Coaching w Fundacji Daj Herbatę

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Coaching w Fundacji Daj Herbatę
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Warszawa
Data publikacji	2025-09-09
Data składania ofert	17/09/2025, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	796340007 Usługi kierowania karierą 805000009 Usługi szkoleniowe 805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego 853123208 Usługi doradztwa
Numer przetargu	6525875

<div>
 <h1>Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz osób doświadczających bezdomności</h1>

<h2>Załączniki</h2>
 <ul>
 <li>Zapytanie ofertowe_coach</li>
 <li>Zał nr 1 Formularz ofertowy</li>
 <li>Zał nr 2 Wykaz kadry</li>
 <li>Zał nr 3 Oświdaczenie o braku podstaw do wykluczenia</li>
 <li>Zał nr 4 Oświadczenie przepisy sankcyjne</li>
 <li>Zał nr 5 Informacja o przetwarzaniu danych</li>
 </ul>
 
 <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Coaching w Fundacji Daj Herbatę </h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiot zamówienia realizowany jest w ramach projektu pn. „Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz osób doświadczających bezdomności”, nr projektu: FERS.04.12-IP.04-0018/24 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Celem projektu jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności oraz motywacji 400 przedstawicieli organizacji obywatelskich w zakresie realizowania usług środowiskowych zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji (DI) na rzecz osób w kryzysie bezdomności w okresie 24 miesięcy. 
 
Przedmiotem zamówienia jest wybór coachów - coaching grupowy i indywidualny dla przedstawicieli organizacji pozarządowych działających w obszarze wsparcia osób w kryzysie bezdomności i wdrażających usługi środowiskowe zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji. 
 
Coaching indywidualny: 
Uczestnicy coachingu indywidualnego będą mieli możliwość poznania swoich mocnych stron jako pracownika, rozwinięcie samoświadomości oraz pełnego wykorzystania własnego potencjału w pracy zawodowej. Efektami udziału w coachingu indywidualnym będzie ukształtowanie nawyków dotyczących wyznaczania i realizacji celów oraz wzrost samooceny i pewności siebie w konfrontacji z wyzwaniami zawodowymi. 
Coaching grupowy: 
Spotkania coachingu grupowego opierać się będą na wykorzystaniu zasobów, w tym wiedzy i umiejętności już posiadanych przez uczestników oraz na odpowiednim zmotywowaniu i towarzyszeniu w celowym usprawnianiu pracy. Spotkania będą miały na celu udoskonalenie posiadanej już wiedzy pod kątem wprowadzenia do praktyki. Udoskonalą umiejętność prowadzenia rozmowy coachingowej, zasady zadawania pytań, które otwierają rozmówcę, motywują i uzdalniają oraz wypracują wspólnie z trenerem coachingu umiejętności nawiązania relacji z klientem, tj. osoba w kryzysie bezdomności korzystającej z deinstytucjonalizowanych usług w środowisku. 
 
Zakres przedmiotu zamówienia obejmuje również: 
- przygotowanie procesu coachingu, w tym spotkanie z uczestnikami procesu, 
- prowadzenie procesu coachingu, w tym spotkania z uczestnikami procesu, 
- opracowanie raportów z procesu coachingu. 
 
Zamówienie podzielone jest na 5 części. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną lub dwie części lub więcej części, z zastrzeżeniem, że w wypadku złożenia oferty na więcej niż jedną część Wykonawca zobowiązany jest wykazać, że dla każdej z części dysponuje 1 osobą, która wykonywać będzie zadania coacha i spełniającą warunki udziału w postępowaniu. Jedna osoba wskazana przez Wykonawcę może wykonywać zadania coacha dla więcej niż jednej organizacji wskazanej w dalszej części opisu przedmiotu zamówienia. 
 
