Przeprowadzenie szkoleń zawodowych

Usługi cateringowe, hotelarskie i restauracyjne

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Przeprowadzenie szkoleń zawodowych
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Wisła
Data publikacji	2025-06-25
Data składania ofert	04/07/2025, Godzina 10:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	555200001 Usługi dostarczania posiłków 551200007 Usługi hotelarskie w zakresie spotkań i konferencji 702200009 Usługi wynajmu lub leasingu nieruchomości innych niż mieszkalne 795400001 Usługi w zakresie tłumaczeń ustnych 795300008 Usługi w zakresie tłumaczeń pisemnych 805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer przetargu	6348551

<div>
<h1>Przeprowadzenie szkoleń zawodowych dla 43 Uczestnik&oacute;w Projektu (5 grup) oraz zapewnienie tłumacza języka ukraińskiego podczas spotkań.</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2124771">zapytanie ofertowe 2 05 2025 AI FESL</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2124806">zał. 1 Formularz oferty</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2124807">zał. 2a doświadczenie trenera dla cz. 1</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2124809">zał. 2b doświadczenie trenera dla cz. 2</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2124811">zał. 2c doświadczenie trenera dla cz. 3</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2124812">zał. 2d doświadczenie trenera dla cz. 4</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2124814">zał. 2e doświadczenie trenera dla cz. 5</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2124816">zał. 2f doświadczenie trenera dla cz. 6</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2124818">zał. 2g doświadczenie tłumacza dla cz. 7</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2124819">zał. 3 oświadczenie dot. klauzul społecznych</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2124820">zał. 4 oświadczenie dot. sankcji</a></li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Przeprowadzenie szkoleń zawodowych</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część 1 1. Przedmiotem zam&oacute;wienia w zakresie części I jest przeprowadzenie szkolenia &bdquo;Recepcjonista hotelowy&rdquo; dla 8 UP (1 grupa x 8os&oacute;b) wraz z egzaminem zewnętrznym, potwierdzającym uzyskane kwalifikacje/kompetencje, w ramach zadania pn. &bdquo;Szkolenia zawodowe&rdquo;. Kody CPV 80500000-9 &ndash; Usługi szkoleniowe 80000000-4 &ndash; Usługi edukacyjne i szkoleniowe 80400000-8 &ndash; Usługi edukacji os&oacute;b dorosłych oraz inne 80530000-8 &ndash; Usługi szkolenia zawodowego 39162100-6 &ndash; Pomoce dydaktyczne 70220000-9 &ndash; Usługi wynajmu lub leasingu nieruchomości innych niż mieszkalne 55520000-1 &ndash; Usługi dostarczania posiłk&oacute;w 2. Zakres usługi obejmuje: a) ZAKRES TEMATYCZNY: &bdquo;Recepcjonista hotelowy&rdquo; Szkolenie realizowane w ramach projektu jest zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami rynku pracy. Wyb&oacute;r szkolenia nastąpił na etapie opracowania indywidualnej diagnozy potrzeb (dob&oacute;r tematyki szkolenia podczas poradnictwa zawodowego). Co najmniej 80% os&oacute;b korzystających ze wsparcia w formie szkoleń, kurs&oacute;w uzyska kwalifikacje lub kompetencje. Efektem każdego szkolenia jest nabycie przez UP kwalifikacji lub kompetencji w rozumieniu Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego na lata 2021-2027 i LWK 2021 dla EFS+, czyli konkretnych efekt&oacute;w uczenia się, potwierdzonych odpowiednim dokumentem, np. certyfikatem, kt&oacute;ry zawiera informacje nt. uzyskanych przez UP efekt&oacute;w uczenia się. b) WYMIAR:  96 godzin dydaktycznych/grupa, średnio 12 spotkań x średnio 8h dydaktycznych (śr.2 x w tyg.) w ciągu maks.2 m-cy łącznie z walidacją; przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut szkolenia + 15 minut przerwy; zajęcia odbywać się będą w dni powszednie lub weekend w zależności od potrzeb UP. Harmonogram zajęć będzie dopasowany do indywidualnych potrzeb UP, uwzględniający ich sytuację osobistą, rodzinną.  Łącznie w ramach zam&oacute;wienia: 1 grupa x 96 godzin = 96 godzin dydaktycznych + przerwy  Prowadzenie zajęć w formie wykład&oacute;w, zajęć praktycznych (ćwiczenia, warsztaty)  Egzamin zewnętrzny w zakresie tematu &bdquo;Recepcjonista hotelowy&rdquo; dla 8 UP (1 grupa x 8 os.) c) LICZBA UCZESTNICZEK/UCZESTNIK&Oacute;W:  Szkolenie zostanie przeprowadzone dla 8 os&oacute;b, dopasowane na etapie diagnozy, odpowiadające indywidualnemu potencjałowi zawodowemu,  1 grupa = 8 os&oacute;b  Zamawiający nie dopuszcza możliwości udziału w zadaniu os&oacute;b niewskazanych przez zamawiającego i niebędących uczestnikami projektu.  Warunek zakończenia szkolenia przez UP &ndash; obecność co najmniej na 80% zajęć; zamawiający zapłaci wykonawcy za faktycznie zrealizowany zakres usługi tj. za osoby, kt&oacute;re ukończyły szkolenie. d) WYNAGRODZENIE TRENERA za 96 godzin dydaktycznych szkolenia e) KADRA:  wykształcenie wyższe/zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia /inne dokumenty umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia oraz  min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w realizacji szkoleń lub zrealizowane min. 300h wsparcia szkoleniowego; f) SALE SZKOLENIOWE: - punkt f zapewnia zamawiający w całości.  1 grupa x 96 godzin = 96 godzin dydaktycznych + przerwy  1 grupa 8-io osobowa  Wymagania dotyczące sali: odpowiednio oznaczona oraz wyposażona zgodnie z potrzebami projektu m.in.: w stoły, krzesła, rzutnik multimedialny z ekranem, komputer, tablice flipchart (flamastry) lub tablice sucho ścieralne, bezprzewodowy dostęp do Internetu oraz koszty utrzymania sali, w tym energii elektrycznej; wsparcie realizowane będzie w salach i budynkach, w kt&oacute;rych się one znajdują, zapewniających dostęp dla os&oacute;b z niepełnosprawnością ruchową (tj. dostosowanie architektoniczne, bez barier architektonicznych i komunikacyjnych (windy, podjazdy dla w&oacute;zk&oacute;w inwalidzkich, toalety dla niepełnosprawnych), spełniające warunki BHP oraz zapewniające komfort uczenia się.  znajdujące się w miejscach dogodnych dla UP, z łatwym dojazdem środkami komunikacji publicznej. g) MATERIAŁY z zakresu realizowanego szkolenia dla 8 UP, dostosowane do specyficznych potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych, z zastosowaniem języka wrażliwego na płeć. W razie potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych przygotowanie alternatywnych form materiał&oacute;w szkoleniowych. Materiały powinny pełnić funkcję dydaktyczną i ściśle uzupełniającą w stosunku do zakresu materiału przedstawionego podczas zajęć przez trenera &ndash; skrypty/podręcznik, notes, długopis; h) CATERING obiad (12 dni x 8 os= 96 sztuk). W przypadku trwania szkolenia powyżej 6 godzin dydaktycznych/dzień, Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia cateringu: czyli ciepłego posiłku. W skład ciepłego posiłku wchodzi: zupa tradycyjna (co najmniej 300 ml na osobę), porcja mięsa lub ryby lub porcja wegetariańska (co najmniej 150g na osobę), ziemniaki lub ryż lub frytki lub kasza (co najmniej 50g na osobę), sur&oacute;wki. Dostarczone dania i produkty muszą być świeże i ciepłe. Zamawiający