Wyłonienie wykonawcy świadczącego usługi psychologa/doradcy zawodowego

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Wyłonienie wykonawcy świadczącego usługi psychologa/doradcy zawodowego
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Miastkowo
Data publikacji	2025-08-07
Data składania ofert	18/08/2025, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	853123208 Usługi doradztwa 851212706 Usługi psychiatryczne lub psychologiczne
Numer przetargu	6454864

<div>
<h1>Zapytanie ofertowe 1/08/2025 z dnia 7 sierpnia 2025 roku dla wyłonienia wykonawcy świadczącego usługi psychologa/doradcy zawodowego w ramach Projektu nr FEPD.08.03-IZ.00-0030/24 &bdquo;Szansa na lepsze jutro w Miastkowie&rdquo;.</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>6. Miastkowo Załącznik nr 5 oświadczenie kryterium społeczne.docx</li>
<li>5. Miastkowo Załącznik nr 4 - oświadczenie dotyczące Ustawy.docx</li>
<li>4. Miastkowo Załącznik nr 3 - wykaz os&oacute;b i usług .docx</li>
<li>3.Miastkowo załącznik nr 2 - oświadczenie o powiązaniach osobowych lub kapitałowych.docx</li>
<li>2.Miastkowo załącznik nr 1 - formularz oferty.docx</li>
<li>Zapytanie ofertowe Miastkowo.pdf</li>
<li>Zapytanie ofertowe Miastkowo po zmianach.pdf</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Część I &ndash; Poradnictwo psychologiczne.</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
1. Opis przedmiotu zam&oacute;wienia Przedmiotem zam&oacute;wienia jest wyb&oacute;r Wykonawcy świadczącego usługi psychologa / doradcy zawodowego w ramach Projektu nr. FEPD.08.03-IZ.00-0030/24 &bdquo;Szansa na lepsze jutro w Miastkowie&rdquo; (realizacja zam&oacute;wienia będzie odbywać się w nowo utworzonym KIS: Zaruzie 40, 18-413 Miastkowo oraz na terenie realizacji projektu tj. teren gminy: Miastkowo, Nowogr&oacute;d, Śniadowo) szczeg&oacute;łowo opisanego poniżej. 2. Zam&oacute;wienie podzielone jest na dwie części: a) Część I &ndash; Poradnictwo psychologiczne; b) Część II- Doradztwo zawodowe indywidualne i grupowe. Część I &ndash; Poradnictwo psychologiczne. Celem wsparcia jest przeciwdziałanie barierom gł&oacute;wnie o charakterze społecznym, kt&oacute;re napotykają osoby z grupy docelowej. Wsparcie rozpocznie się od przeprowadzenia Indywidualnej Diagnozy Uczestnik&oacute;w/Uczestniczek Projektu w kierunku ustalenia potrzeb i możliwości w celu opracowania Indywidualnych Plan&oacute;w Działania (Indywidualne Plany Działania będą opracowane w formie i na wzorze zbliżonym do Kontraktu Socjalnego) Wsparcie przeprowadzone będzie w wymiarze około 9 godzin na jednego Uczestnika/Uczestniczkę Projektu. Diagnoza przeprowadzona będzie w III etapach: a) I etap w wymiarze 1 godziny skupiać będzie się na rozeznaniu sytuacji osobistej, rodzinnej i zdrowotnej (Uczestnicy/Uczestniczki przejdą badania lekarskie, kt&oacute;re zweryfikować mają ich możliwości i predyspozycje zdrowotne do udziału w poszczeg&oacute;lnych formach wsparcia), przeprowadzona zostanie analiza mocnych i słabych stron oraz deficyt&oacute;w w sferze społecznej i zawodowej. Przeprowadzone zostaną rozmowy z psychologiem, kt&oacute;ry wykona testy pomocne w stworzeniu profilu psychologicznego, jak też pomoże