Przeprowadzenie doradztwa zawodowego dla 10 UP w Tarnobrzegu

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Przeprowadzenie doradztwa zawodowego dla 10 UP w Tarnobrzegu
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Tarnobrzeg
Data publikacji	2024-07-05
Data składania ofert	13/07/2024, Godzina 00:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	853123208 Usługi doradztwa
Numer przetargu	5530000

<div>
 <h1>Przeprowadzenie indywidualnego doradztwa zawodowego dla 20 UP w Tarnobrzegu i Krośnie</h1>

<h2>Załączniki</h2>
 <ul>
 <li>Zapytanie ofertowe</li>
 <li>Załącznik nr 1</li>
 <li>Załącznik nr 2</li>
 <li>Załącznik nr 3</li>
 <li>Załącznik nr 4</li>
 <li>Załącznik nr 5</li>
 </ul>
 
 <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Przeprowadzenie doradztwa zawodowego dla 10 UP w Tarnobrzegu</h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnego doradztwa zawodowego dla maksymalnie 20 uczestników/czek projektu (UP). Zamówienie zostało podzielone na części: część 1 będzie realizowana w miejscowości Tarnobrzeg dla 10 osób, część 2 będzie realizowana w miejscowości Krosno dla 10 osób. 
Indywidualne doradztwo zawodowe będzie miało charakter indywidualnych konsultacji realizowanych w formie rozmowy doradczej zakończonej opracowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD). 
IPD obejmuje 3 etapy: 
I Diagnoza sytuacji zawodowej UP; 
II Przygotowanie IPD przez doradcę zawodowego z udziałem UP; 
III – Realizacja IPD przez UP + wsparcie doradcy. 
IPD obejmuje: 
a. analiza potencjału UP m.in. wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie zawodowe, kompetencje, cechy osobowości. 
b. sytuację zdrowotno- społeczną UP, godzenie życia zawodowego i osobistego 
c. problem zawodowy, m.in. deficyty, przyczyny niekorzystnej sytuacji 
d. predyspozycje/preferencje zawodowe - min. 1 narzędzie diagnostyczne 
e. kierunki rozwoju UP, w tym ewentualny obszar szkoleń zawodowych i nabycie kompetencji/kwalifikacji, obszar doświadcz. zawodowego, staż i gr. doradztwo zawodowe. 
IPD wyznacza cele zawodowe, strategiczne i szczegółowe SMART; określa działania rozwojowe, w tym w ramach proj. i do samodzielnej realizacji, obejmuje trendy na rynku pracy/ umiejętności, zawody i kompetencje przy uwzględnieniu potrzeb i możliwości UP, terminy i rezultaty. 
 
Indywidualne doradztwo zawodowe będzie realizowane w wymiarze 3 godzin zegarowych pracy z beneficjentem dla 1 UP. Łącznie dla 20 UP zostanie zrealizowanych maksymalnie 60 godzin zegarowych wsparcia. 
 
