Usługa indywidualnego doradztwa

Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej, w tym usługi badawcze i eksperymentalno-rozwojowe

Tryb zamówienia	Wynik
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Usługa indywidualnego doradztwa
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Polska
Data publikacji	2026-01-19
Kod CPV	732200000 Usługi doradcze w zakresie rozwoju 800000004 Usługi edukacyjne i szkoleniowe 805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego 853123208 Usługi doradztwa 851212706 Usługi psychiatryczne lub psychologiczne
Numer wyniku	6886563

<div>
    <h1>ZAPYTANIE OFERTOWE nr 29/FK/01/01/2026 dotyczące realizacji indywidualnego doradztwa specjalistycznego dla pracodawców i pracowników – uczestników projektu nr FEDS.07.03-IP.02-0029/25 pn. „Twoja szansa na dobrą przyszłość: równość i niedyskryminacja u dolnośląskich pracodawców” – w zakresie wdrażania w zakładach pracy rozwiązań systemowych wspierających równe traktowanie i niedyskryminację pracowników, mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi oraz mających na celu zapobieganie dyskryminacji ze względu na płeć</h1>

<h2>Załączniki</h2>
    <ul>
            <li><span class="was-link">00_ZO_FK_73_25.pdf</span></li>
            <li><span class="was-link">01_Zał_1_FO_FK_73_25.docx</span></li>
            <li><span class="was-link">02_Zał_2_Oswiadczenia.docx</span></li>
            <li><span class="was-link">03_Zał_3_Oswiadczenie_o_mozliwosci.docx</span></li>
            <li><span class="was-link">04_Zał_4_Wykaz.docx</span></li>
            <li><span class="was-link">05_Zał_5_Klauzula informacyjna.docx</span></li>
            <li><span class="was-link">06_Zał_6_Oswiadczenie_oferenta.docx</span></li>
            <li><span class="was-link">07_Zał_7_Oswiadczenie_sankcje.docx</span></li>
        </ul>
    
    <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Usługa indywidualnego doradztwa</h3>
        <strong>Przedmioty zamówienia</strong>
                    <p>1) Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie w okresie od 29.01.2026 r. do 31.08.2027 r.:<br />
indywidualnego doradztwa specjalistycznego dla pracodawców i pracowników – uczestników projektu – w zakresie wdrażania w zakładach pracy rozwiązań systemowych wspierających równe traktowanie i niedyskryminację pracowników, mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi oraz mających na celu zapobieganie dyskryminacji ze względu na płeć w następującym wymiarze:<br />
a)  indywidualne doradztwo specjalistyczne w zakresie wdrażania w zakładzie pracy rozwiązań<br />
systemowych wspierających równe traktowanie pracowników: średnio 10 godzin (po 5 godzin na każdego z dwóch oddelegowanych przez pracodawcę pracowników) na jednego pracodawcę dla 40 pracodawców, tj. 5 godzin doradztwa x 80 osób (po dwóch pracowników od każdego z 40 pracodawców), razem 400 godzin doradztwa, <br />
b) indywidualne doradztwo specjalistyczne w zakresie wdrażania w zakładzie pracy rozwiązań<br />
systemowych wspierających niedyskryminacje pracowników: średnio 10 godzin (po 5 godzin na każdego z dwóch oddelegowanych przez pracodawcę pracowników) na jednego pracodawcę dla 40 pracodawców, tj. 5 godzin doradztwa x 80 osób (po dwóch pracowników od każdego z 40 pracodawców), razem 400 godzin doradztwa, <br />
c) indywidualne doradztwo specjalistyczne w zakresie wdrażania w zakładzie pracy rozwiązań<br />
systemowych mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi: średnio 10 godzin (po 5 godzin na każdego z dwóch oddelegowanych przez pracodawcę pracowników) na jednego pracodawcę dla 40 pracodawców, tj. 5 godzin doradztwa x 80 osób (po dwóch pracowników od każdego z 40 pracodawców), razem 400 godzin doradztwa, <br />
d) indywidualne doradztwo specjalistyczne w zakresie wdrażania w zakładzie pracy rozwiązań<br />
systemowych mających na celu zapobieganie dyskryminacji ze względu na płeć: średnio 10 godzin (po 5 godzin na każdego z dwóch oddelegowanych przez pracodawcę pracowników) na jednego pracodawcę dla 40 pracodawców, tj. 5 godzin doradztwa x 80 osób (po dwóch pracowników od każdego z 40 pracodawców), razem 400 godzin doradztwa<br />
2) Odbiorcami/Beneficjentami Pomocy są osoby biorące udział w projekcie – uczestnicy projektu w liczbie zgodnej z zapisami punktu 1).</p>

