Przygotowanie merytoryczne i zrealizowanie warsztatów podnoszących świadomość na temat przepisów i polityk antydyskryminacyjnych dla kadry łódzkich szkół.

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Przygotowanie merytoryczne i zrealizowanie warsztatów podnoszących świadomość na temat przepisów i polityk antydyskryminacyjnych dla kadry łódzkich szkół.
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Łódź
Data publikacji	2025-10-07
Data składania ofert	15/10/2025, Godzina 10:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	791000005 Usługi prawnicze 805100002 Usługi szkolenia specjalistycznego
Numer przetargu	6598619

<div> <h1>Przygotowanie merytoryczne i zrealizowanie warsztat&oacute;w w ramach projektu &bdquo;Ł&oacute;dzkie Centrum R&oacute;wności&rdquo; w podziale na trzy (3) części.</h1> <h2>Załączniki</h2> <ul> <li><span class="was-link">3 Załącznik 2 oświadczenie o spełnieniu warunk&oacute;w i niepodleganiu wykluczeniu.doc</span></li> <li><span class="was-link">3 Załącznik 3 wykaz os&oacute;b.docx</span></li> <li><span class="was-link">3 Załącznik 4 oświadczenie o braku powiązań kapitałowych lub osobowych.doc</span></li> <li><span class="was-link">3 zapytanie ofertowe.pdf</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik 5 wz&oacute;r umowy.pdf</span></li> <li><span class="was-link">3 Załącznik 1.1 formularz ofertowy.docx</span></li> <li><span class="was-link">3 Załącznik 1.2 formularz ofertowy.docx</span></li> <li><span class="was-link">3 Załącznik 1.3 formularz ofertowy.docx</span></li> </ul> <h2>Części zam&oacute;wienia</h2> <h3>Warsztaty dla kadry ł&oacute;dzkich szk&oacute;ł zgod. z zap. ZO pkt. II.3</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Część 1 <br /> 1. Przedmiotem zam&oacute;wienia jest przygotowanie merytoryczne i zrealizowanie warsztat&oacute;w podnoszących świadomość na temat przepis&oacute;w i polityk antydyskryminacyjnych dla kadry ł&oacute;dzkich szk&oacute;ł. <br /> 2. Wykonawca ma zrealizować łącznie 6 warsztat&oacute;w, w formie stacjonarnej, tj. 6 grup, w każdej po 12 os&oacute;b z kadry nauczycielskiej szk&oacute;ł podstawowych i ponadpodstawowych. <br /> 3. Każdy warsztat ma trwać 4 godziny a na zakończenie każdy z uczestnik&oacute;w ma otrzymać certyfikat/zaświadczenie o udziale w warsztatach. <br /> 4. Warsztaty powinny dotyczyć w szczeg&oacute;lności:<br /> a) wiedzy dotyczącej edukacji antydyskryminacyjnej: czym są uprzedzenia oraz stereotypizacja i mechanizm błędnego koła stereotypizacji, czym jest dyskryminacja, rozpoznawania dyskryminacji (przejawy i formy), poznanie psychologicznych i społecznych konsekwencji doświadczania dyskryminacji, w szczeg&oacute;lności u dzieci w wieku szkolnym<br /> b) zwiększenia świadomości na temat obowiązujących przepis&oacute;w prawnych i polityk z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji<br /> c) praktycznej nauki języka inkluzywnego jako narzędzia budującego r&oacute;wność, akceptację i szacunek wobec os&oacute;b z r&oacute;żnorodnych grup społecznych, eliminującego potencjalne wykluczenia i uprzedzenia<br /> d) wzmacniania u os&oacute;b uczestniczących wrażliwości i otwartości na r&oacute;żnorodność