W ramach projektu OFRPB odpowiada za realizację zadania 2 „Ścieżka szkoleniowo-doradcza B”. 
W ramach zadania 2 zostaną objęci wsparciem przedstawiciele 10 organizacji pozarządowych działających na rzecz osób w kryzysie bezdomności z obszaru całego kraju. Celem zadania jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności i motywacji w zakresie procesu deinstytucjonalizacji /DI/ i świadczenia usług środowiskowych na rzecz osób w kryzysie bezdomności wśród 50 przedstawicieli 10 ngo. 
W każdej organizacji pozarządowej zostanie opracowany Indywidualny Plan DI, w ramach którego zostanie zaplanowana ścieżka wsparcia i proces DI. Lider DI będzie odpowiedzialny za nadzór merytoryczny nad procesem deinstytucjonalizacji w danym podmiocie, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI. Indywidualny Plan DI będzie obejmował: 
1.	Szkolenia o szczegółowej tematyce dla pracowników na poszczególnych stanowiskach i kadry zarządzającej (w każdej organizacji śr. 40h /5 szkoleń x 8h/). 
2.	Doradztwo w zakresie procesu DI – grupowe i indywidualne (w każdej organizacji śr. 30h); 
3.	Coaching grupowy i indywidualny (w każdej organizacji śr. 20h); 
4.	Superwizja (w każdej organizacji śr. 30h); 
5.	Wizyty studyjne połączone ze szkoleniami na miejscu (dla każdej organizacji 1 wizyta x 5 dni, w tym szkolenia stanowiskowe 5 osób x 5h); 
6.	Sieciowanie organizacji przeprowadzających proces DI – w tym 4 seminaria x 30 uczestników. 
 
Okres realizacji przedmiotu zamówienia: od dnia podpisania umowy (nie wcześniej niż 22.09.2025 r.) do 31.12.2026 roku. 
 
Miejsce realizacji przedmiotu zamówienia: 
Siedziby organizacji pozarządowych realizujących usługi na rzecz osób w kryzysie bezdomności, których przedstawiciele zostaną objęci wsparciem w ramach projektu, które znajdują się w: Grudziądzu (1), Białymstoku (1), Łodzi (1), Warszawie (2). 
 
Zamawiający nie pokrywa kosztów dojazdu. 
 
Część 1: 
Realizacja 34 godzin wsparcia w formie coachingu grupowego i indywidualnego na rzecz przedstawicieli Fundacji Daj Herbatę z siedzibą w Warszawie.

<h2>Kryteria oceny</h2>
 100 pkt. otrzyma oferta zawierająca najniższą cenę za wykonanie niniejszego zamówienia, 
a każda następna według poniższego wzoru: 
(najniższa oferowana cena brutto/cena brutto oferty ocenianej) x 100 pkt 
 
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta z największą liczbą punktów.
 <h3>Coaching w Stowarzyszeniu Pomocy i Interwencji Społecznej </h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiot zamówienia realizowany jest w ramach projektu pn. „Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz osób doświadczających bezdomności”, nr projektu: FERS.04.12-IP.04-0018/24 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Celem projektu jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności oraz motywacji 400 przedstawicieli organizacji obywatelskich w zakresie realizowania usług środowiskowych zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji (DI) na rzecz osób w kryzysie bezdomności w okresie 24 miesięcy. 
 
Przedmiotem zamówienia jest wybór coachów - coaching grupowy i indywidualny dla przedstawicieli organizacji pozarządowych działających w obszarze wsparcia osób w kryzysie bezdomności i wdrażających usługi środowiskowe zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji. 
 
Coaching indywidualny: 
Uczestnicy coachingu indywidualnego będą mieli możliwość poznania swoich mocnych stron jako pracownika, rozwinięcie samoświadomości oraz pełnego wykorzystania własnego potencjału w pracy zawodowej. Efektami udziału w coachingu indywidualnym będzie ukształtowanie nawyków dotyczących wyznaczania i realizacji celów oraz wzrost samooceny i pewności siebie w konfrontacji z wyzwaniami zawodowymi. 
Coaching grupowy: 
Spotkania coachingu grupowego opierać się będą na wykorzystaniu zasobów, w tym wiedzy i umiejętności już posiadanych przez uczestników oraz na odpowiednim zmotywowaniu i towarzyszeniu w celowym usprawnianiu pracy. Spotkania będą miały na celu udoskonalenie posiadanej już wiedzy pod kątem wprowadzenia do praktyki. Udoskonalą umiejętność prowadzenia rozmowy coachingowej, zasady zadawania pytań, które otwierają rozmówcę, motywują i uzdalniają oraz wypracują wspólnie z trenerem coachingu umiejętności nawiązania relacji z klientem, tj. osoba w kryzysie bezdomności korzystającej z deinstytucjonalizowanych usług w środowisku. 
 
