Szkolenie zawodowe „Specjalista ds. hotelarstwa”

Usługi cateringowe, hotelarskie i restauracyjne

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Szkolenie zawodowe „Specjalista ds. hotelarstwa”
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Hrubieszów
Data publikacji	2026-02-05
Data składania ofert	13/02/2026, Godzina 10:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	555200001 Usługi dostarczania posiłków 551200007 Usługi hotelarskie w zakresie spotkań i konferencji 702200009 Usługi wynajmu lub leasingu nieruchomości innych niż mieszkalne 805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer przetargu	6941888

<div>
<h1>Przeprowadzenie szkolenia zawodowego &bdquo;Specjalista ds. hotelarstwa&rdquo; wraz z egzaminem zewnętrznym dla 10 Uczestnik&oacute;w/czek Projektu (1 grupa 10-cio osobowa).</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Zapytanie ofertowe FELU.09.02.2025.10.pdf</li>
<li>Załącznik 1 - Formularz oferty.docx</li>
<li>Załącznik 2 - Doświadczenie trenera.docx</li>
<li>Załącznik 3 - Oświadczenie Klauzule społeczne.docx</li>
<li>Załącznik 4 - Oświadczenie w zakresie objęcia sankcjami.docx</li>
<li>Załącznik 5 - Oświadczenie o braku powiązań.docx</li>
<li>Załącznik 6 - Klauzula informacyjna RODO.docx</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Szkolenie zawodowe &bdquo;Specjalista ds. hotelarstwa&rdquo;</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiotem zam&oacute;wienia jest przeprowadzenie szkolenia zawodowego &bdquo;Specjalista ds. hotelarstwa&rdquo; wraz z egzaminem zewnętrznym dla 10 Uczestnik&oacute;w/czek Projektu (1 grupa 10-cio osobowa). Zakres usługi obejmuje: a) ZAKRES TEMATYCZNY:  szkolenie zawodowe &bdquo;Specjalista ds. hotelarstwa&rdquo;. Szkolenie jest zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP (określonymi w IPD), a także uwzględnia rzeczywiste potrzeby na określone kwalifikacje i umiejętności na regionalnym lub lokalnym rynku pracy;  szkolenie jest zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP (określonymi w IPD), a także uwzględnia rzeczywiste potrzeby na określone kwalifikacje i umiejętności na regionalnym lub lokalnym rynku pracy - zgodne z Barometrem zawod&oacute;w. Wyb&oacute;r szkolenia nastąpił na etapie opracowania Indywidualnego Planu Działania. Kwalifikacje należy rozumieć zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021-2027: Zał. nr 2 &bdquo;Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach proj. wsp&oacute;łfinansowanych z EFS+&rdquo;. b) WYMIAR ZAM&Oacute;WIENIA:  120 godzin dydaktycznych /grupa, średnio 15 spotkań po średnio 8 godzin, średnio 4 x w tygodniu; przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut;  łącznie w ramach zam&oacute;wienia: 1 grupa x 120 godzin dydaktycznych = 120 godzin dydaktycznych + przerwy;  prowadzenie zajęć w formie teoretycznej i praktycznej, w formie aktywnej, warsztatowej, z naciskiem na praktyczną naukę. c) LICZBA UCZESTNIK&Oacute;W/CZEK SZKOLENIA:  szkolenie zostanie przeprowadzone dla 10 os&oacute;b, u kt&oacute;rych potrzeba udziału w szkoleniu została zdiagnozowana w trakcie identyfikacji potrzeb wraz z opracowaniem IPD;  1 grupa &ndash; 10-cio osobowa;  zamawiający nie dopuszcza możliwości udziału w zadaniu os&oacute;b niewskazanych przez zamawiającego i niebędących uczestniczkami projektu.  Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmniejszenia wymiaru zam&oacute;wienia (przy czym zmniejszenie to nie przekroczy 20% liczby uczestnik&oacute;w) w szczeg&oacute;lności w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie/ wniosku o dofinansowanie realizowanego Projektu, rezygnacji UP z dalszego udziału w Projekcie, jak r&oacute;wnież w sytuacjach, kt&oacute;rych Zamawiający, działając z należytą starannością, nie m&oacute;gł przewidzieć.  