacute;w będą sprawdzane na koniec każdego ze zjazd&oacute;w oraz po nim w formie online.  ORGANIZACJA ZJAZD&Oacute;W Każda z edycji Akademii Liderskiej obejmuje 4 trzydniowe zjazdy stacjonarne (czwartek &ndash; sobota) po 20 godzin każdy. Każdy zjazd składa się ze szkoleń (około 18 godzin) oraz spotkań z ekspertami. Zjazdy odbywają się w okolicach Warszawy. Zapewniamy wyżywienie, a jeśli będzie to uzasadnione &ndash; zapewniamy także nocleg. Ramowy schemat jednego bloku szkoleniowego/zjazdu:   Dzień 1 (6 godzin szkoleniowych)   11.30 -14.00   Spotkanie z gościem i warsztaty  14.00 - 15.30   Posiłek i długa przerwa   15.30 - 17.00   Blok warsztatowo-szkoleniowy   17.15 - 19.00   Blok warsztatowo-szkoleniowy   Dzień 2 (8 godzin szkoleniowych)   9.00 -13.00   Blok warsztatowo-szkoleniowy   13.00 - 14.30   Posiłek i długa przerwa   14.30 - 16.00   Blok warsztatowo-szkoleniowy   16.30 - 19.00   Blok warsztatowo-szkoleniowy   Dzień 3 (6 godzin szkoleniowych)   9.00 -11.00   Blok edukacyjny/ spotkanie z ekspertem 11.00 - 15.00   Blok warsztatowo-szkoleniowy + zakończenie zjazdu   15.00   Posiłek     DOSTĘPNOŚĆ Spos&oacute;b prowadzenia zajęć powinien być dostosowany do indywidualnych potrzeb os&oacute;b uczestniczących - między innymi: częstotliwość przerw, wielkość czcionki na prezentacjach, spos&oacute;b komunikacji.   MATERIAŁY SZKOLENIOWE Częścią zam&oacute;wienia jest przygotowanie treści dotyczących przeprowadzanych przez trenera/trenerkę szkoleń do poszkoleniowych materiał&oacute;w. POPRZEZ PRZYGOTWANIE I PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA ROZUMIEMY: 1. Spotkanie z opiekunką proces&oacute;w edukacyjnych/koordynatorką/zespołem projektu oraz drugim trenerem/drugą trenerką i om&oacute;wienie treści szkolenia; 2. Przygotowanie scenariusza trenerskiego; 3. Przygotowanie materiał&oacute;w szkoleniowych z niezbędną wiedzą z zakresu prowadzonego szkolenia/prowadzonych szkoleń; 4. Przeprowadzenie szkolenia w ustalony terminie; 5. Wsparcie konsultacyjne dotyczące walidacji kompetencji nabytych przez osoby uczestniczące w szkoleniu/szkoleniach. TERMIN REALIZACJI Warsztaty odbędą się w poniższych terminach - zgodnie z harmogramem określonym powyżej: I edycja: 16&ndash;18.04.2026; 18&ndash;20.06.2026; 27&ndash;29.08.2026; 22-24.10.2026; II edycja: 28&ndash;30.01.2027; 9&ndash;11.04.2027; 10&ndash;12.06.2027; 26&ndash;28.08.2027 PROCEDURA WYBORU OPFERENT&Oacute;W: Przyjmujemy oferty do 11 marca tylko przez Bazę Konkurencyjności. Podpisane podpisem elektronicznym Formularz ofertowy oraz załączniki nr 2 i 3. Załączniki odnoszące się do kryteri&oacute;w merytorycznych można podpisać w dowolny spos&oacute;b. Link: Zastrzegamy sobie czas do 16 marca na skontaktowanie się drogą mailową ze wszystkimi oferentami w celu wyjaśnienia ewentualnych wątpliwości. Do dnia 18 marca wybierzemy oferent&oacute;w/oferenta.
<h2>Kryteria oceny</h2>
Cena - maksymalnie 40 pkt (waga 40%) Najkorzystniejsza cena to najniższa cena (z wyłączeniem rażąco niskich cen) Należy podać cenę dla każdego z oferowanych szkoleń - w formularzu ofertowym.
3. Doświadczenie liderskie w sektorze społecznym Doświadczenie własne w zarządzaniu zespołem lub organizacją lub/i działania na rzecz zmiany społecznej. Maksymalnie 20 pkt (waga 20%)
Wiedza merytoryczna i doświadczenie praktyczne w obszarze tematycznym oferowanego szkolenia/oferowanych szkoleń. Maksymalnie 30 pkt (30%)
Kompetencje dydaktyczne - aktywne, r&oacute;żnorodne i dostosowane do grupy odbiorc&oacute;w metody - zaplanowanie efekt&oacute;w uczenia dot. oferowanego/oferowanych szkoleń Maksymalnie 20 pkt (20%)
Doświadczenie w działalności w sektorze ekonomii społecznej. maksymalnie 10 pkt (10%)
</div>