Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów UP

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów UP
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Kozienice
Data publikacji	2025-05-13
Data składania ofert	21/05/2025, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	796110000 Usługi poszukiwania pracy 800000004 Usługi edukacyjne i szkoleniowe 853123208 Usługi doradztwa
Numer przetargu	6248772

<div>
 <h1>Przeprowadzenie Usług Doradztwa Zawodowego dla 30 UP w projekcie „ASZ - Aktywni Społecznie i Zawodowo” nr 
FEMA.08.01-IP.01-03JD/24</h1>

<h2>Załączniki</h2>
 <ul>
 <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2035121">Zapytanie Ofertowe 1/ASZ/2025</a></li>
 <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2035125">Załącznik nr 1 - Formularz Oferty</a></li>
 <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2035127">Załącznik nr 2 - 2 Doświadczenie i Wykształcenie doradcy/ów</a></li>
 <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2035132">Załącznik nr 3 - Oświadczenie o spełnianiu klauzul społecznych</a></li>
 <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2035134">Załącznik nr 4 - Oświadczenie dotyczące sankcji.</a></li>
 </ul>
 
 <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów UP</h3>
 Przedmioty zamówienia
 1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usług DORADZTWA ZAWODOWEGO dla 30 UP w podziale na trzy części 
 
Zakres realizowanej usługi obejmuje: 
 
a)	OBSZAR TEMATYCZNY I ZAKRES: 
CZĘŚĆ 1	Usługa Doradcza w zakresie przeprowadzenia 6 spotkań doradczych x 1 godzina zegarowa w ramach części doradczej zadania. Drugą część stanowi część społeczna w zakresie utworzenia Indywidualnej Ścieżki Reintegracji 
W części zawodowej z każdym UP przeprowadzona będzie identyfikacja potrzeb, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych, możliwości w zakresie 
doskonalenia zawodowego w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy (analiza potencjału UP, zainteresowania, posiadane umiejętności i kompetencje, cechy osobowości; analiza uwarunkowań zdrowotnych i społecznych Uczestników/czek projektu; ustalenie problemu zawodowego; opis predyspozycji/preferencji zawodowych Uczestników/czek Projektu; określenie kierunków rozwoju Uczestników/czek Projektu 
W efekcie opracowanie IPD, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt. 10 a i art. 34 a Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 
Wspólna ocena sytuacji UP na rynku pracy w kontekście posiadanych kompetencji zawodowych atutów i możliwości; cel strategiczny tj. podjęcie zatrudnienia i cele szczegółowe/etapy realizacji w ramach poszczególnych. działań rozwojowych; poszczególne działania rozwojowe prowadzące do realizacji celów, w tym działania realizowane w ramach Projektu oraz działania 
do samodzielnej realizacji przez Uczestników/czki Projektu; terminy realizacji każdego działania; oczekiwane rezultaty działań. 
 
CZĘŚĆ 2	Usługa Doradca w zakresie przeprowadzenia grupowych warsztatów umiejętności zawodowych w wymiarze 12 spotkań po 4 godziny dla dwóch grup po 15 UP (48h/grupa). Zakres wsparcia obejmuje: 
- analiza rynku pracy, omówienie form zatrudnienia, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, rozmowy kwalifikacyjne – trudne pytania oraz komunikacja werbalna i niewerbalna, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą (telefoniczna, osobista), prezentacja swoich słabych i mocnych stron. 
-techniki rekrutacji stosowane przez pracodawców, kanały rekrutacji, radzenie sobie ze stresem podczas pozostawania bez pracy, bariery na drodze do 
zatrudnienia, formułowanie celów (nie tylko) zawodowych, zasady tworzenia dokumentów rekrutacyjnych i stworzenie własnej oferty pracy, 
- bierne i aktywne metody poszukiwania zatrudnienia, 
- metody szkoleniowe- warsztatowe, odgrywanie scenek. 
- praca w grupie będzie okazją do wymiany doświadczeń, 
spostrzeżeń. 
 Prowadzący zapewni materiały dla UP. 
 
