„Realizacja usługi szkoleń w ramach projektu „Najważniejsza jest RODZINA – subregionalny program wsparcia kobiet i rodziców w zakresie aktywności zawodowej oraz godzenia życia zawod...” cz. I -II ..”

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Korekta
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	„Realizacja usługi szkoleń w ramach projektu „Najważniejsza jest RODZINA – subregionalny program wsparcia kobiet i rodziców w zakresie aktywności zawodowej oraz godzenia życia zawod...” cz. I -II ..”
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Białystok
Data publikacji	2025-04-07
Data składania ofert	14/04/2025, Godzina 08:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Dotyczy zamówienia	01-04-2025/6156984
Kod CPV	805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego 805100002 Usługi szkolenia specjalistycznego
Numer korekty	6173054

<body><h1>Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia „Realizacja usługi szkoleń w ramach projektu „Najważniejsza jest RODZINA – subregionalny program wsparcia kobiet i rodziców w zakresie aktywności zawodowej oraz godzenia życia zawod...” cz. I -II ..”</h1><h2>SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY</h2><h3>1.1.) Nazwa zamawiającego:BIAŁOSTOCKA FUNDACJA KSZTAŁCENIA KADR</h3><h3>1.3.) Krajowy Numer Identyfikacyjny:REGON 050503972</h3><h3>1.4.) Adres zamawiającego:</h3><h3>1.4.1.) Ulica:ul. Spółdzielcza 8</h3><h3>1.4.2.) Miejscowość:Białystok</h3><h3>1.4.3.) Kod pocztowy:15-441</h3><h3>1.4.4.) Województwo:podlaskie</h3><h3>1.4.5.) Kraj:Polska</h3><h3>1.4.6.) Lokalizacja NUTS 3:PL841 - Białostocki</h3><h3>1.4.7.) Numer telefonu:85 653 77 00</h3><h3>1.4.9.) Adres poczty elektronicznej:fundacja@bfkk.pl</h3><h3>1.4.10.) Adres strony internetowej zamawiającego:www.bfkk.pl</h3><h3>1.5.) Rodzaj zamawiającego:Zamawiający publiczny - osoba prawna, o której mowa w art. 4 pkt 3 ustawy (podmiot prawa publicznego)</h3><h3>1.6.) Przedmiot działalności zamawiającego:Edukacja</h3><h2>SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE</h2><h3>2.1.) Numer ogłoszenia:2025/BZP 00180182</h3><h3>2.2.) Data ogłoszenia:2025-04-07</h3><h2>SEKCJA III ZMIANA OGŁOSZENIA</h2><h3>3.2.) Numer zmienianego ogłoszenia w BZP:2025/BZP 00170180</h3><h3>3.3.) Identyfikator ostatniej wersji zmienianego ogłoszenia:01</h3><h3>3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:</h3>SEKCJA IV – PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>4.2.2. Krótki opis przedmiotu zamówienia (Część zamówienia nr 1)Przed zmianą: 1.	Szkolenie: Marketing w social mediach oraz copywriting z modułem ogólnorozwojowym „Funk-cjonowanie na zmieniającym się rynku pracy”. •	Liczba uczestników: 8-9 osób; 1 grupa. •	Wymiar godzin: 40 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zaję-cia powinny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkole-nia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Podstawowe założenie oraz planowanie kampanii reklamowych w social mediach. •	Zasięgi i targety. •	Projektowanie kampanii reklamowej. •	Google ADS. •	Facebook ADS. •	Ograniczenia prawne i etyczne działań reklamowych w social mediach. •	Konstruowanie przekazu reklamowego: grafika i copywriting. •	Budowanie relacji i zaangażowania klientów w sieci. Zasięgi organiczne i płatne. •	Badanie efektywności kampanii reklamowej w social mediach. Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - do tworzenia prezentacji: np. PowerPoint; do analizy danych i monitorowania wyników: np. Google Analytics, do nagrywania szkoleń i webinarów: np. Zoom; do obróbki zdjęć i nagrań video: np. Canva; do tworzenia treści marketingowych: np. Grammarly; - wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe. 2.	