Przeprowadzenie jednego lub więcej webinaru w ramach projektu „Dialog PLUS - wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa”.

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Przeprowadzenie jednego lub więcej webinaru w ramach projektu „Dialog PLUS - wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa”.
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Polska
Data publikacji	2025-08-14
Data składania ofert	25/08/2025, Godzina 12:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	791000005 Usługi prawnicze 805100002 Usługi szkolenia specjalistycznego
Numer przetargu	6471321

<div>
<h1>Przeprowadzenie jednego lub więcej webinaru w ramach projektu &bdquo;Dialog PLUS - wzmocnienie potencjału partner&oacute;w społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa&rdquo;.</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Zapytanie ofertowe_2 08 2025 DP.pdf</li>
<li>Załącznik nr 1 - Formularz ofertowy_2_08_2025_DP.docx</li>
<li>Załącznik nr 2 - Oświadczenie Wykonawcy_2_08_2025_DP.docx</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Webinar nr 1</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Webinar nr 1 Zarządzanie kryzysowe w firmach: jak związki zawodowe mogą wspierać pracownik&oacute;w w sytuacjach kryzysowych (np. pandemia, recesja, zwolnienia grupowe) 1. W związku z realizacją Projektu zapraszamy do złożenia oferty polegającej na przeprowadzeniu jednego lub więcej webinaru w ramach projektu &bdquo;Dialog PLUS - wzmocnienie potencjału partner&oacute;w społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa&rdquo;. 2. W ramach Projektu zaplanowano 10 webinar&oacute;w, każdy webinar stanowi odrębną część zam&oacute;wienia. 3. Każdy oferent może złożyć ofertę na jedną lub więcej części zam&oacute;wienia. 4. Kolejne części zam&oacute;wienia: 1) Termin realizacji: 23.09.2025, temat: Zarządzanie kryzysowe w firmach: jak związki zawodowe mogą wspierać pracownik&oacute;w w sytuacjach kryzysowych (np. pandemia, recesja, zwolnienia grupowe) 2) Termin realizacji: 30.09.2025, temat: Rola związk&oacute;w zawodowych w negocjowaniu nowych warunk&oacute;w pracy &ndash; jak organizacje pracownicze mogą wpłynąć na tworzenie korzystnych regulacji, kt&oacute;re odpowiadają na nowe wyzwania rynku pracy. 3) Termin realizacji: 06.10.2025, temat: Układy zbiorowe pracy: Kluczowy element dialogu społecznego i ochrony praw pracowniczych 4) Termin realizacji: 14.10.2025, temat: Mediacje, negocjacje, spory zbiorowe &ndash; jak wpływać na kształtowanie regulacji w firmach 5) Termin realizacji: 21.10.2025, temat: Przyw&oacute;dztwo w organizacjach: jak motywować i inspirować zesp&oacute;ł do działania 6) Termin realizacji: 18.11.2025, temat: Ochrona praw członk&oacute;w związk&oacute;w zawodowych &ndash; aspekty prawne związane z obroną interes&oacute;w pracownik&oacute;w, w tym regulacje dotyczące ochrony przedstawicieli związk&oacute;w zawodowych. 7) Termin realizacji: 26.11.2025, temat: Efektywna komunikacja i negocjacje: jak budować mosty zamiast mur&oacute;w 8) Termin realizacji: 09.12.2025, temat: Przyszłość pracy: wyzwania i szanse dla związk&oacute;w zawodowych w erze cyfryzacji i automatyzacji 9) Termin realizacji: 19.02.2026, temat: Związki zawodowe, a przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy 10) Termin realizacji: 12.03.2026, temat: Asertywność w działaniu: jak wyrażać swoje zdanie i bronić interes&oacute;w pracownik&oacute;w? 5. Każdy webinar trwa średnio 4 godziny szkoleniowe (45 minut) w godzinach 10:30-13:50 (w blokach po 90 minut + 20 minut przerwy). W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany godziny rozpoczęcia webinaru. 6. Webinary odbędą się zgodnie z harmonogramem i tematyką wskazaną przez Zamawiającego w punkcie 4 &ndash; w wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany terminu webinaru. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania prezentacji w tematyce swojego wystąpienia w programie Power Point na wzorze udostępnionym przez Zamawiającego i przekazania go Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 5 dni kalendarzowych przed zaplanowanym webinarem. 8. Moderowanie oraz obsługę techniczną webinaru zapewnia Zamawiający. 9. Działania w ramach Projektu realizowane są zgodnie z zasadą r&oacute;wności szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami. Zamawiający informuje, że wraz z pojawieniem się w Projekcie Uczestnik&oacute;w/ Uczestniczek ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami stosowane będą specyficzne działania dostosowawcze umożliwiające im skorzystanie ze wsparcia.
<h2>Kryteria oceny</h2>
C = (C min./Cx)*70 pkt. C &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznanych ocenianej ofercie za cenę brutto C min. &ndash; cena brutto oferty najtańszej Cx &ndash; cena brutto badanej oferty Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, kt&oacute;ra zdobędzie największą liczbę punkt&oacute;w.
Doświadczenie - waga 30 punkt&oacute;w. Liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych/dydaktycznych/prelekcji z zakresu objętego tematyką zam&oacute;wienia przez osobę wskazaną do realizacji zam&oacute;wienia. 20 godz. - 0 pkt. 21-40 godz. - 10 pkt. 41-60 godz. - 20 pkt. 61 godz.i więcej - 30 pkt.
