Szkolenie ABC Przedsiębiorczości dla 16 os.

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Szkolenie ABC Przedsiębiorczości dla 16 os.
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Gryfino
Data publikacji	2025-02-24
Data składania ofert	04/03/2025, Godzina 12:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805100002 Usługi szkolenia specjalistycznego
Numer przetargu	6076400

<div>
<h1>Aktywizacja zawodowa os&oacute;b pozostających bez pracy w powiecie gryfińskim (III) - Szkolenie ABC Przedsiębiorczości dla 16 os.</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1859465">Zaproszenie do złożenia oferty - ABC Przedsiębiorczości (FEPZ III)</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1859466">Formularz ofertowy - ABC Przedsiębiorczości (FEPZ III)</a></li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>Szkolenie ABC Przedsiębiorczości dla 16 os.</h3>
Przedmioty zam&oacute;wienia
Przedmiotem zam&oacute;wienia jest przeprowadzenie szkolenia ABC Przedsiębiorczości - 40 godz. dla 16 os&oacute;b bezrobotnych będących w szczeg&oacute;lnej sytuacji na rynku pracy finansowane w ramach projektu Aktywizacja zawodowa os&oacute;b pozostających bez pracy w powiecie gryfińskim (III)&rdquo; wsp&oacute;łfinansowanym ze środk&oacute;w Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Funduszy Europejskich dla Pomorza Zachodniego (FEPZ) 2021-2027. Szkolenie skierowane jest do w/w grupy docelowej, u kt&oacute;rej zdiagnozowano potrzebę przeszkolenia w zakresie: &bdquo;ABC Przedsiębiorczości&rdquo; . I. PROGRAM SZKOLENIA: 1. Program szkoleń powinien być przygotowany na podstawie: 1) Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U.2023, poz. 2175) 2) &sect; 71 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczeg&oacute;łowych warunk&oacute;w realizacji oraz trybu i sposob&oacute;w prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 667) 2. Program szkolenia wraz z egzaminem będzie obejmować 40 godzin zegarowych zajęć teoretycznych i praktycznych dla każdej grupy szkoleniowej, umożliwiających uzyskanie kompetencji menadżerskich z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem obejmujących: 1) wiedzę i umiejętności z zakresu zakładania i prowadzenia firmy, 2) kompetencje społeczne zapewniające budowanie i efektywne korzystanie z sieci kontakt&oacute;w zawodowych i biznesowych w celu pozyskiwania informacji i otwierania przed firmą nowych perspektyw biznesowych oraz sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi. 3. Program szkolenia będzie obejmował następujące tematy: Temat Liczba godzin 1. Podstawy prawne prowadzenia działalności gospodarczej.  prawo przedsiębiorc&oacute;w  rodzaje działalności reglamentowanej - prowadzonej w oparciu o szczeg&oacute;lne zasady określone w przepisach prawa tj. wymagające koncesji, zezwolenia lub wpisu do rejestru działalności regulowanej 2. Zarządzanie finansami i zasobami w małej firmie;  planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola jako działania skierowane na zasoby organizacji (ludzkie, finansowe, rzeczowe, informacyjne) wykorzystywane z zamiarem osiągnięcia cel&oacute;w organizacji 3. Marketing w przedsiębiorstwie  wizerunek firmy jako element marketingowy  metody działań marketingowych  dob&oacute;r metod do specyfiki działalności + doradztwo  Networking, czyli budowanie i efektywne korzystanie z sieci kontakt&oacute;w zawodowych i biznesowych w celu pozyskiwania z wyprzedzeniem ważnych informacji i otwierania przed firmą nowych perspektyw rozwoju. (1+2+3 = 11h) 4. Zakładam własną firmę &ndash; zajęcia warsztatowe (4 h):  rejestracja działalności gospodarczej krok po kroku;  wypełnianie dokument&oacute;w zgłoszeniowych. 