Zajęcia z doradcą zawodowym w MC w Barcinie

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Zajęcia z doradcą zawodowym w MC w Barcinie
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Barcin
Data publikacji	2025-11-27
Data składania ofert	08/12/2025, Godzina 15:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	800000004 Usługi edukacyjne i szkoleniowe 805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego 853123208 Usługi doradztwa 853113005 Usługi opieki społecznej dla dzieci i młodzieży
Numer przetargu	6743629

<div>
 <h1>Zapytanie ofertowe nr 8/2025</h1>

<h2>Załączniki</h2>
 <ul>
 <li>Zapytanie ofertowe</li>
 <li>Załącznik nr 1</li>
 <li>Załącznik nr 2</li>
 <li>Załącznik nr 3</li>
 <li>Załącznik nr 4</li>
 <li>Załącznik nr 5</li>
 <li>Załącznik nr 5-1</li>
 <li>Załącznik nr 5-2</li>
 <li>Załącznik nr 6</li>
 </ul>
 
 <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Zajęcia z doradcą zawodowym w MC w Barcinie</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór doradców zawodowych świadczących usługi dla uczestników projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie doradców zawodowych dla każdej grupy w Młodzieżowych Centrach (po jednej grupie w 3 MC, po 15 osób grupa, dwie roczne edycje; łącznie 6 grup – 90 osób). 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 30-11-2026r. 
4.	Przedmiotem zamówienia będzie opracowanie Indywidualnych Planów Działania IPD dla każdego uczestnika (aktualizowanych w miarę postępów), zawierających ścieżkę rozwoju edukacyjno – zawodowego uczestnika, identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy. Poznanie uczestników, ich doświadczeń, kompetencji, kwalifikacji, diagnoza predyspozycji i możliwości zawodowych. Kształtowanie własnej ścieżki rozwoju zawodowego uczestników. Nauka sporządzania CV, przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej, podstaw komunikacji. Przeprowadzanie testów preferencji zawodowych. 
5.	Zakres zajęć z doradcą zawodowym będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z doradcą zawodowym prowadzone będą z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 30-11-2026r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 270 godzin zajęć z doradcami zawodowymi po 135 godzin na edycję (edycja II od podpisania umowy do 28.02.2026 r., edycja III od 04.2026 r. do 30.11.2026 r.), wskazanymi w poszczególnych częściach zamówienia (ust. 7). Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 3 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: zajęcia z doradcą zawodowym w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 90 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja i 15 uczestników III edycja). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: zajęcia z doradcą zawodowym w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 90 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja i 15 uczestników III edycja). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: zajęcia z doradcą zawodowym w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 90 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja i 15 uczestników III edycja). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1, 2 lub na całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 doradca zawodowy, nie ma możliwości zatrudnienia 2 doradców zawodowych do jednego Młodzieżowego Centrum. 
9.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
10.	Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021 – 2027, w szczególności w zakresie maksymalnego dopuszczalnego limitu zaangażowania zawodowego. Łączne zaangażowanie zawodowe Wykonawcy w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy Unii Europejskiej oraz działań finansowych z innych źródeł, w tym środków własnych beneficjenta i innych podmiotów, nie może przekraczać 276 godzin miesięcznie. Zaangażowanie zawodowe, o którym mowa powyżej, dotyczy wszystkich jego form, dla przykładu stosunku pracy, stosunku cywilnoprawnego, samozatrudnienia oraz innych prawnie dopuszczalnych form zaangażowania zawodowego. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 60% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć przez doradcę zawodowego wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 60% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 60 
Punty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 20% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	4 
2.	5 – 8 lat	8 
3.	9 – 12 lat	12 
4.	13 – 16 lat 	16 
5.	17 - 20 lat	20 
 