<h3>Webinar nr 2</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Webinar nr 2 Rola związk&oacute;w zawodowych w negocjowaniu nowych warunk&oacute;w pracy &ndash; jak organizacje pracownicze mogą wpłynąć na tworzenie korzystnych regulacji, kt&oacute;re odpowiadają na nowe wyzwania rynku pracy. 1. W związku z realizacją Projektu zapraszamy do złożenia oferty polegającej na przeprowadzeniu jednego lub więcej webinaru w ramach projektu &bdquo;Dialog PLUS - wzmocnienie potencjału partner&oacute;w społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa&rdquo;. 2. W ramach Projektu zaplanowano 10 webinar&oacute;w, każdy webinar stanowi odrębną część zam&oacute;wienia. 3. Każdy oferent może złożyć ofertę na jedną lub więcej części zam&oacute;wienia. 4. Kolejne części zam&oacute;wienia: 1) Termin realizacji: 23.09.2025, temat: Zarządzanie kryzysowe w firmach: jak związki zawodowe mogą wspierać pracownik&oacute;w w sytuacjach kryzysowych (np. pandemia, recesja, zwolnienia grupowe) 2) Termin realizacji: 30.09.2025, temat: Rola związk&oacute;w zawodowych w negocjowaniu nowych warunk&oacute;w pracy &ndash; jak organizacje pracownicze mogą wpłynąć na tworzenie korzystnych regulacji, kt&oacute;re odpowiadają na nowe wyzwania rynku pracy. 3) Termin realizacji: 06.10.2025, temat: Układy zbiorowe pracy: Kluczowy element dialogu społecznego i ochrony praw pracowniczych 4) Termin realizacji: 14.10.2025, temat: Mediacje, negocjacje, spory zbiorowe &ndash; jak wpływać na kształtowanie regulacji w firmach 5) Termin realizacji: 21.10.2025, temat: Przyw&oacute;dztwo w organizacjach: jak motywować i inspirować zesp&oacute;ł do działania 6) Termin realizacji: 18.11.2025, temat: Ochrona praw członk&oacute;w związk&oacute;w zawodowych &ndash; aspekty prawne związane z obroną interes&oacute;w pracownik&oacute;w, w tym regulacje dotyczące ochrony przedstawicieli związk&oacute;w zawodowych. 7) Termin realizacji: 26.11.2025, temat: Efektywna komunikacja i negocjacje: jak budować mosty zamiast mur&oacute;w 8) Termin realizacji: 09.12.2025, temat: Przyszłość pracy: wyzwania i szanse dla związk&oacute;w zawodowych w erze cyfryzacji i automatyzacji 9) Termin realizacji: 19.02.2026, temat: Związki zawodowe, a przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy 10) Termin realizacji: 12.03.2026, temat: Asertywność w działaniu: jak wyrażać swoje zdanie i bronić interes&oacute;w pracownik&oacute;w? 5. Każdy webinar trwa średnio 4 godziny szkoleniowe (45 minut) w godzinach 10:30-13:50 (w blokach po 90 minut + 20 minut przerwy). W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany godziny rozpoczęcia webinaru. 6. Webinary odbędą się zgodnie z harmonogramem i tematyką wskazaną przez Zamawiającego w punkcie 4 &ndash; w wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany terminu webinaru. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania prezentacji w tematyce swojego wystąpienia w programie Power Point na wzorze udostępnionym przez Zamawiającego i przekazania go Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 5 dni kalendarzowych przed zaplanowanym webinarem. 8. Moderowanie oraz obsługę techniczną webinaru zapewnia Zamawiający. 9. Działania w ramach Projektu realizowane są zgodnie z zasadą r&oacute;wności szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami. Zamawiający informuje, że wraz z pojawieniem się w Projekcie Uczestnik&oacute;w/ Uczestniczek ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami stosowane będą specyficzne działania dostosowawcze umożliwiające im skorzystanie ze wsparcia.
<h2>Kryteria oceny</h2>
C = (C min./Cx)*70 pkt. C &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznanych ocenianej ofercie za cenę brutto C min. &ndash; cena brutto oferty najtańszej Cx &ndash; cena brutto badanej oferty Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, kt&oacute;ra zdobędzie największą liczbę punkt&oacute;w
Doświadczenie - waga 30 punkt&oacute;w. Liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych/dydaktycznych/prelekcji z zakresu objętego tematyką zam&oacute;wienia przez osobę wskazaną do realizacji zam&oacute;wienia. 20 godz. - 0 pkt. 21-40 godz. - 10 pkt. 41-60 godz. - 20 pkt. 61 godz.i więcej - 30 pkt.
<h3>Webinar nr 3</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Webinar nr 3 Układy zbiorowe pracy: Kluczowy element dialogu społecznego i ochrony praw pracowniczych 1. W związku z realizacją Projektu zapraszamy do złożenia oferty polegającej na przeprowadzeniu jednego lub więcej webinaru w ramach projektu &bdquo;Dialog PLUS - wzmocnienie potencjału partner&oacute;w społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa&rdquo;. 2. W ramach Projektu zaplanowano 10 webinar&oacute;w, każdy webinar stanowi odrębną część zam&oacute;wienia. 3. Każdy oferent może złożyć ofertę na jedną lub więcej części zam&oacute;wienia. 4. Kolejne części zam&oacute;wienia: 1) Termin realizacji: 23.09.2025, temat: Zarządzanie kryzysowe w firmach: jak związki zawodowe mogą wspierać pracownik&oacute;w w sytuacjach kryzysowych (np. pandemia, recesja, zwolnienia grupowe) 2) Termin realizacji: 30.09.2025, temat: Rola związk&oacute;w zawodowych w negocjowaniu nowych warunk&oacute;w pracy &ndash; jak organizacje pracownicze mogą wpłynąć na tworzenie korzystnych regulacji, kt&oacute;re odpowiadają na nowe wyzwania rynku pracy. 3) Termin realizacji: 06.10.2025, temat: Układy zbiorowe pracy: Kluczowy element dialogu społecznego i ochrony praw pracowniczych 4) Termin realizacji: 14.10.2025, temat: Mediacje, negocjacje, spory zbiorowe &ndash; jak wpływać na kształtowanie regulacji w firmach 5) Termin realizacji: 21.10.2025, temat: Przyw&oacute;dztwo w organizacjach: jak motywować i inspirować zesp&oacute;ł do działania 6) Termin realizacji: 18.11.2025, temat: Ochrona praw członk&oacute;w związk&oacute;w zawodowych &ndash; aspekty prawne związane z obroną interes&oacute;w pracownik&oacute;w, w tym regulacje dotyczące ochrony przedstawicieli związk&oacute;w zawodowych. 7) Termin realizacji: 26.11.2025, temat: Efektywna komunikacja i negocjacje: jak budować mosty zamiast mur&oacute;w 8) Termin realizacji: 09.12.2025, temat: Przyszłość pracy: wyzwania i szanse dla związk&oacute;w zawodowych w erze cyfryzacji i automatyzacji 9) Termin realizacji: 19.02.2026, temat: Związki zawodowe, a przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy 10) Termin realizacji: 12.03.2026, temat: Asertywność w działaniu: jak wyrażać swoje zdanie i bronić interes&oacute;w pracownik&oacute;w? 5. Każdy webinar trwa średnio 4 godziny szkoleniowe (45 minut) w godzinach 10:30-13:50 (w blokach po 90 minut + 20 minut przerwy). W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany godziny rozpoczęcia webinaru. 6. Webinary odbędą się zgodnie z harmonogramem i tematyką wskazaną przez Zamawiającego w punkcie 4 &ndash; w wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany terminu webinaru. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania prezentacji w tematyce swojego wystąpienia w programie Power Point na wzorze udostępnionym przez Zamawiającego i przekazania go Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 5 dni kalendarzowych przed zaplanowanym webinarem. 8. Moderowanie oraz obsługę techniczną webinaru zapewnia Zamawiający. 9. Działania w ramach Projektu realizowane są zgodnie z zasadą r&oacute;wności szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami. Zamawiający informuje, że wraz z pojawieniem się w Projekcie Uczestnik&oacute;w/ Uczestniczek ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami stosowane będą specyficzne działania dostosowawcze umożliwiające im skorzystanie ze wsparcia.
