Przeprowadzenie badań możliwości komercjalizacji usług rynku

Usługi reklamowe, marketingowe, w tym dostawy

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Przeprowadzenie badań możliwości komercjalizacji usług rynku
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Polska
Data publikacji	2025-01-27
Data składania ofert	04/02/2025, Godzina 09:00
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	793150005 Usługi badań społecznych
Numer przetargu	6008696

<div>
    <h1>Przeprowadzenie badań możliwości komercjalizacji usług rynku pracy przez organizacje pozarządowe w ramach projektu „Skuteczne NGO w usługach rynku pracy</h1>

<h2>Załączniki</h2>
    <ul>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1797706">Zał 2 do ZO wykaz osób</a></li>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1797713">Zał 1 do ZO formularz oferty</a></li>
            <li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1797714">Zapytanie Ofertowe</a></li>
        </ul>
    
    <h2>Części zamówienia</h2>

<h3>Przeprowadzenie badań możliwości komercjalizacji usług rynku</h3>
        <strong>Przedmioty zamówienia</strong>
                    <p>1)	Zadanie obejmuje przeprowadzenie badań ilościowych i jakościowych w co najmniej 20 organizacjach pozarządowych (po min. 10 w województwie zachodniopomorskim i łódzkim). Celem badania będzie określenie poziomu i zakresu aktualnej współpracy organizacji pozarządowych z pracodawcami i przedsiębiorcami. Przystępując do badania należy postawić hipotezę, że NGO’sy w niewielkim stopniu współpracują z podmiotami komercyjnymi. Ich zasadnicze pole aktywności skoncentrowane jest na współpracy ze sferą publiczną. Wstępna diagnoza Zamawiającego wskazuje na ograniczoną aktywność organizacji pozarządowych, która skupia się co najwyżej na pozyskiwaniu zadań zleconych lub realizacji konkretnych zadań w ramach organizowanych przez służby zatrudnieniowe konkursów. Zamawiający uważa, że istnieją duże możliwości poszerzenia działalności organizacji pozarządowych poprzez świadczenie usług rynku pracy (pośrednictwo, poradnictwo i informację zawodową, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz szkolenia) dla podmiotów rynkowych (komercyjnych).<br />
2)	Badanie przebiegać musi dwuetapowo:<br />
a)	Etap I będzie badaniem ilościowym opartym na technice ankiety. Ankieta internetowa ma zostać skierowana do około 400 organizacji pozarządowych (po 200 w województwie zachodniopomorskim i łódzkim, które w swoim profilu deklarują aktywność na rzecz rynku pracy. W wyniku weryfikacji ankiet ma zostać wyselekcjonowana grupa docelowa około 20-30 organizacji pozarządowych, które zostaną objęte badaniami jakościowymi stanowiącymi kolejny etap badania. <br />
b)	W II Etapie badań, realizowanym głównie poprzez pogłębione wywiady bezpośrednie oraz zogniskowane wywiady grupowe, ma zostać dokonana indywidualna analiza aktualnych możliwości organizacji w komercjalizacji usług pośrednictwa, poradnictwa, pomocy w poszukiwaniu pracy oraz szkoleń. Przedmiotem analizy mają być zasoby kadrowe, obowiązujące (jeśli są) procedury oraz warunki organizacyjno-techniczne, którymi dysponuje organizacja. Efektem końcowym badań mają być indywidualne diagnozy poszczególnych organizacji pozarządowych zawierające analizę SWOT oraz opis ich sytuacji formalno-finansowej.<br />
3)	W rezultacie badań ma zostać stworzona lista rankingowa analizowanych organizacji pozarządowych wraz z rekomendacjami do ich włączenia do dalszych działań projektowych. W ramach zadania mają zostać zrealizowane następujące czynności:<br />
a)	opracowanie kwestionariusza ankiety internetowej dla potencjalnych beneficjentów – organizacji pozarządowych, <br />
b)	stworzenia bazy danych NGO deklarujących gotowość świadczenia usług rynku pracy oddzielnie dla województwa zachodniopomorskiego i łódzkiego<br />
c)	utworzenie narzędzia internetowego zbiorczego do gromadzenia danych (odpowiedzi na pytania kwestionariuszowe),<br />
d)	analiza zebranych danych kwestionariuszowych, <br />
e)	wytypowanie organizacji do dalszej współpracy w komercjalizacji usług rynku pracy, <br />
f)	przeprowadzenie 6 zogniskowanych wywiadów grupowych (FGI) – po trzy w województwie łódzkim i zachodniopomorskim, <br />