Maksymalna liczba punków: 20 
Przykładowy sposób wyliczenia punktacji za doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania. 
Osoba wyznaczona do realizacji zadania pracowała jako doradca zawodowy z młodzieżą w Ochotniczym Hufcu Pracy przez okres 5 lat i 8 miesięcy w okresie od 01-01-2013 r. do 31-08-2018 r. oraz jako doradca zawodowy w młodzieżowym klubie środowiskowym przez okres 3 lat i 9 miesięcy w okresie od 01-01-2017 r. do 30-09-2020 r. Zgodnie z zapytaniem ofertowym na potrzeby konkursu okresy doświadczenia osoby wyznaczonej do realizacji zadania nie podlegają sumowaniu, jeżeli w tym samym czasie pracowała z różnymi grupami młodzieży. W okresie od 01-01-2017 r. do 31-08-2018 r. osoba wyznaczona do realizacji zadania jednocześnie pracowała jako doradca zawodowy w Ochotniczym Hufcu Pracy oraz jako doradca zawodowy w młodzieżowym klubie środowiskowym, w związku z tym okresy te nie podlegają sumowaniu. Przy takim założeniu okres doświadczenia osoby wyznaczonej do realizacji zadania to 7 lat i 9 miesięcy. Zgodnie z zapytaniem ofertowym doświadczenie oferenta na potrzeby konkursu obejmuje pełne lata, a więc osoba wyznaczona do realizacji zadania ma 7 lat doświadczenia, za które otrzyma 8 pkt. 
 
3) aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 20% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. Wykonawca uzyska 20 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3. Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-3), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4. Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5. Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6. W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie, wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-3).

<h2>Kryteria oceny</h2>
 1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 60% (maksymalnie 60 pkt);
 2)	doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia - waga 20% (maksymalnie 20 pkt)
 3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 20% (maksymalnie 20 pkt).
 <h3>Zajęcia z doradcą zawodowym w MC w Brodnicy</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór doradców zawodowych świadczących usługi dla uczestników projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie doradców zawodowych dla każdej grupy w Młodzieżowych Centrach (po jednej grupie w 3 MC, po 15 osób grupa, dwie roczne edycje; łącznie 6 grup – 90 osób). 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 30-11-2026r. 
4.	Przedmiotem zamówienia będzie opracowanie Indywidualnych Planów Działania IPD dla każdego uczestnika (aktualizowanych w miarę postępów), zawierających ścieżkę rozwoju edukacyjno – zawodowego uczestnika, identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy. Poznanie uczestników, ich doświadczeń, kompetencji, kwalifikacji, diagnoza predyspozycji i możliwości zawodowych. Kształtowanie własnej ścieżki rozwoju zawodowego uczestników. Nauka sporządzania CV, przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej, podstaw komunikacji. Przeprowadzanie testów preferencji zawodowych. 
5.	Zakres zajęć z doradcą zawodowym będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z doradcą zawodowym prowadzone będą z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 30-11-2026r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 270 godzin zajęć z doradcami zawodowymi po 135 godzin na edycję (edycja II od podpisania umowy do 28.02.2026 r., edycja III od 04.2026 r. do 30.11.2026 r.), wskazanymi w poszczególnych częściach zamówienia (ust. 7). Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 3 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: zajęcia z doradcą zawodowym w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 90 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja i 15 uczestników III edycja). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: zajęcia z doradcą zawodowym w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 90 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja i 15 uczestników III edycja). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: zajęcia z doradcą zawodowym w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 90 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja i 15 uczestników III edycja). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1, 2 lub na całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 doradca zawodowy, nie ma możliwości zatrudnienia 2 doradców zawodowych do jednego Młodzieżowego Centrum. 
9.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
10.	Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021 – 2027, w szczególności w zakresie maksymalnego dopuszczalnego limitu zaangażowania zawodowego. Łączne zaangażowanie zawodowe Wykonawcy w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy Unii Europejskiej oraz działań finansowych z innych źródeł, w tym środków własnych beneficjenta i innych podmiotów, nie może przekraczać 276 godzin miesięcznie. Zaangażowanie zawodowe, o którym mowa powyżej, dotyczy wszystkich jego form, dla przykładu stosunku pracy, stosunku cywilnoprawnego, samozatrudnienia oraz innych prawnie dopuszczalnych form zaangażowania zawodowego. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 60% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć przez doradcę zawodowego wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 60% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 60 
Punty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 20% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	4 
2.	5 – 8 lat	8 
3.	9 – 12 lat	12 
4.	13 – 16 lat 	16 
5.	17 - 20 lat	20 
 
