Coaching kariery z elementami wsparcia psychologicznego

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Coaching kariery z elementami wsparcia psychologicznego
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Lublin
Data publikacji	2025-06-02
Data składania ofert	10/06/2025, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	796340007 Usługi kierowania karierą 805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego 851212706 Usługi psychiatryczne lub psychologiczne
Numer przetargu	6295129

<div>
 <h1>Przeprowadzenie indywidualnych spotkań z zakresu coachingu kariery z elementami wsparcia psychologicznego dla uczestników projektu pn.: &quot;Nowe kwalifikacje szansą na zmiany!&quot;.</h1>

<h2>Załączniki</h2>
 <ul>
 <li>Zapytanie ofertowe</li>
 <li>Załączniki 1-4 do zapytania</li>
 </ul>
 
 <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Coaching kariery z elementami wsparcia psychologicznego </h3>
 Przedmioty zamówienia
 Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych spotkań z psychologiem /coachem dotyczących rozwoju kariery zawodowej oraz wsparcia psychologicznego dla 133 Uczestników/czek projektu. 
 
ZAŁOŻENIA DO REALIZACJI USŁUGI SĄ NASTĘPUJĄCE: 
1.	 Wsparcie będzie realizowane od dnia podpisania umowy do 31.08.2025r. 
2.	Podczas indywidualnych spotkań coach będzie motywował UP do podjęcia działań rozwijających jego karierę oraz umożliwiających ponowne znalezienie pracy, która daje satysfakcję lub odkrycie celu w obecnej pracy. Ważnym aspektem coachingu i wsparcia psychologicznego jest długotrwały i indywidualny rozwój pracowników/osób zwolnionych poprzez wzmocnienie ich indywidualnych umiejętności do zarządzania własną karierą zawodową. Celem wsparcia jest wyeliminowanie blokad pracownika/osoby zwolnionej w rozwoju jego kariery, takich jak deficyty w zakresie umiejętności interpersonalnych, komunikacji czy też uspokojenie negatywnych emocji związanych z utratą pracy bądź perspektywą jej utraty oraz odbudowę poczucia własnej wartości. Psycholog zapewni wsparcie emocjonalne dla Uczestników/czek projektu, ukaże wszystkie strony obecnego ich położenia oraz pomoże w rozwiązaniu wszelkich innych problemów psychologicznych związanych z utratą pracy czy zagrożeniem jej utraty. Poprzez spotkania z psychologiem i coachem Uczestników/czek projektu zwiększy świadomość własnych umiejętności i wartości, a także motywacji do działania. Uczestnik/czka będzie miał jasno sprecyzowany kierunek działań oraz przyświecający mu cel zawodowy. Uczestnik/czka zwiększy swoją otwartość na zmianę ścieżki kariery zawodowej, mobilności zawodowej, zmiany w środowisku pracy, umiejętność radzenia sobie z nimi i odporność psychiczna. Zadanie przyczyni się również do poprawy adaptacyjności pracowników na lubelskim rynku pracy. 
3.	Maksymalny termin na rozpoczęcia wsparcia wynosi 14 dni od powiadomienia Wykonawcy o skierowaniu danego Uczestnika/czki na daną formę wsparcia. 
4.	Wsparcie zostanie zrealizowane dla nie więcej niż 133 osoby. 
5.	Wymiar wsparcia obejmuje średnio 7 godzin zegarowych/Uczestnika/czkę Projektu; 7 spotkań indywidualnych po śr. 1 h zegarowej. W ramach wsparcia Uczestnik/czka będzie mógł skorzystać z maksymalnie 4 godzin wsparcia coacha. 
6.	Maksymalnie zostanie zrealizowanych 937 godzin zegarowych wsparcia. 
7.	Zajęcia realizowane będą na obszarze województwa lubelskiego. Dokładne lokalizacje będą określane na etapie realizacji zamówienia po zebraniu danej grupy Uczestników/czek projektu. 
8.	Sale [na przeprowadzenie wsparcia], będą odpowiednio wyposażone oraz będą spełniać wymogi dostępności (tj. pozbawione barier architektonicznych/ z ułatwieniami dostępu dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności). Sale zapewnia Wykonawca. 
9.	Psycholog/coach wskazany przez Wykonawcę w ofercie musi uzyskać w teście nie mniej niż 50% maksymalnej liczby punktów możliwych do uzyskania. 
10.	Wsparcie może być przeprowadzane również w formie zdalnej: on-line, za pośrednictwem narzędzi przekazujących obraz i dźwięk, jeżeli z przyczyn niezależnych od Stron przeprowadzenie wsparcia w formie stacjonarnej będzie niemożliwe lub będzie skutkowało wystąpieniem zagrożenia dla Uczestników/czek projektu (w szczególności ze względu na ograniczenia lub zakazy wynikające z obowiązujących przepisów, ze względu na działanie siły wyższej, ze względu na wystąpienie w miejscu przewidzianym do przeprowadzenia wsparcia zagrożenia epidemicznego/ wprowadzenia stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego/ stanu nadzwyczajnego). 
11.	W przypadku prowadzenia wsparcia w formie zdalnej on-line, Zamawiający zapewni: 
a.	odpowiednie narzędzia do prowadzenia wsparcia on-line [np. Skype, lub innych platform o podobnych możliwościach technicznych], które będą umożliwiały, m.in. swobodną konwersację pomiędzy wszystkimi Uczestnikami/czkami oraz pscychologiem/coachem, możliwość udostępniania ekranu zawierającego materiały dydaktyczne, itp.; 
b.	sale do prowadzenia wsparcia on-line dla psychologów/coachów – wyposażone w odpowiedni sprzęt, m.in. komputer: stacjonarny/ laptop wraz z oprogramowaniem niezbędnym do realizacji wsparcia 
c.	odpowiedni sprzęt, tj. komputery: stacjonarne/laptopy wraz z oprogramowaniem niezbędnym do realizacji wsparcia dla Uczestników/czek, którzy nie będą posiadali dostępu do komputera z niezbędnym oprogramowaniem 
d.	dostęp do Internetu dla Uczestników/-czek, którzy nie będą posiadali dostępu do Internetu. 
12.	Zorganizowanie i przeprowadzenie wsparcia będzie obejmowało: 
a.	Zapewnienie kadry legitymującej się odpowiednim przygotowaniem oraz doświadczeniem zgodnie z opisem w Rozdziale VII, ppkt. 1.3, lit. b niniejszego zapytania. 
b.	Kadra prowadząca wsparcie będzie stosowała język gender, a prezentowane treści będą propagować podejście równościowe. 
c.	Prowadzenie zajęć zgodnie z harmonogramem oraz przygotowanym programem wsparcia. 
d.	Prowadzenie dokumentacji wsparcia (m.in. listy obecności, a w przypadku wsparcia on-line potwierdzenie obecności, np. poprzez wydruk informacji o logowaniu się poszczególnych Uczestników/czek; prowadzenie indywidualnych list obecności dla każdego/-j uczestnika/czki; odpowiednie oznaczanie sal szkoleniowych; ankiety) zgodnie z wzorami i wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego. 
e.	Dostarczenia Zamawiającemu oryginałów dokumentacji przeprowadzonego wsparcia, tj. min.: kart wsparcia, listy, etc. 
13.	Wykonawca zobowiązany jest zapewnić odpowiednie warunki umożliwiające bezpieczne przetwarzanie danych osobowych oraz dopełnić wszystkich obowiązków w zakresie zabezpieczenia tych danych. 
14.	Grupę docelową stanowią 133 osoby, w tym: 
a)	Pracownicy zagrożeni zwolnieniem, pracownicy przewidziani do zwolnienia, osoby odchodzące z rolnictwa; 
b)	Osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i nie posiadające jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie są jednocześnie osoby samozatrudnionymi z obszaru woj. Lubelskiego (osoby, które pracują lub zamieszkują na obszarze woj. lubelskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego). 
15.	Wsparcie odpowiada za zdiagnozowane problemy grupy docelowej dotyczące niskiego poziomu motywacji do działania, braku we własne możliwości. Zadanie przyczyni się do rozwiązania problemów i potrzeb Uczestników/czek Projektu.

