Realizacja 3 Webinarów Polityki UE

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Realizacja 3 Webinarów Polityki UE
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Polska
Data publikacji	2025-04-30
Data składania ofert	07/05/2025, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805100002 Usługi szkolenia specjalistycznego
Numer przetargu	6225607

<div>
<h1>ZAPYTANIE OFERTOWE W RAMACH ZASADY KONKURENCYJNOŚCI ZAPYTANIE OFERTOWE do złożenia oferty cenowej w prowadzonym zgodnie z zasadą konkurencyjności w postępowaniu na: realizację warsztat&oacute;w, szkoleń oraz webinar&oacute;w&rdquo; w celu realizacji projektu nr FERS. 04. 12-IP. 04-0030/24POWER NGO. Og&oacute;lnopolski program wsparcia rozwoju organizacji pozarządowych Projekt wsp&oacute;łfinansowany ze środk&oacute;w Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Działanie FERS. 04. 12 Wsparcie NGO w zakresie usług publicznych i wsp&oacute;łpracy</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2013415">ZO Warsztaty/Szkolenia POWER NGO</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2013416">Załączniki do ZO Warsztaty/szkolenia POWER NGO</a></li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Realizacja 3 Webinar&oacute;w Polityki UE</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiotem zam&oacute;wienia jest realizacja usługi w postaci: Przeprowadzenia warsztat&oacute;w obszarowych dla uczestnik&oacute;w projektu: Dla lider&oacute;w/liderek NGO, pracownik&oacute;w/członk&oacute;w NGO oraz wolontariuszy. Część I. Realizacja usług szkoleniowych dla uczestnik&oacute;w projektu z zakresu: 1. Webinar "Polityka społeczna UE " - wynagrodzenie trenera (3 gr x 4 godzin) 2. Webinar "Polityka zatrudnienia UE" - wynagrodzenie trenera (3 gr x 4 godzin) 3. Webinar "Polityka DE&amp;I" - wynagrodzenie trenera (3 gr x 8 godzin) Zgodnie z ramowym programem: 1. Webinar "Polityka społeczna UE " Wprowadzenie do polityki społecznej UE &bull; Geneza, kompetencje i instrumenty prawne &bull; Zasada pomocniczości i rola państw członkowskich Priorytety polityki społecznej UE &bull; R&oacute;wność szans, walka z wykluczeniem społecznym, godna praca &bull; Europejski filar praw socjalnych Instrumenty i programy finansowe UE &bull; Europejski Fundusz Społeczny Plus (EFS+) &bull; Inicjatywy UE: Garancje dla dzieci, Europejski Rok Umiejętności Zastosowanie w praktyce lokalnej (PL) &bull; Jak przekładać polityki UE na lokalne działania? &bull; Przykłady dobrych praktyk i projekt&oacute;w 2. Webinar "Polityka zatrudnienia UE Podstawy polityki zatrudnienia w UE &bull; Traktaty, Strategia Lizbońska, Strategia Europa 2020 i dalsze kierunki &bull; Koordynacja polityk zatrudnienia w ramach Europejskiego Semestru Priorytety i wskaźniki zatrudnienia UE &bull; Aktywność zawodowa, zatrudnienie młodzieży, uczenie się przez całe życie &bull; Włączenie os&oacute;b defaworyzowanych na rynek pracy Programy i narzędzia wspierające zatrudnienie &bull; EURES, EFS+, Erasmus+ dla dorosłych, Gwarancja dla Młodzieży &bull; Zielona i cyfrowa transformacja a przyszłość pracy Dobre praktyki i lokalna adaptacja &bull; Przykłady wdrożeń i projekt&oacute;w zatrudnieniowych &bull; Możliwości dla NGO i instytucji rynku pracy 3. Webinar "Polityka DE&amp;I" Wprowadzenie do DE&amp;I &ndash; definicje i znaczenie (1h) &bull; Co oznacza r&oacute;żnorodność, r&oacute;wność i włączenie? &bull; Jak DE&amp;I wpływa na jakość pracy i usług Ramy prawne i polityki UE w zakresie DE&amp;I (1h) &bull; Antydyskryminacja, r&oacute;wność płci, prawa os&oacute;b z niepełnosprawnością &bull; Strategia UE na rzecz r&oacute;wności R&oacute;żnorodność w praktyce organizacyjnej (2h) &bull; Tworzenie polityk wewnętrznych DE&amp;I &bull; Diagnoza i zarządzanie r&oacute;żnorodnością zespołu Budowanie kultury włączenia (2h) &bull; Komunikacja włączająca &bull; Asertywność, mikroagresje i przeciwdziałanie stereotypom Narzędzia i dobre praktyki DE&amp;I (1h) &bull; Audyt r&oacute;żnorodności, plan r&oacute;wnościowy &bull; Przykłady z NGO, samorząd&oacute;w, firm Podsumowanie i refleksja (1h) &bull; Co mogę wdrożyć w swojej instytucji? &bull; Plan pierwszych działań Każde szkolenie uwzględnia kluczowe potrzeby w zakresie zarządzania i rozwoju organizacji NGO, co przyczynia się w budowaniu trwałych i skutecznych struktur organizacyjnych i zwiększeniu potencjału NGO. Każde szkolenie jest dopasowane do specyfiki pracy NGO i wspiera rozw&oacute;j niezbędnych kompetencji członk&oacute;w, pracownik&oacute;w oraz wolontariuszy. 1. Czas trwania szkolenia dla jednej grupy to 8 godzin dziennie dla Webinaru "Polityka DE&amp;I", łącznie 1 dzień szkoleniowych dla jednej grupy, 4 godziny dziennie dla Webinaru &bdquo;Polityka zatrudnienia UE&rdquo; łącznie 1 dzień szkoleniowych dla jednej grupy, oraz, 4 godziny dziennie dla Webinar "Polityka społeczna UE " łącznie 1 dzień szkoleniowych dla jednej grupy. 2. Realizacja usługi nastąpi do 31. 12. 2026 r. Jedna godzina szkolenia rozumiana jako 45 min. 3. Szkolenia będą prowadzone dla 3 grupy uczestnik&oacute;w Szkolenie odbędzie się w formie zdalnej, w godz. 7:00-20:00. 3. Liczebność grupy to średnio 12 os. w wyjątkowych sytuacjach grupa może być zmniejszona lub zwiększona (10-14 os&oacute;b). W ramach szkolenia obowiązkowe jest przeprowadzenie testu wejściowego i wyjściowego umożliwiającego uczestnikom projektu uzyskanie formalnego certyfikatu/dyplomu/zaświadczenia. Informacje wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia (zadań): Uwagi wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia: 1. Godzina szkolenia rozumiana jest jako 45 minut. 2. Cena szkolenia jest ceną całkowitą zawierającą w sobie koszty materiał&oacute;w szkoleniowych/podręcznik&oacute;w i innych materiał&oacute;w dydaktycznych (w szczeg&oacute;lności prezentacja oraz skrypt szkoleniowy, możliwe rozszerzenie o karty pracy oraz inne materiały) dla uczestnik&oacute;w szkolenia, koszty dojazdu trenera, oraz ewentualny koszt noclegu trenera itp. Wszelkie materiały Wykonawca przygotuje na udostępnionym po podpisaniu umowy, przez Zamawiającego szablonie. Materiały zostaną udostępnione zar&oacute;wno w formie drukowanej jak i elektronicznej, jak i w formacie WCAG 2. 2. 3. Wykonawca w trakcie realizacji szkoleń może wykorzystywać zar&oacute;wno autorskie materiały szkoleniowe (np. prezentacje, skrypty) jak i istniejące na rynku materiały dydaktyczne (np. podręczniki) - o ile nie będzie to naruszało praw autorskich i majątkowych os&oacute;b trzecich. 4. Wykonawca ma obowiązek przygotować i przeprowadzić test weryfikujący kompetencje na początku i na końcu szkolenia. Wykonawca przedstawia projekt testu Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 5. Szkolenia będą odbywały się od poniedziałku do piątku. Zamawiający zastrzega sobie możliwość realizacji szkolenia r&oacute;wnież w sobotę lub niedzielę. Zamawiający nie ma możliwości przewidzenia na tym etapie czy i ile szkoleń będzie dobywało się w sobotę lub niedzielę. Szkolenia nie będą odbywały się w dni świąteczne. 6. Po każdych dw&oacute;ch godzinach szkolenia Wykonawca powinien zaplanować 10 minutową przerwę. 7. Po zakończeniu realizacji szkoleń Wykonawca przekaże zamawiającemu dokumentację w postaci list obecności uczestnik&oacute;w i dziennik&oacute;w zajęć (opracowanie wzor&oacute;w ww. należy do wykonawcy). 8. Szkolenia będą prowadzone w salach szkoleniowych zapewnionych przez Zamawiającego. Szkolenia będą odbywały się na terenie wojew&oacute;dztwa wielkopolskiego. Zamawiający powiadomi wykonawcę o miejscu i dacie każdego szkolenia najp&oacute;źniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem, chyba, że Wykonawca zaoferuje kr&oacute;tszy okres gotowości do wykonania szkolenia. 9. Sale szkoleniowe zostaną oznaczone przez Wykonawcę zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego po podpisaniu Umowy na realizację szkoleń (dane techniczne: wydruk A3, kolor, oznaczenie po zewnętrznej stronie drzwi do sali oraz wewnątrz sali), materiały szkoleniowe zostaną oznaczone zgodnie z wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego po podpisaniu umowy (dane techniczne: zestaw logotyp&oacute;w w wersji kolorowej lub monochromatycznej umieszczonych na materiałach opracowanych przez Wykonawcę lub naklejonych na materiałach gotowych, z kt&oacute;rych Wykonawca będzie korzystał).
<h2>Kryteria oceny</h2>
1. Cena (waga 30%) Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie całkowita cena brutto za całość zam&oacute;wienia (w ramach podlegającego ocenie zadania).
2. Weryfikacja kompetencji do przeprowadzenia szkoleń (waga 40 %) Zamawiający przeprowadzi w swojej siedzibie w Poznaniu (60-595) przy ul. Polskiej 15 &bdquo;sprawdzian kompetencji&rdquo; dla wszystkich os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia przez Wykonawcę, składający się z 40 pytań.