Maksymalna liczba punków: 20 
Przykładowy sposób wyliczenia punktacji za doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania. 
Osoba wyznaczona do realizacji zadania pracowała jako doradca zawodowy z młodzieżą w Ochotniczym Hufcu Pracy przez okres 5 lat i 8 miesięcy w okresie od 01-01-2013 r. do 31-08-2018 r. oraz jako doradca zawodowy w młodzieżowym klubie środowiskowym przez okres 3 lat i 9 miesięcy w okresie od 01-01-2017 r. do 30-09-2020 r. Zgodnie z zapytaniem ofertowym na potrzeby konkursu okresy doświadczenia osoby wyznaczonej do realizacji zadania nie podlegają sumowaniu, jeżeli w tym samym czasie pracowała z różnymi grupami młodzieży. W okresie od 01-01-2017 r. do 31-08-2018 r. osoba wyznaczona do realizacji zadania jednocześnie pracowała jako doradca zawodowy w Ochotniczym Hufcu Pracy oraz jako doradca zawodowy w młodzieżowym klubie środowiskowym, w związku z tym okresy te nie podlegają sumowaniu. Przy takim założeniu okres doświadczenia osoby wyznaczonej do realizacji zadania to 7 lat i 9 miesięcy. Zgodnie z zapytaniem ofertowym doświadczenie oferenta na potrzeby konkursu obejmuje pełne lata, a więc osoba wyznaczona do realizacji zadania ma 7 lat doświadczenia, za które otrzyma 8 pkt. 
 
3) aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 20% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. Wykonawca uzyska 20 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3. Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-3), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4. Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5. Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6. W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie, wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-3).

<h2>Kryteria oceny</h2>
 1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 60% (maksymalnie 60 pkt);
 2)	doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia - waga 20% (maksymalnie 20 pkt)
 3)	aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 20% (maksymalnie 20 pkt).
 <h3>Zajęcia z doradcą zawodowym w MC w Bydgoszczy</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1.	Przedmiotem zamówienia jest wybór doradców zawodowych świadczących usługi dla uczestników projektu „Trampolina 4 – etap I”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
2.	Zapytanie przewiduje zatrudnienie doradców zawodowych dla każdej grupy w Młodzieżowych Centrach (po jednej grupie w 3 MC, po 15 osób grupa, dwie roczne edycje; łącznie 6 grup – 90 osób). 
3.	Zajęcia prowadzone będą od dnia podpisania umowy do 30-11-2026r. 
4.	Przedmiotem zamówienia będzie opracowanie Indywidualnych Planów Działania IPD dla każdego uczestnika (aktualizowanych w miarę postępów), zawierających ścieżkę rozwoju edukacyjno – zawodowego uczestnika, identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy. Poznanie uczestników, ich doświadczeń, kompetencji, kwalifikacji, diagnoza predyspozycji i możliwości zawodowych. Kształtowanie własnej ścieżki rozwoju zawodowego uczestników. Nauka sporządzania CV, przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej, podstaw komunikacji. Przeprowadzanie testów preferencji zawodowych. 
5.	Zakres zajęć z doradcą zawodowym będzie dostosowany do potrzeb oraz charakterystyki uczestników projektu. 
6.	Zajęcia z doradcą zawodowym prowadzone będą z każdą grupą, od dnia podpisania umowy do 30-11-2026r. Łącznie zamówienie obejmuje przeprowadzenie 270 godzin zajęć z doradcami zawodowymi po 135 godzin na edycję (edycja II od podpisania umowy do 28.02.2026 r., edycja III od 04.2026 r. do 30.11.2026 r.), wskazanymi w poszczególnych częściach zamówienia (ust. 7). Godzina zajęć równa się 60 minut. 
7.	Przedmiot zamówienia został podzielony na 3 części następująco: 
1)	CZĘŚĆ 1 nazwa: zajęcia z doradcą zawodowym w Młodzieżowym Centrum w Barcinie: łącznie 90 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja i 15 uczestników III edycja). 
2)	CZĘŚĆ 2 nazwa: zajęcia z doradcą zawodowym w Młodzieżowym Centrum w Brodnicy: łącznie 90 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja i 15 uczestników III edycja). 
3)	CZĘŚĆ 3 nazwa: zajęcia z doradcą zawodowym w Młodzieżowym Centrum w Bydgoszczy: łącznie 90 h na cały okres umowy (15 uczestników II edycja i 15 uczestników III edycja). 
8.	Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych - Wykonawca może złożyć ofertę na daną część np. 1, 2 lub na całość zamówienia. Na każdą część zatrudniony zostanie 1 doradca zawodowy, nie ma możliwości zatrudnienia 2 doradców zawodowych do jednego Młodzieżowego Centrum. 
9.	Wykonawca zobowiązany jest do osobistego wykonywania umowy. 
10.	Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021 – 2027, w szczególności w zakresie maksymalnego dopuszczalnego limitu zaangażowania zawodowego. Łączne zaangażowanie zawodowe Wykonawcy w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy Unii Europejskiej oraz działań finansowych z innych źródeł, w tym środków własnych beneficjenta i innych podmiotów, nie może przekraczać 276 godzin miesięcznie. Zaangażowanie zawodowe, o którym mowa powyżej, dotyczy wszystkich jego form, dla przykładu stosunku pracy, stosunku cywilnoprawnego, samozatrudnienia oraz innych prawnie dopuszczalnych form zaangażowania zawodowego. 
1.	Zamawiający przyzna punkty wg poniższych zasad: 
1)	cena ofertowa brutto brutto - waga 60% 
Ocenie podlegać będzie całkowita cena brutto brutto za przeprowadzenie zajęć przez doradcę zawodowego wykazana na podstawie załącznika nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego, uwzględniająca wszystkie koszty wykonania zamówienia, w tym także koszty ponoszone przez Zamawiającego, w razie ich wystąpienia, powstałe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w związku z zawarciem umowy z Wykonawcą, w szczególności powstałe składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Pracownicze Plany Kapitałowe. 
 