Zamawiający zastrzega sobie r&oacute;wnież możliwość zwiększenia wymiaru zam&oacute;wienia (przy czym zwiększenie to nie przekroczy 20% liczby uczestnik&oacute;w) w szczeg&oacute;lności w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie/ wniosku o dofinansowanie realizowanego Projektu oraz w wyniku skierowania na daną formę wsparcia większej liczby UP w oparciu o dokumenty opracowane w ramach Projektu.  Wysokość wynagrodzenia będzie uzależniona od faktycznie zrealizowanego wymiaru usługi, tj. liczby faktycznie przeszkolonych os&oacute;b.  Warunek ukończenia szkolenia przez UP &ndash; obecność na co najmniej 80% zajęć; zamawiający zapłaci wykonawcy za faktycznie zrealizowany zakres usługi, tj. za osoby, kt&oacute;re ukończyły szkolenie. d) WYNAGRODZENIE TRENERA za 120 godzin dydaktycznych szkolenia. e) KADRA &ndash; TRENER/ZY/KA/KI POSIADAJĄCY:  wykształcenie wyższe/zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia/inne umożliwiające przeprowadzenie szkolenia z tematyki jak w przedmiocie zam&oacute;wienia oraz  doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia, przy czym minimalne doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie nie powinno być kr&oacute;tsze niż 2 lata (rozumiane jako 24-miesięczne zaangażowanie w prowadzenie szkoleń lub/i pracę zawodową zgodną z tematyką przedmiotu zam&oacute;wienia). f) SALE SZKOLENIOWE:  1 grupa x 120 godzin + przerwy;  1 grupa: 10-cio osobowa;  wymagania dotyczące sali: odpowiednio oznaczona oraz wyposażona zgodnie z potrzebami projektu m.in.: w stoły, krzesła, rzutnik multimedialny z ekranem, komputer, tablice flipchart (flamastry) lub tablice suchościeralne, bezprzewodowy dostęp do Internetu oraz koszty utrzymania sali, w tym energii elektrycznej; wsparcie realizowane będzie w salach i budynkach, w kt&oacute;rych się one znajdują, zapewniających dostęp dla os&oacute;b z niepełnosprawnością ruchową (tj. dostosowanie architektoniczne), spełniające warunki BHP oraz zapewniające komfort uczenia się.  znajdujące się w miejscach dogodnych dla UP, z łatwym dojazdem środkami komunikacji publicznej. g) MATERIAŁY SZKOLENIOWE:  opracowanie materiał&oacute;w dydaktycznych z zakresu realizowanego szkolenia dla 10 UP, dostosowane do specyficznych potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych, z zastosowaniem języka wrażliwego na płeć. W razie potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych przygotowane alternatywnych form materiał&oacute;w szkoleniowych. Materiały powinny pełnić funkcję dydaktyczną i ściśle uzupełniającą w stosunku do zakresu materiału przedstawianego podczas zajęć przez trenera - skrypty, testy, ćwiczenia itp.;  dostosowanie programu szkolenia i wykorzystanych metod nauczania do UP;  zapewnienie aktywizujących metod kształcenia np. dyskusja, praca w podgrupach, analiza case-study. h) DOKUMENTACJA SZKOLENIOWA:  prowadzenie dokumentacji szkoleniowej na wzorach dostarczonych przez zamawiającego;  opracowanie programu szkolenia opisanego językiem efekt&oacute;w kształcenia, określającego szczeg&oacute;łową tematykę szkolenia, opisanego językiem korzyści, wrażliwym na płeć, łatwym do zrozumienia, zawierającym wyłącznie niestereotypowe informacje; przygotowane przez Wykonawcę scenariusze zajęć oraz materiały dla UP muszą spełniać kryterium dostępności zgodnie z dokumentem &bdquo;Wytyczne dotyczące realizacji zasad r&oacute;wnościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027&rdquo;.  