Wybór 5 liderów deinstytucjonalizacji (projekt „Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz osób doświadczających bezdomności”)

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Wybór 5 liderów deinstytucjonalizacji (projekt „Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz osób doświadczających bezdomności”)
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Częstochowa
Data publikacji	2026-01-28
Data składania ofert	05/02/2026, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	853123208 Usługi doradztwa
Numer przetargu	6916856

<div>
<h1>Wyb&oacute;r 5 lider&oacute;w deinstytucjonalizacji (projekt &bdquo;Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz os&oacute;b doświadczających bezdomności&rdquo;)</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Zapytanie ofertowe_liderzy DI.pdf</li>
<li>Zał nr 1 Formularz ofertowy.docx</li>
<li>Zał nr 2 - Wykaz kadry.docx</li>
<li>Zał nr 3 Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia.DOCX</li>
<li>Zał nr 4 Oświadczenie przepisy sankcyjne.DOCX</li>
<li>Zał nr 5 Informacja o przetwarzaniu danych.docx</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Lider DI w Fundacji Chrześcijańskiej &bdquo;Adullam&rdquo;</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiot zam&oacute;wienia realizowany jest w ramach projektu pn. &bdquo;Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz os&oacute;b doświadczających bezdomności&rdquo;, nr projektu: FERS.04.12-IP.04-0018/24 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) wsp&oacute;łfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus). Celem projektu jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności oraz motywacji 400 przedstawicieli organizacji obywatelskich w zakresie realizowania usług środowiskowych zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji (DI) na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności w okresie 24 miesięcy. Przedmiotem zam&oacute;wienia jest wyb&oacute;r 5 lider&oacute;w deinstytucjonalizacji /DI/. Zam&oacute;wienie podzielone jest na 5 (pięć) części. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dwie, trzy, cztery lub pięć części, z zastrzeżeniem, że w wypadku złożenia oferty na więcej niż jedną część Wykonawca zobowiązany jest wykazać, że dla każdej z części dysponuje 1 osobą, kt&oacute;ra wykonywać będzie zadania lidera DI i spełniającą warunki udziału w postępowaniu. Zadaniem lidera DI będzie merytoryczny nadz&oacute;r nad procesem deinstytucjonalizacji w organizacji pozarządowej realizującej usługi na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności, objętej wsparciem w ramach projektu. W ramach projektu OFRPB odpowiada za realizację zadania 2 &bdquo;Ścieżka szkoleniowo-doradcza B&rdquo;. W ramach zadania 2 zostaną objęci wsparciem przedstwiciele 10 organizacji pozarządowych działających na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności z obszaru całego kraju. Celem zadania jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności i motywacji w zakresie procesu deinstytucjonalizacji /DI/ i świadczenia usług środowiskowych na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności wśr&oacute;d 50 przedstawicieli 10 ngo. W każdej organizacji pozarządowej zostanie opracowany Indywidualny Plan DI, w ramach kt&oacute;rego zostanie zaplanowana ścieżka wsparcia i proces DI. Lider DI będzie odpowiedzialny za nadz&oacute;r merytoryczny nad procesem deinstytucjonalizacji w danym podmiocie, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI. Indywidualny Plan DI będzie obejmował: 1. Szkolenia o szczeg&oacute;łowej tematyce dla pracownik&oacute;w na poszczeg&oacute;lnych stanowiskach i kadry zarządzającej (w każdej organizacji śr. 40h /5 szkoleń x 8h/). 2. Doradztwo w zakresie procesu DI &ndash; grupowe i indywidualne (w każdej organizacji śr. 30h); 3. Coaching grupowy i indywidualny (w każdej organizacji śr. 20h); 4. Superwizja (w każdej organizacji śr. 30h); 5. Wizyty studyjne połączone ze szkoleniami na miejscu (dla każdej organizacji 1 wizyta x 5 dni, w tym szkolenia stanowiskowe 5 os&oacute;b x 5h); 6. Sieciowanie organizacji przeprowadzających proces DI &ndash; w tym 4 seminaria x 30 uczestnik&oacute;w. Okres realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia: od dnia podpisania umowy (nie wcześniej niż 09.02.2026 r.) do 31.12.2026 roku. Miejsce realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia: Siedziby organizacji pozarządowych realizujących usługi na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności, kt&oacute;rych przedstawiciele zostaną objęci wsparciem w ramach projektu, kt&oacute;re znajdują się w: Częstochowie (2 organizacje). Gdańsku (1 organizacja), Toruniu (2 organizacje). Zamawiający nie pokrywa koszt&oacute;w dojazdu. Część 1: Realizacja 90 godzin wsparcia (średnio 18 godzin miesięcznie) na rzecz przedstawicieli Fundacji Chrześcijańskiej &bdquo;Adullam&rdquo; z siedzibą w Częstochowie w zakresie nadzoru merytorycznego nad procesem deinstytucjonalizacji, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI.