5. Działalność gospodarcza &ndash; aspekty ekonomiczne: (16h) a) Zasady ustalania koszt&oacute;w i przychod&oacute;w działalności gospodarczej oraz rachunku wynik&oacute;w. b) Zobowiązania publiczno - prawne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej &bull; Podatki w działalności gospodarczej - Rozliczenia z Urzędem Skarbowym.:  podatek od towar&oacute;w i usług (VAT),  podatek dochodowy od os&oacute;b fizycznych,  inne zobowiązania podatkowe . &bull; Składki na ubezpieczenia społeczne - Rozliczenia z ZUS-em. c) Wyb&oacute;r formy opodatkowania w odniesieniu do rodzaju działalności: &bull; Zasady og&oacute;lne &ndash; skala podatkowa. &bull; Zasady og&oacute;lne &ndash; podatek liniowy. &bull; Ryczałt od przychod&oacute;w ewidencjonowanych. &bull; Karta podatkowa. d) Umowy cywilno &ndash; prawne w działalności gospodarczej: &bull; obowiązki ewidencjonowania sprzedaży; &bull; zasady ewidencjonowania sprzedaży; &bull; kasy rejestrujące. e) Możliwości pozyskiwania środk&oacute;w na rozw&oacute;j firmy. 6. Prawa i obowiązki pracodawcy wynikające z zatrudnienia pracownika (elementy prawa pracy w biznesie): a) Zatrudnienie pracownika. b) Badania lekarskie. c) Umowa o pracę i jej rodzaje. d) Szkolenie BHP. e) Zgłoszenie do ZUS. f) Dokumentacja pracownicza. g) Urlopy pracownicze. 7. Zatrudnianie w ramach um&oacute;w cywilnoprawnych : a) umowa zlecenia, b) umowa o dzieło. (6 i 7 =4 h) 8. Prowadzę firmę - zajęcia warsztatowe (4 h): a) Wystawianie faktur VAT. b) Wystawianie rachunk&oacute;w. c) Wypełnianie przelew&oacute;w do ZUS i urzęd&oacute;w skarbowych. d) Sporządzenie umowy o pracę. 9. Egzamin (1 h) 4. Scenariusz szkolenia musi obejmować wszystkie zagadnienia tematyczne w formie 5 odrębnych moduł&oacute;w szkoleniowych zakończonych sprawdzeniem uzyskanej wiedzy po zakończeniu każdego z moduł&oacute;w oraz po zakończeniu całego szkolenia (test końcowy). 5. Sprawdzanie wiedzy przeprowadzane online powinno odbywać się po zakończeniu każdego modułu oraz po zakończeniu całego szkolenia np. egzamin ustny, pisemny z wykorzystaniem formularzy elektronicznych itp. II. WYMAGANIA DOTYCZĄCE ORGANIZACJI SZKOLENIA: 1. Planowany termin rozpoczęcia szkolenia dla I grupy szkoleniowej: marzec / kwiecień 2025 r. pozostałe grupy: zakończenie maksymalnie do 28.02.2026 r. 2. Zajęcia dla kolejnych grup szkoleniowych będą realizowane w terminie wskazanym przez zamawiającego po wcześniejszym zgłoszeniu z minimum 5 dniowym wyprzedzeniem. 3. Czas trwania szkolenia dla każdej grupy &ndash; 5 dni roboczych. 4. W jednej grupie szkoleniowej będzie znajdować się od 4 do 12 os&oacute;b. 5. Wykonawca może zostać zobowiązany do przeprowadzenia tym samym czasie szkoleń dla maksymalnie dw&oacute;ch odrębnych grup szkoleniowych. 6. Urząd pracy zastrzega sobie możliwość skierowania na szkolenie mniejszej niż planowana liczby os&oacute;b z przyczyn niezależnych od siebie. 7. Miejsce realizacji szkolenia: Gryfino lub Chojna. 8. Plan nauczania powinien obejmować przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu i nie może przekroczyć 8 godzin dziennie. 9. Szkolenie będzie odbywać się w godzinach umożliwiających uczestnikom dojazd i powr&oacute;t z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia komunikacją publiczną. 10. Zajęcia będą prowadzone w formie umożliwiającej uzyskanie najlepszych efekt&oacute;w kształcenia dla danego zakresu szkolenia z uwzględnieniem konsultacji indywidualnych dla uczestnik&oacute;w szkolenia mających trudności w opanowaniu materiału. 11. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma niezbędne materiały dydaktyczne &ndash; co najmniej skrypty lub podręczniki, notatnik/zeszyt, długopis. 12. Kwalifikacje wykładowc&oacute;w będą adekwatne do zakresu prowadzonych przez nich zajęć tj. poziom i kierunek wykształcenia zgodny z zakresem prowadzonych zajęć i/lub doświadczenie w prowadzeniu zajęć o takim zakresie. 13. Baza dydaktyczna oraz wyposażenie muszą być dostosowane do przeprowadzenia szkolenia z uwzględnieniem wymagań BHP i ppoż. [sala wykładowa wyposażona w: stoliki i krzesła dla grupy szkoleniowej, zajęcia powinny być wspomagane sprzętem audiowizualnym (m.in. rzutnik itp.)]. 14. Wyposażenie bazy szkoleniowej w: komputer dla każdego uczestnika szkolenia, stoliki i krzesła w ilości odpowiedniej dla każdej grupy szkoleniowej, zajęcia powinny być wspomagane sprzętem audiowizualnym (np. rzutnik itp.).
