Szkolenie: Operator koparko-ładowarki kl. III , Operator wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Szkolenie: Operator koparko-ładowarki kl. III , Operator wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Opatów
Data publikacji	2025-10-11
Data składania ofert	20/10/2025, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer przetargu	6612423

<div>
<h1>Zapytanie ofertowe na szkolenia: Operator koparko-ładowarki kl. III, Operator koparki jednonaczyniowej kl. III , Operator w&oacute;zk&oacute;w jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem w&oacute;zk&oacute;w z wysięgnikiem oraz w&oacute;zk&oacute;w z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Załącznik nr 1 -Formularz oferty szkoleniowej.pdf</li>
<li>Załącznik nr 2 &ndash; Formularz oceny oferty instytucji szkoleniowej..pdf</li>
<li>Załącznik nr 3 &ndash; Wzór protokołu z oceny oferty.pdf</li>
<li>Załącznik nr 5 &ndash; Wzór skierowania na szkolenie.pdf</li>
<li>Załącznik nr 6&ndash; Oświadczenie Wykonawcy w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukra.pdf</li>
<li>Druk nr 1 - Program szkolenia.pdf</li>
<li>Druk nr 2 - Harmonogram zajęć do szkolenia - .pdf</li>
<li>Druk nr 3 - Wzor ankiety dla uczestnikow szkolenia majacej służyć do oceny szkolenia .pdf</li>
<li>Druk nr 4- Wzor listy obecnosci dla uczestników szkolenia.pdf</li>
<li>Załącznik nr 4 - Wzor umowy w sprawie organizacji szkolenia grupowego.pdf</li>
<li>Zapytanie ofertowe.pdf</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Operator koparko-ładowarki kl. III</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiotem zam&oacute;wienia jest realizacja szkoleń
<h2>Kryteria oceny</h2>
Kryterium nr 1: Koszt szkolenia og&oacute;łem - waga 70% (maks. 70 pkt) Ocenie podlega cena brutto szkolenia. Maksymalną liczbę punkt&oacute;w (70 pkt) otrzyma oferta z najniższą ceną. Przyznając punkty kolejnym ofertom Zamawiający będzie posługiwał się następującym wzorem: K=(Cn/Cofb)&times;70
Kryterium nr 2: Dostosowanie programu szkolenia do zapotrzebowania na kwalifikacje na rynku pracy - waga 5% (maks. 5 pkt) Punkty przyznane zostaną za stopień dostosowania programu szkolenia do rzeczywistych potrzeb rynku pracy.
Kryterium nr 3: Jakość oferowanego programu szkolenia - waga 10% (maks. 10 pkt) Pod uwagę brane będzie wykorzystanie standard&oacute;w kwalifikacji zawodowych oraz modułowych program&oacute;w szkoleń zawodowych dostępnych w bazach danych, o kt&oacute;rych mowa w art. 4 ust. 1 pkt 7 lit. e ustawy.
Kryterium nr 4: Dostosowanie wyposażenia dydaktycznego i pomieszczeń do potrzeb szkolenia - waga 5% (maks. 5 pkt) Ocenie podlegać będzie jakość i adekwatność warunk&oacute;w dydaktycznych, z uwzględnieniem bezpieczeństwa i higieny realizacji szkolenia.
Kryterium nr 5: Rodzaj dokument&oacute;w potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - waga 10% (maks. 10 pkt) Punkty zostaną przyznane w zależności od jakości i rangi dokument&oacute;w wydawanych po ukończeniu szkolenia (np. certyfikat branżowy, zaświadczenie o kwalifikacjach).
●K1 - Cena (maks. 70 pkt), ●K2 - Dostosowanie programu szkolenia do potrzeb rynku pracy (maks. 5 pkt), ●K3 - Jakość programu szkolenia (maks. 10 pkt), ●K4 - Wyposażenie dydaktyczne i warunki BHP (maks. 5 pkt), ●K5 - Punkty przyznawane będą zgodnie z poniższym wzorem: P=K1+K2+K3+K4+K5
<h3>Operator koparki jednonaczyniowej kl. III</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiotem zam&oacute;wienia jest realizacja szkoleń
<h2>Kryteria oceny</h2>
Kryterium nr 1: Koszt szkolenia og&oacute;łem - waga 70% (maks. 70 pkt) Ocenie podlega cena brutto szkolenia. Maksymalną liczbę punkt&oacute;w (70 pkt) otrzyma oferta z najniższą ceną. Przyznając punkty kolejnym ofertom Zamawiający będzie posługiwał się następującym wzorem: K=(Cn/Cofb)&times;70
Kryterium nr 2: Dostosowanie programu szkolenia do zapotrzebowania na kwalifikacje na rynku pracy - waga 5% (maks. 5 pkt) Punkty przyznane zostaną za stopień dostosowania programu szkolenia do rzeczywistych potrzeb rynku pracy.