Szkolenie: Kadry i płace z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmieniającym się rynku pracy”. •	Liczba uczestników: 7-8 osób, 1 grupa. •	Wymiar godzin: 80 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Prawo pracy. Wybrane zagadnienia. •	Przyjęcie pracownika do pracy. •	Nawiązanie stosunku pracy. •	Czas pracy. •	Rozwiązanie stosunku pracy. •	Wynagrodzenia ze stosunku pracy. Wynagrodzenia za czas nie wykonywania pracy. •	Świadczenia chorobowe pracowników. •	Świadectwa pracy. •	Urlopy wypoczynkowe. •	Wybrane programy do prowadzenia obsługi kadrowo-płacowej i ubezpieczeniowej. Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - oprogramowanie: MS Office (co najmniej MsWord i MSExcel); program Płatnik; program kadrowo płacowy umożliwiający kompletne prowadzenie kadr; - wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe. 3.	Pracownik administracyjno-biurowy z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmie-niającym się rynku pracy”. •	Liczba uczestników: 8-9 osób, 1 grupa. •	Wymiar godzin: 80 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Obsługa urządzeń biurowych. •	Organizacja czasu i miejsca pracy. •	Podstawy obsługi komputera- Internet i poczta elektroniczna. •	Edytor teksu (MS WORD). •	Prowadzenie korespondencji. •	Archiwizacja dokumentacji. •	Podstawy komunikacji w organizacji oraz komunikacja z klientem. •	Współpraca w grupie i z przełożonymi. •	Organizacja narad, spotkań. •	Kontakt z klientami i partnerami firmy. •	Kreowanie wizerunku, zasady dress-code. Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - oprogramowanie: MS Office (co najmniej MsWord, MsExcel); jeden program do organizacji konferen-cji/spotkań od-line; - wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe; sprzęt biurowy: kserokopiarka, ska-ner, gilotyna, niszczarka dokumentów. 4.	Zarządzanie czasem i efektywna organizacja czasu pracy z modułem ogólnorozwojowym „Funk-cjonowanie na zmieniającym się rynku pracy”. •	Liczba uczestników: 8-9 osób, 1 grupa •	Wymiar godzin: 40 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Zarządzanie sobą w czasie – podstawowe pojęcia. •	Autodiagnoza własnego zarządzania czasem. •	Złodzieje czasu. •	Podstawowe zasady planowania. •	Ustalanie priorytetów. •	Zarządzanie sobą w czasie poprzez cele. •	Techniki szybkiego odpoczynku. •	Techniki automotywacyjne. •	Podział obowiązków i delegowanie. •	Narzędzia wspierające zarządzanie sobą w czasie. •	Włącznie kompetencji zarządzania sobą w czasie w codzienne życie. Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - jeden program/aplikacja do stosowania technik pracy w blokach czasowych; jeden program/aplikacja do ana-lizy produktywności; jeden program/aplikacja do zarządzania zadaniami; - wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe.Po zmianie: 1.	Szkolenie: Marketing w social mediach oraz copywriting z modułem ogólnorozwojowym „Funk-cjonowanie na zmieniającym się rynku pracy”. •	Liczba uczestników: 5-8 osób; 1 grupa. •	Wymiar godzin: 40 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zaję-cia powinny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkole-nia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Podstawowe założenie oraz planowanie kampanii reklamowych w social mediach. •	Zasięgi i targety. •	Projektowanie kampanii reklamowej. •	Google ADS. •	Facebook ADS. •	Ograniczenia prawne i etyczne działań reklamowych w social mediach. •	Konstruowanie przekazu reklamowego: grafika i copywriting. •	Budowanie relacji i zaangażowania klientów w sieci. Zasięgi organiczne i płatne. •	Badanie efektywności kampanii reklamowej w social mediach. Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - do tworzenia prezentacji: np. PowerPoint; do analizy danych i monitorowania wyników: np. Google Analytics, do nagrywania szkoleń i webinarów: np. Zoom; do obróbki zdjęć i nagrań video: np. Canva; do tworzenia treści marketingowych: np. Grammarly; - wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe. 2.	Szkolenie: Kadry i płace z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmieniającym się rynku pracy”. •	Liczba uczestników: 5-8 osób, 1 grupa. •	Wymiar godzin: 80 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Prawo pracy. Wybrane zagadnienia. •	Przyjęcie pracownika do pracy. •	Nawiązanie stosunku pracy. •	Czas pracy. •	Rozwiązanie stosunku pracy. •	Wynagrodzenia ze stosunku pracy. Wynagrodzenia za czas nie wykonywania pracy. •	Świadczenia chorobowe pracowników. •	Świadectwa pracy. •	Urlopy wypoczynkowe. •	Wybrane programy do prowadzenia obsługi kadrowo-płacowej i ubezpieczeniowej. Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - oprogramowanie: MS Office (co najmniej MsWord i MSExcel); program Płatnik; program kadrowo płacowy umożliwiający kompletne prowadzenie kadr; - wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe. 3.	Pracownik administracyjno-biurowy z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmie-niającym się rynku pracy”. •	Liczba uczestników: 5-8 osób, 1 grupa. •	Wymiar godzin: 80 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Obsługa urządzeń biurowych. •	Organizacja czasu i miejsca pracy. •	Podstawy obsługi komputera- Internet i poczta elektroniczna. •	Edytor teksu (MS WORD). •	Prowadzenie korespondencji. •	Archiwizacja dokumentacji. •	Podstawy komunikacji w organizacji oraz komunikacja z klientem. •	Współpraca w grupie i z przełożonymi. •	Organizacja narad, spotkań. •	Kontakt z klientami i partnerami firmy. •	Kreowanie wizerunku, zasady dress-code. Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - oprogramowanie: MS Office (co najmniej MsWord, MsExcel); jeden program do organizacji konferen-cji/spotkań od-line; - wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe; sprzęt biurowy: kserokopiarka, ska-ner, gilotyna, niszczarka dokumentów. 4.	Zarządzanie czasem i efektywna organizacja czasu pracy z modułem ogólnorozwojowym „Funk-cjonowanie na zmieniającym się rynku pracy”. •	Liczba uczestników: 5-8 osób, 1 grupa •	Wymiar godzin: 40 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Zarządzanie sobą w czasie – podstawowe pojęcia. •	Autodiagnoza własnego zarządzania czasem. •	Złodzieje czasu. •	Podstawowe zasady planowania. •	Ustalanie priorytetów. •	Zarządzanie sobą w czasie poprzez cele. •	Techniki szybkiego odpoczynku. •	Techniki automotywacyjne. •	Podział obowiązków i delegowanie. •	Narzędzia wspierające zarządzanie sobą w czasie. •	Włącznie kompetencji zarządzania sobą w czasie w codzienne życie. Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - jeden program/aplikacja do stosowania technik pracy w blokach czasowych; jeden program/aplikacja do ana-lizy produktywności; jeden program/aplikacja do zarządzania zadaniami; - wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe.<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>4.2.2. Krótki opis przedmiotu zamówienia (Część zamówienia nr 2)Przed zmianą: CZEŚĆ II 1.	