zapłaci wykonawcy za faktycznie zrealizowany zakres usługi, tj. za dni, w kt&oacute;rych UP będą uczęszczać na zajęcia. Catering ma zostać przygotowany w oparciu o sezonowe warzywa i owoce, w miarę możliwości z wykorzystaniem produkt&oacute;w pochodzących z gospodarstw ekologicznych z wykorzystaniem lokalnych dostawc&oacute;w. Wykonawca zapewni r&oacute;wnież niezbędne naczynia, sztućce, a także zobowiązuje się do uprzątnięcia resztek pożywienia oraz naczyń po posiłku. Wykonawca zobowiązany jest do uwzględnienia czynnik&oacute;w o charakterze środowiskowym podczas dostaw cateringu, tzn. ma obowiązek dostarczać towary i świadczyć usługi, kt&oacute;rych oddziaływanie na środowisko w trakcie ich cyklu życia jest mniejsze w por&oacute;wnaniu do towar&oacute;w i usług o identycznym przeznaczeniu, jakie zostałyby zam&oacute;wione w innym przypadku, np. poprzez dostarczanie cateringu na naczyniach wielorazowego użytku, catering dostarczany w termosach, itp. w/w zapewnia zamawiający w całości. i) DOKUMENTACJĘ SZKOLENIOWĄ:  prowadzenie dokumentacji szkoleniowej na wzorach dostarczonych przez zamawiającego;  opracowanie programu szkolenia opisanego językiem efekt&oacute;w kształcenia, określającego szczeg&oacute;łową tematykę szkolenia, opisanego językiem korzyści, wrażliwym na płeć, łatwym do zrozumienia, zawierającym wyłącznie niestereotypowe informacje; przygotowane przez Wykonawcę scenariusze zajęć oraz materiały dla UP muszą spełniać kryterium dostępności zgodnie z dokumentem &bdquo;Wytyczne dotyczące realizacji zasad r&oacute;wnościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027&rdquo;.  szkolenia będą prowadzić do podniesienia kompetencji, dlatego zakończą się sprawdzeniem wiedzy w formie testu (pre test na rozpoczęcie szkolenia, post test na zakończenie, raport podsumowujący ocenę efekt&oacute;w uczenia się) &ndash; wykonawca zobowiązany jest do opracowania i przeprowadzenia z uczestniczkami pre i post test&oacute;w oraz sporządzenia raport&oacute;w podsumowujących ocenę efekt&oacute;w uczenia się. j) UBEZPIECZENIE NNW: zapewnienie dla 8 UP ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadk&oacute;w (NNW) na cały okres szkolenia. k) EGZAMIN I CERTYFIKAT:  Efektem szkoleń realizowanych w ramach projektu będzie nabycie kwalifikacji lub kompetencji. Nabycie kwalifikacji lub kompetencji jest weryfikowane i potwierdzane zgodnie z zasadami wskazanymi w załączniku nr 2 &bdquo;Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projekt&oacute;w wsp&oacute;łfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus&rdquo; do wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021&ndash;2027 i LWK2021 dla EFS+. Nabycie kwalifikacji jest weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (w formie egzaminu). Certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji będą rozpoznawalne i uznawane w danym środowisku/ sektorze/ branży.  Zapewnienie wykwalifikowanego akredytowanego egzaminatora gwarantującego bezstronność procesu egzaminacyjnego, tj. niezależność od zamawiającego oraz od podmiotu realizującego szkolenia, posiadającego odpowiednie uprawnienia do przeprowadzenia egzaminu zewnętrznego w zakresie tematu &bdquo;Recepcjonistka hotelowa&rdquo;.  Wynajem sali do przeprowadzenia egzaminu dla 8 UP (1 grupa x 8 os.) spełniającej wymagania analogiczne jak sala dla szkolenia. &ndash; sale zapewnia zamawiający w całości  Przeprowadzenie egzaminu zewnętrznego dla 8 UP (1 grupa x 8 os.) &ndash; możliwość wydłużenia czasu trwania egzaminu dla os&oacute;b z niepełnosprawnością;  Wydanie certyfikatu/&oacute;w. l) WPIS DO RIS: Usługi szkoleniowe będą realizowane przez instytucje posiadające wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzony przez WUP. m) ZAŚWIADCZENIA: UP otrzymają zaświadczenia o ukończeniu szkolenia z informacją o zakresie i liczbie godzin oraz o uzyskanych kompetencjach rozumianych jako: wyodrębniony zestaw efekt&oacute;w uczenia się / kształcenia, kt&oacute;re zostały sprawdzone w procesie walidacji w spos&oacute;b zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnoszącymi się w szczeg&oacute;lności do składających się na nią efekt&oacute;w uczenia się. Przez efekty uczenia się należy rozumieć wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne nabyte w edukacji formalnej, edukacji poza formalnej lub poprzez uczenie się nieformalne, zgodne z ustalonymi dla danej kwalifikacji lub kompetencji wymaganiami. n) DOSTĘPNOŚĆ PROJEKTU DLA OS&Oacute;B Z NIEPEŁNOSPRAWOŚCIAMI:  wykonawca zapewni r&oacute;wny dostęp do projektu osobom z niepełnosprawnościami poprzez m. in.: zastosowanie racjonalnych usprawnień - w razie potrzeby nastąpi np. dostosowanie infrastruktury do potrzeb os&oacute;b z niepełnosprawnościami, przygotowane zostaną alternatywne formy materiał&oacute;w projektowych, wsparcie zostanie zrealizowane w salach dostępnych architektonicznie, wyposażonych w usprawnienia dla OzN; - wyżej opisane warunki zapewnia zamawiający  wśr&oacute;d UP skierowanych do udziału w szkoleniach nie zidentyfikowano specjalnych potrzeb związanych z niepełnosprawnością. o) Celem szkolenia jest uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub og&oacute;lnych, potrzebnych do wykonywania pracy na stanowisku &bdquo;Recepcjonista hotelowy&rdquo;. Pozostałe szczeg&oacute;ły znajdują się w treści zapytania ofertowego.
Część 2 1. Przedmiotem zam&oacute;wienia w zakresie części II jest przeprowadzenie szkolenia zawodowego &bdquo;Kosmetyczka z elementami wizażu, stylizacji paznokci i rzęs&rdquo; dla 11 UP (1 grupa x 11 os.) wraz z egzaminem zewnętrznym, potwierdzającym uzyskane kwalifikacje/kompetencje, w ramach zadania pn. &bdquo;Szkolenia zawodowe&rdquo;. Kody CPV 80500000-9 &ndash; Usługi szkoleniowe 80000000-4 &ndash; Usługi edukacyjne i szkoleniowe 80400000-8 &ndash; Usługi edukacji os&oacute;b dorosłych oraz inne 80530000-8 &ndash; Usługi szkolenia zawodowego 39162100-6 &ndash; Pomoce dydaktyczne 70220000-9 &ndash; Usługi wynajmu lub leasingu nieruchomości innych niż mieszkalne 55520000-1 &ndash; Usługi dostarczania posiłk&oacute;w 2. Zakres usługi obejmuje: a) ZAKRES TEMATYCZNY: &bdquo;Kosmetyczka z elementami wizażu, stylizacji paznokci i rzęs&rdquo; Szkolenie realizowane w ramach projektu jest zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami rynku pracy. Wyb&oacute;r szkolenia nastąpił na etapie opracowania indywidualnej diagnozy potrzeb (dob&oacute;r tematyki szkolenia podczas poradnictwa zawodowego). Co najmniej 80% os&oacute;b korzystających ze wsparcia w formie szkoleń, kurs&oacute;w uzyska kwalifikacje lub kompetencje. Efektem każdego szkolenia jest nabycie przez UP kwalifikacji lub kompetencji w rozumieniu Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego na lata 2021-2027 i LWK 2021 dla EFS+, czyli konkretnych efekt&oacute;w uczenia się, potwierdzonych odpowiednim dokumentem, np. certyfikatem, kt&oacute;ry zawiera informacje nt. uzyskanych przez UP efekt&oacute;w uczenia się. b) WYMIAR:  96 godzin dydaktycznych/grupa, średnio 12 spotkań x średnio 8h dydaktycznych (śr.2 x w tyg.) w ciągu maks.2 m-cy łącznie z walidacją; przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut szkolenia + 15 minut przerwy; zajęcia odbywać się będą w dni powszednie lub weekend w zależności od potrzeb UP. Harmonogram zajęć będzie dopasowany do indywidualnych potrzeb UP, uwzględniający ich sytuację osobistą, rodzinną..  