Organizacja i przeprowadzenie indywidualnego wsparcia mentora dla 150 osób

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Organizacja i przeprowadzenie indywidualnego wsparcia mentora dla 150 osób
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	małopolskie
Data publikacji	2025-01-24
Data składania ofert	05/02/2025, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	796340007 Usługi kierowania karierą 805700000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego
Numer przetargu	6004942

<div>
<h1>Zapytanie ofertowe GNA.MEN.01/2025 na organizację i przeprowadzenie indywidualnego wsparcia mentora dla 150 os&oacute;b</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1793160">Przedmiot zapytania i formularz oferty</a></li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>organizacja i przeprowadzenie indywidualnego wsparcia men</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>Przedmiotem zam&oacute;wienia jest:<br /> <br /> 1. Przeprowadzenie indywidualnego wsparcia mentora dla 150 (+/-15%) Uczestnik&oacute;w Projektu w wymiarze 12h/os (zalecane 6 spotkań po 2h). Spotkania będą odbywać się na terenie wojew&oacute;dztwa małopolskiego. <br /> <br /> Zadania mentora <br /> &bull; udzielenie wsparcia skutkujące podjęciem zatrudnienia oraz wsparcia umożliwiające realizację działań pozwalających utrzymać zatrudnienie, <br /> &bull; zapewnienie wsparcia motywacyjnego, jak i r&oacute;wnież wsparcia w rozwoju umiejętności, prowadzenie sys-tematycznej oceny postęp&oacute;w UP w poprawie sytuacji społeczno-zawodowej UP, <br /> &bull; zapewnienie wsparcia na poziomie emocjonalnym i instrumentalnym (udzielania rad, wskaz&oacute;wek), mo-delowanie zachowania UP poprzez przykład własnego życia, zachowania w sytuacjach codziennych i trudnych, przeprowadzenie interwencji i motywowanie UP w sytuacjach kryzysowych, <br /> &bull; mentor będzie na bieżąco monitorował, weryfikował oraz uaktualniał realizację IŚR danego UP, <br /> &bull; w przypadku UP podejmujących zatrudnienie wraz z końcem realizacji projektu, wsparcie mentora będzie dostępne także poza projektem.<br /> Zadaniem mentora będzie wspieranie podopiecznego w budowaniu kompetencji, wykorzystaniu potencjału, utrzymani zatrudnienia oraz realizacji pożądanej ścieżki zawodowej. Mentorzy to doświadczenie eksperci, kt&oacute;rzy będą dzielić się z Uczestnikami Projektu swoją wiedzą.<br /> <br /> Udział w spotkaniach z mentorem przyniesie UP następujące korzyści przyczyniające się do utrzymania zatrud-nienia:<br /> &bull; autentyczny obraz środowiska pracy (branża, stanowisko, niuanse zawodowe);<br /> &bull; możliwość nawiązana kontakt&oacute;w zawodowych oraz uzyskania rekomendacji od ekspert&oacute;w;<br /> &bull; weryfikację własnego potencjału (predyspozycji, kompetencji, postaw) w odniesieniu do realizowanej ścieżki zawodowej;<br /> &bull; rozw&oacute;j osobisty;<br /> &bull; wzrost kompetencji miękkich i organizacyjnych;<br /> &bull; wzmocnienie zaufania do własnych kompetencji, możliwości oraz motywacji;<br /> &bull; poznanie interesujących ludzi, wymiana doświadczeń, inspiracji, wiedzy;<br /> &bull; kształtowanie gotowości zawodowej (samodyscyplina, odpowiedzialność za zadanie oraz relację za-wodową);<br /> &bull; świadome kształtowanie marki osobistej opartej na predyspozycjach, kompetencjach oraz znajomo-ści specyfiki zawodu;<br /> &bull; stworzenie dalszych plan&oacute;w zawodowych w oparciu o doświadczenie mentoringowe;<br /> &bull; podniesienie motywacji zawodowej niezbędnej do świadomego podejmowania decyzji zawodowych;<br /> &bull; wyr&oacute;żniający punkt w CV.</p>
<strong>Okres gwarancji</strong>: nie dotyczy
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>60% Cena</p>
<p>20% Gotowość do realizacji</p>
<p>20% Doświadczenie trenera</p>
<h2>Warunki zmiany umowy</h2>
<p>nie dotyczy</p>
</div>