CZĘŚĆ 3	Usługa Doradca w zakresie przeprowadzenia indywidualnych warsztatów umiejętności zawodowych w wymiarze 6 spotkań po 1 godzinie zegarowej dla każdego Uczestnika/czki projektu. Zakres wsparcia obejmuje: 
pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, przygotowanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy (np. udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę 
kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych, kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia). 
 
 
b)	WYMIAR: 
•	Część 1 – 6 spotkań po 1 godzinie dla każdego UP (6h/UP). Łącznie 180 godzin zegarowych wsparcia. 
•	Część 2 – 12 spotkań po 4 godziny dla każdej grupy UP składającej się z 15 osób(48h/grupa). Łącznie 96 godzin wsparcia 
•	Część 3 - 6 spotkań po 1 godzinie dla każdego UP (6h/UP). Łącznie 180 godzin zegarowych wsparcia. 
c)	LICZBA UCZESTNIKÓW/CZEK: 
•	Zakładamy, że do każdego z zadań przystąpi 30 Uczestników/czek projektu. Zamawiający nie dopuszcza możliwości udziału w zadaniu osób niewskazanych przez zamawiającego i niebędących uczestniczkami projektu. 
d)	KADRA PROWADZĄCA: 
Doradca/y zawodowy/i: 
•	wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym; preferowane wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: psychologia, socjologia, pedagogika, doradztwo zawodowe lub studia podyplomowe dotyczące problematyki rynku pracy (np. zawodoznawstwo) bądź doradztwa zawodowego; pożądane kursy uzupełniające z zakresu doradztwa zawodowego potwierdzone certyfikatami/zaświadczeniem (do wszystkich trzech części) oraz 
•	doświadczenie jako doradca zawodowy co najmniej 2- letnie, w tym w pracy z osobami wykluczonymi społecznie (do części pierwszej) 
•	odpowiednią wiedzę i praktyczne doświadczenie co najmniej 200h doświadczenia w świadczeniu usług doradztwa zawodowego (do części drugiej i trzeciej) 
Wykonawca jest zobowiązany wykazać w Załączniku nr 2 wykształcenie i doświadczenie doradcy/ów zawodowego/ych, który będzie realizował zamówienie i którego dokumenty przedkładane będą na potwierdzenie spełnienia warunku udziału w postępowaniu przy podpisywaniu umowy. 
e)	SALA SZKOLENIOWA: 
•	W przypadku każdej z części zamówienia salę szkoleniową zapewni Zamawiający. 
f)	MATERIAŁY SZKOLENIOWE 
•	Cześć 1 i 3 – materiały szkoleniowe i dydaktyczne zapewni Zamawiający 
•	Część 2 – Wykonawca zobowiązany jest przygotować materiały szkoleniowe w postaci skryptu, kart ćwiczeń, prezentacji zgodnych z treścią zakresu wymiaru wsparcia w tej części. 
g)	DOKUMENTACJA WSPARCIA: 
•	prowadzenie dokumentacji ze wsparcia na wzorach dostarczonych przez zamawiającego np. dzienniki, listy obecności, arkusz IPD 
h)	WPIS DO KRAZ: Usługi Doradcze będą realizowane przez podmiot/y posiadający/e wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. 
i)	DOSTĘPNOŚĆ PROJEKTU DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWOŚCIAMI: 
	wnioskodawca zapewni równy dostęp do projektu osobom z niepełnosprawnościami poprzez m. in.: zastosowanie racjonalnych usprawnień - w razie potrzeby przygotowane zostaną alternatywne formy materiałów projektowych, wsparcie zostanie zrealizowane w salach dostępnych architektonicznie, wyposażonych w usprawnienia dla ON. 
 
4.	Wymiar zamówienia: 
•	Część 1 – 6 spotkań po 1 godzinie dla każdego UP (6h/UP). Łącznie 180 godzin zegarowych wsparcia. 
•	Część 2 – 12 spotkań po 4 godziny dla każdej grupy UP składającej się z 15 osób(48h/grupa). Łącznie 96 godzin wsparcia 
•	Część 3 - 6 spotkań po 1 godzinie dla każdego UP (6h/UP). Łącznie 180 
Łącznie do przeprowadzenia 456 godzin wsparcia. 
 
