Przeprowadzenie kursów i egzaminów zawodowych

Usługi cateringowe, hotelarskie i restauracyjne

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Przeprowadzenie kursów i egzaminów zawodowych
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Zielona Góra
Data publikacji	2025-05-28
Data składania ofert	05/06/2025, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	553200009 Usługi podawania posiłków 805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer przetargu	6284933

<div>
<h1>Lepszy Start - Edycja II</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2067738">Oświadczenie o braku powiązań</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2067736">Klauzula informacyjna RODO</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2067739">Zasady oceny kryteri&oacute;w</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2067740">Wykaz kurs&oacute;w</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2067742">Oświadczenie dotyczące wyłączenia z postępowania</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2067743">Formularz ofertowy</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2067744">Lista oświadczeń Wykonawcy</a></li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Przeprowadzenie kurs&oacute;w i egzamin&oacute;w zawodowych</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przeprowadzenie kurs&oacute;w zawodowych z kilku kategorii na obszarze wiejskim wojew&oacute;dztwa lubuskiego w okresie od maja 2025 r. do lutego 2026 r. Dla jednej osoby kurs trwa min. 40 h (przez 1h kursu rozumiana jest godzina dydaktyczna, do czasu zajęć nie wlicza się przerw). Poniższe wytyczne tematyczne kurs&oacute;w są zgodne z Gwarancjami dla młodzieży. Zam&oacute;wienie dotyczy przeprowadzenia kurs&oacute;w dla łącznie 60 os&oacute;b, poniżej lista poszukiwanych kurs&oacute;w: &bdquo;Kosmetyczka&rdquo; ma objąć 6 os&oacute;b. Celem kursu jest praktyczne i teoretyczne przygotowanie uczestnik&oacute;w do wykonywania zawodu Kosmetyczka (kod z klasyfikacji zawod&oacute;w i specjalności dla potrzeb rynku pracy: 514103 oraz do egzaminu certyfikującego mającego na celu weryfikację nabycia kwalifikacji zawodowej przez uczestnika. Program merytoryczny kursu i zakładane efekty kształcenia muszą przygotować do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) wykonywanie zabieg&oacute;w pielęgnacyjnych i upiększających twarzy, 2) wykonywanie zabieg&oacute;w pielęgnacyjnych i upiększających ciała, 3) wykonywanie zabieg&oacute;w pielęgnacyjnych i upiększających dłoni i st&oacute;p. Minimalny zakres tematyczny szkolenia: &bull; Bezpieczeństwo i higiena pracy &bull; Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej &bull; Przeprowadzania diagnozy kosmetycznej &bull; Wykonywanie zabieg&oacute;w upiększających twarzy &bull; Wykonywanie zabieg&oacute;w pielęgnacyjnych i upiększających ciała &bull; Wykonywanie zabieg&oacute;w pielęgnacyjnych i upiększających dłoni i st&oacute;p &bull; kompetencje w zakresie usług zielonych, prowadzenia działalności gospodarczej z uwzględnieniem recyklingu, ekologicznych metod sterylizacji i wykonywania usług, korzystania z ekologicznych materiał&oacute;w i metod wykonywania zabieg&oacute;w. Kucharz, kurs ma obejmować udział 28 os&oacute;b, kod z klasyfikacji zawod&oacute;w i specjalności dla potrzeb rynku pracy: 512001. Program merytoryczny kursu i zakładane efekty kształcenia muszą przygotować do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) przechowywania żywności, 2) sporządzania potraw i napoj&oacute;w, 3) wykonywania czynności związanych z ekspedycją potraw i napoj&oacute;w. Minimalny zakres tematyczny szkolenia: &bull; Bezpieczeństwo i higiena pracy &bull; Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej &bull; Przechowywanie żywności &bull; Sporządzanie potraw i napoj&oacute;w &bull; ekologiczna gospodarka odpadami gastronomicznymi, racjonalne