Szkolenie ABC Przedsiębiorczości dla 15 os.

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Szkolenie ABC Przedsiębiorczości dla 15 os.
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Gryfino
Data publikacji	2026-02-20
Data składania ofert	02/03/2026, Godzina 07:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer przetargu	6977106

<div>
 <h1>Szkolenie ABC Przedsiębiorczości dla 15 osób bezrobotnych 
w ramach projektu Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie gryfińskim (III) współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus 
Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego (FEPZ) 2021-2027</h1>

<h2>Załączniki</h2>
 <ul>
 <li>Zaproszenie do złożenia oferty ABC Przedsiębiorczości EFS+ (III) 2026</li>
 <li>Formularz ofertowy ABC Przedsiebiorczosci EFS+ (III) 2026</li>
 </ul>
 
 <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Szkolenie ABC Przedsiębiorczości dla 15 os.</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia ABC Przedsiębiorczości - 40 godz. dla 15 osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy finansowane w ramach projektu Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie gryfińskim (III) współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Funduszy Europejskich dla Pomorza Zachodniego (FEPZ) 2021-2027. 
2.	Szkolenie skierowane jest do w/w grupy docelowej, u której zdiagnozowano potrzebę przeszkolenia w zakresie: „ABC Przedsiębiorczości” z uwagi na zamiar uruchomienia własnej jednoosobowej działalności gospodarczej. 
3	Program szkoleń powinien być przygotowany na podstawie: 
1)	Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, 
2)	Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji 
4.	Program szkolenia wraz z egzaminem będzie obejmować 40 godzin zegarowych (45 minut zajęć dydaktycznych + 15 minut przerwy) dla każdej grupy szkoleniowej, obejmujących zajęcia teoretyczne i praktyczne umożliwiające uzyskanie kompetencji menadżerskich z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, w tym: 
1)	wiedzę i umiejętności z zakresu zakładania i prowadzenia firmy, 
2)	kompetencje społeczne zapewniające budowanie i efektywne korzystanie z sieci kontaktów zawodowych i biznesowych w celu pozyskiwania informacji i otwierania przed firmą nowych perspektyw biznesowych, odpowiedzialne i etyczne funkcjonowanie w obrocie gospodarczym, budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorcy i firmy, poprzez odpowiedzialne relacje z otoczeniem społeczno-gospodarczym, radzenia sobie w sytuacjach stresowych i konfliktowych, wynikających z prowadzenia działalności gospodarczej, sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi. 
5.	Program szkolenia będzie obejmował następujące tematy (zakres szkolenia): 
1. Podstawy prawne prowadzenia działalności gospodarczej. 
 prawo przedsiębiorców 
 rodzaje działalności reglamentowanej - prowadzonej w oparciu o szczególne zasady określone w przepisach prawa tj. wymagające koncesji, zezwolenia lub wpisu do rejestru działalności regulowanej 
2. Zarządzanie finansami i zasobami w małej firmie; 
 planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola jako działania skierowane na zasoby organizacji (ludzkie, finansowe, rzeczowe, informacyjne) wykorzystywane z zamiarem osiągnięcia celów organizacji 
3. Marketing w przedsiębiorstwie 
 wizerunek firmy jako element marketingowy 
 metody działań marketingowych 
 dobór metod do specyfiki działalności + doradztwo 
 Networking, czyli budowanie i efektywne korzystanie z sieci kontaktów zawodowych i biznesowych w celu pozyskiwania z wyprzedzeniem ważnych informacji i otwierania przed firmą nowych perspektyw rozwoju. 
(1+2+3 = 11h) 
4. Zakładam własną firmę – zajęcia warsztatowe (4 h): 
 rejestracja działalności gospodarczej krok po kroku; 
 wypełnianie dokumentów zgłoszeniowych. 
5. Działalność gospodarcza – aspekty ekonomiczne: (16h) 
a) Zasady ustalania kosztów i przychodów działalności gospodarczej oraz rachunku wyników. 
b) Zobowiązania publiczno - prawne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej 
• Podatki w działalności gospodarczej - Rozliczenia z Urzędem Skarbowym.: 
 podatek od towarów i usług (VAT), 
 podatek dochodowy od osób fizycznych, 
 inne zobowiązania podatkowe . 
• Składki na ubezpieczenia społeczne - Rozliczenia z ZUS-em. 
c) Wybór formy opodatkowania w odniesieniu do rodzaju działalności: 
• Zasady ogólne – skala podatkowa. 
• Zasady ogólne – podatek liniowy. 
• Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. 
• Karta podatkowa. 
d) Umowy cywilno – prawne w działalności gospodarczej: 
• obowiązki ewidencjonowania sprzedaży; 
• zasady ewidencjonowania sprzedaży; 
• kasy rejestrujące. 
e) Możliwości pozyskiwania środków na rozwój firmy. 
6. Prawa i obowiązki pracodawcy wynikające z zatrudnienia pracownika (elementy prawa pracy w biznesie): 
a) Zatrudnienie pracownika. 
b) Badania lekarskie. 
c) Umowa o pracę i jej rodzaje. 
d) Szkolenie BHP. 
e) Zgłoszenie do ZUS. 
f) Dokumentacja pracownicza. 
g) Urlopy pracownicze. 
7. Zatrudnianie w ramach umów cywilnoprawnych : 
a) umowa zlecenia, 
b) umowa o dzieło. 
(6 i 7 =4 h) 
8. Prowadzę firmę - zajęcia warsztatowe (4 h): 
a) Wystawianie faktur VAT w tym faktur ustrukturyzowanych w systemie KSeF oraz zasady dokumentowania sprzedaży przy zwolnieniu z VAT. 
b) Wystawianie rachunków (w przypadkach dopuszczonych przepisami). 
c) Wypełnianie przelewów do ZUS i urzędów skarbowych. 
d) Sporządzenie umowy o pracę. 
9. Egzamin (1 h) 
------------------------------- 
6.	Scenariusz szkolenia musi obejmować wszystkie zagadnienia tematyczne w formie 5 odrębnych modułów szkoleniowych zakończonych sprawdzeniem uzyskanej wiedzy po zakończeniu każdego z modułów oraz po zakończeniu całego szkolenia. 
7.	Sprawdzanie wiedzy (także przeprowadzane online - jeśli dotyczy) powinno odbywać się po zakończeniu każdego modułu oraz po zakończeniu całego szkolenia np. egzamin ustny, pisemny, z wykorzystaniem formularzy elektronicznych itp. 
 