to odpowiednio ukierunkować działania w procesie reintegracji zawodowej. b) II etap w wymiarze 1 godziny doprowadzić ma do określenia stopnia radzenia sobie ze stresem i przezwyciężenia problem&oacute;w życiowych, przełamywania barier w kierunku zwiększenia aktywności uczestnictwa oraz zmianie utrwalonych postaw społecznych w celu wzmocnienia kompetencji osobistych i społecznych ważnych w życiu osobistym i zawodowym. c) III etap w wymiarze 1 godziny polegać ma na dokonaniu diagnozy społeczno- zawodowej w zakresie kwalifikacji i brak&oacute;w, doświadczenia zawodowego, dodatkowych umiejętności oraz potrzeb i możliwości, zasob&oacute;w i deficyt&oacute;w. Diagnoza zakończy się przygotowaniem Indywidualnych Plan&oacute;w Działania, kt&oacute;ry będzie podlegał stałej weryfikacji, ewentualnym zmianom. Dalsze poradnictwo psychologiczne i psychospołeczne prowadzone będzie w formie indywidualnej zgodnie ze wskazaniami z Indywidualnego Planu Działania w wymiarze 6 godzin na jednego Uczestnika Projektu &ndash; konieczność prowadzenia karty indywidualnej doradztwa psychologicznego. Zadanie wykonane ma być przez minimum dw&oacute;ch psycholog&oacute;w. Pod pojęciem grupy docelowej należy rozumieć 60 os&oacute;b w wieku od 18 do 65 roku życia zagrożonych ub&oacute;stwem i wykluczeniem społecznym z Gminy Miastkowo, Nowogr&oacute;d, Śniadowo. Łączna liczba godzin do zrealizowania w ramach wsparcia to nie więcej niż 540 godzin łącznie. (Zamawiający zapłaci za faktyczną ilość zleconych i prawidłowo wykonanych godzin) 
<h2>Kryteria oceny</h2>
a) Cena (C) &ndash; 40%,
b) Doświadczenie (D) &ndash; 30%,
c) Skr&oacute;cona reakcja na zmianę w harmonogramie (S) &ndash; 25%
d) Kryterium społeczne (K) &ndash; 5%.
<h3>Część II &ndash; Doradztwo zawodowe indywidualne i grupowe.</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiotem zam&oacute;wienia jest wyb&oacute;r Wykonawcy świadczącego usługi psychologa / doradcy zawodowego w ramach Projektu nr. FEPD.08.03-IZ.00-0030/24 &bdquo;Szansa na lepsze jutro w Miastkowie&rdquo; (realizacja zam&oacute;wienia będzie odbywać się w nowo utworzonym KIS: Zaruzie 40, 18-413 Miastkowo oraz na terenie realizacji projektu tj. teren gminy: Miastkowo, Nowogr&oacute;d, Śniadowo) szczeg&oacute;łowo opisanego poniżej. 2. Zam&oacute;wienie podzielone jest na dwie części: a) Część I &ndash; Poradnictwo psychologiczne; b) Część II- Doradztwo zawodowe indywidualne i grupowe. Część II &ndash; Doradztwo zawodowe indywidualne i grupowe. Celem wsparcia jest przeciwdziałanie zdiagnozowanych barier o charakterze zawodowym, na kt&oacute;re napotykają osoby z grupy docelowej. Wsparcia udzielone będzie w formie indywidualnej w wymiarze około 6 godzin na Uczestnika/Uczestniczkę Projektu &ndash; śr. 1 raz w tygodniu oraz w formie grupowej w wymiarze 15 godzin na jedną grupę &ndash; przewidziano grupy liczące średnio 10 os&oacute;b (maksymalnie 6 grup). Tematyka wsparcia: &bull; Praca nad uświadomieniem sobie własnych kompetencji zawodowych, preferencji i predyspozycji oraz ich brak&oacute;w wynikających r&oacute;wnież z niepełnosprawności. &bull; Porady dotyczące dalszej drogi zawodowej, wytyczenia szczeg&oacute;łowych plan&oacute;w