3. Dodatkowe doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (10%) Zamawiający dokona oceny w ramach niniejszego kryterium na podstawie wykazu os&oacute;b, o kt&oacute;rym mowa w pkt. II. zapytania ofertowego. Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie doświadczenie osoby wskazanej
4. Gotowość Wykonawcy do rozpoczęcia realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (waga: 20%)
<h3>Szkolenie Mobilne usługi społeczne</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część II. Realizacja usług szkoleniowych dla uczestnik&oacute;w projektu z zakresu: Szkolenie modułowe "Dostępni i włączeni. Mobilne usługi społeczne dla os. o specjalnych potrzebach" - wynagrodzenie trenera (3 gr x 24 godziny) Zgodnie z ramowym programem: 1. Wprowadzenie &ndash; czym jest dostępność w usługach publicznych? (1h) &bull; Ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami &bull; Idea &bdquo;urzędu otwartego&rdquo; &ndash; zmiana kultury organizacyjnej &bull; Mobilne usługi jako odpowiedź na potrzeby os&oacute;b o ograniczonej percepcji i mobilności 2. Model &bdquo;Mobilny urzędnik&rdquo; &ndash; założenia i cele (1h) &bull; Gł&oacute;wne komponenty modelu &bull; Korzyści dla klienta i urzędu &bull; Podstawy projektowania usługi w praktyce 3. Kluczowe obszary planowania usługi (2h) &bull; Analiza zasob&oacute;w urzędu i organizacja pracy mobilnej &bull; Dob&oacute;r grup docelowych &ndash; jak określić odbiorc&oacute;w usługi &bull; Katalog usług możliwych do realizacji w formie mobilnej &bull; Zapewnienie bezpieczeństwa klienta i pracownika 4. Kompetencje i przygotowanie urzędnik&oacute;w (1h) &bull; Rozw&oacute;j kompetencji społecznych i empatii &bull; Praca z osobami w kryzysie, z niepełnosprawnością, seniorami &bull; Informowanie o dostępnych formach pomocy i skutkach prawnych 5. Narzędzia, transport i logistyka (0,5h) &bull; Wyposażenie urzędnika mobilnego &bull; Wsp&oacute;łpraca międzywydziałowa i międzyinstytucjonalna 6. Komunikacja i działania informacyjne (0,5h) &bull; Jak m&oacute;wić o usłudze? &bull; Dobre praktyki informowania społeczności lokalnej 7. Monitoring, ewaluacja i elastyczne wdrażanie (1h) &bull; Zbieranie informacji zwrotnych od klient&oacute;w i pracownik&oacute;w &bull; Dostosowywanie usługi do lokalnych warunk&oacute;w &bull; Wnioski i rekomendacje z wdrożeń w gminach 8. Podsumowanie i plan działania (1h) &bull; Inspiracje z wdrożeń w ramach projektu &bull; Wypracowanie listy krok&oacute;w do wdrożenia modelu w swojej instytucji Każde szkolenie uwzględnia kluczowe potrzeby w zakresie zarządzania i rozwoju organizacji NGO, co przyczynia się w budowaniu trwałych i skutecznych struktur organizacyjnych i zwiększeniu potencjału NGO. Każde szkolenie jest dopasowane do specyfiki pracy NGO i wspiera rozw&oacute;j niezbędnych kompetencji członk&oacute;w, pracownik&oacute;w oraz wolontariuszy. 4. Czas trwania szkolenia dla jednej grupy to 8 godzin dziennie łącznie 3 dni szkoleniowe dla każdej grupy. Jedna godzina szkolenia rozumiana jako 45 min. , realizacja usługi nastąpi do 31. 12. 2026 r. 1. Szkolenie odbędzie się w formie stacjonarnej lub w wyjątkowych sytuacjach online w godz. 7:00-20:00. W sali przystosowanej do potrzeb ON (realizacja w formie grupowej, w dni robocze lub weekendy - dostosowane do ind. potrzeb UP). 2. Szkolenia będą prowadzone dla 3 grupy uczestnik&oacute;w. Liczebność grupy to średnio 12 os. w wyjątkowych sytuacjach grupa może być zmniejszona lub zwiększona (10-14 os&oacute;b). 3. W ramach szkolenia obowiązkowe jest przeprowadzenie testu wejściowego i wyjściowego umożliwiającego uczestnikom projektu uzyskanie formalnego certyfikatu/dyplomu/zaświadczenia. Informacje wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia (zadań): Uwagi wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia: 1. Godzina szkolenia rozumiana jest jako 45 minut. 2. Cena szkolenia jest ceną całkowitą zawierającą w sobie koszty materiał&oacute;w szkoleniowych/podręcznik&oacute;w i innych materiał&oacute;w dydaktycznych (w szczeg&oacute;lności prezentacja oraz skrypt szkoleniowy, możliwe rozszerzenie o karty pracy oraz inne materiały) dla uczestnik&oacute;w szkolenia, koszty dojazdu trenera, oraz ewentualny koszt noclegu trenera itp. Wszelkie materiały Wykonawca przygotuje na udostępnionym po podpisaniu umowy, przez Zamawiającego szablonie. Materiały zostaną udostępnione zar&oacute;wno w formie drukowanej jak i elektronicznej, jak i w formacie WCAG 2. 2. 3. Wykonawca w trakcie realizacji szkoleń może wykorzystywać zar&oacute;wno autorskie materiały szkoleniowe (np. prezentacje, skrypty) jak i istniejące na rynku materiały dydaktyczne (np. podręczniki) - o ile nie będzie to naruszało praw autorskich i majątkowych os&oacute;b trzecich. 4. Wykonawca ma obowiązek przygotować i przeprowadzić test weryfikujący kompetencje na początku i na końcu szkolenia. Wykonawca przedstawia projekt testu Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 5. Szkolenia będą odbywały się od poniedziałku do piątku. Zamawiający zastrzega sobie możliwość realizacji szkolenia r&oacute;wnież w sobotę lub niedzielę. Zamawiający nie ma możliwości przewidzenia na tym etapie czy i ile szkoleń będzie dobywało się w sobotę lub niedzielę. Szkolenia nie będą odbywały się w dni świąteczne. 6. Po każdych dw&oacute;ch godzinach szkolenia Wykonawca powinien zaplanować 10 minutową przerwę. 7. Po zakończeniu realizacji szkoleń Wykonawca przekaże zamawiającemu dokumentację w postaci list obecności uczestnik&oacute;w i dziennik&oacute;w zajęć (opracowanie wzor&oacute;w ww. należy do wykonawcy). 8. Szkolenia będą prowadzone w salach szkoleniowych zapewnionych przez Zamawiającego. Szkolenia będą odbywały się na terenie wojew&oacute;dztwa wielkopolskiego. Zamawiający powiadomi wykonawcę o miejscu i dacie każdego szkolenia najp&oacute;źniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem, chyba, że Wykonawca zaoferuje kr&oacute;tszy okres gotowości do wykonania szkolenia. 9. Sale szkoleniowe zostaną oznaczone przez Wykonawcę zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego po podpisaniu Umowy na realizację szkoleń (dane techniczne: wydruk A3, kolor, oznaczenie po zewnętrznej stronie drzwi do sali oraz wewnątrz sali), materiały szkoleniowe zostaną oznaczone zgodnie z wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego po podpisaniu umowy (dane techniczne: zestaw logotyp&oacute;w w wersji kolorowej lub monochromatycznej umieszczonych na materiałach opracowanych przez Wykonawcę lub naklejonych na materiałach gotowych, z kt&oacute;rych Wykonawca będzie korzystał). 
<h2>Kryteria oceny</h2>
1. Cena (waga 30%) Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie całkowita cena brutto za całość zam&oacute;wienia (w ramach podlegającego ocenie zadania).
2. Weryfikacja kompetencji do przeprowadzenia szkoleń (waga 40 %) Zamawiający przeprowadzi w swojej siedzibie w Poznaniu (60-595) przy ul. Polskiej 15 &bdquo;sprawdzian kompetencji&rdquo; dla wszystkich os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia przez Wykonawcę, składający się z 40 pytań.
