Prowadzenie warsztatów (szkoleń) oraz doradztwa w ramach projektu pn.: „Skuteczne NGO w usługach rynku pracy”

Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej, w tym usługi badawcze i eksperymentalno-rozwojowe

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Prowadzenie warsztatów (szkoleń) oraz doradztwa w ramach projektu pn.: „Skuteczne NGO w usługach rynku pracy”
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Polska
Data publikacji	2025-04-30
Data składania ofert	09/05/2025, Godzina 09:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	732200000 Usługi doradcze w zakresie rozwoju 805100002 Usługi szkolenia specjalistycznego
Numer przetargu	6224886

<div> <h1>Prowadzenie warsztat&oacute;w (szkoleń) oraz doradztwa w ramach projektu pn.: &bdquo;Skuteczne NGO w usługach rynku pracy&rdquo;</h1> <h2>Załączniki</h2> <ul> <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2008155">Zał 2 e do ZO wykaz os&oacute;b</a></li> <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2008157">Zał 2 d do ZO wykaz os&oacute;b</a></li> <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2008197">Zał 2 c do ZO wykaz os&oacute;b</a></li> <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2008200">Zał 2 b do ZO wykaz os&oacute;b</a></li> <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2008201">Zał 2 a do ZO wykaz os&oacute;b</a></li> <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2008203">Zał 1 do ZO formularz oferty</a></li> <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/2008204">Zapytanie Ofertowe</a></li> </ul> <h2>Części zam&oacute;wienia</h2> <h3>Część 1</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Część 1 Warsztaty i doradztwo "Dywersyfikacja działalności NGO na rzecz rynku pracy" <br /> <br /> Opis przedmiotu zam&oacute;wienia<br /> <br /> W ramach zadania należy przeprowadzić warsztaty, podczas kt&oacute;rych zostanie przeprowadzona analiza finansowania usług społecznych oraz ryzyka finansowego usług w co najmniej 20 NGO, kt&oacute;re świadczą usługi rynku pracy na rzecz mieszkańc&oacute;w wojew&oacute;dztwa zachodniopomorskiego.<br /> <br /> Warsztaty odbywać się będą w grupach 12 osobowych na wyjazdach weekendowych od piątku do niedzieli. W piątek 4 godz. w sobotę 8 godz. w niedzielę 4 godz. Łącznie 16 h lekcyjnych na zjazd. Odbędzie się 12 zjazd&oacute;w dla 144 os&oacute;b.<br /> <br /> W ramach warsztat&oacute;w mają zostać przeprowadzone następujące zajęcia: 1) analiza doświadczeń uczestnik&oacute;w na temat usług rynku pracy; 2) interaktywne zajęcia dotyczące poszerzenia wiedzy nt. usług rynku pracy; 3) zajęcia interaktywne dotyczące rozmowy z potencjalnym klientem; 4) podtrzymanie (kontynuowanie) kontaktu &ndash; zajęcia inscenizowane dotyczące interakcji pomiędzy NGO a podmiotem komercyjnym; 5) łączenie przedsięwzięć publicznych i komercyjnych &ndash; analiza przypadk&oacute;w; 6) analiza wpływu dywersyfikacji źr&oacute;deł finansowania na ciągłość funkcjonowania organizacji pozarządowych.