Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników działów obsługowych uczelni UWSB MERITO: Część 1: Szkolenia z zakresu: „Edukacja inkluzywna - metodologie pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami” – 3 grupy szkoleniowe; Część 2: Szkolenia z zakresu: „Neuroróżnorodność w obsłudze klienta” – 2 grupy szkoleniowe; Część 3: Szkolenie z zakresu: „Prawa i obowiązki osób z niepełnosprawnością” – 2 grupy szkoleniowe.

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników działów obsługowych uczelni UWSB MERITO: Część 1: Szkolenia z zakresu: „Edukacja inkluzywna - metodologie pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami” – 3 grupy szkoleniowe; Część 2: Szkolenia z zakresu: „Neuroróżnorodność w obsłudze klienta” – 2 grupy szkoleniowe; Część 3: Szkolenie z zakresu: „Prawa i obowiązki osób z niepełnosprawnością” – 2 grupy szkoleniowe.
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Gdańsk
Data publikacji	2026-02-17
Data składania ofert	24/02/2026, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego 805100002 Usługi szkolenia specjalistycznego
Numer przetargu	6967149

<div>
<h1>11/2026/DOS71 Przeprowadzenie szkoleń dla pracownik&oacute;w dział&oacute;w obsługowych uczelni UWSB MERITO: Część 1: Szkolenia z zakresu: &bdquo;Edukacja inkluzywna - metodologie pracy z osobami ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami&rdquo; &ndash; 3 grupy szkoleniowe; Część 2: Szkolenia z zakresu: &bdquo;Neuror&oacute;żnorodność w obsłudze klienta&rdquo; &ndash; 2 grupy szkoleniowe; Część 3: Szkolenie z zakresu: &bdquo;Prawa i obowiązki os&oacute;b z niepełnosprawnością&rdquo; &ndash; 2 grupy szkoleniowe.</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>DOS71_11_2026_ZO_szkolenia dla pracownik&oacute;w 3 części 17.02.2026.pdf</li>
<li>DOS71_11_2026_ ZO_ zał_1_FO_szkolenia dla pracownik&oacute;w 3 części 17.02.2026.docx</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Edukacja inkluzywna - metodologie pracy (3 grupy)</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część 1: Szkolenia z zakresu: &bdquo;Edukacja inkluzywna - metodologie pracy z osobami ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami&rdquo; &ndash; 3 grupy szkoleniowe; 1. Wykonawca przeprowadzi szkolenia dla 3 grup szkoleniowych 7-mio osobowych. 2. Każde szkolenie trwa jeden dzień. 3. Łączna liczba dni szkoleniowych: trzy. 4. Łączna liczba uczestnik&oacute;w będzie wynosiła do 21 os&oacute;b. Ostateczna liczba uczestnik&oacute;w szkolenia może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. 5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestnik&oacute;w w grupie szkoleniowej będzie niższa niż określona w zapytaniu ofertowym. 6. Na przeprowadzenie każdego szkolenia przewidziano łącznie 8 godzin 45-minutowych. 7. Każdy dzień szkoleniowy będzie zawierał 2 przerwy 15-to minutowe. 8. W ramach godzin szkoleniowych przeprowadzony zostanie przez Wykonawcę kr&oacute;tki egzamin wewnętrzny. 9. Terminy szczeg&oacute;łowe szkoleń wskaże Zamawiający zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. 10. Grupa docelowa: pracownicy dział&oacute;w obsługowych UWSB Merito. 11. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale szkoleniowe. 12. Szkolenia będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. 