Program wysokiej jakości szkoleń zawodowych/kwalifikacyjnych budujących trwały potencjał zatrudnialności i jakości zatrudnienia pn. „Nowoczesne technologie cyfrowe w funkcjonowaniu placówki zdrowia psychicznego z egzaminem"

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Program wysokiej jakości szkoleń zawodowych/kwalifikacyjnych budujących trwały potencjał zatrudnialności i jakości zatrudnienia pn. „Nowoczesne technologie cyfrowe w funkcjonowaniu placówki zdrowia psychicznego z egzaminem"
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Lublin
Data publikacji	2025-02-21
Data składania ofert	03/03/2025, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	805300008 Usługi szkolenia zawodowego
Numer przetargu	6073198

<div> <h1>Programu wysokiej jakości szkoleń zawodowych/kwalifikacyjnych budujących trwały potencjał zatrudnialności i jakości zatrudnienia pn. &bdquo;Nowoczesne technologie cyfrowe w funkcjonowaniu plac&oacute;wki zdrowia psychicznego z egzaminem"</h1> <h2>Załączniki</h2> <ul> <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1856438">Załącznik nr 1</a></li> <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1856439">Załącznik nr. 2</a></li> <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1856460">Zapytanie ofertowe</a></li> </ul> <h2>Części zam&oacute;wienia</h2> <h3>Programu wysokiej jakości szkoleń zawodowych/kwalifikacyjnyc</h3> <strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong> <p>Program wysokiej jakości szkoleń zawodowych/kwalifikacyjnych budujących trwały potencjał zatrudnialności i jakości zatrudnienia pn. &bdquo;Nowoczesne technologie cyfrowe w funkcjonowaniu plac&oacute;wki zdrowia psychicznego z egzaminem" na podstawie umowy o dofinansowanie projektu nr: FELU.09.2-IP.02-0150/24 &bdquo;Kwalifikacje-Potencjał-Kariera&rdquo; realizowanego przez Fundację SYNERGIUM z siedzibą w Lublinie w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2024, Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa. <br /> 1. Grupę docelową projektu stanowi 200 os&oacute;b dorosłych (120K/80M), zatrudnionych na umowach kr&oacute;tkoterminowych, umowach cywilnoprawnych oraz ubodzy pracujący, zamieszkujących wojew&oacute;dztwo lubelskie.<br /> 2. Zamawiający udziela zam&oacute;wienia na szkolenie p.n.:<br /> &bdquo;Nowoczesne technologie cyfrowe w funkcjonowaniu plac&oacute;wki zdrowia psychicznego z egzaminem i uznawanym certyfikatem&rdquo; &ndash; dla jednej grupy szkoleniowej, średnio 20 osobowej.<br /> 3. Przedmiot zapytania obejmuje:<br /> a) Szkolenia zawodowe w pełni zgodne z wytycznymi, założeniami, regulacjami dla szkoleń. Wyb&oacute;r tematyki szkoleń wynika z specyfiki UP i wynika z diagnozy potrzeb i problem&oacute;w UP i jest niezbędne jako element wsparcia w tym jako instrument uzyskania lepszego jakościowo zatrudnienia &ndash; wynikać będzie z IPD. UP będzie brał udział w szkoleniu zgodnym z IPD, indywidualnymi potrzebami i potrzebami rynku pracy &ndash; na podstawie Barometr zawod&oacute;w lub innych dokument&oacute;w. Szkolenia kwalifikacyjne kończą się egzaminami i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego umiejętności i/lub kompetencje i/lub kwalifikacje UP. Warunkiem wzięcia udziału jest opracowanie IPD<br /> Celem szkolenia jest poprawa sytuacji na rynku pracy oraz ma na celu zwiększenie dostępu do stabilnego zatrudnienia.