Łącznie w ramach zam&oacute;wienia: 1 grupa x 96 godzin = 96 godzin dydaktycznych + przerwy  Prowadzenie zajęć w formie wykład&oacute;w, zajęć praktycznych (ćwiczenia, warsztaty)  Egzamin zewnętrzny w zakresie tematu &bdquo;Kosmetyczka z elementami wizażu, stylizacji paznokci i rzęs&rdquo; dla 11 UP (1 grupa x 11 os.) c) LICZBA UCZESTNICZEK/UCZESTNIK&Oacute;W:  Szkolenie zostanie przeprowadzone dla 11 os&oacute;b, dopasowane na etapie diagnozy, odpowiadające indywidualnemu potencjałowi zawodowemu  1 grupa = 11 os&oacute;b  Zamawiający nie dopuszcza możliwości udziału w zadaniu os&oacute;b niewskazanych przez zamawiającego i niebędących uczestnikami projektu.  Warunek zakończenia szkolenia przez UP &ndash; obecność co najmniej na 80% zajęć; zamawiający zapłaci wykonawcy za faktycznie zrealizowany zakres usługi tj. za osoby, kt&oacute;re ukończyły szkolenie. d) WYNAGRODZENIE TRENERA za 96 godzin szkolenia e) KADRA:  wykształcenie wyższe/zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia /inne dokumenty umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia oraz  min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w realizacji szkoleń lub zrealizowane min. 300h wsparcia szkoleniowego; f) SALE SZKOLENIOWE: (salę zapewni zamawiający w całości)  1 grupa x 96 godzin = 96 godzin dydaktycznych + przerwy  1 grupa 11-sto osobowa  Wymagania dotyczące sali: odpowiednio oznaczona oraz wyposażona zgodnie z potrzebami projektu m.in.: w stoły, krzesła, rzutnik multimedialny z ekranem, komputer, tablice flipchart (flamastry) lub tablice sucho ścieralne, bezprzewodowy dostęp do Internetu oraz koszty utrzymania sali, w tym energii elektrycznej; wsparcie realizowane będzie w salach i budynkach, w kt&oacute;rych się one znajdują, zapewniających dostęp dla os&oacute;b z niepełnosprawnością ruchową (tj. dostosowanie architektoniczne, bez barier architektonicznych i komunikacyjnych (windy, podjazdy dla w&oacute;zk&oacute;w inwalidzkich, toalety dla niepełnosprawnych), spełniające warunki BHP oraz zapewniające komfort uczenia się.  znajdujące się w miejscach dogodnych dla UP, z łatwym dojazdem środkami komunikacji publicznej. g) MATERIAŁY z zakresu realizowanego szkolenia dla 11 UP, dostosowane do specyficznych potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych, z zastosowaniem języka wrażliwego na płeć. W razie potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych przygotowanie alternatywnych form materiał&oacute;w szkoleniowych. Materiały powinny pełnić funkcję dydaktyczną i ściśle uzupełniającą w stosunku do zakresu materiału przedstawionego podczas zajęć przez trenera &ndash; skrypty/podręcznik, notes, długopis; h) CATERING obiad (12 dni x 11 os= 132 sztuk). W przypadku trwania szkolenia powyżej 6 godzin dydaktycznych/dzień, Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia cateringu: czyli ciepłego posiłku. W skład ciepłego posiłku wchodzi: zupa tradycyjna (co najmniej 300 ml na osobę), porcja mięsa lub ryby lub porcja wegetariańska (co najmniej 150g na osobę), ziemniaki lub ryż lub frytki lub kasza (co najmniej 50g na osobę), sur&oacute;wki. Dostarczone dania i produkty muszą być świeże i ciepłe. Zamawiający zapłaci wykonawcy za faktycznie zrealizowany zakres usługi, tj. za dni, w kt&oacute;rych UP będą uczęszczać na zajęcia. Catering ma zostać przygotowany w oparciu o sezonowe warzywa i owoce, w miarę możliwości z wykorzystaniem produkt&oacute;w pochodzących z gospodarstw ekologicznych z wykorzystaniem lokalnych dostawc&oacute;w. Wykonawca zapewni r&oacute;wnież niezbędne naczynia, sztućce, a także zobowiązuje się do uprzątnięcia resztek pożywienia oraz naczyń po posiłku. Wykonawca zobowiązany jest do uwzględnienia czynnik&oacute;w o charakterze środowiskowym podczas dostaw cateringu, tzn. ma obowiązek dostarczać towary i świadczyć usługi, kt&oacute;rych oddziaływanie na środowisko w trakcie ich cyklu życia jest mniejsze w por&oacute;wnaniu do towar&oacute;w i usług o identycznym przeznaczeniu, jakie zostałyby zam&oacute;wione w innym przypadku, np. poprzez dostarczanie cateringu na naczyniach wielorazowego użytku, catering dostarczany w termosach, itp. i) DOKUMENTACJĘ SZKOLENIOWĄ:  prowadzenie dokumentacji szkoleniowej na wzorach dostarczonych przez zamawiającego;  opracowanie programu szkolenia opisanego językiem efekt&oacute;w kształcenia, określającego szczeg&oacute;łową tematykę szkolenia, opisanego językiem korzyści, wrażliwym na płeć, łatwym do zrozumienia, zawierającym wyłącznie niestereotypowe informacje; przygotowane przez Wykonawcę scenariusze zajęć oraz materiały dla UP muszą spełniać kryterium dostępności zgodnie z dokumentem &bdquo;Wytyczne dotyczące realizacji zasad r&oacute;wnościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027&rdquo;.  szkolenia będą prowadzić do podniesienia kompetencji, dlatego zakończą się sprawdzeniem wiedzy w formie testu (pre test na rozpoczęcie szkolenia, post test na zakończenie, raport podsumowujący ocenę efekt&oacute;w uczenia się) &ndash; wykonawca zobowiązany jest do opracowania i przeprowadzenia z uczestniczkami pre i post test&oacute;w oraz sporządzenia raport&oacute;w podsumowujących ocenę efekt&oacute;w uczenia się. j) UBEZPIECZENIE NNW: zapewnienie dla 11 UP ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadk&oacute;w (NNW) na cały okres szkolenia. k) EGZAMIN I CERTYFIKAT:  Efektem szkoleń realizowanych w ramach projektu będzie nabycie kwalifikacji lub kompetencji. Nabycie kwalifikacji lub kompetencji jest weryfikowane i potwierdzane zgodnie z zasadami wskazanymi w załączniku nr 2 &bdquo;Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projekt&oacute;w wsp&oacute;łfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus&rdquo; do wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021&ndash;2027 i LWK2021 dla EFS+. Nabycie kwalifikacji jest weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (w formie egzaminu). Certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji będą rozpoznawalne i uznawane w danym środowisku/ sektorze/ branży.  Zapewnienie wykwalifikowanego akredytowanego egzaminatora gwarantującego bezstronność procesu egzaminacyjnego, tj. niezależność od zamawiającego oraz od podmiotu realizującego szkolenia, posiadającego odpowiednie uprawnienia do przeprowadzenia egzaminu zewnętrznego w zakresie tematu &bdquo;Kosmetyczka z elementami wizażu, stylizacji paznokci i rzęs&rdquo;.  