Kompleksowa organizacja i realizacja usług szkoleniowych obejmujących wykłady z obszaru psychoedukacji, stacjonarne warsztaty pracy z ciałem oraz warsztaty online z zakresu pracy w zespole i dla kadry zarządzającej.PRZYZNAWANIA PUNKTÓW

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Kompleksowa organizacja i realizacja usług szkoleniowych obejmujących wykłady z obszaru psychoedukacji, stacjonarne warsztaty pracy z ciałem oraz warsztaty online z zakresu pracy w zespole i dla kadry zarządzającej.PRZYZNAWANIA PUNKTÓW
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Polska
Data publikacji	2026-05-27
Data składania ofert	03/06/2026, Godzina 23:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego
Numer przetargu	7195534

<div> <h1>Zdrowy pracownik JST: Profilaktyka stresu i wypalenia</h1> <h2>Załączniki</h2> <ul> <li><span class="was-link">OPZ_Zdrowy_pracownik_JST.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik 1. FORMULARZ OFERTOWY.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik 4. KLAUZULA INFORMACYJNA RODO.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik 3. KOPIE DOKUMENTÓW POTWIERDZAJĄCYCH KWALIFIKACJE.docx</span></li> <li><span class="was-link">Załącznik 2. WYKAZ DOŚWIADCZENIA KADRY TRENERSKIEJ.docx</span></li> </ul> <h2>Części zam&oacute;wienia</h2> <h3>KRYTERIA OCENY OFERT I METODOLOGIA PRZYZNAWANIA PUNKT&Oacute;W</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>OPIS PRZEDMIOTU ZAM&Oacute;WIENIA<br /> w ramach projektu &bdquo;Zdrowy pracownik JST: Profilaktyka stresu i wypalenia&rdquo;<br /> Numer naboru: FEMA.06.06-IP.01-093/25<br /> Program: Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021&ndash;2027<br /> <br /> 1. PRZEDMIOT ZAM&Oacute;WIENIA I ZAKRES TEMATYCZNY<br /> 1.1. Postanowienia og&oacute;lne i cel zam&oacute;wienia<br /> Przedmiotem zam&oacute;wienia jest kompleksowa organizacja i realizacja usług szkoleniowych obejmujących wykłady z obszaru psychoedukacji, stacjonarne warsztaty pracy z ciałem oraz warsztaty online z zakresu pracy w zespole i dla kadry zarządzającej.<br /> Gł&oacute;wnym celem projektu jest wzmocnienie dobrostanu psychofizycznego oraz odporności na stres 100 pracownik&oacute;w jednostek samorządu terytorialnego (JST) z terenu Regionu Warszawskiego Stołecznego (RWS), przeciwdziałając zjawisku wypalenia zawodowego.<br /> <br /> Wykonawca w ramach realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia jest zobowiązany do:<br /> - opracowania autorskich materiał&oacute;w merytorycznych, w tym stworzenia profesjonalnej treści do broszury informacyjno-promocyjnej dla uczestnik&oacute;w projektu, wdrażającej w tematykę radzenia sobie ze stresem;<br /> - przygotowania oraz przeprowadzenia narzędzi ewaluacyjnych: arkuszy pre-test&oacute;w i post-test&oacute;w badających przyrost wiedzy i kompetencji uczestnik&oacute;w;<br /> - opracowania szczeg&oacute;łowych agend dla poszczeg&oacute;lnych form wsparcia wraz z jawnym wskazaniem merytorycznych korzyści dla uczestnik&oacute;w (zgodnie z celami projektu).<br /> <br /> Zamawiający dopuszcza realizację zam&oacute;wienia przez konsorcjum Wykonawc&oacute;w oraz korzystanie z podwykonawc&oacute;w w zakresie poszczeg&oacute;lnych form wsparcia, pod warunkiem wykazania spełnienia warunk&oacute;w udziału w postępowaniu przez osoby skierowane do realizacji odpowiednich części przedmiotu zam&oacute;wienia.<br /> <br /> 1.2. Szczeg&oacute;łowy zakres form wsparcia<br /> Część A: Działania stacjonarne (wyjazdowe sesje szkoleniowe na Mazowszu)<br /> Miejscem realizacji usług stacjonarnych (wykłady oraz warsztaty pracy z ciałem) będzie obiekt hotelowy zlokalizowany na terenie wojew&oacute;dztwa mazowieckiego. Harmonogram zakłada realizację zajęć w dw&oacute;ch blokach terminowych: 10&ndash;11.06.2026 r. oraz 22&ndash;23.06.2026 r.