Organizacja szkoleń: Część I Szkolenie zgodne z IPD - Pracownik prac prostych dla 10 osób - miejsce realizacji szkolenia: Ciechanów. Część II Część II. Szkolenie zgodne z IPD - Pracownik biurowy z elementami księgowości dla 10 osób

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Organizacja szkoleń: Część I Szkolenie zgodne z IPD - Pracownik prac prostych dla 10 osób - miejsce realizacji szkolenia: Ciechanów. Część II Część II. Szkolenie zgodne z IPD - Pracownik biurowy z elementami księgowości dla 10 osób
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Ciechanów
Data publikacji	2025-12-02
Data składania ofert	10/12/2025, Godzina 16:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer przetargu	6757014

<div>
<h1>Organizacja szkoleń: Część I Szkolenie zgodne z IPD - Pracownik prac prostych dla 10 os&oacute;b - miejsce realizacji szkolenia: Ciechan&oacute;w. Część II Część II. Szkolenie zgodne z IPD - Pracownik biurowy z elementami księgowości dla 10 os&oacute;b - miejsce realizacji szkolenia: Ciechan&oacute;w.</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Zapytanie ofertowe nr 1_NH_2025.pdf</li>
<li>Załącznik nr 1 Wz&oacute;r oferty.doc</li>
<li>Załącznik nr 2 Oświadczenie o spełnieniu warunk&oacute;w udziału w postępowaniu.doc</li>
<li>Załącznik nr 3 Wykaz doświadczenia zawodowego os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia.doc</li>
<li>Załącznik nr 4 Oświadczenie RODO.docx</li>
<li>Załącznik nr 5 Wykaz instytucji uprawnionej do egzaminowania i certyfikacji w zakresie zgodnym.doc</li>
<li>Załącznik nr 6 Klauzula informacyjna Instytucji Zarządzającej.docx</li>
<li>Załącznik nr 7 Klauzula informacyjna Instytucji Pośredniczącej.docx</li>
<li>Załącznik nr 8 Oświadczenie o szczeg&oacute;lnych rozwiązaniach (...).docx</li>
<li>Załącznik nr 9 Oświadczenie o spełnianiu kryterium Aspekty społeczne.docx</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Pracownik prac prostych dla 10 os.</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część I. Szkolenie zgodne z IPD - Pracownik prac prostych dla 10 os&oacute;b - miejsce realizacji szkolenia: Ciechan&oacute;w. 1 grupa, 10 os&oacute;b, łącznie 100 godzin dydaktycznych (1 godz. dydaktyczna = 45 min), średnio po 7 - 8 godz. szkolenia w 1 dniu, częstotliwość spotkań śr. 4-5 w tygodniu śr. 14-15 dni/os. Szkolenia kwalifikacyjnie niezbędnych do wykonywania danego zawodu lub zadań na określonym stanowisku. Zakres tematyczny szkolenia obejmuje: &bull; Znajomość zasad organizacji pracy pod kątem zasad BHP. &bull; Wiedza na temat środowiska pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy). &bull; Znajomość zasad ergonomii w zakresie wykonywania prac konserwacyjnych i porządkowych w budynku i jego otoczeniu. &bull; Wiedza na temat postępowania w przypadku sytuacji zagrażających życiu lub zdrowiu (pożar, wypadek etc.). &bull; Umiejętność wykonywania napraw drobnych urządzeń i sprzętu oraz konserwacji i utrzymania stanu budynku. &bull; Doświadczenie w pielęgnacji teren&oacute;w zielonych oraz pracach gospodarczych towarzyszących prowadzeniu ogrod&oacute;w. &bull; Praktyczna umiejętność utrzymywania porządku wewnątrz i na zewnątrz budynku oraz zasad dezynfekcji pomieszczeń. &bull; Umiejętność obsługi oraz konserwacji narzędzi i urządzeń potrzebnych przy pracy na stanowisku konserwator budynk&oacute;w. &bull; Znajomość zasad segregacji odpad&oacute;w. &bull; Znajomość obowiązk&oacute;w pracy z zakresu porządkowo &ndash; sanitarnego oraz wynikających z przepis&oacute;w publiczno-prawnych. &bull; Podstawowa wiedza na temat odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie. &bull; Podstawowa wiedza na temat prac pomocniczych, rozumianych jako prowadzenie pełnej dokumentacji i