Punkty za cenę będą obliczane wg wzoru: 
 Najniższa cena oferty 
Liczba punktów = ---------------------------------------- x 100 x 60% 
			 Cena badanej oferty 
 
Maksymalna liczba punków: 60 
Punty będą liczone do dwóch miejsc po przecinku. 
 
2)	doświadczenie osoby/osób wyznaczonej/nych do realizacji zamówienia - waga 20% 
Ocenie podlegać będzie okres pracy osób, które będą wyznaczone do realizacji zamówienia z młodzieżą. Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, na potrzeby postępowania będzie uwzględniane w okresie nie dłuższym niż 20 lat i obejmuje pełne lata. Jeżeli w tym samym czasie osoba wyznaczona do realizacji zamówienia pracowała z różnymi grupami młodzieży na potrzeby postępowania doświadczenie z tego samego okresu nie będzie dodatkowo sumowane. 
Doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania należy wykazać w załączniku nr 1. 
Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z młodzieżą. 
Wymagane dokumenty to kopie umów zatrudnienia, zakresu obowiązków, kopie referencji, kopie listów polecających, itp. osoba prawna może przedłożyć także inne dokumenty potwierdzające doświadczenie wskazanych osób, jeżeli uzna, że będą miały znaczenie dla przedmiotu Zapytania ofertowego. 
 