<br /> <br /> Warsztaty należy prowadzić zgodnie z metodologią service design, gdzie uczestnicy będą zaangażowani w proces. <br /> <br /> Poprzez walidację należy zweryfikować poprawność przebiegu proces&oacute;w organizacyjnych związanych z: (1) rozeznaniem rynku, (2) pozyskiwaniem klient&oacute;w, (3) optymalizacją kontaktu biznesowego, (4) opracowaniem komercyjnej oferty oraz (5) uzyskiwaniem odpowiedzi zwrotnej w każdym etapie proces&oacute;w organizacyjnych od partner&oacute;w rynku pracy (przedsiębiorc&oacute;w, pracodawc&oacute;w i instytucji rynku pracy).<br /> <br /> Zadania trenera:<br /> -przeprowadzenie warsztat&oacute;w 12 grup x 16 godzin, razem 192 godz. lekcyjne<br /> -przeprowadzenie doradztwa dla 10 NGO z terenu wojew&oacute;dztwa zachodniopomorskiego po 10 godzin/NGO, razem 100 godzin zegarowych wraz z opracowaniem indywidualnych plan&oacute;w działania, kt&oacute;re będą odpowiadać na problemy konkretnej organizacji, kt&oacute;re zostały uwidocznione na warsztatach. <br /> -opracowanie programu szczeg&oacute;łowego zajęć<br /> -opracowanie prezentacji/materiał&oacute;w dla uczestnik&oacute;w<br /> -opracowanie sylabusa do zajęć<br /> -prowadzenie dziennika zajęć i pozostałej dokumentacji szkoleniowej przekazanej przez Zamawiającego<br /> -przeprowadzenie walidacji kompetencji uczestnik&oacute;w poprzez test wejścia i wyjścia<br /> <br /> Cena obejmuje przeprowadzenie warsztat&oacute;w i doradztwa, dojazd trenera/doradcy, wyżywienie trenera/doradcy, zakwaterowanie trenera, opracowanie dokument&oacute;w (program zajęć, prezentacja/materiały dla uczestnik&oacute;w, sylabus), prowadzenie dokumentacji, przeprowadzenie walidacji.</p> <strong>Okres gwarancji</strong>: brak <h2>Kryteria oceny</h2> <p>1) Kryterium &bdquo;cena&rdquo; &ndash; waga kryterium 60 %<br /> cena najniższa<br /> Cena = ------------------------------- x 100 pkt x 60%<br /> cena oferty ocenianej</p> <p>2) Kryterium &bdquo;doświadczenie trenera&rdquo; &ndash; waga kryterium 10 %<br /> <br /> 101 godzin do 150 godzin &ndash; 2 pkt<br /> 151 godzin do 249 godzin &ndash; 5 pkt<br /> 250 godzin lub więcej &ndash; 10 pkt</p> <p>3) Kryterium &bdquo;doświadczenie specjalistyczne trenera &rdquo; &ndash; waga kryterium 10 %<br /> <br /> 21 godzin do 30 godzin &ndash; 2 pkt<br /> 31 godzin do 49 godzin &ndash; 5 pkt<br /> 50 godzin lub więcej &ndash; 10 pkt</p> <p>4) Kryterium &bdquo;doświadczenie trenera w szkoleniu organizacji pozarządowych&rdquo; &ndash; waga kryterium 10 %<br /> <br /> 51 godzin do 100 godzin &ndash; 2 pkt<br /> 101 godzin do 199 godzin &ndash; 5 pkt<br /> 200 godzin lub więcej &ndash; 10 pkt</p> <p>5) Gotowość do realizacji usługi &ndash; waga kryterium 10%<br /> 14 dni roboczych - 0 pkt<br /> 7 dni roboczych - 5 pkt<br /> 3 dni robocze - 10 pkt</p> <h3>Część 2</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Część 2 Warsztaty "Budowanie oferty komercyjnej usług rynku pracy".<br /> <br /> Opis przedmiotu zam&oacute;wienia<br /> <br /> Tematyka warsztat&oacute;w (szkoleń) obejmować będzie zagadnienia związane z:<br /> - budowaniem oferty biznesowej;<br /> - indywidualizacji oferty,<br /> - budowania wsp&oacute;łpracy z kontrahentem, w szczeg&oacute;lności z przedsiębiorcą,<br /> - oceną podejmowanych działań.<br /> <br /> Warsztaty będą organizowane w systemie weekendowym obejmującym łącznie 16 godziny (4 godzin w piątek, 8 godzin w sobotę oraz 4 godzin w niedzielę). Łącznie 16h lekcyjnych na zjazd. Odbędzie się 12 zjazd&oacute;w w wojew&oacute;dztwie zachodniopomorskim.