Wynajem sali do przeprowadzenia egzaminu dla 11 UP (1 grupa x 11 os.) spełniającej wymagania analogiczne jak sala dla szkolenia. - salę zapewni zamawiający  Przeprowadzenie egzaminu zewnętrznego dla 11 UP (1 grupa x 11 os.) - możliwość wydłużenia czasu trwania egzaminu dla os&oacute;b z niepełnosprawnością;  Wydanie certyfikatu/&oacute;w. l) WPIS DO RIS: Usługi szkoleniowe będą realizowane przez instytucje posiadające wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzony przez WUP. m) ZAŚWIADCZENIA: UP otrzymają zaświadczenia o ukończeniu szkolenia z informacją o zakresie i liczbie godzin oraz o uzyskanych kompetencjach rozumianych jako: wyodrębniony zestaw efekt&oacute;w uczenia się / kształcenia, kt&oacute;re zostały sprawdzone w procesie walidacji w spos&oacute;b zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnoszącymi się w szczeg&oacute;lności do składających się na nią efekt&oacute;w uczenia się. Przez efekty uczenia się należy rozumieć wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne nabyte w edukacji formalnej, edukacji poza formalnej lub poprzez uczenie się nieformalne, zgodne z ustalonymi dla danej kwalifikacji lub kompetencji wymaganiami. n) DOSTĘPNOŚĆ PROJEKTU DLA OS&Oacute;B Z NIEPEŁNOSPRAWOŚCIAMI:  wykonawca zapewni r&oacute;wny dostęp do projektu osobom z niepełnosprawnościami poprzez m. in.: zastosowanie racjonalnych usprawnień - w razie potrzeby nastąpi np. dostosowanie infrastruktury do potrzeb os&oacute;b z niepełnosprawnościami, przygotowane zostaną alternatywne formy materiał&oacute;w projektowych, wsparcie zostanie zrealizowane w salach dostępnych architektonicznie, wyposażonych w usprawnienia dla OzN;  wśr&oacute;d UP skierowanych do udziału w szkoleniach nie zidentyfikowano specjalnych potrzeb związanych z niepełnosprawnością. Pozostałe szczeg&oacute;ły znajdują się w treści zapytania ofertowego
Część 3 1. Przedmiotem zam&oacute;wienia w zakresie części III jest przeprowadzenie szkolenia &bdquo;Pracownik socjalny&rdquo; dla 7 UP (1 grupa x 7 os&oacute;b) wraz z egzaminem zewnętrznym, potwierdzającym uzyskane kwalifikacje/kompetencje, w ramach zadania pn. &bdquo;Szkolenia zawodowe&rdquo;. Kody CPV 80500000-9 &ndash; Usługi szkoleniowe 80000000-4 &ndash; Usługi edukacyjne i szkoleniowe 80400000-8 &ndash; Usługi edukacji os&oacute;b dorosłych oraz inne 80530000-8 &ndash; Usługi szkolenia zawodowego 39162100-6 &ndash; Pomoce dydaktyczne 70220000-9 &ndash; Usługi wynajmu lub leasingu nieruchomości innych niż mieszkalne 55520000-1 &ndash; Usługi dostarczania posiłk&oacute;w 2. Zakres usługi obejmuje: a) ZAKRES TEMATYCZNY: &bdquo;Pracownik socjalny&rdquo; Szkolenie realizowane w ramach projektu jest zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami rynku pracy. Wyb&oacute;r szkolenia nastąpił na etapie opracowania indywidualnej diagnozy potrzeb (dob&oacute;r tematyki szkolenia podczas poradnictwa zawodowego). Co najmniej 80% os&oacute;b korzystających ze wsparcia w formie szkoleń, kurs&oacute;w uzyska kwalifikacje lub kompetencje. Efektem każdego szkolenia jest nabycie przez UP kwalifikacji lub kompetencji w rozumieniu Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego na lata 2021-2027 i LWK 2021 dla EFS+, czyli konkretnych efekt&oacute;w uczenia się, potwierdzonych odpowiednim dokumentem, np. certyfikatem, kt&oacute;ry zawiera informacje nt. uzyskanych przez UP efekt&oacute;w uczenia się. b) WYMIAR:  96 godzin dydaktycznych/grupa, średnio 12 spotkań x średnio 8h dydaktycznych (śr.2 x w tyg.) w ciągu maks.2 m-cy łącznie z walidacją; przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut szkolenia + 15 minut przerwy; zajęcia odbywać się będą w dni powszednie lub weekend w zależności od potrzeb UP. Harmonogram zajęć będzie dopasowany do indywidualnych potrzeb UP, uwzględniający ich sytuację osobistą, rodzinną.  Łącznie w ramach zam&oacute;wienia: 1 grupa x 96 godzin = 96 godzin dydaktycznych + przerwy  Prowadzenie zajęć w formie wykład&oacute;w, zajęć praktycznych (ćwiczenia, warsztaty);  Egzamin zewnętrzny w zakresie tematu &bdquo;Pracownik socjalny&rdquo; dla 7 UP (1 grupa x 7 os.) c) LICZBA UCZESTNICZEK/UCZESTNIK&Oacute;W:  Szkolenie zostanie przeprowadzone dla 7 os&oacute;b, dopasowane na etapie diagnozy, odpowiadające indywidualnemu potencjałowi zawodowemu  1 grupa = 7 os&oacute;b  Zamawiający nie dopuszcza możliwości udziału w zadaniu os&oacute;b niewskazanych przez zamawiającego i niebędących uczestnikami projektu.  Warunek zakończenia szkolenia przez UP &ndash; obecność co najmniej na 80% zajęć; zamawiający zapłaci wykonawcy za faktycznie zrealizowany zakres usługi tj. za osoby, kt&oacute;re ukończyły szkolenie. d) WYNAGRODZENIE TRENERA za 96 godzin szkolenia e) KADRA:  wykształcenie wyższe/zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia /inne dokumenty umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia oraz  min.2-letnie doświadczenie zawodowe w realizacji szkoleń lub zrealizowane min. 300h wsparcia szkoleniowego; f) SALE SZKOLENIOWE: - sale zapewnia zamawiający  1 grupa x 96 godzin = 96 godzin dydaktycznych + przerwy  1 grupa 7 -sto osobowa  Wymagania dotyczące sali: odpowiednio oznaczona oraz wyposażona zgodnie z potrzebami projektu m.in.: w stoły, krzesła, rzutnik multimedialny z ekranem, komputer, tablice flipchart (flamastry) lub tablice sucho ścieralne, bezprzewodowy dostęp do Internetu oraz koszty utrzymania sali, w tym energii elektrycznej; wsparcie realizowane będzie w salach i budynkach, w kt&oacute;rych się one znajdują, zapewniających dostęp dla os&oacute;b z niepełnosprawnością ruchową (tj. dostosowanie architektoniczne, bez barier architektonicznych i komunikacyjnych (windy, podjazdy dla w&oacute;zk&oacute;w inwalidzkich, toalety dla niepełnosprawnych), spełniające warunki BHP oraz zapewniające komfort uczenia się.  znajdujące się w miejscach dogodnych dla UP, z łatwym dojazdem środkami komunikacji publicznej. g) MATERIAŁY z zakresu realizowanego szkolenia dla 7 UP, dostosowane do specyficznych potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych, z zastosowaniem języka wrażliwego na płeć. W razie potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych przygotowanie alternatywnych form materiał&oacute;w szkoleniowych. Materiały powinny pełnić funkcję dydaktyczną i ściśle uzupełniającą w stosunku do zakresu materiału przedstawionego podczas zajęć przez trenera &ndash; skrypty/podręcznik, notes, długopis; h) CATERING obiad (12 dni x 7 os= 84 sztuk). W przypadku trwania szkolenia powyżej 6 godzin dydaktycznych/dzień, Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia cateringu: czyli ciepłego posiłku. W skład ciepłego posiłku wchodzi: zupa tradycyjna (co najmniej 300 ml na osobę), porcja mięsa lub ryby lub porcja wegetariańska (co najmniej 150g na osobę), ziemniaki lub ryż lub frytki lub kasza (co najmniej 50g na osobę), sur&oacute;wki. Dostarczone dania i produkty muszą być świeże i ciepłe. Zamawiający zapłaci wykonawcy za faktycznie zrealizowany zakres usługi, tj. za dni, w kt&oacute;rych UP będą uczęszczać na zajęcia. Catering ma zostać przygotowany w oparciu o sezonowe warzywa i owoce, w miarę możliwości z wykorzystaniem produkt&oacute;w pochodzących z gospodarstw ekologicznych z wykorzystaniem lokalnych dostawc&oacute;w. Wykonawca zapewni r&oacute;wnież niezbędne naczynia, sztućce, a także zobowiązuje się do uprzątnięcia resztek pożywienia oraz naczyń po posiłku. Wykonawca zobowiązany jest do uwzględnienia czynnik&oacute;w o charakterze środowiskowym podczas dostaw cateringu, tzn. ma obowiązek dostarczać towary i świadczyć usługi, kt&oacute;rych oddziaływanie na środowisko w trakcie ich cyklu życia jest mniejsze w por&oacute;wnaniu do towar&oacute;w i usług o identycznym przeznaczeniu, jakie zostałyby zam&oacute;wione w innym przypadku, np. poprzez dostarczanie cateringu na naczyniach wielorazowego użytku, catering dostarczany w termosach, itp. i) DOKUMENTACJĘ SZKOLENIOWĄ:  prowadzenie dokumentacji szkoleniowej na wzorach dostarczonych przez zamawiającego;  opracowanie programu szkolenia opisanego językiem efekt&oacute;w kształcenia, określającego szczeg&oacute;łową tematykę szkolenia, opisanego językiem korzyści, wrażliwym na płeć, łatwym do zrozumienia, zawierającym wyłącznie niestereotypowe informacje; przygotowane przez Wykonawcę scenariusze zajęć oraz materiały dla UP muszą spełniać kryterium dostępności zgodnie z dokumentem &bdquo;Wytyczne dotyczące realizacji zasad r&oacute;wnościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027&rdquo;.  