gospodarowanie żywnością, wodą i energią, dob&oacute;r produkt&oacute;w ekologicznych, techniki kuchni ekologicznej i roślinnej jako alternatywy niskoemisyjne Kierownik lokalu gastronomicznego // Menager restauracji, kurs ma objąć udział 9 os&oacute;b, kod z klasyfikacji zawod&oacute;w i specjalności dla potrzeb rynku pracy: 141202. Program merytoryczny kursu i zakładane efekty kształcenia muszą przygotować do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) Kierowania lokalem gastronomicznym, 2) Zarządzania personelem lokalu i rozwiązywania konflikt&oacute;w, 3) Zarządzania podstawowymi sprawami rachunkowymi i dostawami w lokalu, 4) Marketingu w branży gastronomicznej, 5) Szeroko pojętej obsługi gości, 6) Przeciwdziałania kradzieżom i nieuczciwym praktykom w gastronomii. Minimalny zakres tematyczny szkolenia: &bull; Bezpieczeństwo i higiena pracy &bull; Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej &bull; Znajomość standard&oacute;w obsługi klienta &bull; Umiejętność zarządzania personelem &bull; Znajomość przepis&oacute;w i regulacji: Uczestnicy poznają obowiązujące przepisy sanitarno higieniczne, prawo pracy oraz regulacje dotyczące działalności gastronomicznej. &bull; Rozwiązywanie konflikt&oacute;w wśr&oacute;d personelu i klient&oacute;w &bull; Zdolność do planowania i optymalizacji działalności lokalu &bull; wprowadzanie standard&oacute;w ekologicznych w lokalu gastronomicznym, racjonalne gospodarowanie odpadami, wodą i energią elektryczną w lokalu, wdrażanie zasad gospodarki obiegu zamkniętego, obowiązki prawne przedsiębiorcy w zakresie ochrony środowiska (ustawa o odpadach, gospodarka wodno-ściekowa, emisje, kontrola sanepidu i WIOŚ) Pracownik biurowy // Pracownik administracyjno-biurowy z modułem obsługi komputera, kurs ma objąć udziałem 6 os&oacute;b, kod z klasyfikacji zawod&oacute;w i specjalności dla potrzeb rynku pracy: 411003. Program merytoryczny kursu i zakładane efekty kształcenia muszą przygotować do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1. Organizacja pracy biura i obieg dokument&oacute;w, 2. Obsługa urządzeń biurowych i technik pracy, 3. Obsługa komputera i pakietu biurowego (MS Office/LibreOffice). Minimalny zakres tematyczny szkolenia: 1. Podstawy organizacji pracy i dokumentacji biurowej 2. Obsługa komputera i podstawowych program&oacute;w biurowych 3. Urządzenia biurowe i techniki pracy administracyjnej 4. Podstawy komunikacji interpersonalnej i etykiety w biurze 5. Wprowadzenie do przepis&oacute;w prawa pracy i ochrony danych osobowych 6. Ekologiczna gospodarka odpadami biurowymi i ich segregacja, racjonalne wykorzystywanie materiał&oacute;w biurowych, ograniczenie zużycia energii elektrycznej. &bdquo;Magazynier z obsługą w&oacute;zk&oacute;w widłowych&rdquo; kurs ma objąć udział 11 os&oacute;b, kod z klasyfikacji zawod&oacute;w i specjalności dla potrzeb rynku pracy: Magazynier &ndash; 432103 Operator w&oacute;zka widłowego &ndash; 834401 Program merytoryczny kursu i zakładane efekty kształcenia muszą przygotować do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1. zasady organizacji i funkcjonowania magazynu, 2. prowadzenie dokumentacji magazynowej i obsługi system&oacute;w informatycznych (WMS, ERP), 3. bezpieczne prowadzenie i obsługa codzienna w&oacute;zka widłowego, technika jazdy i manewrowania 4. załadunek, rozładunek i rozmieszczanie towar&oacute;w w magazynie, 5. udział w inwentaryzacjach i ponoszenie odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie 6. nadz&oacute;r nad pracą os&oacute;b zatrudnionych w magazynie 7. przepisy BHP, ochrony środowiska, zasady ekologicznej eksploatacji sprzętu Minimalny zakres tematyczny szkolenia: 1. Przepisy prawne, BHP i PPOŻ w pracy operatora i magazyniera 2. Budowa, podział i eksploatacja w&oacute;zk&oacute;w jezdniowych podnośnikowych 3. Technika jazdy i manewrowania w&oacute;zkiem widłowym 4. Transport, składowanie