<h2>Kryteria oceny</h2>
C = (C min./Cx)*70 pkt. C &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznanych ocenianej ofercie za cenę brutto C min. &ndash; cena brutto oferty najtańszej Cx &ndash; cena brutto badanej oferty Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, kt&oacute;ra zdobędzie największą liczbę punkt&oacute;w
Doświadczenie - waga 30 punkt&oacute;w. Liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych/dydaktycznych/prelekcji z zakresu objętego tematyką zam&oacute;wienia przez osobę wskazaną do realizacji zam&oacute;wienia. 20 godz. - 0 pkt. 21-40 godz. - 10 pkt. 41-60 godz. - 20 pkt. 61 godz.i więcej - 30 pkt.
<h3>Webinar nr 4</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Webinar nr 4 Mediacje, negocjacje, spory zbiorowe &ndash; jak wpływać na kształtowanie regulacji w firmach 1. W związku z realizacją Projektu zapraszamy do złożenia oferty polegającej na przeprowadzeniu jednego lub więcej webinaru w ramach projektu &bdquo;Dialog PLUS - wzmocnienie potencjału partner&oacute;w społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa&rdquo;. 2. W ramach Projektu zaplanowano 10 webinar&oacute;w, każdy webinar stanowi odrębną część zam&oacute;wienia. 3. Każdy oferent może złożyć ofertę na jedną lub więcej części zam&oacute;wienia. 4. Kolejne części zam&oacute;wienia: 1) Termin realizacji: 23.09.2025, temat: Zarządzanie kryzysowe w firmach: jak związki zawodowe mogą wspierać pracownik&oacute;w w sytuacjach kryzysowych (np. pandemia, recesja, zwolnienia grupowe) 2) Termin realizacji: 30.09.2025, temat: Rola związk&oacute;w zawodowych w negocjowaniu nowych warunk&oacute;w pracy &ndash; jak organizacje pracownicze mogą wpłynąć na tworzenie korzystnych regulacji, kt&oacute;re odpowiadają na nowe wyzwania rynku pracy. 3) Termin realizacji: 06.10.2025, temat: Układy zbiorowe pracy: Kluczowy element dialogu społecznego i ochrony praw pracowniczych 4) Termin realizacji: 14.10.2025, temat: Mediacje, negocjacje, spory zbiorowe &ndash; jak wpływać na kształtowanie regulacji w firmach 5) Termin realizacji: 21.10.2025, temat: Przyw&oacute;dztwo w organizacjach: jak motywować i inspirować zesp&oacute;ł do działania 6) Termin realizacji: 18.11.2025, temat: Ochrona praw członk&oacute;w związk&oacute;w zawodowych &ndash; aspekty prawne związane z obroną interes&oacute;w pracownik&oacute;w, w tym regulacje dotyczące ochrony przedstawicieli związk&oacute;w zawodowych. 7) Termin realizacji: 26.11.2025, temat: Efektywna komunikacja i negocjacje: jak budować mosty zamiast mur&oacute;w 8) Termin realizacji: 09.12.2025, temat: Przyszłość pracy: wyzwania i szanse dla związk&oacute;w zawodowych w erze cyfryzacji i automatyzacji 9) Termin realizacji: 19.02.2026, temat: Związki zawodowe, a przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy 10) Termin realizacji: 12.03.2026, temat: Asertywność w działaniu: jak wyrażać swoje zdanie i bronić interes&oacute;w pracownik&oacute;w? 5. Każdy webinar trwa średnio 4 godziny szkoleniowe (45 minut) w godzinach 10:30-13:50 (w blokach po 90 minut + 20 minut przerwy). W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany godziny rozpoczęcia webinaru. 6. Webinary odbędą się zgodnie z harmonogramem i tematyką wskazaną przez Zamawiającego w punkcie 4 &ndash; w wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany terminu webinaru. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania prezentacji w tematyce swojego wystąpienia w programie Power Point na wzorze udostępnionym przez Zamawiającego i przekazania go Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 5 dni kalendarzowych przed zaplanowanym webinarem. 8. Moderowanie oraz obsługę techniczną webinaru zapewnia Zamawiający. 9. Działania w ramach Projektu realizowane są zgodnie z zasadą r&oacute;wności szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami. Zamawiający informuje, że wraz z pojawieniem się w Projekcie Uczestnik&oacute;w/ Uczestniczek ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami stosowane będą specyficzne działania dostosowawcze umożliwiające im skorzystanie ze wsparcia.