<h2>Kryteria oceny</h2>
100 pkt. otrzyma oferta zawierająca najniższą cenę za wykonanie niniejszego zam&oacute;wienia, a każda następna według poniższego wzoru: (najniższa oferowana cena brutto/cena brutto oferty ocenianej) x 100 pkt Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta z największą liczbą punkt&oacute;w.
<h3>Lider DI w Stowarzyszeniu Wzajemnej Pomocy &bdquo;Agape&rdquo;</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiot zam&oacute;wienia realizowany jest w ramach projektu pn. &bdquo;Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz os&oacute;b doświadczających bezdomności&rdquo;, nr projektu: FERS.04.12-IP.04-0018/24 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) wsp&oacute;łfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus). Celem projektu jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności oraz motywacji 400 przedstawicieli organizacji obywatelskich w zakresie realizowania usług środowiskowych zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji (DI) na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności w okresie 24 miesięcy. Przedmiotem zam&oacute;wienia jest wyb&oacute;r 5 lider&oacute;w deinstytucjonalizacji /DI/. Zam&oacute;wienie podzielone jest na 5 (pięć) części. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dwie, trzy, cztery lub pięć części, z zastrzeżeniem, że w wypadku złożenia oferty na więcej niż jedną część Wykonawca zobowiązany jest wykazać, że dla każdej z części dysponuje 1 osobą, kt&oacute;ra wykonywać będzie zadania lidera DI i spełniającą warunki udziału w postępowaniu. Zadaniem lidera DI będzie merytoryczny nadz&oacute;r nad procesem deinstytucjonalizacji w organizacji pozarządowej realizującej usługi na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności, objętej wsparciem w ramach projektu. W ramach projektu OFRPB odpowiada za realizację zadania 2 &bdquo;Ścieżka szkoleniowo-doradcza B&rdquo;. W ramach zadania 2 zostaną objęci wsparciem przedstwiciele 10 organizacji pozarządowych działających na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności z obszaru całego kraju. Celem zadania jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności i motywacji w zakresie procesu deinstytucjonalizacji /DI/ i świadczenia usług środowiskowych na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności wśr&oacute;d 50 przedstawicieli 10 ngo. W każdej organizacji pozarządowej zostanie opracowany Indywidualny Plan DI, w ramach kt&oacute;rego zostanie zaplanowana ścieżka wsparcia i proces DI. Lider DI będzie odpowiedzialny za nadz&oacute;r merytoryczny nad procesem deinstytucjonalizacji w danym podmiocie, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI. Indywidualny Plan DI będzie obejmował: 1. Szkolenia o szczeg&oacute;łowej tematyce dla pracownik&oacute;w na poszczeg&oacute;lnych stanowiskach i kadry zarządzającej (w każdej organizacji śr. 40h /5 szkoleń x 8h/). 2. Doradztwo w zakresie procesu DI &ndash; grupowe i indywidualne (w każdej organizacji śr. 30h); 3. Coaching grupowy i indywidualny (w każdej organizacji śr. 20h); 4. Superwizja (w każdej organizacji śr. 30h); 5. Wizyty studyjne połączone ze szkoleniami na miejscu (dla każdej organizacji 1 wizyta x 5 dni, w tym szkolenia stanowiskowe 5 os&oacute;b x 5h); 6. Sieciowanie organizacji przeprowadzających proces DI &ndash; w tym 4 seminaria x 30 uczestnik&oacute;w. Okres realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia: od dnia podpisania umowy (nie wcześniej niż 28.04.2025 r.) do 31.12.2026 roku. Miejsce realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia: Siedziby organizacji pozarządowych realizujących usługi na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności, kt&oacute;rych przedstawiciele zostaną objęci wsparciem w ramach projektu, kt&oacute;re znajdują się w: Częstochowie (2 organizacje), Gdańsku (1 organizacja), Toruniu (2 organizacje). Zamawiający nie pokrywa koszt&oacute;w dojazdu. Część 2: Realizacja 90 godzin wsparcia (średnio 18 godzin miesięcznie) na rzecz przedstawicieli Stowarzyszenia Wzajemnej Pomocy &bdquo;Agape&rdquo; z siedzibą w Częstochowie w zakresie nadzoru merytorycznego nad procesem deinstytucjonalizacji, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI.
