Opracowanie raportów/analiz dotyczących przewidywania zjawisk gospodarczych, które mogą oddziaływać na rynek pracy

Usługi reklamowe, marketingowe, w tym dostawy

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Opracowanie raportów/analiz dotyczących przewidywania zjawisk gospodarczych, które mogą oddziaływać na rynek pracy
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Warszawa
Data publikacji	2025-03-28
Data składania ofert	05/04/2025, Godzina 23:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	793000007 Badania rynkowe i ekonomiczne; ankietowanie i statystyka
Numer przetargu	6153720

<div> <h1>Zapytanie ofertowe nr 04/NP/2025 na opracowanie raport&oacute;w/analiz dotyczących przewidywania zjawisk gospodarczych, kt&oacute;re mogą oddziaływać na rynek pracy</h1> <h2>Załączniki</h2> <ul> <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1943116">Zapytanie ofertowe nr 04_PK_2025</a></li> <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1943118">Załącznik nr 1 do zapytania ofertowego 04_PK_2025</a></li> </ul> <h2>Części zam&oacute;wienia</h2> <h3>1</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>1. Przedmiotem zam&oacute;wienia jest opracowanie 4 raport&oacute;w/analiz dotyczących przewidywania zjawisk gospodarczych, kt&oacute;re mogą oddziaływać na rynek pracy. Raporty/analizy mają dotyczyć następujących temat&oacute;w:<br /> a) Wpływy ESG na warunki pracy i płacy pracownik&oacute;w. <br /> b) Zatrudnianie cudzoziemc&oacute;w-aspekty prawa pracy, dochodzenia roszczeń i ubezpieczeń społecznych (renty v emerytury). <br /> c) Kolizje (interes&oacute;w) stron w procedurach ustalania wewnątrzzakładowych akt&oacute;w prawa pracy (regulaminy itd.). <br /> d) "Koszt" zatrudnienia pracownika a "wynagrodzenie" pracownika w aspekcie migracji pracowniczej.<br /> <br /> 2. Minimalna objętość każdego raportu to 100 stron znormalizowanego maszynopisu. <br /> 3. Każdy raport/analiza powinna być przygotowane przez zesp&oacute;ł składający się z minimum 3 ekspert&oacute;w.<br /> 4. Eksperci nie mogą uczestniczyć w więcej niż jednym zespole eksperckim. <br /> 5. Zakres prac obejmuje następujące etapy:<br /> 1) Opracowanie tez badawczych i przygotowanie spisu treści poszczeg&oacute;lnych raport&oacute;w.<br /> 2) Akceptacja tez i spis&oacute;w treści przez Zamawiającego.<br /> 3) Dostarczenie wersji elektronicznych raport&oacute;w, kt&oacute;re powinny zawierać folder z tekstem opracowania oraz odrębny folder z plikami źr&oacute;dłowymi rysunk&oacute;w/tabel zamieszczonych w tekście.<br /> 6. Każdy raport powinien zawierać:<br /> 1) stronę tytułową z podanym imieniem i nazwiskiem autor&oacute;w oraz tytuł raportu/analizy.<br /> 2) spis treści obejmujący tytuły rozdział&oacute;w do trzeciego stopnia (np. 1, 2; 1.1, 1.2; 1.1.1, 1.1.2).<br /> 3) wykaz literatury.<br /> 4) streszczenia obcojęzyczne ( język angielski) wraz ze słowami kluczowymi. <br /> </p> <h2>Kryteria oceny</h2> <p>Cena &ndash; cena brutto wyrażona w PLN realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (dalej jako &bdquo;Cena&rdquo;) <br /> a. Cena &ndash;(C) = C najniższa/C badana * 70 pkt. (70 %)<br /> gdzie,<br /> C-ilość punkt&oacute;w za kryterium Cena<br /> W kryterium &bdquo;Cena&rdquo;, oferta z najwyższą liczbą punkt&oacute;w może otrzymać max 70 punkt&oacute;w</p> <p>Doświadczenie (D) = Db /Dn * 30 pkt (30 %) <br /> gdzie, D - ilość pkt. za kryterium doświadczenie<br /> D n - najwyższa liczba pkt. przyznanych w kryterium spośr&oacute;d ofert nieodrzuconych<br /> D b- liczba pkt. przyznanych oferty badanej.