Świadczenie usług Pośrednictwa Pracy

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Świadczenie usług Pośrednictwa Pracy
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Biskupice
Data publikacji	2025-07-16
Data składania ofert	25/07/2025, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	796110000 Usługi poszukiwania pracy 853123208 Usługi doradztwa
Numer przetargu	6401117

<div>
 <h1>Świadczenie usług Pośrednictwa Pracy</h1>

<h2>Załączniki</h2>
 <ul>
 <li>ZAPYTANIE OFERTOWE_03_0298_2025.docx</li>
 <li>Załącznik numer 1_03_0298_2025.docx</li>
 <li>Załącznik numer 2_03_0298-2025.docx</li>
 <li>Załącznik numer 3_03_0298_2025.docx</li>
 <li>Załącznik numer 4_03_0298_2025.docx</li>
 <li>Załącznik numer 5_03_0298_2025.docx</li>
 <li>Załącznik numer 6_03_0298_2025.docx</li>
 <li>Załącznik numer 7_03_0298_2025.docx</li>
 </ul>
 
 <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Świadczenie usług Pośrednictwa Pracy </h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie w okresie od dnia podpisania umowy z wybranym Oferentem do dnia 31.05.2027 r.: indywidualnego pośrednictwa pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami, przeprowadzane przez pośrednika pracy dla uczestników projektu nr FEMP.06.26-IP.01-0298/24 pn. „Aktywne Dziś – Lepsze Jutro” w wymiarze średnio 10 godzin na uczestnika projektu dla 100 uczestników projektu, razem 1000 godzin indywidualnego pośrednictwa pracy. Pośrednictwo Pracy (PP) dla 100 UP, w wymiarze ok.10 godzin przypadających na 1 UP (ok.5 godz.bezpośredniej pracy/spotkań z UP, ok.5 godz.samodzielnej pracy pośrednika na rzecz UP). Pośrednictwo pracy musi mieć charakter ciągły, będzie nieodłącznie towarzyszyło każdej formie aktywizacji UP i monitorować jego aktywność w poszuk.pracy. W toku swojej pracy pośrednik będzie miał dostęp do kluczowych danych o kandydacie zebranych przez doradców/psychologów. Spotkania dla każdego UP będą odbywać się minimum 1 raz w miesiącu po ok.1-2 godz.(w zal.od potrzeb).Będzie kładziony nacisk na podmiotowy i czynny udział osoby w realizacji własnej ścieżki dojścia do zatrudnienia. Charakter, rodzaj i przebieg spotkań będzie uwzględniał szczególnie sytuację poszczególnych grup, np.kobiet (np. będą poszukiwane oferty pracy z możliwością elastycznego trybu pracy dla matek)oraz os. niepełnosprawnych (np. poszukiwanie ofert pracy w miejscach z udogodnieniami dla poszczególnych rodzajów niepełnosprawności, itp.).Spotkania z pośrednikiem będą przeprowadzone w wynajętej sali. 
Podstawowe obowiązki doradcy zawodowego: 
a)	Diagnozowanie sytuacji zawodowej klienta: 
o	analiza kwalifikacji, wykształcenia, doświadczenia zawodowego, 
o	identyfikowanie barier w zatrudnieniu i potrzeb wsparcia. 
b)	Prezentowanie i dopasowywanie ofert pracy: 
o	dobór odpowiednich ofert do profilu UP, 
o	rekomendowanie kandydatów do pracodawców, 
o	przekazywanie UP informacji o rynku pracy. 
c)	Współpraca z pracodawcami: 
o	przyjmowanie i publikowanie ofert pracy dla UP, 
o	prowadzenie rozmów na temat potrzeb kadrowych u pracodawcy, 
o	doradztwo w zakresie form wsparcia (refundacje, dofinansowania), 
o	organizacja giełd pracy i spotkań rekrutacyjnych. 
d)	Wsparcie aktywizacyjne dla osób oddalonych od rynku pracy: 
o	organizacja spotkań motywacyjnych, 
o	kierowanie do innych form wsparcia (szkolenia, staże, doradztwo), 
o	współpraca z doradcami zawodowymi, psychologami i trenerami pracy. 
e)	Prowadzenie dokumentacji i ewidencji: 
o	sporządzanie kart usług pośrednictwa, 
o	monitorowanie aktywności UP, 
o	przygotowywanie sprawozdań i analiz skuteczności. 
f)	Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa: 
o	przestrzeganie zasad równego dostępu i braku dyskryminacji, 
o	ochrona danych osobowych i informacji poufnych. 
g)	Monitorowanie losów UP i sytuacji na rynku pracy: 
o	analiza skuteczności zatrudnieniowej, 
o	reagowanie na zmiany w zapotrzebowaniu pracodawców. 
h)	Budowanie relacji z UP i motywowanie do aktywności: 
o	prowadzenie rozmów wspierających i motywacyjnych, 
o	wspieranie klienta w procesie poszukiwania pracy i adaptacji zawodowej. 
i)	Promowanie zatrudnienia wspieranego i integracji zawodowej: 
o	łączenie reintegracji społeczno-zawodowej z potrzebami rynku pracy, 
o	wspieranie procesów aktywizacyjnych w CIS, KIS i NGO. 
j)	Współpraca z innymi instytucjami i partnerami lokalnymi: 
o	instytucje pomocy społecznej, urzędy, fundacje, 
o	zespoły interdyscyplinarne pracujące na rzecz klienta. 
Dodatkowe informacje: 
Uczestnikami Projektu będą osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym w szczególności: 
-	osoby korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z 
 dn.12.03.2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem 
 pomocy społecznej, tj. spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w 
 art.7 tej ustawy, 
-	osoby, o których mowa w art.1 ust.2 ustawy z dn.13.06.2003 r. o zatrudnieniu socjalnym, 
-	osoby, przeżywające trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, 
-	osoby z niepełnosprawnościami, 
-	członkowie gospodarstw domowych sprawujący opiekę nad osobą z niepełnosprawnością, 
-	osoby potrzebujące wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, 
-	osoby korzystające z programu FE PŻ, 
-	osoby objęte ochroną czasową w Polsce w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę, 
-	osoby będące ofiarami przestępstw i przemocy w rodzinie. Wsparciem w projekcie w pierwszej kolejności zostaną objęte osoby: 
-	doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej z przesłanek kwalifikujących je do wsparcia w projekcie, 
-	o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (ON), 
-	z niepełnosprawnością sprzężoną, osoby z chorobami psychicznymi, 
-	z niepełnosprawnością intelektualną i całościowymi zaburzeniami rozwojowymi, 
-	korzystające z FE PŻ, 
-	opuszczające placówki opieki instytucjonalnej, 
-	wykluczone komunikacyjnie, 
-	osoby, które opuściły jednostki penitencjarne w ciągu ostatnich 12 miesięcy. 
 
