„PROGRES – zmieniamy się dla potrzeb rynku pracy” - szkolenia pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu (EFS+)

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Wynik
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	„PROGRES – zmieniamy się dla potrzeb rynku pracy” - szkolenia pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu (EFS+)
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Bytom
Data publikacji	2026-02-09
Kod CPV	805000009 Usługi szkoleniowe
Numer wyniku	6949926

<body><h1>Ogłoszenie o wykonaniu umowy<br>Usługi<br>„PROGRES – zmieniamy się dla potrzeb rynku pracy” - szkolenia pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu (EFS+)</h1><h2>SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY</h2><h3>1.1.) Nazwa zamawiającego:<span>Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu</span></h3><h3>1.3.) Krajowy Numer Identyfikacyjny:<span>REGON 276729773</span></h3><h3>1.4) Adres zamawiającego</h3><h3>1.4.1.) Ulica:<span>Łagiewnicka 15</span></h3><h3>1.4.2.) Miejscowość:<span>Bytom</span></h3><h3>1.4.3.) Kod pocztowy:<span>41-902</span></h3><h3>1.4.4.) Województwo:<span>śląskie</span></h3><h3>1.4.5.) Kraj:<span>Polska</span></h3><h3>1.4.6.) Lokalizacja NUTS 3:<span>PL228 - Bytomski</span></h3><h3>1.4.9.) Adres poczty elektronicznej:<span>przetargi@pupbytom.com.pl</span></h3><h3>1.4.10.) Adres strony internetowej zamawiającego:<span>http://bytom.praca.gov.pl</span></h3><h3>1.5.) Rodzaj zamawiającego:<span>Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - jednostka samorządu terytorialnego</span></h3><h2>SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE</h2><h3>2.1.) Identyfikator postępowania:<span>ocds-148610-5245231a-bc52-4996-a74f-b3580b51d442</span></h3><h3>2.2.) Numer ogłoszenia:<span>2026/BZP 00101084</span></h3><h3>2.3.) Wersja ogłoszenia:<span>01</span></h3><h3>2.4.) Data ogłoszenia:<span>2026-02-09</span></h3><h2>SEKCJA III – PODSTAWOWE INFORMACJE O POSTĘPOWANIU W WYNIKU KTÓREGO ZOSTAŁA ZAWARTA UMOWA</h2><h3>3.1.) Charakter zamówienia:</h3><p>Zamówienie klasyczne - od 130 000 zł, ale o wartości mniejszej niż progi unijne</p><h3>3.2.) Zamówienie było poprzedzone ogłoszeniem o zamówieniu albo ogłoszeniem o zamiarze zawarcia umowy w BZP lub Dz. Urz. UE:<span>Tak</span></h3><h3>3.2.1.) Numer ogłoszenia w BZP lub Dz. Urz. UE:<span>2025/BZP 00177130</span></h3><h3>3.3.) Czy zamówienie dotyczy projektu lub programu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej:</h3><p>Tak</p><h3>3.4.) Nazwa projektu lub programu:</h3><p>„PROGRES – zmieniamy się dla potrzeb rynku pracy” w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 (Europejski Fundusz Społeczny +) . FESL.05 Fundusze Europejskie dla rynku pracy, Działanie FESL.05.06.</p><h3>3.5.) Tryb udzielenia zamówienia wraz z podstawą prawną:</h3><p>Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 1 ustawy</p><h3>3.6.) Rodzaj zamówienia:</h3><p>Usługi</p><h3>3.7.) Nazwa zamówienia:</h3><p>„PROGRES – zmieniamy się dla potrzeb rynku pracy” - szkolenia pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu (EFS+)</p><h3>Umowa dla części nr 1</h3><h3>3.8.) Krótki opis przedmiotu zamówienia:</h3><p>W skład części I postępowania wchodzą szkolenia pn.:<br>1.	