<h2>Kryteria oceny</h2>
100 pkt. otrzyma oferta zawierająca najniższą cenę za wykonanie niniejszego zam&oacute;wienia, a każda następna według poniższego wzoru: (najniższa oferowana cena brutto/cena brutto oferty ocenianej) x 100 pkt Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta z największą liczbą punkt&oacute;w.
<h3>Lider DI w Stowarzyszeniu &bdquo;Prometeusz"</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiot zam&oacute;wienia realizowany jest w ramach projektu pn. &bdquo;Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz os&oacute;b doświadczających bezdomności&rdquo;, nr projektu: FERS.04.12-IP.04-0018/24 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) wsp&oacute;łfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus). Celem projektu jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności oraz motywacji 400 przedstawicieli organizacji obywatelskich w zakresie realizowania usług środowiskowych zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji (DI) na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności w okresie 24 miesięcy. Przedmiotem zam&oacute;wienia jest wyb&oacute;r 5 lider&oacute;w deinstytucjonalizacji /DI/. Zam&oacute;wienie podzielone jest na 5 (pięć) części. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dwie, trzy, cztery lub pięć części, z zastrzeżeniem, że w wypadku złożenia oferty na więcej niż jedną część Wykonawca zobowiązany jest wykazać, że dla każdej z części dysponuje 1 osobą, kt&oacute;ra wykonywać będzie zadania lidera DI i spełniającą warunki udziału w postępowaniu. Zadaniem lidera DI będzie merytoryczny nadz&oacute;r nad procesem deinstytucjonalizacji w organizacji pozarządowej realizującej usługi na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności, objętej wsparciem w ramach projektu. W ramach projektu OFRPB odpowiada za realizację zadania 2 &bdquo;Ścieżka szkoleniowo-doradcza B&rdquo;. W ramach zadania 2 zostaną objęci wsparciem przedstwiciele 10 organizacji pozarządowych działających na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności z obszaru całego kraju. Celem zadania jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności i motywacji w zakresie procesu deinstytucjonalizacji /DI/ i świadczenia usług środowiskowych na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności wśr&oacute;d 50 przedstawicieli 10 ngo. W każdej organizacji pozarządowej zostanie opracowany Indywidualny Plan DI, w ramach kt&oacute;rego zostanie zaplanowana ścieżka wsparcia i proces DI. Lider DI będzie odpowiedzialny za nadz&oacute;r merytoryczny nad procesem deinstytucjonalizacji w danym podmiocie, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI. Indywidualny Plan DI będzie obejmował: 1. Szkolenia o szczeg&oacute;łowej tematyce dla pracownik&oacute;w na poszczeg&oacute;lnych stanowiskach i kadry zarządzającej (w każdej organizacji śr. 40h /5 szkoleń x 8h/). 2. Doradztwo w zakresie procesu DI &ndash; grupowe i indywidualne (w każdej organizacji śr. 30h); 3. Coaching grupowy i indywidualny (w każdej organizacji śr. 20h); 4. Superwizja (w każdej organizacji śr. 30h); 5. Wizyty studyjne połączone ze szkoleniami na miejscu (dla każdej organizacji 1 wizyta x 5 dni, w tym szkolenia stanowiskowe 5 os&oacute;b x 5h); 6. Sieciowanie organizacji przeprowadzających proces DI &ndash; w tym 4 seminaria x 30 uczestnik&oacute;w. Okres realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia: od dnia podpisania umowy (nie wcześniej niż 28.04.2025 r.) do 31.12.2026 roku. Miejsce realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia: Siedziby organizacji pozarządowych realizujących usługi na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności, kt&oacute;rych przedstawiciele zostaną objęci wsparciem w ramach projektu, kt&oacute;re znajdują się w: Częstochowie (2 organizacje), Gdańsku (1 organizacja), Toruniu (2 organizacje). Zamawiający nie pokrywa koszt&oacute;w dojazdu. Część 3: Realizacja 90 godzin wsparcia (średnio 18 godzin miesięcznie) na rzecz przedstawicieli Stowarzyszeniu Opiekuńczo-Resocjalizacyjne &bdquo;Prometeusz&rdquo;z siedzibą w Gdańsku w zakresie nadzoru merytorycznego nad procesem deinstytucjonalizacji, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI.