2.	Warunki realizacji przedmiotu zamówienia: 
a.	Każde spotkanie Pośrednika pracy z uczestnikiem musi zostać potwierdzone podpisem uczestnika projektu poświadczającego uczestnictwo w spotkaniu i akceptującego otrzymane wsparcie. 
b.	Wszystkie dokumenty sporządzane przez Pośrednika pracy muszą zostać oznakowane zgodnie ze wzorami przekazanymi przez Zamawiającego. 
c.	Ustalona z uczestnikiem ścieżka wsparcia powinna zostać każdorazowo pisemnie zaakceptowana przez uczestnika projektu wraz ze wskazaniem daty zaakceptowania planu lub zmiany jego zapisów. 
d.	Realizacja przedmiotu zamówienia odbywać się będzie w miejscu i czasie określonym przez Zamawiającego, w oparciu o opracowywany na bieżąco przez Zamawiającego harmonogram i uaktualniany w odniesieniu do możliwości i potrzeb uczestników projektu. 
e.	Miejsce realizacji Pośrednictwa pracy: Powiat Wielicki. Wykonawca zobowiązany będzie do oznaczania sal oraz budynków, w których będą prowadzone spotkania zgodnie z zasadami znakowania projektów finansowanych w ramach wsparcia z Unii Europejskiej, Europejskiego Funduszu Społecznego, Regionalnego Programu Operacyjnego oraz Projektu. 
f.	Przewidywana liczba godzin usług przypadających na jednego uczestnika uzależniona będzie od indywidualnego zapotrzebowania każdego uczestnika projektu i może ulec zmianie. Wykonawca, po otrzymaniu zapotrzebowania przez Zamawiającego na usługę w określonym przez Zamawiającego miejscu i czasie podejmie niezwłocznie realizację zamówienia nie dłużej niż w ciągu 2 dni kalendarzowych. W tym celu Wykonawca ma obowiązek skontaktowania się z wskazanymi uczestnikami projektu i umówienia z nimi spotkań. Listę umówionych spotkań z uczestnikami przekaże Zamawiającemu w formie 
e-mail/zestawienia. 
g.	Pośrednik pracy w zakresie realizacji usług, będzie zobowiązany do przekazania Zamawiającemu niezwłocznie informacji w formie telefonicznej lub e-mail o każdym Uczestniku, który odmawia spotkania, opuszcza spotkania lub posiada innego rodzaju zaległości. 
h.	Pośrednik pracy w zakresie realizacji usługi zobowiązany będzie do informowania uczestników o współfinansowaniu projektu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 
i.	Jakość realizowanej usługi może być weryfikowana podczas wizyt monitorujących realizowanych przez uprawnionego przedstawiciela Zamawiającego. 
j.	Pośrednik pracy w zakresie realizacji usług jest współodpowiedzialny za osiągnięcie określonych w projekcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej zgodnie z warunkami określonymi w „Wytyczne w zakresie kwalifikowalności wydatków na lata 2021 - 2027. 
k.	 z uwagi na charakter grupy docelowej która obejmuje również osoby objęte ochroną czasową w Polsce w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę oraz osoby z krajów trzecich, Wykonawca w sytuacji realizacji wsparcia dla osób z ww. grup docelowych będzie zobowiązany na etapie realizacji przedmiotu zamówienia do zapewnienia tłumaczenia treści prezentowanych na zajęciach na język ojczysty danego uczestnika. Tłumaczenie dotyczy również wszelkich materiałów edukacyjnych i dokumentów używanych przez uczestnika w trakcie treningu. 
Sytuacja o której mowa powyżej będzie dotyczyła osób które nie posługują się językiem polskim w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację i zrozumienie treści prezentowanych na treningu będącym przedmiotem zamówień. (Na dzień publikacji niniejszego zapytania wśród 20 osób będących w procesie rekrutacji do uczestnictwa w przedmiotowym projekcie nie ma osób objętych ochroną czasową w Polsce w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę oraz osób z krajów trzecich.)

<h2>Kryteria oceny</h2>
 Oferent, który zaproponuje najniższą cenę otrzyma 100 pkt za kryterium „A” natomiast pozostali oferenci odpowiednio mniej punktów wg wzoru:
 B.	Kryterium merytoryczne - doświadczenie w przedmiocie zamówienia w postaci danej ilości zrealizowanych godzin pracy z grupą docelową, którego dotyczy zamówienie.
 C.	Kryterium merytoryczne - doświadczenie w przedmiocie zamówienia w postaci danej ilości osób, z którymi pracował jako Pośrednik pracy należące do grupy docelowej, którego dotyczy zamówienie
 
 </div>