Szkolenie z profilaktyki wypalenia zawodowego oraz radzenia sobie ze stresem<br>2.	 Szkolenie z profilaktyki wypalenia zawodowego oraz radzenia sobie ze stresem (wyjazdowe)<br>3.	 Szkolenie dla kadry kierowniczej z zakresu rozwiązywanie problemów i konfliktów w zespole, kierowania zespołem<br>1.	Szkolenie z profilaktyki wypalenia zawodowego oraz radzenia sobie ze stresem<br><br>•	Ilość godzin: 12 h, (2 dni po 6 godzin lekcyjnych)<br>•	Planowana ilość osób do przeszkolenia: do 30 osób,<br>•	Planowana ilość uczestników w grupie: do 10 osób,<br>•	Termin realizacji szkolenia: dwie grupy do 31.05.2025 r. i jedna grupa od 01.08. do 31.08.2025 r.<br>•	Miejsce odbywania zajęć: Bytom<br>•	Forma szkolenia: zajęcia prowadzone w formie warsztatów, przy pomocy praktycznych zadań, dyskusji, mini wykładów, ćwiczeń, zabaw integracyjnych (gimnastyka mózgu, office aerobik, mini eksperyment etc.)<br>Zakres tematyczny:<br>•	Czym jest wypalenie – objawy i sygnały ostrzegawcze,<br>•	Do czego prowadzi wypalenie? – skutki i konsekwencje,<br>•	Test autodiagnoza wypalenie zawodowego,<br>•	Profilaktyka wypalenia zawodowego (Zarządzanie swoim czasem – wyznaczanie celów, priorytetów, Zarządzanie swoją energią – co robić aby regenerować siły i mieć energię przez cały dzień, Zarzadzanie swoimi emocjami – jak ze spokojem podejść do trudnych sytuacji)<br>•	Zarządzanie swoim ciałem – czyli sen, ruch, odpowiednie jedzenie, woda),<br>•	zwiększenie satysfakcji i poczucia sensu pracy,<br>•	odbudowanie własnej motywacji do działania,<br>•	Poszukiwanie i budowanie własnych zasobów,<br>Odkrywanie wartości – Moje wartości i moja tożsamość- co jest dla mnie ważne i jak realizować to w pracy,<br>•	Poszukiwanie spójności – osiąganie spokoju i radości w pracy, budowanie pozytywnej atmosfery,<br>•	Równowaga w życiu, objawy i konsekwencje zachwianej równowagi w życiu,<br>•	koło życia – diagnoza zadowolenia ze swojej pracy oraz innych sfer życia,<br>•	Odporność na stres i presje - Jak zbudować nawyki behawioralne, emocjonalne i myślowe ukierunkowane na wzmacnianie własnej odporności,<br>•	Siła i odporność psychiczna jako umiejętność zarządzania sobą – jak ją doskonalić i rozwijać,<br>•	Rozpoznawanie sygnałów stresu i wywołujących go czynników,<br>•	radzenia sobie z emocjami w warunkach presji oraz zmiany, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym,<br>•	techniki redukujące stres i napięcie,<br>•	skutki stresu,<br>•	jak wzmocnić odporność psychiczną,<br>•	Ewaluacja nabytych kompetencji.<br>W cenie szkolenia należy uwzględnić:<br>•	Koszty związane z realizacją szkolenia, tj. wynagrodzenie wykładowców, amortyzacja sprzętu, pozostałe opłaty, wynajem Sali szkoleniowej, susz konferencyjny (kawa herbata, woda, soki, suche ciastka, rogale, owoce sezonowe), obiad dwudaniowy (zupa i drugie danie), walidacja nabytych umiejętności/kompetencji i kwalifikacje (zaświadczenie).<br>•	Materiały szkoleniowe: (notatnik w grubej oprawie, długopis antystresowy magnetyczny, butelka filtrująca na wodę o pojemności 700 ml, lunchboxy do pracy na drugie śniadanie ze sztućcami z przegródkami, o pojemności 1400 ml, zamykane na zatrzaski).