3. Dodatkowe doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (10%) Zamawiający dokona oceny w ramach niniejszego kryterium na podstawie wykazu os&oacute;b, o kt&oacute;rym mowa w pkt. II. zapytania ofertowego. Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie doświadczenie osoby wskazanej
4. Gotowość Wykonawcy do rozpoczęcia realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (waga: 20%)
<h3>Szkolenie modułowe "Aktywne 50+. Model SAM w praktyce"</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część III Realizacja usług szkoleniowych dla uczestnik&oacute;w z zakresu: Szkolenie modułowe "Aktywne 50+. Model SAM w praktyce" - wynagrodzenie trenera (3 gr x 24 godziny) Zgodnie z ramowym programem: Moduł 1: SAM &ndash; Wprowadzenie do modelu i pracy z grupą 50+ (8 godzin) 1. Wprowadzenie do szkolenia i Modelu SAM (1h) o Czym jest model SAM i na czym polega jego skuteczność? o Specyfika pracy z osobami 50+ 2. Rozwiązanie SAM wypracowane w proj. obejmuje dwa modele (ścieżki wsparcia) 6h: - model wsparcia pracodawc&oacute;w w zakresie zarządzania wiekiem i zarządzania r&oacute;żnorodnością w MMŚP, określający cele, metody i narzędzia strategii zarządzania, onboardingu, reskillingu i mentoringu ukierunkowanych na pracownik&oacute;w 55+. Dzięki modelowi możliwe jest wprowadzenie zmian organizacyjnych w firmie w celu kształtowania odpowiednich warunk&oacute;w pracy i utrzymania aktywności zawodowej pracownik&oacute;w w wieku przedemerytalnym i emerytalnym; -model wsparcia pracownik&oacute;w 55+ określający cele, metody i narzędzia identyfikacji własnych zasob&oacute;w i aspekt&oacute;w rozwoju własnej kariery oraz obszar&oacute;w doskonalenia kompetencji zawodowych. Dzięki modelowi możliwe jest przygotowanie pracownik&oacute;w 55+ do pozostania na rynku pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. 3. Podsumowanie dnia, refleksja, wymiana doświadczeń (1h) Moduł 2: Narzędziownik Modelu SAM + (8 godzin) Wprowadzenie: Zarządzanie wiekiem w organizacji (0,5h) &bull; Trendy demograficzne i wyzwania rynku pracy &bull; Potencjał pracownik&oacute;w 55+ jako zas&oacute;b strategiczny 2. Onboarding i utrzymanie pracownik&oacute;w 55+ (0,5h) &bull; Dobre praktyki wdrażania os&oacute;b starszych w zespole &bull; Budowanie poczucia przynależności i motywacji 3. Kształcenie, uczenie się i transfer wiedzy (1h) &bull; Jak projektować szkolenia dla dojrzałych pracownik&oacute;w &bull; Organizacja ucząca się i strategie LLL &bull; Metody zarządzania wiedzą i mentoring wewnętrzny 4. Rozw&oacute;j kariery i reskilling (1h) &bull; Diagnoza kompetencji i planowanie ścieżek rozwoju &bull; Elastyczne podejście do zmiany stanowiska i obowiązk&oacute;w &bull; Przesunięcia poziome jako alternatywa dla awans&oacute;w 5. Mentoring międzypokoleniowy i sukcesja (1h) &bull; Tworzenie par mentoringowych &bull; Korzyści dla firmy i pracownik&oacute;w młodszych i starszych &bull; Planowanie sukcesji z uwzględnieniem doświadczenia 6. Elastyczne formy pracy i organizacja czasu (1h) &bull; Modele pracy hybrydowej i niepełnoetatowej &bull; Praca zadaniowa i dopasowanie do możliwości fizycznych i poznawczych 7. Ergonomia stanowiska pracy i promocja zdrowia (1h) &bull; Adaptacja przestrzeni i narzędzi pracy &bull; Programy zdrowotne i profilaktyczne &ndash; jak reagować na realne potrzeby 8. Przeciwdziałanie dyskryminacji i polityka informacyjna (1h) &bull; Szkolenia antydyskryminacyjne i komunikacja wewnętrzna &bull; Kultura organizacyjna wspierająca r&oacute;żnorodność wiekową 9. Podsumowanie, wnioski, plan działania (0,5h) &bull; Co wdrażamy w naszej organizacji? &bull; Refleksja indywidualna i grupowa Moduł 3: Motywowanie, planowanie działań i budowanie potencjału Praktyczne zastosowanie Modelu SAM + (8 godzin) 1. Scenariusze wdrożenia SAM w Organizacji z użyciem Modelu SAM (2h) o Przykłady zajęć aktywizujących &ndash; edukacja, kultura, integracja o Jak dostosować programy do lokalnych reali&oacute;w 2. Tworzenie autorskich narzędzi i ćwiczeń (2h) o Praca tw&oacute;rcza w grupach o Tworzenie narzędzi &bdquo;szytych na miarę&rdquo; 3. Facylitacja działań i wzmacnianie zaangażowania (2h) o Jak prowadzić procesy rozwojowe, a nie tylko zajęcia? o Techniki pracy z grupą 4. Zakończenie szkolenia: refleksja, ewaluacja i dalsze wsparcie (2h) o Podsumowanie nauki o Inspiracje do dalszego działania Każde szkolenie uwzględnia kluczowe potrzeby w zakresie zarządzania i rozwoju organizacji NGO, co przyczynia się w budowaniu trwałych i skutecznych struktur organizacyjnych i zwiększeniu potencjału NGO. Każde szkolenie jest dopasowane do specyfiki pracy NGO i wspiera rozw&oacute;j niezbędnych kompetencji członk&oacute;w, pracownik&oacute;w oraz wolontariuszy. 1. Czas trwania szkolenia dla jednej grupy to 8 godziny łącznie 3 dni szkoleniowe. Godzina szkoleniowa rozumiana jako 45 min. realizacja usługi nastąpi do 31. 12. 2026 r. 2. Szkolenie odbędzie się w formie stacjonarnej lub w wyjątkowych przypadkach w formie zdalnej w godz. 7:00-20:00. W sali przystosowanej do potrzeb ON (realizacja w formie grupowej, w dni robocze lub weekendy - dostosowane do ind. potrzeb UP). 3. Szkolenia będą prowadzone dla 3 grup uczestnik&oacute;w. Liczebność grupy to średnio 12 os. w wyjątkowych sytuacjach grupa może być zmniejszona lub zwiększona (10-14 os&oacute;b). W ramach szkolenia obowiązkowe jest przeprowadzenie testu wejściowego i wyjściowego umożliwiającego uczestnikom projektu uzyskanie formalnego certyfikatu/dyplomu/zaświadczenia. Informacje wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia (zadań): Uwagi wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia: 1. Godzina szkolenia rozumiana jest jako 45 minut. 2. Cena szkolenia jest ceną całkowitą zawierającą w sobie koszty materiał&oacute;w szkoleniowych/podręcznik&oacute;w i innych materiał&oacute;w dydaktycznych (w szczeg&oacute;lności prezentacja oraz skrypt szkoleniowy, możliwe rozszerzenie o karty pracy oraz inne materiały) dla uczestnik&oacute;w szkolenia, koszty dojazdu trenera, oraz ewentualny koszt noclegu trenera itp. Wszelkie materiały Wykonawca przygotuje na udostępnionym po podpisaniu umowy, przez Zamawiającego szablonie. Materiały zostaną udostępnione zar&oacute;wno w formie drukowanej jak i elektronicznej, jak i w formacie WCAG 2. 2. 3. Wykonawca w trakcie realizacji szkoleń może wykorzystywać zar&oacute;wno autorskie materiały szkoleniowe (np. prezentacje, skrypty) jak i istniejące na rynku materiały dydaktyczne (np. podręczniki) - o ile nie będzie to naruszało praw autorskich i majątkowych os&oacute;b trzecich. 4. Wykonawca ma obowiązek przygotować i przeprowadzić test weryfikujący kompetencje na początku i na końcu szkolenia. Wykonawca przedstawia projekt testu Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 5. Szkolenia będą odbywały się od poniedziałku do piątku. Zamawiający zastrzega sobie możliwość realizacji szkolenia r&oacute;wnież w sobotę lub niedzielę. Zamawiający nie ma możliwości przewidzenia na tym etapie czy i ile szkoleń będzie dobywało się w sobotę lub niedzielę. Szkolenia nie będą odbywały się w dni świąteczne. 6. Po każdych dw&oacute;ch godzinach szkolenia Wykonawca powinien zaplanować 10 minutową przerwę. 7. Po zakończeniu realizacji szkoleń Wykonawca przekaże zamawiającemu dokumentację w postaci list obecności uczestnik&oacute;w i dziennik&oacute;w zajęć (opracowanie wzor&oacute;w ww. należy do wykonawcy). 8. Szkolenia będą prowadzone w salach szkoleniowych zapewnionych przez Zamawiającego. Szkolenia będą odbywały się na terenie wojew&oacute;dztwa wielkopolskiego. Zamawiający powiadomi wykonawcę o miejscu i dacie każdego szkolenia najp&oacute;źniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem, chyba, że Wykonawca zaoferuje kr&oacute;tszy okres gotowości do wykonania szkolenia. 9. Sale szkoleniowe zostaną oznaczone przez Wykonawcę zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego po podpisaniu Umowy na realizację szkoleń (dane techniczne: wydruk A3, kolor, oznaczenie po zewnętrznej stronie drzwi do sali oraz wewnątrz sali), materiały szkoleniowe zostaną oznaczone zgodnie z wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego po podpisaniu umowy (dane techniczne: zestaw logotyp&oacute;w w wersji kolorowej lub monochromatycznej umieszczonych na materiałach opracowanych przez Wykonawcę lub naklejonych na materiałach gotowych, z kt&oacute;rych Wykonawca będzie korzystał).
<h2>Kryteria oceny</h2>
1. Cena (waga 30%) Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie całkowita cena brutto za całość zam&oacute;wienia (w ramach podlegającego ocenie zadania).
2. Weryfikacja kompetencji do przeprowadzenia szkoleń (waga 40 %) Zamawiający przeprowadzi w swojej siedzibie w Poznaniu (60-595) przy ul. Polskiej 15 &bdquo;sprawdzian kompetencji&rdquo; dla wszystkich os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia przez Wykonawcę, składający się z 40 pytań.