13. Wykonawca po każdym przeprowadzonym szkoleniu przedłoży Zamawiającemu listę obecności uczestnik&oacute;w. 14. Wykonawca wystawi zaświadczenie o ukończonym szkoleniu dla każdego uczestnika w każdej grupie. Minimalny zakres szkolenia: 1. Edukacja inkluzywna - metodologie pracy z osobami ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami: &bull; Rodzaje metod inkluzywnego nauczania &bull; Tworzenie Indywidualnych Program&oacute;w Edukacyjno-Terapeutycznych &bull; Uniwersalne Projektowanie Zajęć &bull; Metody aktywizujące &bull; Wsp&oacute;łpraca interdyscyplinarna &bull; Rozwijanie kompetencji społecznych i emocjonalnych &bull; Informacja zwrotna w ocenianiu - wsparcie procesu uczenia się przy ocenie. Szkolenie musi zostać przeprowadzone w języku polskim. Planowane do osiągnięcia efekty szkolenia: &bull; uczestnik zna metody inkluzywnego nauczania &bull; potrafi zaprojektować zajęcia zgodnie z włączającymi metodami nauczania &bull; wie, jak tworzyć indywidualne programy studi&oacute;w z uwzględnieniem inkluzywności &bull; potrafi zastosować aktywizujące metody nauczania
Okres gwarancji: NIE DOTYCZY
<h2>Kryteria oceny</h2>
K1 &ndash; Cena ofertowa brutto* &ndash; 70%: *pod pojęciem ceny ofertowej brutto Zamawiający rozumie kwotę brutto wraz z narzutami na wynagrodzenia stanowiące koszt Zamawiającego (jeśli dotyczy), a dla podatnika VAT &ndash; kwotę zawierającą podatek VAT (jeśli dotyczy)
K2 &ndash; Doświadczenie trenera, z obszaru kt&oacute;rego dotyczy szkolenie &ndash; 20%: W kryterium K2 można uzyskać maksymalnie 20 punkt&oacute;w. Punkty nie podlegają sumowaniu.
K3 &ndash; Certyfikat/dyplom potwierdzający wiedzę z obszaru metodyki nauczania: W kryterium K3 można uzyskać maksymalnie 10 punkt&oacute;w.
<h3>Neuror&oacute;żnorodność w obsłudze klienta &ndash; 2 grupy</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część 2: Szkolenia z zakresu: &bdquo;Neuror&oacute;żnorodność w obsłudze klienta&rdquo; &ndash; 2 grupy szkoleniowe; 1. Wykonawca przeprowadzi szkolenia dla 2 grup szkoleniowych 7-mio osobowych. 2. Każde szkolenie trwa jeden dzień. 3. Łączna liczba dni szkoleniowych: dwa. 4. Łączna liczba uczestnik&oacute;w będzie wynosiła do 14 os&oacute;b. Ostateczna liczba uczestnik&oacute;w szkolenia może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. 5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestnik&oacute;w w grupie szkoleniowej będzie niższa niż określona w zapytaniu ofertowym. 6. Na przeprowadzenie każdego szkolenia przewidziano łącznie 8 godzin 45-minutowych. 7. Każdy dzień szkoleniowy będzie zawierał 2 przerwy 15-to minutowe. 8. W ramach godzin szkoleniowych przeprowadzony zostanie przez Wykonawcę kr&oacute;tki egzamin wewnętrzny. 9. Terminy szczeg&oacute;łowe szkoleń wskaże Zamawiający zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. 10. Grupa docelowa: pracownicy dział&oacute;w obsługowych UWSB Merito. 11. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale szkoleniowe. 12. Szkolenia będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. 