Pełnienie funkcji Trenera/Trenerki

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Pełnienie funkcji Trenera/Trenerki
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Olsztyn
Data publikacji	2025-03-31
Data składania ofert	08/04/2025, Godzina 10:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805100002 Usługi szkolenia specjalistycznego
Numer przetargu	6156403

<div>
<h1>Szkoła Perspektyw - wyb&oacute;r trenera/trenerki</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1944401">Załącznik nr 3 Klauzula RODO</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1944407">Załącznik nr 1 Formularz Ofertowy trener</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1944460">Załącznik nr 2. Projektowane zapisy umowy</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1944462">Zapytanie ofertowe trener</a></li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Pełnienie funkcji Trenera/Trenerki</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>Pełnienie funkcji Trenera/Trenerki podczas realizacji projektu "Szkoła Perspektyw" &ndash; zgodnie z potrzebami projektu. W wyniku niniejszego postępowania zostanie wyłonionych co najmniej 1 trenerkę/ternera do świadczenia usług. <br /> IV.3. Zakres zadań dla każdego wybranego Trenera:<br /> 1. Obowiązkowy udział w spotkaniu przygotowawczym dla Zespołu Trenerskiego, poświęconym om&oacute;wieniu szczeg&oacute;ł&oacute;w pracy podczas realizacji szkoleń dla nauczycieli i kadry zarządzającej w ramach wdrażania programu wsparcia szk&oacute;ł.<br /> 2. Przygotowanie metod, narzędzi i scenariuszy oraz przeprowadzenie cyklu szkoleń i warsztat&oacute;w dla nauczycieli i kadry zarządzającej szk&oacute;ł objętych wsparciem w ramach projektu<br /> 3. Realizacja ścieżki szkoleniowej dla Nauczycieli (72h) i dla Kadry Zarządzającej (48h) w formie dwudniowych zjazd&oacute;w na terenie subregionu olsztyńskiego w oparciu o metodę CLIL.<br /> 4. Dostosowanie materiał&oacute;w warsztatowych do konkretnej grupy uczestnik&oacute;w (we wsparciu Zespołu Ekspert&oacute;w)<br /> 5. Prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie z założeniami projektu<br /> 6. Wsp&oacute;łpraca z Zespołem Eksperckim, Zespołem Trener&oacute;w, Liderami Wspomagania, tutorami, opiekunami wsparcia procesu edukacyjnego, koordynatorem projektu w celu koordynacji działań<br /> 7. Udział w spotkaniach i konsultacjach z zespołem projektowym, zar&oacute;wno stacjonarnych, jak i online.<br /> 8. Wsparcie merytoryczne przy organizacji i realizacji konferencji podsumowującej efekty wdrożonego wsparcia w szkołach.<br /> 9. Oraz wszelkie inne czynności niezbędne do realizacji powyższych usług.<br /> 10. Przewidywana łączna liczba godzin pełnienia funkcji trenera w ramach całego projektu: <br /> 11. Rzeczywista liczba godzin, terminy oraz miejsce realizacji usługi dla każdego z trener&oacute;w wynikać będzie z harmonogramu (zostanie przekazany trenerom po podpisaniu umowy), możliwości organizacyjnych i potrzeb odbiorc&oacute;w wsparcia. Wynagrodzenie będzie naliczane na podstawie faktycznie przepracowanych godzin, zgodnie z obowiązującą stawką godzinową podaną w ofertach poszczeg&oacute;lnych trener&oacute;w. <br /> 12. Przedmiot zam&oacute;wienia realizowany będzie zgodnie z polityką r&oacute;wnych szans kobiet i mężczyzn oraz dostępnością dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami zgodnie z Wytycznymi EFRR w zakresie realizacji zasady r&oacute;wności szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os&oacute;b z niepełnosprawnościami oraz zasady r&oacute;wności szans i mężczyzn. <br /> Zatrudnienie trener&oacute;w nastąpi na podstawie umowy. Wynagrodzenie zostanie wypłacone za faktycznie wypracowane i udokumentowane zaangażowanie trenera. Wykonawcy nie będą przysługiwać względem Zamawiającego żadne roszczenia w odniesieniu do ilości godzin ostatecznie przepracowanych w projekcie. </p>
<strong>Okres gwarancji</strong>: brak
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>1. Cena ofertowa brutto (C)&ndash; 70% (1% = 1pkt)<br /> Spos&oacute;b obliczania wartości punktowej ocenianego kryterium:<br /> Kryterium &ndash; Cena ofertowa brutto (C)<br /> W kryterium kolejno ocenianym ofertom zostaną przyznane punkty według następującego wzoru:<br /> Cena brutto najniższa spośr&oacute;d ofert niepodlegających odrzuceniu C =</p>
<p>1. Doświadczenie, w ramach tego kryterium oceniane będą dwa aspekty (D)- 20%(1%=1 pkt.): A) Posiadanie doświadczenia w realizacji szkoleń dla kadry systemu oświaty, B) Praktyczna znajomość metody CLIL,</p>
<p>2. Dodatkowe kryterium punktowe (E) &ndash; 10% (1% = 1pkt)<br /> Spos&oacute;b obliczania wartości punktowej ocenianego kryterium:<br /> Dodatkowe kryterium punktowe- Pracownik Europejskiej Akademii Medycznych i Społecznych Nauk Stosowanych (wcześniej pod nazwą Olsztyńska Szkoła Wyższa) na podstawie umowy o pracę lub umowy</p>
</div>