Badanie kompetencji menedżerów

Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej, w tym usługi badawcze i eksperymentalno-rozwojowe

Tryb zamówienia	Korekta
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Badanie kompetencji menedżerów
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Warszawa
Data publikacji	2025-07-31
Data składania ofert	08/08/2025, Godzina 11:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Dotyczy zamówienia	12-07-2025/6389586
Kod CPV	731100006 Usługi badawcze 796300009 Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu 794140009 Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
Numer korekty	6439541

<body><h1>Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia<br>Badanie kompetencji  menedżerów</h1><h2>SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY</h2><h3>1.1.) Nazwa zamawiającego:<span>NAUKOWA I AKADEMICKA SIEĆ KOMPUTEROWA - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY</span></h3><h3>1.3.) Krajowy Numer Identyfikacyjny:<span>REGON 010464542</span></h3><h3>1.4.) Adres zamawiającego:</h3><h3>1.4.1.) Ulica:<span>ul. Kolska 12</span></h3><h3>1.4.2.) Miejscowość:<span>Warszawa</span></h3><h3>1.4.3.) Kod pocztowy:<span>01-045</span></h3><h3>1.4.4.) Województwo:<span>mazowieckie</span></h3><h3>1.4.5.) Kraj:<span>Polska</span></h3><h3>1.4.6.) Lokalizacja NUTS 3:<span>PL911 - Miasto Warszawa</span></h3><h3>1.4.9.) Adres poczty elektronicznej:<span>zamowienia.publiczne@nask.pl</span></h3><h3>1.4.10.) Adres strony internetowej zamawiającego:<span>https://www.nask.pl</span></h3><h3>1.5.) Rodzaj zamawiającego:<span>Zamawiający publiczny - osoba prawna, o której mowa w art. 4 pkt 3 ustawy (podmiot prawa publicznego)</span></h3><h3>1.6.) Przedmiot działalności zamawiającego:<span>Inna działalność</span></h3><br>telekomunikacja/IT<h2>SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE</h2><h3>2.1.) Numer ogłoszenia:<span>2025/BZP 00355899</span></h3><h3>2.2.) Data ogłoszenia:<span>2025-07-31</span></h3><h2>SEKCJA III ZMIANA OGŁOSZENIA</h2><h3>3.2.) Numer zmienianego ogłoszenia w BZP:<span>2025/BZP 00322740</span></h3><h3>3.3.) Identyfikator ostatniej wersji zmienianego ogłoszenia:<span>01</span></h3><h3>3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:</h3>SEKCJA IX - POZOSTAŁE INFORMACJE<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>9.1.  Informacje dodatkowe<p>Przed zmianą:<br>1. Zamawiając nie przewiduje możliwości udzielenia zamówienia, o którym mowa w art. 305 pkt 1) w zw. z art. 214 ust. 1 pkt<br>7) ustawy Pzp.<br>2. Wykluczeniu z postępowania podlega wykonawca, wobec którego zachodzą okoliczności określone w:<br>1) art. 108 ust. 1 ustawy Pzp, art. 109 ust. 1 pkt 4) - 10) ustawy Pzp;<br>2) art. 7 ust. 1 ustawy sankcyjnej.<br>3. Zamawiający dopuszcza udział podwykonawców w realizacji zamówienia. Powierzenie realizacji części zamówienia<br>podwykonawcom nie zwalnia wykonawcy z odpowiedzialności za prawidłową realizację zamówienia.<br>4. Zamawiający żąda wskazania przez wykonawcę w ofercie części zamówienia, których wykonanie zamierza powierzyć<br>ewentualnym podwykonawcom i podania przez wykonawcę firm podwykonawców, o ile są już znani.<br>5. Zgodnie z art. 222 ust. 4 ustawy Pzp Zamawiający informuje, że kwota jaką zamierza przeznaczyć na sfinansowanie<br>zamówienia wynosi: 450 000,00 zł brutto.</p><p>Po zmianie:<br>1. Zamawiając nie przewiduje możliwości udzielenia zamówienia, o którym mowa w art. 305 pkt 1) w zw. z art. 214 ust. 1 pkt<br>7) ustawy Pzp.