<br /> Program szkolenia:<br /> Moduł I: Zarządzanie plac&oacute;wką medyczną z wykorzystaniem nowych technologii (wykorzystanie platform komunikacji na odległość, digitalizacja proces&oacute;w medycznych i administracyjnych, workspace, zarządzanie finansami, księgowość, kadry i płace, zarządzanie personelem medycznym, sztuczna inteligencja) Moduł I 48 godzin<br /> Moduł II: Prowadzenie dokumentacji medycznej w funkcjonowaniu plac&oacute;wki zdrowia psychicznego z wykorzystaniem nowych technologii (RODO, elektroniczna dokumentacja medyczna, systemy informatyczne w ochronie zdrowia) Moduł II 32 godzin<br /> Moduł III: Prowadzenie procesu terapeutycznego z wykorzystaniem nowych technologii (z uwzględnieniem obszar&oacute;w zaburzeń depresyjno-lękowych, niepełnosprawności, seksualności, aktywności zawodowej) Moduł III 22 godzin<br /> Moduł IV: Zastosowanie technik psychoterapeutycznych w pracy on-line (techniki poznawcze, behawioralne, dialogu motywującego, coachingowe, TSR, analiza funkcjonalna) Moduł IV 48 godzin<br /> Wymiar i forma organizacji szkolenia kwalifikacyjnego:<br /> Łączny wymiar Szkolenia kwalifikacyjnego &ndash; 150 godzin dydaktycznych<br /> Termin realizacji: do 31.12.2026<br /> Godziny realizacji zajęć: dostosowane do potrzeb Uczestnik&oacute;w Projektu<br /> Miejsce realizacji szkolenia i egzaminu: Wojew&oacute;dztwo Lubelskie w zależności od miejsca zebrania grupy.<br /> Terminy realizacji szkoleń oraz ostateczna liczba uczestnik&oacute;w w grupie mogą ulec zmianie.<br /> Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń będzie obejmowało:<br /> 1. Zapewnienia kadry trenerskiej &ndash;posiadającej wykształcenie wyższe kierunkowe zgodne z tematyką szkolenia oraz doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie danego szkolenia, a minimalne doświadczenie zawodowe: 2 lata lub 200 godzin w pracy w zakresie tematyki każdego modułu.<br /> 2. Opracowanie szczeg&oacute;łowego programu szkoleń dla każdego z moduł&oacute;w (wraz z opisem poszczeg&oacute;lnych ćwiczeń oraz materiałami szkoleniowymi) powinien zostać opracowany przez trener&oacute;w, realizujących poszczeg&oacute;lne moduły szkoleniowe. Ze względu na konieczność dostosowania poszczeg&oacute;lnych moduł&oacute;w szkoleniowych do potrzeb uczestnik&oacute;w (w grupie mogą znaleźć się osoby z szczeg&oacute;lnymi potrzebami z r&oacute;żnymi rodzajami niepełnosprawności i w bardzo zr&oacute;żnicowanej sytuacji zdrowotnej i życiowej) przedstawiono ramowe zakresy merytoryczne, kt&oacute;re mogą ulec modyfikacji pod kątem specyficznych potrzeb uczestnik&oacute;w,<br /> 3. Zapewnienie dla każdego UP materiał&oacute;w szkoleniowych dostosowanych do potrzeb os&oacute;b niepełnosprawnych jeśli wystąpi taka potrzeba (np. większa czcionka) oraz dopasowanych indywidualnie do każdego szkolenia, m.in. teczka, notes, długopis, podręcznik/skrypt zawierający zestaw gotowych ćwiczeń bądź gotowych zadań czy porad. Materiały muszą być oznakowane zgodnie z wytycznymi FELU 2021 &ndash; 2027,<br /> 4. Zapewnienie cateringu w postaci: serwisu kawowego (kawa , herbata, kruche ciastka, paluszki