 
5.	Miejsce realizacji usługi: 
•	województwo mazowieckie, powiat kozenicki, miejscowość: Kozienice. 
 
6.	Termin realizacji usługi: 
Część 1 – maj-grudzień 2025 
Część 2 - maj- grudzień 2025 
Część 3 – maj 2025-maj 2026 
Dokładny harmonogram realizacji usługi będzie wskazywany przez Zamawiającego. Godziny i terminy spotkań zostaną dostosowane do potrzeb UP. 
Zamawiający zastrzega sobie możliwość przesunięcia terminu realizacji zamówienia, w szczególności w związku ze zgłoszonymi przez uczestników/czki projektu uzasadnionymi potrzebami w zakresie organizacji wsparcia, w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie / wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu, jak również w sytuacjach, których Zamawiający, działając z należytą starannością nie mógł przewidzieć. 
Zamawiający zastrzega sobie możliwość odwołania lub zmiany terminu danego wsparcia w dniu planowanej realizacji zamówienia.

<h2>Kryteria oceny</h2>
 Kryterium 1. Cena - 50% (maksymalnie możliwych do uzyskania 50,00 pkt)
 Kryterium 2. Test Wiedzy - 30% (maksymalnie możliwych do uzyskania 30,00 pkt)
 Kryterium 3. Gotowość do realizacji zamówienia 15% (maksymalnie możliwych do uzyskania 15,00 pkt)
 Kryterium 4. Klauzule społeczne – 5% (maksymalnie możliwych do uzyskania 5,00 pkt)
 <h3>Warsztat grupowy umiejętności zawodowych dla 30 UP</h3>
 Przedmioty zamówienia
 2. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usług DORADZTWA ZAWODOWEGO dla 30 UP w podziale na trzy części 
 
Zakres realizowanej usługi obejmuje: 
 
a)	OBSZAR TEMATYCZNY I ZAKRES: 
CZĘŚĆ 1	Usługa Doradcza w zakresie przeprowadzenia 6 spotkań doradczych x 1 godzina zegarowa w ramach części doradczej zadania. Drugą część stanowi część społeczna w zakresie utworzenia Indywidualnej Ścieżki Reintegracji 
W części zawodowej z każdym UP przeprowadzona będzie identyfikacja potrzeb, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych, możliwości w zakresie 
doskonalenia zawodowego w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy (analiza potencjału UP, zainteresowania, posiadane umiejętności i kompetencje, cechy osobowości; analiza uwarunkowań zdrowotnych i społecznych Uczestników/czek projektu; ustalenie problemu zawodowego; opis predyspozycji/preferencji zawodowych Uczestników/czek Projektu; określenie kierunków rozwoju Uczestników/czek Projektu 
W efekcie opracowanie IPD, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt. 10 a i art. 34 a Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 
Wspólna ocena sytuacji UP na rynku pracy w kontekście posiadanych kompetencji zawodowych atutów i możliwości; cel strategiczny tj. podjęcie zatrudnienia i cele szczegółowe/etapy realizacji w ramach poszczególnych. działań rozwojowych; poszczególne działania rozwojowe prowadzące do realizacji celów, w tym działania realizowane w ramach Projektu oraz działania 
do samodzielnej realizacji przez Uczestników/czki Projektu; terminy realizacji każdego działania; oczekiwane rezultaty działań. 
 
CZĘŚĆ 2	Usługa Doradca w zakresie przeprowadzenia grupowych warsztatów umiejętności zawodowych w wymiarze 12 spotkań po 4 godziny dla dwóch grup po 15 UP (48h/grupa). Zakres wsparcia obejmuje: 
- analiza rynku pracy, omówienie form zatrudnienia, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, rozmowy kwalifikacyjne – trudne pytania oraz komunikacja werbalna i niewerbalna, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą (telefoniczna, osobista), prezentacja swoich słabych i mocnych stron. 
-techniki rekrutacji stosowane przez pracodawców, kanały rekrutacji, radzenie sobie ze stresem podczas pozostawania bez pracy, bariery na drodze do 
zatrudnienia, formułowanie celów (nie tylko) zawodowych, zasady tworzenia dokumentów rekrutacyjnych i stworzenie własnej oferty pracy, 
- bierne i aktywne metody poszukiwania zatrudnienia, 
- metody szkoleniowe- warsztatowe, odgrywanie scenek. 
- praca w grupie będzie okazją do wymiany doświadczeń, 
spostrzeżeń. 
 Prowadzący zapewni materiały dla UP. 
 