ewidencji. &bull; Wiedza na temat rozwiązań ekologicznych i zasad zielonej gospodarki (oszczędzanie energii i wody w codziennych czynnościach, stosowanie biodegradowalnych środk&oacute;w czystości, minimalizacja odpad&oacute;w). &bull; Znajomość podstaw ochrony środowiska i zasad selektywnej zbi&oacute;rki odpad&oacute;w, ze szczeg&oacute;lnym uwzględnieniem materiał&oacute;w niebezpiecznych (np. puszki po farbach, chemikalia) &bull; Otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji i uczenie się nowych rozwiązań związanych z ekologią i innowacyjnymi metodami pracy. Szkolenie jest szkoleniem walidowanym tzn. takim kt&oacute;re kończy się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskanie/nabycie kwalifikacji lub egzaminem przeprowadzonym przez instytucję szkoleniową. Instytucja szkoleniowa musi posiadać uprawnienia do egzaminowania w zakresie zgodnym z realizowanym szkoleniem, a uprawnienia te zostały nadane w drodze akredytacji przez podmiot zewnętrzny (ze wskazaniem instytucji akredytującej procedurę egzaminacyjną i gwarantującej jej bezstronność i wiarygodność) pod rygorem niezakwalifikowania na szkolenie. Szkolenie zakończy się także egzaminem wewnętrznym oraz prowadzić będzie do nabycia KOMPETENCJI - poprzez realizację wszystkich etap&oacute;w nabycia kompetencji w rozumieniu Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021-2027, tj.: &bull; ETAP I &ndash; Zakres &ndash; zdefiniowanie w ramach wniosku o dofinansowanie (w przypadku projekt&oacute;w) grupy docelowej do objęcia wsparciem oraz zakresu tematycznego wsparcia, kt&oacute;ry będzie poddany ocenie. &bull; ETAP II &ndash; Wzorzec &ndash; określony przed rozpoczęciem form wsparcia i zrealizowany w projekcie/usłudze standard wymagań, tj. efekt&oacute;w uczenia się, kt&oacute;re osiągną uczestnicy w wyniku przeprowadzonych działań (wraz z informacjami o kryteriach i metodach weryfikacji tych efekt&oacute;w). &bull; ETAP III &ndash; Ocena &ndash; przeprowadzenie weryfikacji na podstawie kryteri&oacute;w opisanych we wzorcu (etap II) po zakończeniu wsparcia udzielonego danej osobie, przy zachowaniu rozdzielności funkcji pomiędzy procesem kształcenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewnętrzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub w jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inną osobę aniżeli proces kształcenia), &bull; ETAP IV &ndash; Por&oacute;wnanie &ndash; por&oacute;wnanie uzyskanych wynik&oacute;w etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II efektami uczenia się) po zakończeniu wsparcia udzielanego danej osobie. Nabycie kompetencji potwierdzone jest uzyskaniem dokumentu zawierającego wyszczeg&oacute;lnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji. Szczeg&oacute;łowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia dla części I znajduje się w Zapytaniu Ofertowym.
<h2>Kryteria oceny</h2>
W kryterium &bdquo;Cena&rdquo; najwyższą liczbę̨ punkt&oacute;w otrzyma oferta zawierająca najniższą cenę brutto, a każda następna odpowiednio zgodnie ze wzorem: Liczba punkt&oacute;w oferty (K1) = cena oferty najniższej x 57 / cena oferty ocenianej
W kryterium &bdquo;doświadczenie&rdquo; najwyższą liczbę̨ punkt&oacute;w otrzyma oferta zawierająca największa liczbę godzin, a każda następna odpowiednio zgodnie ze wzorem: Liczba punkt&oacute;w oferty (K2) = Liczba godzin wskazana w ofercie x 40 / Maksymalna liczba godzin spośr&oacute;d ofert
W kryterium &bdquo;Aspekty społeczne&rdquo;, punkty będą przyznawane w spos&oacute;b zero-jedynkowy, (K3)= 0 punkt&oacute;w za brak os&oacute;b wskazanych w załączniku numer 10 oraz (K3)=3 punkty za zatrudnienie co najmniej jednej osoby do realizacji usługi dotyczącej zapytania, wymienionej w załączniku numer 8.