3. Dodatkowe doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (10%) Zamawiający dokona oceny w ramach niniejszego kryterium na podstawie wykazu os&oacute;b, o kt&oacute;rym mowa w pkt. II. zapytania ofertowego. Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie doświadczenie osoby wskazanej
4. Gotowość Wykonawcy do rozpoczęcia realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (waga: 20%)
<h3>Warsztaty metodyczne "Teatr Forum. Na rzecz r&oacute;wności"</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część IV Realizacja usług szkoleniowych dla uczestnik&oacute;w z zakresu: Zgodnie z ramowym programem: Warsztaty metodyczne "Teatr Forum. Na rzecz r&oacute;wności" - wynagrodzenie trenera (2 gr x 8 godziny) Wprowadzenie do Teatru Uciśnionych i Teatru Forum (1h) &bull; Augusto Boal &ndash; geneza i założenia metody &bull; Teatr jako narzędzie zmiany społecznej i emancypacji Zasady i wartości Teatru Forum (0,5h) &bull; Bezpieczeństwo, wsp&oacute;łodpowiedzialność, uczestnictwo &bull; R&oacute;wność r&oacute;l &ndash; aktorzy, widzowie, joker Ćwiczenia teatralne i rozgrzewka grupowa (1h) &bull; Praca z ciałem, głosem, przestrzenią &bull; Budowanie zaufania i uważności w grupie Budowanie scenek opartych na doświadczeniach uczestnik&oacute;w (1,5h) &bull; Wyb&oacute;r temat&oacute;w związanych z r&oacute;wnością, wykluczeniem, nier&oacute;wnościami &bull; Struktura sceny konfliktu i momentu oporu Technika Forum &ndash; interwencje widz&oacute;w (2h) &bull; Przeprowadzanie scen z publicznością &bull; Wchodzenie w role, testowanie rozwiązań, refleksja Rola prowadzącego (jokera) w Teatrze Forum (1h) &bull; Jak moderować scenę i dialog z publicznością? &bull; Pytania pogłębiające, otwieranie przestrzeni na zmianę Zastosowanie metody w edukacji r&oacute;wnościowej (0,5h) &bull; Przykłady projekt&oacute;w i działań społecznych &bull; Możliwości wykorzystania w NGO, szkole, społeczności Podsumowanie i refleksja uczestnik&oacute;w (0,5h) &bull; Co zabieram ze sobą? &bull; Ewaluacja i zakończenie Każde szkolenie uwzględnia kluczowe potrzeby w zakresie zarządzania i rozwoju organizacji NGO, co przyczynia się w budowaniu trwałych i skutecznych struktur organizacyjnych i zwiększeniu potencjału NGO. Każde szkolenie jest dopasowane do specyfiki pracy NGO i wspiera rozw&oacute;j niezbędnych kompetencji członk&oacute;w, pracownik&oacute;w oraz wolontariuszy. 4. Czas trwania szkolenia dla jednej grupy to 8 godziny łącznie 1 dzień szkoleniowy. Godzina szkoleniowa rozumiana jako 45 min. realizacja usługi nastąpi do 31. 12. 2026 r. 5. Szkolenie odbędzie się w formie stacjonarnej lub w wyjątkowych przypadkach w formie zdalnej w godz. 7:00-20:00. W sali przystosowanej do potrzeb ON (realizacja w formie grupowej, w dni robocze lub weekendy - dostosowane do ind. potrzeb UP). 6. Szkolenia będą prowadzone dla 2 grup uczestnik&oacute;w. Liczebność grupy to średnio 12 os. w wyjątkowych sytuacjach grupa może być zmniejszona lub zwiększona (10-14 os&oacute;b). W ramach szkolenia obowiązkowe jest przeprowadzenie testu wejściowego i wyjściowego umożliwiającego uczestnikom projektu uzyskanie formalnego certyfikatu/dyplomu/zaświadczenia. Informacje wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia (zadań): Uwagi wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia: 1. Godzina szkolenia rozumiana jest jako 45 minut. 2. Cena szkolenia jest ceną całkowitą zawierającą w sobie koszty materiał&oacute;w szkoleniowych/podręcznik&oacute;w i innych materiał&oacute;w dydaktycznych (w szczeg&oacute;lności prezentacja oraz skrypt szkoleniowy, możliwe rozszerzenie o karty pracy oraz inne materiały) dla uczestnik&oacute;w szkolenia, koszty dojazdu trenera, oraz ewentualny koszt noclegu trenera itp. Wszelkie materiały Wykonawca przygotuje na udostępnionym po podpisaniu umowy, przez Zamawiającego szablonie. Materiały zostaną udostępnione zar&oacute;wno w formie drukowanej jak i elektronicznej, jak i w formacie WCAG 2. 2. 3. Wykonawca w trakcie realizacji szkoleń może wykorzystywać zar&oacute;wno autorskie materiały szkoleniowe (np. prezentacje, skrypty) jak i istniejące na rynku materiały dydaktyczne (np. podręczniki) - o ile nie będzie to naruszało praw autorskich i majątkowych os&oacute;b trzecich. 4. Wykonawca ma obowiązek przygotować i przeprowadzić test weryfikujący kompetencje na początku i na końcu szkolenia. Wykonawca przedstawia projekt testu Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 5. Szkolenia będą odbywały się od poniedziałku do piątku. Zamawiający zastrzega sobie możliwość realizacji szkolenia r&oacute;wnież w sobotę lub niedzielę. Zamawiający nie ma możliwości przewidzenia na tym etapie czy i ile szkoleń będzie dobywało się w sobotę lub niedzielę. Szkolenia nie będą odbywały się w dni świąteczne. 6. Po każdych dw&oacute;ch godzinach szkolenia Wykonawca powinien zaplanować 10 minutową przerwę. 7. Po zakończeniu realizacji szkoleń Wykonawca przekaże zamawiającemu dokumentację w postaci list obecności uczestnik&oacute;w i dziennik&oacute;w zajęć (opracowanie wzor&oacute;w ww. należy do wykonawcy). 8. Szkolenia będą prowadzone w salach szkoleniowych zapewnionych przez Zamawiającego. Szkolenia będą odbywały się na terenie wojew&oacute;dztwa wielkopolskiego. Zamawiający powiadomi wykonawcę o miejscu i dacie każdego szkolenia najp&oacute;źniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem, chyba, że Wykonawca zaoferuje kr&oacute;tszy okres gotowości do wykonania szkolenia. 9. Sale szkoleniowe zostaną oznaczone przez Wykonawcę zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego po podpisaniu Umowy na realizację szkoleń (dane techniczne: wydruk A3, kolor, oznaczenie po zewnętrznej stronie drzwi do sali oraz wewnątrz sali), materiały szkoleniowe zostaną oznaczone zgodnie z wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego po podpisaniu umowy (dane techniczne: zestaw logotyp&oacute;w w wersji kolorowej lub monochromatycznej umieszczonych na materiałach opracowanych przez Wykonawcę lub naklejonych na materiałach gotowych, z kt&oacute;rych Wykonawca będzie korzystał). 
<h2>Kryteria oceny</h2>
1. Cena (waga 30%) Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie całkowita cena brutto za całość zam&oacute;wienia (w ramach podlegającego ocenie zadania).
2. Weryfikacja kompetencji do przeprowadzenia szkoleń (waga 40 %) Zamawiający przeprowadzi w swojej siedzibie w Poznaniu (60-595) przy ul. Polskiej 15 &bdquo;sprawdzian kompetencji&rdquo; dla wszystkich os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia przez Wykonawcę, składający się z 40 pytań.
3. Dodatkowe doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (10%) Zamawiający dokona oceny w ramach niniejszego kryterium na podstawie wykazu os&oacute;b, o kt&oacute;rym mowa w pkt. II. zapytania ofertowego. Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie doświadczenie osoby wskazanej
4. Gotowość Wykonawcy do rozpoczęcia realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (waga: 20%)
<h3>Warsztaty metodyczne "Coaching systemowy"</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część V Realizacja usług szkoleniowych dla uczestnik&oacute;w z zakresu: Warsztaty metodyczne "Coaching systemowy"- wynagrodzenie trenera (2 gr x 8 godziny) Zgodnie z ramowym programem: Wprowadzenie do coachingu systemowego (1h) &bull; Czym r&oacute;żni się coaching systemowy od klasycznego? &bull; Założenia myślenia systemowego w pracy z ludźmi Jednostka w systemie &ndash; perspektywa relacyjna (1h) &bull; Rola kontekstu: rodzina, zesp&oacute;ł, organizacja &bull; Praca z ukrytymi zależnościami i lojalnościami Narzędzia coachingu systemowego (1,5h) &bull; Genogram, koło systemu, ustawienia przestrzenne &bull; Praca z metaforą i symbolami Komunikacja i pytania systemowe (1,5h) &bull; Jak zadawać pytania, kt&oacute;re otwierają perspektywę? &bull; Język nielinearny i pytania prowokujące zmianę Praca z oporem i dynamiką systemu (1h) &bull; Rozpoznawanie wzorc&oacute;w i napięć &bull; Jak nie &bdquo;naprawiać&rdquo; systemu &ndash; rola obserwatora i towarzysza Warsztat praktyczny: mini-sesje coachingowe (1,5h) &bull; Praca w tr&oacute;jkach: klient, coach, obserwator &bull; Informacja zwrotna, refleksja, wzmacnianie zasob&oacute;w Podsumowanie i autorefleksja (0,5h) &bull; Co zabieram ze sobą z doświadczenia? &bull; Inspiracje do pracy własnej i dalszego rozwoju Każde szkolenie uwzględnia kluczowe potrzeby w zakresie zarządzania i rozwoju organizacji NGO, co przyczynia się w budowaniu trwałych i skutecznych struktur organizacyjnych i zwiększeniu potencjału NGO. Każde szkolenie jest dopasowane do specyfiki pracy NGO i wspiera rozw&oacute;j niezbędnych kompetencji członk&oacute;w, pracownik&oacute;w oraz wolontariuszy. 7. Czas trwania szkolenia dla jednej grupy to 8 godziny łącznie 1 dzień szkoleniowy. Godzina szkoleniowa rozumiana jako 45 min. realizacja usługi nastąpi do 31. 12. 2026 r. 8. Szkolenie odbędzie się w formie stacjonarnej lub w wyjątkowych przypadkach w formie zdalnej w godz. 7:00-20:00. W sali przystosowanej do potrzeb ON (realizacja w formie grupowej, w dni robocze lub weekendy - dostosowane do ind. potrzeb UP). 9. Szkolenia będą prowadzone dla 2 grup uczestnik&oacute;w. Liczebność grupy to średnio 12 os. w wyjątkowych sytuacjach grupa może być zmniejszona lub zwiększona (10-14 os&oacute;b). W ramach szkolenia obowiązkowe jest przeprowadzenie testu wejściowego i wyjściowego umożliwiającego uczestnikom projektu uzyskanie formalnego certyfikatu/dyplomu/zaświadczenia Informacje wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia (zadań): Uwagi wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia: 1. Godzina szkolenia rozumiana jest jako 45 minut. 2. Cena szkolenia jest ceną całkowitą zawierającą w sobie koszty materiał&oacute;w szkoleniowych/podręcznik&oacute;w i innych materiał&oacute;w dydaktycznych (w szczeg&oacute;lności prezentacja oraz skrypt szkoleniowy, możliwe rozszerzenie o karty pracy oraz inne materiały) dla uczestnik&oacute;w szkolenia, koszty dojazdu trenera, oraz ewentualny koszt noclegu trenera itp. Wszelkie materiały Wykonawca przygotuje na udostępnionym po podpisaniu umowy, przez Zamawiającego szablonie. Materiały zostaną udostępnione zar&oacute;wno w formie drukowanej jak i elektronicznej, jak i w formacie WCAG 2. 2. 3. Wykonawca w trakcie realizacji szkoleń może wykorzystywać zar&oacute;wno autorskie materiały szkoleniowe (np. prezentacje, skrypty) jak i istniejące na rynku materiały dydaktyczne (np. podręczniki) - o ile nie będzie to naruszało praw autorskich i majątkowych os&oacute;b trzecich. 4. Wykonawca ma obowiązek przygotować i przeprowadzić test weryfikujący kompetencje na początku i na końcu szkolenia. Wykonawca przedstawia projekt testu Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 5. Szkolenia będą odbywały się od poniedziałku do piątku. Zamawiający zastrzega sobie możliwość realizacji szkolenia r&oacute;wnież w sobotę lub niedzielę. Zamawiający nie ma możliwości przewidzenia na tym etapie czy i ile szkoleń będzie dobywało się w sobotę lub niedzielę. Szkolenia nie będą odbywały się w dni świąteczne. 6. Po każdych dw&oacute;ch godzinach szkolenia Wykonawca powinien zaplanować 10 minutową przerwę. 7. Po zakończeniu realizacji szkoleń Wykonawca przekaże zamawiającemu dokumentację w postaci list obecności uczestnik&oacute;w i dziennik&oacute;w zajęć (opracowanie wzor&oacute;w ww. należy do wykonawcy). 8. Szkolenia będą prowadzone w salach szkoleniowych zapewnionych przez Zamawiającego. Szkolenia będą odbywały się na terenie wojew&oacute;dztwa wielkopolskiego. Zamawiający powiadomi wykonawcę o miejscu i dacie każdego szkolenia najp&oacute;źniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem, chyba, że Wykonawca zaoferuje kr&oacute;tszy okres gotowości do wykonania szkolenia. 9. Sale szkoleniowe zostaną oznaczone przez Wykonawcę zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego po podpisaniu Umowy na realizację szkoleń (dane techniczne: wydruk A3, kolor, oznaczenie po zewnętrznej stronie drzwi do sali oraz wewnątrz sali), materiały szkoleniowe zostaną oznaczone zgodnie z wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego po podpisaniu umowy (dane techniczne: zestaw logotyp&oacute;w w wersji kolorowej lub monochromatycznej umieszczonych na materiałach opracowanych przez Wykonawcę lub naklejonych na materiałach gotowych, z kt&oacute;rych Wykonawca będzie korzystał).
