Organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych” wraz z zapewnieniem materiałów dydaktycznych, cateringu i sali szkoleniowej

Usługi cateringowe, hotelarskie i restauracyjne

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych” wraz z zapewnieniem materiałów dydaktycznych, cateringu i sali szkoleniowej
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Kielce
Data publikacji	2025-12-19
Data składania ofert	05/01/2026, Godzina 12:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	555200001 Usługi dostarczania posiłków 551200007 Usługi hotelarskie w zakresie spotkań i konferencji 805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer przetargu	6812832

<div> <h1>ZAPYTANIE OFERTOWE NR FESW.10.05_01/12/2025/KP</h1> <h2>Załączniki</h2> <ul> <li><span class="was-link">Zapytanie ofertowe FESW.10.05_ 01122025KP.pdf</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik nr 1_Formularz ofertowy.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik nr 2_Oświadczenie spełnienie warunk&oacute;w.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik nr 3_Oświadczenie brak powiązań.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik nr 4_Oświadczenie doświadczenie.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik nr 5_Projektowane postanowienia umowy.pdf</span></li> </ul> <h2>Części zam&oacute;wienia</h2> <h3>Opiekun os&oacute;b starszych i niepełnosprawnych</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>HDA &ndash; CENTRUM SZKOLENIA, DORADZTWA FINANSOWEGO I BIZNESU HUBERT DURLIK stosując zasadę konkurencyjności, zaprasza do złożenia oferty w celu wyłonienia Wykonawcy do realizacji usługi polegającej na kompleksowej organizacji i przeprowadzeniu dla 2 grup liczących po 10 uczestniczek szkolenia zawodowego pn. &bdquo;Opiekun os&oacute;b starszych i niepełnosprawnych&rdquo; w wymiarze 80h na grupę wraz z zapewnieniem materiał&oacute;w dydaktycznych, cateringu i sali szkoleniowej w ramach projektu &bdquo;Będę Kobietą Pracującą!&rdquo;.<br /> <br /> 1. Przedmiot zam&oacute;wienia:<br /> a) Przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. &bdquo;Opiekun os&oacute;b starszych i niepełnosprawnych&rdquo; dla 2 grup liczących po 10 UP w wymiarze 80h dydaktycznych na grupę.<br /> Ramowy program szkolenia zawodowego:<br /> 1. Podstawowa wiedza na temat roli opieki społecznej.<br /> 2. Wiedza z zakresu form opieki i pomocy dla os&oacute;b starszych i niepełnosprawnych w Polsce.<br /> 3. Znajomość podstaw anatomii i fizjologii człowieka.<br /> 4. Znajomość procesu zmian rozwojowych zachodzących w r&oacute;żnych fazach życia człowieka.<br /> 5. Znajomość czynnik&oacute;w sprzyjających aktywności i rozwojowi człowieka w r&oacute;żnych fazach życia.<br /> 6. Wiedza z zakresu aktywizacji os&oacute;b niepełnosprawnych.<br /> 7. Podstawowa wiedza z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.<br /> 8. Podstawowa wiedza z zakresu postępowania przy pielęgnowaniu os&oacute;b w r&oacute;żnym wieku i os&oacute;b niepełnosprawnych.<br /> 9. Znajomość praktycznego wykorzystania zasad zdrowego żywienia w r&oacute;żnych fazach życia człowieka oraz w wybranych jednostkach chorobowych.<br /> 10. Umiejętność organizacji wolnego czasu podopiecznym.<br /> 11. Umiejętność motywowania os&oacute;b starszych i niepełnosprawnych do samodzielności życiowej i podejmowania aktywności społecznej.<br /> 12. Umiejętność rozpoznawania możliwości i ograniczeń człowieka, występujących<br /> w sferze somatycznej, psychicznej i społecznej.