13. Wykonawca po każdym przeprowadzonym szkoleniu przedłoży Zamawiającemu listę obecności uczestnik&oacute;w. 14. Wykonawca wystawi zaświadczenie o ukończonym szkoleniu dla każdego uczestnika w każdej grupie. Minimalny zakres szkolenia: &bull; Neuror&oacute;żnorodność z perspektywy biologicznej; &bull; Przykłady neuroaktywności: spektrum autyzmu, ADHD, dysleksja, zaburzenia przetwarzania sensorycznego, zesp&oacute;ł Tourette'a i inne; &bull; Znaczenie diagnozy neuroatypowości- korzyści, bariery i stereotypy związane z diagnozowaniem os&oacute;b neuroatypowych; &bull; Neuror&oacute;żnorodność a neurotypowość: czym się r&oacute;żnią i jakie mają znaczenie w codziennym życiu; &bull; Stereotypy na temat os&oacute;b neuror&oacute;żnorodnych (w spektrum autyzmu, z ADHD); &bull; Wyzwania i trudności, z jakimi mogą się spotkać osoby neuroatypowe w Uczelni; &bull; Przykłady badań z dziedziny neuropsychologii i neurobiologii wyjaśniających r&oacute;żnice między osobami neurotypowymi a neuroatypowymi; &bull; Wyjaśnienie r&oacute;żnic między neuroatypowością (np. autyzm, ADHD) a zaburzeniami psychicznymi (np. depresja, zaburzenia lękowe); &bull; Budowanie wspierającego środowiska uczelnianego - wskaz&oacute;wki dotyczące budowania relacji z osobami neuroatypowymi; &bull; Jak unikać barier komunikacyjnych związanych z neuroatypowością. Szkolenie musi zostać przeprowadzone w języku polskim. Planowane do osiągnięcia efekty szkolenia: &bull; Uczestnik zna r&oacute;żne rodzaje neuroatypowości &bull; Wie jakie są korzyści i bariery dotyczące diagnozy &bull; Wie czym r&oacute;żni się neuror&oacute;żnorodność od neuroatypowości. &bull; Rozumie z jakimi wyzwaniami spotykają się osoby neuroatypowe
Okres gwarancji: NIE DOTYCZY
<h2>Kryteria oceny</h2>
K1 &ndash; Cena ofertowa brutto* &ndash; 70%: *pod pojęciem ceny ofertowej brutto Zamawiający rozumie kwotę brutto wraz z narzutami na wynagrodzenia stanowiące koszt Zamawiającego (jeśli dotyczy), a dla podatnika VAT &ndash; kwotę zawierającą podatek VAT (jeśli dotyczy)
K2 &ndash; Doświadczenie trenera, z obszaru kt&oacute;rego dotyczy szkolenie &ndash; 20%: W kryterium K2 można uzyskać maksymalnie 20 punkt&oacute;w
K3 &ndash; Certyfikat/dyplom potwierdzający wiedzę z obszaru metodyki nauczania: W kryterium K3 można uzyskać maksymalnie 10 punkt&oacute;w
<h3>Prawa i obowiązki os&oacute;b z niepełnosprawnością &ndash; 2 grupy</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część 3: Szkolenie z zakresu: &bdquo;Prawa i obowiązki os&oacute;b z niepełnosprawnością&rdquo; &ndash; 2 grupy szkoleniowe. 1. Wykonawca przeprowadzi szkolenia dla 2 grup szkoleniowych 7-mio osobowych. 2. Każde szkolenie trwa jeden dzień. 3. Łączna liczba dni szkoleniowych: dwa. 4. Łączna liczba uczestnik&oacute;w będzie wynosiła do 14 os&oacute;b. Ostateczna liczba uczestnik&oacute;w szkolenia może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. 5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestnik&oacute;w w grupie szkoleniowej będzie niższa niż określona w zapytaniu ofertowym. 6. Na przeprowadzenie każdego szkolenia przewidziano łącznie 8 godzin 45-minutowych. 7. Każdy dzień szkoleniowy będzie zawierał 2 przerwy 15-to minutowe. 8. W ramach godzin szkoleniowych przeprowadzony zostanie przez Wykonawcę kr&oacute;tki egzamin wewnętrzny. 9. Terminy szczeg&oacute;łowe szkoleń wskaże Zamawiający zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. 10. Grupa docelowa: pracownicy dział&oacute;w obsługowych UWSB Merito. 11. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale szkoleniowe. 12. Szkolenia będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. 