szkolenia będą prowadzić do podniesienia kompetencji, dlatego zakończą się sprawdzeniem wiedzy w formie testu (pre test na rozpoczęcie szkolenia, post test na zakończenie, raport podsumowujący ocenę efekt&oacute;w uczenia się) &ndash; wykonawca zobowiązany jest do opracowania i przeprowadzenia z uczestniczkami pre i post test&oacute;w oraz sporządzenia raport&oacute;w podsumowujących ocenę efekt&oacute;w uczenia się. j) UBEZPIECZENIE NNW: zapewnienie dla 7 UP ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadk&oacute;w (NNW) na cały okres szkolenia. k) EGZAMIN I CERTYFIKAT:  Efektem szkoleń realizowanych w ramach projektu będzie nabycie kwalifikacji lub kompetencji. Nabycie kwalifikacji lub kompetencji jest weryfikowane i potwierdzane zgodnie z zasadami wskazanymi w załączniku nr 2 &bdquo;Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projekt&oacute;w wsp&oacute;łfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus&rdquo; do wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021&ndash;2027 i LWK2021 dla EFS+. Nabycie kwalifikacji jest weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (w formie egzaminu). Certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji będą rozpoznawalne i uznawane w danym środowisku/ sektorze/ branży.  Zapewnienie wykwalifikowanego akredytowanego egzaminatora gwarantującego bezstronność procesu egzaminacyjnego, tj. niezależność od zamawiającego oraz od podmiotu realizującego szkolenia, posiadającego odpowiednie uprawnienia do przeprowadzenia egzaminu zewnętrznego w zakresie tematu &bdquo;Pracownik socjalny&rdquo;.  Wynajem sali do przeprowadzenia egzaminu dla 7 UP (1 grupa x 7 os.) spełniającej wymagania analogiczne jak sala dla szkolenia. - salę zapewnia zamawiający  Przeprowadzenie egzaminu zewnętrznego dla 7 UP (1 grupa x 7 os.) - możliwość wydłużenia czasu trwania egzaminu dla os&oacute;b z niepełnosprawnością;  Wydanie certyfikatu/&oacute;w. l) WPIS DO RIS: Usługi szkoleniowe będą realizowane przez instytucje posiadające wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzony przez WUP. m) ZAŚWIADCZENIA: UP otrzymają zaświadczenia o ukończeniu szkolenia z informacją o zakresie i liczbie godzin oraz o uzyskanych kompetencjach rozumianych jako: wyodrębniony zestaw efekt&oacute;w uczenia się / kształcenia, kt&oacute;re zostały sprawdzone w procesie walidacji w spos&oacute;b zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnoszącymi się w szczeg&oacute;lności do składających się na nią efekt&oacute;w uczenia się. Przez efekty uczenia się należy rozumieć wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne nabyte w edukacji formalnej, edukacji poza formalnej lub poprzez uczenie się nieformalne, zgodne z ustalonymi dla danej kwalifikacji lub kompetencji wymaganiami. n) DOSTĘPNOŚĆ PROJEKTU DLA OS&Oacute;B Z NIEPEŁNOSPRAWOŚCIAMI:  wykonawca zapewni r&oacute;wny dostęp do projektu osobom z niepełnosprawnościami poprzez m. in.: zastosowanie racjonalnych usprawnień - w razie potrzeby nastąpi np. dostosowanie infrastruktury do potrzeb os&oacute;b z niepełnosprawnościami, przygotowane zostaną alternatywne formy materiał&oacute;w projektowych, wsparcie zostanie zrealizowane w salach dostępnych architektonicznie, wyposażonych w usprawnienia dla OzN;  wśr&oacute;d UP skierowanych do udziału w szkoleniach nie zidentyfikowano specjalnych potrzeb związanych z niepełnosprawnością. o) Celem szkolenia jest uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub og&oacute;lnych, potrzebnych do wykonywania pracy na stanowisku &bdquo;Pracownik socjalny&rdquo; Szkolenia realizowane w ramach projektu są zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami rynku pracy. Pozostałe szczeg&oacute;ły znajdują się w treści zapytania ofertowego
Część 4 1. Przedmiotem zam&oacute;wienia w zakresie części IV jest przeprowadzenie szkolenia &bdquo;Obsługa klienta z elementami pracy biurowej + prawo jazdy kategorii B&rdquo; dla 10 UP wraz z egzaminem zewnętrznym, potwierdzającym uzyskane kwalifikacje/kompetencje, w ramach zadania pn. &bdquo;Szkolenia zawodowe&rdquo;. Kody CPV 80500000-9 &ndash; Usługi szkoleniowe 80000000-4 &ndash; Usługi edukacyjne i szkoleniowe 80400000-8 &ndash; Usługi edukacji os&oacute;b dorosłych oraz inne 80530000-8 &ndash; Usługi szkolenia zawodowego 39162100-6 &ndash; Pomoce dydaktyczne 70220000-9 &ndash; Usługi wynajmu lub leasingu nieruchomości innych niż mieszkalne 55520000-1 &ndash; Usługi dostarczania posiłk&oacute;w 2. Zakres usługi obejmuje: a) ZAKRES TEMATYCZNY: &bdquo;Obsługa klienta z elementami pracy biurowej + prawo jazdy kategorii B&rdquo; Szkolenie realizowane w ramach projektu jest zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami rynku pracy. Wyb&oacute;r szkolenia nastąpił na etapie opracowania indywidualnej diagnozy potrzeb (dob&oacute;r tematyki szkolenia podczas poradnictwa zawodowego). Co najmniej 80% os&oacute;b korzystających ze wsparcia w formie szkoleń, kurs&oacute;w uzyska kwalifikacje lub kompetencje. Efektem każdego szkolenia jest nabycie przez UP kwalifikacji lub kompetencji w rozumieniu Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego na lata 2021-2027 i LWK 2021 dla EFS+, czyli konkretnych efekt&oacute;w uczenia się, potwierdzonych odpowiednim dokumentem, np. certyfikatem, kt&oacute;ry zawiera informacje nt. uzyskanych przez UP efekt&oacute;w uczenia się. b) WYMIAR: Łącznie 96 godzin, w tym:  Zagadnienie tematyczne związane z zawodem &bdquo;Obsługa klienta z elementami pracy biurowej&rdquo; : 36 h  zajęcia teoretyczne &ndash; 36 godzin dydaktycznych (rozumianych jako 45 minut szkolenia + przerwa)  zajęcia praktyczne &ndash; odbywają się wg indywidualnego planu ustalonego z instruktorem i obejmują 30 godzin zegarowych jazdy zar&oacute;wno na placu manewrowym, jak i w jeździe po mieście; 30 godzin zegarowych szkolenia praktycznego dla 1 grupy x 10 os&oacute;b  zajęcia odbywać się będą w dni powszednie lub weekend w zależności od potrzeb UP. Harmonogram zajęć dopasowany będzie do indywidualnych potrzeb UP (np. osoby pracujące zajęcia gł&oacute;wnie w godzinach popołudniowych/weekendy), uwzględniający ich sytuację osobistą, rodzinną. c) LICZBA UCZESTNICZEK/UCZESTNIK&Oacute;W:  Szkolenie zostanie przeprowadzone dla 10 os&oacute;b, dopasowane na etapie diagnozy, odpowiadające indywidualnemu potencjałowi zawodowemu;  1 grupa = 10 os&oacute;b;  warunek ukończenia szkolenia przez UP &ndash; obecność na co najmniej 80% zajęć; zamawiający zapłaci wykonawcy za faktycznie zrealizowany zakres usługi, tj. za osoby, kt&oacute;re ukończyły szkolenie;  kurs prawa jazdy kończy się egzaminem