W ramach całego zamówienia zostanie zrealizowanych maksymalnie 60 godzin zegarowych indywidualnego poradnictwa zawodowego. Przez godzinę zegarową rozumie się 60 minut. Do czasu zajęć nie wlicza się przerw. 
Doradztwo zawodowe (indywidualne) jest obligatoryjną formą wsparcia dla każdego UP. Warunkiem przystąpienia do zajęć jest ukończenie zadania: Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów uczestników projektu w celu przygotowania i realizacji wsparcia w oparciu o ścieżkę reintegracji. 
Na koszt usługi, poza wyżej opisanymi, składają się w szczególności: 
- Przeprowadzenie indywidualnych konsultacji z UP i opracowanie Indywidualnych Planów działania w ramach Doradztwa zawodowego. 
- Zapewnienie kadry osób realizujących usługę, w ilości niezbędnej do przeprowadzenia wsparcia w sposób prawidłowy, zgodny z harmonogramem i w miejscu dostosowanym do UP. Doradca zawodowy wykonujący usługę musi posiadać odpowiednie kompetencje i kwalifikacje adekwatne do celów i zakresu merytorycznego opisanej w procedurze formy wsparcia. Potwierdzeniem umiejętności adekwatnych do tematyki usługi mogą być w szczególności: dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe, posiadane kwalifikacje (uprawnienia, certyfikaty), referencje. 
Poradnictwo zawodowe prowadzi osoba, która spełnia co najmniej poniższe kryteria: 
a) posiada wykształcenie z zakresu doradztwa zawodowego – licencjackie, 
magisterskie lub podyplomowe i posiada doświadczenie zawodowe 
umożliwiające przeprowadzenie doradztwa zawodowego, przy czym 
doświadczenie zawodowe nie może być krótsze niż 2 lata (umowa o pracę) lub 
500 godzin (w przypadku umów cywilnoprawnych) 
i/lub 
b) posiada co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku doradcy 
zawodowego, w instytucjach rynku pracy takich jak: powiatowy urząd pracy, 
wojewódzki urząd pracy, OHP. 
Zamawiający ma prawo do każdorazowej weryfikacji osób realizujących usługę wskazanych przez Wykonawcę, pod kątem spełnienia wymagań, o których mowa powyżej oraz wyrażenia sprzeciwu, co do możliwości prowadzenia przez nich usługi (w przypadku gdy Zamawiający poweźmie wątpliwości co do spełniania przez te osoby wymagań, o których mowa powyżej). W przypadku wyrażenia sprzeciwu Wykonawca zobowiązany jest do niezwłocznego wskazania Zamawiającemu nowych (innych) osób spełniających wymagane kryteria. Do nowo wskazanych osób stosuje się tryb weryfikacji, o którym mowa w zdaniu pierwszym. W przypadku, gdy osoby realizujące usługę w toku realizacji zajęć nie będą spełniały oczekiwań UP lub/i Zamawiającego, Wykonawca zobowiązany jest do niezwłocznego wskazania Zamawiającemu nowych osób. Do nowo wskazanych osób stosuje się tryb weryfikacji, o którym mowa w zdaniu pierwszym. 
- Prowadzenie niezbędnej dokumentacji na potrzeby realizowanego projektu na wzorach Zamawiającego obejmującej m.in.: dzienniki zajęć z listami obecności, potwierdzenia odbioru materiałów dydaktycznych, opracowane IPD. 
- Przekazywanie w formie telefonicznej lub e-mail, niezwłocznie informacji o nieobecnościach UP, 
- rezygnacjach UP, innego rodzaju problemach lub zaległościach. 
- Przesłanie w ciągu 7 dni kalendarzowych od zakończenia wszystkich zajęć dokumentów potwierdzających ich odbycie. 
- Umożliwienie przeprowadzenia kontroli/monitoringu przez Zamawiającego lub Instytucje nadzorujące w terminie zajęć. 
- Prowadzenie zajęć zgodnie z zasadą równości płci oraz niedyskryminacji, stosowanie języka wrażliwego na płeć, niestereotypowe podejście do realizacji zadania w stosunku do kobiet i mężczyzn oraz osób z niepełnosprawnościami. 
- Wykonywanie innych, dodatkowych czynności związanych z bezpośrednią realizacją projektu, m.in.: rozprowadzenie wśród UP materiałów przekazanych przez Zamawiającego, oznaczenie sal, budynków, w których będą prowadzone zajęcia zgodnie z Wytycznymi w zakresie informacji i promocji, informowania UP o współfinansowaniu projektu ze środków Unii Europejskiej.

<h2>Kryteria oceny</h2>
 Kryterium cena 50% 
Punkty przyznawane za kryterium cena będą liczone wg następującego wzoru: 
C = (Cmin : C0) x 50 
gdzie: 
C – liczba punktów przyznana danej ofercie, Cmin – najniższa cena spośród ważnych ofert, C0 – cena obliczona badanej oferty.
 Kryterium dodatkowe doświadczenie DZ 40% 
liczone wg następującego wzoru: 
D = (D0 : Dmax) x 40 
gdzie: 
D – liczba punktów przyznana danej ofercie, 
D0 – doświadczenie (liczba godzin) obliczone badanej oferty, 
Dmax – maksymalne doświadczenie (liczba godzin) spośród ważnych ofert.
 Kryterium gotowość do realizacji 10% 
Punkty przyznawane za kryterium gotowość do realizacji będą przyznawane w następujący sposób: 
 
Liczba dni Liczba punktów 
&gt; 3 :0 pkt 
2-3: 5 pkt 
1: 10 pkt
 <h3>Przeprowadzenie doradztwa zawodowego dla 10 UP w Krośnie</h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnego doradztwa zawodowego dla maksymalnie 20 uczestników/czek projektu (UP). Zamówienie zostało podzielone na części: część 1 będzie realizowana w miejscowości Tarnobrzeg dla 10 osób, część 2 będzie realizowana w miejscowości Krosno dla 10 osób. 
Indywidualne doradztwo zawodowe będzie miało charakter indywidualnych konsultacji realizowanych w formie rozmowy doradczej zakończonej opracowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD). 
IPD obejmuje 3 etapy: 
I Diagnoza sytuacji zawodowej UP; 
II Przygotowanie IPD przez doradcę zawodowego z udziałem UP; 
III – Realizacja IPD przez UP + wsparcie doradcy. 
IPD obejmuje: 
a. analiza potencjału UP m.in. wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie zawodowe, kompetencje, cechy osobowości. 
b. sytuację zdrowotno- społeczną UP, godzenie życia zawodowego i osobistego 
c. problem zawodowy, m.in. deficyty, przyczyny niekorzystnej sytuacji 
d. predyspozycje/preferencje zawodowe - min. 1 narzędzie diagnostyczne 
e. kierunki rozwoju UP, w tym ewentualny obszar szkoleń zawodowych i nabycie kompetencji/kwalifikacji, obszar doświadcz. zawodowego, staż i gr. doradztwo zawodowe. 
IPD wyznacza cele zawodowe, strategiczne i szczegółowe SMART; określa działania rozwojowe, w tym w ramach proj. i do samodzielnej realizacji, obejmuje trendy na rynku pracy/ umiejętności, zawody i kompetencje przy uwzględnieniu potrzeb i możliwości UP, terminy i rezultaty. 
 