odnośnie podejmowanych szkoleń, zar&oacute;wno w projekcie jak i dalszych plan&oacute;w w tym zakresie; &bull; Testy m.in. kompetencji zawodowych; &bull; Praca w zakresie radzenia sobie z problemami zawodowymi, własną świadomością w tym zakresie; &bull; Dob&oacute;r szkolenia odpowiedniego do predyspozycji psychofizycznych każdego Uczestnika/Uczestniczki Projektu oraz jego możliwości określonych r&oacute;wnież na etapie badań lekarskich i indywidualnych pracy z psychologiem. Szkolenia wybrane podczas doradztwa zawodowego zostanie zweryfikowane z diagnozą przygotowaną na etapie diagnozy psychologicznej i ewentualne zmodyfikowane w Indywidualnym Planie Działania; &bull; Rozmowy z doradcą prowadzone pod kątem wzmocnień zawodowych Wsparcie grupowe w formie warsztat&oacute;w aktywnego poszukiwania pracy z zakresu w wymiarze pięciu spotkań każde po 3 godziny w grupach 10 osobowych, m.in.: &bull; rynku pracy, przekazywania informacji na temat najbardziej poszukiwanych cech pracownika oraz umiejętności, jakie cenione są w pracy; &bull; analizy swoich umiejętności oraz zainteresowań; &bull; cechy danej osoby w kontekście uwarunkowań rynku pracy: czy niepełnosprawność, język, kultura oraz cechy osobiste mają wpływ na pracę; &bull; planowania cel&oacute;w zawodowych; &bull; przygotowanie CV i listu motywacyjnego; &bull; tradycyjnych metod szukania pracy; &bull; dążenia: czym jest sukces i jak go osiągnąć; Wsparcie grupowe realizowane będzie przez m.in. doradc&oacute;w zawodowych. Łączna liczba godzin wsparcia: &bull; wsparcie indywidualne &ndash; nie więcej niż 360 godzin łącznie . (Zamawiający zapłaci za faktyczną ilość zleconych i prawidłowo wykonanych godzin) &bull; wsparcie grupowe &ndash; nie więcej niż 90 godzin łącznie . (Zamawiający zapłaci za faktyczną ilość zleconych i prawidłowo wykonanych godzin) 
<h2>Kryteria oceny</h2>
a) Cena (C) &ndash; 40%
b) Doświadczenie (D) &ndash; 30%,
c) Skr&oacute;cona reakcja na zmianę w harmonogramie (S) &ndash; 25%
d) Kryterium społeczne (K) &ndash; 5%
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
1. Zamawiający przewiduje możliwość zmian postanowień zawartej Umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie kt&oacute;rej dokonano wyboru Wykonawcy, w przypadku wystąpienia co najmniej jednej z okoliczności wymienionych poniżej, z uwzględnieniem podanych warunk&oacute;w ich wprowadzenia: a) wydłużenie terminu realizacji przedmiotu Umowy przez Zamawiającego, b) Zmiana / Zwiększenie obszaru wsparcia, c) zwiększenie liczby os&oacute;b objętych wsparciem przez Zamawiającego, przy jednoczesnym odpowiednim zwiększeniu wynagrodzenia Wykonawcy zgodnie z przyjętymi stawkami; d) zmiany osobowe: zmiana os&oacute;b, przy pomocy kt&oacute;rych Wykonawca realizuje przedmiot Umowy, na zasadach określonych we wzorze Umowy, e) siła wyższa uniemożliwiająca wykonanie przedmiotu Umowy zgodnie z Umową, f) rezygnacja przez Zamawiającego z realizacji części przedmiotu Umowy; w takim przypadku wynagrodzenie przysługujące Wykonawcy zostanie pomniejszone, przy czym Zamawiający zapłaci za wszystkie spełnione świadczenia oraz udokumentowane koszty, kt&oacute;re Wykonawca poni&oacute;sł w związku z wynikającymi z Umowy planowanymi świadczeniami. 