Szkolenie: Krój i szycie z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmieniającym się rynku pracy”. •	Liczba uczestników: 6-7 osób, 1 grupa. •	Wymiar godzin: 56 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 70% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Bezpieczeństwo i higiena pracy w krawiectwie i ergonomia pracy •	Budowa i obsługa maszyny do szycia •	Igły maszynowe – rodzaje i zastosowanie •	Omówienie ściegów. Klasyfikacja ściegów ręcznych i maszynowych. •	Pomiary antromometryczne. •	Posługiwanie się gotowymi wykrojami. •	Szycie odzieży. •	Szycie bluzki i spódnicy. •	Szycie elementów odzieży (stójka, kołnierz, mankiety, kieszenie, wszywanie rękawów). Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi i materiałów do przeprowadzenia szkoleń: - jeden program/aplikacja do projektowania odzieży; - wyposażenie sali szkoleniowej: maszyny do szycia – jedna maszyna dla 2 uczestników szkolenia, maszyna owerlok – jedna na czterech uczestników, maszyna do stebnowania jedna na grupę szkoleniową, 1 stół do wy-kroju, 3 manekiny krawieckie, 1 stanowisko do pracowania wyposażone w żelazko; - narzędzia krawieckie dla każdej uczestniczki: nożyce, obcinarki, przymiary, igły, szpilki; - materiały dla każdej uczestniczki: tkaniny, taśmy, folie, fizelina, zamki, guziki. - sala z dostępem do światła naturalnego; każde stanowisko pracy z oświetleniem sztucznym. 2.	Szkolenie: Fotografia z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmieniającym się ryn-ku pracy”. •	Liczba uczestników: 6-7 osób, 1 grupa. •	Wymiar godzin: 64 godziny dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 70% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Podstawy wykonywania fotografii. •	Układy kompozycyjne, zasady kompozycji obrazu. •	Techniki wykonywania zdjęć •	Środki wyrazu twórczego i plany w obrazie fotograficznym. •	Perspektywa w fotografii. •	Oświetlenie planu zdjęciowego. •	Zasady bhp i ppoż. przy pracach fotograficznych. •	Komputerowa obróbka obrazu •	Kadrowanie obrazu, •	Korekcja tonalna obrazu i retusz, •	Przygotowanie obrazów do wydruku. Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - dwa programy komputerowe/aplikacje do obróbki zdjęć, np. Adobe Photoshop, CorelDRAW. - narzędzia do fotografii: aparat fotograficzny dla 2 uczestników szkolenia - lustrzanki cyfrowe lub aparaty bez-lusterkowe; obiektywy: standardowy (np. 50 mm f/1.8), szerokokątny, makro, teleobiektywowy, statyw fotogra-ficzny, lampa błyskowa i oświetlenie studyjne; softboxy i parasole, reflektory; 1 drukarka fotograficzna. - materiały niezbędne do przeprowadzenia szkolenia: papier fotograficzny; - wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe. 3.	 Szkolenie: Stylizacja paznokci z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmieniają-cym się rynku pracy”. •	Liczba uczestników: 5-6 osób, 1 grupa. •	Wymiar godzin: 24 godziny dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Budowa i skład płytki paznokcia. •	Defekty i choroby płytki paznokcia. •	Podział i zastosowanie produktów światłoutwardzalnych oraz płynów i preparatów pomocniczych. •	Omówienie przyrządów i narzędzi potrzebnych do wykonania stylizacji. •	Dobór kształtu płytki paznokcia przed aplikacją produktów. •	Zasady przygotowania i opracowanie płytki paznokcia przed wykonaniem stylizacji. •	Zastosowanie frezarki, prawidłowa praca, rodzaje frezów. •	Manicure hybrydowy z nadbudową płytki paznokciowej. •	Techniki zdobienia paznokci. •	Technika uzupełniania i usuwanie stylizacji. Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - wyposażenie sali szkoleniowej: stanowisko do manicure dla każdego uczestnika szkolenia, stolik, taboret ko-smetyczny, oświetlenie, frezarka – 1 stanowisko na 2 uczestniczki; - narzędzia dla każdej uczestniczki: pilnik do paznokci, blok polerski, cążki do skórek, pusher, lampa UV/LED, pędzle do zdobień, frezy do manicure, wierzchniej lub korygowania kształtu paznokci, radełko, pojemnik na akcesoria, miseczki na wodę, - materiały dla każdej uczestniczki: waciki bezpyłowe, patyczki drewniane lub szklane, ręczniki jednorazowe, płyny do dezynfekcji, baza pod lakier, top coat, żel do stylizacji, akryl, lakiery hybrydowe, pyłki i brokaty, wzor-niki, cleaner, primer. - sala z dostępem do światła naturalnego; każde stanowisko pracy z oświetleniem sztucznym.Po zmianie: CZEŚĆ II 1.	Szkolenie: Krój i szycie z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmieniającym się rynku pracy”. •	Liczba uczestników: 4-7 osób, 1 grupa. •	Wymiar godzin: 56 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 70% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Bezpieczeństwo i higiena pracy w krawiectwie i ergonomia pracy •	Budowa i obsługa maszyny do szycia •	Igły maszynowe – rodzaje i zastosowanie •	Omówienie ściegów. Klasyfikacja ściegów ręcznych i maszynowych. •	Pomiary antromometryczne. •	Posługiwanie się gotowymi wykrojami. •	Szycie odzieży. •	Szycie bluzki i spódnicy. •	Szycie elementów odzieży (stójka, kołnierz, mankiety, kieszenie, wszywanie rękawów). Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi i materiałów do przeprowadzenia szkoleń: - jeden program/aplikacja do projektowania odzieży; - wyposażenie sali szkoleniowej: maszyny do szycia – jedna maszyna dla 2 uczestników szkolenia, maszyna owerlok – jedna na czterech uczestników, maszyna do stebnowania jedna na grupę szkoleniową, 1 stół do wy-kroju, 3 manekiny krawieckie, 1 stanowisko do pracowania wyposażone w żelazko; - narzędzia krawieckie dla każdej uczestniczki: nożyce, obcinarki, przymiary, igły, szpilki; - materiały dla każdej uczestniczki: tkaniny, taśmy, folie, fizelina, zamki, guziki. - sala z dostępem do światła naturalnego; każde stanowisko pracy z oświetleniem sztucznym. 2.	Szkolenie: Fotografia z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmieniającym się ryn-ku pracy”. •	Liczba uczestników: 4-7 osób, 1 grupa. •	Wymiar godzin: 64 godziny dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 70% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Podstawy wykonywania fotografii. •	Układy kompozycyjne, zasady kompozycji obrazu. •	Techniki wykonywania zdjęć •	Środki wyrazu twórczego i plany w obrazie fotograficznym. •	Perspektywa w fotografii. •	Oświetlenie planu zdjęciowego. •	Zasady bhp i ppoż. przy pracach fotograficznych. •	Komputerowa obróbka obrazu •	Kadrowanie obrazu, •	Korekcja tonalna obrazu i retusz, •	Przygotowanie obrazów do wydruku. Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - dwa programy komputerowe/aplikacje do obróbki zdjęć, np. Adobe Photoshop, CorelDRAW. - narzędzia do fotografii: aparat fotograficzny dla 2 uczestników szkolenia - lustrzanki cyfrowe lub aparaty bez-lusterkowe; obiektywy: standardowy (np. 50 mm f/1.8), szerokokątny, makro, teleobiektywowy, statyw fotogra-ficzny, lampa błyskowa i oświetlenie studyjne; softboxy i parasole, reflektory; 1 drukarka fotograficzna. - materiały niezbędne do przeprowadzenia szkolenia: papier fotograficzny; - wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe. 3.	 