<h2>Kryteria oceny</h2>
1. Cena (waga 30%) Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie całkowita cena brutto za całość zam&oacute;wienia (w ramach podlegającego ocenie zadania).
2. Weryfikacja kompetencji do przeprowadzenia szkoleń (waga 40 %) Zamawiający przeprowadzi w swojej siedzibie w Poznaniu (60-595) przy ul. Polskiej 15 &bdquo;sprawdzian kompetencji&rdquo; dla wszystkich os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia przez Wykonawcę, składający się z 40 pytań.
3. Dodatkowe doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (10%) Zamawiający dokona oceny w ramach niniejszego kryterium na podstawie wykazu os&oacute;b, o kt&oacute;rym mowa w pkt. II. zapytania ofertowego. Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie doświadczenie osoby wskazanej
4. Gotowość Wykonawcy do rozpoczęcia realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (waga: 20%)
<h3>Warsztaty metodyczne "Neuroaktywni"</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część VI Realizacja usług szkoleniowych dla uczestnik&oacute;w z zakresu: Warsztaty metodyczne "Neuroaktywni"- wynagrodzenie trenera (2 gr x 8 godziny) Zgodnie z ramowym programem: Wprowadzenie do neuroedukacji i &bdquo;neuroaktywności&rdquo; (1h) &bull; Jak działa m&oacute;zg w procesie uczenia się i komunikacji &bull; Czym jest neuroedukacja i jak ją wykorzystać w działaniach społecznych Neurofakty i neuromity &ndash; co wiemy naprawdę? (1h) &bull; Fakty naukowe vs popularne mity o m&oacute;zgu &bull; Jak korzystać z wiedzy neuronaukowej w praktyce Aktywacja m&oacute;zgu &ndash; techniki pracy z grupą (1,5h) &bull; Ćwiczenia angażujące obie p&oacute;łkule m&oacute;zgu &bull; Ruch, rytm, obrazy i emocje jako klucze do efektywnego uczenia Zasady projektowania neuroaktywnych warsztat&oacute;w (1,5h) &bull; Jak planować zajęcia, by wspierać koncentrację i zapamiętywanie &bull; Tworzenie środowiska sprzyjającego uczeniu (światło, kolory, rytm, flow) Metody i narzędzia do neuroaktywnej pracy (1,5h) &bull; Karty, kostki, muzyka, storytelling, skojarzenia &bull; Przykłady aktywizujących technik i zabaw Warsztat praktyczny: projektowanie własnego mini-bloku zajęć (1h) &bull; Uczestnicy tworzą kr&oacute;tką sesję z elementami neuroaktywnymi &bull; Prezentacja i informacja zwrotna Podsumowanie i inspiracje do dalszej pracy (0,5h) &bull; Gdzie szukać materiał&oacute;w? &bull; Ewaluacja i zakończenie Każde szkolenie uwzględnia kluczowe potrzeby w zakresie zarządzania i rozwoju organizacji NGO, co przyczynia się w budowaniu trwałych i skutecznych struktur organizacyjnych i zwiększeniu potencjału NGO. Każde szkolenie jest dopasowane do specyfiki pracy NGO i wspiera rozw&oacute;j niezbędnych kompetencji członk&oacute;w, pracownik&oacute;w oraz wolontariuszy. 10. Czas trwania szkolenia dla jednej grupy to 8 godziny łącznie 1 dzień szkoleniowy. Godzina szkoleniowa rozumiana jako 45 min. realizacja usługi nastąpi do 31. 12. 2026 r. 11. Szkolenie odbędzie się w formie stacjonarnej lub w wyjątkowych przypadkach w formie zdalnej w godz. 7:00-20:00. W sali przystosowanej do potrzeb ON (realizacja w formie grupowej, w dni robocze lub weekendy - dostosowane do ind. potrzeb UP). 12. Szkolenia będą prowadzone dla 2 grup uczestnik&oacute;w. Liczebność grupy to średnio 12 os. w wyjątkowych sytuacjach grupa może być zmniejszona lub zwiększona (10-14 os&oacute;b). W ramach szkolenia obowiązkowe jest przeprowadzenie testu wejściowego i wyjściowego umożliwiającego uczestnikom projektu uzyskanie formalnego certyfikatu/dyplomu/zaświadczenia. Informacje wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia (zadań): Uwagi wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia: 1. Godzina szkolenia rozumiana jest jako 45 minut. 2. Cena szkolenia jest ceną całkowitą zawierającą w sobie koszty materiał&oacute;w szkoleniowych/podręcznik&oacute;w i innych materiał&oacute;w dydaktycznych (w szczeg&oacute;lności prezentacja oraz skrypt szkoleniowy, możliwe rozszerzenie o karty pracy oraz inne materiały) dla uczestnik&oacute;w szkolenia, koszty dojazdu trenera, oraz ewentualny koszt noclegu trenera itp. Wszelkie materiały Wykonawca przygotuje na udostępnionym po podpisaniu umowy, przez Zamawiającego szablonie. Materiały zostaną udostępnione zar&oacute;wno w formie drukowanej jak i elektronicznej, jak i w formacie WCAG 2. 2. 3. Wykonawca w trakcie realizacji szkoleń może wykorzystywać zar&oacute;wno autorskie materiały szkoleniowe (np. prezentacje, skrypty) jak i istniejące na rynku materiały dydaktyczne (np. podręczniki) - o ile nie będzie to naruszało praw autorskich i majątkowych os&oacute;b trzecich. 4. Wykonawca ma obowiązek przygotować i przeprowadzić test weryfikujący kompetencje na początku i na końcu szkolenia. Wykonawca przedstawia projekt testu Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 5. Szkolenia będą odbywały się od poniedziałku do piątku. Zamawiający zastrzega sobie możliwość realizacji szkolenia r&oacute;wnież w sobotę lub niedzielę. Zamawiający nie ma możliwości przewidzenia na tym etapie czy i ile szkoleń będzie dobywało się w sobotę lub niedzielę. Szkolenia nie będą odbywały się w dni świąteczne. 6. Po każdych dw&oacute;ch godzinach szkolenia Wykonawca powinien zaplanować 10 minutową przerwę. 7. Po zakończeniu realizacji szkoleń Wykonawca przekaże zamawiającemu dokumentację w postaci list obecności uczestnik&oacute;w i dziennik&oacute;w zajęć (opracowanie wzor&oacute;w ww. należy do wykonawcy). 8. Szkolenia będą prowadzone w salach szkoleniowych zapewnionych przez Zamawiającego. Szkolenia będą odbywały się na terenie wojew&oacute;dztwa wielkopolskiego. Zamawiający powiadomi wykonawcę o miejscu i dacie każdego szkolenia najp&oacute;źniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem, chyba, że Wykonawca zaoferuje kr&oacute;tszy okres gotowości do wykonania szkolenia. 9. Sale szkoleniowe zostaną oznaczone przez Wykonawcę zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego po podpisaniu Umowy na realizację szkoleń (dane techniczne: wydruk A3, kolor, oznaczenie po zewnętrznej stronie drzwi do sali oraz wewnątrz sali), materiały szkoleniowe zostaną oznaczone zgodnie z wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego po podpisaniu umowy (dane techniczne: zestaw logotyp&oacute;w w wersji kolorowej lub monochromatycznej umieszczonych na materiałach opracowanych przez Wykonawcę lub naklejonych na materiałach gotowych, z kt&oacute;rych Wykonawca będzie korzystał).
<h2>Kryteria oceny</h2>
1. Cena (waga 30%) Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie całkowita cena brutto za całość zam&oacute;wienia (w ramach podlegającego ocenie zadania).
