Usługa indywidualnego doradztwa w zakresie wdrażania w zakładach pracy rozwiązań systemowych wspierających równe traktowanie i niedyskryminację pracowników, mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi oraz mających na celu zapobieganie dyskryminacji ze względu na płeć

Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej, w tym usługi badawcze i eksperymentalno-rozwojowe

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Usługa indywidualnego doradztwa w zakresie wdrażania w zakładach pracy rozwiązań systemowych wspierających równe traktowanie i niedyskryminację pracowników, mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi oraz mających na celu zapobieganie dyskryminacji ze względu na płeć
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	dolnośląskie
Data publikacji	2026-01-28
Data składania ofert	05/02/2026, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego 853123208 Usługi doradztwa 851212706 Usługi psychiatryczne lub psychologiczne
Numer przetargu	6916858

<div> <h1>ZAPYTANIE OFERTOWE nr 29/FK/03/01/2026 dotyczące realizacji indywidualnego doradztwa specjalistycznego dla pracodawc&oacute;w i pracownik&oacute;w &ndash; uczestnik&oacute;w projektu nr FEDS.07.03-IP.02-0029/25 pn. &bdquo;Twoja szansa na dobrą przyszłość: r&oacute;wność i niedyskryminacja u dolnośląskich pracodawc&oacute;w&rdquo; &ndash; w zakresie wdrażania w zakładach pracy rozwiązań systemowych wspierających r&oacute;wne traktowanie i niedyskryminację pracownik&oacute;w, mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi oraz mających na celu zapobieganie dyskryminacji ze względu na płeć</h1> <h2>Załączniki</h2> <ul> <li><span class="was-link">00_ZO_FK_73_25.pdf</span></li> <li><span class="was-link">01_Zał_1_FO_FK_73_25.docx</span></li> <li><span class="was-link">02_Zał_2_Oswiadczenia.docx</span></li> <li><span class="was-link">03_Zał_3_Oswiadczenie_o_mozliwosci.docx</span></li> <li><span class="was-link">04_Zał_4_Wykaz.docx</span></li> <li><span class="was-link">05_Zał_5_Klauzula informacyjna.docx</span></li> <li><span class="was-link">06_Zał_6_Oswiadczenie_oferenta.docx</span></li> <li><span class="was-link">07_Zał_7_Oswiadczenie_sankcje.docx</span></li> </ul> <h2>Części zam&oacute;wienia</h2> <h3>Usługa indywidualnego doradztwa</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>1) Przedmiotem zam&oacute;wienia jest przeprowadzenie w okresie od 09.02.2026 r. do 31.08.2027 r.:<br /> indywidualnego doradztwa specjalistycznego dla pracodawc&oacute;w i pracownik&oacute;w &ndash; uczestnik&oacute;w projektu &ndash; w zakresie wdrażania w zakładach pracy rozwiązań systemowych wspierających r&oacute;wne traktowanie i niedyskryminację pracownik&oacute;w, mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi oraz mających na celu zapobieganie dyskryminacji ze względu na płeć w następującym wymiarze:<br /> a) indywidualne doradztwo specjalistyczne w zakresie wdrażania w zakładzie pracy rozwiązań<br /> systemowych wspierających r&oacute;wne traktowanie pracownik&oacute;w: średnio 10 godzin (po 5 godzin na każdego z dw&oacute;ch oddelegowanych przez pracodawcę pracownik&oacute;w) na jednego pracodawcę dla 40 pracodawc&oacute;w, tj. 5 godzin doradztwa x 80 os&oacute;b (po dw&oacute;ch pracownik&oacute;w od każdego z 40 pracodawc&oacute;w), razem 400 godzin doradztwa, <br /> b) indywidualne doradztwo specjalistyczne w zakresie wdrażania w zakładzie pracy rozwiązań<br /> systemowych wspierających niedyskryminacje pracownik&oacute;w: średnio 10 godzin (po 5 godzin na każdego z dw&oacute;ch oddelegowanych przez pracodawcę pracownik&oacute;w) na jednego pracodawcę dla 40 pracodawc&oacute;w, tj. 5 godzin doradztwa x 80 os&oacute;b (po dw&oacute;ch pracownik&oacute;w od każdego z 40 pracodawc&oacute;w), razem 400 godzin doradztwa, <br /> c) indywidualne doradztwo specjalistyczne w zakresie wdrażania w zakładzie pracy rozwiązań<br /> systemowych mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi: średnio 10 godzin (po 5 godzin na każdego z dw&oacute;ch oddelegowanych przez pracodawcę pracownik&oacute;w) na jednego pracodawcę dla 40 pracodawc&oacute;w, tj. 5 godzin doradztwa x 80 os&oacute;b (po dw&oacute;ch pracownik&oacute;w od każdego z 40 pracodawc&oacute;w), razem 400 godzin doradztwa, <br /> d) indywidualne doradztwo specjalistyczne w zakresie wdrażania w zakładzie pracy rozwiązań<br /> systemowych mających na celu zapobieganie dyskryminacji ze względu na płeć: średnio 10 godzin (po 5 godzin na każdego z dw&oacute;ch oddelegowanych przez pracodawcę pracownik&oacute;w) na jednego pracodawcę dla 40 pracodawc&oacute;w, tj. 5 godzin doradztwa x 80 os&oacute;b (po dw&oacute;ch pracownik&oacute;w od każdego z 40 pracodawc&oacute;w), razem 400 godzin doradztwa, <br /> 2) Odbiorcami/Beneficjentami Pomocy są osoby biorące udział w projekcie &ndash; uczestnicy projektu w liczbie zgodnej z zapisami punktu 1).