Kurs pracownika ochrony osób i mienia

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Kurs pracownika ochrony osób i mienia
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Brzeg
Data publikacji	2025-10-13
Data składania ofert	21/10/2025, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer przetargu	6613624

<div>
<h1>KIS w BSSM Brzeg - kontynuacja 4 edycja</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Zapytanie ofertowe kurs ochrony mienia_osob_13.10.2025.pdf</li>
<li>Zał. 1 Formularz oferty ochrona_13.10.25.doc</li>
<li>Zał. 2 Wykaz doswiadczenia zawodowego ochrona_13.10.2025.doc</li>
<li>Zał. 3 Oświadczenie o braku powiązań ochrona_13.10.2025.doc</li>
<li>Zał. 4 Oświadczenia RODO_ochrona_13.10.2025.doc</li>
<li>Zał. 5 Oświadczenie dot. objęcia sankcjami_ochrona_13.10.2025.doc</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>nie dotyczy</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
I. SZCZEG&Oacute;ŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAM&Oacute;WIENIA: 1. Przedmiot zam&oacute;wienia: 1.1 Przedmiotem zam&oacute;wienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn.: &bdquo;Kursu pracownika ochrony os&oacute;b i mienia&rdquo; wraz z egzaminem wewnętrznym dla grupy 4 Uczestnik&oacute;w/czek Projektu [3 mężczyzn i jedna kobieta]. 1.2 Wymiar godzinowy: &bull; Łączny wymiar usługi: minimum 62 godzin. &bull; Tryb realizacji zajęć:. Zajęcia muszą odbyć się w Brzegu w formie stacjonarnej. Wyklucza się zajęcia on-line. Harmonogram kursu musi uwzględnić co najmniej 6 godzin dziennie, zajęcia tylko w dni robocze. Harmonogram będzie częścią umowy. 1.3 Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany liczby os&oacute;b, kt&oacute;re wezmą udział w powyższym szkoleniu w ramach niniejszego zam&oacute;wienia. W przypadku zmiany liczby os&oacute;b, zmianie ulegnie wartość zam&oacute;wienia proporcjonalnie do liczby os&oacute;b, kt&oacute;re przystąpiły do szkolenia. 2. Miejsce realizacji zam&oacute;wienia: Brzeg woj. opolskie. 3. Termin rozpoczęcia realizacji usługi: październik/listopad 2025. 3.1 Szczeg&oacute;łowe terminy przeprowadzenia szkolenia zostaną ustalone przez Zamawiającego w porozumieniu z Wykonawcą. 3.2 Terminy i godziny spotkań zostaną w miarę możliwości dostosowane do potrzeb zgłaszanych przez Uczestniczki/&oacute;w projektu. 3.3 Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany termin&oacute;w realizacji zam&oacute;wienia, w szczeg&oacute;lności w przypadku uzasadnionych potrzeb zgłoszonych przez Uczestniczki/&oacute;w, jak r&oacute;wnież w sytuacjach, kt&oacute;rych Zamawiający, działając z należytą starannością, nie m&oacute;gł przewidzieć. 4. Zakres usługi obejmuje: celem edukacyjnym kursu Pracownik ochrony os&oacute;b i mienia jest przygotowanie do samodzielnego wykonywania czynności związanych z wykonywaniem czynności zawodowych pracownika ochrony, zdobycie niezbędnej wiedzy o przepisach prawa, pierwszej pomocy przedmedycznej, technikach samoobrony i komunikacji w sytuacjach zawodowych. 4.1.1 Minimalny zakres szkolenia obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne z następujących obszar&oacute;w (lub r&oacute;wnoważnych) w blokach: a) Wprowadzenie do zawodu ochroniarza [2h]: rola i zadania pracownika ochrony niekwalifikowanego, jego zakres odpowiedzialności i uprawnienia, r&oacute;żnice między ochroną kwalifikowaną a niekwalifikowaną. b) Zasady udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej [8h]: postępowanie w przypadkach zranień i krwawień tętniczych i żylnych, złamań kości, oparzeń, porażenia przedmiotem przeznaczonym do obezwładniania. Nauka opatrywania ran, unieruchamianie kończyn, wykonywanie sztucznego oddychania i masażu serca, użycie automatycznego defibrylatora zewnętrznego AED. c) Podstawy prawne