2. Weryfikacja kompetencji do przeprowadzenia szkoleń (waga 40 %) Zamawiający przeprowadzi w swojej siedzibie w Poznaniu (60-595) przy ul. Polskiej 15 &bdquo;sprawdzian kompetencji&rdquo; dla wszystkich os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia przez Wykonawcę, składający się z 40 pytań.
3. Dodatkowe doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (10%) Zamawiający dokona oceny w ramach niniejszego kryterium na podstawie wykazu os&oacute;b, o kt&oacute;rym mowa w pkt. II. zapytania ofertowego. Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie doświadczenie osoby wskazanej
4. Gotowość Wykonawcy do rozpoczęcia realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (waga: 20%)
<h3>Webinar "Aspekty prawne działalności NGO" -</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część VII Realizacja usług szkoleniowych dla uczestnik&oacute;w z zakresu: 1. Webinar "Aspekty prawne działalności NGO" - wynagrodzenie trenera (3 gr x 8 godzin) Zgodnie z ramowym programem: Podstawy prawne funkcjonowania NGO w Polsce (1h) &bull; Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie &bull; Statut &ndash; co warto w nim uregulować Formy działalności NGO i ich konsekwencje prawne (1h) &bull; Fundacja vs stowarzyszenie &bull; Działalność nieodpłatna, odpłatna i gospodarcza &ndash; r&oacute;żnice i obowiązki Obowiązki sprawozdawcze i formalne (1h) &bull; Sprawozdania finansowe i merytoryczne &bull; Rejestracja w KRS, zmiany w dokumentach, BIP Umowy i odpowiedzialność prawna zarządu (1h) &bull; Reprezentacja organizacji, pełnomocnictwa &bull; Odpowiedzialność cywilna, karna i skarbowa Zatrudnianie i wsp&oacute;łpraca z personelem (1h) &bull; Umowy o pracę, zlecenie, wolontariat &bull; Obowiązki pracodawcy/organizatora Ochrona danych osobowych i RODO w NGO (1h) &bull; Obowiązki administratora danych &bull; Przykładowe klauzule i zgody Dobre praktyki i najczęstsze błędy prawne w NGO (1h) &bull; Analiza przypadk&oacute;w i om&oacute;wienie sytuacji problemowych &bull; Prewencja i zarządzanie ryzykiem prawnym Sesja warsztatowa i konsultacyjna (1h) &bull; Pytania uczestnik&oacute;w i analiza indywidualnych przypadk&oacute;w &bull; Podsumowanie i ewaluacja Każde szkolenie uwzględnia kluczowe potrzeby w zakresie zarządzania i rozwoju organizacji NGO, co przyczynia się w budowaniu trwałych i skutecznych struktur organizacyjnych i zwiększeniu potencjału NGO. Każde szkolenie jest dopasowane do specyfiki pracy NGO i wspiera rozw&oacute;j niezbędnych kompetencji członk&oacute;w, pracownik&oacute;w oraz wolontariuszy. Czas trwania szkolenia dla jednej grupy to 8 godzin łącznie 1 dzień szkoleniowy Godzina szkoleniowa rozumiana jako 45 min. realizacja usługi nastąpi do 31. 12. 2026 r. Szkolenie odbędzie się w formie zdalnej w godz. 7:00-20:00. W sali przystosowanej do potrzeb ON (realizacja w formie grupowej, w dni robocze lub weekendy - dostosowane do ind. potrzeb UP). Szkolenia będą prowadzone dla 3 grup uczestnik&oacute;w. Liczebność grupy to średnio 12 os. w wyjątkowych sytuacjach grupa może być zmniejszona lub zwiększona (10-14 os&oacute;b). W ramach szkolenia obowiązkowe jest przeprowadzenie testu wejściowego i wyjściowego umożliwiającego uczestnikom projektu uzyskanie formalnego certyfikatu/dyplomu/zaświadczenia. Informacje wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia (zadań): Uwagi wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia: 1. Godzina szkolenia rozumiana jest jako 45 minut. 2. Cena szkolenia jest ceną całkowitą zawierającą w sobie koszty materiał&oacute;w szkoleniowych/podręcznik&oacute;w i innych materiał&oacute;w dydaktycznych (w szczeg&oacute;lności prezentacja oraz skrypt szkoleniowy, możliwe rozszerzenie o karty pracy oraz inne materiały) dla uczestnik&oacute;w szkolenia, koszty dojazdu trenera, oraz ewentualny koszt noclegu trenera itp. Wszelkie materiały Wykonawca przygotuje na udostępnionym po podpisaniu umowy, przez Zamawiającego szablonie. Materiały zostaną udostępnione zar&oacute;wno w formie drukowanej jak i elektronicznej, jak i w formacie WCAG 2. 2. 3. Wykonawca w trakcie realizacji szkoleń może wykorzystywać zar&oacute;wno autorskie materiały szkoleniowe (np. prezentacje, skrypty) jak i istniejące na rynku materiały dydaktyczne (np. podręczniki) - o ile nie będzie to naruszało praw autorskich i majątkowych os&oacute;b trzecich. 4. Wykonawca ma obowiązek przygotować i przeprowadzić test weryfikujący kompetencje na początku i na końcu szkolenia. Wykonawca przedstawia projekt testu Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 5. Szkolenia będą odbywały się od poniedziałku do piątku. Zamawiający zastrzega sobie możliwość realizacji szkolenia r&oacute;wnież w sobotę lub niedzielę. Zamawiający nie ma możliwości przewidzenia na tym etapie czy i ile szkoleń będzie dobywało się w sobotę lub niedzielę. Szkolenia nie będą odbywały się w dni świąteczne. 6. Po każdych dw&oacute;ch godzinach szkolenia Wykonawca powinien zaplanować 10 minutową przerwę. 7. Po zakończeniu realizacji szkoleń Wykonawca przekaże zamawiającemu dokumentację w postaci list obecności uczestnik&oacute;w i dziennik&oacute;w zajęć (opracowanie wzor&oacute;w ww. należy do wykonawcy). 8. Szkolenia będą prowadzone w salach szkoleniowych zapewnionych przez Zamawiającego. Szkolenia będą odbywały się na terenie wojew&oacute;dztwa wielkopolskiego. Zamawiający powiadomi wykonawcę o miejscu i dacie każdego szkolenia najp&oacute;źniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem, chyba, że Wykonawca zaoferuje kr&oacute;tszy okres gotowości do wykonania szkolenia. 9. Sale szkoleniowe zostaną oznaczone przez Wykonawcę zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego po podpisaniu Umowy na realizację szkoleń (dane techniczne: wydruk A3, kolor, oznaczenie po zewnętrznej stronie drzwi do sali oraz wewnątrz sali), materiały szkoleniowe zostaną oznaczone zgodnie z wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego po podpisaniu umowy (dane techniczne: zestaw logotyp&oacute;w w wersji kolorowej lub monochromatycznej umieszczonych na materiałach opracowanych przez Wykonawcę lub naklejonych na materiałach gotowych, z kt&oacute;rych Wykonawca będzie korzystał). 
<h2>Kryteria oceny</h2>
1. Cena (waga 30%) Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie całkowita cena brutto za całość zam&oacute;wienia (w ramach podlegającego ocenie zadania).
2. Weryfikacja kompetencji do przeprowadzenia szkoleń (waga 40 %) Zamawiający przeprowadzi w swojej siedzibie w Poznaniu (60-595) przy ul. Polskiej 15 &bdquo;sprawdzian kompetencji&rdquo; dla wszystkich os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia przez Wykonawcę, składający się z 40 pytań.