<br /> 13. Umiejętność nawiązywania kontaktu z r&oacute;żnymi grupami podopiecznych.<br /> 14. Umiejętność rozpoznawania sytuacji społecznej oraz warunk&oacute;w i problem&oacute;w osoby starszej i niepełnosprawnej.<br /> 15. Umiejętność udzielenia wsparcia emocjonalnego osobom starszym<br /> i niepełnosprawnym, potrzebującym pomocy.<br /> 16. Umiejętność rozpoznawania i wykorzystywania zasob&oacute;w środowiska rodzinnego i instytucjonalnego w pracy z osobą starszą i niepełnosprawną rodzinnego, instytucjonalnego i lokalnego w pracy z osobą straszą i niepełnosprawną.<br /> <br /> W ramach szkolenia należy przeprowadzić pre i post testy sprawdzające wiedzę Uczestnik&oacute;w przed i po szkoleniu zawodowym.<br /> Efektem szkoleń będzie nabycie kwalifikacji zawodowych (każdorazowo poprzedzone procesem walidacji i certyfikacji, zakończonym egzaminem zewnętrznym, po kt&oacute;rym nastąpi wydanie UP certyfikatu/świadectwa potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji) lub kompetencji (weryfikowalnych w ramach IV etap&oacute;w: ZAKRES, OCENA, WZORZEC, POR&Oacute;WNANIE &ndash; zg. z Wytycznymi dot. monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021-2027).<br /> <br /> Fakt nabycia kwalifikacji potwierdzony zostanie odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), rozpoznawalnym i uznawanym w danym środowisku, sektorze lub branży. <br /> Podczas szkoleń będą wykorzystywane r&oacute;żnorodne, angażujące UP metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne.<br /> <br /> b) Zapewnienie niezbędnych materiał&oacute;w dydaktycznych dla 2 grup liczących po 10 uczestniczek wsparcia.<br /> Wykonawca zapewni UP niezbędne materiały szkoleniowe, w tym materiały piśmiennicze (teczka, notes, długopis), skrypt ze szkolenia w postaci drukowanej oraz dodatkowe materiały dydaktyczne w postaci drukowanej lub elektronicznej.<br /> <br /> c) Zapewnienie sali do przeprowadzenia wsparcia dla 2 grup na czas szkolenia (2x80h).<br /> Sala szkoleniowa powinna być wyposażona w biurka/ławki biurowe dla uczestnik&oacute;w (minimum 5 biurek/ławek dwuosobowych) oraz biurko dla osoby prowadzącej. Sala powinna być wyposażona w projektor i ekran bądź monitor komputerowy o wysokiej przekątnej, umożliwiający czytelny odbi&oacute;r prezentowanych treści. Sala powinna zapewniać możliwość podłączenia projektora multimedialnego/monitora bezpośrednio ze stanowiska osoby prowadzącej oraz zapewniać dostęp do sieci Internet z prędkością umożliwiającą odtwarzanie materiał&oacute;w sieciowych przez osobę prowadzącą. Budynek, w kt&oacute;rym realizowane będzie wsparcie musi posiadać dostęp do toalety dostępnej dla uczestnik&oacute;w wsparcia. Budynek musi być łatwo dostępny dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami, pozbawiony barier architektonicznych.<br /> <br /> d) Zapewnienie cateringu dla 2 grup liczących po 10 UP (2x100 osobodni)<br /> Planuje się, iż szkolenie będzie realizowane dla 2 grup w wymiarze po 10 dni dla 10 UP na grupę, łącznie 100 osobodni na grupę.<br /> W skład całodziennego wyżywienia wchodzi:<br /> &bull; Przerwa kawowa<br /> - co najmniej trzy rodzaje ciastek, drobne słone lub słodkie przekąski typu paluszki lub kruche ciastka lub owoce (co najmniej 200 gram na osobę), <br /> - gorąca kawa, gorąca herbata, woda gazowana i niegazowana (co najmniej 0,5 litra na osobę)<br /> -cukier oraz śmietanka do kawy w wystarczającej ilości, cytryna<br /> -zapewnienie niezbędnych naczyń i sztućc&oacute;w w wystarczającej ilości,<br /> - obowiązek uprzątnięcia resztek pożywienia oraz naczyń po posiłku.