CZĘŚĆ 3	Usługa Doradca w zakresie przeprowadzenia indywidualnych warsztatów umiejętności zawodowych w wymiarze 6 spotkań po 1 godzinie zegarowej dla każdego Uczestnika/czki projektu. Zakres wsparcia obejmuje: 
pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, przygotowanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy (np. udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę 
kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych, kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia). 
 
 
b)	WYMIAR: 
•	Część 1 – 6 spotkań po 1 godzinie dla każdego UP (6h/UP). Łącznie 180 godzin zegarowych wsparcia. 
•	Część 2 – 12 spotkań po 4 godziny dla każdej grupy UP składającej się z 15 osób(48h/grupa). Łącznie 96 godzin wsparcia 
•	Część 3 - 6 spotkań po 1 godzinie dla każdego UP (6h/UP). Łącznie 180 godzin zegarowych wsparcia. 
c)	LICZBA UCZESTNIKÓW/CZEK: 
•	Zakładamy, że do każdego z zadań przystąpi 30 Uczestników/czek projektu. Zamawiający nie dopuszcza możliwości udziału w zadaniu osób niewskazanych przez zamawiającego i niebędących uczestniczkami projektu. 
d)	KADRA PROWADZĄCA: 
Doradca/y zawodowy/i: 
•	wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym; preferowane wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: psychologia, socjologia, pedagogika, doradztwo zawodowe lub studia podyplomowe dotyczące problematyki rynku pracy (np. zawodoznawstwo) bądź doradztwa zawodowego; pożądane kursy uzupełniające z zakresu doradztwa zawodowego potwierdzone certyfikatami/zaświadczeniem (do wszystkich trzech części) oraz 
•	doświadczenie jako doradca zawodowy co najmniej 2- letnie, w tym w pracy z osobami wykluczonymi społecznie (do części pierwszej) 
•	odpowiednią wiedzę i praktyczne doświadczenie co najmniej 200h doświadczenia w świadczeniu usług doradztwa zawodowego (do części drugiej i trzeciej) 
Wykonawca jest zobowiązany wykazać w Załączniku nr 2 wykształcenie i doświadczenie doradcy/ów zawodowego/ych, który będzie realizował zamówienie i którego dokumenty przedkładane będą na potwierdzenie spełnienia warunku udziału w postępowaniu przy podpisywaniu umowy. 
e)	SALA SZKOLENIOWA: 
•	W przypadku każdej z części zamówienia salę szkoleniową zapewni Zamawiający. 
f)	MATERIAŁY SZKOLENIOWE 
•	Cześć 1 i 3 – materiały szkoleniowe i dydaktyczne zapewni Zamawiający 
•	Część 2 – Wykonawca zobowiązany jest przygotować materiały szkoleniowe w postaci skryptu, kart ćwiczeń, prezentacji zgodnych z treścią zakresu wymiaru wsparcia w tej części. 
g)	DOKUMENTACJA WSPARCIA: 
•	prowadzenie dokumentacji ze wsparcia na wzorach dostarczonych przez zamawiającego np. dzienniki, listy obecności, arkusz IPD 
h)	WPIS DO KRAZ: Usługi Doradcze będą realizowane przez podmiot/y posiadający/e wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. 
i)	DOSTĘPNOŚĆ PROJEKTU DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWOŚCIAMI: 
	wnioskodawca zapewni równy dostęp do projektu osobom z niepełnosprawnościami poprzez m. in.: zastosowanie racjonalnych usprawnień - w razie potrzeby przygotowane zostaną alternatywne formy materiałów projektowych, wsparcie zostanie zrealizowane w salach dostępnych architektonicznie, wyposażonych w usprawnienia dla ON. 
 