Zakres przedmiotu zamówienia obejmuje również: 
- przygotowanie procesu coachingu, w tym spotkanie z uczestnikami procesu, 
- prowadzenie procesu coachingu, w tym spotkania z uczestnikami procesu, 
- opracowanie raportów z procesu coachingu. 
 
Zamówienie podzielone jest na 5 części. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną lub dwie części lub więcej części, z zastrzeżeniem, że w wypadku złożenia oferty na więcej niż jedną część Wykonawca zobowiązany jest wykazać, że dla każdej z części dysponuje 1 osobą, która wykonywać będzie zadania coacha i spełniającą warunki udziału w postępowaniu. Jedna osoba wskazana przez Wykonawcę może wykonywać zadania coacha dla więcej niż jednej organizacji wskazanej w dalszej części opisu przedmiotu zamówienia. 
 
W ramach projektu OFRPB odpowiada za realizację zadania 2 „Ścieżka szkoleniowo-doradcza B”. 
W ramach zadania 2 zostaną objęci wsparciem przedstawiciele 10 organizacji pozarządowych działających na rzecz osób w kryzysie bezdomności z obszaru całego kraju. Celem zadania jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności i motywacji w zakresie procesu deinstytucjonalizacji /DI/ i świadczenia usług środowiskowych na rzecz osób w kryzysie bezdomności wśród 50 przedstawicieli 10 ngo. 
W każdej organizacji pozarządowej zostanie opracowany Indywidualny Plan DI, w ramach którego zostanie zaplanowana ścieżka wsparcia i proces DI. Lider DI będzie odpowiedzialny za nadzór merytoryczny nad procesem deinstytucjonalizacji w danym podmiocie, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI. Indywidualny Plan DI będzie obejmował: 
1.	Szkolenia o szczegółowej tematyce dla pracowników na poszczególnych stanowiskach i kadry zarządzającej (w każdej organizacji śr. 40h /5 szkoleń x 8h/). 
2.	Doradztwo w zakresie procesu DI – grupowe i indywidualne (w każdej organizacji śr. 30h); 
3.	Coaching grupowy i indywidualny (w każdej organizacji śr. 20h); 
4.	Superwizja (w każdej organizacji śr. 30h); 
5.	Wizyty studyjne połączone ze szkoleniami na miejscu (dla każdej organizacji 1 wizyta x 5 dni, w tym szkolenia stanowiskowe 5 osób x 5h); 
6.	Sieciowanie organizacji przeprowadzających proces DI – w tym 4 seminaria x 30 uczestników. 
 
Okres realizacji przedmiotu zamówienia: od dnia podpisania umowy (nie wcześniej niż 22.09.2025 r.) do 31.12.2026 roku. 
 
Miejsce realizacji przedmiotu zamówienia: 
Siedziby organizacji pozarządowych realizujących usługi na rzecz osób w kryzysie bezdomności, których przedstawiciele zostaną objęci wsparciem w ramach projektu, które znajdują się w: Grudziądzu (1), Białymstoku (1), Łodzi (1), Warszawie (2). 
 
Zamawiający nie pokrywa kosztów dojazdu. 
 
Część 2: 
Realizacja 10 godzin wsparcia w formie coachingu grupowego i indywidualnego na rzecz przedstawicieli Stowarzyszenia Pomocy i Interwencji Społecznej z siedzibą w Warszawie.

<h2>Kryteria oceny</h2>
 100 pkt. otrzyma oferta zawierająca najniższą cenę za wykonanie niniejszego zamówienia, 
a każda następna według poniższego wzoru: 
(najniższa oferowana cena brutto/cena brutto oferty ocenianej) x 100 pkt 
 
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta z największą liczbą punktów.
 <h3>Coaching w TPBA. Koło Łódzkie</h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiot zamówienia realizowany jest w ramach projektu pn. „Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz osób doświadczających bezdomności”, nr projektu: FERS.04.12-IP.04-0018/24 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Celem projektu jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności oraz motywacji 400 przedstawicieli organizacji obywatelskich w zakresie realizowania usług środowiskowych zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji (DI) na rzecz osób w kryzysie bezdomności w okresie 24 miesięcy. 
 