g)	indywidualne diagnozy co najmniej 30 organizacji,<br />
h)	utworzenie listy rankingowej i rekomendacji.<br />
4)	Jako wynik realizacji zadania Wykonawca opracuje i przedstawi Raport obejmujący wszystkie ww. założenia i wymagania. Raport ma zawierać następujące produkty finalne:<br />
a)	Wzór kwestionariusza ankiety do diagnozy potencjałów i luk w kompetencjach NGOs w zakresie objętym projektem, w wersji uzgodnionej ze Zleceniodawcą - 1 szt..<br />
b)	Kwestionariusz ankiety CAWI dostępny bezterminowo na serwerze europa.eu w formie umożliwiającej kolejnym organizacjom pozarządowym samodzielną diagnozę swojego profilu potencjałów i luk. Narzędzie działające online w otwartym dostępie, z instrukcją wykorzystania, z automatycznym kluczem obliczającym wyniki, ma umożliwiać samodzielne prowadzenie przez NGOs ewaluacji wewnętrznej w zakresie objętym projektem.- 1 szt.<br />
c)	Ankietyzacja kwestionariuszem ankiety ze wzoru 1 zaadresowana do minimum 400 organizacji pozarządowych (po min. 200 w województwie zachodniopomorskim i łódzkim), które w swoim profilu deklarują aktywność na rzecz rynku pracy.<br />
d)	Scenariusz grupowego wywiadu pogłębionego (FGI) dla przedstawicieli NGOs, zawierającego zestaw pytań adekwatny do przeprowadzenia wywiadu przez 1 godzinę, diagnozującego szczegółowo zakres objęty projektem - 1 szt.<br />
e)	Scenariusz indywidualnego wywiadu pogłębionego (IDI) dla przedstawicieli NGOs, zawierającego zestaw pytań adekwatny do przeprowadzenia wywiadu przez 45 minut do 1 godziny, diagnozującego szczegółowo zakres objęty projektem - 1 szt.<br />
f)	Grupowe wywiady pogłębione (FGI) - co najmniej 6: po trzy w województwie łódzkim i zachodniopomorskim z przedstawicielami min. 7 organizacji pozarządowych.<br />
g)	Indywidualne diagnozy (IDI) z przedstawicielami co najmniej 10 organizacji pozarządowych uczestniczących w projekcie.<br />
h)	Szczegółowy raport zbiorczy dla Zleceniodawcy, wskazujący profile kompetencji i zasobów organizacji pozarządowych uczestniczących w projekcie w zakresie świadczenia usług rynku pracy (pośrednictwo, poradnictwo i informacja zawodowa, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz szkolenia) dla podmiotów rynkowych (komercyjnych) i ich charakterystykę formalno-finansową, w tym w szczególności: zasoby kadrowe, obowiązujące (jeśli są) procedury oraz warunki organizacyjno-techniczne, którymi dysponują organizacje uwzględnione w etapie diagnozy jakościowej - 1 raport, w którym ma znaleźć się:<br />
•	Analiza ilościowa i jakościowa wyników ankiet;<br />
•	Analiza jakościowa zogniskowanych wywiadów grupowych (FGI) i indywidualnych wywiadów pogłębionych (IDI);<br />
•	Wskazania dla zleceniodawcy dotyczące szczegółowego sprofilowania zakresu merytorycznego opracowywanych materiałów informacyjnych i form realizacji planowanych warsztatów, w celu ich maksymalnego dostosowania do potrzeb uczestników, ze wsparciem dla metodologii service design.<br />
i)	Zestaw 30 raportów organizacji pozarządowych uczestniczących w etapie jakościowej diagnozy projektowej, zawierający analizę SWOT oraz opis sytuacji formalno-finansowej organizacji, w tym zasobów kadrowych, obowiązujących (jeśli są) procedur oraz warunków organizacyjno-technicznych, którymi dysponuje organizacja, ze wskazaniem potencjałów i luk.<br />
j)	Lista rankingowa minimum 20 analizowanych organizacji pozarządowych wraz z rekomendacjami do ich włączenia do dalszych działań projektowych (produkt opracowany we współpracy z ekspertami projektu).<br />
k)	Baza danych online z informacjami na temat organizacji pozarządowych z województwa łódzkiego deklarujących gotowość świadczenia usług rynku pracy, wraz z profilem ich oferty i wyszukiwarką.<br />
l)	Baza danych online z informacjami na temat organizacji pozarządowych z województwa zachodniopomorskiego deklarujących gotowość świadczenia usług rynku pracy, wraz z profilem ich oferty i wyszukiwarką.<br />
<br />
5)	Uwaga: realizacja opisu przedmiotu zamówienia ma być zgodna z kodeksem dobrych praktyk OFBOiR (Organizacja Firm Badania Opinii i Rynku) i ICC/ESOMAR (Międzynarodowy Kodeks Praktyki Badań Rynkowych).<br />
</p>