3. Dodatkowe doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (10%) Zamawiający dokona oceny w ramach niniejszego kryterium na podstawie wykazu os&oacute;b, o kt&oacute;rym mowa w pkt. II. zapytania ofertowego. Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie doświadczenie osoby wskazanej
4. Gotowość Wykonawcy do rozpoczęcia realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (waga: 20%)
<h3>Webinar "Finansowanie działalności NGO"</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część VIII Realizacja usług szkoleniowych dla uczestnik&oacute;w z zakresu: Webinar "Finansowanie działalności NGO" - wynagrodzenie trenera (3 gr x 8 godzin) Zgodnie z ramowym programem: Wprowadzenie &ndash; źr&oacute;dła finansowania NGO (1h) &bull; Dotacje, darowizny, zbi&oacute;rki, działalność odpłatna &bull; R&oacute;żnicowanie źr&oacute;deł przychod&oacute;w &ndash; dlaczego to ważne? Dotacje krajowe i unijne &ndash; jak ich szukać i jak aplikować? (1,5h) &bull; Gł&oacute;wne programy (NIW, Fundusze Norweskie, EFS+, UE) &bull; Jak czytać ogłoszenia konkursowe i unikać błęd&oacute;w formalnych Działalność odpłatna i gospodarcza NGO (1h) &bull; R&oacute;żnice, zasady prowadzenia, aspekty prawne &bull; Kiedy warto i jak się przygotować Kampanie fundraisingowe i darowizny (1h) &bull; Jak prowadzić kampanie online i offline &bull; Relacje z darczyńcami i komunikacja wartości Wsp&oacute;łpraca z biznesem &ndash; sponsoring i partnerstwa (1h) &bull; Jak m&oacute;wić językiem korzyści &bull; CSR, ESG i nowe formy wsp&oacute;łpracy sektor&oacute;w Planowanie i budżetowanie projekt&oacute;w (1h) &bull; Jak przygotować przejrzysty i realistyczny budżet &bull; Kategorie koszt&oacute;w i dobre praktyki Warsztat: strategia finansowania własnej organizacji (1,5h) &bull; Uczestnicy analizują potencjalne źr&oacute;dła finansowania &bull; Praca w grupach i prezentacja mini-strategii Podsumowanie i inspiracje (0,5h) &bull; Wnioski, pytania, wymiana doświadczeń &bull; Ewaluacja i zakończenie Każde szkolenie uwzględnia kluczowe potrzeby w zakresie zarządzania i rozwoju organizacji NGO, co przyczynia się w budowaniu trwałych i skutecznych struktur organizacyjnych i zwiększeniu potencjału NGO. Każde szkolenie jest dopasowane do specyfiki pracy NGO i wspiera rozw&oacute;j niezbędnych kompetencji członk&oacute;w, pracownik&oacute;w oraz wolontariuszy. Czas trwania szkolenia dla jednej grupy to 8 godziny łącznie 1 dzień szkoleniowy. Godzina szkoleniowa rozumiana jako 45 min. realizacja usługi nastąpi do 31. 12. 2026 r. Szkolenie odbędzie się w formie zdalnej w godz. 7:00-20:00. W sali przystosowanej do potrzeb ON (realizacja w formie grupowej, w dni robocze lub weekendy - dostosowane do ind. potrzeb UP). Szkolenia będą prowadzone dla 3 grup uczestnik&oacute;w. Liczebność grupy to średnio 12 os. w wyjątkowych sytuacjach grupa może być zmniejszona lub zwiększona (10-14 os&oacute;b). W ramach szkolenia obowiązkowe jest przeprowadzenie testu wejściowego i wyjściowego umożliwiającego uczestnikom projektu uzyskanie formalnego certyfikatu/dyplomu/zaświadczenia. Informacje wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia (zadań): Uwagi wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia: 1. Godzina szkolenia rozumiana jest jako 45 minut. 2. Cena szkolenia jest ceną całkowitą zawierającą w sobie koszty materiał&oacute;w szkoleniowych/podręcznik&oacute;w i innych materiał&oacute;w dydaktycznych (w szczeg&oacute;lności prezentacja oraz skrypt szkoleniowy, możliwe rozszerzenie o karty pracy oraz inne materiały) dla uczestnik&oacute;w szkolenia, koszty dojazdu trenera, oraz ewentualny koszt noclegu trenera itp. Wszelkie materiały Wykonawca przygotuje na udostępnionym po podpisaniu umowy, przez Zamawiającego szablonie. Materiały zostaną udostępnione zar&oacute;wno w formie drukowanej jak i elektronicznej, jak i w formacie WCAG 2. 2. 3. Wykonawca w trakcie realizacji szkoleń może wykorzystywać zar&oacute;wno autorskie materiały szkoleniowe (np. prezentacje, skrypty) jak i istniejące na rynku materiały dydaktyczne (np. podręczniki) - o ile nie będzie to naruszało praw autorskich i majątkowych os&oacute;b trzecich. 4. Wykonawca ma obowiązek przygotować i przeprowadzić test weryfikujący kompetencje na początku i na końcu szkolenia. Wykonawca przedstawia projekt testu Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 5. Szkolenia będą odbywały się od poniedziałku do piątku. Zamawiający zastrzega sobie możliwość realizacji szkolenia r&oacute;wnież w sobotę lub niedzielę. Zamawiający nie ma możliwości przewidzenia na tym etapie czy i ile szkoleń będzie dobywało się w sobotę lub niedzielę. Szkolenia nie będą odbywały się w dni świąteczne. 6. Po każdych dw&oacute;ch godzinach szkolenia Wykonawca powinien zaplanować 10 minutową przerwę. 7. Po zakończeniu realizacji szkoleń Wykonawca przekaże zamawiającemu dokumentację w postaci list obecności uczestnik&oacute;w i dziennik&oacute;w zajęć (opracowanie wzor&oacute;w ww. należy do wykonawcy). 8. Szkolenia będą prowadzone w salach szkoleniowych zapewnionych przez Zamawiającego. Szkolenia będą odbywały się na terenie wojew&oacute;dztwa wielkopolskiego. Zamawiający powiadomi wykonawcę o miejscu i dacie każdego szkolenia najp&oacute;źniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem, chyba, że Wykonawca zaoferuje kr&oacute;tszy okres gotowości do wykonania szkolenia. 9. Sale szkoleniowe zostaną oznaczone przez Wykonawcę zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego po podpisaniu Umowy na realizację szkoleń (dane techniczne: wydruk A3, kolor, oznaczenie po zewnętrznej stronie drzwi do sali oraz wewnątrz sali), materiały szkoleniowe zostaną oznaczone zgodnie z wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego po podpisaniu umowy (dane techniczne: zestaw logotyp&oacute;w w wersji kolorowej lub monochromatycznej umieszczonych na materiałach opracowanych przez Wykonawcę lub naklejonych na materiałach gotowych, z kt&oacute;rych Wykonawca będzie korzystał).
<h2>Kryteria oceny</h2>
1. Cena (waga 30%) Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie całkowita cena brutto za całość zam&oacute;wienia (w ramach podlegającego ocenie zadania).
2. Weryfikacja kompetencji do przeprowadzenia szkoleń (waga 40 %) Zamawiający przeprowadzi w swojej siedzibie w Poznaniu (60-595) przy ul. Polskiej 15 &bdquo;sprawdzian kompetencji&rdquo; dla wszystkich os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia przez Wykonawcę, składający się z 40 pytań.
3. Dodatkowe doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (10%) Zamawiający dokona oceny w ramach niniejszego kryterium na podstawie wykazu os&oacute;b, o kt&oacute;rym mowa w pkt. II. zapytania ofertowego. Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie doświadczenie osoby wskazanej
4. Gotowość Wykonawcy do rozpoczęcia realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (waga: 20%)
<h3>Szkolenie " Szkolenie "Księgowość i podatki w dział. NGO</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część IX Realizacja usług szkoleniowych dla uczestnik&oacute;w z zakresu: Szkolenie " Szkolenie "Księgowość i podatki w działalności NGO" - wynagrodzenie trenera (3 gr x 8 godzin) Zgodnie z ramowym programem: Wprowadzenie do finans&oacute;w NGO (0,5h) &bull; Status prawny NGO a obowiązki księgowe &bull; Formy działalności: nieodpłatna, odpłatna, gospodarcza 2. Obowiązki księgowe organizacji pozarządowych (1h) &bull; Księgi rachunkowe i uproszczona ewidencja przychod&oacute;w i koszt&oacute;w &bull; Kiedy NGO musi prowadzić pełną księgowość? &bull; Dokumentacja i obieg dokument&oacute;w 3. Podstawy podatkowe dla NGO (1,5h) &bull; Podatek dochodowy od os&oacute;b prawnych (CIT) &ndash; obowiązki i zwolnienia &bull; VAT w działalności NGO &ndash; kiedy i jak rozliczać? &bull; Inne podatki: PCC, podatek od nieruchomości, opłaty lokalne 4. Działalność gospodarcza i odpłatna pożytku publicznego (1h) &bull; R&oacute;żnice, zasady rozliczania, limity &bull; Rozdzielność księgowa i ewidencja przychod&oacute;w i koszt&oacute;w 5. Rozliczanie dotacji i projekt&oacute;w (1h) &bull; Wydatki kwalifikowalne vs niekwalifikowalne &bull; Sprawozdawczość finansowa &ndash; dobre praktyki &bull; Audyt i kontrola 6. Sprawozdawczość organizacji (1h) &bull; Sprawozdania finansowe i merytoryczne &bull; Terminowość i obowiązki wobec KRS, US, GUS 7. Praktyczne przykłady i analiza przypadk&oacute;w (1h) &bull; Najczęstsze błędy księgowe w NGO &bull; Jak prowadzić księgowość zgodnie z przepisami i wymogami grantodawc&oacute;w 8. Podsumowanie i sesja pytań (0,5h) &bull; Przegląd najważniejszych zmian prawnych &bull; Rekomendacje i źr&oacute;dła wiedzy Każde szkolenie uwzględnia kluczowe potrzeby w zakresie zarządzania i rozwoju organizacji NGO, co przyczynia się w budowaniu trwałych i skutecznych struktur organizacyjnych i zwiększeniu potencjału NGO. Każde szkolenie jest dopasowane do specyfiki pracy NGO i wspiera rozw&oacute;j niezbędnych kompetencji członk&oacute;w, pracownik&oacute;w oraz wolontariuszy. Czas trwania szkolenia dla jednej grupy to 8 godzin łącznie 1 dzień szkoleniowy. Godzina szkoleniowa rozumiana jako 45 min. realizacja usługi nastąpi do 31. 12. 2026 r. Szkolenie odbędzie się w formie stacjonarnej lub w wyjątkowych sytuacjach w formie zdalnej w godz. 7:00-20:00. W sali przystosowanej do potrzeb ON (realizacja w formie grupowej, w dni robocze lub weekendy - dostosowane do ind. potrzeb UP). Szkolenia będą prowadzone dla 3 grup uczestnik&oacute;w. Liczebność grupy to średnio 12 os. w wyjątkowych sytuacjach grupa może być zmniejszona lub zwiększona (10-14 os&oacute;b). W ramach szkolenia obowiązkowe jest przeprowadzenie testu wejściowego i wyjściowego umożliwiającego uczestnikom projektu uzyskanie formalnego certyfikatu/dyplomu/zaświadczenia. Informacje wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia (zadań): Uwagi wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia: 1. Godzina szkolenia rozumiana jest jako 45 minut. 2. Cena szkolenia jest ceną całkowitą zawierającą w sobie koszty materiał&oacute;w szkoleniowych/podręcznik&oacute;w i innych materiał&oacute;w dydaktycznych (w szczeg&oacute;lności prezentacja oraz skrypt szkoleniowy, możliwe rozszerzenie o karty pracy oraz inne materiały) dla uczestnik&oacute;w szkolenia, koszty dojazdu trenera, oraz ewentualny koszt noclegu trenera itp. Wszelkie materiały Wykonawca przygotuje na udostępnionym po podpisaniu umowy, przez Zamawiającego szablonie. Materiały zostaną udostępnione zar&oacute;wno w formie drukowanej jak i elektronicznej, jak i w formacie WCAG 2. 2. 3. Wykonawca w trakcie realizacji szkoleń może wykorzystywać zar&oacute;wno autorskie materiały szkoleniowe (np. prezentacje, skrypty) jak i istniejące na rynku materiały dydaktyczne (np. podręczniki) - o ile nie będzie to naruszało praw autorskich i majątkowych os&oacute;b trzecich. 4. Wykonawca ma obowiązek przygotować i przeprowadzić test weryfikujący kompetencje na początku i na końcu szkolenia. Wykonawca przedstawia projekt testu Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 5. Szkolenia będą odbywały się od poniedziałku do piątku. Zamawiający zastrzega sobie możliwość realizacji szkolenia r&oacute;wnież w sobotę lub niedzielę. Zamawiający nie ma możliwości przewidzenia na tym etapie czy i ile szkoleń będzie dobywało się w sobotę lub niedzielę. Szkolenia nie będą odbywały się w dni świąteczne. 6. Po każdych dw&oacute;ch godzinach szkolenia Wykonawca powinien zaplanować 10 minutową przerwę. 7. Po zakończeniu realizacji szkoleń Wykonawca przekaże zamawiającemu dokumentację w postaci list obecności uczestnik&oacute;w i dziennik&oacute;w zajęć (opracowanie wzor&oacute;w ww. należy do wykonawcy). 8. Szkolenia będą prowadzone w salach szkoleniowych zapewnionych przez Zamawiającego. Szkolenia będą odbywały się na terenie wojew&oacute;dztwa wielkopolskiego. Zamawiający powiadomi wykonawcę o miejscu i dacie każdego szkolenia najp&oacute;źniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem, chyba, że Wykonawca zaoferuje kr&oacute;tszy okres gotowości do wykonania szkolenia. 9. Sale szkoleniowe zostaną oznaczone przez Wykonawcę zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego po podpisaniu Umowy na realizację szkoleń (dane techniczne: wydruk A3, kolor, oznaczenie po zewnętrznej stronie drzwi do sali oraz wewnątrz sali), materiały szkoleniowe zostaną oznaczone zgodnie z wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego po podpisaniu umowy (dane techniczne: zestaw logotyp&oacute;w w wersji kolorowej lub monochromatycznej umieszczonych na materiałach opracowanych przez Wykonawcę lub naklejonych na materiałach gotowych, z kt&oacute;rych Wykonawca będzie korzystał). 