<br /> &bull; Obiad<br /> - zupa (co najmniej 300ml na osobę),<br /> - porcja mięsa lub ryby (co najmniej 150 gram na osobę), <br /> - ziemniaki (co najmniej 150 gram na osobę) lub ryż (co najmniej 150 gram na osobę) lub frytki <br /> (co najmniej 150 gram na osobę), <br /> - sur&oacute;wki (co najmniej 150 gram na osobę), <br /> - zapewnienie niezbędnych naczyń i sztućc&oacute;w, <br /> - obowiązek uprzątnięcia resztek pożywienia oraz naczyń po posiłku. Dostarczone dania i produkty muszą być świeże i ciepłe.<br /> <br /> 2. Grupa docelowa: <br /> Kobiety w wieku od 18 roku życia, bez zatrudnienia, w szczeg&oacute;lności z obszar&oacute;w wiejskich (min. 66 kobiet), w tym minimum 5 z niepełnosprawnościami, zamieszkującymi obszar Wojew&oacute;dztwa Świętokrzyskiego, powracającymi na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 7 i/lub osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.<br /> <br /> 3. Miejsce realizacji zam&oacute;wienia: <br /> Kielce - wojew&oacute;dztwo świętokrzyskie - spotkania odbywać się będą w miejscu najbliżej miejsca zamieszkania uczestnik&oacute;w projektu - ustalone podczas organizacji harmonogramu wsparcia. O dokładnych miejscach spotkań Zamawiający będzie każdorazowo informował Wykonawcę.<br /> <br /> 4. Termin realizacji zam&oacute;wienia: <br /> styczeń 2026 &ndash; luty 2026 (wsparcie realizowane w spos&oacute;b ciągły w terminach wskazanych przez Zamawiającego) nie wcześniej jednak niż od dnia podpisania Umowy i przekazania harmonogramu planowanego wsparcia. Zamawiający zastrzega sobie możliwość przesunięcia terminu realizacji zam&oacute;wienia. Szczeg&oacute;łowe terminy oraz harmonogramy usług zostaną przedstawione Wykonawcy <br /> w zależności od postęp&oacute;w procesu rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestnik&oacute;w Projektu z udziału w projekcie.<br /> <br /> Więcej w zapytaniu ofertowym.</p> <h2>Kryteria oceny</h2> <p>Kryterium &bdquo;cena&rdquo; &ndash; poszczeg&oacute;lnym Wykonawcom zostaną przyznane punkty za wskazaną w formularzu ofertowym cenę jednostkową brutto za osobę obliczone wg wzoru:<br /> C = Cmin. / Cof. x 40, gdzie:<br /> a. Cmin. &ndash; oznacza cenę brutto oferty zawierającej najniższą cenę<br /> b. Cof. &ndash; oznacza cenę brutto oferty oceniane</p> <p>Kryterium &ndash; &bdquo;doświadczenie&rdquo; <br /> a. do 200 h - 0 pkt.<br /> b. od 201 do 350 h - 10 pkt.<br /> c. od 351 do 500 h - 15 pkt.<br /> d. 501 h i więcej - 20 pkt.<br /> Więcej w zapytaniu ofertowym.</p> <p>Kryterium &ndash; &bdquo;gotowość realizacji zam&oacute;wienia&rdquo; &ndash; realizacja zam&oacute;wienia w terminie: <br /> a. do 3 dni od zgłoszenia przez Zamawiającego zapotrzebowania &ndash; 10 pkt. <br /> b. powyżej 3 dni od zgłoszenia przez Zamawiającego zapotrzebowania &ndash; 0 pkt.<br /> Więcej w zapytaniu ofertowym.</p> <p>Kryterium aspekt społeczny:<br /> a.Wykonawca skieruje do realizacji zam&oacute;wienia co najmniej 1 osobę należącą do kategorii os&oacute;b, o kt&oacute;rych mowa powyżej&ndash;10 pkt; <br /> b.Wykonawca nie skieruje do realizacji zam&oacute;wienia osoby należącej do kategorii os&oacute;b, o kt&oacute;rych mowa powyżej&ndash;0 pkt.<br /> Więcej w zapytaniu ofertowym.</p> <p>Kryterium &ndash; &bdquo;potencjał kadrowy&rdquo; <br /> a. do 2 lat doświadczenia &ndash; 0 pkt.<br /> b. od 2 do 3 lat doświadczenia &ndash; 5 pkt.<br /> c. od 3 do 5 lat doświadczenia - 10 pkt.<br /> d. Powyżej 5 lat &ndash; 20 pkt.<br /> <br /> Więcej w zapytaniu ofertowym.</p> </div>