i zabezpieczanie ładunk&oacute;w 5. Ekologiczna eksploatacja w&oacute;zk&oacute;w widłowych &ndash; oszczędzanie paliwa, postępowanie z odpadami 6. Podstawy gospodarki magazynowej &ndash; funkcje, procesy, typy magazyn&oacute;w 7. Przyjmowanie, składowanie i wydawanie towar&oacute;w 8. Obsługa dokumentacji i system&oacute;w magazynowych (WMS, ERP) 9. Inwentaryzacja i kontrola stan&oacute;w magazynowych 10. Zasady jakości, reklamacji i odpowiedzialności materialnej 11. Obsługa urządzeń magazynowych i transportu wewnętrznego 12. Kompetencje interpersonalne i organizacyjne w pracy magazyniera 13. Ekologiczna gospodarka odpadami magazynowymi i zarządzanie opakowaniami, racjonalne gospodarowanie przestrzenią i energią, efektywne wykorzystywanie transportu wewnętrznego. Informacje dot. zam&oacute;wienia: &bull; grupa docelowa: osoby ubogie pracujące, osoby zatrudnione na umowach kr&oacute;tkoterminowych, osoby pracujące na podstawie um&oacute;w cywilno-prawnych, osoby odchodzące z rolnictwa; &bull; terminy realizacji zajęć zostaną dostosowane do rekrutacji i potrzeb grupy docelowej, szkolenia zostaną przeprowadzone we wsp&oacute;łpracy z Zamawiającym, w czasie wskazanym przez Zamawiającego, zgodnie z harmonogramami realizacji kurs&oacute;w, &bull; szkolenia mogą odbywać się w systemie nauki indywidualnej lub grupowej, z zastrzeżeniem, ze grupa szkoleniowa nie może być większa niż 20 os&oacute;b; &bull; każdy kurs składa się z części teoretycznej i praktycznej; &bull; wszystkie dokumenty przekazywane uczestnikom i Zamawiającemu muszą być oznakowane, zgodnie z aktualnie obowiązującymi zasadami Podręcznika wnioskodawcy i beneficjenta program&oacute;w polityki sp&oacute;jności w zakresie informacji i promocji. Wymagania dot. zam&oacute;wienia: &bull; zapewnienie realizacji kursu prowadzącego do nabycia kwalifikacji zawodowej w wymiarze min. 40 godzin dydaktycznych z uwzględnieniem przerw; &bull; zapewnienie trenera do prowadzenia kursu zawodowego; &bull; zapewnienie materiał&oacute;w szkoleniowych dla up.; &bull; sporządzenie dokumentacji szkoleniowej na wzorach przekazanych przez Zamawiającego (m.in. listy obecności, dziennik zajęć, lista odbioru materiał&oacute;w szkoleniowych, lista potwierdzeń odbioru wyżywienia, harmonogramy zajęć, lista potwierdzeń odbioru zaświadczeń) i dostarczenie jej Zamawiającemu. &bull; wydanie zaświadczeń o ukończeniu kursu dla uczestnik&oacute;w, kt&oacute;rzy zrealizowali min. 80% zajęć; &bull; przeprowadzenie egzaminu wewnętrznego w ramach zajęć; &bull; zapewnienie sali szkoleniowej dostosowanej do potrzeb realizacji kursu oraz spełniającej wymogi: bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej; posiadająca odpowiednie zaplecze sanitarne; z odpowiednim wyposażeniem; dobrze oświetlona, ogrzewana w sezonie grzewczym; dostosowana do potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych, bez barier architektonicznych; dostosowana do aktualnych obostrzeń sanitarnych; dostępna 15 minut przed i 15 minut po zajęciach; &bull; zapewnienie wyżywienia w przypadku kurs&oacute;w trwających min. 6 godzin dydaktycznych danego dnia spełniającego wymogi: składającego się z zestawu kawowego oraz lunchu jednodaniowego; wyklucza się posiłki typu fast food; wykonawca zapewni własne naczynia, zachowanie wszystkich wymog&oacute;w sanitarno-epidemiologicznych w zakresie personelu i warunk&oacute;w produkcji, transportu, dobra jakość dostarczanych posiłk&oacute;w; &bull; zapewnienie ubezpieczenia NNW dla uczestnik&oacute;w; &bull; Wykonawca zobowiązany jest zapewnić Uczestnikom niezbędne badania sanitarno-epidemiologiczne, jeśli przy danym szkoleniu będą one wymagane; &bull; Wykonawca zobowiązany jest zapewnić Uczestnikom niezbędne szkolenia BHP, jeśli przy danym szkoleniu będą one wymagane;