13. Wykonawca po każdym przeprowadzonym szkoleniu przedłoży Zamawiającemu listę obecności uczestnik&oacute;w. 14. Wykonawca wystawi zaświadczenie o ukończonym szkoleniu dla każdego uczestnika w każdej grupie. Minimalny zakres szkolenia: &bull; Aspekty prawne &bull; Dostępność &bull; Dostosowanie warunk&oacute;w nauki &bull; Wsparcie finansowe &bull; Preferencje na egzaminach &bull; Wpływ stereotyp&oacute;w, przekonań i postaw wobec os&oacute;b z niepełnosprawnością na jakość funkcjonowania os&oacute;b z niepełnosprawnościami na uczelni. &bull; Wytyczne WCAG 2.1 &bull; Dobre praktyki w zakresie wyr&oacute;wnywania szans edukacyjnych Szkolenie musi zostać przeprowadzone w języku polskim. Planowane do osiągnięcia efekty szkolenia: &bull; Zna prawa i obowiązki os&oacute;b z niepełnosprawnością &bull; Zna zasady budowania kultury dostępności w Uczelni &bull; Wie z jakich rodzaj&oacute;w wsparć może korzystać osoba z niepełnosprawnością &bull; Wie jakie preferencje mogą być oczekiwane podczas egzamin&oacute;w
Okres gwarancji: NIE DOTYCZY
<h2>Kryteria oceny</h2>
K1 &ndash; Cena ofertowa brutto* &ndash; 70%: *pod pojęciem ceny ofertowej brutto Zamawiający rozumie kwotę brutto wraz z narzutami na wynagrodzenia stanowiące koszt Zamawiającego (jeśli dotyczy), a dla podatnika VAT &ndash; kwotę zawierającą podatek VAT (jeśli dotyczy)
K2 &ndash; Doświadczenie trenera, z obszaru kt&oacute;rego dotyczy szkolenie &ndash; 20%: W kryterium K2 można uzyskać maksymalnie 20 punkt&oacute;w
K3 &ndash; Certyfikat/dyplom potwierdzający wiedzę z obszaru metodyki nauczania: W kryterium K3 można uzyskać maksymalnie 10 punkt&oacute;w
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
Zamawiający przewiduje zmianę zawartej Umowy w stosunku do treści zapytania ofertowego oraz oferty Wykonawcy w zakresie: a. zmiana terminu wykonania zam&oacute;wienia lub termin&oacute;w pośrednich: &bull; z powodu przestoj&oacute;w i op&oacute;źnień leżących po stronie Zamawiającego, mających bezpośredni wpływ na terminowość wykonania przedmiotu umowy - maksymalnie o okres przestoj&oacute;w i op&oacute;źnień; &bull; z powodu działania siły wyższej, mającej bezpośredni wpływ na terminowość wykonania przedmiotu umowy &ndash; maksymalnie o czas jej występowania; &bull; na skutek działania organ&oacute;w administracji, a w szczeg&oacute;lności: op&oacute;źnień wydania przez organy administracji lub inne podmioty wymaganych decyzji, zezwoleń, uzgodnień z przyczyn niezawinionych przez Wykonawcę &ndash; maksymalnie o czas op&oacute;źnień, wydania decyzji odmownych w zakresie konsekwencji wynikających z wydanych decyzji; &bull; z powodu innych przyczyn zewnętrznych niezależnych od Zamawiającego oraz Wykonawcy, skutkujących niemożliwością realizacji przedmiotu umowy w pierwotnym terminie - maksymalnie o czas trwania tych przyczyn; &bull; z powodu zmiany harmonogramu realizacji projektu wpływającej na harmonogram wykonywania usługi objętej niniejszym zam&oacute;wieniem lub z powodu zmiany harmonogramu realizacji projektu wynikającej ze zmiany w zakresie finansowania projektu (zmiany harmonogramu płatności); &bull; na skutek uzgodnień pomiędzy Stronami dotyczących skr&oacute;cenia terminu - o uzgodniony okres; b. zwiększenie wartości zam&oacute;wienia &ndash; liczby grup szkoleniowych o nie więcej niż o 40% pierwotnie wskazanej części zam&oacute;wienia, a co za tym idzie wynagrodzenia wykonawcy, zgodnie ze stawką jednostkową wskazaną w formularzy ofertowym, w przypadku przeprowadzenia dodatkowej rekrutacji, zmiany wniosku o dofinansowanie projektu w zakresie zwiększenia grupy docelowej - uczestnik&oacute;w projektu, zwiększenia wsparcia o dodatkowe godziny zajęć.
</div>