Wyłonienie Specjalisty ds. wsparcia realizacji wsparcia i na przygotowanie planu wsparcia

Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej, w tym usługi badawcze i eksperymentalno-rozwojowe

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Wyłonienie Specjalisty ds. wsparcia realizacji wsparcia i na przygotowanie planu wsparcia
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Rzeszów
Data publikacji	2025-03-07
Data składania ofert	17/03/2025, Godzina 09:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	794100001 Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej i zarządzania 794140009 Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi 794110008 Ogólne usługi doradcze w zakresie zarządzania
Numer przetargu	6105036

<div>
<h1>ZAPYTANIE OFERTOWE nr 3/2025 na wyłonienie Specjalisty ds. wsparcia realizacji wsparcia i na przygotowanie planu wsparcia w ramach projektu pn. &bdquo;Lepsza przyszłość - nowe horyzonty&rdquo;</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1890526">Zapytanie ofertowe</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1890528">Załaczniki</a></li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Zapytanie ofertowe 3/2025</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Stowarzyszenie Miejskiego Obszaru Funkcjonalnego Jarosław &ndash; Przeworsk ul. Cerkiewna 3, 37-500 Jarosław, zaprasza do złożenia oferty Specjalista ds. wsparcia realizacji (średnio 10 h x 80 pracownik&oacute;w) i na przygotowanie planu wsparcia (średnio 2 h x 40 firm/podmiot&oacute;w/pracodawc&oacute;w) w ramach projektu: Lepsza przyszłość - nowe horyzonty, realizowanego w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027 PRIORYTET 7/ FEPK.07 Działanie 7.08 Wsparcie proces&oacute;w adaptacyjnych i modernizacyjnych pracownik&oacute;w oraz przedsiębiorc&oacute;w. 1. Postępowanie niniejsze toczy się w trybie zapytania ofertowego: a) obowiązującej zasady konkurencyjności zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatk&oacute;w na lata 2021-2027 oraz b) z zastosowaniem preferencji dla podmiot&oacute;w ekonomii społecznej (PES) zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi realizacji projekt&oacute;w z udziałem środk&oacute;w Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021&ndash;2027. 2. Spos&oacute;b upublicznienia zapytania ofertowego: na stronie internetowej https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/. 3. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany treści niniejszego zapytania ofertowego oraz unieważnienia postępowania ofertowego. 4. Komunikacja w postępowaniu o udzielenie zam&oacute;wienia, w tym ogłoszenie zapytania ofertowego, składanie ofert, wymiana informacji między zamawiającym a wykonawcą oraz przekazywanie dokument&oacute;w i oświadczeń odbywa się pisemnie za pomocą https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/. 5. Celem gł&oacute;wnym projektu jest: wsparcie pracodawc&oacute;w i pracownik&oacute;w w zakresie zr&oacute;wnoważonego rynku pracy i zwalczania wszelkich form dyskryminacji poprzez wsparcie w postaci szkoleń, wsparcie doradcze, warsztaty oraz działania upowszechniające i utworzenie miejsc office sharing na terenie wojew&oacute;dztwa podkarpackiego. 