wewnętrznym teoretycznym i praktycznym, kt&oacute;ry pozwala kursantowi na ocenę swojego przygotowania; część teoretyczna odbywa się przy zastosowaniu testu komputerowego; część praktyczna obejmuje zar&oacute;wno wybrane manewry samochodem na placu, jak i jazdę miejską. Cały kurs zrealizowany musi być zgodnie z aktualnymi wymaganiami/przepisami prawa, w zakresie prowadzenia kursu na prawo jazdy kat. B d) WYNAGRODZENIE TRENERA / INSTRUKTORA NAUKI JAZDY  Wynagrodzenie trenera za przeprowadzenie szkolenia w zakresie &bdquo;Obsługa klienta z elementami pracy biurowej&rdquo; w ilości 36 h  wynagrodzenie trenera za przeprowadzenie 30 godzin szkolenia teoretycznego  wynagrodzenie instruktora nauki jazdy - za przeprowadzenie 30 godzin szkolenia praktycznego dla 1 osoby x 10 os&oacute;b. e) KADRA: Trener/zy/ka/ki oraz instruktor/rzy/ka/ki posiadają:  wykształcenie wyższe/zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia /inne dokumenty umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia oraz  min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w realizacji szkoleń lub zrealizowane min. 300h wsparcia szkoleniowego; f) SALE SZKOLENIOWE: - sale zapewnia zamawiający  1 grupa 10-cio osobowa x 30 godzin dydaktycznych z prawa jazdy kat B (rozumianych jako 45 minut szkolenia + przerwa);  1 grupa 10 osobowa x 36 godzin dydaktycznych szkolenie z &bdquo;Obsługa klienta z elementami pracy biurowej&rdquo;  wymagania dotyczące sali: odpowiednio oznaczona oraz wyposażona zgodnie z potrzebami projektu m.in.: w stoły, krzesła, rzutnik multimedialny z ekranem, komputery w ilości wymaganej dla grupy szkoleniowej, tablice flipchart (flamastry) lub tablice suchościeralne, bezprzewodowy dostęp do Internetu oraz koszty utrzymania sali, w tym energii elektrycznej; wsparcie realizowane będzie w salach i budynkach, w kt&oacute;rych się one znajdują, zapewniających dostęp dla os&oacute;b z niepełnosprawnością ruchową (tj. dostosowanie architektoniczne, bez barier architektonicznych i komunikacyjnych (windy, podjazdy dla w&oacute;zk&oacute;w inwalidzkich, toalety dla niepełnosprawnych), spełniające warunki BHP oraz zapewniające komfort uczenia się.  znajdujące się w miejscach dogodnych dla UP, z łatwym dojazdem środkami komunikacji publicznej. g) PLAC MANEWROWY I SPRZĘT  zapewnienie placu manewrowego oraz pojazd&oacute;w przystosowanych dla potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych (dla 10 Uczestnik&oacute;w/czek projektu po 30 godzin zegarowych dla każdej osoby) do przeprowadzenia praktycznej części szkolenia. h) MATERIAŁY z zakresu realizowanego szkolenia dla 10 UP, dostosowane do specyficznych potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych, z zastosowaniem języka wrażliwego na płeć. W razie potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych przygotowane alternatywnych form materiał&oacute;w szkoleniowych. Materiały powinny pełnić funkcję dydaktyczną i ściśle uzupełniającą w stosunku do zakresu materiału przedstawianego podczas zajęć przez trenera - skrypty, testy, ćwiczenia itp. i) DOKUMENTACJĘ SZKOLENIOWĄ:  prowadzenie dokumentacji szkoleniowej na wzorach dostarczonych przez zamawiającego;  opracowanie programu szkolenia opisanego językiem efekt&oacute;w kształcenia, określającego szczeg&oacute;łową tematykę szkolenia, opisanego językiem korzyści, wrażliwym na płeć, łatwym do zrozumienia, zawierającym wyłącznie niestereotypowe informacje; przygotowane przez Wykonawcę scenariusze zajęć oraz materiały dla UP muszą spełniać kryterium dostępności zgodnie z dokumentem &bdquo;Wytyczne dotyczące realizacji zasad r&oacute;wnościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027&rdquo;.  szkolenia będą prowadzić do podniesienia kompetencji, dlatego zakończą się sprawdzeniem wiedzy w formie testu (pre test na rozpoczęcie szkolenia, post test na zakończenie, raport podsumowujący ocenę efekt&oacute;w uczenia się) &ndash; wykonawca zobowiązany jest do opracowania i przeprowadzenia z uczestniczkami pre i post test&oacute;w oraz sporządzenia raport&oacute;w podsumowujących ocenę efekt&oacute;w uczenia się. j) UBEZPIECZENIE NNW: zapewnienie dla 10 UP ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadk&oacute;w (NNW) na cały okres szkolenia. k) BADANIE LEKARSKIE: zapewnienie dla 10 UP badań lekarskich potrzebnych do wyrobienia numeru PKK i rozpoczęcia kursu, obejmujących m.in. badanie wzroku, r&oacute;wnowagi, wywiad og&oacute;lny zgodnie z zakresem wymaganym dla tego rodzaju kursu. l) EFEKTY SZKOLENIA:  Efektem szkoleń realizowanych w ramach projektu będzie nabycie kwalifikacji lub kompetencji. Nabycie kwalifikacji lub kompetencji jest weryfikowane i potwierdzane zgodnie z zasadami wskazanymi w załączniku nr 2 &bdquo;Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projekt&oacute;w wsp&oacute;łfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus&rdquo; do wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021&ndash;2027. Nabycie kwalifikacji jest weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (w formie egzaminu). Certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji będą rozpoznawalne i uznawane w danym środowisku/ sektorze/ branży.  Wynajem sali do przeprowadzenia egzaminu dla 10 UP (1 grupa x 10 os&oacute;b) spełniającej wymagania analogiczne jak sala dla szkolenia.  Przeprowadzenie egzaminu wewnętrznego dla 10 UP (1 grupa x 10 os&oacute;b).  Wydanie certyfikatu/&oacute;w. m) WPIS DO RIS: Usługi szkoleniowe będą realizowane przez instytucje posiadające wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzony przez WUP. n) ZAŚWIADCZENIA: UP otrzymają zaświadczenia o ukończeniu szkolenia z informacją o zakresie i liczbie godzin oraz o uzyskanych kompetencjach rozumianych jako: wyodrębniony zestaw efekt&oacute;w uczenia się / kształcenia, kt&oacute;re zostały sprawdzone w procesie walidacji w spos&oacute;b zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnoszącymi się w szczeg&oacute;lności do składających się na nią efekt&oacute;w uczenia się. Przez efekty uczenia się należy rozumieć wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne nabyte w edukacji formalnej, edukacji poza formalnej lub poprzez uczenie się nieformalne, zgodne z ustalonymi dla danej kwalifikacji lub kompetencji wymaganiami. o) DOSTĘPNOŚĆ PROJEKTU DLA OS&Oacute;B Z NIEPEŁNOSPRAWOŚCIAMI:  wykonawca zapewni r&oacute;wny dostęp do projektu osobom z niepełnosprawnościami poprzez m. in.: zastosowanie racjonalnych usprawnień - w razie potrzeby nastąpi np. dostosowanie infrastruktury do potrzeb os&oacute;b z niepełnosprawnościami, przygotowane zostaną alternatywne formy materiał&oacute;w projektowych, wsparcie zostanie zrealizowane w salach dostępnych architektonicznie, wyposażonych w usprawnienia dla OzN; p) wśr&oacute;d UP skierowanych do udziału w szkoleniach zidentyfikowano jedną osobę, dla kt&oacute;rej trzeba zrealizować szkolenie z Prawa Jazdy kat B w specjalnie wyposażonym samochodzie (problemy ruchowe) q) Szkolenie dopasowane do poziomu UP - dostosowanie do nich programu szkolenia i wykorzystanych metod nauczania. r) Tematyka szkolenia:  została określona na etapie opracowania IPD dla każdego UP;  zgodna ze zdiagnozowanymi potrzebami właściwego lokalnego/ regionalnego RP i potencjałem UP określonym w IPD. s) Program szkolenia:  powinien zostać tak skonstruowany, aby uwzględniał zajęcia teoretyczne oraz praktyczne;  opisany w języku efekt&oacute;w uczenia się, opracowany przez podwykonawcę i zaakceptowany przez zamawiającego przed rozpoczęciem szkolenia; Pozostałe szczeg&oacute;ły znajdują się w treści zapytania ofertowego
