Wybór eksperta

Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej, w tym usługi badawcze i eksperymentalno-rozwojowe

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Wybór eksperta
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Polska
Data publikacji	2026-02-20
Data składania ofert	02/03/2026, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	731100006 Usługi badawcze
Numer przetargu	6977135

<div>
 <h1>Wybór eksperta ds. statystyki</h1>

<h2>Załączniki</h2>
 <ul>
 <li>Załącznik 1 Formularz ofertowy.docx</li>
 <li>Załącznik 2 Oświadczenie o spełnieniu warunków.docx</li>
 <li>Załącznik 3 Oświadczenie o wymiarze zaangazowania.docx</li>
 <li>Załącznik 4 Doświadczenie.docx</li>
 <li>Załącznik 5 Umowa fv.docx</li>
 <li>Załącznik 5 Umowa rachunek.docx</li>
 <li>Załącznik do Umowy Załącznik 3 Protokół.docx</li>
 <li>Załącznik do Umowy Załącznik 6 Klauzula informacyjna Instytucja Zarządzająca.docx</li>
 <li>Załącznik do umowy Załącznik 7 Klauzula informacyjna Instytucja Pośrednicząca.docx</li>
 <li>Załącznik do Umowy Załącznik 8 Oświadczenie 276 godzin.docx</li>
 <li>Załącznik do umowy załącznik 9 klauzula informacyjna NCK.docx</li>
 <li>Zapyt.ofert. ekspert ds. statystyki.docx</li>
 </ul>
 
 <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Wybór eksperta</h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiotem Zamówienia jest pozyskanie Eksperta ds. statystyki, który 
udzieli wsparcia w realizacji: 
1) zadania nr 1 polegającego na rozpoznaniu potrzeb szkoleniowych i luk kompetencyjnych; 
2) zadania nr 2 polegającego na opracowaniu tematyki (ramowych programów) i planów 
szkoleniowych. 
Ekspert będzie odpowiedzialny za dostarczanie wiedzy z zakresu swojej specjalizacji – statystyki, w tym: 
1) wsparcie w zaplanowaniu i przeprowadzeniu badań, w tym wskazania metod zbierania danych; 
2) pomoc w analizowaniu danych z wykorzystaniem zaawansowanych technik statystycznych; 
3) pomoc przy opracowywaniu i interpretacji danych, poprzez przedstawienie kluczowych wniosków w sposób zrozumiały, zwizualizowany (diagramy, wykresy); 
4) wspieranie decyzji, w tym ocena proponowanych rozwiązań, tj. tematów szkoleń wraz z określeniem zagadnień szczegółowych w programie szkoleniowym w kontekście ich przydatności, wykonalności i zgodności z najlepszymi praktykami w danej dziedzinie; 
5) dbałość o zapewnienie jakości danych;; 
6) udzielanie konsultacji eksperckich – wyjaśnianie wątpliwości oraz omawianie zagadnień merytorycznych, jak również wskazówek bibliograficznych, przykładów studiów przypadków czy najlepszych praktyk; 
7) dokonanie przeglądu zaplanowanych działań i zaproponowanie ewentualnych poprawek lub alternatywnych rozwiązań. 
Postępowanie zostało wszczęte w związku z realizacją przez Zamawiającego projektu pn.: 
„Szkolenia kadry centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa” współfinansowanego ze środków 
Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju 
Społecznego 2021-2027. Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji kadry pracowników 
i pracowniczek we wszystkich centrach krwiodawstwa i krwiolecznictwa (CKiK) w Polsce, 
w tym kadr medycznych, organizacyjnych, administracyjnych systemu ochrony zdrowia przez 
realizację szkoleń eksperckich w zakresie kompetencji miękkich (interpersonalnych) i twardych 
(specjalistycznych i technicznych), mających na celu podniesienie skuteczności systemu 
krwiodawstwa i krwiolecznictwa. Podniesienie kompetencji wpływa na odporność systemu, jako 
jednego z najistotniejszych elementów systemu ochrony zdrowia, bez którego zapewnienie 
bezpieczeństwa zdrowotnego, w szczególności prawa do ochrony życia i prawa do ochrony zdrowia, 
nie jest możliwe. W celu podnoszenia kompetencji kadry, przeprowadzone zostaną szkolenia „szyte 
na miarę” w zakresie cyberbezpieczeństwa, wykorzystania sztucznej inteligencji, psychologii w pracy 
z interesariuszami, komunikacji z wykorzystaniem zasad prostego języka, promocji i edukacji oraz 
statystyki. 
Realizacja projektu została podzielona na trzy zasadnicze etapy/zadania: 
a) Zadanie nr 1 - Rozpoznanie potrzeb szkoleniowych i luk kompetencyjnych. 
b) Zadanie nr 2 - Opracowanie tematyki (ramowych programów) i planów szkoleniowych. 
c) Zadanie nr 3 - Realizacja szkoleń.

<h2>Kryteria oceny</h2>
 Cena zostanie obliczona wg wzoru: C = (CN/CO) x 60 
C – liczba punktów przyznanych danej ofercie w kryterium „Cena brutto/brutto za godzinę zegarową”; 
CN – oznacza cenę brutto/brutto za godzinę zegarową najtańszej oferty; 
CO – oznacza cenę brutto/brutto za godzinę zegarową ocenianej oferty.
 Kryterium „Kompetencje zawodowe”: 
A. wykształcenie - 20 pkt (waga) 
B. doświadczenie zawodowe – 10 pkt (waga) 
C. dorobek naukowy - 10 pkt (waga)
 
 </div>