Przeprowadzenie egzaminu prowadzącego do nabycia kwalifikacji zawodowej i wydanie stosownego dokumentu potwierdzającego nabycie kwalifikacji zawodowej, kt&oacute;ry ma znaczenie w określonych środowiskach działalności społecznej lub zawodowej oraz ma stworzony własny system walidacji i certyfikowania, dla 60 os&oacute;b, kt&oacute;re ukończyły kurs zawodowy w ramach projektu &bdquo;Lepszy Start &ndash; Edycja II&rdquo;. Szczeg&oacute;łowy wykaz egzamin&oacute;w zawodowych, łącznie dla 60 os&oacute;b: 1.Kosmetyczka &ndash; dla 6 os&oacute;b 2.Kucharz &ndash; dla 28 os&oacute;b 3.Kierownik lokalu gastronomicznego &ndash; dla 9 os&oacute;b 4.Kierowca operator w&oacute;zka widłowego &ndash; dla 5 os&oacute;b 5.Pracownik biurowy &ndash; dla 6 os&oacute;b 6.Magazynier &ndash; dla 6 os&oacute;b Informacje dot. zam&oacute;wienia: &bull; efekty uczenia się oraz potwierdzenie kwalifikacji muszą zostać przeprowadzone przez uprawnioną do tego instytucję; &bull; przez uprawnioną instytucję certyfikującą należy rozumieć podmiot, kt&oacute;ry uzyskał uprawnienia do certyfikowania, spełniając wymogi określone w ustawie o ZSK z dnia 22 grudnia 2015 r., a w okresie przejściowym także podmiot, kt&oacute;ry spełnia podstawowe wymogi określone w ustawie o ZSK; &bull; przeprowadzenie walidacji, kt&oacute;ra obejmuje identyfikację i dokumentację posiadanych efekt&oacute;w uczenia się oraz ich weryfikację w odniesieniu do wymagań określonych dla kwalifikacji. Walidację wieńczy podjęcie i wydanie decyzji, jakie efekty uczenia się można potwierdzić, jakie zaś nie; &bull; przeprowadzenie certyfikowania, czyli procedury w wyniku kt&oacute;rej osoba ucząca się otrzymuje od upoważnionej instytucji formalny dokument stwierdzający, że osiągnęła określoną kwalifikację. Certyfikowanie następuje po walidacji, w wyniku wydania pozytywnej decyzji stwierdzającej, że wszystkie efekty uczenia się wymagane dla danej kwalifikacji zostały osiągnięte. Certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji winny być rozpoznawalne i uznawane w danym sektorze lub branży; &bull; aby zapewnić jakość walidacji i certyfikowania instytucje certyfikujące muszą zapewnić rozdzielenie proces&oacute;w kształcenia i szkolenia od walidacji; &bull; terminy realizacji egzamin&oacute;w zostaną dostosowane do termin&oacute;w ukończenia kurs&oacute;w zawodowych przez uczestnik&oacute;w projektu &bdquo;Społeczno-zawodowy sukces&rdquo; i zostaną przeprowadzone we wsp&oacute;łpracy z Zamawiającym, w czasie wskazanym przez Zamawiającego, zgodnie z harmonogramami realizacji egzamin&oacute;w dostarczonymi i uzgodnionymi z Wykonawcą na min. 5 dni przed planowanym rozpoczęciem egzaminu dla każdej osoby. Wymagania dot. zam&oacute;wienia: &bull; przeprowadzenie egzaminu dla 60 os&oacute;b; &bull; zapewnienie egzaminator&oacute;w posiadających odpowiednie uprawnienia; &bull; zapewnienie sali szkoleniowej dostosowanej do potrzeb realizacji poszczeg&oacute;lnych egzamin&oacute;w oraz spełniającej wymogi: bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej; posiadająca odpowiednie zaplecze sanitarne; z odpowiednim wyposażeniem; dobrze oświetlona, ogrzewana w sezonie grzewczym; dostosowana do potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych, bez barier architektonicznych; dostosowana do aktualnych obostrzeń sanitarnych; dostępna 15 minut przed i 15 minut po egzaminie; &bull; zapewnienie niezbędnego wyposażenia stanowisk do wykonania zadań egzaminacyjnych; &bull; sporządzenie dokumentacji egzaminacyjnej na wzorach przekazanych przez Zamawiającego (m.in. listy obecności) i dostarczenie jej Zamawiającemu. Zamawiający zastrzega sobie prawo do wniesienia uwag do dokumentacji sporządzonej przez Wykonawcę. Wykonawca zobowiązany jest do uwzględnienia uwag i dostarczenia poprawionej dokumentacji w terminie 3 dni od dnia zgłoszenia uwag przez Zamawiającego; &bull; wydanie stosownych dokument&oacute;w np. certyfikat&oacute;w, potwierdzających nabycie kwalifikacji zawodowych dla 60 os&oacute;b.