<br>2. Wykluczeniu z postępowania podlega wykonawca, wobec którego zachodzą okoliczności określone w:<br>1) art. 108 ust. 1 ustawy Pzp, art. 109 ust. 1 pkt 4) - 10) ustawy Pzp;<br>2) art. 7 ust. 1 ustawy sankcyjnej.<br>3. Zamawiający dopuszcza udział podwykonawców w realizacji zamówienia. Powierzenie realizacji części zamówienia<br>podwykonawcom nie zwalnia wykonawcy z odpowiedzialności za prawidłową realizację zamówienia.<br>4. Zamawiający żąda wskazania przez wykonawcę w ofercie części zamówienia, których wykonanie zamierza powierzyć<br>ewentualnym podwykonawcom i podania przez wykonawcę firm podwykonawców, o ile są już znani.<br>5. Zgodnie z art. 222 ust. 4 ustawy Pzp Zamawiający informuje, że kwota jaką zamierza przeznaczyć na sfinansowanie<br>zamówienia wynosi: 450 000,00 zł brutto.<br><br>6. c.d. warunku dot. zdolności technicznej:<br>5.	Wymagania w zakresie bezpieczeństwa:<br>•	System używany do świadczenia usługi nie posiada wad i słabości opisanych w katalogu OWASP TOP 10 z roku 2021<br>•	System wykorzystuje do transmisji danych ważny certyfikat od zaufanego CA możliwy do weryfikacji z poziomu internetu, bez konieczności dodawania tego certyfikatu lub innych certyfikatów do przeglądarek Firefox, Chrome, Edge, Safari.<br>•	System zapewnia szyfrowanie transmisji danych z użyciem protokołu minimum TLS 1.2.<br>•	System nie umożliwia transmisji danych z użyciem niebezpiecznych protokołów typu http, telnet.<br>•	System nie wykorzystuje systemów śledzących użytkowników typu Google Analytics.<br>•	System wykorzystuje kryptografię dla danych w spoczynku minimum AES256.<br>•	System zapewnia obsługę haseł użytkowników minimum 12 znaków, wymuszone stosowanie złożoności haseł zawierających minimum 1 dużej litery, 1 małej litery, 1 cyfry oraz 1 znaku specjalnego.<br>•	System zapewnia unieważnienie sesji użytkownika po wylogowaniu.<br>•	System zapewnia Zamawiającemu dostęp do dziennika zdarzeń dotyczących korzystania z systemu przez wskazanych przez Zamawiającego użytkowników. Dopuszcza się udostępnianie tych dzienników w formie cyklicznych raportów systemowych na żądanie lub po zakończeniu badania, pod warunkiem że raporty te zawierają wszystkie wymagane informacje umożliwiające weryfikację operacji systemowych.<br>•	Wykonawca nie może wykorzystywać informacji/danych odbiorców usługi w żaden inny sposób aniżeli określony w umowie o świadczenie usług.<br>•	Wykonawca usługi usunie w sposób bezpowrotny informacje/dane pozyskane od odbiorców usługi oraz wytworzone na ich podstawie produkty w terminie 30 dni od odbioru bez uwag produktów usługi przez Zamawiającego, przy czym Zamawiający dopuszcza, aby proces ten nie był zautomatyzowany w systemie, pod warunkiem że Wykonawca przedstawi procedurę bezpowrotnego usunięcia danych oraz formalnie potwierdzi ich usunięcie w wyznaczonym terminie.<br>•	Wykonawca zapewnia Zamawiającemu prawo do przeprowadzenia audytu spełnienia wymagań lub testów bezpieczeństwa systemu. Audyt lub testy mogą zostać zrealizowane w formule zdalnej lub na podstawie dokumentacji dostarczonej przez Wykonawcę (zawierającej m.in. aktualne raporty z testów penetracyjnych, polityki bezpieczeństwa oraz opisy procedur).<br>•	W przypadku korzystania przez Wykonawcę z usług podwykonawców, Wykonawca zapewnia wypełnianie wymagań przez podwykonawców, a za ich naruszenia odpowiada jak za swoje</p><h3>3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:</h3>SEKCJA V - KWALIFIKACJA WYKONAWCÓW<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>5.4.  Nazwa i opis warunków udziału w postępowaniu<p>Przed zmianą:<br>A.	