4.	Wymiar zamówienia: 
•	Część 1 – 6 spotkań po 1 godzinie dla każdego UP (6h/UP). Łącznie 180 godzin zegarowych wsparcia. 
•	Część 2 – 12 spotkań po 4 godziny dla każdej grupy UP składającej się z 15 osób(48h/grupa). Łącznie 96 godzin wsparcia 
•	Część 3 - 6 spotkań po 1 godzinie dla każdego UP (6h/UP). Łącznie 180 
Łącznie do przeprowadzenia 456 godzin wsparcia. 
 
 
5.	Miejsce realizacji usługi: 
•	województwo mazowieckie, powiat kozenicki, miejscowość: Kozienice. 
 
6.	Termin realizacji usługi: 
Część 1 – maj-grudzień 2025 
Część 2 - maj- grudzień 2025 
Część 3 – maj 2025-maj 2026 
Dokładny harmonogram realizacji usługi będzie wskazywany przez Zamawiającego. Godziny i terminy spotkań zostaną dostosowane do potrzeb UP. 
Zamawiający zastrzega sobie możliwość przesunięcia terminu realizacji zamówienia, w szczególności w związku ze zgłoszonymi przez uczestników/czki projektu uzasadnionymi potrzebami w zakresie organizacji wsparcia, w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie / wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu, jak również w sytuacjach, których Zamawiający, działając z należytą starannością nie mógł przewidzieć. 
Zamawiający zastrzega sobie możliwość odwołania lub zmiany terminu danego wsparcia w dniu planowanej realizacji zamówienia.

<h2>Kryteria oceny</h2>
 Kryterium 1. Cena - 50% (maksymalnie możliwych do uzyskania 50,00 pkt)
 Kryterium 2. Test Wiedzy - 30% (maksymalnie możliwych do uzyskania 30,00 pkt)
 Kryterium 3. Gotowość do realizacji zamówienia 15% (maksymalnie możliwych do uzyskania 15,00 pkt)
 Kryterium 4. Klauzule społeczne – 5% (maksymalnie możliwych do uzyskania 5,00 pkt)
 <h3>Warsztat indywidualny umiejętności zawodowych dla 30 UP</h3>
 Przedmioty zamówienia
 3. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usług DORADZTWA ZAWODOWEGO dla 30 UP w podziale na trzy części 
 
Zakres realizowanej usługi obejmuje: 
 
a)	OBSZAR TEMATYCZNY I ZAKRES: 
CZĘŚĆ 1	Usługa Doradcza w zakresie przeprowadzenia 6 spotkań doradczych x 1 godzina zegarowa w ramach części doradczej zadania. Drugą część stanowi część społeczna w zakresie utworzenia Indywidualnej Ścieżki Reintegracji 
W części zawodowej z każdym UP przeprowadzona będzie identyfikacja potrzeb, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych, możliwości w zakresie 
doskonalenia zawodowego w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy (analiza potencjału UP, zainteresowania, posiadane umiejętności i kompetencje, cechy osobowości; analiza uwarunkowań zdrowotnych i społecznych Uczestników/czek projektu; ustalenie problemu zawodowego; opis predyspozycji/preferencji zawodowych Uczestników/czek Projektu; określenie kierunków rozwoju Uczestników/czek Projektu 
W efekcie opracowanie IPD, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt. 10 a i art. 34 a Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 
Wspólna ocena sytuacji UP na rynku pracy w kontekście posiadanych kompetencji zawodowych atutów i możliwości; cel strategiczny tj. podjęcie zatrudnienia i cele szczegółowe/etapy realizacji w ramach poszczególnych. działań rozwojowych; poszczególne działania rozwojowe prowadzące do realizacji celów, w tym działania realizowane w ramach Projektu oraz działania 
do samodzielnej realizacji przez Uczestników/czki Projektu; terminy realizacji każdego działania; oczekiwane rezultaty działań. 
 