oraz budowania odpowiedzialności społecznej w obszarze włączania os&oacute;b z r&oacute;żnorodnych grup społecznych <br /> e) wzmocnienia postaw odpowiedzialności za reagowanie na przejawy dyskryminacji między osobami uczniowskimi oraz praktyczna wiedza dotycząca metod interwencji i zapobiegania zachowaniom dyskryminującym. <br /> 5. Warsztaty mają być prowadzone metodami aktywnymi, angażującymi osoby uczestniczące do uczenia się poprzez doświadczenie i dzielenie się swoimi odczuciami i myślami, ćwiczenia symulacyjne, ćwiczenia w parach i indywidualna praca, dyskusje w małych grupach i plenarne. <br /> Dotyczy wszystkich trzech (3) części<br /> 1. Warsztaty odbywać się będą w Ł&oacute;dzkim Centrum R&oacute;wności przy ul. Pomorskiej 11 w Łodzi od poniedziałku do piątku w godz. 9:00 &ndash; 19:00 według harmonogramu określonego przez koordynatorkę projektu.<br /> 2. Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji z przebiegu wsparcia w postaci:<br /> a) miesięcznych kart ewidencji czasu pracy,<br /> b) list obecności <br /> 3. W przypadku, gdy z przyczyn niezależnych nie będzie możliwe przeprowadzenie warsztat&oacute;w w zadeklarowanym wymiarze czasowym, Wykonawca przeprowadzi zaległe zajęcia w kolejnym miesiącu kalendarzowym.<br /> 4. Każda osoba realizująca warsztaty jest zobowiązana do udziału w organizowanych przez Zamawiającego:<br /> a) spotkaniach zespołu Ł&oacute;dzkiego Centrum R&oacute;wności (1 x na 3 m-ce),<br /> b) superwizji w trybie online (minimum 2h/m-c)<br /> c) następujących szkoleniach w trakcie realizacji wsparcia: "Szkolenie os&oacute;b w obszarze wspierania transpłciowych, niebinarnych czy, nienormatywnych płciowo dzieci/nastolatk&oacute;w i Ich rodzin", "Inkluzywność i sojusznictwo w kontakcie z osobami LGBTQ+ i neuroatypowymi", &bdquo;Język inkluzywny&rdquo;, &bdquo;Mikroagresje&rdquo;, &bdquo;Nieświadome uprzedzenia&rdquo;, &bdquo;Strategia DEI w organizacji&rdquo;, &bdquo;Praktyczne umiejętności komunikacji w duchu NVC&rdquo;, &bdquo;Dostępność w organizacji&rdquo;, w łącznej liczbie 48 godzin.</p> <h2>Kryteria oceny</h2> <p>KRYTERIA OCENY OFERT<br /> a. cena oferty brutto (C) &ndash; 30%<br /> b. doświadczenie (D) &ndash; 40%<br /> c. szkolenie (S) &ndash; 30%<br /> Opis kryteri&oacute;w został zawarty w Zapytaniu ofertowym - pkt. XIII.2</p> <h3>Warsztaty dla os&oacute;b 60+ zgod. z zap. ZO pkt. II.3</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Część 2<br /> 1. Przedmiotem zam&oacute;wienia jest przygotowanie merytoryczne i zrealizowanie antydyskryminacyjncyh warsztat&oacute;w w zakresie niedyskryminacji i zarządzania r&oacute;żnorodnością dla os&oacute;b 60+.<br /> 2. Wykonawca ma zrealizować łącznie 6 warsztat&oacute;w, w formie stacjonarnej, tj. 6 grup, w każdej po 12 os&oacute;b 60+ każda. <br /> 3. Każdy warsztat ma trwać 12 godzin w podziale na 2 dni, każdy po 6 godzin. <br /> 4. Warsztaty powinny dotyczyć w szczeg&oacute;lności:<br /> a) zwiększania świadomości u os&oacute;b starszych w zakresie rozpoznawania przejaw&oacute;w dyskryminacji w r&oacute;żnych obszarach życia os&oacute;b 60+, w szczeg&oacute;lności mowy protekcjonalnej (dziadurzenie), mikroagresji