Wiedza i doświadczenie Wykonawcy:<br>Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, wykonał, a w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych wykonuje należycie, co najmniej trzy (3) usługi badania kompetencji.<br>Przez jedną usługę badania kompetencji należy rozumieć badanie dla organizacji zatrudniającej co najmniej 500 osób, gdzie ocenianych było min 50 osób metodą 360 lub Assessment Center (dalej: „AC”) /Development Center (dalej: „DC”).<br><br>UWAGA!<br>- W przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych, nie zakończonych na dzień składania ofert, wykazana przez Wykonawcę usługa badania kompetencji, na dzień składania ofert musi spełniać powyższe warunki.<br>- Każda usługa badania kompetencji musi być zrealizowana na podstawie odrębnej umowy<br>z jednym podmiotem.<br><br>B.	Potencjał kadrowy:<br>Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wskaże osoby (Zespół), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia publicznego, spełniających minimalne warunki dotyczące doświadczenia, niezbędne do prawidłowej realizacji zamówienia, tj.:<br><br>L.p.	Pełniona rola	Wymagane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe	Wymagana liczba osób<br>1. 	Konsultant wiodący<br>odpowiedzialny za interpretację wyników badania kompetencji, planowanie działań rozwojowych oraz realizację spotkań feedbackowych<br>Wykształcenie: wyższe o kierunku psychologia / zarządzanie zasobami ludzkimi lub ukończone studia o kierunku coaching poświadczone certyfikatem ICF / ICC lub innym równoważnym, lub ukończona szkoła dla asesorów metody AD/DC poświadczona certyfikatem.<br>Doświadczenie zawodowe:<br>minimum 10-letnie w: diagnozowaniu kompetencji, planowaniu działań rozwojowych i udzielaniu informacji zwrotnych metodami coachingowymi po badaniach kompetencji metodą 360 stopni lub AC/DC,<br>w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził min. 100 sesji informacji zwrotnych metodami coachingowymi po badaniach kompetencji realizowanych metodą 360 stopni lub AC/DC zawierających element planowania rozwoju zrealizowanych w grupie menedżerów.	Wymagana liczba osób: 1<br>2.	Konsultant feedbeck’owy<br>odpowiedzialny: za interpretację wyników badania kompetencji, planowanie działań rozwojowych oraz realizację spotkań feedbackowych<br>Wykształcenie: wykształcenie wyższe o kierunku psychologia / zarządzanie zasobami ludzkimi lub ukończone studia o kierunku coaching poświadczone certyfikatem ICF / ICC lub innym równoważnym, lub ukończona szkoła dla asesorów metody AD/DC lub innej metody badania kompetencji poświadczone certyfikatem.<br>Doświadczenie zawodowe:<br>minimum 3-letnie w: diagnozowaniu kompetencji, planowaniu działań rozwojowych i udzielaniu informacji zwrotnych metodami coachningowymi po badaniach kompetencji metodą 360 stopni lub AC/DC, wśród menedżerów<br>w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził min. 50 sesji informacji zwrotnych metodami coachingowymi po badaniach kompetencji realizowanych metodą 360 stopni lub AC/DC zawierających element planowania rozwoju zrealizowanych w grupie menedżerów. Wymagana liczba osób:	min. 5 - max 9<br>3.	Konsultant odpowiedzialny za: opracowanie kwestionariusza badania oceny 360 stopni na podstawie modelu kompetencji<br>i wartości NASK, przygotowanie szablonu raportów<br>Doświadczenie zawodowe:<br>posiada m.in. 3-letnie doświadczenie w budowaniu modeli kompetencji<br>w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert zbudował i wdrożył min. 2 modele kompetencji dla organizacji zatrudniających min. 500 osób, i/lub zaprojektował min. 5 programów rozwojowych dla menedżerów lub performance management w oparciu o modele kompetencji dla organizacji zatrudniających min. 500 osób. Wymagana liczba osób: 1<br>4.	