<br>Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia w trakcie trwania szkolenia ciągłej usługi gastronomicznej w sali szkoleniowej lub w innym pomieszczeniu zlokalizowanym w bezpośrednim jej sąsiedztwie, w godzinach trwania szkolenia.<br><br>2.	Szkolenie z profilaktyki wypalenia zawodowego oraz radzenia sobie ze stresem<br>(szkolenie wyjazdowe)<br><br>•	Ilość godzin: 12 h, (2 dni po 6 godzin lekcyjnych)<br>•	Planowana ilość osób do przeszkolenia: do 33 osób, 1 grupa<br>Termin realizacji szkolenia: od 01.08.2025 r. do 30.09. 2025 r. (wyjazd w czwartek godziny poranne, powrót piątek godziny popołudniowe).<br>•	Szkolenie wyjazdowe, przy czym czas dojazdu na szkolenie z Bytomia nie powinien przekroczyć  2 godzin (np.: Beskidy, Jura Krakowsko-Częstochowska itp.,)<br>•	Forma szkolenia: zajęcia prowadzone w formie warsztatów, przy pomocy praktycznych zadań, dyskusji, mini wykładów, ćwiczeń, zabaw integracyjnych (gimnastyka mózgu, office aerobik, mini eksperyment etc.)<br><br>Transport autokarem z siedziby Zamawiającego (ul. Łagiewnicka 15, Bytom) , do miejsca szkolenia  w pierwszym dniu szkolenia i z powrotem z miejsca szkolenia do siedziby Zamawiającego w drugim dniu szkolenia (bezpośrednio po zakończeniu szkolenia). Usługa przewozu osób wykonana zostanie zgodnie z przepisami ustawy o transporcie drogowym, przez firmę posiadającą aktualną licencję na przewóz osób autokarem, kierowcę z odpowiednimi uprawnieniami, autokar z aktualnymi badaniami  i tachografem.<br>Szkolenie odbywać się winno w sali szkoleniowej mieszczącej się w hotelu<br>/ośrodku konferencyjno-szkoleniowym odpowiadającym standardom hotelu co najmniej   3-gwiazdkowego; zakwaterowanie uczestników w pokojach dwuosobowych z łazienkami i TV.<br>Zakres tematyczny:<br>•	Czym jest wypalenie – objawy i sygnały ostrzegawcze,<br>•	Do czego prowadzi wypalenie? – skutki i konsekwencje,<br>•	Test autodiagnoza wypalenie zawodowego,<br>•	Profilaktyka wypalenia zawodowego (Zarządzanie swoim czasem – wyznaczanie celów, priorytetów, Zarządzanie swoją energią – co robić aby regenerować siły i mieć energię przez cały dzień, Zarzadzanie swoimi emocjami – jak ze spokojem podejść do trudnych sytuacji)<br>•	Zarządzanie swoim ciałem – czyli sen, ruch, odpowiednie jedzenie, woda),<br>•	Zwiększenie satysfakcji i poczucia sensu pracy,<br>•	Odbudowanie własnej motywacji do działania,<br>•	Poszukiwanie i budowanie własnych zasobów,<br>•	 Odkrywanie wartości – Moje wartości i moja tożsamość- co jest dla mnie ważne i jak realizować to w pracy,<br>•	Poszukiwanie spójności – osiąganie spokoju i radości w pracy, budowanie pozytywnej atmosfery,<br>•	Równowaga w życiu, objawy i konsekwencje zachwianej równowagi w życiu,<br>•	Koło życia – diagnoza zadowolenia ze swojej pracy oraz innych sfer życia,<br>•	Odporność na stres i presje - Jak zbudować nawyki behawioralne, emocjonalne i myślowe ukierunkowane na wzmacnianie własnej odporności,<br>•	Siła i odporność psychiczna jako umiejętność zarządzania sobą – jak ją doskonalić i rozwijać,<br>•	Rozpoznawanie sygnałów stresu i wywołujących go czynników,<br>•	Radzenia sobie z emocjami w warunkach presji oraz zmiany, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym,<br>•	Techniki redukujące stres i napięcie,<br>•	Skutki stresu,<br>•	Jak wzmocnić odporność psychiczną,<br>•	Ewaluacja nabytych kompetencji.