Przygotowanie treści kampanii z zakresu równości szans na rynku pracy Publikacja, promocja i przygotowanie materiałów graficznych w mediach społecznościowych

Usługi reklamowe, marketingowe, w tym dostawy - Materiały reklamowe, tablice, stoiska i podobne

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Przygotowanie treści kampanii z zakresu równości szans na rynku pracy Publikacja, promocja i przygotowanie materiałów graficznych w mediach społecznościowych
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Chodzież
Data publikacji	2025-04-25
Data składania ofert	05/05/2025, Godzina 08:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	793400009 Usługi reklamowe i marketingowe 793420003 Usługi marketingowe 793414000 Usługi prowadzenia kampanii reklamowych
Numer przetargu	6215143

<div>
<h1>Nie, dla dyskryminacji Wielkopolanek na rynku pracy !</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Zapytanie ofertowe</li>
<li>Załącznik nr 1</li>
<li>Załącznik nr 2</li>
<li>Załącznik nr 3</li>
<li>Załącznik nr 4</li>
<li>Załącznik nr 5</li>
<li>Załącznik nr 6</li>
<li>Załącznik nr 7</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Cześć I &ndash; Przygotowanie treści kampanii z zakresu r&oacute;w. (...)</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Cześć I &ndash; Przygotowanie treści kampanii z zakresu r&oacute;wności szans na rynku pracy 1. Zakres działań: Specjalista ds. rynku pracy będzie odpowiedzialny za merytoryczne przygotowanie treści kampanii społecznej na temat r&oacute;wności szans na rynku pracy. Do jego zadań należeć będzie: &bull; opracowanie merytorycznych treści post&oacute;w, infografik, rolek, podcast&oacute;w lub innych form multimedialnych (w zależności od potrzeb kampanii), &bull; przygotowywanie scenariuszy lub koncepcji grafik, rolek video i innych materiał&oacute;w promocyjnych, &bull; wsp&oacute;łpraca z wykonawcą Części II w celu realizacji graficznej i publikacyjnej materiał&oacute;w. 2. Tematy kampanii (merytoryczne wątki): &bull; Aktywność zawodowa kobiet i mężczyzn w ujęciu regionalnym w Wielkopolsce, &bull; Edukacja jako niewykorzystany potencjał kobiet, &bull; Przyczyny bierności zawodowej kobiet i mężczyzn, &bull; Feminizacja i maskulinizacja zawod&oacute;w, &bull; Wpływ posiadania dzieci na wynagrodzenia, &bull; Luka płacowa i częstsze awanse zawodowe mężczyzn, &bull; Asymetria w podziale obowiązk&oacute;w domowych i opiekuńczych, &bull; Inne zjawiska wpływające na r&oacute;wnouprawnienie na rynku pracy. 3. Częstotliwość przygotowania materiał&oacute;w: &bull; Minimum 2 merytoryczne pakiety materiał&oacute;w miesięcznie (tekst + koncepcja graficzna lub scenariusz wideo), &bull; Łącznie co najmniej 40 pakiet&oacute;w materiał&oacute;w w całym okresie realizacji. 4. Forma i przekazanie materiał&oacute;w: &bull; Materiały przekazywane będą w formie cyfrowej (Word, PDF, PowerPoint, grafiki w JPG/PNG, itp.), &bull; Umieszczane na folderze wsp&oacute;łdzielonym (np. Google Drive, OneDrive) do kt&oacute;rego dostęp będzie miał Zamawiający oraz wykonawca części II, &bull; Materiały przekazywane minimum raz w miesiącu (lub zgodnie z ustalonym harmonogramem), &bull; Zamawiający zastrzega sobie prawo do zgłaszania uwag/redakcji przed przekazaniem materiał&oacute;w do dalszej obr&oacute;bki i publikacji. 5. Jakość: &bull; Materiały muszą być oparte na wiarygodnych źr&oacute;dłach, przystępne językowo, atrakcyjne wizualnie (w koncepcji) i zgodne z zasadami dostępności. Usługa świadczona będzie w okresie 05.2025 &ndash; 30.11.2026. Łączny wymiar godzinowy, to nie więcej niż 500 h pracy specjalisty w zakresie rynku pracy.
<h2>Kryteria oceny</h2>
1) Cena brutto za łączną realizację usługi: 50% oceny Oferta z najniższą ceną otrzymuje 50 pkt. Pozostałe oferty punktowane są w następujący spos&oacute;b: LP = x/y x 50 LP &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznanych ofercie, x &ndash; najniższa cena, y &ndash; cena oferty ocenianej