<h2>Kryteria oceny</h2>
100 pkt. otrzyma oferta zawierająca najniższą cenę za wykonanie niniejszego zam&oacute;wienia, a każda następna według poniższego wzoru: (najniższa oferowana cena brutto/cena brutto oferty ocenianej) x 100 pkt Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta z największą liczbą punkt&oacute;w.
<h3>Lider DI w Fundacji Sercownia</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiot zam&oacute;wienia realizowany jest w ramach projektu pn. &bdquo;Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz os&oacute;b doświadczających bezdomności&rdquo;, nr projektu: FERS.04.12-IP.04-0018/24 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) wsp&oacute;łfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus). Celem projektu jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności oraz motywacji 400 przedstawicieli organizacji obywatelskich w zakresie realizowania usług środowiskowych zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji (DI) na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności w okresie 24 miesięcy. Przedmiotem zam&oacute;wienia jest wyb&oacute;r 5 lider&oacute;w deinstytucjonalizacji /DI/. Zam&oacute;wienie podzielone jest na 5 (pięć) części. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dwie, trzy, cztery lub pięć części, z zastrzeżeniem, że w wypadku złożenia oferty na więcej niż jedną część Wykonawca zobowiązany jest wykazać, że dla każdej z części dysponuje 1 osobą, kt&oacute;ra wykonywać będzie zadania lidera DI i spełniającą warunki udziału w postępowaniu. Zadaniem lidera DI będzie merytoryczny nadz&oacute;r nad procesem deinstytucjonalizacji w organizacji pozarządowej realizującej usługi na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności, objętej wsparciem w ramach projektu. W ramach projektu OFRPB odpowiada za realizację zadania 2 &bdquo;Ścieżka szkoleniowo-doradcza B&rdquo;. W ramach zadania 2 zostaną objęci wsparciem przedstwiciele 10 organizacji pozarządowych działających na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności z obszaru całego kraju. Celem zadania jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności i motywacji w zakresie procesu deinstytucjonalizacji /DI/ i świadczenia usług środowiskowych na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności wśr&oacute;d 50 przedstawicieli 10 ngo. W każdej organizacji pozarządowej zostanie opracowany Indywidualny Plan DI, w ramach kt&oacute;rego zostanie zaplanowana ścieżka wsparcia i proces DI. Lider DI będzie odpowiedzialny za nadz&oacute;r merytoryczny nad procesem deinstytucjonalizacji w danym podmiocie, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI. Indywidualny Plan DI będzie obejmował: 1. Szkolenia o szczeg&oacute;łowej tematyce dla pracownik&oacute;w na poszczeg&oacute;lnych stanowiskach i kadry zarządzającej (w każdej organizacji śr. 40h /5 szkoleń x 8h/). 2. Doradztwo w zakresie procesu DI &ndash; grupowe i indywidualne (w każdej organizacji śr. 30h); 3. Coaching grupowy i indywidualny (w każdej organizacji śr. 20h); 4. Superwizja (w każdej organizacji śr. 30h); 5. Wizyty studyjne połączone ze szkoleniami na miejscu (dla każdej organizacji 1 wizyta x 5 dni, w tym szkolenia stanowiskowe 5 os&oacute;b x 5h); 6. Sieciowanie organizacji przeprowadzających proces DI &ndash; w tym 4 seminaria x 30 uczestnik&oacute;w. Okres realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia: od dnia podpisania umowy (nie wcześniej niż 28.04.2025 r.) do 31.12.2026 roku. Miejsce realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia: Siedziby organizacji pozarządowych realizujących usługi na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności, kt&oacute;rych przedstawiciele zostaną objęci wsparciem w ramach projektu, kt&oacute;re znajdują się w: Częstochowie (2 organizacje), Gdańsku (1 organizacja), Toruniu (2 organizacje). Zamawiający nie pokrywa koszt&oacute;w dojazdu. Część 4: Realizacja 90 godzin wsparcia (średnio 18 godzin miesięcznie) na rzecz przedstawicieli Fundacji Sercownia z siedzibą w Toruniu w zakresie nadzoru merytorycznego nad procesem deinstytucjonalizacji, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI.
<h2>Kryteria oceny</h2>
100 pkt. otrzyma oferta zawierająca najniższą cenę za wykonanie niniejszego zam&oacute;wienia, a każda następna według poniższego wzoru: (najniższa oferowana cena brutto/cena brutto oferty ocenianej) x 100 pkt Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta z największą liczbą punkt&oacute;w.