2. Wszystkie powyższe postanowienia stanowią katalog zmian, na kt&oacute;re Zamawiający może, ale nie musi, wyrazić zgodę. 3. Ponadto Zamawiający przewiduje możliwość dokonywania następujących zmian w Umowie: &bull; zmiany dotyczą realizacji dodatkowych dostaw, usług lub budowlanych od dotychczasowego Wykonawcy, nieobjętych zam&oacute;wieniem podstawowym, o ile stały się niezbędne i zostały spełnione łącznie następujące warunki: &bull; zmiana Wykonawcy nie może zostać dokonana z powod&oacute;w ekonomicznych lub technicznych, w szczeg&oacute;lności dotyczących zamienności lub interoperacyjności sprzętu, usług lub instalacji, zam&oacute;wionych w ramach zam&oacute;wienia podstawowego, &bull; zmiana Wykonawcy spowodowałaby istotną niedogodność lub znaczne zwiększenie koszt&oacute;w dla Zamawiającego, &bull; wartość każdej kolejnej zmiany nie przekracza 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w Umowie, &bull; zmiana, kt&oacute;ra nie prowadzi do zmiany charakteru Umowy i zostały spełnione łącznie następujące warunki: &bull; konieczność zmiany Umowy spowodowana jest okolicznościami, kt&oacute;rych Zamawiający, działając z należytą starannością, nie m&oacute;gł przewidzieć, &bull; wartość zmian nie przekracza 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w Umowie, &bull; Wykonawcę, kt&oacute;remu Zamawiający udzielił zam&oacute;wienia, ma zastąpić nowy Wykonawca: &bull; w wyniku sukcesji, wstępując w prawa i obowiązki Wykonawcy, w następstwie przejęcia, połączenia, podziału, przekształcenia, upadłości, restrukturyzacji, dziedziczenia lub nabycia dotychczasowego Wykonawcy lub jego przedsiębiorstwa, o ile nowy Wykonawca spełnia warunki udziału w postępowaniu oraz nie pociąga to za sobą innych istotnych zmian Umowy, a także nie ma na celu uniknięcia stosowania zasady konkurencyjności, lub &bull; w wyniku przejęcia przez Zamawiającego zobowiązań Wykonawcy względem jego podwykonawc&oacute;w &ndash; w przypadku zmiany podwykonawcy, Zamawiający może zawrzeć umowę z nowym podwykonawcą bez zmiany warunk&oacute;w realizacji zam&oacute;wienia z uwzględnieniem dokonanych płatności z tytułu dotychczas zrealizowanych prac, &bull; jest mniejsza niż 5 382 000 EUR w przypadku rob&oacute;t budowlanych, a 140 000 EUR w przypadku dostaw i usług i jednocześnie jest mniejsza od 10% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w Umowie. 4. Zmiana Umowy jest istotna, jeżeli powoduje, że charakter umowy zmienia się w spos&oacute;b istotny w stosunku do pierwotnej umowy, w szczeg&oacute;lności, jeżeli zmiana: wprowadza warunki, kt&oacute;re, gdyby zostały zastosowane w postępowaniu o udzielenie zam&oacute;wienia, to wzięliby w nim udział lub mogliby wziąć udział inni wykonawcy lub przyjęte zostałyby oferty innej treści; narusza r&oacute;wnowagę ekonomiczną stron umowy na korzyść wykonawcy, w spos&oacute;b nieprzewidziany w pierwotnej umowie; w spos&oacute;b znaczny rozszerza albo zmniejsza zakres świadczeń i zobowiązań wynikający z umowy; polega na zastąpieniu wykonawcy, kt&oacute;remu zamawiający udzielił zam&oacute;wienia, nowym wykonawcą w przypadkach innych, niż wskazane w pkt 3 lit. c.
</div>