Punktowane będzie doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zamówienia w następującym zakresie: 
Lp.	Długość okresu zatrudnienia osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia	Liczba przyznanych punktów: 
1.	1 rok - 4 lata	4 
2.	5 – 8 lat	8 
3.	9 – 12 lat	12 
4.	13 – 16 lat 	16 
5.	17 - 20 lat	20 
 
Maksymalna liczba punków: 20 
Przykładowy sposób wyliczenia punktacji za doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zadania. 
Osoba wyznaczona do realizacji zadania pracowała jako doradca zawodowy z młodzieżą w Ochotniczym Hufcu Pracy przez okres 5 lat i 8 miesięcy w okresie od 01-01-2013 r. do 31-08-2018 r. oraz jako doradca zawodowy w młodzieżowym klubie środowiskowym przez okres 3 lat i 9 miesięcy w okresie od 01-01-2017 r. do 30-09-2020 r. Zgodnie z zapytaniem ofertowym na potrzeby konkursu okresy doświadczenia osoby wyznaczonej do realizacji zadania nie podlegają sumowaniu, jeżeli w tym samym czasie pracowała z różnymi grupami młodzieży. W okresie od 01-01-2017 r. do 31-08-2018 r. osoba wyznaczona do realizacji zadania jednocześnie pracowała jako doradca zawodowy w Ochotniczym Hufcu Pracy oraz jako doradca zawodowy w młodzieżowym klubie środowiskowym, w związku z tym okresy te nie podlegają sumowaniu. Przy takim założeniu okres doświadczenia osoby wyznaczonej do realizacji zadania to 7 lat i 9 miesięcy. Zgodnie z zapytaniem ofertowym doświadczenie oferenta na potrzeby konkursu obejmuje pełne lata, a więc osoba wyznaczona do realizacji zadania ma 7 lat doświadczenia, za które otrzyma 8 pkt. 
 
3) aspekty społeczne - integracja społeczna i zawodowa osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym - waga 20% 
Kryterium weryfikowane w oparciu o oświadczenie Wykonawcy stanowiące Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego. Wykonawca uzyska 20 punktów jeśli zobowiąże się do zatrudnienia jednej z osób z kategorii wskazanej w załączniku nr 4. W sytuacji braku takiego oświadczenia - Wykonawcy zostanie przyznane 0 pkt. 
Zamawiający udzieli zamówienia temu, którego oferta odpowiada wszystkim wymaganiom przedstawionym w Zapytaniu ofertowym oraz uzyskała najwyższy bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert, z zastrzeżeniem ust. 3. 
3. Jeżeli nie można wybrać oferty najkorzystniejszej z uwagi na to, że dwie lub więcej ofert przedstawia taki sam bilans ceny oraz drugiego i trzeciego kryterium oceny ofert na tę samą część zamówienia wskazaną w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-3), Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną, a jeżeli zostały złożone oferty o takiej samej cenie, Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy złożyli te oferty, do złożenia w terminie określonym przez Zamawiającego ofert dodatkowych. 
4. Wykonawcy składający oferty dodatkowe nie mogą zaoferować cen lub kosztów wyższych niż zaoferowane w złożonych ofertach. 
5. Złożone oferty zostaną ocenione przez komisję składającą się z 2 osób, wyznaczonych przez Zamawiającego. 
6. W przypadku złożenia 1 oferty na kilka części, każda część oceniania jest odrębnie, wskazana w części V. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA, ust. 7, pkt. 1)-3).

Zamawiający zastrzega sobie prawo zmiany treści umowy w stosunku do treści niniejszej oferty w przypadku: 
1)	zmiany powszechnie obowiązujących przepisów prawa, w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia; 
2)	wystąpienia uzasadnionych zmian w zakresie wykonania przedmiotu zamówienia; 
3)	wystąpienia obiektywnych przyczyn niezależnych od Zamawiającego i Wykonawcy w szczególności w razie potrzeby zmiany lokalizacji Młodzieżowego Centrum i przeniesienie MC do innej miejscowości, w związku z potrzebami wynikłymi w trakcie realizacji projektu; 
4)	wystąpienia siły wyższej uniemożliwiającej terminową realizację zamówienia, wpływających na terminowość zamówienia; 
5)	zmian umowy o dofinansowanie projektu zawartej z Instytucją Zarządzającą. 
Na każdym etapie realizacji umowy, Wykonawca może nie wyrazić zgody na zmianę jej treści zaproponowaną przez Zamawiającego, co skutkowało będzie rozwiązaniem tejże umowy z dniem oznaczonym jako data wejścia w życie proponowanej zmiany.
 </div>