Indywidualne doradztwo zawodowe będzie realizowane w wymiarze 3 godzin zegarowych pracy z beneficjentem dla 1 UP. Łącznie dla 20 UP zostanie zrealizowanych maksymalnie 60 godzin zegarowych wsparcia. 
 
W ramach całego zamówienia zostanie zrealizowanych maksymalnie 60 godzin zegarowych indywidualnego poradnictwa zawodowego. Przez godzinę zegarową rozumie się 60 minut. Do czasu zajęć nie wlicza się przerw. 
Doradztwo zawodowe (indywidualne) jest obligatoryjną formą wsparcia dla każdego UP. Warunkiem przystąpienia do zajęć jest ukończenie zadania: Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów uczestników projektu w celu przygotowania i realizacji wsparcia w oparciu o ścieżkę reintegracji. 
Na koszt usługi, poza wyżej opisanymi, składają się w szczególności: 
- Przeprowadzenie indywidualnych konsultacji z UP i opracowanie Indywidualnych Planów działania w ramach Doradztwa zawodowego. 
- Zapewnienie kadry osób realizujących usługę, w ilości niezbędnej do przeprowadzenia wsparcia w sposób prawidłowy, zgodny z harmonogramem i w miejscu dostosowanym do UP. Doradca zawodowy wykonujący usługę musi posiadać odpowiednie kompetencje i kwalifikacje adekwatne do celów i zakresu merytorycznego opisanej w procedurze formy wsparcia. Potwierdzeniem umiejętności adekwatnych do tematyki usługi mogą być w szczególności: dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe, posiadane kwalifikacje (uprawnienia, certyfikaty), referencje. 
Poradnictwo zawodowe prowadzi osoba, która spełnia co najmniej poniższe kryteria: 
a) posiada wykształcenie z zakresu doradztwa zawodowego – licencjackie, 
magisterskie lub podyplomowe i posiada doświadczenie zawodowe 
umożliwiające przeprowadzenie doradztwa zawodowego, przy czym 
doświadczenie zawodowe nie może być krótsze niż 2 lata (umowa o pracę) lub 
500 godzin (w przypadku umów cywilnoprawnych) 
i/lub 
b) posiada co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku doradcy 
zawodowego, w instytucjach rynku pracy takich jak: powiatowy urząd pracy, 
wojewódzki urząd pracy, OHP. 
Zamawiający ma prawo do każdorazowej weryfikacji osób realizujących usługę wskazanych przez Wykonawcę, pod kątem spełnienia wymagań, o których mowa powyżej oraz wyrażenia sprzeciwu, co do możliwości prowadzenia przez nich usługi (w przypadku gdy Zamawiający poweźmie wątpliwości co do spełniania przez te osoby wymagań, o których mowa powyżej). W przypadku wyrażenia sprzeciwu Wykonawca zobowiązany jest do niezwłocznego wskazania Zamawiającemu nowych (innych) osób spełniających wymagane kryteria. Do nowo wskazanych osób stosuje się tryb weryfikacji, o którym mowa w zdaniu pierwszym. W przypadku, gdy osoby realizujące usługę w toku realizacji zajęć nie będą spełniały oczekiwań UP lub/i Zamawiającego, Wykonawca zobowiązany jest do niezwłocznego wskazania Zamawiającemu nowych osób. Do nowo wskazanych osób stosuje się tryb weryfikacji, o którym mowa w zdaniu pierwszym. 
- Prowadzenie niezbędnej dokumentacji na potrzeby realizowanego projektu na wzorach Zamawiającego obejmującej m.in.: dzienniki zajęć z listami obecności, potwierdzenia odbioru materiałów dydaktycznych, opracowane IPD. 
- Przekazywanie w formie telefonicznej lub e-mail, niezwłocznie informacji o nieobecnościach UP, 
- rezygnacjach UP, innego rodzaju problemach lub zaległościach. 
- Przesłanie w ciągu 7 dni kalendarzowych od zakończenia wszystkich zajęć dokumentów potwierdzających ich odbycie. 
- Umożliwienie przeprowadzenia kontroli/monitoringu przez Zamawiającego lub Instytucje nadzorujące w terminie zajęć. 
- Prowadzenie zajęć zgodnie z zasadą równości płci oraz niedyskryminacji, stosowanie języka wrażliwego na płeć, niestereotypowe podejście do realizacji zadania w stosunku do kobiet i mężczyzn oraz osób z niepełnosprawnościami. 
- Wykonywanie innych, dodatkowych czynności związanych z bezpośrednią realizacją projektu, m.in.: rozprowadzenie wśród UP materiałów przekazanych przez Zamawiającego, oznaczenie sal, budynków, w których będą prowadzone zajęcia zgodnie z Wytycznymi w zakresie informacji i promocji, informowania UP o współfinansowaniu projektu ze środków Unii Europejskiej.