<br>W cenie szkolenia należy uwzględnić:<br>•	Koszty związane z realizacją szkolenia, tj. wynagrodzenie wykładowców, amortyzacja sprzętu, pozostałe opłaty, transport z Bytomia do miejsca szkolenia i z powrotem, zakwaterowanie (1 nocleg), wyżywienie, susz konferencyjny, wynajem sali szkoleniowej, walidacja nabytych umiejętności/kompetencji i kwalifikacji (zaświadczenie)<br>•	Materiały szkoleniowe: (notatnik w grubej oprawie, długopis antystresowy magnetyczny, butelka filtrująca na wodę o pojemności 700 ml, lunchboxy do pracy na drugie śniadanie ze sztućcami z przegródkami, o pojemności 1400 ml, zamykane na zatrzaski).<br><br><br>3.	Szkolenie dla kadry kierowniczej z zakresu rozwiązywanie problemów i konfliktów w zespole, kierowania zespołem - nowoczesne techniki kierowania i motywowania pracowników. Efektywny system komunikacji wewnętrznej.<br>•	Ilość godzin: 12 h (2 dni x 6h lekcyjnych),<br>•	Planowana ilość osób do przeszkolenia: do 12 osób, 1 grupa<br>•	Termin realizacji szkolenia: do 31.05.2025 r.<br>•	Miejsce odbywania zajęć: Bytom<br>•	Forma szkolenia: zajęcia prowadzone w formie warsztatów, przy pomocy praktycznych zadań, dyskusji, mini wykładów, ćwiczeń, zabaw integracyjnych (gimnastyka mózgu, office aerobik, mini eksperyment etc.)<br><br>Zakres tematyczny:<br>•	Efektywna komunikacja techniki, które zwiększają zrozumienie i poprawią przepływ informacji  w zespole,<br>•	Motywowanie pracowników indywidualnie i jako grupę, by osiągać wyznaczone cele,<br>•	Rozwiązywanie konfliktów i zarządzanie stresem, co przyczynia się do lepszego klimatu pracy,<br>•	Wykorzystywanie potencjału każdego pracownika, co zwiększy ogólną produktywność i satysfakcję  z pracy,<br>•	Budowanie zespołów,<br>•	Zintegrowanie pracowników i zbudowanie relacji,<br>•	Przeciwdziałanie mobbingowi,<br>•	Wpływ na zaangażowanie i radzenie sobie z wypaleniem zawodowym pracownika ,<br>•	Nowoczesne techniki kierowania zespołem,<br>•	Ewaluacja nabytych kompetencji.<br>W cenie szkolenia należy uwzględnić:<br>•	Koszty związane z realizacją szkolenia, tj. wynagrodzenie wykładowców, amortyzacja sprzętu, pozostałe opłaty, wynajem sali szkoleniowej, poczęstunek: susz konferencyjny (kawa z ekspresu, herbata, woda, sok, suche ciasteczka, rogale, sezonowe owoce) oraz ciepły dwudaniowy posiłek (zupa i drugie danie)<br>•	Materiały szkoleniowe: (notatnik w grubej oprawie, długopis antystresowy magnetyczny, butelka filtrująca na wodę o pojemności 700 ml, lunchboxy do pracy na drugie śniadanie z sztućcami z przegródkami, o pojemności 1400 ml, zamykane na zatrzaski).<br>Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia w trakcie trwania szkolenia ciągłej usługi gastronomicznej w sali szkoleniowej lub w innym pomieszczeniu zlokalizowanym w bezpośrednim jej sąsiedztwie, w godzinach trwania szkolenia.