<h2>Kryteria oceny</h2>
C = (C min./Cx)*70 pkt. C &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznanych ocenianej ofercie za cenę brutto C min. &ndash; cena brutto oferty najtańszej Cx &ndash; cena brutto badanej oferty Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, kt&oacute;ra zdobędzie największą liczbę punkt&oacute;w
Doświadczenie - waga 30 punkt&oacute;w. Liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych/dydaktycznych/prelekcji z zakresu objętego tematyką zam&oacute;wienia przez osobę wskazaną do realizacji zam&oacute;wienia. 20 godz. - 0 pkt. 21-40 godz. - 10 pkt. 41-60 godz. - 20 pkt. 61 godz.i więcej - 30 pkt.
<h3>Webinar nr 5</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Webinar nr 5 Przyw&oacute;dztwo w organizacjach: jak motywować i inspirować zesp&oacute;ł do działania 1. W związku z realizacją Projektu zapraszamy do złożenia oferty polegającej na przeprowadzeniu jednego lub więcej webinaru w ramach projektu &bdquo;Dialog PLUS - wzmocnienie potencjału partner&oacute;w społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa&rdquo;. 2. W ramach Projektu zaplanowano 10 webinar&oacute;w, każdy webinar stanowi odrębną część zam&oacute;wienia. 3. Każdy oferent może złożyć ofertę na jedną lub więcej części zam&oacute;wienia. 4. Kolejne części zam&oacute;wienia: 1) Termin realizacji: 23.09.2025, temat: Zarządzanie kryzysowe w firmach: jak związki zawodowe mogą wspierać pracownik&oacute;w w sytuacjach kryzysowych (np. pandemia, recesja, zwolnienia grupowe) 2) Termin realizacji: 30.09.2025, temat: Rola związk&oacute;w zawodowych w negocjowaniu nowych warunk&oacute;w pracy &ndash; jak organizacje pracownicze mogą wpłynąć na tworzenie korzystnych regulacji, kt&oacute;re odpowiadają na nowe wyzwania rynku pracy. 3) Termin realizacji: 06.10.2025, temat: Układy zbiorowe pracy: Kluczowy element dialogu społecznego i ochrony praw pracowniczych 4) Termin realizacji: 14.10.2025, temat: Mediacje, negocjacje, spory zbiorowe &ndash; jak wpływać na kształtowanie regulacji w firmach 5) Termin realizacji: 21.10.2025, temat: Przyw&oacute;dztwo w organizacjach: jak motywować i inspirować zesp&oacute;ł do działania 6) Termin realizacji: 18.11.2025, temat: Ochrona praw członk&oacute;w związk&oacute;w zawodowych &ndash; aspekty prawne związane z obroną interes&oacute;w pracownik&oacute;w, w tym regulacje dotyczące ochrony przedstawicieli związk&oacute;w zawodowych. 7) Termin realizacji: 26.11.2025, temat: Efektywna komunikacja i negocjacje: jak budować mosty zamiast mur&oacute;w 8) Termin realizacji: 09.12.2025, temat: Przyszłość pracy: wyzwania i szanse dla związk&oacute;w zawodowych w erze cyfryzacji i automatyzacji 9) Termin realizacji: 19.02.2026, temat: Związki zawodowe, a przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy 10) Termin realizacji: 12.03.2026, temat: Asertywność w działaniu: jak wyrażać swoje zdanie i bronić interes&oacute;w pracownik&oacute;w? 5. Każdy webinar trwa średnio 4 godziny szkoleniowe (45 minut) w godzinach 10:30-13:50 (w blokach po 90 minut + 20 minut przerwy). W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany godziny rozpoczęcia webinaru. 6. Webinary odbędą się zgodnie z harmonogramem i tematyką wskazaną przez Zamawiającego w punkcie 4 &ndash; w wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany terminu webinaru. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania prezentacji w tematyce swojego wystąpienia w programie Power Point na wzorze udostępnionym przez Zamawiającego i przekazania go Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 5 dni kalendarzowych przed zaplanowanym webinarem. 8. Moderowanie oraz obsługę techniczną webinaru zapewnia Zamawiający. 9. Działania w ramach Projektu realizowane są zgodnie z zasadą r&oacute;wności szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami. Zamawiający informuje, że wraz z pojawieniem się w Projekcie Uczestnik&oacute;w/ Uczestniczek ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami stosowane będą specyficzne działania dostosowawcze umożliwiające im skorzystanie ze wsparcia.
<h2>Kryteria oceny</h2>
C = (C min./Cx)*70 pkt. C &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznanych ocenianej ofercie za cenę brutto C min. &ndash; cena brutto oferty najtańszej Cx &ndash; cena brutto badanej oferty Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, kt&oacute;ra zdobędzie największą liczbę punkt&oacute;w
Doświadczenie - waga 30 punkt&oacute;w. Liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych/dydaktycznych/prelekcji z zakresu objętego tematyką zam&oacute;wienia przez osobę wskazaną do realizacji zam&oacute;wienia. 20 godz. - 0 pkt. 21-40 godz. - 10 pkt. 41-60 godz. - 20 pkt. 61 godz.i więcej - 30 pkt.