6. Grupę docelową stanowią: a) os. starsze, kobiety, os. z niepełnosprawnościami (OzN), os. ze szczeg&oacute;lnymi potrzebami, os. dyskryminowane i narażone na dyskryminację w miejscu pracy, os. doświad. stereotyp&oacute;w związanych z płcią; pracujący, uczący się lub zamieszkujący teren woj. podkarpackiego (WP) w rozum. KC. pracownik&oacute;w organizacji pozarządowych, pracownik&oacute;w przedsiębiorstw b) pracodawcy, przedsiębiorcy posiadający jednostkę organizacyjną na terenie WP. 1. Rodzaj zam&oacute;wienia: usługi. 2. Nazwa zam&oacute;wienia: Specjalista ds. wsparcia realizacji (średnio 10 h x 80 pracownik&oacute;w) i na przygotowanie planu wsparcia (średnio 2 h x 40 firm/podmiot&oacute;w/pracodawc&oacute;w ) 3. Wsp&oacute;lny słownik zam&oacute;wień: 79411100-0 &ndash; Usługi doradztwa w zakresie rozwoju organizacyjnego. 79414000-9 &ndash; Usługi w zakresie szkoleń w zakresie zarządzania ludźmi. 79411000-8 &ndash; Usługi doradcze w zakresie zarządzania. 79410000-1 Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej i zarządzania 4. Przedmiot zam&oacute;wienia obejmuje Analizę potrzeb - wypracowanie planu wsparcia 1) Analizę potrzeb wsparcia uczestnik&oacute;w projektu oraz podmiot&oacute;w objętych wsparciem (średnio 10h x 80 pracownik&oacute;w); praca i analiza dokumentacji na miejscu w siedzibie podmiotu; praca własna &ndash; opracowanie raportu. Zakres wsparcia: ewaluacja i diagnoza obecnej sytuacji i kultury organizacyjne w zakresie r&oacute;wności płci i niedyskryminacji, rozpoznanie gł&oacute;wnych problem&oacute;w i wyzwań związanych z r&oacute;wnością płci i niedyskryminacją, ocena potrzeb pracownik&oacute;w w zakresie edukacji, szkoleń, wsparcia psychologicznego i innych obszar&oacute;w zw. z r&oacute;wnością płci i niedyskryminacją, zarządzania wiekiem, rozpoznanie obszar&oacute;w, w kt&oacute;rych podmioty mają potencjał do osiągnięcia sukces&oacute;w w promowaniu r&oacute;wności płci, rozmowy z personelem zarządzającym/pracownikami, przygotowanie raportu. 2) Wypracowanie planu wsparcia (śr. 2h x 40 firm/podmiot&oacute;w/pracodawc&oacute;w); Analiza dokumentacji/raportu, przygotowanie zindywidualizowanego planu wsparcia, praca własna doradcy. Zakres: określenie realnych cel&oacute;w związanych z r&oacute;wnością płci i niedyskryminacją, zarządzaniem wiekiem i kompetencjami pracownik&oacute;w kt&oacute;re mogą zostać osiągnięte przez przedsiębiorstwa; opracowanie strategii działań, uwzględniającej analizę potrzeb i wyzwań; określenie rodzaju i zakresu wsparcia szkoleniowo-doradczego; zaplanowanie potrzeb i w razie konieczności dostępu do wsparcia psychologicznego, w tym doradztwa, dla pracownik&oacute;w doświadczających trudności związanych z r&oacute;wnością płci i dyskryminacją; zaprojektowanie doradztwa prawnego dla pracodawc&oacute;w zw. z r&oacute;wności płci i niedyskryminacji; strategia zarządzania zmianą; określenie wskaźnik&oacute;w sukcesu; działania zmierzające do promowania kultury organizacyjnej opartej na r&oacute;wności płci i niedyskryminacji, w tym promowanie r&oacute;żnorodności.