<br /> W kryterium &bdquo;Doświadczeniu&rdquo; oferta z najwyższą liczbą pkt. może max 30 punkt&oacute;w.</p> <h3>a</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Przedmiotem zam&oacute;wienia jest opracowanie 1 raportu /analizy dotyczącej przewidywania zjawisk gospodarczych, kt&oacute;re mogą oddziaływać na rynek pracy. Raport/analiz ma dotyczyć następującego tematu:<br /> a) Wpływy ESG na warunki pracy i płacy pracownik&oacute;w. <br /> <br /> 2. Minimalna objętość raportu to 100 stron znormalizowanego maszynopisu. <br /> 3. Raport/analiza powinna być przygotowane przez zesp&oacute;ł składający się z minimum 3 ekspert&oacute;w.<br /> 4. Eksperci nie mogą uczestniczyć w więcej niż jednym zespole eksperckim. <br /> 5. Zakres prac obejmuje następujące etapy:<br /> 1) Opracowanie tez badawczych i przygotowanie spisu treści .<br /> 2) Akceptacja tez i spis&oacute;w treści przez Zamawiającego.<br /> 3) Dostarczenie wersji elektronicznych raportu, kt&oacute;ry powinnien zawierać folder z tekstem opracowania oraz odrębny folder z plikami źr&oacute;dłowymi rysunk&oacute;w/tabel zamieszczonych w tekście.<br /> 6. Raport powinien zawierać:<br /> 1) stronę tytułową z podanym imieniem i nazwiskiem autor&oacute;w oraz tytuł raportu/analizy.<br /> 2) spis treści obejmujący tytuły rozdział&oacute;w do trzeciego stopnia (np. 1, 2; 1.1, 1.2; 1.1.1, 1.1.2).<br /> 3) wykaz literatury.<br /> 4) streszczenia obcojęzyczne ( język angielski) wraz ze słowami kluczowymi. <br /> </p> <h2>Kryteria oceny</h2> <p>Cena &ndash; cena brutto wyrażona w PLN realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (dalej jako &bdquo;Cena&rdquo;) <br /> a. Cena &ndash;(C) = C najniższa/C badana * 70 pkt. (70 %)<br /> gdzie,<br /> C-ilość punkt&oacute;w za kryterium Cena<br /> W kryterium &bdquo;Cena&rdquo;, oferta z najwyższą liczbą punkt&oacute;w może otrzymać max 70 punkt&oacute;w</p> <p>Doświadczenie (D) = Db /Dn * 30 pkt (30 %) <br /> gdzie, D - ilość pkt. za kryterium doświadczenie<br /> D n - najwyższa liczba pkt. przyznanych w kryterium spośr&oacute;d ofert nieodrzuconych<br /> D b- liczba pkt. przyznanych oferty badanej.<br /> W kryterium &bdquo;Doświadczeniu&rdquo; oferta z najwyższą liczbą pkt. może max 30 punkt&oacute;w.</p> <h3>b</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Przedmiotem zam&oacute;wienia jest opracowanie 1 raportu /analizy dotyczącej przewidywania zjawisk gospodarczych, kt&oacute;re mogą oddziaływać na rynek pracy. Raport/analiz ma dotyczyć następującego tematu:<br /> b) Zatrudnianie cudzoziemc&oacute;w-aspekty prawa pracy, dochodzenia roszczeń i ubezpieczeń społecznych (renty v emerytury). <br /> <br /> 2. Minimalna objętość raportu to 100 stron znormalizowanego maszynopisu. <br /> 3. Raport/analiza powinna być przygotowane przez zesp&oacute;ł składający się z minimum 3 ekspert&oacute;w.<br /> 4. Eksperci nie mogą uczestniczyć w więcej niż jednym zespole eksperckim. <br /> 5. Zakres prac obejmuje następujące etapy:<br /> 1) Opracowanie tez badawczych i przygotowanie spisu treści .<br /> 2) Akceptacja tez i spis&oacute;w treści przez Zamawiającego.<br /> 3) Dostarczenie wersji elektronicznych raportu, kt&oacute;ry powinnien zawierać folder z tekstem opracowania oraz odrębny folder z plikami źr&oacute;dłowymi rysunk&oacute;w/tabel zamieszczonych w tekście.