<br /> Grupy warsztatowe liczyć będą 12 os&oacute;b. Łącznie 144 os&oacute;b. W ramach zajęć zostaną om&oacute;wione trzy kwestie:<br /> - ocena możliwości komercjalizacji usług rynku pracy (4 godziny zajęć);<br /> - przygotowanie oferty usług rynku pracy dla podmiot&oacute;w publicznych i komercyjnych (8 godzin zajęć);<br /> - wsp&oacute;łpraca z klientem w zakresie usług rynku pracy (4godzin zajęć).<br /> <br /> Zadania trenera:<br /> - przeprowadzenie warsztat&oacute;w 12 grup x 16 godzin, razem192 godz. lekcyjne<br /> - opracowanie programu szczeg&oacute;łowego zajęć<br /> - opracowanie prezentacji/materiał&oacute;w dla uczestnik&oacute;w<br /> - opracowanie sylabusa do zajęć<br /> - prowadzenie dziennika zajęć i pozostałej dokumentacji szkoleniowej przekazanej przez Zamawiającego<br /> - przeprowadzenie walidacji kompetencji uczestnik&oacute;w poprzez test wejścia i wyjścia<br /> <br /> Cena obejmuje przeprowadzenie warsztat&oacute;w, dojazd, wyżywienie trenera, zakwaterowanie trenera, opracowanie dokument&oacute;w (program zajęć, prezentacja/materiały dla uczestnik&oacute;w, sylabus), prowadzenie dokumentacji, przeprowadzenie walidacji.</p> <strong>Okres gwarancji</strong>: brak <h2>Kryteria oceny</h2> <p>1) Kryterium &bdquo;cena&rdquo; &ndash; waga kryterium 60 %<br /> cena najniższa<br /> Cena = ------------------------------- x 100 pkt x 60%<br /> cena oferty ocenianej</p> <p>2) Kryterium &bdquo;doświadczenie trenera&rdquo; &ndash; waga kryterium 10 %<br /> <br /> 101 godzin do 150 godzin &ndash; 2 pkt<br /> 151 godzin do 249 godzin &ndash; 5 pkt<br /> 250 godzin lub więcej &ndash; 10 pkt</p> <p>3) Kryterium &bdquo;doświadczenie specjalistyczne trenera &rdquo; &ndash; waga kryterium 10 %<br /> <br /> 21 godzin do 30 godzin &ndash; 2 pkt<br /> 31 godzin do 49 godzin &ndash; 5 pkt<br /> 50 godzin lub więcej &ndash; 10 pkt</p> <p>4) Kryterium &bdquo;doświadczenie trenera w szkoleniu organizacji pozarządowych&rdquo; &ndash; waga kryterium 10 %<br /> <br /> 51 godzin do 100 godzin &ndash; 2 pkt<br /> 101 godzin do 199 godzin &ndash; 5 pkt<br /> 200 godzin lub więcej &ndash; 10 pkt</p> <p>5) Gotowość do realizacji usługi &ndash; waga kryterium 10%<br /> 14 dni roboczych - 0 pkt<br /> 7 dni roboczych - 5 pkt<br /> 3 dni robocze - 10 pkt</p> <h3>Część 3</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Część 3 Warsztaty &bdquo;Dostosowanie oraz wprowadzenie systemu motywacyjnego dla pracownik&oacute;w NGO, wiążącego wynagrodzenie z efektami zatrudnieniowymi&rdquo;.<br /> <br /> Opis przedmiotu zam&oacute;wienia<br /> <br /> Celem warsztat&oacute;w (szkolenia) jest dostosowanie struktury organizacyjnej NGO do funkcjonowania na rynku komercyjnym i jej profesjonalizacja. Wiąże się to z uzupełnianiem kompetencji pracownik&oacute;w oraz stworzeniem możliwości zatrudniania specjalist&oacute;w o wysokich kwalifikacjach. Pozwoli to zapobiec odejściom kluczowych pracownik&oacute;w, zmniejszaniu efektywności pracy, wypaleniu zawodowemu, braku aktywnego udziału pracownik&oacute;w w sprawach związanych z rozwojem firmy. Takim elementem spinającym wszystkie te wymogi jest funkcjonowanie w NGO systemu motywacyjnego, dostosowanego do specyfiki danej organizacji i wiążącego wynagrodzenie z efektami pracy na danym stanowisku.