Kryterium nr 3: Jakość oferowanego programu szkolenia - waga 10% (maks. 10 pkt) Pod uwagę brane będzie wykorzystanie standard&oacute;w kwalifikacji zawodowych oraz modułowych program&oacute;w szkoleń zawodowych dostępnych w bazach danych, o kt&oacute;rych mowa w art. 4 ust. 1 pkt 7 lit. e ustawy.
Kryterium nr 4: Dostosowanie wyposażenia dydaktycznego i pomieszczeń do potrzeb szkolenia - waga 5% (maks. 5 pkt) Ocenie podlegać będzie jakość i adekwatność warunk&oacute;w dydaktycznych, z uwzględnieniem bezpieczeństwa i higieny realizacji szkolenia.
Kryterium nr 5: Rodzaj dokument&oacute;w potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - waga 10% (maks. 10 pkt) Punkty zostaną przyznane w zależności od jakości i rangi dokument&oacute;w wydawanych po ukończeniu szkolenia (np. certyfikat branżowy, zaświadczenie o kwalifikacjach).
●K1 - Cena (maks. 70 pkt), ●K2 - Dostosowanie programu szkolenia do potrzeb rynku pracy (maks. 5 pkt), ●K3 - Jakość programu szkolenia (maks. 10 pkt), ●K4 - Wyposażenie dydaktyczne i warunki BHP (maks. 5 pkt), ●K5 - Punkty przyznawane będą zgodnie z poniższym wzorem: P=K1+K2+K3+K4+K5
<h3>Operator w&oacute;zk&oacute;w jezdniowych podnośnikowych</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
 Przedmiotem zam&oacute;wienia jest realizacja szkoleń
<h2>Kryteria oceny</h2>
Kryterium nr 1: Koszt szkolenia og&oacute;łem - waga 70% (maks. 70 pkt) Ocenie podlega cena brutto szkolenia. Maksymalną liczbę punkt&oacute;w (70 pkt) otrzyma oferta z najniższą ceną. Przyznając punkty kolejnym ofertom Zamawiający będzie posługiwał się następującym wzorem: K=(Cn/Cofb)&times;70
Kryterium nr 2: Dostosowanie programu szkolenia do zapotrzebowania na kwalifikacje na rynku pracy - waga 5% (maks. 5 pkt) Punkty przyznane zostaną za stopień dostosowania programu szkolenia do rzeczywistych potrzeb rynku pracy.
Kryterium nr 3: Jakość oferowanego programu szkolenia - waga 10% (maks. 10 pkt) Pod uwagę brane będzie wykorzystanie standard&oacute;w kwalifikacji zawodowych oraz modułowych program&oacute;w szkoleń zawodowych dostępnych w bazach danych, o kt&oacute;rych mowa w art. 4 ust. 1 pkt 7 lit. e ustawy.
Kryterium nr 4: Dostosowanie wyposażenia dydaktycznego i pomieszczeń do potrzeb szkolenia - waga 5% (maks. 5 pkt) Ocenie podlegać będzie jakość i adekwatność warunk&oacute;w dydaktycznych, z uwzględnieniem bezpieczeństwa i higieny realizacji szkolenia.
Kryterium nr 5: Rodzaj dokument&oacute;w potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - waga 10% (maks. 10 pkt) Punkty zostaną przyznane w zależności od jakości i rangi dokument&oacute;w wydawanych po ukończeniu szkolenia (np. certyfikat branżowy, zaświadczenie o kwalifikacjach).
●K1 - Cena (maks. 70 pkt), ●K2 - Dostosowanie programu szkolenia do potrzeb rynku pracy (maks. 5 pkt), ●K3 - Jakość programu szkolenia (maks. 10 pkt), ●K4 - Wyposażenie dydaktyczne i warunki BHP (maks. 5 pkt), ●K5 - Punkty przyznawane będą zgodnie z poniższym wzorem: P=K1+K2+K3+K4+K5
</div>