Koordynator odpowiedzialny za nadzorowanie przebiegu i terminową realizację przedmiotu zamówienia<br>Doświadczenie zawodowe:<br>posiada m.in. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami HR<br>zrealizował min. 4 projekty HR, w których uczestniczyło min. 50 osób.	Wymagana liczba osób: 1<br>5.	Administrator odpowiedzialny za obsługę i organizację działań w ramach realizacji przedmiotu zamówienia<br>Doświadczenie zawodowe:<br>posiada m.in. 3-letnie doświadczenie w zakresie obsługi i organizacji projektów HR<br>obsłużył min. 4 projekty HR, w których uczestniczyło min. 50 osób.	Wymagana liczba osób: 1<br>6.	Analityk odpowiedzialny m.in. za interpretację wyników badania, identyfikację trendów w kompetencjach oraz korelację pomiędzy kompetencjami 	Doświadczenie zawodowe:<br>posiada m.in. 2-letnie doświadczenie analityczne w projektach badania kompetencji<br>posiada umiejętność pracy z bazami danych, analizy i interpretacji danych poświadczone  certyfikatem typu Certified Analytics Professional lub IBM Data Science Professional Certificate lub Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate lub innym równoważnym. Wymagana liczba osób: 1<br><br>C.	Zdolność techniczna:<br>Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że posiada dedykowaną platformę do oceny kompetencji metodą 360 stopni spełniającą wymagania techniczne (bezpieczeństwo i poufność), tj.:<br>1.	Obsługa przez przeglądarkę internetową<br>System musi być dostępny w pełni za pośrednictwem standardowych przeglądarek internetowych, bez konieczności instalacji dodatkowego oprogramowania po stronie użytkownika końcowego (tzw. rozwiązanie typu zero client).<br>Wymagania:<br>•	Obsługa aktualnych, wspieranych wersji przeglądarek:<br>o	Google Chrome<br>o	Mozilla Firefox<br>o	Microsoft Edge<br>o	Apple Safari<br>•	Minimalna wersja przeglądarki powinna być zgodna z najnowszą stabilną wersją dostępną w dniu publikacji postępowania.<br>•	Aplikacja powinna być w pełni funkcjonalna zarówno w systemach operacyjnych: Windows, macOS, Linux, Android, iOS.<br>2.	Brak konieczności instalacji oprogramowania lokalnego<br>Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć system działający całkowicie w przeglądarce, bez potrzeby instalowania lokalnych klientów, komponentów ActiveX, rozszerzeń, dodatków ani dedykowanych aplikacji desktopowych lub mobilnych.<br>Dopuszczalne wyjątki (opcjonalne):<br>•	jeżeli aplikacja oferuje aplikację mobilną jako uzupełnienie dostępu webowego – nie może ona być jedynym środkiem dostępu do platformy.<br>3.	Responsywność i obsługa urządzeń mobilnych<br>Interfejs użytkownika musi być w pełni responsywny, tj. automatycznie dostosowujący się do rozdzielczości i rozmiaru ekranu urządzenia użytkownika. Musi zapewniać dostępność wszystkich kluczowych funkcji systemu z poziomu urządzeń mobilnych (smartfony, tablety).<br>Minimalne wymagania:<br>•	 Obsługa trybu portretowego i poziomego.<br>•	Możliwość przeprowadzania oceny oraz przeglądania raportów z poziomu urządzeń mobilnych.<br>4.	Eksport danych i REST API<br>System powinien udostępniać funkcjonalność eksportu danych wyników badania oraz metadanych za pomocą REST API, umożliwiającego integrację z zewnętrznymi systemami analitycznymi, hurtowniami danych oraz platformami raportowymi (np. Power BI).<br>Minimalne wymagania API:<br>•	Zabezpieczenie API tokenem lub mechanizmem OAuth2.