Szkolenia dla kadry zarządzającej UMW i JO oraz osób odpowiedzialnych za wdrażanie polityki równościowej

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Szkolenia dla kadry zarządzającej UMW i JO oraz osób odpowiedzialnych za wdrażanie polityki równościowej
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Wrocław
Data publikacji	2026-02-03
Data składania ofert	18/02/2026, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805110009 Usługi szkolenia personelu
Numer przetargu	6934797

<div> <h1>ZAPYTANIE OFERTOWE DOTYCZĄCE USŁUGI MAJĄCEJ NA CELU PODNIESIENIE KOMPETENCJI KADR URZĘDU MIASTA WROCŁAWIA (UMW) I JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH (JO) W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI I MOBBINGOWI ORAZ PROMOCJI R&Oacute;WNEGO TRAKTOWANIA I R&Oacute;WNYCH SZANS (szkolenia dla kadry zarządzającej).</h1> <h2>Załączniki</h2> <ul> <li><span class="was-link">Zapytanie ofertowe</span></li> <li><span class="was-link">Formularz ofertowy</span></li> <li><span class="was-link">Klauzula informacyjna Ministra</span></li> <li><span class="was-link">Klauzula informacyjna WUP</span></li> <li><span class="was-link">Klauzula informacyjna Gminy Wrocław</span></li> </ul> <h2>Części zam&oacute;wienia</h2> <h3>Realizacja szkoleń</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Przedmiotem zam&oacute;wienia Przedmiotem zam&oacute;wienia jest realizacja szkoleń grupowych dla kadry zarządzającej Urzędu Miejskiego Wrocławia (UMW) oraz jednostek organizacyjnych (JO), mających na celu podniesienie kompetencji w zakresie r&oacute;wnego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, oraz promowania zasad r&oacute;wności i inkluzywności w administracji publicznej (zwane dalej: &bdquo;Usługami&rdquo;).<br /> Szkolenia dla kadry zarządzającej UMW i JO oraz os&oacute;b odpowiedzialnych za wdrażanie polityki r&oacute;wnościowej<br /> &bull; Liczba szkoleń: 12<br /> &bull; Liczba uczestnik&oacute;w i uczestniczek: minimum 240 os&oacute;b (grupy po min. 20 os&oacute;b)<br /> &bull; Czas trwania: każde szkolenie &ndash; 8 godzin lekcyjnych (8 &times; 45 minut)<br /> &bull; Forma: stacjonarne warsztaty z elementami wykład&oacute;w, dyskusji, case studies, ćwiczeń praktycznych, symulacji i sesji Q&amp;A<br /> &bull; Zakres tematyczny:<br /> o Wstęp do tematyki dyskryminacji i mobbingu: definicje, przykłady, aktualne przepisy prawne, obowiązki pracodawcy<br /> o Skutki dyskryminacji i mobbingu: psychiczne, fizyczne, organizacyjne<br /> o Rola lidera: rozpoznawanie i reagowanie, budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku dla r&oacute;żnorodności Inkluzywne zarządzanie: dobre praktyki, polityki włączające (rekrutacja, ocena pracy, awanse)<br /> o R&oacute;wność kobiet i mężczyzn oraz r&oacute;wność szans niezależnie od rasy, pochodzenia etnicznego, religii, światopoglądu, niepełnosprawności, wieku, orientacji seksualnej<br /> o Rozwijanie kompetencji miękkich, w szczeg&oacute;lności w zakresie zarządzania r&oacute;żnorodnymi zespołami<br /> &bull; Wymagania organizacyjne:<br /> o Zapewnienie sali szkoleniowej (dla 20-30 os&oacute;b)<br /> o Catering: przerwa kawowa, obiad bezmięsny, serwowany zgodnie z zasadami zr&oacute;wnoważonego rozwoju (rozumianymi jako dbałość o ograniczenie odpad&oacute;w, stosowanie opakowań wielorazowych oraz unikanie plastiku). Koszt: maksymalnie 86,00 zł za osobę.<br /> o Opracowanie i dostarczenie materiał&oacute;w szkoleniowych: prezentacja w formacie PDF <br /> o Przeprowadzenie test&oacute;w wiedzy<br /> o Szkolenia oraz materiały dydaktyczne będą dostosowane do potrzeb os&oacute;b z niepełnosprawnościami, zgodnie z ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami.<br /> Miejsce wykonywania usługi: Szkolenia będą realizowane stacjonarnie w lokalizacjach zapewnionych przez Oferenta (Wykonawcę), na terenie miasta Wrocławia, dobrze skomunikowane z centrum. Wszystkie miejsca będą w pełni dostępne architektonicznie dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami.<br /> Termin realizacji usług: realizacja usługi nastąpi od marca 2026 r. do marca 2027 r. według harmonogramu ustalonego z Zamawiającym na podstawie podpisanej Umowy.</p> <h2>Kryteria oceny</h2> <p>Cena za realizacje całości zam&oacute;wienia - 70%</p> <p>Doświadczenie Oferenta (Wykonawcy) i trenera/trener&oacute;w &ndash; 10%</p> <p>Program i metodyka szkolenia &ndash; 15%</p> <p>Kryterium społeczne - 5%</p> <h2>Warunki zmiany umowy</h2> <p>Zamawiający zastrzega możliwość wydłużenia terminu realizacji zam&oacute;wienia w uzgodnieniu z Oferentem/Wykonawcą (bez zmiany liczby godzin), w przypadku obiektywnych przesłanek wynikających z realizacji projektu &bdquo;Wrocław miastem r&oacute;wności. Model na rzecz r&oacute;wnego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji mieszkańc&oacute;w i mieszkanek Wrocławia", pod warunkiem uzyskania zgody Instytucji Pośredniczącej Funduszami Europejskimi dla Dolnego Śląska 2021-2027, tj. Wojew&oacute;dzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu oraz zapewnienia zmian w planie budżetowym.</p> </div>