<h2>Kryteria oceny</h2>
&ndash; Cena &ndash; 60 %
&ndash; Doświadczenie zawodowe: 30%
&ndash; Klauzula społeczna - 10 %
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
24) Określenie warunk&oacute;w zmiany umowy zawartej w wyniku przeprowadzonego postępowania o udzielenie zam&oacute;wienia publicznego 1. Zamawiający przewiduje możliwość wprowadzenia zmian postanowień zawartej umowy z wybranym Wykonawcą w stosunku do treści oferty, na podstawie kt&oacute;rej dokonano wyboru Wykonawcy. Zamawiający nie przewiduje możliwość wprowadzenia istotnych zmian postanowień zawartej umowy z wybranym Wykonawcą. Zmiana umowy w sprawie zam&oacute;wienia jest istotna, jeżeli powoduje, że charakter umowy zmienia się w spos&oacute;b istotny w stosunku do pierwotnej umowy, w szczeg&oacute;lności jeżeli zmiana: wprowadza warunki, kt&oacute;re gdyby zostały zastosowane w postępowaniu o udzielenie zam&oacute;wienia, to wzięliby w nim udział lub mogliby wziąć udział inni wykonawcy lub przyjęte zostałyby oferty innej treści; narusza r&oacute;wnowagę ekonomiczną stron umowy na korzyść wykonawcy, w spos&oacute;b nieprzewidziany w pierwotnej umowie; w spos&oacute;b znaczny rozszerza albo zmniejsza zakres świadczeń i zobowiązań wynikający z umowy; polega na zastąpieniu wykonawcy, kt&oacute;remu zamawiający udzielił zam&oacute;wienia, nowym wykonawcą w przypadkach innych, niż wskazane w lit. d. 2. Dopuszczalne będą zmiany, dotyczące w szczeg&oacute;lności: a) zmianie jakichkolwiek rozporządzeń i przepis&oacute;w i innych dokument&oacute;w, w tym dokument&oacute;w programowych programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, mających wpływ na realizację umowy; b) zmiany terminu płatności; c) zmiany wynagrodzenia (zmiany urzędowej stawki podatku VAT), bez zmiany kwoty brutto &ndash; z tym zastrzeżeniem, że Zamawiający dopuszcza w tym zakresie możliwość nie zmieniania umowy albowiem kwota brutto jest niezmienna, tj. w toku wykonywania umowy Wykonawca będzie wystawiał faktury z nową stawką podatku VAT, ale bez wpływu na kwotę brutto; d) zmiany organizacyjnej polegającej na zmianie os&oacute;b, wykonawc&oacute;w i innych podmiot&oacute;w wsp&oacute;łpracujących przy realizacji zam&oacute;wienia pod warunkiem, że ich uprawnienia i doświadczenie nie są gorsze od tych, jakie posiadają podmioty zamieniane. Zmiany te mogą nastąpić z przyczyn organizacyjnych pod warunkiem, że ww. osoby i podmioty spełniają wszystkie wymogi wynikające z zapytania ofertowego i złożonej oferty. 3. Wszelkie zmiany i uzupełnienia do umowy zawartej z wybranym Wykonawcą muszą być dokonywane w formie pisemnych aneks&oacute;w do umowy podpisanych przez obie strony, pod rygorem nieważności. 25) Istotne dla stron postanowienia, kt&oacute;re zostaną wprowadzone do treści zawartej umowy w sprawie realizacji przedmiotu zam&oacute;wienia Wymagania dotyczące należytego wykonania Umowy: 1. Zamawiający ma prawo do naliczenia Wykonawcy następujących kar umownych: a) za niewykonanie jednostkowego zam&oacute;wienia we wskazanym terminie, w wysokości odpowiadającej 10 % wartości brutto jednostkowego zam&oacute;wienia, kt&oacute;re nie zostało zrealizowane. b) w przypadku niedotrzymania przez Wykonawcę ustalonego przez strony terminu wykonania poszczeg&oacute;lnych usług Zamawiający jest uprawniony do naliczenia Wykonawcy kary umownej w wysokości odpowiadającej 10 % wartości brutto jednostkowego zam&oacute;wienia, kt&oacute;re nie zostało zrealizowane. c) w każdym przypadku stwierdzenia nienależytego lub wadliwego wykonania przedmiotu umowy, innego niż określone w pkt a) i b), w wysokości 10% wynagrodzenia brutto należnego za realizację jednostkowego zam&oacute;wienia, kt&oacute;re zostało wykonane wadliwie lub nienależycie, d) z tytułu rozwiązania umowy przez Wykonawcę z przyczyn niezależnych od Zamawiającego w wysokości 20 % brutto maksymalnej wartości umowy, e) z tytułu rozwiązania umowy przez Zamawiającego z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy w wysokości 20 % brutto maksymalnej wartości umowy. 2. Kary umowne będą potrącane bezpośrednio z wynagrodzenia Wykonawcy lub poprzez osobną zapłatę, według wyboru Zamawiającego. 3. Zamawiający zastrzega sobie prawo do dochodzenia odszkodowania uzupełniającego, na zasadach przewidzianych w Kodeksie Cywilnym, jeżeli wysokość szkody przekroczy wysokość kwoty naliczonej kary umownej.
</div>