CZĘŚĆ 2	Usługa Doradca w zakresie przeprowadzenia grupowych warsztatów umiejętności zawodowych w wymiarze 12 spotkań po 4 godziny dla dwóch grup po 15 UP (48h/grupa). Zakres wsparcia obejmuje: 
- analiza rynku pracy, omówienie form zatrudnienia, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, rozmowy kwalifikacyjne – trudne pytania oraz komunikacja werbalna i niewerbalna, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą (telefoniczna, osobista), prezentacja swoich słabych i mocnych stron. 
-techniki rekrutacji stosowane przez pracodawców, kanały rekrutacji, radzenie sobie ze stresem podczas pozostawania bez pracy, bariery na drodze do 
zatrudnienia, formułowanie celów (nie tylko) zawodowych, zasady tworzenia dokumentów rekrutacyjnych i stworzenie własnej oferty pracy, 
- bierne i aktywne metody poszukiwania zatrudnienia, 
- metody szkoleniowe- warsztatowe, odgrywanie scenek. 
- praca w grupie będzie okazją do wymiany doświadczeń, 
spostrzeżeń. 
 Prowadzący zapewni materiały dla UP. 
 
CZĘŚĆ 3	Usługa Doradca w zakresie przeprowadzenia indywidualnych warsztatów umiejętności zawodowych w wymiarze 6 spotkań po 1 godzinie zegarowej dla każdego Uczestnika/czki projektu. Zakres wsparcia obejmuje: 
pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, przygotowanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy (np. udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę 
kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych, kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia). 
 
 
b)	WYMIAR: 
•	Część 1 – 6 spotkań po 1 godzinie dla każdego UP (6h/UP). Łącznie 180 godzin zegarowych wsparcia. 
•	Część 2 – 12 spotkań po 4 godziny dla każdej grupy UP składającej się z 15 osób(48h/grupa). Łącznie 96 godzin wsparcia 
•	Część 3 - 6 spotkań po 1 godzinie dla każdego UP (6h/UP). Łącznie 180 godzin zegarowych wsparcia. 
c)	LICZBA UCZESTNIKÓW/CZEK: 
•	Zakładamy, że do każdego z zadań przystąpi 30 Uczestników/czek projektu. Zamawiający nie dopuszcza możliwości udziału w zadaniu osób niewskazanych przez zamawiającego i niebędących uczestniczkami projektu. 
d)	KADRA PROWADZĄCA: 
Doradca/y zawodowy/i: 
•	wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym; preferowane wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: psychologia, socjologia, pedagogika, doradztwo zawodowe lub studia podyplomowe dotyczące problematyki rynku pracy (np. zawodoznawstwo) bądź doradztwa zawodowego; pożądane kursy uzupełniające z zakresu doradztwa zawodowego potwierdzone certyfikatami/zaświadczeniem (do wszystkich trzech części) oraz 
•	doświadczenie jako doradca zawodowy co najmniej 2- letnie, w tym w pracy z osobami wykluczonymi społecznie (do części pierwszej) 
•	odpowiednią wiedzę i praktyczne doświadczenie co najmniej 200h doświadczenia w świadczeniu usług doradztwa zawodowego (do części drugiej i trzeciej) 
Wykonawca jest zobowiązany wykazać w Załączniku nr 2 wykształcenie i doświadczenie doradcy/ów zawodowego/ych, który będzie realizował zamówienie i którego dokumenty przedkładane będą na potwierdzenie spełnienia warunku udziału w postępowaniu przy podpisywaniu umowy. 
e)	SALA SZKOLENIOWA: 
•	W przypadku każdej z części zamówienia salę szkoleniową zapewni Zamawiający. 
f)	MATERIAŁY SZKOLENIOWE 
•	Cześć 1 i 3 – materiały szkoleniowe i dydaktyczne zapewni Zamawiający 
•	Część 2 – Wykonawca zobowiązany jest przygotować materiały szkoleniowe w postaci skryptu, kart ćwiczeń, prezentacji zgodnych z treścią zakresu wymiaru wsparcia w tej części. 
g)	DOKUMENTACJA WSPARCIA: 
•	prowadzenie dokumentacji ze wsparcia na wzorach dostarczonych przez zamawiającego np. dzienniki, listy obecności, arkusz IPD 
h)	WPIS DO KRAZ: Usługi Doradcze będą realizowane przez podmiot/y posiadający/e wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. 
i)	DOSTĘPNOŚĆ PROJEKTU DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWOŚCIAMI: 
	wnioskodawca zapewni równy dostęp do projektu osobom z niepełnosprawnościami poprzez m. in.: zastosowanie racjonalnych usprawnień - w razie potrzeby przygotowane zostaną alternatywne formy materiałów projektowych, wsparcie zostanie zrealizowane w salach dostępnych architektonicznie, wyposażonych w usprawnienia dla ON. 
 