<br /> Ramowy program szkolenia ma charakter modułowy i uwzględnia najważniejsze aspekty wypracowania oraz wprowadzenia systemu motywacyjnego dla pracownik&oacute;w zar&oacute;wno psychospołeczne, metodyczne i organizacyjne, jak r&oacute;wnież prawne i technologiczne.<br /> Szkolenie będzie organizowane w systemie weekendowym obejmującym łącznie 16 godziny (4 godzin w piątek, 8 godzin w sobotę oraz 4 godzin w niedzielę). Łącznie 16h lekcyjnych na zjazd. Odbędzie się 12 zjazd&oacute;w w wojew&oacute;dztwie zachodniopomorskim dla 144 os&oacute;b.<br /> Moduł 1 - Motywacja i demotywacja ludzi. Co motywuje ludzi &ndash; przydatne teorie i sprawdzone wskaz&oacute;wki? Co demotywuje ludzi i zniechęca do działania &ndash; jak minimalizować te czynniki?<br /> Moduł 2 - Diagnoza sytuacji dotyczącej motywacji pracownik&oacute;w i wolontariuszy w danej NGO. Jak dokonać diagnozy sytuacji dotyczącej motywacji pracownik&oacute;w w danej organizacji pozarządowej z zastosowaniem między innymi narzędzi ankietowych badań motywacji pracownik&oacute;w, określenia preferencji motywacyjnych w poszczeg&oacute;lnych działach organizacji i na r&oacute;żnych szczeblach zarządzania oraz jakie korzyści przyniesie powiązanie badań z BSKO (Barometrem Satysfakcji i Klimatu Organizacyjnego)?<br /> Moduł 3 - System motywacyjny pracownik&oacute;w i wolontariuszy NGO. Co to jest system motywacyjny pracownik&oacute;w, jakie kryteria można stosować i jakie elementy obejmuje.<br /> Moduł 4 &ndash; Tworzenie i wdrażacie systemu motywacji w NGO. Jak wypracować system motywacji w NGO &ndash; standardy, procedury, narzędzia, w tym jak motywować bez pieniędzy? Jak wdrożyć system motywacyjny.<br /> Moduł 5 &ndash; Ewaluacja systemu motywacji pracownik&oacute;w w organizacji pozarządowej. Jak prowadzić ewaluację przyjętych rozwiązań organizacyjnych w zakresie motywowania pracownik&oacute;w, kryteria oceny skuteczności systemu.<br /> <br /> Zadania trenera:<br /> - przeprowadzenie warsztat&oacute;w 12 grup x 16 godzin, razem192 godz. lekcyjne<br /> - opracowanie programu szczeg&oacute;łowego zajęć<br /> - opracowanie prezentacji/materiał&oacute;w dla uczestnik&oacute;w<br /> - opracowanie sylabusa do zajęć<br /> - prowadzenie dziennika zajęć i pozostałej dokumentacji szkoleniowej przekazanej przez Zamawiającego<br /> - przeprowadzenie walidacji kompetencji uczestnik&oacute;w poprzez test wejścia i wyjścia<br /> <br /> Cena obejmuje przeprowadzenie warsztat&oacute;w (szkolenia), dojazd, wyżywienie trenera, zakwaterowanie trenera, opracowanie dokument&oacute;w (program zajęć, prezentacja/materiały dla uczestnik&oacute;w, sylabus), prowadzenie dokumentacji, przeprowadzenie walidacji.</p> <strong>Okres gwarancji</strong>: brak <h2>Kryteria oceny</h2> <p>1) Kryterium &bdquo;cena&rdquo; &ndash; waga kryterium 60 %<br /> cena najniższa<br /> Cena = ------------------------------- x 100 pkt x 60%<br /> cena oferty ocenianej</p> <p>2) Kryterium &bdquo;doświadczenie trenera&rdquo; &ndash; waga kryterium 10 %<br /> <br /> 101 godzin do 150 godzin &ndash; 2 pkt<br /> 151 godzin do 249 godzin &ndash; 5 pkt<br /> 250 godzin lub więcej &ndash; 10 pkt</p> <p>3) Kryterium &bdquo;doświadczenie specjalistyczne trenera &rdquo; &ndash; waga kryterium 10 %<br /> <br /> 21 godzin do 30 godzin &ndash; 