<h3>Pracownik biurowy z elementami księgowości dla 10 os&oacute;b</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część II. Szkolenie zgodne z IPD - Pracownik biurowy z elementami księgowości dla 10 os&oacute;b - miejsce realizacji szkolenia: Ciechan&oacute;w. 1 grupa, 10 os&oacute;b, łącznie 100 godzin dydaktycznych (1 godz. dydaktyczna = 45 min), średnio po 7 - 8 godz. szkolenia w 1 dniu, częstotliwość spotkań śr. 4-5 w tygodniu śr. 14-15 dni/os. Szkolenia kwalifikacyjnie niezbędnych do wykonywania danego zawodu lub zadań na określonym stanowisku. Zakres tematyczny szkolenia obejmuje: &bull; Organizacja pracy na stanowisku Pracownik Biurowy z Elementami Księgowości. &bull; Umiejętność sporządzania dokumentacji administracyjnej. &bull; Znajomość akt&oacute;w prawnych regulujących organizację pracy jednostki. &bull; Znajomość pojęć dokumentacji zewnętrznej i wewnętrznej. &bull; Umiejętność przeprowadzania procesu archiwizacji dokument&oacute;w. &bull; Umiejętność zakładania teczek rzeczowych. &bull; Znajomość procedury przyjęcia interesanta. &bull; Umiejętność optymalizacji czasy pracy. &bull; Umiejętne wykorzystanie narzędzi usprawniających pracę jednostki administracyjnej. &bull; Podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości. &bull; Podstawowa wiedza na temat środk&oacute;w gospodarczych, znajomość pojęć aktywa i pasywa. &bull; Podstawowa wiedza na temat operacji gospodarczych. &bull; Znajomość og&oacute;lnych przepis&oacute;w BHP, w tym ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska. &bull; Umiejętność zarządzania sobą w czasie i organizacji stanowiska pracy. Szkolenie jest szkoleniem walidowanym tzn. takim kt&oacute;re kończy się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskanie/nabycie kwalifikacji lub egzaminem przeprowadzonym przez instytucję szkoleniową. Instytucja szkoleniowa musi posiadać uprawnienia do egzaminowania w zakresie zgodnym z realizowanym szkoleniem, a uprawnienia te zostały nadane w drodze akredytacji przez podmiot zewnętrzny (ze wskazaniem instytucji akredytującej procedurę egzaminacyjną i gwarantującej jej bezstronność i wiarygodność) pod rygorem niezakwalifikowania na szkolenie. Szkolenie zakończy się także egzaminem wewnętrznym oraz prowadzić będzie do nabycia KOMPETENCJI - poprzez realizację wszystkich etap&oacute;w nabycia kompetencji w rozumieniu Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021-2027, tj.: &bull; ETAP I &ndash; Zakres &ndash; zdefiniowanie w ramach wniosku o dofinansowanie (w przypadku projekt&oacute;w) grupy docelowej do objęcia wsparciem oraz zakresu tematycznego wsparcia, kt&oacute;ry będzie poddany ocenie. &bull; ETAP II &ndash; Wzorzec &ndash; określony przed rozpoczęciem form wsparcia i zrealizowany w projekcie/usłudze standard wymagań, tj. efekt&oacute;w uczenia się, kt&oacute;re osiągną uczestnicy w wyniku przeprowadzonych działań (wraz z informacjami o kryteriach i metodach weryfikacji tych efekt&oacute;w). &bull; ETAP III &ndash; Ocena &ndash; przeprowadzenie weryfikacji na podstawie kryteri&oacute;w opisanych we wzorcu (etap II) po zakończeniu wsparcia udzielonego danej osobie, przy zachowaniu rozdzielności funkcji pomiędzy procesem kształcenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewnętrzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub w jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inną osobę aniżeli proces kształcenia), &bull; ETAP IV &ndash; Por&oacute;wnanie &ndash; por&oacute;wnanie uzyskanych wynik&oacute;w etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II efektami uczenia się) po zakończeniu wsparcia udzielanego danej osobie. Nabycie kompetencji potwierdzone jest uzyskaniem dokumentu zawierającego wyszczeg&oacute;lnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji. Szczeg&oacute;łowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia dla części II znajduje się w Zapytaniu Ofertowym.
