Szkolenia - "Zarządzanie lokalne" i "Umiejętności liderskie"

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Szkolenia - "Zarządzanie lokalne" i "Umiejętności liderskie"
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Konin
Data publikacji	2026-02-09
Data składania ofert	17/02/2026, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego 805320002 Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania
Numer przetargu	6948004

<div>
<h1>Szkolenia - "Zarządzanie lokalne" i "Umiejętności liderskie" dla Uczestnik&oacute;w projektu &bdquo;Liderzy Transformacji Wielkopolski Wschodniej&rdquo;</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Załącznik 7 - Wz&oacute;r umowy.docx</li>
<li>Załączniki 1-6 do zapytania ofertowego.docx</li>
<li>Zapytanie ofertowe - szkolenia.docx</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Szkolenia &bdquo;Zarządzanie lokalne&rdquo;</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiotem zam&oacute;wienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla Uczestnik&oacute;w projektu na terenie Wielkopolski Wschodniej w okresie od marca 2026 do sierpnia 2027 r. z zakresu zarządzania lokalnego w łącznym wymiarze 240 godzin (24 grupy):  12 grup po 15 os&oacute;b x 2 lata x 10h  Miejsce realizacji &ndash; Wielkopolska Wschodnia (m. Konin, powiat kolski, słupecki, turecki, koniński)  Czas trwania szkolenia: 10h/grupę  Szkolenie stacjonarne  Grupa: 15 os&oacute;b Program szkolenia, min.: A. Wprowadzenie do zarządzania lokalnego  Pojęcie i znaczenie zarządzania lokalnego  Kompetencje władz lokalnych i rola mieszkańc&oacute;w  Wpływ proces&oacute;w transformacyjnych na lokalne zarządzanie B. Planowanie strategiczne w jednostkach samorządu terytorialnego  Tworzenie lokalnych strategii rozwoju &ndash; kluczowe etapy  Analiza zasob&oacute;w i potrzeb społeczności lokalnej  Diagnoza problem&oacute;w i potencjał&oacute;w w subregionie  Wyznaczanie cel&oacute;w, priorytet&oacute;w i działań strategicznych C. Partycypacja społeczna w zarządzaniu lokalnym  Formy i narzędzia angażowania mieszkańc&oacute;w  Budowanie dialogu i zaufania między władzami a społecznością  Przykłady dobrych praktyk z region&oacute;w objętych transformacją D. Wsp&oacute;łpraca międzysektorowa i budowanie partnerstw lokalnych  Rola organizacji pozarządowych, lider&oacute;w społecznych i instytucji w rozwoju lokalnym  Jak tworzyć skuteczne partnerstwa na rzecz rozwoju  Komunikacja i zarządzanie relacjami między partnerami E. Zarządzanie projektami lokalnymi  Cykl życia projektu &ndash; od pomysłu do realizacji  Tworzenie cel&oacute;w, rezultat&oacute;w, harmonogram&oacute;w i budżet&oacute;w  Monitorowanie, ewaluacja i rozliczanie działań lokalnych &bull; Szkolenia organizowane będą w formie stacjonarnej w okresie od marca 2026 do sierpnia 2027 r. (okres realizacji usługi może ulec zmianie w przypadku zmiany okresu realizacji projektu). &bull; Szkolenia realizowane będą od piątku do niedzieli. &bull; Z uwagi na możliwość realizacji zajęć szkoleniowych w tym samym czasie dla r&oacute;żnych grup uczestnik&oacute;w, Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia trener&oacute;w posiadających kwalifikacje i doświadczenie odpowiednie do zakresu tematycznego szkoleń. Trenerzy powinni być dostępni w terminach wskazanych przez Zamawiającego, umożliwiających r&oacute;wnoległe prowadzenie zajęć. &bull; Terminy szkoleń ustalane będą z Zamawiającym i to do niego należy ostateczna decyzja co do rozpoczęcia i zakończenia szkolenia. &bull; Szkolenie będzie prowadzić do zdobycia kompetencji. Wykonawca potwierdzi nabycie kompetencji zgodnie z opisem zawartym w załączniku nr 2 &bdquo;Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projekt&oacute;w wsp&oacute;łfinansowanych z