2 pkt<br /> 31 godzin do 49 godzin &ndash; 5 pkt<br /> 50 godzin lub więcej &ndash; 10 pkt</p> <p>4) Kryterium &bdquo;doświadczenie trenera w szkoleniu organizacji pozarządowych&rdquo; &ndash; waga kryterium 10 %<br /> <br /> 51 godzin do 100 godzin &ndash; 2 pkt<br /> 101 godzin do 199 godzin &ndash; 5 pkt<br /> 200 godzin lub więcej &ndash; 10 pkt</p> <p>5) Gotowość do realizacji usługi &ndash; waga kryterium 10%<br /> 14 dni roboczych - 0 pkt<br /> 7 dni roboczych - 5 pkt<br /> 3 dni robocze - 10 pkt</p> <h3>Część 4</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Część 4 Warsztaty i doradztwo z tworzenia nowych usług albo doskonalenie dotychczasowych, tak aby stały się one bardziej atrakcyjne, efektywne, użyteczne i pożądane przez pracodawc&oacute;w z zastosowaniem metodologii service design.<br /> <br /> Opis przedmiotu zam&oacute;wienia<br /> <br /> Celem warsztat&oacute;w jest zwiększenie kompetencji uczestnik&oacute;w w zakresie wykorzystania usług rynku pracy, ich specyfiki, korelacji z potrzebami partner&oacute;w biznesowych, przedsiębiorc&oacute;w i pracodawc&oacute;w, dostępności poszczeg&oacute;lnych form oraz umiejętności trafnego wyboru z pakietu usług i oceny sp&oacute;jności z potrzebami odbiorc&oacute;w.<br /> Warsztaty będą prowadzone zgodnie z metodologią service design, w ramach warsztat&oacute;w wypracowane zostaną wartości usługi dla klienta NGO, tj. takie cechy usługi, kt&oacute;re powodują, że klient będzie chciał z niej korzystać, a sama usługa będzie w największym stopniu odpowiadała na jego potrzeby, czyli zwiększy jego satysfakcję.<br /> Każdy z warsztat&oacute;w będzie składał się na odrębny element sekwencji usług skierowanych do parter&oacute;w NGO w zakresie pomocy w wykorzystaniu usług rynku pracy. Warsztaty będą organizowane w systemie weekendowym obejmującym łącznie 16 godzin (4 godzin w piątek, 8 godzin w sobotę oraz 4 godziny w niedzielę). Łącznie 16 h lekcyjnych na zjazd. Odbędzie się 12 zjazd&oacute;w w wojew&oacute;dztwie zachodniopomorskim. Łącznie weźmie udział 144 osoby. Grupy szkoleniowe liczyć będą 12 os&oacute;b, odbędzie się 12 zjazd&oacute;w.<br /> Tematyka moduł&oacute;w odnosi się do potrzeb kompetencyjnych i podniesienia efektywności pracownik&oacute;w NGO w zwiększaniu efektywności i dostępności świadczonych usług.<br /> 3 moduły:<br /> 1.Usługi rynku pracy i ich specyfika powiązana z lokalnym rynkiem pracy oraz potrzebami pracodawc&oacute;w. Identyfikacja potrzeb i projektowanie sposobu wykorzystania usług rynku pracy.<br /> 2.Wsparcie pracodawc&oacute;w w identyfikacji i zapełnianiu potrzeb kadrowych. Działania na rzecz r&oacute;wności szans i inkluzywności osoby z niepełnosprawnością, osoby zr&oacute;żnicowane wiekowo i cudzoziemcy na rynku pracy.<br /> 3.Wsparcie pracodawc&oacute;w w doskonaleniu pracownik&oacute;w z zaangażowaniem KFS. Pomoc publiczna w procesie wsparcia pracodawcy.<br /> Dodatkowo uczestnicy będą mogli skorzystać z doradztwa. Przewiduje się udzielenie wsparcia w tym zakresie rozłożonego zgodnie z potrzebami na wszystkie zainteresowane NGO. Po 10 h doradztwa dla każdego z 10 NGO.