<strong>Okres gwarancji</strong>: brak
                    
        <h2>Kryteria oceny</h2>
                <p>Kryterium „cena” – waga kryterium 100  %<br />
Sposób przyznania punktów w kryterium: <br />
                  cena najniższa<br />
Cena  = ------------------------------- x 100 pkt <br />
            cena oferty ocenianej<br />
Wykonawca może uzyskać w tym kryterium maksymalnie 100 pkt.</p>
            
        <h2>Warunki zmiany umowy</h2>

<p>1)	Jeżeli Wykonawca, którego oferta została wybrana jako najkorzystniejsza uchyla się od zawarcia umowy, Zamawiający może udzielić zamówienia Wykonawcy, który złożył ofertę najwyżej ocenioną w kryterium oceny ofert spośród pozostałych ofert.<br />
2)	Umowa będzie zawierała postanowienia wynikające z ZO oraz złożonej oferty. <br />
3)	Zamawiający przewiduje możliwość wprowadzenia istotnych zmian postanowień umowy polegających na:<br />
a) zmianie terminu zakończenia realizacji przedmiotu umowy<br />
b) zmianie sposobu spełnienia oraz zakresu świadczenia<br />
c) zmianie osób  <br />
4)	Zmiana terminu zakończenia realizacji przedmiotu umowy może nastąpić w następujących przypadkach: <br />
a) w sytuacji przedłużenia terminu realizacji projektu<br />
b) w sytuacji, gdy na termin realizacji przedmiotu umowy wpłyną lub będą mogły mieć wpływ okoliczności związane z wystąpieniem siły wyższej<br />
5)	Zmiana polegająca na zmianie sposobu spełnienia świadczenia lub zakresu świadczenia może nastąpić w sytuacji wystąpienia: <br />
a) zmian w stosunku do założeń wniosku o dofinansowanie projektu <br />
b) innych okoliczności, które uniemożliwiają bądź w istotnym stopniu ograniczą możliwość wykonania umowy zgodnie z jej treścią. <br />
6)	Zmiana osoby/osób realizujących przedmiot zamówienia, ujętych w wykazie osób złożonym przez Wykonawcę może nastąpić na pisemny wniosek Wykonawcy wyłącznie w uzasadnionych, udokumentowanych, losowych sytuacjach. Nowe proponowane osoby muszą posiadać wykształcenie i doświadczenie potwierdzające spełnianie warunku udziału w postępowaniu. Zmiana osób wymaga zgody Zamawiającego i aneksu do umowy. <br />
7)	Wszystkie okoliczności wymienione w niniejszym punkcie stanowią katalog zmian, na które Zamawiający może wyrazić zgodę w formie pisemnej. Nie stanowią jednocześnie zobowiązania do wyrażenia takiej zgody. <br />
8)	Zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.</p>
    </div>