Coaching kompetencyjny

Szkolenia i Edukacja

Tryb zamówienia	Zapytanie ofertowe
Rodzaj zamówienia	Usługi
Tytuł	Coaching kompetencyjny
Zamawiający	Dostępne dla zalogowanych
Miejsce realizacji	Lublin
Data publikacji	2025-01-23
Data składania ofert	02/02/2025, Godzina 23:59
Dokumenty do pobrania	Dostępne dla zalogowanych
Kod CPV	853123208 Usługi doradztwa
Numer przetargu	6000987

<div>
<h1>ZAPYTANIE OFERTOWE NR 4/01/2025/KiE 2 dotyczące zam&oacute;wienia zajęć indywidualnych w formie coachingu kompetencyjnego dla Uczestnik&oacute;w Projektu "Kompetentni i Efektywni. Edycja 2.</h1>
<h2>Załączniki</h2>
<ul>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1791171">Zapytanie ofertowe pdf</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1791179">Załącznik nr 1</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1791181">Załącznik nr 2</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1791185">Załącznik nr 3</a></li>
<li><a href="https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/api/files/1791187">Załącznik nr 4</a></li>
</ul>
<h2>Części zam&oacute;wienia</h2>
<h3>coaching kompetencyjny</h3>
<strong>Przedmioty zam&oacute;wienia</strong>
<p>Zamawiający udziela zam&oacute;wienia na : <br /> Przygotowanie i przeprowadzenie dla uczestnik&oacute;w projektu zajęć indywidualnych w formie coachingu kompetencyjnego. <br /> Przewiduje się łącznie śr. 12 godzin zegarowych/UP. Praca 1 na 1 dla skutecznej aktywizacji UP niezbędne jest zniwelowanie luki kompetencji kluczowych i w zakresie poszukiwania pracy oraz zindywidualizowanie wsparcia. Program coachingu przewiduje tematykę w zakresie: aktywnych technik poszukiwania pracy i gotowości do zmian oraz kompetencji m.in.: interpersonalnych, społecznych lub innych stwierdzonych w IPD.<br /> 150 os&oacute;b x 12 godzin zegarowych = 1800 godzin zegarowych.<br /> Tematyka: <br /> Kompetencje kluczowe m.in.: interpersonalne, społeczne, komunikacyjne, umiejętności cyfrowe, radzenie sobie na rynku pracy, znajomość lokalnego rynku pracy i metod oraz technik poszukiwania pracy. Wiedza ta daje możliwość efektywniejszego wchodzenia na rynek pracy i szanse na znalezienie zatrudnienia, co jest zbieżne z założeniami projektu. Wejście na rynek pracy i rynek edukacyjny: rynek pracy &ndash; szanse i zagrożenia Techniki poszukiwania pracy: aktywne i bierne sposoby poszukiwania pracy, źr&oacute;dła informacji o miejscach i ofertach pracy, zasady tworzenia dokument&oacute;w aplikacyjnych (w tym wirtualnego CV), własnych profili zawodowych i własnej oferty, networking i budowanie kontakt&oacute;w, samodzielne aplikowanie do firm, zasady kontaktu z pracodawcą (osobistego, telefonicznego, mailowego), sposoby dotarcia do pracodawc&oacute;w i headhunter&oacute;w . Radzenie sobie na rynku pracy: umiejętność radzenia sobie z sytuacjami trudnymi/niekomfortowymi w procesie poszukiwania pracy, czynniki wpływające na sukces w zewnętrzne i wewnętrzne) ,indywidualne zasoby UP, skuteczne zarządzanie czasem, praca z kalendarzem/terminarzem, efektywne nawyki w poszukiwaniu pracy, itp. Symulacje sytuacji trudnych i stresowych Zwiększanie samooceny Rozwijanie kompetencji kluczowych w kontekstach edukacji, życia codziennego, rynku pracy<br /> Wymiar i forma organizacji wsparcia: <br /> Łączny wymiar czasu &ndash; minimum 1800 godzin zegarowych <br /> Liczb os&oacute;b: - ok 150 <br /> Godziny realizacji zajęć: dostosowane do potrzeb Uczestnik&oacute;w Projektu <br /> W przypadku zajęć indywidualnych postępowanie nie obejmuje zapewnienia sal. Zamawiający zapewnia sale potrzebne do realizacji przedmiotowego wsparcia<br /> </p>
<h2>Kryteria oceny</h2>
<p>Kryterium stanowić będzie cena brutto za godzinę wsparcia. Maksymalna liczba punkt&oacute;w do uzyskania przez Wykonawcę w kryterium cena wynosi 30. <br /> Wszystkie obliczenia będą dokonywane z dokładnością do dw&oacute;ch miejsc po przecinku.</p>
<p>doświadczenie i kwalifikacje<br /> Maksymalna liczba punkt&oacute;w do uzyskania przez Wykonawcę w kryterium doświadczenie wynosi 30. Wszystkie obliczenia będą dokonywane z dokładnością do dw&oacute;ch miejsc po przecinku.Potwierdzenie warunku - załacznik nr 2.</p>
<p>potencjał kadrowy<br /> Maksymalna liczba punkt&oacute;w do uzyskania przez Wykonawcę w kryterium potencjał wynosi 35.<br /> Wszystkie obliczenia będą dokonywane z dokładnością do dw&oacute;ch miejsc po przecinku.<br /> <br /> Potwierdzenie spełnienia warunku zał. nr 2.</p>
<p>aspekty społeczne<br /> Weryfikacja spełnienia kryterium na podstawie Załącznika nr 3- Oświadczenia o spełnianiu aspekt&oacute;w społecznych <br /> Maksymalna liczba punkt&oacute;w do uzyskania przez Wykonawcę wynosi 5 pkt .</p>
</div>