<br>•	Możliwość pobierania:<br>o	wyników zagregowanych i indywidualnych (JSON/XML),<br>o	metadanych użytkowników, przebiegów badania i statusów.<br>•	Dostępność dokumentacji API (preferowana: Swagger/OpenAPI).<br>5.	Wymagania w zakresie bezpieczeństwa:<br>•	System używany do świadczenia usługi nie posiada wad i słabości opisanych w katalogu OWASP TOP 10 z roku 2021<br>•	System wykorzystuje do transmisji danych ważny certyfikat od zaufanego CA możliwy do weryfikacji z poziomu internetu, bez konieczności dodawania tego certyfikatu lub innych certyfikatów do przeglądarek Firefox, Chrome, Edge, Safari.<br>•	System zapewnia szyfrowanie transmisji danych z użyciem protokołu minimum TLS 1.2.<br>•	System nie umożliwia transmisji danych z użyciem niebezpiecznych protokołów typu http, telnet.<br>•	System nie wykorzystuje systemów śledzących użytkowników typu Google Analytics.<br>•	System wykorzystuje kryptografię dla danych w spoczynku minimum AES256.<br>•	System zapewnia obsługę haseł użytkowników minimum 12 znaków, wymuszone stosowanie złożoności haseł zawierających minimum 1 dużej litery, 1 małej litery, 1 cyfry oraz 1 znaku specjalnego.<br>•	System zapewnia unieważnienie sesji użytkownika po wylogowaniu.<br>•	System zapewnia możliwość dostępu do dziennika zdarzeń w zakresie uzyskiwania dostępu do systemu przez wskazanych przez Zamawiającego.<br>•	Wykonawca nie może wykorzystywać informacji/danych odbiorców usługi w żaden inny sposób aniżeli określony w umowie o świadczenie usług.<br>•	Wykonawca usługi usunie w sposób bezpowrotny informacje/dane pozyskane od odbiorców usługi oraz wytworzone na ich podstawie produkty w terminie 30 dni od odbioru bez uwag produktów usługi przez Zamawiającego.<br>•	Wykonawca zapewnia Zamawiającemu prawo do wykonania audytu spełnienia wymagań lub testów bezpieczeństwa systemu.<br>•	W przypadku korzystania przez Wykonawcę z usług podwykonawców, Wykonawca zapewnia wypełnianie wymagań przez podwykonawców, a za ich naruszenia odpowiada jak za swoje.</p><p>Po zmianie:<br>A.	Wiedza i doświadczenie Wykonawcy:<br>Zam. uzna warunek za spełniony, jeżeli Wyk. wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, wykonał, a w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych wykonuje należycie, co najmniej trzy (3) usługi badania kompetencji.<br>Przez jedną usługę badania kompetencji należy rozumieć badanie dla organizacji zatrudniającej co najmniej 500 osób, gdzie ocenianych było min 50 osób metodą 360 lub Assessment Center (dalej: „AC”) /Development Center (dalej: „DC”).<br>UWAGA!  treść uwagi zgodnie z SWZ.<br>B.	Potencjał kadrowy:<br>Zam. uzna warunek za spełniony, jeżeli Wyk. wskaże osoby (Zespół), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia publicznego, spełniających minimalne warunki dotyczące doświadczenia, niezbędne do prawidłowej realizacji zamówienia, tj.:<br>L.p.	Pełniona rola	Wymagane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe	Wymagana liczba osób<br>1. 	Konsultant wiodący<br>odpowiedzialny za interpretację wyników badania kompetencji, planowanie działań rozwojowych oraz realizację spotkań feedbackowych<br>Wykształcenie: wyższe o kierunku psychologia / zarządzanie zasobami ludzkimi lub ukończone studia o kierunku coaching poświadczone certyfikatem ICF / ICC lub innym równoważnym, lub ukończona szkoła dla asesorów metody AD/DC poświadczona certyfikatem.