<h2>Kryteria oceny</h2>
1. Cena (waga 30%) Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie całkowita cena brutto za całość zam&oacute;wienia (w ramach podlegającego ocenie zadania).
2. Weryfikacja kompetencji do przeprowadzenia szkoleń (waga 40 %) Zamawiający przeprowadzi w swojej siedzibie w Poznaniu (60-595) przy ul. Polskiej 15 &bdquo;sprawdzian kompetencji&rdquo; dla wszystkich os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia przez Wykonawcę, składający się z 40 pytań.
3. Dodatkowe doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (10%) Zamawiający dokona oceny w ramach niniejszego kryterium na podstawie wykazu os&oacute;b, o kt&oacute;rym mowa w pkt. II. zapytania ofertowego. Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie doświadczenie osoby wskazanej
4. Gotowość Wykonawcy do rozpoczęcia realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (waga: 20%)
<h3>Warsztaty "Wolontariat bez tajemnic"</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Część X Realizacja usług szkoleniowych dla uczestnik&oacute;w z zakresu: Warsztaty "Wolontariat bez tajemnic" - wynagrodzenie trenera (3 gr x 8 godzin) Zgodnie z ramowym programem: 1. Wprowadzenie do tematyki wolontariatu (1h) &bull; Definicja i formy wolontariatu &bull; Motywacje i korzyści z zaangażowania wolontariackiego 2. Podstawy prawne wolontariatu w Polsce (1h) &bull; Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie &bull; Obowiązki organizatora i prawa wolontariusza 3. Organizacja wsp&oacute;łpracy z wolontariuszami (1,5h) &bull; Rekrutacja i onboarding &bull; Umowy, ubezpieczenia, szkolenia 4. Zarządzanie i motywowanie wolontariuszy (1,5h) &bull; Komunikacja i budowanie relacji &bull; Systemy motywacyjne i docenianie 5. Dobre praktyki i inspiracje z Polski i świata (1h) &bull; Przykłady skutecznych program&oacute;w wolontariackich &bull; Studium przypadku 6. Praca warsztatowa i dyskusja (1h) &bull; Analiza potrzeb uczestnik&oacute;w &bull; Tworzenie mini-plan&oacute;w działania w swoich organizacjach 7. Podsumowanie i ewaluacja (0,5h) &bull; Refleksja uczestnik&oacute;w &bull; Feedback i zakończenie Każde szkolenie uwzględnia kluczowe potrzeby w zakresie zarządzania i rozwoju organizacji NGO, co przyczynia się w budowaniu trwałych i skutecznych struktur organizacyjnych i zwiększeniu potencjału NGO. Każde szkolenie jest dopasowane do specyfiki pracy NGO i wspiera rozw&oacute;j niezbędnych kompetencji członk&oacute;w, pracownik&oacute;w oraz wolontariuszy. Czas trwania szkolenia dla jednej grupy to 8 godzin łącznie 1 dzień szkoleniowy. Godzina szkoleniowa rozumiana jako 45 min. realizacja usługi nastąpi do 31. 12. 2026 r. Szkolenie odbędzie się w formie stacjonarnej lub w wyjątkowych sytuacjach w formie zdalnej w godz. 7:00-20:00. W sali przystosowanej do potrzeb ON (realizacja w formie grupowej, w dni robocze lub weekendy - dostosowane do ind. potrzeb UP). Szkolenia będą prowadzone dla 3 grup uczestnik&oacute;w. Liczebność grupy to średnio 12 os. w wyjątkowych sytuacjach grupa może być zmniejszona lub zwiększona (10-14 os&oacute;b). W ramach szkolenia obowiązkowe jest przeprowadzenie testu wejściowego i wyjściowego umożliwiającego uczestnikom projektu uzyskanie formalnego certyfikatu/dyplomu/zaświadczenia. Informacje wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia (zadań): Uwagi wsp&oacute;lne dla wszystkich części zam&oacute;wienia: 1. Godzina szkolenia rozumiana jest jako 45 minut. 2. Cena szkolenia jest ceną całkowitą zawierającą w sobie koszty materiał&oacute;w szkoleniowych/podręcznik&oacute;w i innych materiał&oacute;w dydaktycznych (w szczeg&oacute;lności prezentacja oraz skrypt szkoleniowy, możliwe rozszerzenie o karty pracy oraz inne materiały) dla uczestnik&oacute;w szkolenia, koszty dojazdu trenera, oraz ewentualny koszt noclegu trenera itp. Wszelkie materiały Wykonawca przygotuje na udostępnionym po podpisaniu umowy, przez Zamawiającego szablonie. Materiały zostaną udostępnione zar&oacute;wno w formie drukowanej jak i elektronicznej, jak i w formacie WCAG 2. 2. 3. Wykonawca w trakcie realizacji szkoleń może wykorzystywać zar&oacute;wno autorskie materiały szkoleniowe (np. prezentacje, skrypty) jak i istniejące na rynku materiały dydaktyczne (np. podręczniki) - o ile nie będzie to naruszało praw autorskich i majątkowych os&oacute;b trzecich. 4. Wykonawca ma obowiązek przygotować i przeprowadzić test weryfikujący kompetencje na początku i na końcu szkolenia. Wykonawca przedstawia projekt testu Zamawiającemu najp&oacute;źniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 5. Szkolenia będą odbywały się od poniedziałku do piątku. Zamawiający zastrzega sobie możliwość realizacji szkolenia r&oacute;wnież w sobotę lub niedzielę. Zamawiający nie ma możliwości przewidzenia na tym etapie czy i ile szkoleń będzie dobywało się w sobotę lub niedzielę. Szkolenia nie będą odbywały się w dni świąteczne. 6. Po każdych dw&oacute;ch godzinach szkolenia Wykonawca powinien zaplanować 10 minutową przerwę. 7. Po zakończeniu realizacji szkoleń Wykonawca przekaże zamawiającemu dokumentację w postaci list obecności uczestnik&oacute;w i dziennik&oacute;w zajęć (opracowanie wzor&oacute;w ww. należy do wykonawcy). 8. Szkolenia będą prowadzone w salach szkoleniowych zapewnionych przez Zamawiającego. Szkolenia będą odbywały się na terenie wojew&oacute;dztwa wielkopolskiego. Zamawiający powiadomi wykonawcę o miejscu i dacie każdego szkolenia najp&oacute;źniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem, chyba, że Wykonawca zaoferuje kr&oacute;tszy okres gotowości do wykonania szkolenia. 9. Sale szkoleniowe zostaną oznaczone przez Wykonawcę zgodnie ze wzorem przekazanym przez Zamawiającego po podpisaniu Umowy na realizację szkoleń (dane techniczne: wydruk A3, kolor, oznaczenie po zewnętrznej stronie drzwi do sali oraz wewnątrz sali), materiały szkoleniowe zostaną oznaczone zgodnie z wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego po podpisaniu umowy (dane techniczne: zestaw logotyp&oacute;w w wersji kolorowej lub monochromatycznej umieszczonych na materiałach opracowanych przez Wykonawcę lub naklejonych na materiałach gotowych, z kt&oacute;rych Wykonawca będzie korzystał). 
<h2>Kryteria oceny</h2>
1. Cena (waga 30%) Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie całkowita cena brutto za całość zam&oacute;wienia (w ramach podlegającego ocenie zadania).
2. Weryfikacja kompetencji do przeprowadzenia szkoleń (waga 40 %) Zamawiający przeprowadzi w swojej siedzibie w Poznaniu (60-595) przy ul. Polskiej 15 &bdquo;sprawdzian kompetencji&rdquo; dla wszystkich os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia przez Wykonawcę, składający się z 40 pytań.
3. Dodatkowe doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (10%) Zamawiający dokona oceny w ramach niniejszego kryterium na podstawie wykazu os&oacute;b, o kt&oacute;rym mowa w pkt. II. zapytania ofertowego. Ocenie w ramach powyższego kryterium podlegać będzie doświadczenie osoby wskazanej
4. Gotowość Wykonawcy do rozpoczęcia realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (waga: 20%)
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
Zgodnie z Zapytaniem Ofertowym
</div>