Wyłonienie Wykonawcy do realizacji usługi polegającej na kompleksowej organizacji i przeprowadzeniu dla 2 grup po 10 uczestniczek szkolenia zawodowego „Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych”

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Wyłonienie Wykonawcy do realizacji usługi polegającej na kompleksowej organizacji i przeprowadzeniu dla 2 grup po 10 uczestniczek szkolenia zawodowego „Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych”
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Kielce
Data publikacji	2025-05-08
Data składania ofert	16/05/2025, Godzina 12:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	701300001 Wynajem nieruchomości stanowiących własność 805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer przetargu	6238730

<div>
<h1>ZAPYTANIE OFERTOWE NR FESW.10.05_01/05/2025/KP</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li>Zapytanie ofertowe FESW.10.05_ 01052025KP</li>
<li>Załącznik nr 1_Formularz ofertowy</li>
<li>Załącznik nr 2_Oświadczenie spełnienie warunk&oacute;w</li>
<li>Załącznik nr 3_Oświadczenie brak powiązań</li>
<li>Załącznik nr 4_Oświadczenie doświadczenie</li>
<li>Załącznik nr 5_Projektowane postanowienia umowy</li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Opiekun os&oacute;b starszych i niepełnosprawnych</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
HDA &ndash; CENTRUM SZKOLENIA, DORADZTWA FINANSOWEGO I BIZNESU HUBERT DURLIK stosując zasadę konkurencyjności, zaprasza do złożenia oferty w celu wyłonienia Wykonawcy do realizacji usługi polegającej na kompleksowej organizacji i przeprowadzeniu dla 2 grup po 10 uczestniczek szkolenia zawodowego &bdquo;Opiekun os&oacute;b starszych i niepełnosprawnych&rdquo; w wymiarze 80h na grupę wraz z zapewnieniem materiał&oacute;w dydaktycznych, cateringu i sali szkoleniowej w ramach projektu &bdquo;Będę Kobietą Pracującą!&rdquo;. 1. Przedmiot zam&oacute;wienia: a) Przeprowadzenie szkolenia zawodowego &bdquo;Opiekun os&oacute;b starszych i niepełnosprawnych&rdquo; dla 2 grup po 10 UP w wymiarze 80h dydaktycznych na grupę. Ramowy program szkolenia zawodowego: 1. Podstawowa wiedza na temat roli opieki społecznej. 2. Wiedza z zakresu form opieki i pomocy dla os&oacute;b starszych i niepełnosprawnych w Polsce. 3. Znajomość podstaw anatomii i fizjologii człowieka. 4. Znajomość procesu zmian rozwojowych zachodzących w r&oacute;żnych fazach życia człowieka. 5. Znajomość czynnik&oacute;w sprzyjających aktywności i rozwojowi człowieka w r&oacute;żnych fazach życia. 6. Wiedza z zakresu aktywizacji os&oacute;b niepełnosprawnych. 7. Podstawowa wiedza z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. 8. Podstawowa wiedza z zakresu postępowania przy pielęgnowaniu os&oacute;b w r&oacute;żnym wieku i os&oacute;b niepełnosprawnych. 9. Znajomość praktycznego wykorzystania zasad zdrowego żywienia w r&oacute;żnych fazach życia człowieka oraz w wybranych jednostkach chorobowych. 10. Umiejętność organizacji wolnego czasu podopiecznym. 11. Umiejętność motywowania os&oacute;b starszych i niepełnosprawnych do samodzielności życiowej i podejmowania aktywności społecznej. 12. Umiejętność rozpoznawania możliwości i ograniczeń człowieka, występujących w sferze somatycznej, psychicznej i społecznej. 