<br /> <br /> Zadania trenera:<br /> - przeprowadzenie warsztat&oacute;w 12 grup x 16 godzin, razem192 godz. lekcyjne<br /> - przeprowadzenie doradztwa dla 10 NGO z terenu wojew&oacute;dztwa zachodniopomorskiego po 10 godzin/NGO, razem 100 godzin zegarowych wraz z opracowaniem indywidualnych plan&oacute;w działania, kt&oacute;re będą odpowiadać na problemy konkretnej organizacji, kt&oacute;re zostały uwidocznione na warsztatach. <br /> - opracowanie programu szczeg&oacute;łowego zajęć<br /> - opracowanie prezentacji/materiał&oacute;w dla uczestnik&oacute;w<br /> - opracowanie sylabusa do zajęć<br /> - prowadzenie dziennika zajęć i pozostałej dokumentacji szkoleniowej przekazanej przez Zamawiającego<br /> - przeprowadzenie walidacji kompetencji uczestnik&oacute;w poprzez test wejścia i wyjścia<br /> <br /> Cena obejmuje przeprowadzenie warsztat&oacute;w i doradztwa, dojazd trenera/doradcy, wyżywienie trenera/doradcy, zakwaterowanie trenera, opracowanie dokument&oacute;w (program zajęć, prezentacja/materiały dla uczestnik&oacute;w, sylabus), prowadzenie dokumentacji, przeprowadzenie walidacji.</p> <strong>Okres gwarancji</strong>: brak <h2>Kryteria oceny</h2> <p>1) Kryterium &bdquo;cena&rdquo; &ndash; waga kryterium 60 %<br /> cena najniższa<br /> Cena = ------------------------------- x 100 pkt x 60%<br /> cena oferty ocenianej</p> <p>2) Kryterium &bdquo;doświadczenie trenera&rdquo; &ndash; waga kryterium 10 %<br /> <br /> 101 godzin do 150 godzin &ndash; 2 pkt<br /> 151 godzin do 249 godzin &ndash; 5 pkt<br /> 250 godzin lub więcej &ndash; 10 pkt</p> <p>3) Kryterium &bdquo;doświadczenie specjalistyczne trenera &rdquo; &ndash; waga kryterium 10 %<br /> <br /> 21 godzin do 30 godzin &ndash; 2 pkt<br /> 31 godzin do 49 godzin &ndash; 5 pkt<br /> 50 godzin lub więcej &ndash; 10 pkt</p> <p>4) Kryterium &bdquo;doświadczenie trenera w szkoleniu organizacji pozarządowych&rdquo; &ndash; waga kryterium 10 %<br /> <br /> 51 godzin do 100 godzin &ndash; 2 pkt<br /> 101 godzin do 199 godzin &ndash; 5 pkt<br /> 200 godzin lub więcej &ndash; 10 pkt</p> <p>5) Gotowość do realizacji usługi &ndash; waga kryterium 10%<br /> 14 dni roboczych - 0 pkt<br /> 7 dni roboczych - 5 pkt<br /> 3 dni robocze - 10 pkt</p> <h3>Część 5</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Część 5 Doradztwo w zakresie walidacji i ewaluacji działań NGO.<br /> <br /> Opis przedmiotu zam&oacute;wienia<br /> <br /> Zadanie polegać będzie na doradztwie przy rozwiązywaniu aktualnych problem&oacute;w przez doradcę w ścisłej interakcji z beneficjentem. Stąd konieczne jest podejście zindywidualizowane. Końcowym efektem działań w tym zadaniu będzie wzrost siły rynkowej organizacji pozarządowych poprzez nabycie przez ich pracownik&oacute;w lub członk&oacute;w nowych kompetencji w zakresie walidacji i ewaluacji organizacyjnej.<br /> Przeprowadzonych zostanie 10 h doradztwa dla 20 NGO w woj. zachodniopomorskim. Razem 200 h doradztwa. Zajęcia mogą mieć charakter seminarium bądź online, a także indywidualne w zależności od potrzeb beneficjent&oacute;w. <br /> <br /> Tematyka doradztwa: <br /> Z naszych przedprojektowych badań wynika, że organizacje pozarządowe nie prowadzą ewaluacji swoich działań. NGO nie posiadają odpowiednich narzędzi (np. cyfrowych) ani procedur (badania ankietowe, poszukiwanie feedbacku). W ramach niniejszego zadania pragniemy wesprzeć organizacje pozarządowe swoim doświadczeniem i wiedzą na temat monitorowania i ewaluacji realizowanych zadań.