Przeprowadzenie i organizacja Konferencji wraz z warsztatami dla osób fizycznych z własnej inicjatywy chcących podnieść wiedzę i kompetencje w zakresie praw kobiet i mężczyzn na rynku pracy

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Przeprowadzenie i organizacja Konferencji wraz z warsztatami dla osób fizycznych z własnej inicjatywy chcących podnieść wiedzę i kompetencje w zakresie praw kobiet i mężczyzn na rynku pracy
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Piła
Data publikacji	2025-10-01
Data składania ofert	09/10/2025, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	791000005 Usługi prawnicze 805100002 Usługi szkolenia specjalistycznego
Numer przetargu	6583531

<div> <h1>&bdquo;Inicjatywa: R&oacute;wne szanse&rdquo;,</h1> <h2>Załączniki</h2> <ul> <li><span class="was-link">Zapytanie ofertowe nr 3_FEWW_0051_23_FN.pdf</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego Nr 3_FEWW_0051_23_FN.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik nr 2 do Zapytania ofertowego Nr 3_FEWW_0051_23_FN.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik nr 3 do Zapytania ofertowego Nr 3_FEWW_0051_23_FN.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego Nr 3_FEWW_0051_23_FN.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik nr 5 do Zapytania ofertowego Nr 3_FEWW_0051_23_FN.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik nr 6 do Zapytania ofertowego Nr 3_FEWW_0051_23_FN.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik nr 7 do Zapytania ofertowego Nr 3_FEWW_0051_23_FN.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik nr 8 do Zapytania ofertowego Nr 3_FEWW_0051_23_FN.docx</span></li> </ul> <h2>Części zam&oacute;wienia</h2> <h3>Konferencja wraz z warsztatami</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Przedmiotem zam&oacute;wienia jest realizacja usług w postaci: przeprowadzenia i organizacji Konferencji wraz z warsztatami dla os&oacute;b fizycznych z własnej inicjatywy chcących podnieść wiedzę i kompetencje w zakresie praw kobiet i mężczyzn na rynku pracy (TYP 1)&rdquo; dla 36 Uczestnik&oacute;w/czek Projektu [1 konferencja (po 36 os&oacute;b).<br /> <br /> <br /> SZCZEG&Oacute;ŁOWY ZAKRES I OPIS PRZEDMIOTU ZAM&Oacute;WIENIA<br /> 36 Uczestnik&oacute;w/czek projektu weźmie udział w konferencji.<br /> W ramach konferencji (w pt-sob. lub sob-nd) przewidziano:<br /> a) Dzień 1 (sesja wsp&oacute;lna: 1 konferencja x 36UP x ok.8-9h):<br /> - prowadzący kt&oacute;ry poprowadzi konferencję od strony konferansjerskiej oraz merytorycznej, w tym moderował będzie nw. panel dyskusyjny i sesję networkingową<br /> - 5 wykład&oacute;w (każdy ok. 1h) prowadzonych przez 5 r&oacute;żnych specjalist&oacute;w<br /> - panel dyskusyjny (ok. 1,5 h) z udziałem 5 ww. wykładowc&oacute;w<br /> - sesja networkingowa (ok.45 minut)<br /> Na każdej konferencji wykładowcy i dokładne zakresy tematy wykład&oacute;w mogą się od siebie r&oacute;żnić, lecz zawsze<br /> dotyczyć będą zakres&oacute;w związanych z r&oacute;wnością szans K i M, w tym: <br />  pojęć związanych z kwestiami r&oacute;wności K i M, <br />  przejaw&oacute;w dyskryminacji ze względu na płeć, <br />  r&oacute;wnouprawnienia K i M w kontekście przepis&oacute;w prawa w Polsce, <br />  przesłanek i regulacji prawnych z zakresu polityki r&oacute;wności UE, <br />  dobrych praktyk w zakresie r&oacute;wności K i M, <br />  rozwiązań sprzyjających wypracowaniu r&oacute;wnowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym,<br />  zwalczania stereotyp&oacute;w płciowych i uprzedzeń,<br />  ekonomicznych i społecznych konsekwencji braku r&oacute;wności.<br /> <br /> b) Dzień 2 (sesje warsztatowe: 1 warsztaty x 2 tematy x 4h x 4 grupy (po średnio 9 os&oacute;b)):<br /> W ramach 2.dnia każdy z 36UP weźmie udział w 2 wybranych przez siebie spośr&oacute;d 4 temat&oacute;w warsztat&oacute;w:<br /> - PRAWO PRACY W ZAKRESIE R&Oacute;WNOŚCI, w tym zasada r&oacute;wnego traktowania, obowiązki pracodawcy <br /> i prawa pracownika, dyskryminacja w rekrutacji,<br /> - PRZEŁAMYWANIE STEREOTYP&Oacute;W PŁCI, w tym istota i identyfikowanie stereotyp&oacute;w, rola języka a stereotypy,<br /> sposoby przeciwdziałania stereotypom,<br /> - WORK-LIFE BALANCE, w tym elastyczne formy zatrudnienia, elastyczna organizacja czasu pracy, urlopy i<br /> zwolnienia od pracy,<br /> - NIEZBĘDNIK PSYCHOLOGICZNY, w tym sposoby reagowania na dyskryminację, podstawy asertywności i<br /> skutecznej komunikacji.<br /> <br /> Szczeg&oacute;łowy opis przedmiotu zam&oacute;wienia znajduje się w załączonym Zapytaniu ofertowym.</p> <h2>Kryteria oceny</h2> <p>Cena (C) &ndash; waga 40% (maksymalnie 40 punkt&oacute;w)<br /> Punkty przyznawane za kryterium cena będą liczone wg następującego wzoru:<br /> <br /> C = (Cmin : C0) x 40<br /> <br /> gdzie:<br /> C &ndash; liczba punk&oacute;w przyznana danej ofercie,<br /> Cmin &ndash; najniższa cena spośr&oacute;d ważnych ofert,<br /> C0 &ndash; cena badanej oferty.</p> <p>Doświadczenie zawodowe osoby/os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia w danej dziedzinie (D) &ndash; waga 30% (maksymalnie 30 punkt&oacute;w).<br /> Szczeg&oacute;łowy opis kryterium w Zapytaniu ofertowym.</p> <p>Gotowość do realizacji usługi (G) &ndash; waga 20% (maksymalnie 20 punkt&oacute;w)<br /> Szczeg&oacute;łowy opis kryterium w Zapytaniu ofertowym.</p> <p>Aspekty społeczne (A) &ndash; waga 10% (maksymalnie 10 punkt&oacute;w)<br /> Szczeg&oacute;łowy opis kryterium w Zapytaniu ofertowym.</p> </div>