13. Umiejętność nawiązywania kontaktu z r&oacute;żnymi grupami podopiecznych. 14. Umiejętność rozpoznawania sytuacji społecznej oraz warunk&oacute;w i problem&oacute;w osoby starszej i niepełnosprawnej. 15. Umiejętność udzielenia wsparcia emocjonalnego osobom starszym i niepełnosprawnym, potrzebującym pomocy. 16. Umiejętność rozpoznawania i wykorzystywania zasob&oacute;w środowiska rodzinnego i instytucjonalnego w pracy z osobą starszą i niepełnosprawną rodzinnego, instytucjonalnego i lokalnego w pracy z osobą straszą i niepełnosprawną. W ramach szkolenia należy przeprowadzić pre i post testy sprawdzające wiedzę Uczestnik&oacute;w przed i po szkoleniu zawodowym. Efektem szkoleń będzie nabycie kwalifikacji zawodowych (każdorazowo poprzedzone procesem walidacji i certyfikacji, zakończonym egzaminem zewnętrznym, po kt&oacute;rym nastąpi wydanie UP certyfikatu/świadectwa potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji) lub kompetencji (weryfikowalnych w ramach IV etap&oacute;w: ZAKRES, OCENA, WZORZEC, POR&Oacute;WNANIE &ndash; zg. z Wytycznymi dot. monitorowania postępu rzeczowego realizacji program&oacute;w na lata 2021-2027). Fakt nabycia kwalifikacji potwierdzony zostanie odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), rozpoznawalnym i uznawanym w danym środowisku, sektorze lub branży. Podczas szkoleń będą wykorzystywane r&oacute;żnorodne, angażujące UP metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne. b) Zapewnienie niezbędnych materiał&oacute;w dydaktycznych dla 2 grup po 10 uczestniczek wsparcia. Wykonawca zapewni UP niezbędne materiały szkoleniowe, w tym materiały piśmiennicze (teczka, notes, długopis), skrypt ze szkolenia w postaci drukowanej oraz dodatkowe materiały dydaktyczne w postaci drukowanej lub elektronicznej. c) Zapewnienie sali do przeprowadzenia wsparcia dla 2 grup na czas szkolenia (2x80h). Sala szkoleniowa powinna być wyposażona w biurka/ławki biurowe dla uczestnik&oacute;w (minimum 5 biurek/ławek dwuosobowych) oraz biurko dla osoby prowadzącej. Sala powinna być wyposażona w projektor i ekran bądź monitor komputerowy o wysokiej przekątnej, umożliwiający czytelny odbi&oacute;r prezentowanych treści. Sala powinna zapewniać możliwość podłączenia projektora multimedialnego/monitora bezpośrednio ze stanowiska osoby prowadzącej oraz zapewniać dostęp do sieci Internet z prędkością umożliwiającą odtwarzanie materiał&oacute;w sieciowych przez osobę prowadzącą. Budynek, w kt&oacute;rym realizowane będzie wsparcie musi posiadać dostęp do toalety dostępnej dla uczestnik&oacute;w wsparcia. Budynek musi być łatwo dostępny dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami, pozbawiony barier architektonicznych. d) Zapewnienie cateringu dla 2 grup po 10 UP (200 osobodni) Planuje się, iż szkolenie będzie realizowane dla 2 grup w wymiarze przez 10 dni na grupę dla 20 UP, łącznie 200 osobodni. W skład całodziennego wyżywienia wchodzi: &bull; Przerwa kawowa - co najmniej trzy rodzaje ciastek, drobne słone lub słodkie przekąski typu paluszki lub kruche ciastka lub owoce (co najmniej 200 gram na osobę), - gorąca kawa, gorąca herbata, woda gazowana i niegazowana (co najmniej 0,5 litra na osobę) -cukier oraz śmietanka do kawy w wystarczającej ilości, cytryna -zapewnienie niezbędnych naczyń i sztućc&oacute;w