<h3>Lider DI w Stowarzyszeniu WĘDKA</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiot zam&oacute;wienia realizowany jest w ramach projektu pn. &bdquo;Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz os&oacute;b doświadczających bezdomności&rdquo;, nr projektu: FERS.04.12-IP.04-0018/24 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) wsp&oacute;łfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus). Celem projektu jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności oraz motywacji 400 przedstawicieli organizacji obywatelskich w zakresie realizowania usług środowiskowych zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji (DI) na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności w okresie 24 miesięcy. Przedmiotem zam&oacute;wienia jest wyb&oacute;r 5 lider&oacute;w deinstytucjonalizacji /DI/. Zam&oacute;wienie podzielone jest na 5 (pięć) części. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dwie, trzy, cztery lub pięć części, z zastrzeżeniem, że w wypadku złożenia oferty na więcej niż jedną część Wykonawca zobowiązany jest wykazać, że dla każdej z części dysponuje 1 osobą, kt&oacute;ra wykonywać będzie zadania lidera DI i spełniającą warunki udziału w postępowaniu. Zadaniem lidera DI będzie merytoryczny nadz&oacute;r nad procesem deinstytucjonalizacji w organizacji pozarządowej realizującej usługi na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności, objętej wsparciem w ramach projektu. W ramach projektu OFRPB odpowiada za realizację zadania 2 &bdquo;Ścieżka szkoleniowo-doradcza B&rdquo;. W ramach zadania 2 zostaną objęci wsparciem przedstwiciele 10 organizacji pozarządowych działających na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności z obszaru całego kraju. Celem zadania jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności i motywacji w zakresie procesu deinstytucjonalizacji /DI/ i świadczenia usług środowiskowych na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności wśr&oacute;d 50 przedstawicieli 10 ngo. W każdej organizacji pozarządowej zostanie opracowany Indywidualny Plan DI, w ramach kt&oacute;rego zostanie zaplanowana ścieżka wsparcia i proces DI. Lider DI będzie odpowiedzialny za nadz&oacute;r merytoryczny nad procesem deinstytucjonalizacji w danym podmiocie, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI. Indywidualny Plan DI będzie obejmował: 1. Szkolenia o szczeg&oacute;łowej tematyce dla pracownik&oacute;w na poszczeg&oacute;lnych stanowiskach i kadry zarządzającej (w każdej organizacji śr. 40h /5 szkoleń x 8h/). 2. Doradztwo w zakresie procesu DI &ndash; grupowe i indywidualne (w każdej organizacji śr. 30h); 3. Coaching grupowy i indywidualny (w każdej organizacji śr. 20h); 4. Superwizja (w każdej organizacji śr. 30h); 5. Wizyty studyjne połączone ze szkoleniami na miejscu (dla każdej organizacji 1 wizyta x 5 dni, w tym szkolenia stanowiskowe 5 os&oacute;b x 5h); 6. Sieciowanie organizacji przeprowadzających proces DI &ndash; w tym 4 seminaria x 30 uczestnik&oacute;w. Okres realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia: od dnia podpisania umowy (nie wcześniej niż 28.04.2025 r.) do 31.12.2026 roku. Miejsce realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia: Siedziby organizacji pozarządowych realizujących usługi na rzecz os&oacute;b w kryzysie bezdomności, kt&oacute;rych przedstawiciele zostaną objęci wsparciem w ramach projektu, kt&oacute;re znajdują się w: Częstochowie (2 organizacje), Gdańsku (1 organizacja), Toruniu (2 organizacje). Zamawiający nie pokrywa koszt&oacute;w dojazdu. Część 5: Realizacja 90 godzin wsparcia (średnio 18 godzin miesięcznie) na rzecz przedstawicieli Stowarzyszenia Dzieciom i Młodzieży WĘDKA im. każdego Człowieka z siedzibą w Toruniu w zakresie nadzoru merytorycznego nad procesem deinstytucjonalizacji, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI.
<h2>Kryteria oceny</h2>
100 pkt. otrzyma oferta zawierająca najniższą cenę za wykonanie niniejszego zam&oacute;wienia, a każda następna według poniższego wzoru: (najniższa oferowana cena brutto/cena brutto oferty ocenianej) x 100 pkt Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta z największą liczbą punkt&oacute;w.