<h3>Webinar nr 6</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Webinar nr 6 Ochrona praw członk&oacute;w związk&oacute;w zawodowych &ndash; aspekty prawne związane z obroną interes&oacute;w pracownik&oacute;w, w tym regulacje dotyczące ochrony przedstawicieli związk&oacute;w zawodowych. 1. W związku z realizacją Projektu zapraszamy do złożenia oferty polegającej na przeprowadzeniu jednego lub więcej webinaru w ramach projektu &bdquo;Dialog PLUS - wzmocnienie potencjału partner&oacute;w społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa&rdquo;. 2. W ramach Projektu zaplanowano 10 webinar&oacute;w, każdy webinar stanowi odrębną część zam&oacute;wienia. 3. Każdy oferent może złożyć ofertę na jedną lub więcej części zam&oacute;wienia. 4. Kolejne części zam&oacute;wienia: 1) Termin realizacji: 23.09.2025, temat: Zarządzanie kryzysowe w firmach: jak związki zawodowe mogą wspierać pracownik&oacute;w w sytuacjach kryzysowych (np. pandemia, recesja, zwolnienia grupowe) 2) Termin realizacji: 30.09.2025, temat: Rola związk&oacute;w zawodowych w negocjowaniu nowych warunk&oacute;w pracy &ndash; jak organizacje pracownicze mogą wpłynąć na tworzenie korzystnych regulacji, kt&oacute;re odpowiadają na nowe wyzwania rynku pracy. 3) Termin realizacji: 06.10.2025, temat: Układy zbiorowe pracy: Kluczowy element dialogu społecznego i ochrony praw pracowniczych 4) Termin realizacji: 14.10.2025, temat: Mediacje, negocjacje, spory zbiorowe &ndash; jak wpływać na kształtowanie regulacji w firmach 5) Termin realizacji: 21.10.2025, temat: Przyw&oacute;dztwo w organizacjach: jak motywować i inspirować zesp&oacute;ł do działania 6) Termin realizacji: 18.11.2025, temat: Ochrona praw członk&oacute;w związk&oacute;w zawodowych &ndash; aspekty prawne związane z obroną interes&oacute;w pracownik&oacute;w, w tym regulacje dotyczące ochrony przedstawicieli związk&oacute;w zawodowych. 7) Termin realizacji: 26.11.2025, temat: Efektywna komunikacja i negocjacje: jak budować mosty zamiast mur&oacute;w 8) Termin realizacji: 09.12.2025, temat: Przyszłość pracy: wyzwania i szanse dla związk&oacute;w zawodowych w erze cyfryzacji i automatyzacji 9) Termin realizacji: 19.02.2026, temat: Związki zawodowe, a przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy 10) Termin realizacji: 12.03.2026, temat: Asertywność w działaniu: jak wyrażać swoje zdanie i bronić interes&oacute;w pracownik&oacute;w? 5. Każdy webinar trwa średnio 4 godziny szkoleniowe (45 minut) w godzinach 10:30-13:50 (w blokach po 90 minut + 20 minut przerwy). W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany godziny rozpoczęcia webinaru. 6. Webinary odbędą się zgodnie z harmonogramem i tematyką wskazaną przez Zamawiającego w punkcie 4 &ndash; w wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany terminu webinaru. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania prezentacji w tematyce swojego wystąpienia w programie Power Point na wzorze udostępnionym przez Zamawiającego i przekazania go Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 5 dni kalendarzowych przed zaplanowanym webinarem. 8. Moderowanie oraz obsługę techniczną webinaru zapewnia Zamawiający. 9. Działania w ramach Projektu realizowane są zgodnie z zasadą r&oacute;wności szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami. Zamawiający informuje, że wraz z pojawieniem się w Projekcie Uczestnik&oacute;w/ Uczestniczek ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami stosowane będą specyficzne działania dostosowawcze umożliwiające im skorzystanie ze wsparcia.
<h2>Kryteria oceny</h2>
C = (C min./Cx)*70 pkt. C &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznanych ocenianej ofercie za cenę brutto C min. &ndash; cena brutto oferty najtańszej Cx &ndash; cena brutto badanej oferty Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, kt&oacute;ra zdobędzie największą liczbę punkt&oacute;w
Doświadczenie - waga 30 punkt&oacute;w. Liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych/dydaktycznych/prelekcji z zakresu objętego tematyką zam&oacute;wienia przez osobę wskazaną do realizacji zam&oacute;wienia. 20 godz. - 0 pkt. 21-40 godz. - 10 pkt. 41-60 godz. - 20 pkt. 61 godz.i więcej - 30 pkt.
<h3>Webinar nr 7</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Webinar nr 7 Efektywna komunikacja i negocjacje: jak budować mosty zamiast mur&oacute;w 1. W związku z realizacją Projektu zapraszamy do złożenia oferty polegającej na przeprowadzeniu jednego lub więcej webinaru w ramach projektu &bdquo;Dialog PLUS - wzmocnienie potencjału partner&oacute;w społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa&rdquo;. 2. W ramach Projektu zaplanowano 10 webinar&oacute;w, każdy webinar stanowi odrębną część zam&oacute;wienia. 3. Każdy oferent może złożyć ofertę na jedną lub więcej części zam&oacute;wienia. 4. Kolejne części zam&oacute;wienia: 1) Termin realizacji: 23.09.2025, temat: Zarządzanie kryzysowe w firmach: jak związki zawodowe mogą wspierać pracownik&oacute;w w sytuacjach kryzysowych (np. pandemia, recesja, zwolnienia grupowe) 2) Termin realizacji: 30.09.2025, temat: Rola związk&oacute;w zawodowych w negocjowaniu nowych warunk&oacute;w pracy &ndash; jak organizacje pracownicze mogą wpłynąć na tworzenie korzystnych regulacji, kt&oacute;re odpowiadają na nowe wyzwania rynku pracy. 3) Termin realizacji: 06.10.2025, temat: Układy zbiorowe pracy: Kluczowy element dialogu społecznego i ochrony praw pracowniczych 4) Termin realizacji: 14.10.2025, temat: Mediacje, negocjacje, spory zbiorowe &ndash; jak wpływać na kształtowanie regulacji w firmach 5) Termin realizacji: 21.10.2025, temat: Przyw&oacute;dztwo w organizacjach: jak motywować i inspirować zesp&oacute;ł do działania 6) Termin realizacji: 18.11.2025, temat: Ochrona praw członk&oacute;w związk&oacute;w zawodowych &ndash; aspekty prawne związane z obroną interes&oacute;w pracownik&oacute;w, w tym regulacje dotyczące ochrony przedstawicieli związk&oacute;w zawodowych. 7) Termin realizacji: 26.11.2025, temat: Efektywna komunikacja i negocjacje: jak budować mosty zamiast mur&oacute;w 8) Termin realizacji: 09.12.2025, temat: Przyszłość pracy: wyzwania i szanse dla związk&oacute;w zawodowych w erze cyfryzacji i automatyzacji 9) Termin realizacji: 19.02.2026, temat: Związki zawodowe, a przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy 10) Termin realizacji: 12.03.2026, temat: Asertywność w działaniu: jak wyrażać swoje zdanie i bronić interes&oacute;w pracownik&oacute;w? 5. Każdy webinar trwa średnio 4 godziny szkoleniowe (45 minut) w godzinach 10:30-13:50 (w blokach po 90 minut + 20 minut przerwy). W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany godziny rozpoczęcia webinaru. 6. Webinary odbędą się zgodnie z harmonogramem i tematyką wskazaną przez Zamawiającego w punkcie 4 &ndash; w wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany terminu webinaru. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania prezentacji w tematyce swojego wystąpienia w programie Power Point na wzorze udostępnionym przez Zamawiającego i przekazania go Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 5 dni kalendarzowych przed zaplanowanym webinarem. 8. Moderowanie oraz obsługę techniczną webinaru zapewnia Zamawiający. 9. Działania w ramach Projektu realizowane są zgodnie z zasadą r&oacute;wności szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami. Zamawiający informuje, że wraz z pojawieniem się w Projekcie Uczestnik&oacute;w/ Uczestniczek ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami stosowane będą specyficzne działania dostosowawcze umożliwiające im skorzystanie ze wsparcia.