Szkolenie: Stylizacja paznokci z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmieniają-cym się rynku pracy”. •	Liczba uczestników: 4-7 osób, 1 grupa. •	Wymiar godzin: 24 godziny dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych. •	Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia. Tematyczny zakres ramowy: •	Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa. •	Budowa i skład płytki paznokcia. •	Defekty i choroby płytki paznokcia. •	Podział i zastosowanie produktów światłoutwardzalnych oraz płynów i preparatów pomocniczych. •	Omówienie przyrządów i narzędzi potrzebnych do wykonania stylizacji. •	Dobór kształtu płytki paznokcia przed aplikacją produktów. •	Zasady przygotowania i opracowanie płytki paznokcia przed wykonaniem stylizacji. •	Zastosowanie frezarki, prawidłowa praca, rodzaje frezów. •	Manicure hybrydowy z nadbudową płytki paznokciowej. •	Techniki zdobienia paznokci. •	Technika uzupełniania i usuwanie stylizacji. Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - wyposażenie sali szkoleniowej: stanowisko do manicure dla każdego uczestnika szkolenia, stolik, taboret ko-smetyczny, oświetlenie, frezarka – 1 stanowisko na 2 uczestniczki; - narzędzia dla każdej uczestniczki: pilnik do paznokci, blok polerski, cążki do skórek, pusher, lampa UV/LED, pędzle do zdobień, frezy do manicure, wierzchniej lub korygowania kształtu paznokci, radełko, pojemnik na akcesoria, miseczki na wodę, - materiały dla każdej uczestniczki: waciki bezpyłowe, patyczki drewniane lub szklane, ręczniki jednorazowe, płyny do dezynfekcji, baza pod lakier, top coat, żel do stylizacji, akryl, lakiery hybrydowe, pyłki i brokaty, wzor-niki, cleaner, primer. - sala z dostępem do światła naturalnego; każde stanowisko pracy z oświetleniem sztucznym.<h3>3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:</h3>SEKCJA VI - WARUNKI ZAMÓWIENIA<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>6.4.1. Informacje dotyczące wadiumPrzed zmianą: 1)	Wykonawca przystępujący do postępowania jest zobowiązany, przed upływem terminu składania ofert, wnieść wadium w kwocie: -I część zamówienia: 750,00 zł (słownie: siedemset pięćdziesiąt złotych), - II część zamówienia: 450,00 zł (słownie: czterysta pięćdziesiąt złotych). 2)	Wadium musi obejmować pełen okres związania ofertą tj. do dnia 08.05.2025r. 3)	Wadium może być wniesione w jednej lub kilku formach wskazanych w art. 97 ust. 7 ustawy Pzp. 4)	Wadium wnoszone w pieniądzu należy wpłacić przelewem na rachunek bankowy w banku Pekao S.A., numer rachunku 28 1240 5211 1111 0010 8397 8776. Wadium musi wpłynąć na wskazany rachunek bankowy zamawia-jącego najpóźniej przed upływem terminu składania ofert (decyduje data wpływu na rachunek bankowy za-mawiającego). W tytule przelewu należy wskazać: „Wadium – znak postępowania 03/SZK/NJR/FEPD/2025”. Wadium wniesione w pieniądzu Zamawiający przechowuje na rachunku bankowym. 5)	Wadium wnoszone w poręczeniach lub gwarancjach należy załączyć do oferty w oryginale w postaci doku-mentu elektronicznego podpisanego kwalifikowanym podpisem elektronicznym przez wystawcę dokumentu i powinno zawierać następujące elementy: -	nazwę dającego zlecenie (wykonawcy), beneficjenta gwarancji (zamawiającego), gwaranta/poręczyciela oraz wskazanie ich siedzib. Beneficjentem wskazanym w gwarancji lub poręczeniu musi być Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr. -	określenie wierzytelności, która ma być zabezpieczona gwarancją/poręczeniem, -	kwotę gwarancji/poręczenia, -	termin ważności gwarancji/poręczenia, -	zobowiązanie gwaranta do zapłacenia kwoty gwarancji/poręczenia bezwarunkowo, na pierwsze pisemne żądanie zamawiającego, w sytuacjach określonych w art. 98 ust. 6 ustawy Pzp. 6)	W przypadku, gdy wykonawca nie wniósł wadium lub wniósł w sposób nieprawidłowy lub nie utrzymywał wadium nieprzerwanie do upływu terminu związania ofertą lub złożył wniosek o zwrot wadium w