<br /> <br /> BLOK TEORETYCZNY: Wykłady z obszaru psychoedukacji<br /> Wymiar godzinowy: 4 godziny lekcyjne na grupę (system: 2 &times; 90 minut)<br /> Liczba grup i wielkość: 4 grupy, maksymalnie do 30 os&oacute;b w każdej grupie<br /> Zakres tematyczny:<br /> 1. Budowanie świadomości na temat mechanizm&oacute;w powstawania oraz wieloaspektowych objaw&oacute;w wypalenia zawodowego w JST.<br /> 2. Prezentacja zdrowych, konstruktywnych sposob&oacute;w obniżania napięcia psychofizycznego wywołanego przez długotrwały stres.<br /> 3. Higiena psychiczna oraz profilaktyka zdrowia psychicznego w środowisku pracy o wysokich wymaganiach emocjonalnych.<br /> <br /> BLOK PRAKTYCZNY: Warsztaty pracy z ciałem<br /> Wymiar godzinowy: 3 godziny lekcyjne na grupę (3 &times; 45 minut lub 2 &times; 90 minut)<br /> Liczba grup i wielkość: 8 grup, maksymalnie do 15 os&oacute;b w każdej grupie<br /> Metodyka i zakres zajęć: Trener zobowiązany jest do realizacji zajęć z wykorzystaniem co najmniej trzech z poniższych technik regeneracji:<br /> 1. ćwiczenia relaksacyjne &mdash; identyfikacja i niwelowanie napięć,<br /> 2. medytacja uważności (mindfulness) &mdash; redukcja stresor&oacute;w,<br /> 3. ćwiczenia oddechowe &mdash; doraźne obniżanie pobudzenia,<br /> 4. joga, tai chi lub r&oacute;wnoważne metody pracy z ciałem o udokumentowanej skuteczności w redukcji napięcia psychofizycznego.<br /> <br /> Część B: Działania zdalne (warsztaty online)<br /> Realizowane po sesjach wyjazdowych, za pośrednictwem platformy teleinformatycznej zapewnionej przez Wykonawcę, w terminach uzgodnionych roboczo z Beneficjentem.<br /> <br /> Warsztaty pracy w zespole (interaktywne sesje online)<br /> Wymiar: 5 godzin lekcyjnych na grupę (3 &times; 75 minut).<br /> Liczba grup: 10 grup (maksymalnie do 10 os&oacute;b w grupie).<br /> Zakres tematyczny: rozw&oacute;j kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej i wsp&oacute;łpracy zespołowej; budowanie sieci wzajemnego wsparcia wewnątrz struktur JST; wzmocnienie odporności zespołu na trudne sytuacje zawodowe i kryzysy (rezyliencja zespołowa).<br /> <br /> Warsztaty dla kadry zarządzającej (interaktywne sesje online)<br /> Wymiar: 5 godzin lekcyjnych na grupę (3 &times; 75 minut).<br /> Liczba grup: 3 grupy (maksymalnie do 10 os&oacute;b w grupie).<br /> Zakres tematyczny: zarządzanie zdrowiem i dobrostanem (well-being) podległego zespołu; wczesne rozpoznawanie symptom&oacute;w wypalenia zawodowego u pracownik&oacute;w; budowanie kultury organizacyjnej opartej na psychologicznym bezpieczeństwie (psychological safety) i otwartej komunikacji.<br /> <br /> SZCZEG&Oacute;ŁOWY OPIS WARUNK&Oacute;W ZAM&Oacute;WIENIA STANOWI ZAŁĄCZNIK DO NIJNIEJSZEGO OGŁOSZENIA<br /> </p> <h2>Kryteria oceny</h2> <p>Punkty w ramach kryterium ceny będą wyliczane przy użyciu poniższego wzoru:<br /> C = (C_min / C_bad) &times; 50<br /> <br /> C &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznana badanej ofercie w kryterium cen<br /> C_min &ndash; najniższa cena brutto za realizację zam&oacute;wienia spośr&oacute;d ważnych ofert złożonych w postępowaniu;<br /> C_bad &ndash; cena brutto badanej oferty</p> <p>D1: Dodatkowe godziny szkoleniowe w obszarze dobrostanu i profilaktyki stresu (max. 15 pkt)<br /> Punktowana jest sumaryczna liczba dodatkowych godzin szkoleniowych całego zespołu trenerskiego, przeprowadzonych w okresie ostatnich 3 lat ponad wymagane minimum 150 godz./osoba lub 100 godz./osoba</p> <p>D2: Certyfikowane kwalifikacje coachingowe, menedżerskie i akademickie zespołu (max. 15 pkt)</p> <p>Podkryterium D3: Doświadczenie w realizacji program&oacute;w wsparcia pracownik&oacute;w (EAP/well-being) (max. 10 pkt)</p> <p>D4: Dorobek merytoryczny w obszarze tematyki projektu (max. 10 pkt)</p> </div>