<h2>Kryteria oceny</h2>
W kryterium &bdquo;Cena&rdquo; najwyższą liczbę̨ punkt&oacute;w otrzyma oferta zawierająca najniższą cenę brutto, a każda następna odpowiednio zgodnie ze wzorem: Liczba punkt&oacute;w oferty (K1) = cena oferty najniższej x 57 / cena oferty ocenianej
W kryterium &bdquo;doświadczenie&rdquo; najwyższą liczbę̨ punkt&oacute;w otrzyma oferta zawierająca największa liczbę godzin, a każda następna odpowiednio zgodnie ze wzorem: Liczba punkt&oacute;w oferty (K2) = Liczba godzin wskazana w ofercie x 40 / Maksymalna liczba godzin spośr&oacute;d ofert
W kryterium &bdquo;Aspekty społeczne&rdquo;, punkty będą przyznawane w spos&oacute;b zero-jedynkowy, (K3)= 0 punkt&oacute;w za brak os&oacute;b wskazanych w załączniku numer 10 oraz (K3)=3 punkty za zatrudnienie co najmniej jednej osoby do realizacji usługi dotyczącej zapytania, wymienionej w załączniku numer 8.
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy na realizację zam&oacute;wienia pod warunkiem, iż zmiana taka będzie zgodna z warunkami realizacji Projektu oraz zmiana ta nie będzie dla zamawiającego niekorzystna. Zmiana umowy może np. nastąpić w przypadku: &bull; wystąpienia siły wyższej, zdarzeń losowych, &bull; zmiany w obowiązujących przepisach, &bull; uzasadnionych zmian w zakresie sposobu wykonania przedmiotu zam&oacute;wienia proponowanych przez Zamawiającego lub Wykonawcę, jeżeli te zmiany są korzystne dla Zamawiającego, &bull; zmian mających na celu poprawienie jakości przedmiotu zam&oacute;wienia, &bull; działań os&oacute;b trzecich uniemożliwiających wykonanie zam&oacute;wienia w terminie, w spos&oacute;b wymagany w umowie, kt&oacute;re to działania nie są konsekwencją winy kt&oacute;rejkolwiek ze stron &bull; zmian we wniosku o dofinansowanie Zmiany umowy mogą dotyczyć: &bull; zmian w harmonogramie zajęć i okresu realizacji umowy, &bull; terminu wykonania, &bull; ilości godzin wsparcia &bull; ilości Uczestnik&oacute;w &bull; terminu zapłaty &bull; zwiększenia wartości zam&oacute;wienia (w wysokości nie przekraczającej 50% wartości zam&oacute;wienia określonego w umowie), &bull; zabezpieczenia i kar umownych, a) Wszelkie zmiany umowy nie mogą naruszać zasady konkurencyjności ani prowadzić do istotnej zmiany warunk&oacute;w zam&oacute;wienia, kt&oacute;re mogły mieć wpływ na wynik postępowania. b) Zmiany w umowie mogą dotyczyć jedynie okoliczności, kt&oacute;re były niemożliwe do przewidzenia na etapie składania ofert i nie mogą naruszać zasady konkurencyjności ani prowadzić do istotnej zmiany warunk&oacute;w zam&oacute;wienia. c) Wszelkie zmiany dotyczące trener&oacute;w, termin&oacute;w, miejsca realizacji są możliwe jedynie za zgodą i po ustaleniu z Zamawiającym.
</div>