<h2>Kryteria oceny</h2>
C = (C min./Cx)*70 pkt. C &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznanych ocenianej ofercie za cenę brutto C min. &ndash; cena brutto oferty najtańszej Cx &ndash; cena brutto badanej oferty Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, kt&oacute;ra zdobędzie największą liczbę punkt&oacute;w.
Doświadczenie - waga 30 punkt&oacute;w. Liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych/dydaktycznych/prelekcji z zakresu objętego tematyką zam&oacute;wienia przez osobę wskazaną do realizacji zam&oacute;wienia. 20 godz. - 0 pkt. 21-40 godz. - 10 pkt. 41-60 godz. - 20 pkt. 61 godz.i więcej - 30 pkt.
<h3>Webinar nr 8</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Webinar nr 8 Przyszłość pracy: wyzwania i szanse dla związk&oacute;w zawodowych w erze cyfryzacji i automatyzacji 1. W związku z realizacją Projektu zapraszamy do złożenia oferty polegającej na przeprowadzeniu jednego lub więcej webinaru w ramach projektu &bdquo;Dialog PLUS - wzmocnienie potencjału partner&oacute;w społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa&rdquo;. 2. W ramach Projektu zaplanowano 10 webinar&oacute;w, każdy webinar stanowi odrębną część zam&oacute;wienia. 3. Każdy oferent może złożyć ofertę na jedną lub więcej części zam&oacute;wienia. 4. Kolejne części zam&oacute;wienia: 1) Termin realizacji: 23.09.2025, temat: Zarządzanie kryzysowe w firmach: jak związki zawodowe mogą wspierać pracownik&oacute;w w sytuacjach kryzysowych (np. pandemia, recesja, zwolnienia grupowe) 2) Termin realizacji: 30.09.2025, temat: Rola związk&oacute;w zawodowych w negocjowaniu nowych warunk&oacute;w pracy &ndash; jak organizacje pracownicze mogą wpłynąć na tworzenie korzystnych regulacji, kt&oacute;re odpowiadają na nowe wyzwania rynku pracy. 3) Termin realizacji: 06.10.2025, temat: Układy zbiorowe pracy: Kluczowy element dialogu społecznego i ochrony praw pracowniczych 4) Termin realizacji: 14.10.2025, temat: Mediacje, negocjacje, spory zbiorowe &ndash; jak wpływać na kształtowanie regulacji w firmach 5) Termin realizacji: 21.10.2025, temat: Przyw&oacute;dztwo w organizacjach: jak motywować i inspirować zesp&oacute;ł do działania 6) Termin realizacji: 18.11.2025, temat: Ochrona praw członk&oacute;w związk&oacute;w zawodowych &ndash; aspekty prawne związane z obroną interes&oacute;w pracownik&oacute;w, w tym regulacje dotyczące ochrony przedstawicieli związk&oacute;w zawodowych. 7) Termin realizacji: 26.11.2025, temat: Efektywna komunikacja i negocjacje: jak budować mosty zamiast mur&oacute;w 8) Termin realizacji: 09.12.2025, temat: Przyszłość pracy: wyzwania i szanse dla związk&oacute;w zawodowych w erze cyfryzacji i automatyzacji 9) Termin realizacji: 19.02.2026, temat: Związki zawodowe, a przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy 10) Termin realizacji: 12.03.2026, temat: Asertywność w działaniu: jak wyrażać swoje zdanie i bronić interes&oacute;w pracownik&oacute;w? 5. Każdy webinar trwa średnio 4 godziny szkoleniowe (45 minut) w godzinach 10:30-13:50 (w blokach po 90 minut + 20 minut przerwy). W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany godziny rozpoczęcia webinaru. 6. Webinary odbędą się zgodnie z harmonogramem i tematyką wskazaną przez Zamawiającego w punkcie 4 &ndash; w wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany terminu webinaru. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania prezentacji w tematyce swojego wystąpienia w programie Power Point na wzorze udostępnionym przez Zamawiającego i przekazania go Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 5 dni kalendarzowych przed zaplanowanym webinarem. 8. Moderowanie oraz obsługę techniczną webinaru zapewnia Zamawiający. 9. Działania w ramach Projektu realizowane są zgodnie z zasadą r&oacute;wności szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami. Zamawiający informuje, że wraz z pojawieniem się w Projekcie Uczestnik&oacute;w/ Uczestniczek ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami stosowane będą specyficzne działania dostosowawcze umożliwiające im skorzystanie ze wsparcia.