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
1. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany warunk&oacute;w umowy w sytuacji gdy okoliczności niezależne od Zamawiającego, a wynikające z realizacji projektu &bdquo;Wsparcie instytucji zajmujących się pomocą i integracją społeczną&rdquo; wsp&oacute;łfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS Plus) w ramach kt&oacute;rego ogłoszono zapytanie ofertowe, uniemożliwią realizację tych usług. Zamawiający zastrzega sobie prawo do rozwiązania umowy lub renegocjacji umowy z Wykonawcami w trakcie jej realizacji. 2. Nie jest możliwe dokonywanie istotnych zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie kt&oacute;rej dokonano wyboru wykonawcy, chyba że: a) zmiany zostały przewidziane w zapytaniu ofertowym w postaci jednoznacznych postanowień umownych, kt&oacute;re określają ich zakres i charakter oraz warunki wprowadzenia zmian, b) zmiany dotyczą realizacji dodatkowych dostaw, usług lub rob&oacute;t budowlanych od dotychczasowego wykonawcy, nieobjętych zam&oacute;wieniem podstawowym, o ile stały się niezbędne i zostały spełnione łącznie następujące warunki: i. zmiana wykonawcy nie może zostać dokonana z powod&oacute;w ekonomicznych lub technicznych, w szczeg&oacute;lności dotyczących zamienności lub interoperacyjności sprzętu, usług lub instalacji, zam&oacute;wionych w ramach zam&oacute;wienia podstawowego, ii. zmiana wykonawcy spowodowałaby istotną niedogodność lub znaczne zwiększenie koszt&oacute;w dla zamawiającego, iii. wartość zmian nie przekracza 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie, c) zmiana nie prowadzi do zmiany og&oacute;lnego charakteru umowy i zostały spełnione łącznie następujące warunki: i. konieczność zmiany umowy spowodowana jest okolicznościami, kt&oacute;rych zamawiający, działając z należytą starannością, nie m&oacute;gł przewidzieć, ii. wartość zmian nie przekracza 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie, d) wykonawcę, kt&oacute;remu zamawiający udzielił zam&oacute;wienia, ma zastąpić nowy wykonawca: i. w wyniku sukcesji, wstępując w prawa i obowiązki wykonawcy, w następstwie przejęcia, połączenia, podziału, przekształcenia, upadłości, restrukturyzacji, dziedziczenia lub nabycia dotychczasowego wykonawcy lub jego przedsiębiorstwa, o ile nowy wykonawca spełnia warunki udziału w postępowaniu oraz nie pociąga to za sobą innych istotnych zmian umowy, a także nie ma na celu uniknięcia stosowania zasady konkurencyjności, lub ii. w wyniku przejęcia przez zamawiającego zobowiązań wykonawcy względem jego podwykonawc&oacute;w &ndash; w przypadku zmiany podwykonawcy, zamawiający może zawrzeć umowę z nowym podwykonawcą bez zmiany warunk&oacute;w realizacji zam&oacute;wienia z uwzględnieniem dokonanych płatności z tytułu dotychczas zrealizowanych prac, e) zmiana nie prowadzi do zmiany og&oacute;lnego charakteru umowy, a łączna wartość zmian jest mniejsza niż 5 382 000 EUR w przypadku rob&oacute;t budowlanych, a 140 000 EUR w przypadku dostaw i usług i jednocześnie jest mniejsza od 10% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie w przypadku zam&oacute;wień na usługi lub dostawy albo, w przypadku zam&oacute;wień na roboty budowlane, jest mniejsza od 15% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie. Zmiana umowy w sprawie zam&oacute;wienia jest istotna, jeżeli powoduje, że charakter umowy zmienia się w spos&oacute;b istotny w stosunku do pierwotnej umowy, w szczeg&oacute;lności jeżeli zmiana: wprowadza warunki, kt&oacute;re gdyby zostały zastosowane w postępowaniu o udzielenie zam&oacute;wienia, to wzięliby w nim udział lub mogliby wziąć udział inni wykonawcy lub przyjęte zostałyby oferty innej treści; narusza r&oacute;wnowagę ekonomiczną stron umowy na korzyść wykonawcy, w spos&oacute;b nieprzewidziany w pierwotnej umowie; w spos&oacute;b znaczny rozszerza albo zmniejsza zakres świadczeń i zobowiązań wynikający z umowy; polega na zastąpieniu wykonawcy, kt&oacute;remu zamawiający udzielił zam&oacute;wienia, nowym wykonawcą w przypadkach innych, niż wskazane w lit. d.
</div>