Organizacja szkolenia zgodnie z IPD - Pracownik biurowy z obsługą magazynu dla 13 os.

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Organizacja szkolenia zgodnie z IPD - Pracownik biurowy z obsługą magazynu dla 13 os.
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Kutno
Data publikacji	2026-02-27
Data składania ofert	09/03/2026, Godzina 12:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer przetargu	6992131

<div>
<h1>Organizacja szkolenia zgodnie z IPD - Pracownik biurowy z obsługą magazynu dla 13 os., miejsce realizacji szkolenia: Kutno 1 grupa po ok. 13 os., szkolenie dla 1 gr. będzie trwało 100 godziny dydaktyczne (1 godz. dydaktyczna = 45 min), średnio dla 1 gr. odbędą się 4-5 spotkania w tygodniu po ok. 7 godzin dydaktycznych w każdym dniu.</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Zapytanie ofertowe nr 1_SW_2026.pdf</li>
<li>Załącznik nr 1 Wz&oacute;r oferty.doc</li>
<li>Załącznik nr 2 oświadczenie o spełnieniu warunk&oacute;w udziału w postępowaniu.doc</li>
<li>Załącznik nr 3 Wykaz doświadczenia zawodowego os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia.doc</li>
<li>Załącznik nr 4 Oświadczenie RODO.docx</li>
<li>Załącznik nr 5 Wykaz instytucji uprawnionej do egzaminowania i certyfikacji w zakresie zgodnym.doc</li>
<li>Załącznik nr 6 Klauzula informacyjna.docx</li>
<li>Załącznik nr 7 Oświadczenie - o szczeg&oacute;lnych rozwiązaniach (...).docx</li>
<li>Załącznik nr 8 Oświadczenie o spełnianiu kryterium Aspekty społeczne.docx</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Szkol. zgodne z IPD - Pracownik biurowy z obsługą magazynu</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Organizacja szkolenia zgodnie z IPD - Pracownik biurowy z obsługą magazynu dla 13 os., miejsce realizacji szkolenia: Kutno. 1 grupa po ok. 13 os., szkolenie dla 1 gr. będzie trwało 100 godziny dydaktyczne (1 godz. dydaktyczna = 45 min), średnio dla 1 gr. odbędą się 4-5 spotkania w tygodniu po ok. 7 godzin dydaktycznych w każdym dniu. Zakres tematyczny szkolenia obejmuje: &bull; Umiejętność tworzenia i znajomość dokumentacji magazynowej. &bull; Wiedza na temat funkcjonowania i struktury organizacyjnej magazynu. &bull; Umiejętność przygotowania narad, zebrań, konferencji oraz spotkań służbowych &bull; Znajomość i realizacja proces&oacute;w magazynowych, w tym wiedza na temat składowanych materiał&oacute;w oraz sposobu ich wydawania. &bull; Podstawowa wiedza na temat prac pomocniczych, rozumianych jako prowadzenie pełnej dokumentacji i ewidencji. &bull; Podstawowa wiedza na temat nowoczesnych rozwiązań przepływu informacji wspomagającej procesy magazynowe. &bull; Umiejętność przeprowadzenia procesu inwentaryzacji. &bull; Wiedza dotycząca zasad redagowania i prowadzenia korespondencji biznesowej &bull; Znajomość r&oacute;żnych metod magazynowania, w tym proces&oacute;w związanych z przyjęciem, doborem transportu, komplementacją, składowaniem i wydaniem towar&oacute;w magazynowych. &bull; Podstawowa wiedza na temat sposob&oacute;w pakowania towar&oacute;w magazynowych i jednostek ładunkowych. &bull; Wiedza na temat rozwiązań system&oacute;w magazynowych w r&oacute;żnych branżach przemysłowych. &bull; Podstawowa wiedza na temat uwarunkowań technologicznych i rozwiązań budowlanych budynku magazynowego. &bull; Znajomość zagadnień związanych z przechowalnictwem, w tym: czynniki wpływające na zmianę jakości towar&oacute;w w czasie przechowywania. &bull; Znajomość urządzeń do pomiaru, kontroli i regulacji warunk&oacute;w klimatycznych w magazynach. &bull; Wiedza na temat wyposażenia magazynowego, środk&oacute;w transportu magazynowego, zagospodarowania przestrzeni magazynowej. &bull; Umiejętność zarządzania czasem własnym &ndash; priorytetyzacja zadań &bull; Znajomość zasad prowadzenia rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej, rejestru pism wewnętrznych oraz monitorowania prawidłowego obiegu dokument&oacute;w. &bull; Umiejętność sporządzania, przechowywania i archiwizowania dokument&oacute;w. &bull; Znajomość zasad prowadzenia biznesowej rozmowy telefonicznej &ndash; rozmowy przychodzące i wychodzące. Szkolenie jest szkoleniem walidowanym tzn. takim kt&oacute;re kończy się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskanie/nabycie kwalifikacji lub egzaminem przeprowadzonym przez instytucję szkoleniową. Instytucja szkoleniowa musi posiadać uprawnienia do egzaminowania w zakresie zgodnym z realizowanym szkoleniem, a uprawnienia te zostały nadane w drodze akredytacji przez podmiot zewnętrzny (ze wskazaniem instytucji akredytującej