pracy w ochronie [12h]: przepisy kodeksu pracy dotyczące ochrony, Ustawa o ochronie os&oacute;b i mienia i Ustawa o bezpieczeństwie imprez masowych &ndash; najważniejsze zapisy, Granice interwencji co wolno, a czego nie wolno, odpowiedzialność prawna i konsekwencje nadużyć. d) Bezpieczeństwo i samoobrona [16]: zasady zachowania bezpieczeństwa własnego, reagowanie w sytuacjach zagrożenia, podstawowe chwyty obronne i transportowe, ewakuacja i udzielanie pomocy w razie ewakuacji ludzi w celu uniknięcia paniki. e) Etyka i komunikacja w pracy ochroniarza [12h]: etyka zawodu pracownika ochrony, komunikacja prowokująca konflikt, przyczyny sytuacji konfliktowych, zachowanie się w sytuacjach trudnych, panowanie nad emocjami, techniki zachowań asertywnych. f) Obsługa urządzeń technicznych [6h]: sprzęt pomocny w pracy [radiotelefony, systemy alarmowe, monitoring wizyjny], ewidencja zdarzeń i sporządzanie raport&oacute;w, kontrola dostępu i systemy elektroniczne. g) Ćwiczenia praktyczne [6h]: kontrola wejścia i reagowanie na pr&oacute;bę wniesienia niebezpiecznych przedmiot&oacute;w, radzenie sobie w sytuacji konfliktowej z osobą agresywną, procedury powiadamiania policji, straży pożarnej i innych służb, organizacja ewakuacji os&oacute;b. UWAGA: jest to program minimum i jego zakres oraz czas realizacji może być zmieniony, poszerzony z uwzględnieniem zakresu i charakteru kursu, kt&oacute;ry nie jest kursem kwalifikowanego pracownika ochrony. Oferent może przedstawić własny program kursu. Nie ma możliwości na składanie oferty cząstkowej na wybrany blok szkoleń, oferta musi zawierać zamiar realizacji całości kursu. 4.1.2 Wykonawca &ndash; po wyborze oferty - przygotuje szczeg&oacute;łowy program szkolenia uwzględniający czas trwania, tematykę szkolenia, zawierającym wykaz przedmiot&oacute;w i czas ich realizacji. Program szkolenia musi zostać zaakceptowany przez Zamawiającego. 4.1.3 Zagwarantowanie Uczestnikom/czkom Projektu materiał&oacute;w szkoleniowych, w formie papierowej lub w formie elektronicznej. 4.1.4 Zapewnienia każdemu/ej Uczestnikowi/czce Projektu odpowiednich sprzętu, materiał&oacute;w i produkt&oacute;w, szczeg&oacute;lnie do zajęć praktycznych. Sala szkoleniowa i catering są po stronie Zamawiającego uwzględniając zapisy Działu II. Miejsce i termin realizacji zam&oacute;wienia. 4.1.5 Wystawienie i przekazanie Uczestnikom/czkom projektu stosownych zaświadczeń o ukończeniu szkolenia (wymagana jest minimum 80% frekwencja na zajęciach). 4.1.6 Wykonawca zapewni wykwalifikowaną kadrę dydaktyczną, tj. osoby, kt&oacute;re posiadają odpowiednią wiedzę i kwalifikacje a także praktyczne doświadczenie do prowadzonego szkoleń opisanych w pkt I ppkt 4.1.1 - opis w Załączniku 2. 4.2. Przeprowadzenie egzamin&oacute;w wewnętrznych na zakończenie kursu sprawdzającego nabytą wiedzę, umiejętności i weryfikujący ich kwalifikacje do wykonywania zawodu &bdquo;Pracownik ochrony os&oacute;b i mienia&rdquo; przez osobę kt&oacute;ra wcześniej nie prowadziła żadnych zajęć w realizacji tego Zapytania określonych w pkt. I, ppkt. 4.1.1 ale posiada odpowiednie kwalifikacje uprawniające do przeprowadzenia egzaminu &ndash; opis w Załączniku 2. 4.2.1 Cel: zapewnienie oddzielenia procesu szkoleniowego od egzaminu, zar&oacute;wno organizacyjnie jak i personalnie, poprzez zapewnienie niezależności egzaminatora od trenera, tzn. osoba prowadząca szkolenie nie może być egzaminatorem uczestnik&oacute;w, kt&oacute;rych szkoliła. 