EFS+&rdquo; do Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021-2027, wg. poniższych etap&oacute;w: &minus; ETAP I &ndash; Zakres &ndash; zdefiniowanie grupy docelowej do objęcia wsparciem oraz wybranie zakresu tematycznego wsparcia, kt&oacute;ry będzie poddany ocenie. &minus; ETAP II &ndash; Wzorzec &ndash; określony przez Wykonawcę przed rozpoczęciem szkolenia i zrealizowany ramach szkolenia &ndash; zdefiniowanie standardu wymagań to jest efekt&oacute;w uczenia się, kt&oacute;re osiągnie uczestnik w wyniku udziału w szkoleniu: tj. efekt&oacute;w uczenia się, kt&oacute;re osiągną uczestnicy w wyniku przeprowadzonych działań (wraz z informacjami o kryteriach i metodach weryfikacji tych efekt&oacute;w). &minus; ETAP III &ndash; Ocena &ndash; przeprowadzenie weryfikacji na podstawie kryteri&oacute;w opisanych we wzorcu (etap II) po zakończeniu szkolenia przez daną osobę, przy zachowaniu rozdzielności funkcji pomiędzy procesem kształcenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewnętrzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub w jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inną osobę aniżeli proces kształcenia). Wykonawca winien wyznaczyć osobę/osoby do przeprowadzenia walidacji i gwarantuje jednocześnie, że w żaden spos&oacute;b nie będzie/będą one zaangażowane w proces przekazywania uczestnikom treści programu szkolenia (nie będą stanowiły kadry wykładowc&oacute;w na danym szkoleniu). &minus; ETAP IV &ndash; Por&oacute;wnanie &ndash; por&oacute;wnanie uzyskanych wynik&oacute;w etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II efektami uczenia się) po zakończeniu szkolenia przez daną osobę. Nabycie kompetencji potwierdzone jest uzyskaniem dokumentu zawierającego wyszczeg&oacute;lnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji. Każdy z efekt&oacute;w uczenia się powinien zostać kr&oacute;tko opisany i doprecyzowany przez kryteria weryfikacji. &bull; Szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu zawierającego wyszczeg&oacute;lnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji Wykonawca jest zobowiązany: 1. zapewnić trener&oacute;w, 2. opracować nie p&oacute;źniej niż w dniu podpisania umowy na realizację usługi i zrealizować szczeg&oacute;łowy program kształcenia, jego cele i planowane efekty, obejmujący zakres tematyczny zgodny z zapytaniem ofertowym, 3. opracować i przygotować materiały dydaktyczne dla uczestnik&oacute;w szkolenia, kt&oacute;re przekaże Uczestnikom w chwili rozpoczęcia szkolenia, 4. przeprowadzić walidację, w tym opracować i przeprowadzić pre i post testy dla Uczestnik&oacute;w, potwierdzające poziom wiedzy przed rozpoczęciem szkolenia i po jego zakończeniu, 5. wystawić Uczestnikowi certyfikat zawierający wyszczeg&oacute;lnione efekty uczenia się, 6. prowadzić dokumentację szkoleniową &ndash; listy obecności, dzienniki zajęć, potwierdzenia odbioru materiał&oacute;w szkoleniowych, cateringu i certyfikat&oacute;w oraz terminowo przekazywać ją Zamawiającemu (3 dni po zakończeniu szkolenia), 7. wyznaczyć osoby/os&oacute;b do kontakt&oacute;w roboczych z Zamawiającym i pozostawania w stałym kontakcie z osobą wskazaną w umowie (spotkania z udziałem osoby koordynującej prace po stronie Wykonawcy &ndash; odpowiednio do potrzeb, kontakty telefoniczne i e-mail &ndash; na bieżąco), 8. informować Zamawiającego &ndash; na każde żądanie &ndash; o stanie prac realizowanych w ramach zam&oacute;wienia, a także o wszelkich pojawiających się problemach, zagrożeniach lub op&oacute;źnieniach w realizacji oraz innych zagadnieniach istotnych dla realizacji zam&oacute;wienia. Zamawiający zapewnia: 1. wzory dokument&oacute;w szkoleniowych, 2. catering dla Uczestnik&oacute;w podczas szkolenia, 3. sale szkoleniowe na terenie Wielkopolski Wschodniej.