<h2>Kryteria oceny</h2>
C = (C min./Cx)*70 pkt. C &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznanych ocenianej ofercie za cenę brutto C min. &ndash; cena brutto oferty najtańszej Cx &ndash; cena brutto badanej oferty Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, kt&oacute;ra zdobędzie największą liczbę punkt&oacute;w
Doświadczenie - waga 30 punkt&oacute;w. Liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych/dydaktycznych/prelekcji z zakresu objętego tematyką zam&oacute;wienia przez osobę wskazaną do realizacji zam&oacute;wienia. 20 godz. - 0 pkt. 21-40 godz. - 10 pkt. 41-60 godz. - 20 pkt. 61 godz.i więcej - 30 pkt.
<h3>Webinar nr 9</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Webinar nr 9 Związki zawodowe, a przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy 1. W związku z realizacją Projektu zapraszamy do złożenia oferty polegającej na przeprowadzeniu jednego lub więcej webinaru w ramach projektu &bdquo;Dialog PLUS - wzmocnienie potencjału partner&oacute;w społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa&rdquo;. 2. W ramach Projektu zaplanowano 10 webinar&oacute;w, każdy webinar stanowi odrębną część zam&oacute;wienia. 3. Każdy oferent może złożyć ofertę na jedną lub więcej części zam&oacute;wienia. 4. Kolejne części zam&oacute;wienia: 1) Termin realizacji: 23.09.2025, temat: Zarządzanie kryzysowe w firmach: jak związki zawodowe mogą wspierać pracownik&oacute;w w sytuacjach kryzysowych (np. pandemia, recesja, zwolnienia grupowe) 2) Termin realizacji: 30.09.2025, temat: Rola związk&oacute;w zawodowych w negocjowaniu nowych warunk&oacute;w pracy &ndash; jak organizacje pracownicze mogą wpłynąć na tworzenie korzystnych regulacji, kt&oacute;re odpowiadają na nowe wyzwania rynku pracy. 3) Termin realizacji: 06.10.2025, temat: Układy zbiorowe pracy: Kluczowy element dialogu społecznego i ochrony praw pracowniczych 4) Termin realizacji: 14.10.2025, temat: Mediacje, negocjacje, spory zbiorowe &ndash; jak wpływać na kształtowanie regulacji w firmach 5) Termin realizacji: 21.10.2025, temat: Przyw&oacute;dztwo w organizacjach: jak motywować i inspirować zesp&oacute;ł do działania 6) Termin realizacji: 18.11.2025, temat: Ochrona praw członk&oacute;w związk&oacute;w zawodowych &ndash; aspekty prawne związane z obroną interes&oacute;w pracownik&oacute;w, w tym regulacje dotyczące ochrony przedstawicieli związk&oacute;w zawodowych. 7) Termin realizacji: 26.11.2025, temat: Efektywna komunikacja i negocjacje: jak budować mosty zamiast mur&oacute;w 8) Termin realizacji: 09.12.2025, temat: Przyszłość pracy: wyzwania i szanse dla związk&oacute;w zawodowych w erze cyfryzacji i automatyzacji 9) Termin realizacji: 19.02.2026, temat: Związki zawodowe, a przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy 10) Termin realizacji: 12.03.2026, temat: Asertywność w działaniu: jak wyrażać swoje zdanie i bronić interes&oacute;w pracownik&oacute;w? 5. Każdy webinar trwa średnio 4 godziny szkoleniowe (45 minut) w godzinach 10:30-13:50 (w blokach po 90 minut + 20 minut przerwy). W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany godziny rozpoczęcia webinaru. 6. Webinary odbędą się zgodnie z harmonogramem i tematyką wskazaną przez Zamawiającego w punkcie 4 &ndash; w wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany terminu webinaru. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania prezentacji w tematyce swojego wystąpienia w programie Power Point na wzorze udostępnionym przez Zamawiającego i przekazania go Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 5 dni kalendarzowych przed zaplanowanym webinarem. 8. Moderowanie oraz obsługę techniczną webinaru zapewnia Zamawiający. 9. Działania w ramach Projektu realizowane są zgodnie z zasadą r&oacute;wności szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami. Zamawiający informuje, że wraz z pojawieniem się w Projekcie Uczestnik&oacute;w/ Uczestniczek ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami stosowane będą specyficzne działania dostosowawcze umożliwiające im skorzystanie ze wsparcia.
<h2>Kryteria oceny</h2>
C = (C min./Cx)*70 pkt. C &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznanych ocenianej ofercie za cenę brutto C min. &ndash; cena brutto oferty najtańszej Cx &ndash; cena brutto badanej oferty Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, kt&oacute;ra zdobędzie największą liczbę punkt&oacute;w
Doświadczenie - waga 30 punkt&oacute;w. Liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych/dydaktycznych/prelekcji z zakresu objętego tematyką zam&oacute;wienia przez osobę wskazaną do realizacji zam&oacute;wienia. 20 godz. - 0 pkt. 21-40 godz. - 10 pkt. 41-60 godz. - 20 pkt. 61 godz.i więcej - 30 pkt.