procedurę egzaminacyjną i gwarantującej jej bezstronność i wiarygodność) pod rygorem niezakwalifikowania na szkolenie. Szkolenie zakończy się także egzaminem wewnętrznym oraz prowadzić będzie do nabycia KOMPETENCJI - poprzez realizację wszystkich etap&oacute;w nabycia kompetencji w rozumieniu Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021-2027, tj.: &bull; ETAP I &ndash; Zakres &ndash; zdefiniowanie w ramach wniosku o dofinansowanie (w przypadku projekt&oacute;w) grupy docelowej do objęcia wsparciem oraz zakresu tematycznego wsparcia, kt&oacute;ry będzie poddany ocenie. &bull; ETAP II &ndash; Wzorzec &ndash; określony przed rozpoczęciem form wsparcia i zrealizowany w projekcie/usłudze standard wymagań, tj. efekt&oacute;w uczenia się, kt&oacute;re osiągną uczestnicy w wyniku przeprowadzonych działań (wraz z informacjami o kryteriach i metodach weryfikacji tych efekt&oacute;w). &bull; ETAP III &ndash; Ocena &ndash; przeprowadzenie weryfikacji na podstawie kryteri&oacute;w opisanych we wzorcu (etap II) po zakończeniu wsparcia udzielonego danej osobie, przy zachowaniu rozdzielności funkcji pomiędzy procesem kształcenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewnętrzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub w jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inną osobę aniżeli proces kształcenia), &bull; ETAP IV &ndash; Por&oacute;wnanie &ndash; por&oacute;wnanie uzyskanych wynik&oacute;w etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II efektami uczenia się) po zakończeniu wsparcia udzielanego danej osobie. Nabycie kompetencji potwierdzone jest uzyskaniem dokumentu zawierającego wyszczeg&oacute;lnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji. Szczeg&oacute;łowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia znajduje się w zapytaniu ofertowym.
<h2>Kryteria oceny</h2>
W kryterium &bdquo;Cena&rdquo; najwyższą liczbę̨ punkt&oacute;w otrzyma oferta zawierająca najniższą cenę brutto, a każda następna odpowiednio zgodnie ze wzorem: Liczba punkt&oacute;w oferty (K1) = cena oferty najniższej x 57 / cena oferty ocenianej
W kryterium &bdquo;doświadczenie&rdquo; najwyższą liczbę̨ punkt&oacute;w otrzyma oferta zawierająca największa liczbę godzin, a każda następna odpowiednio zgodnie ze wzorem: Liczba punkt&oacute;w oferty (K2) = Liczba godzin wskazana w ofercie x 40 / Maksymalna liczba godzin spośr&oacute;d ofert
W kryterium &bdquo;Aspekty społeczne&rdquo;, punkty będą przyznawane w spos&oacute;b zero-jedynkowy, (K3)= 0 punkt&oacute;w za brak os&oacute;b wskazanych w załączniku numer 8 oraz (K3)=3 punkty za zatrudnienie co najmniej jednej osoby do realizacji usługi dotyczącej zapytania, wymienionej w załączniku numer 8.
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy na realizację zam&oacute;wienia pod warunkiem, iż zmiana taka będzie zgodna z warunkami realizacji Projektu oraz zmiana ta nie będzie dla zamawiającego niekorzystna. Zmiana umowy może np. nastąpić w przypadku: &bull; wystąpienia siły wyższej, zdarzeń losowych, &bull; zmiany w obowiązujących przepisach, &bull; uzasadnionych zmian w zakresie w zakresie sposobu wykonania przedmiotu zam&oacute;wienia proponowanych przez Zamawiającego lub Wykonawcę, jeżeli te zmiany są korzystne dla Zamawiającego, &bull; zmian mających na celu poprawienie jakości przedmiotu zam&oacute;wienia, &bull; działań os&oacute;b trzecich uniemożliwiających wykonanie zam&oacute;wienia w terminie, w spos&oacute;b wymagany w umowie, kt&oacute;re to działania nie są konsekwencją winy kt&oacute;rejkolwiek ze stron &bull; zmian we wniosku o dofinansowanie Zmiany umowy mogą dotyczyć: &bull; zmian w harmonogramie zajęć i okresu realizacji umowy, &bull; terminu wykonania, &bull; ilości godzin wsparcia &bull; ilości Uczestnik&oacute;w &bull; terminu zapłaty &bull; zwiększenia wartości zam&oacute;wienia (w wysokości nie przekraczającej 50% wartości zam&oacute;wienia określonego w umowie), &bull; zabezpieczenia i kar umownych, a) Wszelkie zmiany umowy nie mogą naruszać zasady konkurencyjności ani prowadzić do istotnej zmiany warunk&oacute;w zam&oacute;wienia, kt&oacute;re mogły mieć wpływ na wynik postępowania. b) Zmiany w umowie mogą dotyczyć jedynie okoliczności, kt&oacute;re były niemożliwe do przewidzenia na etapie składania ofert i nie mogą naruszać zasady konkurencyjności ani prowadzić do istotnej zmiany warunk&oacute;w zam&oacute;wienia. c) Wszelkie zmiany dotyczące trener&oacute;w, termin&oacute;w, miejsca realizacji są możliwe jedynie za zgodą i po ustaleniu z Zamawiającym.
</div>