<h2>Kryteria oceny</h2>
KRYTERIUM CENY (KC) &ndash; WAGA 60% Cena brutto za jedną godzinę szkolenia - WAGA 60% Ocena kryterium zostanie przeprowadzona według następującej formuły: (cena oferty najniższej/cena oferty ocenianej) x 60 pkt Oferta z najniższą ceną otrzymuje 60 punkt&oacute;w.
KRYTERIUM DOŚWIADCZENIA (KD) &ndash; WAGA 40% Wykazane w ofercie osoby do realizacji szkoleń, posiadają min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w zarządzaniu lokalnym w instytucjach publicznych lub podmiotach wsp&oacute;łpracujących. Maksymalna liczba punkt&oacute;w do zdobycia w kryterium KD - 40 punkt&oacute;w.
<h3>Szkolenia &bdquo;Umiejętności liderskie&rdquo;</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiotem zam&oacute;wienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla Uczestnik&oacute;w projektu na terenie Wielkopolski Wschodniej w okresie od marca 2026 do sierpnia 2027 r. z zakresu umiejętności liderskich &ndash;w łącznym wymiarze 192 godziny (24 grupy):  12 grup po 15 os&oacute;b x 8h x 2 lata;  Miejsce realizacji &ndash; Wielkopolska Wschodnia (m. Konin, powiat kolski, słupecki, turecki, koniński)  Czas trwania szkolenia: 8h/grupę  Szkolenie stacjonarne  Grupa: 15 os&oacute;b Szkolenia te koncentrować się mają na rozwoju przyw&oacute;dztwa sytuacyjnego, zarządzania zespołem i projektem, budowania autorytetu i zaufania, motywowania wsp&oacute;łpracownik&oacute;w, skutecznej komunikacji i podejmowania decyzji, a także na wzmacnianiu roli lider&oacute;w społecznych i obywatelskich w procesach transformacji regionu. Uczestnicy nauczą się także zarządzania konfliktem, delegowania zadań, budowania partnerstw lokalnych oraz planowania i wdrażania inicjatyw społecznych i obywatelskich. Program szkolenia, min.: A. Rola lidera w procesie sprawiedliwej transformacji  Kim jest lider społeczny i obywatelski?  Wpływ lider&oacute;w na lokalną społeczność i zmiany w regionie.  Budowanie autorytetu i zaangażowania B. Komunikacja i budowanie relacji - Efektywna komunikacja i sztuka perswazji  Jak angażować społeczność i motywować innych?  Zarządzanie konfliktami i negocjacje C. Zarządzanie zespołem i organizacja działań  Delegowanie zadań i efektywna wsp&oacute;łpraca w grupie  Planowanie i realizacja projekt&oacute;w lokalnych  Skuteczne podejmowanie decyzji D. Aktywność obywatelska i społeczna w transformacji  Narzędzia wpływu na decyzje lokalne (konsultacje, inicjatywy obywatelskie)  Tworzenie i rozwijanie lokalnych inicjatyw  Budowanie partnerstw z samorządem i organizacjami &bull; Szkolenia organizowane będą w formie stacjonarnej w okresie od marca 2026 do sierpnia 2027 r. (okres realizacji usługi może ulec zmianie w przypadku zmiany okresu realizacji projektu). &bull; Szkolenia realizowane będą od piątku do niedzieli. &bull; Z uwagi na możliwość realizacji zajęć szkoleniowych w tym samym czasie dla r&oacute;żnych grup uczestnik&oacute;w, Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia trener&oacute;w posiadających kwalifikacje i doświadczenie odpowiednie do zakresu tematycznego szkoleń. Trenerzy powinni być dostępni w terminach wskazanych przez