<br>Doświadczenie zawodowe:<br>minimum 10-letnie w: diagnozowaniu kompetencji, planowaniu działań rozwojowych i udzielaniu informacji zwrotnych metodami coachingowymi po badaniach kompetencji metodą 360 stopni lub AC/DC,<br>w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził min. 100 sesji informacji zwrotnych metodami coachingowymi po badaniach kompetencji realizowanych metodą 360 stopni lub AC/DC zawierających element planowania rozwoju zrealizowanych w grupie menedżerów.	Wymagana liczba osób: 1<br>2.	Konsultant feedbeck’owy<br>odpowiedzialny: za interpretację wyników badania kompetencji, planowanie działań rozwojowych oraz realizację spotkań feedbackowych<br>Wykształcenie: wykształcenie wyższe o kierunku psychologia / zarządzanie zasobami ludzkimi lub ukończone studia o kierunku coaching poświadczone certyfikatem ICF / ICC lub innym równoważnym, lub ukończona szkoła dla asesorów metody AD/DC lub innej metody badania kompetencji poświadczone certyfikatem.<br>Doświad. zawodowe:<br>minimum 3-letnie w: diagnozowaniu kompetencji, planowaniu działań rozwojowych i udzielaniu informacji zwrotnych metodami coachningowymi po badaniach kompetencji metodą 360 stopni lub AC/DC, wśród menedżerów<br>w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził min. 50 sesji informacji zwrotnych metodami coachingowymi po badaniach kompetencji realizowanych metodą 360 stopni lub AC/DC zawierających element planowania rozwoju zrealizowanych w grupie menedżerów. Wymagana liczba osób:	min. 5 - max 9<br>3.	Konsultant odpowiedzialny za: opracowanie kwestionariusza badania oceny 360 stopni na podstawie modelu kompetencji<br>i wartości NASK, przygotowanie szablonu raportów<br>Doświadczenie zawodowe:<br>posiada m.in. 3-letnie doświadczenie w budowaniu modeli kompetencji<br>w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert zbudował i wdrożył min. 2 modele kompetencji dla organizacji zatrudniających min. 500 osób, i/lub zaprojektował min. 5 programów rozwojowych dla menedżerów lub performance management w oparciu o modele kompetencji dla organizacji zatrudniających min. 500 osób. Wymagana liczba osób: 1<br>4.	Koordynator odpowiedzialny za nadzorowanie przebiegu i terminową realizację przedmiotu zamówienia<br>Doświadczenie zawodowe:<br>posiada m.in. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami HR<br>zrealizował min. 4 projekty HR, w których uczestniczyło min. 50 osób.	Wymagana liczba osób: 1<br>5.	Administrator odpowiedzialny za obsługę i organizację działań w ramach realizacji przedmiotu zamówienia<br>Doświadczenie zawodowe:<br>posiada m.in. 3-letnie doświadczenie w zakresie obsługi i organizacji projektów HR<br>obsłużył min. 4 projekty HR, w których uczestniczyło min. 50 osób.	Wymagana liczba osób: 1<br>6.	Analityk odpowiedzialny m.in. za interpretację wyników badania, identyfikację trendów w kompetencjach oraz korelację pomiędzy kompetencjami 	Doświadczenie zawodowe:<br>posiada m.in. 2-letnie doświadczenie analityczne w projektach badania kompetencji<br>posiada umiejętność pracy z bazami danych, analizy i interpretacji danych poświadczone  certyfikatem typu Certified Analytics Professional lub IBM Data Science Professional Certificate lub Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate lub innym równoważnym. Wymagana liczba osób: 1<br>UWAGA! Zamawiający dopuszcza by jedna osoba pełniła maksymalnie dwie „role”. Osoba ta musi jednocześnie spełniać minimalne warunki dotyczące wymaganego doświadczenia dla każdej z pełnionych ról<br>C.	Zdolność techniczna:<br>Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że posiada dedykowaną platformę do oceny kompetencji metodą 360 stopni spełniającą wymagania techniczne (bezpieczeństwo i poufność), tj.:<br>1.	