</p><h3>3.9.) Główny kod CPV:<span>80500000-9 - Usługi szkoleniowe</span></h3><h2>SEKCJA IV – PODSTAWOWE INFORMACJE O ZAWARTEJ UMOWIE</h2><h3>4.1.) Data zawarcia umowy:<span>2025-05-06</span></h3><h3>4.2.) Okres realizacji zamówienia:</h3>do 2025-09-30<h3>4.3.) Dane wykonawcy, z którym zawarto umowę:</h3><h3>4.3.1.) Nazwa (firma) wykonawcy, któremu udzielono zamówienia (w przypadku wykonawców ubiegających się wspólnie o udzielenie zamówienia – dotyczy pełnomocnika, o którym mowa w art. 58 ust. 2 ustawy):<span>ŁĘTOWSKI CONSULTING Szkolenia, Doradztwo, Rozwój Mateusz Łętowski</span></h3><h3>4.3.2.) Krajowy Numer Identyfikacyjny:<span>REGON 364133199</span></h3><h3>4.3.3.) Ulica:<span>Stanisława Staszica 20</span></h3><h3>4.3.4.) Miejscowość:<span>Jaworzno</span></h3><h3>4.3.5.) Kod pocztowy:<span>43-600</span></h3><h3>4.3.6.) Województwo:<span>śląskie</span></h3><h3>4.3.7.) Kraj:<span>Polska</span></h3><h3>4.4.) Wartość umowy:<span>66537,00                        PLN</span></h3><h3>4.5.) Numer ogłoszenia o wyniku postępowania zamieszczonego w BZP lub numer ogłoszenia o udzieleniu zamówienia opublikowanego w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej:<span>2025/BZP 00227932/01</span></h3><h2>SEKCJA V PRZEBIEG REALIZACJI UMOWY</h2><h3>5.1.) Czy umowa została wykonana:<span>Tak</span></h3><h3>5.2.) Termin wykonania umowy:<span>2025-09-05</span></h3><h3>5.3.) Czy umowę wykonano w pierwotnie określonym terminie:<span>Tak</span></h3><h3>5.4.) Informacje o zmianach umowy</h3><h3>5.4.1.) Liczba zmian:<span>1</span></h3><h3>5.4.2.) Numer zmiany:<span>1</span></h3><h3>5.4.3.) Podstawa prawna zmiany:</h3><p>art. 455 ust. 1 pkt 1 ustawy</p><h3>5.4.4.) Przyczyny dokonania zmian:</h3><p>Zmieniono termin zakończenia dwóch szkoleń objętych umową.<br>Zmieniono ilość uczestników dwóch szkoleń objętych umową.<br>Zmiany nie miały wpływu na cenę umowy, a ich możliwość została przewidziana w umowie.</p><h3>5.4.5.) Krótki opis zamówienia po zmianie:</h3><p>Szkolenie z profilaktyki wypalenia zawodowego oraz radzenia sobie ze stresem dwie grupy do 31.05.2025 r. i jedna grupa do 30.09.2025 r.<br>Szkolenie z profilaktyki wypalenia zawodowego oraz radzenia sobie ze stresem (wyjazdowe) od 01.08.2025 r. do 30.09.2025 r. (szkolenie dwudniowe-wyjazd w poniedziałek godziny poranne, powrót wtorek godziny popołudniowe).<br>Szkolenie dla kadry kierowniczej z zakresu rozwiązywania problemów i konfliktów w zespole, kierowanie zespołem do 30.06.2025 r.<br>Szkolenie z profilaktyki wypalenia zawodowego oraz radzenia sobie ze stresem - 31 osób (w 2 grupach po 10 osób i 1 grupa 11 osób)<br>Szkolenie z profilaktyki wypalenia zawodowego oraz radzenia sobie ze stresem (wyjazdowe) - 32 osoby (jedna grupa).</p><h3>5.4.8.) Wzrost ceny w związku ze zmianą umowy/umowy ramowej:<span>Nie</span></h3><h3>5.5.) Łączna wartość wynagrodzenia wypłacona z tytułu zrealizowanej umowy:<span>65880,00                PLN</span></h3><h3>5.6.) Czy umowa została wykonana należycie:<span>Tak</span></h3><h3>5.7.) Podczas realizacji zamówienia zamawiający kontrolował przewidziane w zawartej umowie wymagania:</h3><p>nie dotyczy</p></body>