w wystarczającej ilości, - obowiązek uprzątnięcia resztek pożywienia oraz naczyń po posiłku. &bull; Obiad - zupa (co najmniej 300ml na osobę), - porcja mięsa lub ryby (co najmniej 150 gram na osobę), - ziemniaki (co najmniej 150 gram na osobę) lub ryż (co najmniej 150 gram na osobę) lub frytki (co najmniej 150 gram na osobę), - sur&oacute;wki (co najmniej 150 gram na osobę), - zapewnienie niezbędnych naczyń i sztućc&oacute;w, - obowiązek uprzątnięcia resztek pożywienia oraz naczyń po posiłku. Dostarczone dania i produkty muszą być świeże i ciepłe. 2. Grupa docelowa: Kobiety w wieku od 18 roku życia, bez zatrudnienia, w szczeg&oacute;lności z obszar&oacute;w wiejskich (min. 66 kobiet), w tym minimum 5 z niepełnosprawnościami, zamieszkującymi obszar Wojew&oacute;dztwa Świętokrzyskiego, powracającymi na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 7 i/lub osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu. 3. Miejsce realizacji zam&oacute;wienia: wojew&oacute;dztwo świętokrzyskie - spotkania odbywać się będą w miejscu najbliżej miejsca zamieszkania uczestnik&oacute;w projektu - ustalone podczas organizacji harmonogramu wsparcia. O dokładnych miejscach spotkań Zamawiający będzie każdorazowo informował Wykonawcę 4. Termin realizacji zam&oacute;wienia: maj &ndash; czerwiec 2025 (wsparcie realizowane w spos&oacute;b ciągły w terminach wskazanych przez Zamawiającego) nie wcześniej jednak niż od dnia podpisania Umowy i przekazania harmonogramu planowanego wsparcia. Zamawiający zastrzega sobie możliwość przesunięcia terminu realizacji zam&oacute;wienia. Szczeg&oacute;łowe terminy oraz harmonogramy usług zostaną przedstawione Wykonawcy w zależności od postęp&oacute;w procesu rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestnik&oacute;w Projektu z udziału w projekcie. Więcej w zapytaniu ofertowym.
<h2>Kryteria oceny</h2>
Kryterium &bdquo;cena&rdquo; &ndash; poszczeg&oacute;lnym Wykonawcom zostaną przyznane punkty za wskazaną w formularzu ofertowym cenę jednostkową brutto za osobę obliczone wg wzoru: C = Cmin. / Cof. x 40, gdzie: a. Cmin. &ndash; oznacza cenę brutto oferty zawierającej najniższą cenę b. Cof. &ndash; oznacza cenę brutto oferty oceniane
Kryterium &ndash; &bdquo;doświadczenie&rdquo; a. do 200 h - 0 pkt. b. od 201 do 350 h - 10 pkt. c. od 351 do 500 h - 15 pkt. d. 501 h i więcej - 20 pkt.
Kryterium &ndash; &bdquo;gotowość realizacji zam&oacute;wienia&rdquo; &ndash; realizacja zam&oacute;wienia w terminie: a. do 3 dni od zgłoszenia przez Zamawiającego zapotrzebowania &ndash; 10 pkt. b. powyżej 3 dni od zgłoszenia przez Zamawiającego zapotrzebowania &ndash; 0 pkt.
Kryterium aspekt społeczny: a. Wykonawca skieruje do realizacji zam&oacute;wienia co najmniej 1 osobę należącą do kategorii os&oacute;b, o kt&oacute;rych mowa powyżej &ndash; 10 pkt; b. Wykonawca nie skieruje do realizacji zam&oacute;wienia osoby należącej do kategorii os&oacute;b, o kt&oacute;rych mowa powyżej &ndash; 0 pkt.
Kryterium &ndash; &bdquo;potencjał kadrowy&rdquo; a. do 2 lat doświadczenia &ndash; 0 pkt. b. od 2 do 3 lat doświadczenia &ndash; 5 pkt. c. od 3 do 5 lat doświadczenia - 10 pkt. d. Powyżej 5 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń zawodowych zgodnie z przedmiotem zam&oacute;wienia &ndash; 20 pkt.
</div>