przypadku, o którym mowa w art. 98 ust. 2 pkt 3 ustawy Pzp, zamawiający odrzuci ofertę na podstawie art. 226 ust. 1 pkt 14 ustawy Pzp. 7)	Zamawiający dokona zwrotu wadium na zasadach określonych w art. 98 ust. 1–5 ustawy Pzp. 8)	Zamawiający zatrzymuje wadium wraz z odsetkami na podstawie art. 98 ust. 6 ustawy Pzp.Po zmianie: 1)	Wykonawca przystępujący do postępowania jest zobowiązany, przed upływem terminu składania ofert, wnieść wadium w kwocie: -I część zamówienia: 750,00 zł (słownie: siedemset pięćdziesiąt złotych), - II część zamówienia: 450,00 zł (słownie: czterysta pięćdziesiąt złotych). 2)	Wadium musi obejmować pełen okres związania ofertą tj. do dnia 13.05.2025r. 3)	Wadium może być wniesione w jednej lub kilku formach wskazanych w art. 97 ust. 7 ustawy Pzp. 4)	Wadium wnoszone w pieniądzu należy wpłacić przelewem na rachunek bankowy w banku Pekao S.A., numer rachunku 28 1240 5211 1111 0010 8397 8776. Wadium musi wpłynąć na wskazany rachunek bankowy zamawia-jącego najpóźniej przed upływem terminu składania ofert (decyduje data wpływu na rachunek bankowy za-mawiającego). W tytule przelewu należy wskazać: „Wadium – znak postępowania 03/SZK/NJR/FEPD/2025”. Wadium wniesione w pieniądzu Zamawiający przechowuje na rachunku bankowym. 5)	Wadium wnoszone w poręczeniach lub gwarancjach należy załączyć do oferty w oryginale w postaci doku-mentu elektronicznego podpisanego kwalifikowanym podpisem elektronicznym przez wystawcę dokumentu i powinno zawierać następujące elementy: -	nazwę dającego zlecenie (wykonawcy), beneficjenta gwarancji (zamawiającego), gwaranta/poręczyciela oraz wskazanie ich siedzib. Beneficjentem wskazanym w gwarancji lub poręczeniu musi być Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr. -	określenie wierzytelności, która ma być zabezpieczona gwarancją/poręczeniem, -	kwotę gwarancji/poręczenia, -	termin ważności gwarancji/poręczenia, -	zobowiązanie gwaranta do zapłacenia kwoty gwarancji/poręczenia bezwarunkowo, na pierwsze pisemne żądanie zamawiającego, w sytuacjach określonych w art. 98 ust. 6 ustawy Pzp. 6)	W przypadku, gdy wykonawca nie wniósł wadium lub wniósł w sposób nieprawidłowy lub nie utrzymywał wadium nieprzerwanie do upływu terminu związania ofertą lub złożył wniosek o zwrot wadium w przypadku, o którym mowa w art. 98 ust. 2 pkt 3 ustawy Pzp, zamawiający odrzuci ofertę na podstawie art. 226 ust. 1 pkt 14 ustawy Pzp. 7)	Zamawiający dokona zwrotu wadium na zasadach określonych w art. 98 ust. 1–5 ustawy Pzp. 8)	Zamawiający zatrzymuje wadium wraz z odsetkami na podstawie art. 98 ust. 6 ustawy Pzp.<h3>3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:</h3>SEKCJA VIII - PROCEDURA<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>8.1. Termin składania ofertPrzed zmianą: 2025-04-09 08:00Po zmianie: 2025-04-14 08:00<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>8.3. Termin otwarcia ofertPrzed zmianą: 2025-04-09 08:05Po zmianie: 2025-04-14 08:05<h3>3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:</h3>8.4. Termin związania ofertąPrzed zmianą: 2025-05-08Po zmianie: 2025-05-13<h2>SEKCJA IV INFORMACJE DODATKOWE</h2><div>Nastąpiła zmiana zapisów w SWZ (dotyczących terminów składania ofert, otwarcia i związania ofertą, oraz sposobu wyliczenia ceny), Załączniki nr 2 - Formularz ofertowy (termin związania ofertą oraz sposób wyceny zamówienia), Załącznik nr 1 – OPZ (zmiana liczebności grup szkoleniowych, Załącznik nr 6 do SWZ – Wzór projektowanych postanowień umowy (sposób warunków zapłaty/rozliczenia). Dokumenty po modyfikacji są dostępne na platformie prowadzonego postępowania.</div></body>