<h3>Webinar nr 10</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Webinar nr 10 Asertywność w działaniu: jak wyrażać swoje zdanie i bronić interes&oacute;w pracownik&oacute;w? 1. W związku z realizacją Projektu zapraszamy do złożenia oferty polegającej na przeprowadzeniu jednego lub więcej webinaru w ramach projektu &bdquo;Dialog PLUS - wzmocnienie potencjału partner&oacute;w społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa&rdquo;. 2. W ramach Projektu zaplanowano 10 webinar&oacute;w, każdy webinar stanowi odrębną część zam&oacute;wienia. 3. Każdy oferent może złożyć ofertę na jedną lub więcej części zam&oacute;wienia. 4. Kolejne części zam&oacute;wienia: 1) Termin realizacji: 23.09.2025, temat: Zarządzanie kryzysowe w firmach: jak związki zawodowe mogą wspierać pracownik&oacute;w w sytuacjach kryzysowych (np. pandemia, recesja, zwolnienia grupowe) 2) Termin realizacji: 30.09.2025, temat: Rola związk&oacute;w zawodowych w negocjowaniu nowych warunk&oacute;w pracy &ndash; jak organizacje pracownicze mogą wpłynąć na tworzenie korzystnych regulacji, kt&oacute;re odpowiadają na nowe wyzwania rynku pracy. 3) Termin realizacji: 06.10.2025, temat: Układy zbiorowe pracy: Kluczowy element dialogu społecznego i ochrony praw pracowniczych 4) Termin realizacji: 14.10.2025, temat: Mediacje, negocjacje, spory zbiorowe &ndash; jak wpływać na kształtowanie regulacji w firmach 5) Termin realizacji: 21.10.2025, temat: Przyw&oacute;dztwo w organizacjach: jak motywować i inspirować zesp&oacute;ł do działania 6) Termin realizacji: 18.11.2025, temat: Ochrona praw członk&oacute;w związk&oacute;w zawodowych &ndash; aspekty prawne związane z obroną interes&oacute;w pracownik&oacute;w, w tym regulacje dotyczące ochrony przedstawicieli związk&oacute;w zawodowych. 7) Termin realizacji: 26.11.2025, temat: Efektywna komunikacja i negocjacje: jak budować mosty zamiast mur&oacute;w 8) Termin realizacji: 09.12.2025, temat: Przyszłość pracy: wyzwania i szanse dla związk&oacute;w zawodowych w erze cyfryzacji i automatyzacji 9) Termin realizacji: 19.02.2026, temat: Związki zawodowe, a przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy 10) Termin realizacji: 12.03.2026, temat: Asertywność w działaniu: jak wyrażać swoje zdanie i bronić interes&oacute;w pracownik&oacute;w? 5. Każdy webinar trwa średnio 4 godziny szkoleniowe (45 minut) w godzinach 10:30-13:50 (w blokach po 90 minut + 20 minut przerwy). W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany godziny rozpoczęcia webinaru. 6. Webinary odbędą się zgodnie z harmonogramem i tematyką wskazaną przez Zamawiającego w punkcie 4 &ndash; w wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się możliwość zmiany terminu webinaru. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania prezentacji w tematyce swojego wystąpienia w programie Power Point na wzorze udostępnionym przez Zamawiającego i przekazania go Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 5 dni kalendarzowych przed zaplanowanym webinarem. 8. Moderowanie oraz obsługę techniczną webinaru zapewnia Zamawiający. 9. Działania w ramach Projektu realizowane są zgodnie z zasadą r&oacute;wności szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami. Zamawiający informuje, że wraz z pojawieniem się w Projekcie Uczestnik&oacute;w/ Uczestniczek ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami stosowane będą specyficzne działania dostosowawcze umożliwiające im skorzystanie ze wsparcia.
<h2>Kryteria oceny</h2>
C = (C min./Cx)*70 pkt. C &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznanych ocenianej ofercie za cenę brutto C min. &ndash; cena brutto oferty najtańszej Cx &ndash; cena brutto badanej oferty Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, kt&oacute;ra zdobędzie największą liczbę punkt&oacute;w
Doświadczenie - waga 30 punkt&oacute;w. Liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych/dydaktycznych/prelekcji z zakresu objętego tematyką zam&oacute;wienia przez osobę wskazaną do realizacji zam&oacute;wienia. 20 godz. - 0 pkt. 21-40 godz. - 10 pkt. 41-60 godz. - 20 pkt. 61 godz.i więcej - 30 pkt.
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
1. Zamawiający zastrzega sobie prawo zmiany umowy, jeżeli zmianie ulegną stosowne Wytyczne mające zastosowanie do projektu. 2. Zamawiający zastrzega sobie możliwość udzielenia Wykonawcy wybranemu zgodnie z zasadą konkurencyjności, w okresie 3 lat od udzielenia zam&oacute;wienia podstawowego, zam&oacute;wień na usługi, kt&oacute;re polegają na powt&oacute;rzeniu podobnych usług. Warunkiem udzielenia zam&oacute;wienia uzupełniającego jest prawidłowa realizacja zam&oacute;wienia podstawowego potwierdzona protokołem zdawczo-odbiorczym. 3. Wystąpiły zam&oacute;wienia dodatkowe lub zamienne niezbędne do prawidłowego wykonania zam&oacute;wienia dot. prac, kt&oacute;rych wykonanie stało się konieczne na skutek sytuacji niemożliwej wcześniej do przewidzenia; 4. Wystąpiły okoliczności niezależne od Zamawiającego, niemożliwe do przewidzenia na etapie ogłaszania zapytania lub podpisywania umowy, 5. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany postanowień Umowy w następujących sytuacjach: 1)Umowa może zostać zmieniona w kt&oacute;rymkolwiek przypadku, o kt&oacute;rym mowa w sekcji 3.2.4 pkt 4 Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatk&oacute;w na lata 2021-2027; 2)Jeżeli w toku realizacji umowy okaże się, że spos&oacute;b realizacji Przedmiotu umowy lub sam Przedmiot umowy musi zostać zmieniony z obiektywnych przyczyn technicznych lub ekonomicznych, zaś brak zmiany sposobu realizacji Przedmiotu umowy będzie zagrażał brakiem możliwości jego efektywnego wykorzystania w Projekcie, Strony mogą zmienić spos&oacute;b realizacji umowy, jak i Przedmiot umowy. Zmiana nie może jednak prowadzić do zasadniczej modyfikacji Przedmiotu umowy; 3) Jeżeli w toku realizacji umowy zmianie ulegną obowiązujące przepisy prawa wsp&oacute;lnotowego lub polskiego lub Wytyczne lub jakiekolwiek inne reguły obejmujące zasady realizacji i rozliczania Projektu, umowa może ulec zmianie w zakresie odpowiadającym zmianom we właściwych przepisach lub regułach; 4) Zmiany terminu realizacji zam&oacute;wienia z przyczyn obiektywnych, niezależnych od Zamawiającego; 5) Zmiany harmonogramu realizacji Projektu wynikającej ze zmiany w zakresie finansowania Projektu (zmiany harmonogramu płatności) 6.Sytuacje, o kt&oacute;rych mowa w punktach od 1) do 5) powyżej mogą wystąpić łącznie. 7.Dla dokonania zmian Umowy wymagana jest forma pisemna.
</div>