oraz nieświadomych uprzedzeń<br /> b) wzmacniania u os&oacute;b starszych pewności siebie i gotowości do reagowania na sytuacje, w kt&oacute;rych doświadczają dyskryminacji w przestrzeni publicznej <br /> c) praktycznej nauki reagowania w sytuacji bycia świadkami/świadkiniami dyskryminacji innych os&oacute;b w przestrzeni publicznej <br /> d) zwiększenia świadomości na temat obowiązujących przepis&oacute;w prawnych i polityk<br /> z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji<br /> e) wzmacniania u os&oacute;b starszych wrażliwości i otwartości na r&oacute;żnorodność oraz budowania odpowiedzialności społecznej w obszarze włączania os&oacute;b z r&oacute;żnorodnych grup społecznych.<br /> Dotyczy wszystkich trzech (3) części<br /> 1. Warsztaty odbywać się będą w Ł&oacute;dzkim Centrum R&oacute;wności przy ul. Pomorskiej 11 w Łodzi od poniedziałku do piątku w godz. 9:00 &ndash; 19:00 według harmonogramu określonego przez koordynatorkę projektu.<br /> 2. Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji z przebiegu wsparcia w postaci:<br /> a) miesięcznych kart ewidencji czasu pracy,<br /> b) list obecności <br /> 3. W przypadku, gdy z przyczyn niezależnych nie będzie możliwe przeprowadzenie warsztat&oacute;w w zadeklarowanym wymiarze czasowym, Wykonawca przeprowadzi zaległe zajęcia w kolejnym miesiącu kalendarzowym.<br /> 4. Każda osoba realizująca warsztaty jest zobowiązana do udziału w organizowanych przez Zamawiającego:<br /> a) spotkaniach zespołu Ł&oacute;dzkiego Centrum R&oacute;wności (1 x na 3 m-ce),<br /> b) superwizji w trybie online (minimum 2h/m-c)<br /> c) następujących szkoleniach w trakcie realizacji wsparcia: "Szkolenie os&oacute;b w obszarze wspierania transpłciowych, niebinarnych czy, nienormatywnych płciowo dzieci/nastolatk&oacute;w i Ich rodzin", "Inkluzywność i sojusznictwo w kontakcie z osobami LGBTQ+ i neuroatypowymi", &bdquo;Język inkluzywny&rdquo;, &bdquo;Mikroagresje&rdquo;, &bdquo;Nieświadome uprzedzenia&rdquo;, &bdquo;Strategia DEI w organizacji&rdquo;, &bdquo;Praktyczne umiejętności komunikacji w duchu NVC&rdquo;, &bdquo;Dostępność w organizacji&rdquo;, w łącznej liczbie 48 godzin.</p> <h2>Kryteria oceny</h2> <p>KRYTERIA OCENY OFERT<br /> a. cena oferty brutto (C) &ndash; 30%<br /> b. doświadczenie (D) &ndash; 40%<br /> c. szkolenie (S) &ndash; 30%<br /> Opis kryteri&oacute;w został zawarty w Zapytaniu ofertowym - pkt. XIII.2</p> <h3>Warsztaty dla przedst. organizacji zgod. z zap. ZO pkt. II.3</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Część 3<br /> 1. Przedmiotem zam&oacute;wienia jest przygotowanie merytoryczne i zrealizowanie warsztat&oacute;w podnoszących świadomość na temat przepis&oacute;w i polityk antydyskryminacyjnych dla przedstawicieli organizacji.