<strong>Okres gwarancji</strong>: nd
                    
        <h2>Kryteria oceny</h2>
                <p>Kryterium A  – cena oferty – waga 70% (maks. 70 pkt.) – P1<br />
Szczegółowy opis kryterium znajduje się w zapytaniu ofertowym.</p>
                <p>Kryterium B – doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia – waga 20% (maks. 20 pkt.) – P2<br />
Szczegółowy opis kryterium znajduje się w zapytaniu ofertowym.</p>
                <p>Kryterium C – klauzula społeczna – pracownicza – waga 10% (maks. 10 pkt.) – P3<br />
Szczegółowy opis kryterium znajduje się w zapytaniu ofertowym.</p>
            
        <h2>Warunki zmiany umowy</h2>

<p>1. Oferent, którego oferta została uznana za najkorzystniejszą, podpisze umowę zgodną z zapisami niniejszego zapytania ofertowego, w wyznaczonym przez zamawiającego miejscu i terminie umożliwiającym rozpoczęcie doradztwa w okresie wskazanym w niniejszym zapytaniu ofertowym w części II ustęp 1 punkt 1 niniejszego zapytania ofertowego;<br />
2. zamawiający przewiduje możliwość zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy, w przypadku wystąpienia co najmniej jednej z okoliczności wymienionych poniżej, z uwzględnieniem warunków ich wprowadzenia: <br />
1) zmiana sposobu rozliczania umowy lub dokonywania płatności na rzecz wykonawcy - np. na skutek zmian zawartej przez zamawiającego umowy o dofinansowanie projektu lub zmian wytycznych dotyczących realizacji projektu,<br />
2) zmiana terminu realizacji przedmiotu zamówienia, <br />
3) wystąpienia siły wyższej – jako „siły wyższe” uznaje się klęski żywiołowe, huragan, powódź, katastrofy transportowe, pożar, eksplozje, wojna i inne nadzwyczajne wydarzenia, których zaistnienie leży poza zasięgiem i kontrolą układających się stron („siła wyższa” – to zdarzenie (a) zewnętrzne, (b) niemożliwe lub prawie niemożliwe do przewidzenia, (c) którego skutkom nie można zapobiec),<br />
4) konieczność zrealizowania przedmiotu zamówienia przy zastosowaniu innych rozwiązań technicznych, technologicznych lub materiałowych niż wskazane w dokumentacji – w sytuacji, gdyby zastosowanie przewidzianych rozwiązań groziło niewykonaniem lub wadliwym wykonaniem przedmiotu zamówienia, <br />
5) w każdym przypadku, gdy zmiana jest korzystna dla zamawiającego – np. powoduje skrócenie terminu realizacji umowy, zmniejszenie wartości zamówienia, wydłużenie terminu realizacji, zwiększenie wartości zamówienia,<br />
6) realizacji dodatkowych dostaw, usług lub robót budowlanych od dotychczasowego wykonawcy, nieobjętych zamówieniem podstawowym, o ile stały się niezbędne i zostały spełnione łącznie następujące warunki: <br />
a) zmiana wykonawcy nie może zostać dokonana z powodów ekonomicznych lub technicznych, w szczególności dotyczących zamienności lub interoperacyjności sprzętu, usług lub instalacji, zamówionych w ramach zamówienia podstawowego,<br />
b) zmiana wykonawcy spowodowałby istotną niezgodność lub znaczne zwiększenie kosztów dla zamawiającego,<br />
c) wartość każdej kolejnej zmiany nie przekracza 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie.<br />
7) warunki oraz terminy płatności w szczególności w przypadku konieczności uwzględnienia okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, jak również w przypadku, gdy ze względu na interes zamawiającego zmiana warunków oraz terminów jest konieczna.<br />
3. zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany terminu i miejsca realizacji usługi, z przyczyn uwzględniających potrzeby prawidłowej realizacji projektu oraz mając na uwadze aktualną sytuację w kraju i na świecie, w tym związaną z wirusem SARS-COV-2;<br />
4. zmiany postanowień zawartej umowy wymagają dla swej ważności formy pisemnej w postaci aneksu, pod rygorem nieważności, podpisanego przez obie strony.</p>
    </div>