<h2>Kryteria oceny</h2>
Cena brutto &ndash; waga kryterium 70% (max. 70 pkt) Cena brutto: (najniższa cena/cena występująca w ofercie) x 70 pkt. Przyjmuje się, że 1% = 1 pkt. W kryterium nr 1 można uzyskać max. 70,00 pkt. Wszystkie obliczenia będą dokonywane z dokładnością do dw&oacute;ch miejsc po przecinku
Klauzule społeczne &ndash; waga kryterium 30% (max. 30 pkt) Oferent, kt&oacute;ry zapewnia efekt zatrudnieniowy, czyli zatrudnia osobę bezrobotną lub niepełnosprawną, uzyska 30,00 pkt. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, kt&oacute;ra uzyska łącznie najwyższą liczbę punkt&oacute;w (Kryterium nr 1, 2).
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
1. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany postanowień umowy z powodu: a) zmiany powszechnie obowiązujących przepis&oacute;w prawa w zakresie mającym istotny wpływ na realizację przedmiotu umowy, b) zmiany terminu realizacji zam&oacute;wienia z przyczyn obiektywnych, niezależnych od Zamawiającego, c) zmiany harmonogramu realizacji projektu wpływającej na harmonogram wykonywania usługi objętej niniejszym zam&oacute;wieniem, d) zmiany harmonogramu realizacji projektu wynikającej ze zmiany w zakresie finansowania projektu (zmiany harmonogramu płatności), e) zmiany liczby os&oacute;b biorących udział w danym szkoleniu, f) zmiany sposobu wykonywania przedmiotu zam&oacute;wienia z uwagi na uzasadnione zmiany proponowane przez Zamawiającego lub Wykonawcę, jeżeli zmiany te są korzystne dla Zamawiającego, g) ograniczenia zakresu usługi objętej niniejszą umową w przypadku stwierdzenia braku konieczności wykonywania części zam&oacute;wienia, h) okoliczności związanych z wystąpieniem siły wyższej za kt&oacute;rą Strony uznają na przykład klęski żywiołowe, pożary, powodzie, trzęsienia ziemi, działania wojenne, strajki, blokady, przerwy w dostawie medi&oacute;w (energii elektrycznej, wody) czy epidemię. 2. W przypadku zmniejszenia lub zwiększenia liczby uczestnik&oacute;w danego rodzaju szkoleń zawodowych czego Zamawiający nie m&oacute;gł przewidzieć na etapie udzielania zam&oacute;wienia i/lub zmian w projekcie &bdquo;Społeczno-zawodowy sukces&rdquo; istnieje możliwość zmniejszenia lub zwiększenia zam&oacute;wienia do 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie. 3. Jeżeli zmiana nie prowadzi do zmiany charakteru umowy i będą spełnione łącznie następujące warunki: a) konieczność zmiany umowy spowodowana jest okolicznościami, kt&oacute;rych zamawiający, działając z należytą starannością, nie m&oacute;gł przewidzieć; b) wartość zmiany nie przekracza 50% wartości zam&oacute;wienia określonej pierwotnie w umowie. 4. Zmiana postanowień zawartej umowy może nastąpić wyłącznie za zgodą obu Stron wyrażoną na piśmie, w formie aneksu do umowy, pod rygorem nieważności tej zmiany. Zmiana umowy wymaga uzasadnienia na piśmie. 5. Umowa może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem przez każdą ze stron z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego. 6. Umowa może zostać rozwiązana przez Zamawiającego w trybie natychmiastowym w wyniku rażących naruszeń w wykonywaniu warunk&oacute;w umowy przez Wykonawcę tj.: a) popełnienie przestępstwa w trakcie trwania umowy, kt&oacute;re uniemożliwia dalszą realizację zam&oacute;wienia, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem; b) zawiniona przez wykonawcę utrata uprawnień koniecznych do wykonania przedmiotu zam&oacute;wienia; c) zawinione i umyślne nieprzestrzeganie harmonogramu realizacji kursu przez Wykonawcę.
</div>