Zamawiającego, umożliwiających r&oacute;wnoległe prowadzenie zajęć. &bull; Terminy szkoleń ustalane będą z Zamawiającym i to do niego należy ostateczna decyzja co do rozpoczęcia i zakończenia szkolenia. &bull; Szkolenie będzie prowadzić do zdobycia kompetencji. Wykonawca potwierdzi nabycie kompetencji zgodnie z opisem zawartym w załączniku nr 2 &bdquo;Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projekt&oacute;w wsp&oacute;łfinansowanych z EFS+&rdquo; do Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021-2027, wg. poniższych etap&oacute;w: &minus; ETAP I &ndash; Zakres &ndash; zdefiniowanie grupy docelowej do objęcia wsparciem oraz wybranie zakresu tematycznego wsparcia, kt&oacute;ry będzie poddany ocenie. &minus; ETAP II &ndash; Wzorzec &ndash; określony przez Wykonawcę przed rozpoczęciem szkolenia i zrealizowany ramach szkolenia &ndash; zdefiniowanie standardu wymagań to jest efekt&oacute;w uczenia się, kt&oacute;re osiągnie uczestnik w wyniku udziału w szkoleniu: tj. efekt&oacute;w uczenia się, kt&oacute;re osiągną uczestnicy w wyniku przeprowadzonych działań (wraz z informacjami o kryteriach i metodach weryfikacji tych efekt&oacute;w). &minus; ETAP III &ndash; Ocena &ndash; przeprowadzenie weryfikacji na podstawie kryteri&oacute;w opisanych we wzorcu (etap II) po zakończeniu szkolenia przez daną osobę, przy zachowaniu rozdzielności funkcji pomiędzy procesem kształcenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewnętrzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub w jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inną osobę aniżeli proces kształcenia). Wykonawca winien wyznaczyć osobę/osoby do przeprowadzenia walidacji i gwarantuje jednocześnie, że w żaden spos&oacute;b nie będzie/będą one zaangażowane w proces przekazywania uczestnikom treści programu szkolenia (nie będą stanowiły kadry wykładowc&oacute;w na danym szkoleniu). &minus; ETAP IV &ndash; Por&oacute;wnanie &ndash; por&oacute;wnanie uzyskanych wynik&oacute;w etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II efektami uczenia się) po zakończeniu szkolenia przez daną osobę. Nabycie kompetencji potwierdzone jest uzyskaniem dokumentu zawierającego wyszczeg&oacute;lnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji. Każdy z efekt&oacute;w uczenia się powinien zostać kr&oacute;tko opisany i doprecyzowany przez kryteria weryfikacji. &bull; Szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu zawierającego wyszczeg&oacute;lnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji Wykonawca jest zobowiązany: 1. zapewnić trener&oacute;w, 2. opracować nie p&oacute;źniej niż w dniu podpisania umowy na realizację usługi i zrealizować szczeg&oacute;łowy program kształcenia, jego cele i planowane efekty, obejmujący zakres tematyczny zgodny z zapytaniem ofertowym, 3. opracować i przygotować materiały dydaktyczne dla uczestnik&oacute;w szkolenia, kt&oacute;re przekaże Uczestnikom w chwili rozpoczęcia szkolenia, 4. przeprowadzić walidację, w tym opracować i przeprowadzić pre i post testy dla Uczestnik&oacute;w, potwierdzające poziom wiedzy przed rozpoczęciem szkolenia i po jego zakończeniu, 5. wystawić