Obsługa przez przeglądarkę internetową<br>System musi być dostępny w pełni za pośrednictwem standardowych przeglądarek internetowych, bez konieczności instalacji dodatkowego oprogramowania po stronie użytkownika końcowego (tzw. rozwiązanie typu zero client).<br>Wymagania:<br>•	Obsługa aktualnych, wspieranych wersji przeglądarek:<br>o	Google Chrome<br>o	Mozilla Firefox<br>o	Microsoft Edge<br>o	Apple Safari<br>•	Minimalna wersja przeglądarki powinna być zgodna z najnowszą stabilną wersją dostępną w dniu publikacji postępowania.<br>•	Aplikacja powinna być w pełni funkcjonalna zarówno w systemach operacyjnych: Windows, macOS, Linux, Android, iOS.<br>2.	Brak konieczności instalacji oprogramowania lokalnego<br>Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć system działający całkowicie w przeglądarce, bez potrzeby instalowania lokalnych klientów, komponentów ActiveX, rozszerzeń, dodatków ani dedykowanych aplikacji desktopowych lub mobilnych.<br>Dopuszczalne wyjątki (opcjonalne):<br>•	jeżeli aplikacja oferuje aplikację mobilną jako uzupełnienie dostępu webowego – nie może ona być jedynym środkiem dostępu do platformy.<br>3.	Responsywność i obsługa urządzeń mobilnych<br>Interfejs użytkownika musi być w pełni responsywny, tj. automatycznie dostosowujący się do rozdzielczości i rozmiaru ekranu urządzenia użytkownika. Musi zapewniać dostępność wszystkich kluczowych funkcji systemu z poziomu urządzeń mobilnych (smartfony, tablety).<br>Minimalne wymagania:<br>•	 Obsługa trybu portretowego i poziomego.<br>•	Możliwość przeprowadzania oceny oraz przeglądania raportów z poziomu urządzeń mobilnych.<br>4.	Eksport danych i REST API<br>System powinien udostępniać funkcjonalność eksportu danych wyników badania oraz metadanych za pomocą REST API, lub poprzez pliki w ustandaryzowanych formatach edytowalnych (np. CSV, XLSX, PDF), umożliwiając integrację z zewnętrznymi systemami analitycznymi, hurtowniami danych oraz platformami raportowymi (np. Power BI). Udostępniane dane muszą zawierać wszystkie wymagane informacje (m.in. wyniki indywidualne i zagregowane, metadane, znaczniki czasowe) i pozwalać na ich dalsze przetwarzanie w narzędziach typu Power BI lub Excel. Minimalne wymagania dotyczące mechanizmu eksportu danych:<br>•	Jeżeli eksport danych odbywa się poprzez REST API, interfejs ten musi być zabezpieczony tokenem uwierzytelniającym lub mechanizmem OAuth2.<br>Możliwość pobierania:<br>•	wyników zagregowanych i indywidualnych (np. w formacie JSON lub XML w przypadku REST API albo w plikach CSV lub XLSX przy eksporcie plikowym),<br>•	metadanych użytkowników, przebiegów badania i statusów.<br>•	Dostępność dokumentacji mechanizmu eksportu danych. Dokumentacja może być dostarczona w formie plików PDF (zawierających czytelny i jednoznaczny opis struktury danych, dostępnych formatów oraz sposobu ich pobierania) lub jako dokumentacja online (preferowany standard Swagger/OpenAPI), pod warunkiem że zawiera wszystkie wymagane informacje<br>c.d. znajduje się w informacjach dodatkowych ze względu na ograniczenia znakowe</p><h3>3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:</h3>SEKCJA VIII - PROCEDURA<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>8.1.  Termin składania ofert<p>Przed zmianą:<br>2025-08-01 11:00</p><p>Po zmianie:<br>2025-08-08 11:00</p><h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>8.3.  Termin otwarcia ofert<p>Przed zmianą:<br>2025-08-01 12:00</p><p>Po zmianie:<br>2025-08-08 12:00</p><h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>8.4.  Termin związania ofertą<p>Przed zmianą:<br>2025-08-30</p><p>Po zmianie:<br>2025-09-06</p></body>