</p> <strong>Okres gwarancji</strong>: nd <h2>Kryteria oceny</h2> <p>Kryterium A &ndash; cena oferty &ndash; waga 70% (maks. 70 pkt.) &ndash; P1<br /> Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w zapytaniu ofertowym.</p> <p>Kryterium B &ndash; doświadczenie os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia &ndash; waga 20% (maks. 20 pkt.) &ndash; P2<br /> Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w zapytaniu ofertowym.</p> <p>Kryterium C &ndash; klauzula społeczna &ndash; pracownicza &ndash; waga 10% (maks. 10 pkt.) &ndash; P3<br /> Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w zapytaniu ofertowym.</p> <h2>Warunki zmiany umowy</h2> <p>1. Oferent, kt&oacute;rego oferta została uznana za najkorzystniejszą, podpisze umowę zgodną z zapisami niniejszego zapytania ofertowego, w wyznaczonym przez zamawiającego miejscu i terminie umożliwiającym rozpoczęcie doradztwa w okresie wskazanym w niniejszym zapytaniu ofertowym w części II ustęp 1 punkt 1 niniejszego zapytania ofertowego;<br /> 2. zamawiający przewiduje możliwość zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie kt&oacute;rej dokonano wyboru wykonawcy, w przypadku wystąpienia co najmniej jednej z okoliczności wymienionych poniżej, z uwzględnieniem warunk&oacute;w ich wprowadzenia: <br /> 1) zmiana sposobu rozliczania umowy lub dokonywania płatności na rzecz wykonawcy - np. na skutek zmian zawartej przez zamawiającego umowy o dofinansowanie projektu lub zmian wytycznych dotyczących realizacji projektu,<br /> 2) zmiana terminu realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia, <br /> 3) wystąpienia siły wyższej &ndash; jako &bdquo;siły wyższe&rdquo; uznaje się klęski żywiołowe, huragan, pow&oacute;dź, katastrofy transportowe, pożar, eksplozje, wojna i inne nadzwyczajne wydarzenia, kt&oacute;rych zaistnienie leży poza zasięgiem i kontrolą układających się stron (&bdquo;siła wyższa&rdquo; &ndash; to zdarzenie (a) zewnętrzne, (b) niemożliwe lub prawie niemożliwe do przewidzenia, (c) kt&oacute;rego skutkom nie można zapobiec),<br /> 4) konieczność zrealizowania przedmiotu zam&oacute;wienia przy zastosowaniu innych rozwiązań technicznych, technologicznych lub materiałowych niż wskazane w dokumentacji &ndash; w sytuacji, gdyby zastosowanie przewidzianych rozwiązań groziło niewykonaniem lub wadliwym wykonaniem przedmiotu zam&oacute;wienia, <br /> 5) w każdym przypadku, gdy zmiana jest korzystna dla zamawiającego &ndash; np. powoduje skr&oacute;cenie terminu realizacji umowy, zmniejszenie wartości zam&oacute;wienia, wydłużenie terminu realizacji, zwiększenie wartości zam&oacute;wienia,<br /> 6) realizacji dodatkowych dostaw, usług lub rob&oacute;t budowlanych od dotychczasowego wykonawcy, nieobjętych zam&oacute;wieniem podstawowym, o ile stały się niezbędne i zostały spełnione łącznie następujące warunki: <br /> a) zmiana wykonawcy nie może zostać dokonana z powod&oacute;w ekonomicznych lub technicznych, w szczeg&oacute;lności dotyczących zamienności lub interoperacyjności sprzętu, usług lub instalacji, zam&oacute;wionych w ramach zam&oacute;wienia podstawowego,<br /> b) zmiana wykonawcy spowodowałby istotną niezgodność lub znaczne zwiększenie koszt&oacute;w dla zamawiającego,<br /> c) wartość każdej kolejnej zmiany nie przekracza 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie.<br /> 7) warunki oraz terminy płatności w szczeg&oacute;lności w przypadku konieczności uwzględnienia okoliczności, kt&oacute;rych nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, jak r&oacute;wnież w przypadku, gdy ze względu na interes zamawiającego zmiana warunk&oacute;w oraz termin&oacute;w jest konieczna.<br /> 3. zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany terminu i miejsca realizacji usługi, z przyczyn uwzględniających potrzeby prawidłowej realizacji projektu oraz mając na uwadze aktualną sytuację w kraju i na świecie, w tym związaną z wirusem SARS-COV-2;<br /> 4. zmiany postanowień zawartej umowy wymagają dla swej ważności formy pisemnej w postaci aneksu, pod rygorem nieważności, podpisanego przez obie strony.</p> </div>