Przedmiotem zamówienia jest wybór coachów - coaching grupowy i indywidualny dla przedstawicieli organizacji pozarządowych działających w obszarze wsparcia osób w kryzysie bezdomności i wdrażających usługi środowiskowe zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji. 
 
Coaching indywidualny: 
Uczestnicy coachingu indywidualnego będą mieli możliwość poznania swoich mocnych stron jako pracownika, rozwinięcie samoświadomości oraz pełnego wykorzystania własnego potencjału w pracy zawodowej. Efektami udziału w coachingu indywidualnym będzie ukształtowanie nawyków dotyczących wyznaczania i realizacji celów oraz wzrost samooceny i pewności siebie w konfrontacji z wyzwaniami zawodowymi. 
Coaching grupowy: 
Spotkania coachingu grupowego opierać się będą na wykorzystaniu zasobów, w tym wiedzy i umiejętności już posiadanych przez uczestników oraz na odpowiednim zmotywowaniu i towarzyszeniu w celowym usprawnianiu pracy. Spotkania będą miały na celu udoskonalenie posiadanej już wiedzy pod kątem wprowadzenia do praktyki. Udoskonalą umiejętność prowadzenia rozmowy coachingowej, zasady zadawania pytań, które otwierają rozmówcę, motywują i uzdalniają oraz wypracują wspólnie z trenerem coachingu umiejętności nawiązania relacji z klientem, tj. osoba w kryzysie bezdomności korzystającej z deinstytucjonalizowanych usług w środowisku. 
 
Zakres przedmiotu zamówienia obejmuje również: 
- przygotowanie procesu coachingu, w tym spotkanie z uczestnikami procesu, 
- prowadzenie procesu coachingu, w tym spotkania z uczestnikami procesu, 
- opracowanie raportów z procesu coachingu. 
 
Zamówienie podzielone jest na 5 części. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną lub dwie części lub więcej części, z zastrzeżeniem, że w wypadku złożenia oferty na więcej niż jedną część Wykonawca zobowiązany jest wykazać, że dla każdej z części dysponuje 1 osobą, która wykonywać będzie zadania coacha i spełniającą warunki udziału w postępowaniu. Jedna osoba wskazana przez Wykonawcę może wykonywać zadania coacha dla więcej niż jednej organizacji wskazanej w dalszej części opisu przedmiotu zamówienia. 
 
W ramach projektu OFRPB odpowiada za realizację zadania 2 „Ścieżka szkoleniowo-doradcza B”. 
W ramach zadania 2 zostaną objęci wsparciem przedstawiciele 10 organizacji pozarządowych działających na rzecz osób w kryzysie bezdomności z obszaru całego kraju. Celem zadania jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności i motywacji w zakresie procesu deinstytucjonalizacji /DI/ i świadczenia usług środowiskowych na rzecz osób w kryzysie bezdomności wśród 50 przedstawicieli 10 ngo. 
W każdej organizacji pozarządowej zostanie opracowany Indywidualny Plan DI, w ramach którego zostanie zaplanowana ścieżka wsparcia i proces DI. Lider DI będzie odpowiedzialny za nadzór merytoryczny nad procesem deinstytucjonalizacji w danym podmiocie, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI. Indywidualny Plan DI będzie obejmował: 
1.	Szkolenia o szczegółowej tematyce dla pracowników na poszczególnych stanowiskach i kadry zarządzającej (w każdej organizacji śr. 40h /5 szkoleń x 8h/). 
2.	Doradztwo w zakresie procesu DI – grupowe i indywidualne (w każdej organizacji śr. 30h); 
3.	Coaching grupowy i indywidualny (w każdej organizacji śr. 20h); 
4.	Superwizja (w każdej organizacji śr. 30h); 
5.	Wizyty studyjne połączone ze szkoleniami na miejscu (dla każdej organizacji 1 wizyta x 5 dni, w tym szkolenia stanowiskowe 5 osób x 5h); 
6.	Sieciowanie organizacji przeprowadzających proces DI – w tym 4 seminaria x 30 uczestników. 
 