Uczestnikowi certyfikat zawierający wyszczeg&oacute;lnione efekty uczenia się, 6. prowadzić dokumentację szkoleniową &ndash; listy obecności, dzienniki zajęć, potwierdzenia odbioru materiał&oacute;w szkoleniowych, cateringu i certyfikat&oacute;w oraz terminowo przekazywać ją Zamawiającemu (3 dni po zakończeniu szkolenia), 7. wyznaczyć osoby/os&oacute;b do kontakt&oacute;w roboczych z Zamawiającym i pozostawania w stałym kontakcie z osobą wskazaną w umowie (spotkania z udziałem osoby koordynującej prace po stronie Wykonawcy &ndash; odpowiednio do potrzeb, kontakty telefoniczne i e-mail &ndash; na bieżąco), 8. informować Zamawiającego &ndash; na każde żądanie &ndash; o stanie prac realizowanych w ramach zam&oacute;wienia, a także o wszelkich pojawiających się problemach, zagrożeniach lub op&oacute;źnieniach w realizacji oraz innych zagadnieniach istotnych dla realizacji zam&oacute;wienia. Zamawiający zapewnia: 1. wzory dokument&oacute;w szkoleniowych, 2. catering dla Uczestnik&oacute;w podczas szkolenia, 3. sale szkoleniowe na terenie Wielkopolski Wschodniej. 
<h2>Kryteria oceny</h2>
KRYTERIUM CENY (KC) &ndash; WAGA 70% Cena brutto za jedną godzinę szkolenia - WAGA 70% Ocena kryterium zostanie przeprowadzona według następującej formuły: (cena oferty najniższej/cena oferty ocenianej) x 70 pkt Oferta z najniższą ceną otrzymuje 70 punkt&oacute;w.
KRYTERIUM DOŚWIADCZENIA (KD) - WAGA 30% Wykazane w ofercie osoby do realizacji szkoleń, posiadają min. roczne doświadczenie zawodowe w pracy (umowa, wolontariat) w zakresie zarządzania lokalnego w instytucjach publicznych lub podmiotach wsp&oacute;łpracujących Maksymalna liczba punkt&oacute;w do zdobycia - 30pkt
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmian w zakresie niniejszego zapytania po podpisaniu umowy z Wykonawcą w zakresie:  Wydłużenia okresu świadczenia usług w przypadku wydłużenia okresu realizacji projektu.  Zmniejszenia liczby edycji szkoleń w ramach zam&oacute;wienia. Zlecenie wykonania mniejszej liczby szkoleń nie może być podstawą do żadnych roszczeń ze strony Wykonawcy wobec Zamawiającego, przy czym zam&oacute;wione usługi co do ilości szkoleń będą wynikały z aktualnych potrzeb Zamawiającego (potrzeb Uczestnik&oacute;w projektu), kt&oacute;re będą uwzględniały aktualną sytuację, kt&oacute;re uniemożliwiają bądź w istotnym stopniu ograniczają możliwość wykonywania części umowy.  Zwiększenia liczby edycji szkoleń w przypadku powstania oszczędności w projekcie lub w przypadku zdiagnozowania dodatkowych potrzeb uczestnik&oacute;w - przy czym ewentualne zwiększenie zakresu rzeczowego realizacji zam&oacute;wienia nie może prowadzić do zwiększenia wartości zam&oacute;wienia o więcej niż 50% wartości zam&oacute;wienia określonej w pierwotnej umowie zawartej na podstawie oferty złożonej przez wybranego Wykonawcę. W wyjątkowych przypadkach Zamawiający może zmienić termin wykonania usługi lub zrezygnować z wykonania usługi, o ile poinformuje o tym Wykonawcę najp&oacute;źniej na 7 dni przed rozpoczęciem prac przez Wykonawcę. W takiej sytuacji Wykonawcy nie przysługują żadne roszczenia finansowe wobec Zamawiającego.
</div>