2) Gotowość -20 % max 20 pkt., stawienie się w miejscu pracy (wyrażone w dniach) od zgłoszenia zapotrzebowania na usługę przez Zamawiającego, tj.: 4 dni &ndash; 0 pkt. 2-3 dni &ndash; 10 pkt. 1 dzień &ndash; 20 pkt
4) Doświadczenie zawodowe &ndash; 20% Max. Liczba pkt. do uzyskania w kryterium - 20 pkt, tj.: - 0 &ndash; 2 lat &ndash; 0 pkt. - 2 &ndash; 4 lat &ndash; 10 pkt. - powyżej 4 lat &ndash; 20 punkt&oacute;w Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w zapytaniu ofertowym
5) Klauzule społeczne &ndash; 10%, max 10 pkt Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w zapytaniu ofertowym
<h3>Część II &ndash; Publikacja, promocja (...)</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część II &ndash; Publikacja, promocja i przygotowanie materiał&oacute;w graficznych w mediach społecznościowych 1. Zakres działań: Specjalista ds. grafiki i medi&oacute;w społecznościowych będzie odpowiedzialny za: &bull; opracowanie materiał&oacute;w wizualnych i multimedialnych (grafiki statyczne, animacje, rolki, video, itp.) na podstawie treści przygotowanych przez specjalistę z części I, &bull; przygotowanie i publikację post&oacute;w w mediach społecznościowych: Facebook, Instagram, LinkedIn (ew. inne), &bull; aktywne promowanie post&oacute;w (kampanie płatne, targetowanie zasięgowe, ustawienia reklam), &bull; bieżący monitoring efektywności kampanii. 2. Zakres tematyczny: &bull; Wszystkie treści publikowane w kampanii muszą być zgodne z tematyką określoną w części I, m.in.: luka płacowa, szklany sufit, ruchome schody, asymetria w podziale obowiązk&oacute;w, wpływ rodzicielstwa, itd. 3. Częstotliwość publikacji i promocji: &bull; Minimum 1&ndash;2 publikacje tygodniowo (średnio 6&ndash;8 post&oacute;w miesięcznie), &bull; Co najmniej 1 post ankietowy miesięcznie + podsumowanie, &bull; Wszystkie posty poddane promocji zgodnie z ustalonym budżetem i strategią dotarcia do grupy docelowej (kobiety i mężczyźni z Wielkopolski). 4. Promocja post&oacute;w: &bull; Wykonawca będzie odpowiedzialny za tworzenie i konfigurację kampanii promocyjnych (Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads), &bull; Cel: zwiększenie zasięgu, liczby odbiorc&oacute;w, interakcji oraz udziału w ankietach. 5. Monitoring i raportowanie: &bull; Comiesięczne raporty zawierające: o liczbę opublikowanych post&oacute;w i rolek, o zasięgi i liczba wyświetleń, o wzrost liczby obserwujących, o wyniki ankiet i ich analiza. 6. Forma przekazania materiał&oacute;w: &bull; Wszystkie materiały publikacyjne i promocyjne będą umieszczane na wsp&oacute;łdzielonym dysku (Google Drive, OneDrive), &bull; Każdy pakiet materiał&oacute;w powinien być dostępny co najmniej 3 dni przed planowaną publikacją, &bull; Zamawiający ma prawo zgłosić uwagi/redakcję do materiał&oacute;w przed ich publikacją. Usługa świadczona będzie w okresie 05.2025 &ndash; 30.11.2026. Łączny wymiar godzinowy, to nie więcej niż 464 h pracy specjalisty od grafiki i medi&oacute;w społecznościowych.
<h2>Kryteria oceny</h2>
1) Cena brutto za łączną realizację usługi: 50% oceny Oferta z najniższą ceną otrzymuje 50 pkt. Pozostałe oferty punktowane są w następujący spos&oacute;b: LP = x/y x 50 LP &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznanych ofercie, x &ndash; najniższa cena, y &ndash; cena oferty ocenianej
2) Gotowość -20 % max 20 pkt., stawienie się w miejscu pracy (wyrażone w dniach) od zgłoszenia zapotrzebowania na usługę przez Zamawiającego, tj.: 4 dni &ndash; 0 pkt. 2-3 dni &ndash; 10 pkt. 1 dzień &ndash; 20 pkt
4) Doświadczenie zawodowe &ndash; 20% Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje się w zapytaniu ofertowym
5) Klauzule społeczne &ndash; 10%, max 10 pkt Szczeg&oacute;łowy opis kryterium znajduje sie w zapytaniu ofertowym
</div>