Okres realizacji przedmiotu zamówienia: od dnia podpisania umowy (nie wcześniej niż 22.09.2025 r.) do 31.12.2026 roku. 
 
Miejsce realizacji przedmiotu zamówienia: 
Siedziby organizacji pozarządowych realizujących usługi na rzecz osób w kryzysie bezdomności, których przedstawiciele zostaną objęci wsparciem w ramach projektu, które znajdują się w: Grudziądzu (1), Białymstoku (1), Łodzi (1), Warszawie (2). 
 
Zamawiający nie pokrywa kosztów dojazdu. 
 
Część 3: 
Realizacja 30 godzin wsparcia w formie coachingu grupowego i indywidualnego na rzecz przedstawicieli Towarzystwa Pomocy im. Św. Brata Alberta. Koło Łódzkie z siedzibą w Łodzi.

<h2>Kryteria oceny</h2>
 100 pkt. otrzyma oferta zawierająca najniższą cenę za wykonanie niniejszego zamówienia, 
a każda następna według poniższego wzoru: 
(najniższa oferowana cena brutto/cena brutto oferty ocenianej) x 100 pkt 
 
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta z największą liczbą punktów.
 <h3>Coaching w Stowarzyszeniu „Ku Dobrej Nadziei” </h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiot zamówienia realizowany jest w ramach projektu pn. „Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz osób doświadczających bezdomności”, nr projektu: FERS.04.12-IP.04-0018/24 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Celem projektu jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności oraz motywacji 400 przedstawicieli organizacji obywatelskich w zakresie realizowania usług środowiskowych zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji (DI) na rzecz osób w kryzysie bezdomności w okresie 24 miesięcy. 
 
Przedmiotem zamówienia jest wybór coachów - coaching grupowy i indywidualny dla przedstawicieli organizacji pozarządowych działających w obszarze wsparcia osób w kryzysie bezdomności i wdrażających usługi środowiskowe zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji. 
 
Coaching indywidualny: 
Uczestnicy coachingu indywidualnego będą mieli możliwość poznania swoich mocnych stron jako pracownika, rozwinięcie samoświadomości oraz pełnego wykorzystania własnego potencjału w pracy zawodowej. Efektami udziału w coachingu indywidualnym będzie ukształtowanie nawyków dotyczących wyznaczania i realizacji celów oraz wzrost samooceny i pewności siebie w konfrontacji z wyzwaniami zawodowymi. 
Coaching grupowy: 
Spotkania coachingu grupowego opierać się będą na wykorzystaniu zasobów, w tym wiedzy i umiejętności już posiadanych przez uczestników oraz na odpowiednim zmotywowaniu i towarzyszeniu w celowym usprawnianiu pracy. Spotkania będą miały na celu udoskonalenie posiadanej już wiedzy pod kątem wprowadzenia do praktyki. Udoskonalą umiejętność prowadzenia rozmowy coachingowej, zasady zadawania pytań, które otwierają rozmówcę, motywują i uzdalniają oraz wypracują wspólnie z trenerem coachingu umiejętności nawiązania relacji z klientem, tj. osoba w kryzysie bezdomności korzystającej z deinstytucjonalizowanych usług w środowisku. 
 
Zakres przedmiotu zamówienia obejmuje również: 
- przygotowanie procesu coachingu, w tym spotkanie z uczestnikami procesu, 
- prowadzenie procesu coachingu, w tym spotkania z uczestnikami procesu, 
- opracowanie raportów z procesu coachingu. 
 
Zamówienie podzielone jest na 5 części. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną lub dwie części lub więcej części, z zastrzeżeniem, że w wypadku złożenia oferty na więcej niż jedną część Wykonawca zobowiązany jest wykazać, że dla każdej z części dysponuje 1 osobą, która wykonywać będzie zadania coacha i spełniającą warunki udziału w postępowaniu. Jedna osoba wskazana przez Wykonawcę może wykonywać zadania coacha dla więcej niż jednej organizacji wskazanej w dalszej części opisu przedmiotu zamówienia. 
 