Część 5 1. Przedmiotem zam&oacute;wienia w zakresie części V jest przeprowadzenie szkolenia &bdquo;Pracownik biurowy z elementami rejestracji medycznej&rdquo; dla 7 UP (1 grupa x 7 os&oacute;b) wraz z egzaminem zewnętrznym, potwierdzającym uzyskane kwalifikacje/kompetencje, w ramach zadania pn. &bdquo;Szkolenia zawodowe&rdquo;. 80500000-9 &ndash; Usługi szkoleniowe 80000000-4 &ndash; Usługi edukacyjne i szkoleniowe 80400000-8 &ndash; Usługi edukacji os&oacute;b dorosłych oraz inne 80530000-8 &ndash; Usługi szkolenia zawodowego 39162100-6 &ndash; Pomoce dydaktyczne 70220000-9 &ndash; Usługi wynajmu lub leasingu nieruchomości innych niż mieszkalne 55520000-1 &ndash; Usługi dostarczania posiłk&oacute;w 2. Zakres usługi obejmuje: a) ZAKRES TEMATYCZNY: &bdquo;Pracownik biurowy z elementami rejestracji medycznej&rdquo; Szkolenie realizowane w ramach projektu jest zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami rynku pracy. Wyb&oacute;r szkolenia nastąpił na etapie opracowania indywidualnej diagnozy potrzeb (dob&oacute;r tematyki szkolenia podczas poradnictwa zawodowego). Co najmniej 80% os&oacute;b korzystających ze wsparcia w formie szkoleń, kurs&oacute;w uzyska kwalifikacje lub kompetencje. Efektem każdego szkolenia jest nabycie przez UP kwalifikacji lub kompetencji w rozumieniu Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego na lata 2021-2027 i LWK 2021 dla EFS+, czyli konkretnych efekt&oacute;w uczenia się, potwierdzonych odpowiednim dokumentem, np. certyfikatem, kt&oacute;ry zawiera informacje nt. uzyskanych przez UP efekt&oacute;w uczenia się. b) WYMIAR:  96 godzin dydaktycznych/grupa, średnio 12 spotkań x średnio 8h dydaktycznych (śr.2 x w tyg.) w ciągu maks.2 m-cy łącznie z walidacją; przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut szkolenia + 15 minut przerwy; zajęcia odbywać się będą w dni powszednie lub weekend w zależności od potrzeb UP. Harmonogram zajęć będzie dopasowany do indywidualnych potrzeb UP, uwzględniający ich sytuację osobistą, rodzinną.  Łącznie w ramach zam&oacute;wienia: 1 grupa x 96 godzin = 96 godzin dydaktycznych + przerwy  Prowadzenie zajęć w formie wykład&oacute;w, zajęć praktycznych (ćwiczenia, warsztaty); c) LICZBA UCZESTNICZEK/UCZESTNIK&Oacute;W:  Szkolenie zostanie przeprowadzone dla 7 os&oacute;b, dopasowane na etapie diagnozy, odpowiadające indywidualnemu potencjałowi zawodowemu  1 grupa = 7 os&oacute;b  Zamawiający nie dopuszcza możliwości udziału w zadaniu os&oacute;b niewskazanych przez zamawiającego i niebędących uczestnikami projektu.  Warunek zakończenia szkolenia przez UP &ndash; obecność co najmniej na 80% zajęć; zamawiający zapłaci wykonawcy za faktycznie zrealizowany zakres usługi tj. za osoby, kt&oacute;re ukończyły szkolenie. d) WYNAGRODZENIE TRENERA za 96 godzin szkolenia e) KADRA:  wykształcenie wyższe/zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia /inne dokumenty umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia oraz  min.2-letnie doświadczenie zawodowe w realizacji szkoleń lub zrealizowane min. 300h wsparcia szkoleniowego; f) SALE SZKOLENIOWE:  1 grupa x 96 godzin = 96 godzin dydaktycznych + przerwy  1 grupa 7-sto osobowa  Wymagania dotyczące sali: odpowiednio oznaczona oraz wyposażona zgodnie z potrzebami projektu m.in.: w stoły, krzesła, rzutnik multimedialny z ekranem, komputer, tablice flipchart (flamastry) lub tablice sucho ścieralne, bezprzewodowy dostęp do Internetu oraz koszty utrzymania sali, w tym energii elektrycznej; wsparcie realizowane będzie w salach i budynkach, w kt&oacute;rych się one znajdują, zapewniających dostęp dla os&oacute;b z niepełnosprawnością ruchową (tj. dostosowanie architektoniczne, bez barier architektonicznych i komunikacyjnych (windy, podjazdy dla w&oacute;zk&oacute;w inwalidzkich, toalety dla niepełnosprawnych), spełniające warunki BHP oraz zapewniające komfort uczenia się.  znajdujące się w miejscach dogodnych dla UP, z łatwym dojazdem środkami komunikacji publicznej. g) MATERIAŁY z zakresu realizowanego szkolenia dla 7 UP, dostosowane do specyficznych potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych, z zastosowaniem języka wrażliwego na płeć. W razie potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych przygotowanie alternatywnych form materiał&oacute;w szkoleniowych. Materiały powinny pełnić funkcję dydaktyczną i ściśle uzupełniającą w stosunku do zakresu materiału przedstawionego podczas zajęć przez trenera &ndash; skrypty/podręcznik, notes, długopis; h) CATERING obiad (12 dni x 7 os= 84 sztuk). W przypadku trwania szkolenia powyżej 6 godzin dydaktycznych/dzień, Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia cateringu: czyli ciepłego posiłku. W skład ciepłego posiłku wchodzi: zupa tradycyjna (co najmniej 300 ml na osobę), porcja mięsa lub ryby lub porcja wegetariańska (co najmniej 150g na osobę), ziemniaki lub ryż lub frytki lub kasza (co najmniej 50g na osobę), sur&oacute;wki. Dostarczone dania i produkty muszą być świeże i ciepłe. Zamawiający zapłaci wykonawcy za faktycznie zrealizowany zakres usługi, tj. za dni, w kt&oacute;rych UP będą uczęszczać na zajęcia. Catering ma zostać przygotowany w oparciu o sezonowe warzywa i owoce, w miarę możliwości z wykorzystaniem produkt&oacute;w pochodzących z gospodarstw ekologicznych z wykorzystaniem lokalnych dostawc&oacute;w. Wykonawca zapewni r&oacute;wnież niezbędne naczynia, sztućce, a także zobowiązuje się do uprzątnięcia resztek pożywienia oraz naczyń po posiłku. Wykonawca zobowiązany jest do uwzględnienia czynnik&oacute;w o charakterze środowiskowym podczas dostaw cateringu, tzn. ma obowiązek dostarczać towary i świadczyć usługi, kt&oacute;rych oddziaływanie na środowisko w trakcie ich cyklu życia jest mniejsze w por&oacute;wnaniu do towar&oacute;w i usług o identycznym przeznaczeniu, jakie zostałyby zam&oacute;wione w innym przypadku, np. poprzez dostarczanie cateringu na naczyniach wielorazowego użytku, catering dostarczany w termosach, itp. - w/w opisane zadanie w całości realizuje zamawiający i) DOKUMENTACJĘ SZKOLENIOWĄ:  prowadzenie dokumentacji szkoleniowej na wzorach dostarczonych przez zamawiającego;  opracowanie programu szkolenia opisanego językiem efekt&oacute;w kształcenia, określającego szczeg&oacute;łową tematykę szkolenia, opisanego językiem korzyści, wrażliwym na płeć, łatwym do zrozumienia, zawierającym wyłącznie niestereotypowe informacje; przygotowane przez Wykonawcę scenariusze zajęć oraz materiały dla UP muszą spełniać kryterium dostępności zgodnie z dokumentem &bdquo;Wytyczne dotyczące realizacji zasad r&oacute;wnościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027&rdquo;.  