4.2.2 Warunki przeprowadzenia egzaminu wewnętrznego w rozumieniu &bdquo;Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w operacyjnych na lata 2021-2027&rdquo; zostały opisane dla uzyskania kwalifikacji/kompetencji/umiejętności w Załączniku nr 2 Podstawowe informacje dotyczące uzyskania kwalifikacji w ramach projekt&oacute;w wsp&oacute;łfinansowanych z EFS+ dostępnego na stronie: https://rpo.opolskie.pl/wp-content/uploads/2024/04/Za%C5%82%C4%85cznik-2-Podstawowe-informacje-dotycz%C4%85ce-uzyskiwania-kwalifikacji-w-ramach-projekt%C3%B3w-wsp%C3%B3%C5%82finansowanych-z-EFS.pdf - jest adresowany do uczestnik&oacute;w/czek szkoleń, - dopasowanie czasu trwania do potrzeb uczestnik&oacute;w/czek projektu a w szczeg&oacute;lności do os&oacute;b z niepełnosprawnościami, - odbywa się na podstawie obiektywnej weryfikacji efekt&oacute;w uczenia się, - zapewnia transparentność i bezstronność oceny poprzez zapewnienie rozdzielności pomiędzy szkoleniem a egzaminem, - weryfikuje efekty kształcenia zgodne z programem szkolenia opisanym w pkt. I, ppkt. 4.1.1, - posiada ustalone standardy, tj.: wymagania w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych opisane w języku efekt&oacute;w uczenia się, - pozytywnie zdany egzamin zakończony jest wydaniem dokumentu potwierdzającego przygotowanie teoretyczne i praktyczne w zakresie pracy Pracownika ochrony os&oacute;b i mienia. 4.3 Obowiązki Wykonawcy: 4.3.1 Przeprowadzenie usługi z zachowaniem wysokich standard&oacute;w jakościowych, w spos&oacute;b zapewniający osiągnięcie zakładanych cel&oacute;w z zachowaniem należytej staranności oraz dążenia do tego, aby wskaźnik ukończenia wsparcia przez Uczestnik&oacute;w/czki projektu osiągnął poziom 100%. 4.3.2 Przeprowadzenia wśr&oacute;d Uczestnik&oacute;w/czek szkoleń ankiety ewaluacyjnej dotyczącej oceny jakości szkolenia. 4.3.3 Rzetelne i terminowe prowadzenie dokumentacji, w szczeg&oacute;lności: - dziennika zajęć, - listy obecności z potwierdzenie odbioru materiał&oacute;w szkoleniowych i odbioru cateringu z każdego dnia szkolenia, - lista obecności na egzaminie wewnętrznym, - potwierdzenie odbioru zaświadczeń/certyfikat&oacute;w z egzaminu wewnętrznego, - protok&oacute;ł z egzaminu. 4.3.4 Niezwłoczne przekazywanie w formie telefonicznej lub e-mail informacji Zamawiającemu o przypadkach nieobecności UP na zajęciach lub innych problemach. 4.3.5 Przekazywanie Zamawiającemu wszelkiej oryginalnej dokumentacji związanej z prowadzeniem wsparcia w terminie do 5 dni roboczych po zakończonej usłudze. 4.3.6 Sporządzanie i przekazywanie Zamawiającemu po przeprowadzeniu usługi protokołu wskazującego prawidłowe wykonanie zadań, kt&oacute;ry będzie podstawą wypłaty wynagrodzenia. 4.3.7 Przestrzegania zasady r&oacute;wności szans i niedyskryminacji, a także r&oacute;wności szans kobiet i mężczyzn podczas realizacji projektu zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji zasady r&oacute;wności szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami, poprzez m.in. stosowanie niestereotypowych wizerunk&oacute;w kobiet i mężczyzn, języka gender, unikanie przekazu oraz innych element&oacute;w dyskryminujących/ośmieszających/ utrwalających stereotypy ze względu na płeć, wiek, pochodzenie, uwzględnianie zasady r&oacute;wności szans kobiet i mężczyzn. 4.3.8 Realizowanie zam&oacute;wienia zgodnie z zasadą zr&oacute;wnoważonego rozwoju, Wykonawca jest zobowiązany do stosowania rozwiązań proekologicznych przy realizacji świadczenia usługi (np. wydruk dwustronny, stosowanie papieru ekologicznego, itp.). 4.3.9 Informowanie Uczestnik&oacute;w/czki projektu o wsp&oacute;łfinansowaniu wsparcia ze środk&oacute;w Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. 
<h2>Kryteria oceny</h2>
Liczba punkt&oacute;w, jaka zostanie przyznana w ramach powyższego kryterium obliczona zostanie przez podzielenie ceny (brutto) najtańszej oferty przez cenę (brutto) oferty badanej oraz przemnożenie tak otrzymanej liczby przez 100. C = (C min / C b) x 100 Cmin oferta najtańsza Cb oferta badana
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
Jak w zapytaniu ofertowym
</div>