program szkolenia powinien zostać tak skonstruowany aby uwzględniał zajęcia teoretyczne oraz praktyczne, opisany w języku efekt&oacute;w uczenia się, opracowany przez podwykonawcę i zaakceptowany przez zamawiającego przed rozpoczęciem szkolenia oraz zgodny z obowiązującymi podstawami prawnymi, standardami kształcenia określonymi przez właściwych ministr&oacute;w (jeśli dot.);  szkolenia będą prowadzić do podniesienia kompetencji, dlatego zakończą się sprawdzeniem wiedzy w formie testu (pre test na rozpoczęcie szkolenia, post test na zakończenie, raport podsumowujący ocenę efekt&oacute;w uczenia się) &ndash; wykonawca zobowiązany jest do opracowania i przeprowadzenia z uczestniczkami pre i post test&oacute;w oraz sporządzenia raport&oacute;w podsumowujących ocenę efekt&oacute;w uczenia się. i) UBEZPIECZENIE NNW:  zapewnienie dla 10 UP ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadk&oacute;w (NNW) na cały okres szkolenia. j) CATERING:  lunch/obiad każdego dnia szkolenia &ndash; koszt obejmuje co najmniej jedno danie obiadowe oraz serwis kawowy (woda/kawa/herbata/kruche ciastka) &ndash; wydatek kwalifikowalny, o ile wsparcie dla tej samej grupy os&oacute;b w danym dniu trwa co najmniej 6 godzin lekcyjnych (tj. 6 x 45 minut). k) EGZAMIN I CERTYFIKAT:  Efektem szkolenia będzie nabycie kwalifikacji (konkretnych efekt&oacute;w uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia) potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), kt&oacute;ry powinien zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efekt&oacute;w uczenia się w rozumieniu wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021&ndash;2027 i LWK 2021 dla EFS+.  Kwalifikacje należy rozumieć zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021-2027: Zał. nr 2 &bdquo;Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projekt&oacute;w wsp&oacute;łfinansowanych z EFS+&rdquo;.  Nabycie kwalifikacji jest weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (w formie egzaminu).  Certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji będą rozpoznawalne i uznawane w danym środowisku/ sektorze/ branży.  Zapewnienie wykwalifikowanego/ych akredytowanego/ych egzaminatora/&oacute;w gwarantującego/ych bezstronność procesu egzaminacyjnego, tj. niezależność od zamawiającego oraz od podmiotu realizującego szkolenia, posiadającego/ych odpowiednie uprawnienia do przeprowadzenia egzaminu zewnętrznego w zakresie tematu &bdquo;Specjalista ds. księgowości&rdquo;.  Wynajem sali do przeprowadzenia egzaminu dla 10 UP (1 grupa: 10-cio osobowa).  Przeprowadzenie egzaminu zewnętrznego dla 10 UP (1 grupa: 10-cio osobowa).  Wydanie certyfikat&oacute;w dla wszystkich Uczestnik&oacute;w/czek, kt&oacute;rzy pozytywnie przeszli proces walidacji. l) ZAŚWIADCZENIA: UP otrzymają zaświadczenia o ukończeniu szkolenia z informacją o zakresie i liczbie godzin oraz o uzyskanych kompetencjach rozumianych jako: wyodrębniony zestaw efekt&oacute;w uczenia się / kształcenia, kt&oacute;re zostały sprawdzone w procesie walidacji w spos&oacute;b zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnoszącymi się w szczeg&oacute;lności do składających się na nią efekt&oacute;w uczenia się.
<h2>Kryteria oceny</h2>
Kryterium 1. Cena - 30% (maksymalnie możliwych do uzyskania 30,00 pkt) Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w treści zapytania ofertowego.
Kryterium 2. Doświadczenie trener&oacute;w - 30% (maksymalnie możliwych do uzyskania 30,00 pkt). Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w treści zapytania ofertowego.
Kryterium 3. Klauzule społeczne &ndash; 30% (maksymalnie możliwych do uzyskania 30,00 pkt) Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w treści zapytania ofertowego.
Kryterium 4. Czas reakcji &ndash; 10% (maksymalnie możliwych do uzyskania 10,00 pkt) Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w treści zapytania ofertowego.
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
Szczeg&oacute;ły znajdują się w treści zapytania ofertowego.
</div>