4.	Wymiar zamówienia: 
•	Część 1 – 6 spotkań po 1 godzinie dla każdego UP (6h/UP). Łącznie 180 godzin zegarowych wsparcia. 
•	Część 2 – 12 spotkań po 4 godziny dla każdej grupy UP składającej się z 15 osób(48h/grupa). Łącznie 96 godzin wsparcia 
•	Część 3 - 6 spotkań po 1 godzinie dla każdego UP (6h/UP). Łącznie 180 
Łącznie do przeprowadzenia 456 godzin wsparcia. 
 
 
5.	Miejsce realizacji usługi: 
•	województwo mazowieckie, powiat kozenicki, miejscowość: Kozienice. 
 
6.	Termin realizacji usługi: 
Część 1 – maj-grudzień 2025 
Część 2 - maj- grudzień 2025 
Część 3 – maj 2025-maj 2026 
Dokładny harmonogram realizacji usługi będzie wskazywany przez Zamawiającego. Godziny i terminy spotkań zostaną dostosowane do potrzeb UP. 
Zamawiający zastrzega sobie możliwość przesunięcia terminu realizacji zamówienia, w szczególności w związku ze zgłoszonymi przez uczestników/czki projektu uzasadnionymi potrzebami w zakresie organizacji wsparcia, w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie / wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu, jak również w sytuacjach, których Zamawiający, działając z należytą starannością nie mógł przewidzieć. 
Zamawiający zastrzega sobie możliwość odwołania lub zmiany terminu danego wsparcia w dniu planowanej realizacji zamówienia.

9.	Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany postanowień zawartej umowy, na podstawie aneksu do umowy, w zakresie/przypadkach: 
a)	Terminu realizacji usługi – w szczególności w wyniku rezygnacji UP z dalszego udziału w projekcie, zgłoszonych przez UP uzasadnionych potrzeb w zakresie organizacji wsparcia, w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie/wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu, jak również w sytuacjach, których Zamawiający, działając z należytą starannością, nie mógł przewidzieć. 
b)	Miejsca realizacji usługi – w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie/ wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu, przy czym zmiana miejsca realizacji może ograniczać się jedynie do regionu mazowieckiego regionalnego. 
c)	Zmniejszenia wymiaru zamówienia – w szczególności w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie/wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu, rezygnacji UP z dalszego udziału w projekcie, jak również w sytuacjach, których Zamawiający, działając z należytą starannością, nie mógł przewidzieć. 
d)	Zwiększenia wymiaru zamówienia – w szczególności w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie/wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu oraz w wyniku skierowania na daną formę wsparcia większej liczby UP w oparciu o dokumenty opracowane w ramach projektu. 
e)	Sposobu wykonania przedmiotu zamówienia – w sytuacji wprowadzenia zmian do umowy o dofinansowanie/ wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu. 
f)	Wysokości łącznego wynagrodzenia Wykonawcy spowodowanego wprowadzeniem zmian, o których mowa w pkt c) i d), przy zachowaniu niezmienionych stawek jednostkowych. 
g)	Wystąpienia siły wyższej. 
h)	Zmiany wartości umowy w przypadku zwiększenia bądź zmniejszenia stawek podatku od towarów i usług, dotyczących Przedmiotu Zamówienia w wyniku zmian ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2004 r., Nr 54, poz. 535, t.j. Dz.U. z 2023r. poz. 1570), które wejdą w życie po dniu zawarcia umowy, a przed wykonaniem przedmiotu zamówienia. 
i)	Oczywistych omyłek pisarskich i rachunkowych w treści umowy.
 </div>