szkolenia będą prowadzić do podniesienia kompetencji, dlatego zakończą się sprawdzeniem wiedzy w formie testu (pre test na rozpoczęcie szkolenia, post test na zakończenie, raport podsumowujący ocenę efekt&oacute;w uczenia się) &ndash; wykonawca zobowiązany jest do opracowania i przeprowadzenia z uczestniczkami pre i post test&oacute;w oraz sporządzenia raport&oacute;w podsumowujących ocenę efekt&oacute;w uczenia się. j) UBEZPIECZENIE NNW: zapewnienie dla 7 UP ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadk&oacute;w (NNW) na cały okres szkolenia. k) EGZAMIN I CERTYFIKAT:  Efektem szkoleń realizowanych w ramach projektu będzie nabycie kwalifikacji lub kompetencji. Nabycie kwalifikacji lub kompetencji jest weryfikowane i potwierdzane zgodnie z zasadami wskazanymi w załączniku nr 2 &bdquo;Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projekt&oacute;w wsp&oacute;łfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus&rdquo; do wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021&ndash;2027 i LWK2021 dla EFS+. Nabycie kwalifikacji jest weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (w formie egzaminu). Certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji będą rozpoznawalne i uznawane w danym środowisku/ sektorze/ branży.  Zapewnienie wykwalifikowanego akredytowanego egzaminatora gwarantującego bezstronność procesu egzaminacyjnego, tj. niezależność od zamawiającego oraz od podmiotu realizującego szkolenia, posiadającego odpowiednie uprawnienia do przeprowadzenia egzaminu zewnętrznego w zakresie tematu &bdquo;Pracownik biurowy z elementami rejestracji medycznej&rdquo;  Wynajem sali do przeprowadzenia egzaminu dla 7 UP (1 grupa x 7 os.) spełniającej wymagania analogiczne jak sala dla szkolenia.- salę zapewnia zamawiający  Przeprowadzenie egzaminu zewnętrznego dla 7 UP (1 grupa x 7 os.) - możliwość wydłużenia czasu trwania egzaminu dla os&oacute;b z niepełnosprawnością;  Wydanie certyfikatu/&oacute;w. l) WPIS DO RIS: Usługi szkoleniowe będą realizowane przez instytucje posiadające wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzony przez WUP. m) ZAŚWIADCZENIA: UP otrzymają zaświadczenia o ukończeniu szkolenia z informacją o zakresie i liczbie godzin oraz o uzyskanych kompetencjach rozumianych jako: wyodrębniony zestaw efekt&oacute;w uczenia się / kształcenia, kt&oacute;re zostały sprawdzone w procesie walidacji w spos&oacute;b zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnoszącymi się w szczeg&oacute;lności do składających się na nią efekt&oacute;w uczenia się. Przez efekty uczenia się należy rozumieć wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne nabyte w edukacji formalnej, edukacji poza formalnej lub poprzez uczenie się nieformalne, zgodne z ustalonymi dla danej kwalifikacji lub kompetencji wymaganiami. n) DOSTĘPNOŚĆ PROJEKTU DLA OS&Oacute;B Z NIEPEŁNOSPRAWOŚCIAMI:  wykonawca zapewni r&oacute;wny dostęp do projektu osobom z niepełnosprawnościami poprzez m. in.: zastosowanie racjonalnych usprawnień - w razie potrzeby nastąpi np. dostosowanie infrastruktury do potrzeb os&oacute;b z niepełnosprawnościami, przygotowane zostaną alternatywne formy materiał&oacute;w projektowych, wsparcie zostanie zrealizowane w salach dostępnych architektonicznie, wyposażonych w usprawnienia dla OzN;  wśr&oacute;d UP skierowanych do udziału w szkoleniach nie zidentyfikowano specjalnych potrzeb związanych z niepełnosprawnością. o) Celem szkolenia jest uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub og&oacute;lnych, potrzebnych do wykonywania pracy na stanowisku &bdquo;Pracownik biurowy z elementami rejestracji medycznej&rdquo; Pozostałe szczeg&oacute;ły znajdują się w treści zapytania ofertowego
Część 6 1. Przedmiotem zam&oacute;wienia jest zapewnienie usługi tłumacza j. ukraińskiego podczas szkoleń zawodowych dla 43 (ok 50%) Uczestnik&oacute;w projektu (48h/grupę x 5 grup) Kody CPV 79540000-1 - Usługi w zakresie tłumaczeń ustnych 79530000-8 &ndash; Usługi w zakresie tłumaczeń pisemnych 2. Zakres usługi obejmuje: a) Tłumaczenia konsekutywne podczas szkoleń stacjonarnych, grupowych spotkań, tłumaczenie zapis&oacute;w dokument&oacute;w związanych z realizacją projektu, w tym tłumaczenie ćwiczeń, ankiet, test&oacute;w, etc. Prowadzone stacjonarnie, w zakresie tematycznym wynikającym z prowadzonych szkoleń wymienionych w zam&oacute;wieniu. Wsparcie tłumacza jest przewidziane w przypadku, gdy nie jest możliwa swobodna komunikacja między prowadzącymi zajęcia a Uczestnikami Projektu, w języku zrozumiałym dla obu stron. b) WYMIAR:  48 godzin dydaktycznych/grupa, średnio 6 spotkań x średnio 8h dydaktycznych (śr.2 x w tyg.) w ciągu maks.2 m-cy łącznie z walidacją; przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut szkolenia + 15 minut przerwy; zajęcia odbywać się będą w dni powszednie lub weekend w zależności od potrzeb UP. Harmonogram zajęć będzie dopasowany do indywidualnych potrzeb UP, uwzględniający ich sytuację osobistą, rodzinną.  Łącznie w ramach zam&oacute;wienia: 5 grup x 48 godzin = 240 godzin dydaktycznych + przerwy c) LICZBA UCZESTNICZEK/UCZESTNIK&Oacute;W:  5 grup na łączną ilość 43 os&oacute;b Zapewnienie wsparcia tłumacza na linii Uczestnik/-czka Projektu &ndash; specjalista realizujący formę wsparcia d) WYNAGRODZENIE TŁUMACZA za 240 h po 48 h na 1 grupę. KADRA: znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w zakresie planowanych zadań tłumacza certyfikat C1 (obowiązkowy) Tłumacz odpowiedzialny będzie za: 1. Rzetelne prowadzenie powierzonych zadań. 2. Dopilnowywanie termin&oacute;w realizacji zadań. 3. Przestrzeganie przepis&oacute;w o ochronie danych osobowych. 4. Przestrzeganie tajemnic prawnie chronionych na powierzonym stanowisku. 5. Przestrzeganie regulamin&oacute;w i instrukcji wynikających z realizacji projektu &bdquo;Aktywna Integracja&rdquo;. 6. Przestrzeganie obowiązujących akt&oacute;w prawnych. 7. Dbałość o powierzone mienie. 8. Dbałość o pozytywny wizerunek Zamawiającego oraz instytucji z nim wsp&oacute;łpracujących przy realizacji projektu. Wymagania wobec tłumacza: - znajomość języka ukraińskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w zakresie planowanych zadań tłumacza, - znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w zakresie planowanych zadań tłumacza certyfikat C1 - duża dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, - komunikatywność, samodzielność, dokładność, odpowiedzialność, - sumienność i rzetelność przy wykonywaniu obowiązk&oacute;w, - empatia, wysoka kultura osobista, - odporność na stres
<h2>Kryteria oceny</h2>
Kryterium 1. Cena - 40% (maksymalnie możliwych do uzyskania 40,00 pkt) Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w treści zapytania ofertowego
Kryterium 2. Doświadczenie wykładowc&oacute;w - 40% (maksymalnie możliwych do uzyskania 40,00 pkt) Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w treści zapytania ofertowego
Kryterium 3. Klauzule społeczne &ndash; 10% (maksymalnie możliwych do uzyskania 10,00 pkt) Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w treści zapytania ofertowego
Kryterium 4. Czas reakcji &ndash; 10% (maksymalnie możliwych do uzyskania 10,00 pkt) Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w treści zapytania ofertowego
W zakresie części 6 Kryterium 2. Doświadczenie i wykształcenie tłumaczy języka ukraińskiego - 40% (maksymalnie możliwych do uzyskania 40,00 pkt) Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w treści zapytania ofertowego
</div>