<h2>Kryteria oceny</h2>
 Cena brutto (C) w zł za całość usługi – waga: 30% (max. 30 pkt) 
Szczegółowe informacje znajdują się w zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
 Kryteria dotyczące personelu, który zostanie skierowany do realizacji zamówienia 
1)	Doświadczenie psychologa/coacha. 
 
Waga: 20% (maks. 20 pkt) 
Szczegółowe informacje znajdują się w zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
 Wynik testu wiedzy psychologa/coacha wskazanego do przeprowadzenia wsparcia. 
 
Waga: 20% (maks. 20 pkt) 
Szczegółowe informacje znajdują się w zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
 Aspekty społeczne. 
 
Waga: 15% (maks. 15 pkt) 
Szczegółowe informacje znajdują się w zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
 Termin na rozpoczęcie usługi. 
Waga: 15% (maks. 15 pkt) 
Szczegółowe informacje znajdują się w zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
 
 <h2>Warunki zmiany umowy</h2>

1.	Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmniejszenia ilości osób biorących udział we wsparciu, pod warunkiem: 
a)	braku możliwości zrekrutowania przez Zamawiającego wymaganej liczby potencjalnych Uczestników/czek projektu w stosunku do pierwotnych założeń ujętych w przedmiotowym postępowaniu, lub	 
b)	rezygnacji Uczestnika/czki projektu z udziału w projekcie w trakcie trwania projektu lub 
c)	zmniejszenia wsparcia przewidzianego dla danego Uczestnika/czki projektu lub 
d)	wystąpienia innych obiektywnych przyczyn/zdarzeń losowych, siły wyższej/ niedających się przewidzieć na dzień podpisania umowy z Wykonawcą. 
W przypadku wystąpienia okoliczności opisanych w pkt. 1 ppkt a)-d) odpowiedniemu zmniejszeniu ulegnie liczba osób do udzielenia wsparcia, liczba godzin wsparcia oraz wynagrodzenie Wykonawcy. 
2.	Zamawiający zastrzega sobie możliwość wydłużenia okresu realizacji przedmiotu zamówienia, a także wydłużenia terminu realizacji umowy w przypadku: 
a)	przedłużającego się procesu rekrutacji, spowodowanego brakiem zgłoszeń od potencjalnych Uczestniczek projektu lub rezygnacji składanych przez potencjalnych Uczestniczki projektu oraz przez Uczestniczki projektu lub 
b)	wystąpienia innych obiektywnych przyczyn /zdarzeń losowych, siły wyższej/ niedających się przewidzieć na dzień podpisania umowy z Wykonawcą. 
3.	Zmiany terminów, o których mowa w: 
a)	pkt. 2 lit. a) wydłużenie będzie obejmowało okres nie dłuższy niż konieczny do realizacji działań rekrutacyjnych, 
b)	pkt. 2 lit. b) będzie obejmowało okres nie dłuższy niż czas trwania przyczyny. 
4.	Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany harmonogramu wsparcia obejmującego terminy, godziny, częstotliwość zajęć oraz lokalizację, pod warunkiem: 
a)	wystąpienia indywidualnych potrzeb zgłaszanych przez Uczestników/czki projektu, 
b)	w sytuacjach określonych w pkt. 1.
 </div>