<br /> 2. Wykonawca ma zrealizować łącznie 6 warsztat&oacute;w, w formie stacjonarnej, tj. 6 grup, w każdej po 12 os&oacute;b. <br /> 3. Każdy warsztat ma trwać 12 godzin w podziale na 2 dni, każdy po 6 godzin a na zakończenie każdy z uczestnik&oacute;w ma otrzymać certyfikat/zaświadczenie o udziale w warsztatach. <br /> 4. Warsztaty powinny dotyczyć w szczeg&oacute;lności:<br /> a) zwiększenie świadomości w obszarze: czym są uprzedzenia oraz stereotypizacja i mechanizm błędnego koła stereotypizacji, czym jest dyskryminacja, rozpoznawania dyskryminacji (przejawy i formy), w szczeg&oacute;lności mowy protekcjonalnej (dziadurzenie), mikroagresji oraz nieświadomych uprzedzeń<br /> b) praktycznej nauki języka inkluzywnego oraz uwrażliwienie na posługiwanie się językiem włączającym w przestrzeni publicznej, mediach, miejscu pracy (np. urząd, DPS, DDP, uczelnia wyższa, redakcja gazety)<br /> c) wzmacniania u os&oacute;b uczestniczących wrażliwości i otwartości na r&oacute;żnorodność oraz budowania odpowiedzialności społecznej w obszarze włączania os&oacute;b z r&oacute;żnorodnych grup społecznych <br /> d) praktycznej nauki reagowania w sytuacji bycia świadkami/świadkiniami dyskryminacji innych os&oacute;b w przestrzeni publicznej czy w środowisku zawodowym<br /> e) uwrażliwienie os&oacute;b uczestniczących na potrzeby os&oacute;b starszych w zakresie r&oacute;wnego, godnego traktowania opartego na szacunku oraz życzliwości.<br /> 5. Warsztaty mają być prowadzone metodami aktywnymi, angażującymi osoby uczestniczące do uczenia się poprzez doświadczenie i dzielenie się swoimi odczuciami i myślami, ćwiczenia symulacyjne, ćwiczenia w parach i indywidualna praca, dyskusje w małych grupach i plenarne.<br /> <br /> Dotyczy wszystkich trzech (3) części<br /> 1. Warsztaty odbywać się będą w Ł&oacute;dzkim Centrum R&oacute;wności przy ul. Pomorskiej 11 w Łodzi od poniedziałku do piątku w godz. 9:00 &ndash; 19:00 według harmonogramu określonego przez koordynatorkę projektu.<br /> 2. Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji z przebiegu wsparcia w postaci:<br /> a) miesięcznych kart ewidencji czasu pracy,<br /> b) list obecności <br /> 3. W przypadku, gdy z przyczyn niezależnych nie będzie możliwe przeprowadzenie warsztat&oacute;w w zadeklarowanym wymiarze czasowym, Wykonawca przeprowadzi zaległe zajęcia w kolejnym miesiącu kalendarzowym.<br /> 4. Każda osoba realizująca warsztaty jest zobowiązana do udziału w organizowanych przez Zamawiającego:<br /> a) spotkaniach zespołu Ł&oacute;dzkiego Centrum R&oacute;wności (1 x na 3 m-ce),<br /> b) superwizji w trybie online (minimum 2h/m-c)<br /> c) następujących szkoleniach w trakcie realizacji wsparcia: "Szkolenie os&oacute;b w obszarze wspierania transpłciowych, niebinarnych czy, nienormatywnych płciowo dzieci/nastolatk&oacute;w i Ich rodzin", "Inkluzywność i sojusznictwo w kontakcie z osobami LGBTQ+ i neuroatypowymi", &bdquo;Język inkluzywny&rdquo;, &bdquo;Mikroagresje&rdquo;, &bdquo;Nieświadome uprzedzenia&rdquo;, &bdquo;Strategia DEI w organizacji&rdquo;, &bdquo;Praktyczne umiejętności komunikacji w duchu NVC&rdquo;, &bdquo;Dostępność w organizacji&rdquo;, w łącznej liczbie 48 godzin.</p> <h2>Kryteria oceny</h2> <p>KRYTERIA OCENY OFERT<br /> a. cena oferty brutto (C) &ndash; 30%<br /> b. doświadczenie (D) &ndash; 40%<br /> c. szkolenie (S) &ndash; 30%<br /> Opis kryteri&oacute;w został zawarty w Zapytaniu ofertowym - pkt. XIII.2</p> <h2>Warunki zmiany umowy</h2> <p>Zamawiający przewiduje możliwość zmiany terminu i miejsca realizacji zam&oacute;wienia.</p> </div>