II.	WYMAGANIA DOTYCZĄCE ORGANIZACJI SZKOLENIA: 
 
1.	Planowany termin rozpoczęcia szkolenia dla I grupy szkoleniowej: marzec 2026 r. 
pozostałe grupy: zakończenie maksymalnie do 20.12.2026 r. 
2.	Zajęcia dla kolejnych grup szkoleniowych będą realizowane w terminie wskazanym przez zamawiającego po wcześniejszym zgłoszeniu z minimum 5 dniowym wyprzedzeniem. 
3.	Czas trwania szkolenia dla każdej grupy – 5 dni roboczych. 
4.	W jednej grupie szkoleniowej będzie znajdować się od 5 do 10 osób. 
5.	Wykonawca może zostać zobowiązany do przeprowadzenia tym samym czasie szkoleń dla maksymalnie dwóch odrębnych grup szkoleniowych. 
6.	Urząd pracy zastrzega sobie możliwość skierowania na szkolenie mniejszej niż planowana liczby osób z przyczyn niezależnych od siebie. 
7.	Miejsce realizacji szkolenia: Gryfino lub Chojna. 
Wykonawca zobowiązany jest do wskazania i zapewnienia miejsca realizacji szkolenia oraz do pełnej organizacji zaplecza technicznego i logistycznego, w szczególności: sali szkoleniowej, wyposażenia niezbędnego do przeprowadzenia zajęć. Zamawiający nie zapewnia sali szkoleniowej ani infrastruktury niezbędnej do realizacji szkolenia. 
8.	Plan nauczania powinien obejmować przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu i nie może przekroczyć 8 godzin dziennie. 
9.	Szkolenie będzie odbywać się w godzinach umożliwiających uczestnikom dojazd i powrót z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia komunikacją publiczną. 
10.	Zajęcia będą prowadzone w formie umożliwiającej uzyskanie najlepszych efektów kształcenia dla danego zakresu szkolenia z uwzględnieniem konsultacji indywidualnych dla uczestników szkolenia mających trudności w opanowaniu materiału. 
11.	Każdy uczestnik szkolenia otrzyma niezbędne materiały dydaktyczne – co najmniej: 
1)	skrypty lub podręczniki z zakresu tematyki szkolenia, 
2)	notatnik/zeszyt, 
3)	długopis. 
12.	Kwalifikacje wykładowców będą adekwatne do zakresu prowadzonych przez nich zajęć tj. poziom i kierunek wykształcenia zgodny z zakresem prowadzonych zajęć i doświadczenie w prowadzeniu zajęć o takim zakresie. 
13.	Baza dydaktyczna oraz wyposażenie muszą być dostosowane do przeprowadzenia szkolenia z uwzględnieniem wymagań BHP i ppoż. 
14.	Wyposażenie bazy szkoleniowej w: 
1)	komputer dla każdego uczestnika szkolenia z dostępem do Internetu, 
2)	stoliki i krzesła w ilości odpowiedniej dla każdej grupy szkoleniowej, 
3)	zajęcia powinny być wspomagane sprzętem audiowizualnym (np. rzutnik, duży monitor/telewizor itp.). 
 