<br /> 6. Raport powinien zawierać:<br /> 1) stronę tytułową z podanym imieniem i nazwiskiem autor&oacute;w oraz tytuł raportu/analizy.<br /> 2) spis treści obejmujący tytuły rozdział&oacute;w do trzeciego stopnia (np. 1, 2; 1.1, 1.2; 1.1.1, 1.1.2).<br /> 3) wykaz literatury.<br /> 4) streszczenia obcojęzyczne ( język angielski) wraz ze słowami kluczowymi. <br /> <br /> <br /> </p> <h2>Kryteria oceny</h2> <p>Cena &ndash; cena brutto wyrażona w PLN realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (dalej jako &bdquo;Cena&rdquo;) <br /> a. Cena &ndash;(C) = C najniższa/C badana * 70 pkt. (70 %)<br /> gdzie,<br /> C-ilość punkt&oacute;w za kryterium Cena<br /> W kryterium &bdquo;Cena&rdquo;, oferta z najwyższą liczbą punkt&oacute;w może otrzymać max 70 punkt&oacute;w</p> <p>Doświadczenie (D) = Db /Dn * 30 pkt (30 %) <br /> gdzie, D - ilość pkt. za kryterium doświadczenie<br /> D n - najwyższa liczba pkt. przyznanych w kryterium spośr&oacute;d ofert nieodrzuconych<br /> D b- liczba pkt. przyznanych oferty badanej.<br /> W kryterium &bdquo;Doświadczeniu&rdquo; oferta z najwyższą liczbą pkt. może max 30 punkt&oacute;w.</p> <h3>c</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Przedmiotem zam&oacute;wienia jest opracowanie 1 raportu /analizy dotyczącej przewidywania zjawisk gospodarczych, kt&oacute;re mogą oddziaływać na rynek pracy. Raport/analiz ma dotyczyć następującego tematu:<br /> c) Kolizje (interes&oacute;w) stron w procedurach ustalania wewnątrzzakładowych akt&oacute;w prawa pracy (regulaminy itd.). <br /> <br /> 2. Minimalna objętość raportu to 100 stron znormalizowanego maszynopisu. <br /> 3. Raport/analiza powinna być przygotowane przez zesp&oacute;ł składający się z minimum 3 ekspert&oacute;w.<br /> 4. Eksperci nie mogą uczestniczyć w więcej niż jednym zespole eksperckim. <br /> 5. Zakres prac obejmuje następujące etapy:<br /> 1) Opracowanie tez badawczych i przygotowanie spisu treści .<br /> 2) Akceptacja tez i spis&oacute;w treści przez Zamawiającego.<br /> 3) Dostarczenie wersji elektronicznych raportu, kt&oacute;ry powinnien zawierać folder z tekstem opracowania oraz odrębny folder z plikami źr&oacute;dłowymi rysunk&oacute;w/tabel zamieszczonych w tekście.<br /> 6. Raport powinien zawierać:<br /> 1) stronę tytułową z podanym imieniem i nazwiskiem autor&oacute;w oraz tytuł raportu/analizy.<br /> 2) spis treści obejmujący tytuły rozdział&oacute;w do trzeciego stopnia (np. 1, 2; 1.1, 1.2; 1.1.1, 1.1.2).<br /> 3) wykaz literatury.<br /> 4) streszczenia obcojęzyczne ( język angielski) wraz ze słowami kluczowymi. <br /> </p> <h2>Kryteria oceny</h2> <p>Cena &ndash; cena brutto wyrażona w PLN realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (dalej jako &bdquo;Cena&rdquo;) <br /> a. Cena &ndash;(C) = C najniższa/C badana * 70 pkt. (70 %)<br /> gdzie,<br /> C-ilość punkt&oacute;w za kryterium Cena<br /> W kryterium &bdquo;Cena&rdquo;, oferta z najwyższą liczbą punkt&oacute;w może otrzymać max 70 punkt&oacute;w</p> <p>Doświadczenie (D) = Db /Dn * 30 pkt (30 %) <br /> gdzie, D - ilość pkt. za kryterium doświadczenie<br /> D n - najwyższa liczba pkt. przyznanych w kryterium spośr&oacute;d ofert nieodrzuconych<br /> D b- liczba pkt. przyznanych oferty badanej.<br /> W kryterium &bdquo;Doświadczeniu&rdquo; oferta z najwyższą liczbą pkt. może max 30 punkt&oacute;w.