<h2>Kryteria oceny</h2>
ceny brutto za realizację przedmiotu zam&oacute;wienia - waga kryterium 60 pkt Liczba punkt&oacute;w = (najniższa zaproponowana w ofertach cena brutto/cena brutto oferty badanej) x 60
doświadczenie os&oacute;b wyznaczonych do realizacji zam&oacute;wienia - 40 pkt - każdy z wykładowc&oacute;w zrealizował odpowiednio liczbę godzin zajęć zgodnych z zakresem zajęć prowadzonych w ramach zlecanego szkolenia: - mniej niż 120h -0 pkt - od 120 do 239h - 20 pkt - 240h lub więcej - 40 pkt
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
1. Zmiany Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Nie stanowi zmiany umowy zmiana danych rejestrowych lub adresowych, zmiana os&oacute;b wskazanych do bieżącej wsp&oacute;łpracy, o kt&oacute;rych mowa w &sect; 9 umowy 2. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany miejsca realizacji szkolenia - bazy dydaktycznej w przypadku wystąpienia niemożliwych do przewidzenia przyczyn nieleżących po stronie Wykonawcy. 3. W przypadku wystąpienia okoliczności powodujących konieczność zmiany miejsca realizacji szkolenia &ndash; bazy dydaktycznej Wykonawca jest zobowiązany poinformować o nich na piśmie Zamawiającego oraz wskazać nowe miejsce realizacji szkolenia. Nowe miejsce realizacji szkolenia &ndash; baza dydaktyczna musi zapewniać takie same lub lepsze warunki realizacji szkolenia. 4. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany wykładowc&oacute;w przewidzianych do realizacji szkolenia wymienionych w &bdquo;Wykazie wykładowc&oacute;w&hellip;&rdquo;, załączonym do oferty Wykonawcy w przypadku wystąpienia niemożliwych do przewidzenia przyczyn nie leżących po stronie Wykonawcy. 5. W przypadku wystąpienia okoliczności powodujących konieczność zmiany wykładowcy wskazanego do prowadzenia zajęć Wykonawca jest zobowiązany poinformować Zamawiającego o tych okolicznościach na piśmie oraz wyznaczyć nowego wykładowcę do realizacji zajęć. Nowy wykładowca musi spełniać wymagania dotyczące os&oacute;b skierowanych do wykonania zam&oacute;wienia określone w Rozdziale III zaproszenia do złożenia oferty oraz zrealizować tyle samo bądź więcej godzin zajęć szkoleniowych jak wykładowca zastępowany. 6. Zamawiający zastrzega sobie prawo zmniejszenia liczby uczestnik&oacute;w szkolenia w przypadku: 1) mniejszej niż planowana liczby os&oacute;b, dla kt&oacute;rych zdiagnozowano potrzebę uzyskania lub podwyższenia kwalifikacji zgodnie z zakresem szkolenia stanowiącego przedmiot zam&oacute;wienia, składających deklarację udziału w szkoleniu, 2) mniejszej niż planowana liczby uczestnik&oacute;w szkolenia spowodowanej niestawieniem się uczestnika szkolenia na zajęcia po odbiorze skierowania, 3) przerwania szkolenia przez uczestnika po jego rozpoczęciu. 7. W przypadku wystąpienia okoliczności, o kt&oacute;rych mowa w pkt 6, wykonawca dokonuje ponownej kalkulacji koszt&oacute;w szkolenia pomniejszając koszty zmienne z uwzględnieniem koszt&oacute;w przypadających na jednego uczestnika.
</div>