W ramach projektu OFRPB odpowiada za realizację zadania 2 „Ścieżka szkoleniowo-doradcza B”. 
W ramach zadania 2 zostaną objęci wsparciem przedstawiciele 10 organizacji pozarządowych działających na rzecz osób w kryzysie bezdomności z obszaru całego kraju. Celem zadania jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności i motywacji w zakresie procesu deinstytucjonalizacji /DI/ i świadczenia usług środowiskowych na rzecz osób w kryzysie bezdomności wśród 50 przedstawicieli 10 ngo. 
W każdej organizacji pozarządowej zostanie opracowany Indywidualny Plan DI, w ramach którego zostanie zaplanowana ścieżka wsparcia i proces DI. Lider DI będzie odpowiedzialny za nadzór merytoryczny nad procesem deinstytucjonalizacji w danym podmiocie, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI. Indywidualny Plan DI będzie obejmował: 
1.	Szkolenia o szczegółowej tematyce dla pracowników na poszczególnych stanowiskach i kadry zarządzającej (w każdej organizacji śr. 40h /5 szkoleń x 8h/). 
2.	Doradztwo w zakresie procesu DI – grupowe i indywidualne (w każdej organizacji śr. 30h); 
3.	Coaching grupowy i indywidualny (w każdej organizacji śr. 20h); 
4.	Superwizja (w każdej organizacji śr. 30h); 
5.	Wizyty studyjne połączone ze szkoleniami na miejscu (dla każdej organizacji 1 wizyta x 5 dni, w tym szkolenia stanowiskowe 5 osób x 5h); 
6.	Sieciowanie organizacji przeprowadzających proces DI – w tym 4 seminaria x 30 uczestników. 
 
Okres realizacji przedmiotu zamówienia: od dnia podpisania umowy (nie wcześniej niż 22.09.2025 r.) do 31.12.2026 roku. 
 
Miejsce realizacji przedmiotu zamówienia: 
Siedziby organizacji pozarządowych realizujących usługi na rzecz osób w kryzysie bezdomności, których przedstawiciele zostaną objęci wsparciem w ramach projektu, które znajdują się w: Grudziądzu (1), Białymstoku (1), Łodzi (1), Warszawie (2). 
 
Zamawiający nie pokrywa kosztów dojazdu. 
 
Część 4: 
Realizacja 16 godzin wsparcia w formie coachingu gupowego i indywidualnego na rzecz przedstawicieli Stowarzyszenia „Ku Dobrej Nadziei” z siedzibą w Białymstoku.

<h2>Kryteria oceny</h2>
 100 pkt. otrzyma oferta zawierająca najniższą cenę za wykonanie niniejszego zamówienia, 
a każda następna według poniższego wzoru: 
(najniższa oferowana cena brutto/cena brutto oferty ocenianej) x 100 pkt 
 
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta z największą liczbą punktów.
 <h3>Coaching w TPBA. Koło Grudziądzkie</h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiot zamówienia realizowany jest w ramach projektu pn. „Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz osób doświadczających bezdomności”, nr projektu: FERS.04.12-IP.04-0018/24 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Celem projektu jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności oraz motywacji 400 przedstawicieli organizacji obywatelskich w zakresie realizowania usług środowiskowych zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji (DI) na rzecz osób w kryzysie bezdomności w okresie 24 miesięcy. 
 
Przedmiotem zamówienia jest wybór coachów - coaching grupowy i indywidualny dla przedstawicieli organizacji pozarządowych działających w obszarze wsparcia osób w kryzysie bezdomności i wdrażających usługi środowiskowe zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji. 
 