</p> <h3>d</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Przedmiotem zam&oacute;wienia jest opracowanie 1 raportu /analizy dotyczącej przewidywania zjawisk gospodarczych, kt&oacute;re mogą oddziaływać na rynek pracy. Raport/analiz ma dotyczyć następującego tematu:<br /> d) "Koszt" zatrudnienia pracownika a "wynagrodzenie" pracownika w aspekcie migracji pracowniczej.<br /> <br /> 2. Minimalna objętość raportu to 100 stron znormalizowanego maszynopisu. <br /> 3. Raport/analiza powinna być przygotowane przez zesp&oacute;ł składający się z minimum 3 ekspert&oacute;w.<br /> 4. Eksperci nie mogą uczestniczyć w więcej niż jednym zespole eksperckim. <br /> 5. Zakres prac obejmuje następujące etapy:<br /> 1) Opracowanie tez badawczych i przygotowanie spisu treści .<br /> 2) Akceptacja tez i spis&oacute;w treści przez Zamawiającego.<br /> 3) Dostarczenie wersji elektronicznych raportu, kt&oacute;ry powinnien zawierać folder z tekstem opracowania oraz odrębny folder z plikami źr&oacute;dłowymi rysunk&oacute;w/tabel zamieszczonych w tekście.<br /> 6. Raport powinien zawierać:<br /> 1) stronę tytułową z podanym imieniem i nazwiskiem autor&oacute;w oraz tytuł raportu/analizy.<br /> 2) spis treści obejmujący tytuły rozdział&oacute;w do trzeciego stopnia (np. 1, 2; 1.1, 1.2; 1.1.1, 1.1.2).<br /> 3) wykaz literatury.<br /> 4) streszczenia obcojęzyczne ( język angielski) wraz ze słowami kluczowymi. </p> <h2>Kryteria oceny</h2> <p>Cena &ndash; cena brutto wyrażona w PLN realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia (dalej jako &bdquo;Cena&rdquo;) <br /> a. Cena &ndash;(C) = C najniższa/C badana * 70 pkt. (70 %)<br /> gdzie,<br /> C-ilość punkt&oacute;w za kryterium Cena<br /> W kryterium &bdquo;Cena&rdquo;, oferta z najwyższą liczbą punkt&oacute;w może otrzymać max 70 punkt&oacute;w</p> <p>Doświadczenie (D) = Db /Dn * 30 pkt (30 %) <br /> gdzie, D - ilość pkt. za kryterium doświadczenie<br /> D n - najwyższa liczba pkt. przyznanych w kryterium spośr&oacute;d ofert nieodrzuconych<br /> D b- liczba pkt. przyznanych oferty badanej.<br /> W kryterium &bdquo;Doświadczeniu&rdquo; oferta z najwyższą liczbą pkt. może max 30 punkt&oacute;w.</p> <h2>Warunki zmiany umowy</h2> <p>Zamawiający informuje, iż dopuszcza możliwość dokonywania następujących istotnych zmian zawartej umowy podpisanej z Wykonawcą w wyniku przeprowadzonego postępowania, jeżeli spełniony zostanie kt&oacute;ryś z poniższych warunk&oacute;w:<br /> 1. Zmiana uzasadniona będzie sytuacją, kt&oacute;rej Zamawiający mimo działania z należytą starannością nie m&oacute;gł przewidzieć.<br /> 2. Zmiana będzie dotyczyła wystąpienia niemożliwych do przewidzenia okoliczności, będzie konieczna w celu prawidłowej realizacji zam&oacute;wienia oraz będzie dotyczyła wystąpienia siły wyższej: przez siłę wyższą Zamawiający będzie rozumiał dowolną nieprzewidywalną, wyjątkową sytuację lub takie zdarzenie będące poza kontrolą stron umowy, kt&oacute;re uniemożliwiają kt&oacute;rejkolwiek z nich wywiązanie się ze swoich obowiązk&oacute;w na podstawie umowy i kt&oacute;re nie były wynikiem błędu lub zaniedbania po ich stronie i kt&oacute;rych nie można było uniknąć przez postępowanie z odpowiednią i uzasadnioną należytą starannością.<br /> 3. Zmiana będąca konsekwencją zmiany Wytycznych i zaleceń Instytucji, kt&oacute;ra przyznała środki na wsp&oacute;łfinansowanie umowy.<br /> 4. Zmian będących konsekwencją zmiany powszechnie obowiązujących przepis&oacute;w prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu umowy.</p> </div>