<br /> Poprzez walidację zostanie zweryfikowana poprawność przebiegu proces&oacute;w organizacyjnych związanych z: (1) rozeznaniem rynku, (2) pozyskiwaniem klient&oacute;w, (3) optymalizacją kontaktu biznesowego, (4) opracowaniem komercyjnej oferty oraz (5) uzyskiwania odpowiedzi zwrotnej w każdym etapie proces&oacute;w organizacyjnych od partner&oacute;w rynku pracy (przedsiębiorc&oacute;w, pracodawc&oacute;w i instytucji rynku pracy).<br /> Przeprowadzona walidacja pozwoli na ewaluację cel&oacute;w i założeń, ocenę rynku oraz opracowanie optymalnego produktu rynkowego. Walidacja jest niezbędnym elementem ewaluacji działań organizacji pozarządowej, kt&oacute;ra pragnie dokonać komercjalizacji swojej działalności. <br /> <br /> Cena obejmuje: przeprowadzenie doradztwa, dojazd doradcy, opracowanie dokument&oacute;w (zakres doradztwa, materiały dla uczestnik&oacute;w), prowadzenie dokumentacji.</p> <strong>Okres gwarancji</strong>: brak <h2>Kryteria oceny</h2> <p>1) Kryterium &bdquo;cena&rdquo; &ndash; waga kryterium 70 %<br /> <br /> Spos&oacute;b przyznania punkt&oacute;w w kryterium: <br /> <br /> cena najniższa<br /> Cena = ------------------------------- x 100 pkt x 70%<br /> cena oferty ocenianej</p> <p>2) Kryterium &bdquo;doświadczenie doradcy&rdquo; &ndash; waga kryterium 30 %<br /> min. 50 godzin &ndash; 15 pkt<br /> min. 100 godz. &ndash; 30 pkt.</p> <h2>Warunki zmiany umowy</h2> <p>Zamawiający przewiduje możliwość wprowadzenia istotnych zmian postanowień umowy polegających na:<br /> a) zmianie terminu zakończenia realizacji przedmiotu umowy<br /> b) zmianie sposobu spełnienia oraz zakresu świadczenia<br /> c) zmianie os&oacute;b <br /> 4) Zmiana terminu zakończenia realizacji przedmiotu umowy może nastąpić w następujących przypadkach: <br /> a) w sytuacji przedłużenia terminu realizacji projektu<br /> b) w sytuacji, gdy na termin realizacji przedmiotu umowy wpłyną lub będą mogły mieć wpływ okoliczności związane z wystąpieniem siły wyższej lub inne uzasadnione okoliczności,<br /> 5) Zmiana polegająca na zmianie sposobu spełnienia świadczenia lub zakresu świadczenia może nastąpić w sytuacji wystąpienia: <br /> a) zmian w stosunku do założeń wniosku o dofinansowanie projektu <br /> b) innych okoliczności, kt&oacute;re uniemożliwiają bądź w istotnym stopniu ograniczą możliwość wykonania umowy zgodnie z jej treścią. <br /> 6) Zmiana os&oacute;b (trener&oacute;w/doradc&oacute;w) realizujących przedmiot zam&oacute;wienia, ujętych w wykazie os&oacute;b złożonym przez Wykonawcę może nastąpić na pisemny wniosek Wykonawcy wyłącznie w uzasadnionych, udokumentowanych, losowych sytuacjach. Nowe proponowane osoby muszą posiadać wykształcenie i doświadczenie potwierdzające spełnianie warunku udziału w postępowaniu oraz odpowiednie do ilości punkt&oacute;w uzyskanych przez Wykonawcę w kryterium oceny ofert doświadczenie. Zmiana os&oacute;b wymaga zgody Zamawiającego i aneksu do umowy. <br /> 7) Wszystkie okoliczności wymienione w niniejszym punkcie stanowią katalog zmian, na kt&oacute;re Zamawiający może wyrazić zgodę w formie pisemnej. Nie stanowią jednocześnie zobowiązania do wyrażenia takiej zgody. <br /> 8) Zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.</p> </div>