słone, woda mineralna), obiadu (przez obiad rozumie się): drugie danie składające się np. z porcji mięsa (co najmniej 150g na UP), ziemniak&oacute;w(co najmniej 150g na UP), ryżu (co najmniej 150g na UP) lub frytek (co najmniej 150g na UP) i sur&oacute;wki (co najmniej 150g na UP) dostępnego dla uczestnik&oacute;w zajęć w czasie trwania szkolenia (zgodnie z ustalonym harmonogramem),<br /> 5. Zapewnienie pomieszczeń/sal szkoleniowych. Sale będą dostosowane do szkoleń grupowych, wyposażone zgodnie z potrzebami projektu m.in. w stoły, krzesła, dla minimum 20 os&oacute;b jednorazowo, rzutnik multimedialny z ekranem, komputer, tablice flipchart (flamastry) lub tablice suchościeralne, bezprzewodowy dostęp do Internetu. Sala oraz budynek w razie potrzeby zapewnia dostęp dla os&oacute;b z niepełnosprawnością ruchową lub usługę asystenta lub procedura dostępu alternatywnego. Pomieszczenia, w kt&oacute;rych będą prowadzone zajęcia powinny być oznakowane i oplakatowane zgodnie z wytycznymi realizacji projektu FELU 2021-2027. Sale muszą spełniać wszystkie wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy stawiane pomieszczeniom, w kt&oacute;rych będą prowadzone zajęcia. Wymagania techniczne dotyczące pomieszczeń , w kt&oacute;rych odbywać się będą szkolenia: oświetlenie naturalne i sztuczne, odpowiednia temperatura w zależności od pory roku, wymiana powietrza, zabezpieczenie przed wilgocią, niekorzystnymi warunkami cieplnymi i nasłonecznieniem. Wszelkie koszty utrzymania czystości w pomieszczeniach, ochrony, energii elektrycznej, dostawy wody, oraz odprowadzania nieczystości ponosi Wykonawca.<br /> 6. Organizacja i przeprowadzenie egzaminu: Nabycie kwalifikacji lub kompetencji będzie zweryfikowane przez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (np. w formie egzaminu) i potwierdzone stosownym dokumentem (np. certyfikatem), dla każdego Uczestnika szkolenia w terminie ustalonym wcześniej z Zamawiającym.</p> <h2>Kryteria oceny</h2> <p>Kryterium stanowić będzie cena brutto za przeprowadzenie szkolenia dla jednego UP.<br /> Punkty przyznawane za kryterium cena będą liczone wg następującego wzoru: C = (Cmin : C0) x 30 gdzie:<br /> C &ndash; liczba punkt&oacute;w przyznana danej ofercie,<br /> Cmin &ndash; najniższa cena spośr&oacute;d ważnych ofert, C0 &ndash; cena badanej oferty</p> <p>Kryterium 20% doświadczenie i kwalifikacje: D= (Dof : Dmax) x 30 gdzie:<br /> D-liczba punkt&oacute;w przyznana danej ofercie<br /> Dof - potencjał (liczba godzin) obliczony badanej oferty<br /> Dmax - maksymalne doświadczenie (liczba godzin) spośr&oacute;d ważnych ofert</p> <p>kryterium 45 % potencjał kadrowy P = (PO : Pmax) x 45<br /> gdzie:<br /> P - liczba punkt&oacute;w przyznana danej ofercie,<br /> P0 - potencjał (liczba os&oacute;b) obliczony badanej oferty,<br /> Pmax - maksymalny potencjał (liczba os&oacute;b) spośr&oacute;d ważnych ofert.</p> <p>Aspekty społeczne &ndash; waga kryterium 5%-zatrudnienie lub oddelegowanie do wykonywania zam&oacute;wienia minimum jednej osoby lub kilku os&oacute;b z grupy wskazanej wyżej na czas realizacji zam&oacute;wienia AS = 5 pkt.<br /> &minus; brak zatrudnienia lub oddelegowania do wykonywania zam&oacute;wienia takiej osoby =0 pkt</p> </div>