Coaching indywidualny: 
Uczestnicy coachingu indywidualnego będą mieli możliwość poznania swoich mocnych stron jako pracownika, rozwinięcie samoświadomości oraz pełnego wykorzystania własnego potencjału w pracy zawodowej. Efektami udziału w coachingu indywidualnym będzie ukształtowanie nawyków dotyczących wyznaczania i realizacji celów oraz wzrost samooceny i pewności siebie w konfrontacji z wyzwaniami zawodowymi. 
Coaching grupowy: 
Spotkania coachingu grupowego opierać się będą na wykorzystaniu zasobów, w tym wiedzy i umiejętności już posiadanych przez uczestników oraz na odpowiednim zmotywowaniu i towarzyszeniu w celowym usprawnianiu pracy. Spotkania będą miały na celu udoskonalenie posiadanej już wiedzy pod kątem wprowadzenia do praktyki. Udoskonalą umiejętność prowadzenia rozmowy coachingowej, zasady zadawania pytań, które otwierają rozmówcę, motywują i uzdalniają oraz wypracują wspólnie z trenerem coachingu umiejętności nawiązania relacji z klientem, tj. osoba w kryzysie bezdomności korzystającej z deinstytucjonalizowanych usług w środowisku. 
 
Zakres przedmiotu zamówienia obejmuje również: 
- przygotowanie procesu coachingu, w tym spotkanie z uczestnikami procesu, 
- prowadzenie procesu coachingu, w tym spotkania z uczestnikami procesu, 
- opracowanie raportów z procesu coachingu. 
 
Zamówienie podzielone jest na 5 części. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną lub dwie części lub więcej części, z zastrzeżeniem, że w wypadku złożenia oferty na więcej niż jedną część Wykonawca zobowiązany jest wykazać, że dla każdej z części dysponuje 1 osobą, która wykonywać będzie zadania coacha i spełniającą warunki udziału w postępowaniu. Jedna osoba wskazana przez Wykonawcę może wykonywać zadania coacha dla więcej niż jednej organizacji wskazanej w dalszej części opisu przedmiotu zamówienia. 
 
W ramach projektu OFRPB odpowiada za realizację zadania 2 „Ścieżka szkoleniowo-doradcza B”. 
W ramach zadania 2 zostaną objęci wsparciem przedstawiciele 10 organizacji pozarządowych działających na rzecz osób w kryzysie bezdomności z obszaru całego kraju. Celem zadania jest wzrost wiedzy, kompetencji, umiejętności i motywacji w zakresie procesu deinstytucjonalizacji /DI/ i świadczenia usług środowiskowych na rzecz osób w kryzysie bezdomności wśród 50 przedstawicieli 10 ngo. 
W każdej organizacji pozarządowej zostanie opracowany Indywidualny Plan DI, w ramach którego zostanie zaplanowana ścieżka wsparcia i proces DI. Lider DI będzie odpowiedzialny za nadzór merytoryczny nad procesem deinstytucjonalizacji w danym podmiocie, w tym organizacji działań objętych Indywidualnym Planem DI w danym podmiocie oraz motywowaniem zespołu do przeprowadzenia procesu DI. Indywidualny Plan DI będzie obejmował: 
1.	Szkolenia o szczegółowej tematyce dla pracowników na poszczególnych stanowiskach i kadry zarządzającej (w każdej organizacji śr. 40h /5 szkoleń x 8h/). 
2.	Doradztwo w zakresie procesu DI – grupowe i indywidualne (w każdej organizacji śr. 30h); 
3.	Coaching grupowy i indywidualny (w każdej organizacji śr. 20h); 
4.	Superwizja (w każdej organizacji śr. 30h); 
5.	Wizyty studyjne połączone ze szkoleniami na miejscu (dla każdej organizacji 1 wizyta x 5 dni, w tym szkolenia stanowiskowe 5 osób x 5h); 
6.	Sieciowanie organizacji przeprowadzających proces DI – w tym 4 seminaria x 30 uczestników. 
 
Okres realizacji przedmiotu zamówienia: od dnia podpisania umowy (nie wcześniej niż 22.09.2025 r.) do 31.12.2026 roku. 
 
Miejsce realizacji przedmiotu zamówienia: 
Siedziby organizacji pozarządowych realizujących usługi na rzecz osób w kryzysie bezdomności, których przedstawiciele zostaną objęci wsparciem w ramach projektu, które znajdują się w: Grudziądzu (1), Białymstoku (1), Łodzi (1), Warszawie (2). 
 
Zamawiający nie pokrywa kosztów dojazdu. 
 
Część 5: 
Realizacja 20 godzin wsparcia w formie coachingu grupowego i indywidualnego na rzecz przedstawicieli Towarzystwa Pomocy im. Św. Brata Alberta. Koło Grudziądzkie z siedzibą w Grudziądzu.