Więcej - patrz: Zaproszenie do złożenia oferty (...)

<h2>Kryteria oceny</h2>
 ceny brutto za realizację przedmiotu zamówienia - waga kryterium 60 pkt 
 
Liczba punktów = (najniższa zaproponowana w ofertach cena brutto/cena brutto oferty badanej) x 60
 doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia - 30 pkt 
- każdy z wykładowców zrealizował odpowiednio liczbę godzin zajęć zgodnych z zakresem zajęć prowadzonych w ramach zlecanego szkolenia: 
- mniej niż 120h -0 pkt 
- od 120 do 239h - 15 pkt 
- 240h lub więcej - 30 pkt
 Jakość kształcenia-10pkt: 
Wykonawca posiada aktualny na dzień złożenia oferty certyfikat/akredytację /standard jakości usług szkol.znajdujący się w Wykazie certyfikatów (...)uznawanych przez PARP -10pkt 
Wykonawca nie posiada certyfikatu/ma certyfikat spoza wykazu PARP/certyfikat zweryfik.negat.-0pkt
 
 <h2>Warunki zmiany umowy</h2>

1. Zmiany Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Nie stanowi zmiany umowy zmiana danych rejestrowych lub adresowych, zmiana osób wskazanych do bieżącej współpracy, o których mowa w § 9 umowy. 
2.	Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany miejsca realizacji szkolenia - bazy dydaktycznej w przypadku wystąpienia niemożliwych do przewidzenia przyczyn nieleżących po stronie Wykonawcy. 
3.	W przypadku wystąpienia okoliczności powodujących konieczność zmiany miejsca realizacji szkolenia – bazy dydaktycznej Wykonawca jest zobowiązany poinformować o nich na piśmie Zamawiającego oraz wskazać nowe miejsce realizacji szkolenia. Nowe miejsce realizacji szkolenia – baza dydaktyczna musi zapewniać takie same lub lepsze warunki realizacji szkolenia. 
4.	Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany wykładowców przewidzianych do realizacji szkolenia wymienionych w „Wykazie wykładowców…”, załączonym do oferty Wykonawcy w przypadku wystąpienia niemożliwych do przewidzenia przyczyn nie leżących po stronie Wykonawcy. 
5.	W przypadku wystąpienia okoliczności powodujących konieczność zmiany wykładowcy wskazanego do prowadzenia zajęć Wykonawca jest zobowiązany poinformować Zamawiającego o tych okolicznościach na piśmie oraz wyznaczyć nowego wykładowcę do realizacji zajęć. Nowy wykładowca musi spełniać wymagania dotyczące osób skierowanych do wykonania zamówienia określone w Rozdziale III zaproszenia do złożenia oferty oraz zrealizować tyle samo bądź więcej godzin zajęć szkoleniowych jak wykładowca zastępowany. 
6.	Zamawiający zastrzega sobie prawo zmniejszenia liczby uczestników szkolenia w przypadku: 
1)	mniejszej niż planowana liczby osób, dla których zdiagnozowano potrzebę uzyskania lub podwyższenia kwalifikacji zgodnie z zakresem szkolenia stanowiącego przedmiot zamówienia, składających deklarację udziału w szkoleniu, 
2)	mniejszej niż planowana liczby uczestników szkolenia spowodowanej niestawieniem się uczestnika szkolenia na zajęcia po odbiorze skierowania, 
3)	przerwania szkolenia przez uczestnika po jego rozpoczęciu. 
7.	W przypadku wystąpienia okoliczności, o których mowa w pkt 6, wykonawca dokonuje ponownej kalkulacji kosztów szkolenia pomniejszając koszty zmienne z uwzględnieniem kosztów przypadających na jednego uczestnika.
 </div>