1.	Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany warunków umowy w sytuacji gdy okoliczności niezależne od Zamawiającego, a wynikające z realizacji projektu „Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz osób doświadczających bezdomności” współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS Plus) w ramach którego ogłoszono zapytanie ofertowe, uniemożliwią realizację tych usług. Zamawiający zastrzega sobie prawo do rozwiązania umowy lub renegocjacji umowy z Wykonawcami w trakcie jej realizacji. 
2.	Nie jest możliwe dokonywanie istotnych zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy, chyba że: 
a)	zmiany zostały przewidziane w zapytaniu ofertowym w postaci jednoznacznych postanowień umownych, które określają ich zakres i charakter oraz warunki wprowadzenia zmian, 
b)	zmiany dotyczą realizacji dodatkowych dostaw, usług lub robót budowlanych od dotychczasowego wykonawcy, nieobjętych zamówieniem podstawowym, o ile stały się niezbędne i zostały spełnione łącznie następujące warunki: 
i.	zmiana wykonawcy nie może zostać dokonana z powodów ekonomicznych lub technicznych, w szczególności dotyczących zamienności lub interoperacyjności sprzętu, usług lub instalacji, zamówionych w ramach zamówienia podstawowego, 
ii.	zmiana wykonawcy spowodowałaby istotną niedogodność lub znaczne zwiększenie kosztów dla zamawiającego, 
iii.	wartość zmian nie przekracza 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie, 
c)	zmiana nie prowadzi do zmiany ogólnego charakteru umowy i zostały spełnione łącznie następujące warunki: 
i.	konieczność zmiany umowy spowodowana jest okolicznościami, których zamawiający, działając z należytą starannością, nie mógł przewidzieć, 
ii.	wartość zmian nie przekracza 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie, 
d)	wykonawcę, któremu zamawiający udzielił zamówienia, ma zastąpić nowy wykonawca: 
i.	w wyniku sukcesji, wstępując w prawa i obowiązki wykonawcy, w następstwie przejęcia, połączenia, podziału, przekształcenia, upadłości, restrukturyzacji, dziedziczenia lub nabycia dotychczasowego wykonawcy lub jego przedsiębiorstwa, o ile nowy wykonawca spełnia warunki udziału w postępowaniu oraz nie pociąga to za sobą innych istotnych zmian umowy, a także nie ma na celu uniknięcia stosowania zasady konkurencyjności, lub 
ii.	w wyniku przejęcia przez zamawiającego zobowiązań wykonawcy względem jego podwykonawców – w przypadku zmiany podwykonawcy, zamawiający może zawrzeć umowę z nowym podwykonawcą bez zmiany warunków realizacji zamówienia z uwzględnieniem dokonanych płatności z tytułu dotychczas zrealizowanych prac, 
e)	zmiana nie prowadzi do zmiany ogólnego charakteru umowy, a łączna wartość zmian jest mniejsza niż 5 538 000 EUR w przypadku robót budowlanych, a 143 000 EUR w przypadku dostaw i usług i jednocześnie jest mniejsza od 10% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie w przypadku zamówień na usługi lub dostawy albo, w przypadku zamówień na roboty budowlane, jest mniejsza od 15% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie. 
 
Zmiana umowy w sprawie zamówienia jest istotna, jeżeli powoduje, że charakter umowy zmienia się w sposób istotny w stosunku do pierwotnej umowy, w szczególności jeżeli zmiana: wprowadza warunki, które gdyby zostały zastosowane w postępowaniu o udzielenie zamówienia, to wzięliby w nim udział lub mogliby wziąć udział inni wykonawcy lub przyjęte zostałyby oferty innej treści; narusza równowagę ekonomiczną stron umowy na korzyść wykonawcy, w sposób nieprzewidziany w pierwotnej umowie; w sposób znaczny rozszerza albo zmniejsza zakres świadczeń i zobowiązań wynikający z umowy; polega na zastąpieniu wykonawcy, któremu zamawiający udzielił zamówienia, nowym wykonawcą w przypadkach innych, niż wskazane w lit. d.
 </div>